基层建设年和谐建设年活动阶段小结

第一篇：基层建设年和谐建设年活动阶段小结

直属税务分局开展“基层建设年” “和谐建设年”活动工作小结

按照市局“基层建设年”“和谐建设年”活动有关要求，我局上下积极行动，目前“活动”已取得阶段性成果，现将有关情况汇报如下：

一、推动“基层建设年”“和谐建设年”活动的基本情况

1、制定实施方案，加强组织领导。按照市局工作部署，我局领导高度重视，于4月上旬召开专题会议，认真研究制定《活动实施方案》，将活动的责任目标进行了分解，按照宣传发动，调查研究，全面实施，检查总结四个阶段开展活动。同时，建立健全了活动组织领导机构，成立了由覃澎局长任组长，副职领导任副组长，各股主要负责人为成员的“基层建设年”“和谐建设年”活动领导小组，负责此项活动的组织和推动工作。

2、丰富活动载体，加大宣传力度。活动中，我局不断创新和完善纳税服务工作，通过开展“送税法下企业”、“税企恳谈会”等活动，利用《简报》、板报、横幅等各种宣传工具，建设了一支充满创新力的知识型干部队伍，广泛宣传了建设年活动，全面报道宣传局内“基层建设年”“和谐建设年”活动开展情况，为活动的开展创造良好的舆论氛围，推动了税收事业和谐健康发展。

二、“基层建设年”“和谐建设年”活动的主要成效

（一）职工精神面貌焕然一新，我局发展呈现活力。在两年活动中，我局始终坚持把贯彻落实十七大精神和科学发展观放在首位，紧密结合新形势、新要求，把学习贯彻国家领导人重要讲话精神和上级局重要文件指示精神等，作为学习的主 要内容，同时采取上党课、专题辅导、经验交流、理论学习、业务竞赛等多种方式，深入组织干部职工学习，增强学习的针对性和时效性，并结合实际着力解决思想建设中存在的突出问题，强化了学习效果，推进了我局学习型机关建设，营造了良好的学习氛围，进一步提高干部职工思想素质和业务技能，精神面貌焕然一新，树立了不等不靠、艰苦奋斗的思想意识，单位发展呈现活力。

（二）办公环境和条件明显改善，单位形象面貌大幅提升。为进一步完善我局办公条件和办税服务厅设施，按照省市局关于基层设施建设要求，我局有计划地改善办公、生活条件，设置规范了服务窗口、及时公告最新税收政策规定、涉税要求等；备有桌椅、笔、纸、饮水机等，方便纳税人使用；各种涉税文书制作成标准化样本，上墙或摆放到办税服务厅的办税桌上，供纳税人参照填写；备有征管车辆，下企业开展税收业务辅导；配备有各类办公自动化设施，确保工作正常有序开展等。通过这一系列措施，我局基础设施建设得到完善，营造了和谐良好的工作、生活环境，提升了良好的新形象。

（三）通过完善制度，强化管理，内部管理水平明显提高。围绕“基层建设年”“和谐建设年”，建立健全《工作管理制度》《党风廉政建设责任制》等各项制度，形成相互衔接、相互配套的制度体系，使我局责任制得到进一步落实，工作任务和职责更加明确，内部管理水平明显提高。

（四）精神文明建设得到进一步提升，税收环境得到和谐发展。两年活动中，围绕“建党90周年”主题，开展“讲文明、树新风、保廉洁”活动，继续巩固和扩大创建“文明单位”、“巾帼文明岗”等品牌活动效应。同时建立竞争激励 机制，鼓励先进，鞭策后进，形成人人争先的局面，使我局精神文明建设更上一层楼。

