温泉县文体局2012年党风廉政建设和反腐败

第一篇：温泉县文体局2012年党风廉政建设和反腐败

温泉县文体局2012年党风廉政建设和反腐败

工作计划

为进一步加强文体局党风廉政建设，深入推进从源头上预防和治理腐败工作，推动文体局各项工作的开展，形成党政齐抓共管，馆所各负其责，群众参与监督的党风廉政建设的领导体制和工作机制，求真务实，扎实工作，努力开创局机关党风廉政建设和反腐败工作的新局面。结合本单位工作实际，特制订2012年工作计划如下：

一、指导思想

以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻科学发展观，认真学习贯彻十七届中央纪委五次全会、自治区纪委九届八次全会精神，按照自治区纪委十二届七次全会要求，围绕县委十二届十一次全委（扩大）会议确定的中心目标，服务大局，坚持标本兼治，综合治理，惩防并举，注重预防的方针，完善惩治和预防腐败体系为重点的反腐倡廉建设，着力推进反腐倡廉制度建设，开拓创新、狠抓落实，不断取得党风廉政建设和反腐败斗争新成效，进一步加强和改进党支部和党员队伍建设，保持党同人民群众的血肉联系，为文化体育事业的发展提供坚实的组织和思想政治保证。

二、工作目标

通过学习教育，进一步加强党内监督，严肃党的纪律，切实加强党员、领导干部党风廉政建设力度，认真查找在发扬党内民主、规范议事规则等方面存在的薄弱环节，不断解放思想、更新观念、创新思路、落实举措为构建和谐温泉和推动我县文化体育事业健康发展提供坚实的思想、组织保

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三、反腐倡廉宣传教育工作的内容

㈠深入开展政治纪律宣传教育，引导局党员干部进一步增强遵守政治纪律的自觉性和坚定性，在发分裂斗争中始终做到头脑清醒、斗争坚决，在关键时刻和重大事件中经得起考验。要进一步提高政治敏锐性和政治鉴别力，加强对执行政治纪律情况的监督检查，禁止党员干部公开发表同党的理论和路线方针政策、中央决定精神相违背的言论，禁止散步同中央和自治区党委各项重大决策部署相违背的言论、不利于民族团结的言论，禁止编造和传播政治谣言。认真执行《关于对共产党员、党组织在反分裂斗争中违反党的政治纪律行为的处分规定》，对在反分裂斗争中违反政治纪律的行为，要依纪依法查处，绝不姑息迁就。对执行党委关于维护社会稳定的各项重大工作部署行动迟缓、措施不力的，要严肃批评教育，造成严重后果的，坚决追究有关人员。

㈡深入学习宣传贯彻《实施纲要》，扎实推进反腐倡廉工作。结合本单位担负文物、体育、文化市场执法工作特点，积极开展反腐倡廉教育活动。认真学习《中国共产党党内监督条例（试行）》和《中国共产党纪律处分条例》、《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》、反腐倡廉教育读本；举办讲一次反腐倡廉党课，举办一次由各馆所负责人和全体党员参加的反腐倡廉理论专题学习，进一步提高党员干部的政治思想、职业道德和廉洁行政意识，增强拒腐防变能力。

㈢大力学习宣传贯彻中央、自治区和自治州党风廉政建设工作会议精神，组织全体党员、干部认真学习，引导党员干部正确认识反腐败形势，增强反腐败的必胜信心。为全面完成今年反腐倡廉各项工作任务奠定坚实的思想基础。

㈣积极开展反腐倡廉电化教育工作，组织党员、干部观 — 2 — 看电教片，运用正反两个方面的典型，引导党员干部牢固树立正确的人生观、世界观和价值观，自觉增强拒腐防变的能力，筑牢思想防线。增强依法行政，廉洁从政意识。

四、学习安排

㈠领导带学：局主要领导讲授廉政主题党课1节；局领导班子成员记录反腐倡廉笔记不少于3000字、心得体会2篇、形成反腐倡廉调研报告1篇。

㈡党员集体学习：将每周三定为党员学习日，利用学习日开展廉政教育活动。年内组织全体党员开展廉政教育活动不少于20次、举办反腐倡廉座谈1次、观看反腐倡廉电教片1次。

㈢个人自学：为每名干部职工配发笔记本，要求记录反腐倡廉笔记不少于2000字，心得体会2篇。

五、工作要求

㈠进一步严格理论学习制度，完善学习制度，建立加强学习的长效机制，真正把学习教育落到实处，并不断深化和丰富教育形式，扎实有效推进各项工作，切实抓紧抓好反腐倡廉教育工作。

