学生会换届竞选答辩稿5篇

第一篇：学生会换届竞选答辩稿

尊敬的老师，各位主席，部长：

大家好，我是来自XX部的XXX，我要竞选的职位是XX部部长。下面，我将从：个人介绍、工作总结、工作规划，三个方面进行答辩。

一、个人介绍：

我叫XXX，来自XX学院XX班。现担任XX班小班团支书以及XX学院学生会会生活部部长一职。是一名光荣的中国共产党员。

我性格开朗，乐于为大家服务；为人勤恳，有很强的责任心；我工作追求高效的同时又不缺乏严谨；最为重要的是，我十分热爱XX部这个温暖有爱的大家庭。这些都是我竞选的优势。

二、工作总结：

在工作上，我从2012年10月开始加入学生会XX部担任干事至今。期间参与了XX大赛的策划与准备工作，XX晚会等多场晚会的会场布置工作，以及其他由学生会主办或承办的多项活动。

通过这一年的工作学习，我认识到，要想一名合格的学生会成员，我需要学会：用心的想工作，踏实的做工作，高效的完成工作。

三、工作规划：

对于XX部今后工作的开展，我的思路是：继承传统的同时寻求创新。

首先是对优良传统的继承。强大的执行力和创造力便是XX部一直以来的传统。如果我能够当选，在今后的一年中，我将加强与副部长和部员们的交流，努力营造一个团结、上进的XX部，继续保持XX部超强的战斗力。然后，针对XX部所存在的问题进行创新性的改革。例如，我将制定一套更有效的人事分配制度：转变以往的把部员随机分组的方式，将空闲时间相近的同学分在一组，同时在设置一个应急组来应对突发情况。这样不仅可以避免事到临头无人可用的局面，而且还能使每一位部员都能发挥自己的才能。

另外，我还会定期组织部内的联谊、聚会等集体活动。一是为了加强部员之间的交流、了解，从而在工作中能够有更好的配合。二是为了增进部员对XX部的归属感，让部员们感受到温暖，从而更加努力的工作。

对于XX部部长这一职务，我也许会面临很大的压力，要做好部长，必须要有一颗大心脏，必须要有一个冷静的头脑，可以完美地处理各种意外情况。我承诺，我会尽全力去做一名优秀的部长，为建设一流的XX部，一流的学生会贡献最大的力量。

最后我想说：做一名一流部门的优秀部长，yes，i can！建设一流大学的一流学生会，yes，we can！

我的答辩到此结束，谢谢您耐心的聆听。

第二篇：学生会换届竞选答辩题目

学生会换届竞选答辩题目（集合）

1.你竞选这个职位，你认为你有哪些优势和不足，如果竞争上了你又如何克服 自身不足？

2.拿破仑说“不愿当元帅的士兵，不是好士兵”。你是怎么看待这种观点的？

3.如果这次你竞争上了这个职位，经过一段时间后，你发现这个职位的工作与你 的期望相差甚远，非常失落，你将怎么办？

4.在学生会的改选中，如果你被选为我校的学生会主席。你和新一届的学生会成 员打算举行一次活动。这次活动的目的是增进成员之间的了解、加强凝聚力，以 便更好地调动大家工作的积极性。请谈谈你将如何组织这次活动？

5.有人说“一个篱笆三个桩，一个好汉三个帮”，又有人说“一个和尚挑水吃，两 个和尚抬水吃，三个和尚没水吃”。你如何看待这两句话？

6.如果即将举行校庆，要你组织这次活动，你会如何组织？

7.谦虚使人进步，骄傲使人落后，但在现代社会又强调表现自我，你怎样看？

8.如果学校要重新制定校规，对此你有哪些建议和想法？

9.如果学校要举行一次歌咏比赛，让你来组织，请说说你的计划。

10.你如何看待“细节决定成败”这句话？你认为这将对今后的工作产生哪些影 响？

11，你高中阶段有没有担任什么职务，这些工作对你影响？

12，谈谈你对自己的认识？

13，既然你想入秘书部，那你对秘书部有什么认识？

14，你进学生会的目的是什么？

15，如果你进了学生会，怎么处理好学习和工作，干部和学生的 关系？ 16，你对学生会的理解和认识？

17，谈谈你曾经组织或参加活动的经验和教训！

18，对你影响最深的一句话，19，对你影响最深的一个人，20、为什么要竞选学生会干部?