三、“基层建设年”“和谐建设年”活动突出自律精神的培养，打造廉政文化新亮点

为使两年活动取得实效，我局一直注重廉政文化建设，把廉政文化建设作为强化党风廉政建设的基础工程来抓，既制订了具体的实施意见，落实了责任目标，又从突出自律精神的培养作为廉政文化的新亮点，在局内营造了浓厚的廉政文化氛围。一是建立了“廉政预警告”制度，针对不廉洁行为的易发时段和易发部位下发廉政预警文告，并提出具体廉政要求。二是完善了领导干部廉政档案，建立了廉政谈话备案制度。三是实施了党风廉政监督员制度，有代表性地从有关职能部门和主要生产单位选聘了廉政监督员，制定了廉政监督员议事制度和工作办法，较好地拓展了监督范围，增强了监督的时效性，丰富了廉政制度建设。四是突出廉政法规教育。把廉政法规教育作为党风廉政教育的基本内容，定期举办廉政法规培训班，积极引导党员干部“学法、知法、守法”，并与管钱、管物的领导干部签订了“廉政公约”。五是开展了一系列理论研讨、座谈讨论活动，积极组织撰写学习体会、廉政理论文章，既锻炼提高了纪检监察干部的理论水平，又促进了我局廉政理论建设。通过上述一系列活动的开展，全力打造了廉政文化亮点，大力培育崇廉尚廉的内在文化氛围，用文化的力量推进了廉政建设，促进两年活动纵向发展。

四、丰富“基层建设年”“和谐建设年”活动载体，创建服务QQ群，构建和谐征纳关系

为进一步构建和谐征纳关系，把两年活动深入推进，我局丰富活动载体，专门建立了“来宾市地税直属税务分局服务QQ群”，并专门明确1名管理员和3名精通税收业务的能手担任群联络 3 员，负责对QQ群的管理和服务，对纳税人提出的涉税问题即时进行解答，并在第一时间发布最新的税收法规政策。同时，收集纳税人提出的意见及疑点、难点问题，并一一答复。该举措得到了辖区纳税人的积极响应。目前QQ群已加入会员80多人，管理人员解答纳税人咨询100多人次，发布通知公告和政策法规10余条。

三、存在的问题

虽然我局“基层建设年”“和谐建设年”活动取得了一些成果，但在活动的开展过程中还存在以下问题：

一是部分同志对活动重视程度不够，对“基层建设年”“和谐建设年”活动的内涵认识不够，依然不同程度地存在等、靠、要思想。

二是研究和探索基层组织建设工作的新途径、新方法不够，基层组织建设工作缺乏抓手，活动载体不够丰富。

三是工作中亮点不突出，只是抓了一些常规性工作。

四、下一步工作措施

下一步，我们将在认真学习的基础上对照“基层建设”“和谐建设年”全面实施阶段和检查总结阶段的要求，联系思想和工作实际，采取自己找、群众提、互相帮、组织点的方法，认真查摆领导班子建设、组织体系建设、干部队伍建设等七个方面存在的突出问题，找准问题根源，提出整改措施，明确努力方向，切实抓出成效。

二〇一一年五月二十四日

第二篇：基层建设年和谐建设年活动阶段小结

火车站街道红西村社区党建工作小结

开展“创先争优”“基层组织建设年”“强基固本促和谐”

按照开展“创先争优、基层组织建设年、强基固本促和谐”的活动有关要求，我社区上下积极行动以党建工作为主体、以“七彩玫瑰”为载体开展了各项社区工作，目前已取得阶段性成果，现将有关情况汇报如下：

一、推动活动的基本情况

1、制定实施方案，加强组织领导。按照工作部署，我社区领导高度重视，召开专题会议，认真研究制定《活动实施方案》，将活动的责任目标进行了分解，按照宣传发动，调查研究，全面实施，检查总结四个阶段开展活动。同时，建立健全了活动组织领导机构，成立了由社区书记任组长，支部书记任副组长，支部成员及其他社区党员为成员的“创先争优、基层组织建设年、强基固本促和谐”活动领导小组，负责活动的组织和推动工作。

2、丰富活动载体，加大宣传力度。活动中，我社区不断创新和完善服务工作，利用《简报》、板报、横幅等各种宣传工具，建设了一支充满创新力的知识型队伍，广泛宣传了建设年活动，全面报道宣传社区内“创先争优、基层组织建设年、强基固本促和谐”活动开展情况，为活动的开展创造良好的舆论氛围，推动了活动的和谐健康发展。