㈡坚持制度创新，认真总结好的经验和做法，对经过实践检验比较成熟的，及时总结推广并转化为制度，切实加强反腐倡廉制度建设。

㈢统筹兼顾，强化落实党风廉政建设责任制。㈣注重工作实效。在推动各项工作的基础上使反腐倡廉教育工作抓出成绩，抓出实效。坚决反对形式主义和走过场。

㈤要统筹安排学习和工作，切实解决好学习矛盾，确保学习时间、质量和成效。

温泉县文广局 二○一二年三月十日

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第二篇：文体局党风廉政建设工作总结

文体局党风廉政建设工作总结

文体局党风廉政建设工作总结

一、**年重点工作完成情况

文化、体育、广播电影电视、新闻、出版五个方面工作整体推进。积极争取中央、省公共文化体育基础设施项目专项资金8750万元；招商引进项目6个、总投资30.4亿元，实际到位资金2.8亿元。完成51804套广播电视“村村通”工程建设、13178场次农村电影公益放映；完成23个乡镇级、120个村级农民体育健身工程和19条全民健身路径工程建设。开展“美丽金州·欢乐乡村”“美丽金州•激情广场”、“文化三下乡”系列群众文化活动58 场次；成功举办“**年中国（贵州、兴义）万峰林户外运动节”、环万峰林国际持杖徒步大赛、中国自行车联赛等重大赛事活动，参与人次56000多人，以赛引人16600 多人次，其中：省外:5600多人、州外11000多人次。完成中央台、贵州台上星稿件537条，全省排名第5名；获得国家级非遗名目公示4项、8处，省级非遗名目24项、29处，排名全省第2名。**，州文体广电新闻出版局获“全国体育事业突出贡献奖”，被评为“全省扫黄打非先进单位”。

二、**年重点工作

**年，州文体广电新闻出版局将紧紧围绕“聚精会神抓党建，一心一意促发展”这条主线，切实增强“四种意识”（担当意识、创新意识、结合意识、规矩意识），全力实现“六个目标”（文化体育公共服务基础明显夯实、文化体育品牌建设明显进步、舆论引导能力明显提升、民族文化遗产传承和保护力度明显增强、文化体育产业培育力度明显加快、文化体育人才明显聚集）。为此，将着力抓好七项重点工作：

（一）着力加强公共文化体育基础设施建设，努力提升公共文化体育服务能力。

督促完成望谟、晴隆、册亨3县体育场馆建设；新建12个乡镇级、65个村级农民体育健身工程和10个农民健身路径工程；配合抓好民族文化中心的建设，尽早实现“三馆”进驻并免费开放；实施社区文化活动中心设备配置项目3个，抓好安龙、普安、册亨3县广播电视高山无线发射台站的更新改造工作。积极编制“十三五”规划，力争更多公共文化体育项目纳入国家和省的盘子，确保争取省级以上资金占全省份额的1/10以上。

（二）着力开展群众性和精品性文化体育活动，努力打造文化体育活动品牌。

精心创作《波乜波》布依铜鼓剧等民族艺术精品。继续打造好“美丽金州•激情广场”、“美丽金州•欢乐乡村”两个群众文化活动品牌；组织开展好“文化三下乡”、新春音乐会、“万峰林峰会”、旅游招商引资推介文化表演、民族歌舞“快闪”等活动。打好民族文化牌，多方建设民族文化阵地，开展“民族文化进校园”活动，举办民族文化培训班，组织选送**民族节目参加全国、全省各类民族文化大赛，多形式宣传民族文化精髓，多渠道展示民族文化魅力。全力开展“全民健身年”活动，举办全州职工运动会、干部职工徒步节、万峰林户外运动节等赛事活动。积极协助州民委争取省民运会在贞丰召开。积极组团参加全省第九届运动会。继续引进和打造“中国环万峰林国际执杖徒步大赛”等国际国内户外运动精品赛事，将赛事做成运动旅游精品线路、精品产品，结合大旅游、大健康、大户外产业培育加大对外宣传推介力度，把**打造成为国内一流、国外知名的户外运动乐园。

（三）着力加强新闻宣传管理，努力加强宣传舆论引导工作。

把握正确舆论导向，把好关口，努力办好时政新闻、民生新闻，做好全国、省和州“两会”、万峰林峰会等重要会议、重大活动的宣传报道。抓好州电视台法人治理结构改革，创新栏目2-3个，充分发挥新兴媒体作用。继续做好“走转改”活动，深入田间地头、村庄农舍，走企业、进社区，到工地、看企业，把镜头聚焦在生产一线的先进事迹、全州好人好事、道德模范上，为推进全州跨越式发展和长治久安营造良好的舆论环境。