21、你觉得自己有哪些优势? 22 为什么要参加竞选学生会干部？谈谈你的优势。

23、你平时碰到自己谈不来的人怎么处理关系？

24、假如有一天你看到一个同学在校园里乱扔垃圾，在你劝说无效的情况下，你该怎么办？请你策划一次亲子活动，谈谈你如何筹备与实施的？

26、如果你当选为主席（副主席）怎样组织好学生会干部开展工作？

27、如果你当选为宣传（纪检、生活、学习、体育、环保）部长，你的工作思路是什么？

28、你最崇拜的人是谁？为什么？

29、谈谈你对现阶段学校管理的建议.30、高一进行篮球联赛,怎样组织?如比赛中发生冲突,你怎样处理?

有一个学生家里很贫困,请你策划一次募捐活动.32 作为文娱部长,请你策划一次校园艺术节。

作为副主席，你该如何协调主席和各个部长之间的关系？

晚上如果学生要听校园之声广播台，老师要关掉广播，你作为广播站站长该怎么办？

怎样理解“进入职校门，就是职校人”这句话？

如何正确协调好学习与学生会工作之间的关系？

37中国人真理越辩越糊还是越辩越明？试简单阐述自己的看法。

38中国人是理由专家，找理由一大堆，如他早操迟到，可以说：肚子疼、头痛、昨晚睡晚了，最近心情不好，忘记了。对此我们有高招来应对?

39推、拖、拉是管理的有效方法吗?请简单谈谈你的看法。

40、一个人很热心好不好？“就是就管闲事，这么热心干嘛！”可是一个人不热心又要挨骂了“只顾自己，本位主义。”做人真的很难：你去帮人家忙就是多管闲事，不帮人家人家忙就是你不热心助人。对此两难问题你会如何解读？

41、曹操带兵出去打仗的时候，看到麦田里的麦子长势良好，于是下令：大家注意，不要踩踏麦田，哪一个人违令，斩！刚刚讲完，他的马就踩倒一片麦苗。若你是曹操，将怎么办？

42、一个和尚有水吃，二个和尚挑水喝，三个和尚没水喝，这个例子形象说明中国人团队建设的问题，对此你如何解决他们之间的团队合作问题？

43、老师在学生干部开会，严厉批评了学生干部，并特别强调了一句：“这次早操我们班又名列倒数第一，你回去告诉大家，谁要在这样，就列入黑名单。”你做为学生干部，该如何把老师的命令传达给同学？请简单模拟一下，你现在回答教室，该如何传递老师的命令？

44、中国人沟通原则：我告诉你，你不要告诉别人；请补充后两句话。并简单解释一下。

45、你觉得西游记里唐僧、孙行者、猪八戒、沙和尚最适合做领导的是谁？简单说明一下？

46、在一个单位中，甲是领导，乙是干部，丙是部员。

（1）丙如果绕过乙，直接去找甲，甲应该如何反映？乙又该如何做？

（2）甲如果直接绕过乙，直接指示丙，乙该如何动作？对丙而言，该如何处理？

47、学生干部经常与普通同学以朋友相称，经常打成一片，让人分不清谁是谁？对此，你如何看？

48、一个同学在班级抽烟，被任课老师发现好好批评，如果你作为班长，不报告班主任，任课老师告诉班主任，班主任会主动找你，批评你工作不力，那么重大的事不报告。报告了，该同学会找你麻烦，认为你不够义气，出卖朋友。对此，两难问题你如何考虑？

49、“办公室”有这样两种理解，一是集体的办公阵地，二是职能部门，你怎么看待？

50、“做正确的事，正确地做事，快乐地做事”，三者关系如何理解？

第三篇：学生会换届竞选答辩题目

学生会换届竞选答辩题目

1.你竞选这个职位，你认为你有哪些优势和不足，如果竞争上了你又如何克服 自身不足？

2.拿破仑说“不愿当元帅的士兵，不是好士兵”。你是怎么看待这种观点的？

3.如果这次你竞争上了这个职位，经过一段时间后，你发现这个职位的工作与你 的期望相差甚远，非常失落，你将怎么办？

4.在学生会的改选中，如果你被选为我校的学生会主席。你和新一届的学生会成 员打算举行一次活动。这次活动的目的是增进成员之间的了解、加强凝聚力，以 便更好地调动大家工作的积极性。请谈谈你将如何组织这次活动？