二、活动主要成效

（一）职工精神面貌焕然一新，我社区发展呈现活力。在活动中，我社区始终坚持把贯彻落实十七大精神和科学发展观放在首位，紧密结合新形势、新要求，把学习贯彻国家领导人重要讲话精神和上级局重要文件指示精 神等，作为学习的主要内容，同时采取上党课、专题辅导、经验交流、理论学习、业务竞赛等多种方式，深入组织干部职工学习，增强学习的针对性和时效性，并结合实际着力解决思想建设中存在的突出问题，强化了学习效果，推进了我社区学习型建设，营造了良好的学习氛围，进一步提高职工思想素质和业务技能，精神面貌焕然一新，树立了不等不靠、艰苦奋斗的思想意识，单位发展呈现活力。

（二）通过完善制度，强化管理，内部管理水平明显提高。围绕“创先争优、基层组织建设年、强基固本促和谐”活动建立健全等各项制度，形成相互衔接、相互配套的制度体系，使我社区责任制得到进一步落实，工作任务和职责更加明确，内部管理水平明显提高。

（三）精神文明建设得到进一步提升，活动中，开展“讲文明、树新风”活动，巩固和扩大创建“文明单位”“文明家庭”等品牌活动效应，并在一些有纪念意义和传统节日期间举办具有教育意义的活动。如：3月5日学习雷锋、3月12日全民植树等。同时建立竞争激励机制，鼓励先进，鞭策后进，形成人人争先的局面，使我社区精神文明建设更上一层楼。

三、突出自律精神的培养，打造服务文化新亮点

为使活动取得实效，我社区一直注重服务文化建设，把服务文化建设作为强化党风建设的基础工程来抓，既制订了具体的实施意见，落实了责任目标，又从突出自律精神的培养作为服务文化的新亮点，在社区内营造了浓厚的热心服务文化氛围。全力打造了热情服务亮点，大力培育服务文化氛围，用文化的力量推进了服务建设，促进建设年活动纵向发展。

四、丰富活动载体，构建和谐社会

为进一步构建和谐征纳关系，把活动深入推进，我社区丰富活动载体，专门建立了以“七彩玫瑰”为载体社区各项工作。

红色党建（温暖、活力）：，社区党总支下设两个党支部，在册党员106人。近几年来，社区党总支认真学习省、市、区党代会精神，围绕街道党工委确定的工作目标和任务。我社区以连续开展了：“三为：为辖区单位服务、为居民群众服务、为基层党组织服务”、“六进社区：

1、科普进社区

2、卫生进社区、3、文化进社区、4、法律进社区、5、消防安全进社区、6、健康教育进社区”。等活动充分发挥战斗堡垒作用，在社区党组织建设、党员教育管理，辖区党组织共驻共建方面，做了许多工作，也取得了一定的成绩。

黄色民政（温和、光明）：做好社区民政、残疾、老龄工作及救助保障。认真学习领会拥军爱民政策和精神，关心、帮扶军属、烈军属、重点优抚对象，定时定期走访，对社区困难户和弱势群体给与力所能及的帮助，做到应保尽保，应退尽退，全心全意做好完善救助保障体系。加强社区残疾人工作，做到优先申请低保，优先救助，优先就业，优先服务。倡导残疾人，自我教育，遵纪守法，树立自尊、自信、自强、自立精神。

青色综治（和谐、稳定）：认真落实社会治安综合治理各项措施，加强对外来人口的管理、服务、登记工作，做到规范有序，利用社区资源进行广泛的法制宣传、教育，加大禁毒、反邪教的宣传力度，提高认识，教育为先，热心帮扶，扎实推进“无毒、无邪教社区”的创建工作，经常性的开展矛盾纠纷的排查，阻止无群体性上访事件的发生。并充分做好六五普法工作，提高全民法律素质、推进依法治国基本方略、为适应新形势、新任务对法治宣传教育和依法治理工作的新要求，全面推进依法行政，制定本规定。深入学习宣传宪法和国家基本法律制度。要进一步学习宣传宪法、国家的基本法律制度以及党和国家关于民族法律建设理论、方针和政策，努力提高广大干部群众的宪法意识，培育民主法制观念、爱国主义观念和国家安全统一意识。进一步学习宣传党和国家关于民主法制建设的政策、方针和重大理论，促进党的领导、人民当家做主和依法治国的有机统一，培育民主法制观念、爱国主义观念和国家安全统一意识。