（四）着力加强民族文化遗产的传承和保护工作，努力推进**世界文化景观遗产申报工作。

积极争取《中国**布依族文化生态保护区规划纲要》评审通过。制定落实《**非物质文化遗产保护发展规划（**年—2020年）》及实施方案。实施刘氏庄园、袁祖铭旧居、岜浩民居、晴隆古城垣、青山清真寺修缮工程，实施州博物馆一级文物修复、贵州婚俗博物馆、册亨博物馆、郑屯坡岗博物馆、安龙博物馆展陈提升工程。继续抓好全州可移动文物普查。着力抓好**世界文化景观遗产申报工作。努力开展申报文本上报和评审工作。

（五）着力加强文化市场监管，努力促进文化市场健康有序发展。

全面实施全州“扫黄打非”工作，实施好“净网”、“清源”、“秋风”、“固边”、“护苗”五个专项行动。加大重大案件的查处工作。开展“我读书·我致富”十佳科技示范户评比活动。

（六）着力加快文化体育产业发展步伐，积极组建**文体产业集团。

继续深化文化体制改革，出台筹建**文体产业集团改革方案，加快组建州文体产业集团。整合新闻出版、广播影视、文艺演出、网络服务、广告会展、文化创意、精品体育赛事等资源，打造一批文化体育精品项目，逐步形成“体育搭台、文化唱戏、培育产业、拉动经济”的格局，积极探索创新户外运动活动模式，按照“政府主导、市场运作、全民参与”的原则，促进文体广电产业发展。

（七）着力抓好人才工程建设，不断夯实文体事业发展基础。

继续抓好基层文化体育人才培训。**年培训各类文化体育人才800人次，建立**文化艺术人才和体育人才数据库，面向社会，招募文化体育工作志愿者，不断充实全州文化体育工作基本力量。

三、抓好系统党建和党风廉政建设

强化党风廉政建设主体责任，实施“三个同步”，确保各项工作顺利开展。一是同步安排。将党风廉政建设工作与业务工作同步安排；二是同步督查。一把手带头，将班子成员党风廉政建设责任与业务工作同步督查；三是同步问责。班子成员与分管部门干部职工同步问责。

四、工作措施

（一）强化计划。文化体育活动按年制定计划，按月定清单，分步实施；分管领导按计划安排工作。

（二）强化督查。实施月督查和季通报，每月由单位组成督查组对重点工作进行督查调度，每季度由局党组进行一次督查通报。

（三）强化整合。整合州、县文广系统暨下属14个单位资源，集中人财物力确保重点工作完成。

（四）强化协调。加强对上协调，班子成员对口国家和省三个厅局，每月对接一次工作；分管领导每月调度一次县市工作。

（五）强化问责。在系统内严格执行干部召回制度，推行季度督查后的黄牌公示制度，干部考核与干部召回相结合。

（六）强化奖励。干部季度考核与干部考核评优及干部培养选拔挂钩。

第三篇：温泉开发区农村基层党风廉政建设

武陵镇加强农村基层党风廉政建设

工作总结

2008年，我镇以贯彻落实中央《关于建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》为目标，以实现好、维护好、发展好广大农村群众的根本利益为出发点和落脚点，以加强农村基层党员干部廉洁从政教育，促进农村基层组织建设规范化管理，强化监督检查为重点，狠抓党风廉政建设，全镇上下形成了廉洁高效的工作氛围，农村基层党风廉政建设取得明显成效。

一、做法及成效

（一）加强教育，保证农村基层党员干部队伍的高效清廉 我镇始终把加强农村基层党员干部的思想教育工作摆在重要位臵，针对农村基层党员干部的特点，从加强教育入手，利用县乡教育阵地，采取举办培训班、召开廉政座谈会、听廉政党课、观看廉政电教片等形式，认真开展了邓小平理论和党的路线、方针、政策教育；开展了国家法律、法规的教育；开展了党风党纪教育等，特别是把廉洁从政教育作为思想教育工作的重要内容，大力开展丰富多彩、形式多样的思想教育活动，使广大农村党员干部廉洁奉公的自觉性和主动性得到提高。同时，注重用身边人、身边的典型事例来增强说服力和感染力，从而增强教育效果。今年村两委换届后，我镇对两委干部进行了培训，要求他们做政治上清醒、工作上清廉、生活中清白的“三清”干部。同时，广泛开展廉政文化“六进”活动，让廉政文化深入千家万户，形成良好的社会氛围。

（二）加强管理，促进农村基层组织规范化

在农村基层，“人怎么选、钱怎么管、事怎么办”是广大人民群众关心关注的焦点。针对这一问题，我们在加强农村基层党风廉政建设中，以推行干部管理规范化、财务管理规范化、组织建设规范化、民主建设规范化为重点，切实加以解决，有力地促进了农村基层组织管理的规范化。