5.有人说“一个篱笆三个桩，一个好汉三个帮”，又有人说“一个和尚挑水吃，两 个和尚抬水吃，三个和尚没水吃”。你如何看待这两句话？

6.如果即将举行校庆，要你组织这次活动，你会如何组织？

7.谦虚使人进步，骄傲使人落后，但在现代社会又强调表现自我，你怎样看？

8.如果学校要重新制定校规，对此你有哪些建议和想法？

9.如果学校要举行一次歌咏比赛，让你来组织，请说说你的计划。

10.你如何看待“细节决定成败”这句话？你认为这将对今后的工作产生哪些影 响？

一般还有以下问题 1，你高中阶段有没有担任什么职务，这些工作对你影响？

1，这个主要看你有没有经验，如果有当然好，没有就回答没有，要不会问你担任的感受，对你的影响等等。如果被看出是撒谎，对你 的印象肯定不好！

2，谈谈你对自己的认识？（学生会主席助理）

2，这个问题主要看你是否有培养和发展的潜力，学生会主席助理职能：

第一条 协调内部关系，理顺内部运作，制定各种内部规章制度 并对其执行情况进行监督； 第二条 监督有关奖惩制度的执行情况，对校学生会学生干部及 各院（系）学生会的奖惩情 况进行备案； 第三条 负责学生会各项活动的记录及学生会各类文件的整理并 编入档案； 第四条 负责每年工作证名片的更新制作及发放，学生会成员档 案的制作与整理，负责校学 生会各级聘书的制作与发放； 第五条 负责学生会的物资、财务管理； 第六条 负责筹办学生干部培训各项活动及相关工作；

第七条 加强与学校各院（系）学生会的协调沟通； 第八条 负责接收、回复各兄弟院校的往来信函。可以看出它的工作非常琐碎，需要塌实，有能力，有一定头脑的 学生担任！所以组织部招人更看重你是否稳重，有头脑，有文笔，自 信，能独立开展活动的能力！回答这个问题就要拣自己在这些方面的 特长，切不可有什么说什么，没有重点3，既然你想入秘书部，那你对秘书部有什么认识？

3，这个问题考察你对学生会主席助理的认识，就说，根据我对学生会主席助理短暂的了解，我发现学生会主席助理主要职责是。等等。所以在答之前一定要。先了解，这个可以请教相关部门的相关师兄师姐，偷偷地说，而且早 点认识他们，搞好关系，哈哈哈，有好处，这要你的回答给人感觉是 你比较了解学生会主席助理的工作，说明你不是盲目的进学生会主席助理。

4，你进学生会的目的是什么？

4，学生会的宗旨是全心全意的为同学服务，首先要积极的表明 自己是来服务同学，并且在为大家服务的同时自己的能力和认识也不 断的提高，你的回答是双赢的，不会给人做作的感觉。

5，你对学生会的理解和认识？学生会是联系学校和同学的纽带，是一个为同学服务的机构，也是一个锻炼自我展现自我的平台。进入学生会可以更好的发挥我的 特长，为同学服务，并在工作中发现我的不足，提高自己充实自己！

6，如果你进了学生会，怎么处理好学习和工作，干部和学生的 关系？6 大学里的学习是多方面的，学生会就是一个值得我去学习的优 秀集体，相信在学生会里我能更快的提高，也能更好的学习。这个问 题很尖锐，可以不正面回答。是我的部长把我带入这个优秀的集体，首先我会很尊敬他，我相信学生会的干部都有我值得学习的地方，我 会很虚心的向他们学习，并尽我的努力去完成学生会的工作。他们不

但是我的上级，还是我的良师益友，我把他们当作我的学长和朋友！7，谈谈你曾经组织或参加活动的经验和教训！

7，有经验谈经验，如果没有可以谈谈你见到一些失败对你的启 发，切不可说没有，没有经历的人，很让人怀疑他的能力和观察力。8，对你影响最深的一句话，8，我的格言是：坚持就是胜利，很简单。如果你实在想不起来，就找

一句比较经典的什么老子，孔子，道家等等的话都可以，当然你 要理解着句话，能讲出道理来！

9，对你影响最深的一个人，9，面试的时候回答的是你的母亲或其他的，不要做作，要真情 实感。当然你回答的人一定要给你有很深的影响！11，我尽全力的完成了比赛，无论结果如何，我超越了自己，我 就是胜利者，呵呵。是不是给人很自信的感觉，这类问题没固定答案，其实就看你的反应如何了！

1.为什么要竞选学生会?

.我想为学校做贡献,现在大一了,马上就要面临社会,同时也想 锻炼一下自己

2.觉得自己有哪些优势?

在班中担任组织委员,有良好的组织能力

3.既然是班委,为什么还要竞选学生会?