绿色城管（青春、环保）：积极配合南山路的拆迁工作，监督辖区环境卫生、“三乱”的清理和“三不管楼院”的治理。目前我社区两处三不管楼：运管处家属楼、设计院家属 楼已在街道领导的协助下与地税二局和人大代表取得初步协商，全力将这两处三不管楼院打造成合格的文明小区。积极做好宣传科学、文明、进步的婚育观念，创建良好的人口环境，做好计划生育工作统计，准确掌握育龄妇女底数，及时上报信息，对重点人口进行入户查访，跟踪服务。并积极响应省、市、区位的号召把“畅交通、治污染”放在工作的首位。

蓝色再就业社保（深远、希望）：高度重视本辖区社会保险工作，全面社会保险扩面工作目标责任。按照区委的总体安排和部署，将社会保险扩面工作作为一项长期的任务抓紧抓好。建立社会保险目标责任制。将本社会保险工作任务分解，签订目标责任书，建立考核评估制度认真落实上级下达的社会保险工作目标，制定具体工作方案，专人负责组织实施。加强监督检查，促进社区社会保险服务工作规范化、信息化和专业化建设。落实社会保险补贴政策，鼓励失业人员自谋职业、自主创业。针对群众关心灵活就业医疗保险、养老保险、居民医疗保险相关热点问题广泛开展社会保险政策的宣传及咨询活动，使社会保险政策深入人心。建立社区保险服务业务台帐，及时准确地报送有关统计表。做到年初有计划，阶段有小结，有分析，有说明。及时做好资料的整理工作。社区根据每位失业人员自身状况，技术特长，择业意愿，结合相关政策，给他们做出正确的指导定位。并通过宣传栏、黑板报广泛宣传省市有关就业再就业工作文件精神，优惠范围，帮助他们理解、领会文件精神，树立全民创业观念，用足用活优惠政策，找准自己的岗位。橙色经济（华贵、欢喜）：在火车站街道党工委、办事处的正确领导下，按照街道指定的经济目标，社区立足实际，将发展社区经济作为发展社区事业的首要任务，强化措施，狠抓落实。主要做了几下几方面工作：

一、抓思想发动，层层落实责任。

二、抓重点项目，大力培植税源经济。

三、抓资源整合，着力发展社区经济。

四、抓优化服务，提升社区服务平台

五、盘活资源，做好社区招商引资工作。截至目前辖区单位远东汽车有限公司投资510万作为厂房扩建和设备更新。金色亮点（光荣、辉煌）：我社区以党建工作为主体，开展了未成年人教育和社区科普为特色的亮点工作：

一、认真贯彻《中共中央国务院关于进一步加强和改进未成年人思想道德建设的若干意见》精神，促进我社区未成年人思想道德建设，用邓小平理论和“三个代表”重要思想教育未成年人，不断提高未成年人思想道德素质，树立正确的世界观、人生观、价值观。切实维护好未成年人合法权益，认真实施好《未成年人保护法》，《预防未成年人犯罪法》、《教育法》和《环境保护法》，深入开展法制宣传。做好社区少年之家和家长委员会工作

1、成立社区少年之家，聘请有教育经验、革命老前辈、离退休干部担任义务辅导员，进行寒、暑假期社区组织的各种活动和校外辅导工作。

2、设立未成年家长委员会，开设家庭课堂，普及家庭教育知识，交流和推广家庭教育经验，优化家庭教育环境，提高家庭教育水平。

3、社区为解决社区内（流动人员、双职工）的子女、留守儿童及广大群众而且关注的四点半孩子放学该去哪里的问题，我社区开展了专项“四点半工程”使社区成为孩子的安全港湾、爱心之家、小课堂。解决了顾不上接孩子放学又担心孩子们安全的家长们的后顾之忧。