1、干部管理规范化

首先严格按照党员推荐、群众推荐、民主选举的方式实施把党员培养成致富能手，把致富能手中的先进分子培养成党员，把

党员中有致富能力的培养成村干部，特别优秀的村干部培养成村党支部书记工程，建立“农村后备干部、农村党员、党员积极分子”3个人才库。其次严格干部标准，按照心要正、脑要灵、腿要勤、嘴要行、家要富的标准选准当家人。三是充分尊重群众的知情权、选择权、监督权，让群众选好自己的当家人，做到人民当家作主。四是完善保障措施，让村干部政治上有奔头、工作上有干头、经济上有看头、离任后有想头。

2、财务管理规范化

针对现在有些农村存在的换一批干部建一本账，村干部集会计、出纳于一身，一手拿钱、一手拿票、白条下账，甚至不建账等问题，我们以健全农村财务管理制度入手，砌上“防火墙”，积极推行“村财乡理”，切实规范农村干部用钱行为。

3、组织建设规范化

为保证农村基层党风廉政建设工作卓有成效的开展，稳定农村大局，促进农村经济等各项事业的全面发展，我镇建立健全了镇、村两级党风廉政建设监督网络，镇、村都成立了以党委（支部）书记为组长的农村基层党风廉政建设工作领导小组，每个村还聘请了1—2名党风廉政建设监督员。同时，我们制定了《关于加强农村基层党风廉政建设的暂行规定》，把农村基层党风廉政建设工作的落实情况作为党风廉政建设责任制考核的重要内容纳入全镇党风廉政建设工作中。

4、民主建设规范化

我镇紧紧围绕基层党风廉政建设实际，突出抓好民主制度建设，始终把立章法，定规矩，完善制度作为约束、防范农村党员干部违法违纪的治本之策，从群众最关心，反映最强烈，与群众利益密切，最容易引发矛盾和滋生腐败现象的问题入手，制定了一系列规章制度，形成不易腐败的监督机制。

一是强化党内监督。建立健全村级领导班子议事规划和民主决策机制，将廉政谈话、廉政承诺、民主生活会、述职述廉、民主评议等制度，向村级干部延伸，确保权力规范运行。

二是强化民主监督。进一步健全和落实了村民会议和村民代表会议制度，完善了村民自治章程和村规民约，加强对农村干部的监督；进一步健全和落实村民民主理财制度，完善民主理财小组的职责和工作程序，切实加强对村集体财务活动的监督；进一

步规范村委会村务公开工作，推行民主决策、民主管理、民主监督。

（三）加强监督检查，解决群众反映强烈的热点、难点问题 我们以在全镇开展的作风纪律整顿为切入点，从群众反映强烈的公款大吃大喝和党员干部婚丧喜庆大操大办等问题入手，强化监督检查，认真解决群众反映强烈的热点、难点问题。针对各种惠民政策如库区移民补助发放、粮食补助、改水改厕补助款等实行全程监督，确保及时足额发放到群众手中，同时认真查处农村基层党员干部违法违纪案件。我们在农村基层党风廉政建设工作中，一直把查处农村党员干部的违法违纪案件作为一个重要环节。县纪委多次要求对乡村干部要严格管理，严格监督，有问题必须严格追究，坚决查处。共查处农村党员干部违纪案件2起，处分党员干部2人，有效地规范了农村基层党员干部的行为。

通过加强农村基层党风廉政建设工作，使全镇农村基层党员干部工作作风明显好转，广大干群参与党风廉政建设的积极性大大增强，农村党群干群关系进一步密切，有力地促进了农村社会大局的稳定和经济的快速发展。我们虽然取得了一定的成绩，但离县纪委的要求还有很大的差距，与兄弟镇乡相比还有许多不足。我们决心在今后的工作中，发扬成绩，克服不足，以开拓创新的精神，昂扬向上的斗志，为农村基层党风廉政建设的深入开展做出更大的贡献。

二、存在问题

一是村务公开不到位，村务公开的内容、程序、时间、方式随意性大，群众想知道的不公开，群众不想知道在公开，群众经常到的地方没有公开栏，群众不常去的地方设有，甚至个别公开栏内容长年不变。

二是监督机制不健全，存在不愿监督、不会监督、不能监督的问题。

三是民主集中制执行不到位，涉及土地征用、出租等重大事项，不民主决策，凭关系、凭感情，个人说了算，“一言堂”、“家长制”现象还没完全根除。

四是党在农村方针政策执行不到位，部分农村党员干部工作作风简单粗暴，不按国家有关规定办事，不依章理事，执行政策的能力有待提高。

五是宣传教育惩处制度不到位，一些农村党员干部对党风廉政工作知之甚少，对农村干部特别是非党村干部执纪不严。这些现象的存在，影响了党群干群关系，影响了农村的稳定和发展。

三、解决措施

针对上述我镇加强农村基层党风廉政建设中所存在的的问题，我们将结合农村实际，从政治、经济、教育、制度、监督管理等方面入手进行综合治理。

一是深化思想政治教育，提高农村党员干部拒腐防变能力。加强农村思想政治教育，针对农村的特点来进行，重实际，重效果。继续推进廉政文化“六进”建设，以群众喜闻乐见的形式来宣传廉政文化。