正因为在班中是班委,所以我认为我有能力在学生会,我热爱这 个集体,我认为只在班中担任班委作出的贡献太小了,想为学校作出 更多的贡献

竞选时，他会问你以下几类问题：

1，你的优势

2，你如何处理好学习和工作关系

3，如何开展工作，如何协调你下属各部门的工作

4，应急事件你如何办（可能举一个案例，要看你回答如何应急处理）

5，其它考验你综合素质或讲话水平与逻辑的问题（比如微软面试题）（比如中国有多少辆汽车等等）

建议，提前充分思考并写好发言稿，考前两天则放松不多看，面试应答要听清楚问题，并思考几秒后，响亮回答。

第四篇：学生会换届答辩演讲稿

打造高效的团队

大家好，我是轮管113班的王思衡，我将要参与竞选航海学院分团委学生会网络部部长一职。

今天我要演讲的题目是—《打造高效的团队》“三个臭皮匠顶个诸葛亮”，团队的力量是大于个人的，可是我们也有“一个和尚挑水吃，两个和尚抬水吃，三个和尚没水吃”的说法。要达到高效，我们就要像一个机器一样各个部件相互配合，相互支持。首先我们要不断地完善自己，让自己成为整个团队机器中不可或缺的部件，然后我们就需要与团队的其他成员形成密切的联系，了解彼此。并且以后作为领导者的我们更应该了解每一个成员的能力值，发挥他们各自的特长，将团队的效用发挥到最高。

在我们过去的团学工作中，经常看到各部门工作中，只有两三人。一个集体活动中，出席率也只有30%左右。团学的KPI达成率也仅有半数。我们都在反思自己的问题。在这里我个人发现了如下的问题：

1、在活动计划书环节，活动的计划书中所确定活动参与人数有过剩或者不足的现象。

2、部门成员参与积极性不够。

3、部门成员的个人能力存在不足，我们部门中常会有人无法高质量地完成任务，导致整个活动环节出现脱节现象。这些问题都严重影响了我们团学工作的顺利开展。

根据以上我所发现的问题，我对我们的团学队伍提出如下的建议：

1、我们活动计划书中必须明确地准确地规定参与人数，在以往的活动中我们的计划书往往没有准确地估算活动的参与人数，而且大多是人员过剩，导致在进行活动准备的时候人员过多，活动进行时却少有人员参与。在计划书中我们应该将各个部门，各个程序的所需人数详细列出，这样在活动进行时就能对号入座，避免出现人员过剩的现象。没有几个活动是需要所有部门成员的参与，我们平时的小型活动往往只是需要每个部门安排两三人参与活动的安排。只有像校运会这样的大型活动才需要我们所有部门、所有成员的共同努力来完成。所以详细的活动计划书是我们完善团学队伍，打造高效的团队基础项目。

2、部门成员的积极性，是我们选拔新成员的既定标准。在部门内部推行一些奖惩制度，或者踢除那些不积极的成员，以保证我们的团队的高效。

3、在对新成员的考察阶段，我们就可以教授一些本部门所负责的项目工作技巧，对不适应的人员进行精简。或者进行一个人才培养计划，把每一个成员都培养成熟悉部门事务的superman。部长级干部也应和部门成员共同学习，我们都会在学习中不断完善自己。作为领导者更应开拓自己的知识面，让自己有作为领导者的能。当然针对这些问题，或许还有更好的办法去解决。每个人提出一点建议，我们的团队就会变得更加完善、更加高效。我的演讲到此结束，谢谢大家！

2012/9/23

王思衡

第五篇：学生会竞选答辩问题

学生会竞选答辩问题

1、学生会开展各种活动的根本出发点应该是什么？

2、请简要谈一下如何增强学生会团队的凝聚力，如何如何打造一流团队？

3、如果在校园内遇到不文明行为你会怎么做？例如：抽烟、、打架、拿手机等

4、你认为你有哪些长处？

有哪些短处?有没有值得让你学习的同学，是谁？哪些方面？

5、你认为个人的素质体现在哪些方面？

作为学生会主席或秘书长的素质体现在哪些方面？

6、如果你是学生会主席或秘书长，你应该如何处理自己同班级、年级、同学的关系？

7、为什么会有那么多的人对学生会干部及成员有偏见？

8、如何看待校学生会与单元学生会的关系？

9、如果在此次评选中，你未被评上，你如何看待这件事情？

10、谈谈你们对学生会的具体看法，认为目前校学生会有那些做的不好的地方？

11、在学校活动中，如何调动年级积极性？

12、你认为怎样才能成为一个让别人尊敬的人？