二、科普宣教工作是一项意义深远的工作，但其直接影响到社区全面推进素质教育的质量。本着一切从居民出发的思想，一年来，社区在经费十分紧缺的情况下仍挤出有限的财力加强科普宣教工作的设施建设，建成高标准、有示范性的“科普基地”，目前社区科普基地已达到全覆盖，科普基地不间断的举行各类科普活动，大大增加了科普普及教育面。如在暑假期间组织学生进行青少年暑期科普制作，开办了心理碰碰车，青少年如何制定学习目标等科普讲座，通过寓教于乐的方式使居民真正从自身开始学科学，讲科学。为进一步有效的做好科普教育工作，年内，我们利用这些优良的硬件设施，举行了形式多样的活动并开办了各类辅导班。如信息苑在暑期举行了绿色网上行活动，通过边讲课边实践的方式让居民接触网络并利用网络增大自己的科学知识面。改造了社区图书馆，扩大了图书馆面积，为社区图书馆补充更新科普类图书。新增一个居民健身点，方便居民就近科学 健身就近活动，为居民的体育健身活动提供了便利。

三、存在的问题

虽然我社区“在活动中取得了一些成果，但是在开展过程中还存在一些问题：

一是部分同志对活动重视程度不够，对“创先争优、基层组织建设年、强基固本促和谐”活动的内涵认识不够，依然不同程度地存在等、靠、要思想。

二是研究和探索“创先争优、基层组织建设年、强基固本促和谐”工作的新途径、新方法不够全面。

三是工作中亮点不够丰富，还有待创新和发展。

四、下一步工作措施

下一步，我们将在认真学习的基础上对照“创先争优、基层组织建设年、强基固本促和谐”全面实施阶段和检查总结阶段的要求，联系思想和工作实际，采取自己找、群众提、互相帮、组织点的方法，认真查摆领导班子建设、组织体系建设、干部队伍建设等七个方面存在的突出问题，找准问题根源，提出整改措施，明确努力方向，切实抓出成效。

红西村社区

二〇一二年四月二十日

第三篇：加强基层建设年活动

基层党组织建设是加强党建的基础。

一、必须紧紧抓住班子建设这个关键，用班子的坚强带动基层党组织的建设的全面发展。首先是选准配强班子成员，尤其是一把手的确定。其次是加强一班人的思想建设。最后是增加对基层党组织基础设施的资金投入。

二、必须紧紧抓住党员干部队伍建设这个重点，靠党员干部建设水平的提升促进基层党组织建设水平的提高。首先是严格政策，发展党员干部队伍。其次是加强对党员干部的管理教育。最后是完善流动党员的管理。

三、必须紧紧抓住完善制度机制这个保障，用制度的约束促进基层党组织的建设，加强对党员的监督和管理。实际工作中，一些党员干部工作热情很高，但是由于工作经验不足，对政策法规不熟悉，容易出现盲目蛮干，甚至与党的路线方针背道而驰的现象。因此，必须加强对党员和基层党组织的约束和监督力度，规范监督机制，推进民主监督，全面推行村级政务公开，将干部的一言一行置于全体群众监督之下。要探索针对目前农村工作的热点和难点问题，提出解决问题的措施和办法，建立健全层次清晰、责任明确的具有可操作性和约束力较强的监督运行机制和措施，以确保党的路线、方针、政策得到贯彻执行。要严肃处置不合格党员，对党员不履行党章规定的权利和义务，不能发挥模范作用的，要经过党员民主评议，该劝退的劝退，该除名的除名。对于违法乱纪的腐败分子，必须坚决清除出党，确保党员队伍的纯洁和活力。

第四篇：基层建设年第二阶段小结

库车县乌尊镇中学开展基层组织建设年

活动第二阶段小结

为深入贯彻党的十八大精神，打牢基层组织基础，我校根据《库车县开展基层组织建设年活动实施意见》（库党组通字〔2013〕5号）文件精神，为切实提高我校组织建设科学化水平，结合实际开展了党的基层组织建设年活动第二阶段工作，党支部书记李迎新同志亲自带队，组织领导班子深入党员、深入群众中开展调查研究，听取广大党员、教师代表、家长代表对我校基层组织建设党组织作用发挥情况的意见和建议，并进行党建工作公认度和满意度测评。现将该阶段工作做如下总结：