二是积极推进农村基层组织建设，选准配硬领导班子。顺应农村改革的新形势，广辟干部人才渠道，积极推行村书记、主任直选制严把干部入口关。要重视建立和完善激励机制，创造条件提高他们的政治和经济待遇，使他们政治上有盼头，工作上有劲头。而对那些工作责任感退化，群众观念淡化，组织纪律弱化的基层干部，采取有效的组织措施，实行诫勉谈话，对违法违纪的坚决予以查处，切实为农村党风廉政建设提供可靠的组织保证。

三是建立落实党风廉政建设责任制，切实加强领导。不断健全和完善党风廉政建设责任制，真正把抓党风廉政建设，作为农村基层干部政绩考核、职务晋升的重要标准，对在党风廉政建设方面存在问题的，毫不手软地实行进行查处。坚决纠正农村工作难度大，基层干部处理可宽不可严的错误认识，加大违纪案件的查处力度，确保农村反腐倡廉工作落到实处。

四是建立健全具有农村特色的监督制约机制，抑制腐败现象的发生。首先是进一步完善村务公开和镇政务公开。切实解决乡镇、村两级干部的认识问题，规范公开的内容和程序，发挥好村民议事会的作用，切实保证涉及农民切身利益的热点问题，能够及时、全面、公正地解决。乡镇政务公开的焦点是决策公开、干部选拔和收费政策公开，基础是监督渠道畅通。因此，还要强化基层纪检监察组织实施监督的权力，改变监督者受制于被监督者的局面，防止监督流于形式。其次是落实村主要干部任期经济责任审计制度。对村级领导班子的主要干部在任期间履行职责过程中所应承担的财务责任、经济责任进行全面审计，并作出真实、客观的评价，预防违纪违法行为的发生，避免或减少集体经济损失。再次加大查处农村基层党员干部违纪违法案件的力度。把查处农村基层党员干部的违纪违法行为作为办案的一个重点，并对一些典型的违纪违法案件进行公开处理，真正发挥查处一案、教育一片、稳定一方的作用，为农村的改革、发展和稳定提供良好条件和有力保证。

中共武陵镇纪律检查委员会

2008年11月19日

第四篇：2011党风廉政建设和反腐败工作汇报

滦平县国土资源局

2011上半年党风廉政建设和反腐败工作汇报

今年以来，我局在县委、县政府和县纪检委的领导下，坚持以科学发展观为统领，下大力加强党风廉政建设，认真开展反腐败斗争，按照标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的总体思路，以提高党员干部队伍素质为根本，以规范权力运行为核心，以教育引导、制度规范和监督检查为手段，着力构建具有国土资源管理特色的惩治和预防腐败体系，最大限度地减少腐败案件的发生，努力建设一支为民、务实、清廉的党员干部队伍。现将党风廉政建设工作开展情况汇报如下：

一、内强素质、外强监督，创新管理体制，从源头上杜绝腐败现象的发生，推动党风廉政建设的深入开展

（一）加强学习和思想政治教育，提高全体党员干部防腐拒变的能力。几年来的党风廉政建设实践使我们深刻体会到：业务工作搞不出特色，干不出成绩，可以奋起直追迎头赶上，可以补救，但一旦放松了职工的思想政治教育，疏于学习，就会使职工队伍涣散，就会在廉洁自律方面出现问题，就会给工作带来长期的被动。为此，我局始终把政治学习和思想教育工作放在首位，坚持常抓不懈，坚持与其他业务工作同安排、同部署、同检查、同考核。一是坚持周五学习日制度。把每周五下午固定为政治业务学习日，有计划、有步骤地组织全局党员干部学习中央和各级党委、纪委关于党风廉政建设的有关规定，学习领会科学发展观的重要思想，对照《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》深入开展自查自纠和整改；二是狠抓党员干部的思想政治教育。半年多来，我局组织全体干部职工集中学习、分析近年来在全国国土资源系统发生的典型腐败案件，重点剖析了发生在我市国土资源系统的违法违纪案件，学习了杨善洲同志无私奉献的先进事迹。通过开展正反两方面典型教育和学习讨论，全体职工自警、自醒、自重、自强意识进一步提高，树立正确人生观、价值观、世界观、权力观成为大多数职工的自觉行动；三是制定了2011年《滦平县国土资源局党风廉政建设和反腐败工作实施方案》，出台了《党风廉政建设责任制》和《行政权力廉政风险点防范管理暂行办法》，局长与分管局长之间，分管局长与股所长之间层层签订了党风廉政建设责任书。

（二）扎实开展“三提一转、创先争优”活动。自“三提一转、创先争优”活动开展以来，我们以此项活动为契机抓好全局各项工作的开展。在完成规定动作的同时，结合部门实际，创新自选动作，开展好学习、调查研究、交流讨论等活动。突出作风建设、突出效能建设，把提高干部职工素质，提高服务质量和服务水平，提升部门形象作为一项首要的长期任务紧抓不放，全局上下形成讲学习、讲政治、讲大局、讲团结、讲奉献的良好氛围，干部职工的创新意识和求真务实作风，爱岗敬业意识进一步增强。

（三）改革传统的行政审批方式，建立完善、透明、规范的 业务流程。一是实行国土资源行政审批事项会审制度。根据业务实际情况，每周召开一次局务会，集体研究临时占地、乡镇企业占地、国家建设用地、国有土地使用权出让、转让、出租、抵押和采矿权、探矿权初审，严防个人违规操作；二是推行阳光行政，实行窗口办文。我局在县行政审批中心设立了三个窗口，窗口人员实行挂牌上岗，公开岗位人员的职务、姓名、工作职责和办事程序，建立并完善了服务承诺制、首办责任制和限时办结制，杜绝推、托、卡、要等现象的发生。同时，我们还建立定职明责手册，形成相互监督、相互制约的业务流程，明确权力与责任，防止暗箱操作、越权审批等不廉洁行为的发生；三是对农村宅基地审批实行“三榜公布”、“三到场”制度。“三榜公布”是公布申请宅基地的农户名单、公布村民代表大会讨论同意上报农户名单、公布经国土资源部门批准的农户名单。“三到场”是国土资源工作人员在农宅审批前审查条件勘查地块到场、农民建房期间定位核实到场、农民建房结束后验收发证到场。通过实行这一制度，扭转了基层工作人员在农宅审批中冷、横、硬的工作作风，改变了门难进、脸难看、事难办的不良形象，方便了基层群众，遏制了少数工作人员借农民建房之机吃拿卡要增加农民负担的行为。

（四）进一步深化行政权力公开透明运行工作，主动将政务工作置于广大人民群众的监督之下。今年以来，我局进一步完善了电子政务建设，对全局职工进行了电子政务培训，各种审批 事项进驻大厅办理，进一步深化行政权力公开透明运行工作，重点对行政审批的过程进行公开，使服务相对人对行政审批的全过程运行情况实施有效的监督，确保行政审批工作的公开、公平、公正，截止目前在大厅共受理审批事项97件，提前办结率100%，服务态度、满意调查、廉洁行政等均为满分，在滦平县2011年07月的行政审批绩效考核成绩中名列第二。同时，我局从2008年开始实行了OA网上办文，实现了无纸化办公，提高了工作效率。

（五）严格执行财务管理各项规章制度，认真落实统一管理、集中收付、“收支两条线”、政府采购等制度规定，规范行政经费开支，完善财务监督和制约机制，重大财务支出项目继续执行会审制度。加强对专项资金的监督管理，建立国土资源专项资金管理使用机制，定期开展项目实施情况绩效考评。

二、从健全各项规章制度、开展专项治理整顿，为党风廉政建设和反腐败斗争创造前提条件

（一）健全和完善各项规章制度，用制度规范职工的行政行为。几年来，我局始终把制度建设作为规范职工行政行为，加强党风廉政建设的重要手段来抓。今年，我们对以前制定和出台的各项规章制度进行了系统的清理和完善。在建立和完善制度的同时，我们狠抓制度的落实工作，防止做表面文章。首先是领导干部、党员干部率先垂范，凡要求职工不准做的事，领导干部、党员干部首先不做，要求别人做到的事情，领导干部、党员干部首先做到。

（二）建立信访领导包所工作机制，创新信访工作格局。今年以来我局面对复杂的国土信访工作，站在“保稳定、促发展、构和谐”的高度，不断建立健全信访调解工作机制，创新工作体制，局领导班子多次开会研究，以“事要解决，信访量要降低”为目标，努力提高初信初访案件办理的满意率、重复信访的息访率、疑难信访的办结率，最大限度的减少赴京进省、市上访。将全县以国土资源所为单位分成6个工作辖区，指定6位领导进行信访工作包所，并严格按照“属地管理、情法并用、主动预防，依法、及时、就地解决问题与疏导教育相结合”的原则，实行以基层所为主体，领导分包的信访工作责任制。截止目前共受理涉地涉矿信访案件234件，咨询和其它17件，已结案181件，正在查处的36件，做到了件件有着落，件件有答复。

（三）大力开展“两整治一改革”专项整治活动。组织全局职工认真开展自查自纠活动，主要自查了是否参与、投资、入股办矿，是否干扰、插手经营性土地使用权招拍挂、是否收受与行使行政审批权力有关的馈赠、礼品、礼金及其他有价证券等行为。