一、入户征求意见

3月22日，在党支部书记李迎新同志的带领下，领导小组一行走访老党员、退休老教师，向他们征求我校基层组织建设党组织作用发挥情况的意见。梳理下来共有以下几点：

1、尽快抓好征地拆迁工作，改善办学条件，努力提高教学质量。

2、搞好家校配合工作，提升老师、家长、学生三方素质。

3、继续校园基础设施建设，绿化美化校园，给师生一个温馨的环境。

二、坚持民主集中，开展党建公认度和满意度测评

4月10日，学校党支部组织全体党员在会议室召开党员大会，会上听取了学校党建工作情况汇报，全体党员对学校党建工作满意度进行测评，全体党员对学校党建工作在领导班子建设、党员队伍建设、促进中心工作、服务群众、党务公开，帮扶困难党员和群众等方面给予了高度评价、充分肯定。

三、为切实增强我校党总支的凝聚力、战斗力，充分发挥党员的先锋模范作用，党支部采取各项措施，从组织、制度、作风等方面切实加强自身建设。学校党支部利用橱窗和黑板报作为宣传阵地，专门设立了“党员先锋模范岗”专栏，并建立了“党的基层组织建设年”活动专栏，充分发挥了我校党支部的宣传职能。

在此基础上，还专门发放了在十八大报告会上的报告给各支部，各党员，组织教师和学生入党积极分子认真学习十八大精神，学习“三个代表”的重要思想和科学发展观。要求全体师生党员学习报告精神并写出学习心得。

为加强我校党支部的管理，党支部建立健全了《“三会一课”制定》、《民主评议党员制定》、《党内民主监督制定》、《党内民主生活会制度》、《党支部议事制度》、《组织生活制度》、《教职工谈心制度》、《党员干部联系群众制度》、《党费收缴制度》、《教职工政治学习制度》等制度。

四、今后工作安排

1、完善规范党员干部的教育管理，严格组织生活，认真执行“三会一课”制度，坚持和完善民主评议党员制度；

2、继续加强领导班子建设、党员队伍建设、教育阵地建设；

3、发挥党组织战斗堡垒作用，提高学校教育教学质量。

4、严格按照实施方案继续开展好“基层组织建设年”活动。

成绩已经过去，在今后的工作中我校党支部将一如既往，抓理论学习，加强党建工作的针对性和实效性，充分发挥了党员在师生群体中的战斗堡垒作用，树先进模范党员，努力提高支部的战斗力、凝聚力和向心力，进一步增强党的先进性。

乌尊镇中学党支部

2013年4月12日

库车县乌尊镇中学开展基层组织建设年

活动第二阶段小结

乌尊镇中学党支部

2013年4月12日

第五篇：水利局“和谐基层建设年”活动情况汇报

水利局“和谐基层建设年”活动情况汇报

按照海委“和谐基层建设年”活动有关要求，我局上下积极行动，目前“活动”已取得阶段性成果。现将有关情况汇报如下：

一、局机关推动“和谐基层建设年”活动情况

1、加强组织领导，建立健全了活动组织领导机构。我局成立了由翟学军局长任组长，靳怀堾副局长任副组长，局办公室、计划处、水政处、财经处、人教处、建管处等有关部门负责人组成的漳卫南局“和谐基层建设年”活动领导小组，负责此项活动的组织和推动工作。领导小组先后两次召开全体会议，研究布置局“和谐基层建设年”活动的有关工作，确定了活动的指导思想、目标任务及具体安排。

2、开展调研，制订切实可行的活动实施方案。一方面配合海委“和谐基层建设年”活动调研组对局属大部分基层单位进行了调研，另一方面通过下发调查表等形式对局属各单位基础建设等基本情况进行了全面细致的了解。在调研的基础上，制订了《漳卫南局和谐基层建设五年规划及“和谐基层建设年”工作计划》，并印发实施。