（四）认真落实经营性土地使用权招标拍卖挂牌出让制度。经营性土地使用权出让是一块敏感区域，近几年来，全国国土资源系统发生的行贿、受贿案件大都与经营性土地使用权出让有关。为此，我们认真严肃落实监察部、国土资源部《关于严格实行经营性土地使用权招标拍卖挂牌出让的通知》要求，对经营性土地使用权，全部采取招标拍卖挂牌的办法进行出让，并在网上 和新闻媒体公开发布相关信息，截止目前共通过招拍挂方式办理国有土地使用权出让2宗，面积4.7225公顷，出让金1076万元，政府纯收益568.93万元。

（五）努力加强行风建设，树立部门的良好形象。今年以来，我们把党风廉政建设与行业作风建设紧密联系在一起，抓行风促党风，通过行风建设促进廉政建设。在行风建设上，今年我们重点抓了3项工作：一是继续完善国土资源服务大厅运行程序，完善了服务承诺、首办责任和限时办结制度。二是从人大代表、政协委员、服务对象和离退休老干部中聘请了监督员，对我局民主评议工作、党风廉政建设、行政权力公开透明运行和机关效能建设进行监督指导。三是结合行政权力公开透明运行工作，公开行政审批的流程、申报材料和时限，接受群众监督，提高行政效能。

三、取得的效果

半年多来，我局通过明确责任分工，落实党风廉政建设责任制，治标与治本相结合，党风廉政建设取得了十分明显的效果。一是领导班子更加团结务实，整体合力强，凝聚力高。开展了《打击违法开发土地矿山资源百日执法》专项行动，使土地市场秩序治理整顿进一步深入，矿业秩序治理整顿工作取得一定成效；二是服务经济发展、服务大局的意识明显增强。上半年，通过积极努力，缓解用地指标不足工作取得明显进展，截止目前共争取用地指标1120亩，出台了7项措施提高保障经济社会发展的服务水平；三是职工队伍建设进一步加强，全局职工未发生违法违纪问题。领导班子成员严格按照《中国共产党党员领导干部廉洁从 6 政若干准则》的有关规定规范自己的行为，通过民主生活会开展批评与自我批评，认真履行工作职责，自己所分管的党风廉政建设和反腐败工作责任明确、目标清晰。全局职工认真遵守各项规章制度，作风正派、廉洁勤政。

党风廉政建设和反腐败斗争是一项长期而艰巨的任务。半年多来，我们的工作虽然取得了一些成效，但距离党的十七大提出的要求尚有一定差距。具体表现在：一是职工的政治素质需进一步提高，尚不能完成适应国土资源管理新形势的要求；二是基层所站纠风工作力度欠缺；三是党员干部学习不够深入，缺少必要的调查研究。这些问题，已引起我们的高度重视。在后几个月的工作中，我们将认真总结经验，查找差距，把党风廉政建设和反腐败工作不断引向深入。重点抓好以下几项工作：

（一）结合行政权力公开透明运行工作，扎实抓好机关效能建设，进一步提高工作效率和服务发展、服务基层群众的水平。

（二）严格执行国土资源管理的有关规定，认真落实经营性土地使用权和矿业权招拍挂制度，加大督查力度，对在行政审批过程中暗箱操作、优亲厚友，指定中介评估机构和吃拿卡要现象，一经发现严肃查处。

（三）加强职工教育培训，切实提高职工政治素质，深入开展“三提一转、创先争优”活动，提高全局职工想民、为民、服务发展、廉洁自律的意识。

二〇一一年九月十九日

第五篇：街道党风廉政建设和反腐败工作汇报

参考

街道党风廉政建设和反腐败工作汇报

2013年以来，城区街道党风廉政建设工作在县委、县政府的正确领导下，围绕服务经济社会大局，以营建“清风、民主、清廉、便民”街道为目标，不断强化廉洁自律，认真贯彻落实党风廉政建设责任制，加强惩防体系建设，坚持常抓不懈，狠抓各项落实，努力为街道各项改革发展提供组织纪律保障，扎实增进业务工作和党风廉政建设相互并进，并获得了初步成效。

一、上半年党风廉政建设工作展开情况

（一）围绕组织保障，强化机构领导。

街道根据实际需要，及时调整了党风廉政建设领导小组，成立了由工委书记担负组长负总责，由街道纪委书记任副组长负责具体抓，各科室负责人为成员负责抓落实。切实把党风廉政建设摆上工委重要议事日程，定期或不定期研究和部署工作，坚持做到与业务工作同安排、同落实、同检查。

（二）围绕目标任务，狠抓责任落实。

为全面贯彻落实好党风廉政建设的职责和任务，认真履行一岗双责，街道工委与各社区党支部签订的党风廉政建设目标责任制进行了进一步细化和分解，签订了党风廉政目标责任书，并纳进年终考核的重要内容，形成了层层抓落实和常抓不懈的工作机制。上半年，开展了第二届‘廉政文化月’、廉政文化进社区、会员卡专项清退等活动，取得了良好的社会效果。