《漳卫南局和谐基层建设五年规划及“和谐基层建设年”工作计划》具有较强的可操作性，编制了配档表，对基层各单位的工作进行细化，具体工作一目了然，便于各单位实施，也便于检查和考核；确立了责任制，明确了活动开展的分工、进度和质量要求，以确保各项工作按计划有序推进；提出了激励措施，对在活动中积极主动，改进明显的单位，在政策，财、物方面将给予适当倾斜，以充分调动其工作积极性。

3、切实贯彻落实海委会议精神，推动“和谐基层建设年”活动全面展开。为贯彻海委系统基层工作会议精神，我局于4月28日召开了全局基层工作会议，局领导，机关副处级以上领导干部，局属各单位主要负责人、办公室主任参加了会议。会上传达贯彻了海委系统基层工作会议精神，对全局“和谐基层建设年”活动进行了动员和部署，并强调活动重点不是简单的物质帮扶，要求各单位摒弃等、靠、要的思想，充分发挥主观能力性，发挥自力更生、艰苦奋斗精神，强化责任意识和主人翁意识，通过上级的帮扶和输血，增强自身的造血功能。大力改善工作生活环境，为推进规范化管理、提高单位管理水平和人员综合素质创造条件，最终达到提高基层职工素质、推动工作全面上水平的目标。

4、积极开展了对口帮扶工作。在局属各单位、机关各部门之间开展了对口帮扶工作，实行一对一帮扶，提出了帮扶目标，并对帮扶内容和方式做了具体的要求。

5、建立健全沟通联系渠道。为及时掌握了解局属各单位“和谐基层建设年”开展情况，我们建立了月报制度，要求局属各单位每月底通报本单位“和谐基层建设年”开展情况。同时，开展了对口帮扶工作，要求机关各部门建立联系人制度，定期了解基层情况。

6.强化了考核。将和谐基层建设活动作为重点工作纳入对各单位目标管理考核内容。同时，对该项活动的开展情况作为效能监察的重要工作来抓。

7、加大了宣传力度。在网站开辟了和谐基层建设年专题，全面报道宣传全局“和谐基层建设年”活动开展情况，为活动的开展创造良好的舆论氛围。

二、局属各单位“和谐基层建设年”活动进展情况

局属各单位积极行动起来，成立了活动组织领导机构，制定了本单位和谐基层建设五年规划和本实施计划，提出了工作目标，落实了责任人，明确了工作任务完成时间和考核办法，并把和谐基层建设年相关任务作为重点工作纳入本单位目标管理考核体系。卫河局加强了南乐河务局达标晋级准备工作的帮助指导；完成了浚县河务局职工食堂改造工程。邯郸局基层各单位完成了堤防基本情况的调查，对档案资料进行了整理，对档案库房进行了整修；进一步健全了各项管理制度；对各基层单位机关院落进行了整体规划，计划汛后实施。聊城局指导冠县河务局开展了工程档案和资料的整编工作。邢衡局举办了宣传和公文处理工作培训班，加强了基层各单位科技档案管理的帮扶指导力度。德州局对夏津、武城、宁津、乐陵、庆云河务局的陈旧办公桌椅及文件柜进行了统一更换；拆除了夏津局机关的破旧房屋，并对夏津局机关环境进行了改善，组织实施了宁津、乐陵河务局机关院落改造项目；为基层各单位各添置了一台传真机，并在现有基础上建立了图书室和小活动室。沧州局完成了机关院内和海兴局机关院内路面的硬化；完成了东光局办公楼的装饰和美化，铺设了地板砖，粉刷了墙面，并购置更换了部分办公桌椅；为基层局均配备了一台传真机。水闸局在全局开展创建“学习型单位”活动，举办了档案管理培训班和防汛抢险技术培训班；指导各基层单位着手建立工程考核专项档案；完成了祝官屯枢纽办公楼的修缮工作。

三、下一步工作重点

建立健全长效机制。和谐基层建设是一项长期任务，不可能一蹴而就。及时对活动进行总结，宣传推广好的经验和做法，吸取教训，根据实际情况制订下一工作计划。

加强人员培训。针对基层单位人员素质偏低的实际，举办三