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（三）围绕思想防线，强化理论武装。

为切实筑牢全体干部职工廉洁自律、拒腐防变的思想道德防线。街道利用工委理论学习、全体干部职工集中学习、支部大会、民主生活会等形式，加强对《廉政准则》、党的政治理论、党纪党规和正反案例警示教育的学习宣传教育。通过加强理论武装，使大家进一步认清情势，廉洁自律意识不断增强，坚持始终高度重视，坚持始终摆在突出位置，始终保持畏敬之心，坚持做到清正清廉清明。今年以来，共组织党员学习3次，举行专题辅导课2期，举行全体干部职工集中学习6期，召开专题民主生活会1次。

（四）围绕内部管理，狠抓制度规范。

为建立科学规范的内部管理制度和运动机制，推动议事决策的科学化、民主化，切实做到用制度管人办事，扎实筑牢拒腐防变的制度防火墙。一是围绕管权、管人、管财、管物、管事等重要岗位和事项，重新修订和完善了单位各项内部管理制度。今年以来，制定了《党风廉政建设责任制实施方案》、《城区街道公务用车管理制度》、《城区街道公务接待管理办法》等规章制度。同时在全体干部职工集中学习会上学习。二是围绕廉政风险防控工作，组织各科室、各社区居委会仔细研究和斟酌并广泛征求意见，对职权进行全面梳理，进一步规范权利运行流程，明确廉政风险点、廉政风险等级和防控责任，并制定了相应的防控措施。2013年，共梳理权利数5个，绘制完善权利运行流程图5个；梳理内部机构组织图1个，查找内部风险点20个，制定内部防控措施18条；梳理个人岗位24个，查找个人风险点89个，制定个人防控措施76条。三是专门成立了纪律监督检查--

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领导小组，进一步加大对执行单位各项规章制度的监督检查，对违反规定的实行严厉查处。

（五）围绕班子队伍，狠抓作风建设

城区街道高度重视干部作风建设，以深入开展谈心提醒和关爱教育等活动为载体，贯彻落实中心“八项规定”机遇，狠抓党政班子和干部队伍建设，切实转变作风、密切联系群众，扎实树立基层政府良好形象。并召开了专题民主生活会，党政领导认真总结，对比“八项规定”等党纪党规查找个人和班子存在的问题，深入分析缘由，认真展开批评与自我批评，使干部深受影响，端正思想、规范行为、切实改进作风、廉洁行政。

（六）围绕社区管理，狠抓内外并治。

城区街道认真履行职能职责，坚持内外并举，切实把党风廉政建设和反腐倡廉建设工作落到实处，出实招、求实效。一是强化制度管理。果断执行“八项规定”，坚持厉行勤俭；二是加大监督力度。对内加强贯彻落实廉洁自律的检查催促，认真落实相干规定和制度，扎实展开自查自纠；三是认真抓好党风廉政建设和三公经费情况统计上报工作，深入贯彻落实厉行勤俭，加强惩防体系建设；四是完善了龙亭路社区便民服务中心建设，逐步建立健全各项规章制度，完善相关办事程序，提升为民服务水平。

城区街道上半年的党风廉政建设工作，通过全体干部职工的共同努力，取得了一定的成效，一是干部队伍综合素质进一步提高，业务工作和贯彻执行方针政策的能力不断提升，廉洁自律意识不断增强；二是全体干部职工思想道德和机关内部管理制度两道防火墙进一步巩固，机关内部管理更加科学规范；三是党风廉政建设和业务工作实现了相互推动。上半年，--

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全单位未出现违纪违规现象，为经济发展提供了坚强政治纪律保障。

二、下半年打算

一是继续落实好目标责任制，坚持常抓不懈，严格考核，纵深推进党风廉政建设工作。

二是进一步加强思想教育，提升整体素质。继续加强党纪政纪和法律法规教育，用先进典型进行示范教育，用反面案例进行警示教育，使广大党员干部不断进步思想政治素质，进一步筑牢拒腐防变的思想道德防线。

三是进一步建立完善规章制度，规范干部行为。将制度建设贯串于思想建设、组织建设和作风建设中，把党风廉政建设工作融进平常业务工作和干部职工平常生活中，进一步规范完善各项制度，加大制度执行落实的监督检查，把党风廉政建设制度化、法制化，抓好各项反腐倡廉工作的落实，确保党员干部做到尊规守纪，廉洁从政。

三是加大查处力度，通过查处警示人。坚持纠建并举的方针和谁主管谁负责的原则，及时搜集各种苗头性、偏向性信息，密切留意动向，把问题解决在萌芽状态，对反映属实的问题，严厉查处。

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