山东的请问怎样晋升高级公路运输经济师（精选多篇）

第一篇：山东的请问怎样晋升高级公路运输经济师

我是山东的请问怎样晋升高级公路运输经济师

悬赏分：0 | 解决时间：2007-8-20 08:29 | 提问者：dmjtj

我是山东的请问怎样晋升高级公路运输经济师，我以取得了中级公路运输经济师

最佳答案 参考一下

你好！

一、高级经济师基本任职条件：

（1）经济专业人员，必须热爱祖国，遵守我国宪法和法律，具有良好的职业道德和敬业精神；

（2）具有坚实的经济专业理论知识，了解并掌握国内外现代化的经济管理发展趋势和科学方法。具有较高的政策理论水平和丰富的经济工作实践经验，能够解决重要经济活动中的实际问题，提出有价值的决策性意见，在加强经济管理和提高经济效益、社会效益方面成绩显著、贡献突出；

（3）任现职以来近5个年度考核合格；

（4）除符合闽人发（2002）152、154号文件所规定的外语免试条件者，均须通过全国统一组织的职称外语考试；

（5）能指导经济师的工作和学习；

（6）必须结合本职工作，努力学习新理论、新技术、新方法，掌握新信息，不断提高业务技能、创新能力和管理水平，应接有关规定接受专业技术人员继续教育；

（7）任现职以来，在正式出版发行刊物或省、设区市日报理论版（均需有CN或1SSN刊号，下同）独立发表2篇以上经济专业论文；在县属企事业单位工作的人员，可以提交2篇未经发表、但独立撰写具备相当水平的论文或专业技术工作总结。

（8）获得博士学位，取得经济师（工程师或国际商务师）职务任职资格2年以上；获得硕士学位或大学本科毕业，取得经济师（工程师或国际商务师）职务任职资格5年以上。

二、破格评审高级经济师的申报条件

为激励优秀人才脱颖而出，对确有真才实学，在经济岗位上工作成绩显著、贡献突出的专业骨干人员，可破格评审高级经济师职务任职资格。

（1）不具备规定学历人员申报条件

取得经济师职务任职资格5年以上，但未达到大学本科学历人员，除符合上述正常申报条件的（1）一（7）条外，还要符合下列条件之一：

① 取得经济师职务任职资格以来，在省级以上出版部门正式出版过个人本专业专著（独立作者或第一作者，不含编辑出版）；

② 取得经济师职务任职资格以来，在正式出版发行刊物上独立发表4篇经济专业论文（含正常晋升的2篇在正式出版发行刊物独立发表的专业论文）；

③获得“全国职工自学成才标兵”荣誉称号；

④已通过评审或确认取得经济师、工程师资格，又通过全国统一组织的经济（国际商务）专业中级资格考试，成绩合格。

（2）不具备规定资历人员申报条件

大学本科以上学历、取得经济师职务任职资格满3年以上，符合上述正常申报条件的第（1）一（7）条及任现职以来，获省、部级以上表彰奖励的优秀企业家、优秀经营者、省劳动模范。

具体申报时间要咨询当地外经贸委。

第二篇：晋升高级经济师业务总结

晋升高级经济师业务总结

我叫XXX，女，汉族，共产党员，大学本科学历，出生于XXXX年X月，自XXXX年XX月参加工作，至今已有XX个年头，先后工作过的单位有XXXXXXX管理处、XX高速公路XX管理处、XX高速公路XX路政管理大队和XXX县公路管理局，历任票据会计、人事干部、团支部书记和收费站站长。XXXX年通过全国统一考试被评聘为会计员，XXXX年XX月通过全国统一考试被评聘为人力资源管理专业经济师，XXXX年XX月通过全市公路系统举行的副科级干部“一推双考”，竞聘为国道XXX线XX收费站站长，主要负责国道XXX线公路收费站收费工作与人员管理工作。在上级领导和同志们的帮助和支持下，本人曾于XXXX年至XXXX年连续七年考核优秀，多次获得全市公路系统 “先进工作者”、“先进个人”等多项荣誉称号。按照相关文件规定，对比自身条件，本人已符合申报高级经济师专业职务的标准，现将有关情况总结如下：

一、加强政治学习，恪守职业道德，认真履行职责

（一）坚定共产主义信念。本人通过自学或者参加单位培训，先后认真学习了马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想以及科学发展观等有关论述，坚持以马克思主义的辩证唯物主义和历史唯物主义思想为指导，树

立了共产主义世界观、人生观和价值观，提高了自己的政治理论水平，使自身能够更加适应和担当起新形势、新任务的需要。

（二）恪守廉洁自律的职业道德。本人能够自觉学习国家法律法规和单位的各项规章制度，无论在什么岗位，都能做到恪守职业道德，规范工作行为，坚持“忠于国家、爱岗敬业、诚实守信、公平公正、廉洁自律”，以较强的事业心，高度的责任感，勤勉扎实的工作作风，认认真真、踏踏实实地做好每一项工作。

（三）真抓实干，创造性开展工作。本人做到了积极响应上级号召，认真贯彻落实各项文件决定，以改革的精神抓工作、促落实，以创新的思路抓重点、促全盘，不断改进工作方法，积极探究科学的管理模式。在工作中，通过强化政策学习、加强横向联合、完善制度建设以及改进绩效考核和激励机制等措施，积极克服车流量少、社会干扰大、地方车收费难度大等重重困难，尽力减少漏征率，提高收费额。在用人管人方面，探索建立科学合理的人力资源结构，积极地发现人才，培养人才，使其能够在其位、展其长、尽其能，大大激发了单位职工的工作热情和责任感，确保了各项工作的贯彻落实。该收费站先后被评为“省级文明收费站”、全市公路系统“文明收费站”，被共青团XX县委授予了“青年文明号”。

二、树立终身学习理念，丰富专业理论知识，夯实业务工作基础

为了适应时代的进步，为了更好地做好本职工作，本人始终坚持学习新知识新文化，不断地为自己的工作能力充电加劲。在平时的工作中，我一边自学公路收费和劳动经济方面的法律法规，一边从实际的工作操作中总结经验教训，曾在XXXX全市公路系统收费工作总结表彰大会上，针对公路收费工作独自撰写并进行了题为《收费政策调研》的发言。近年来，我在业余时间报考了山东大学的成人教育人力资源管理专业，已系统学习并考试通过了《政治经济学》、《劳动经济学》、《管理学》、《薪酬管理》、《组织行为学》、《生产运作管理》、《人力资源管理》和《大学英语》等十多门专业课程，于XXXX年XX月取得毕业证书。XXXX年XX月份，本人参加了由省交通厅举办的“全省县（区）局公路局长培训班”，对“从两会看我国经济形势”和“公路交通经济发展趋势”两个课题进行了深入学习和研讨，使本人的政治、经济业务水平有了很大提高。

现代社会是一个信息化社会，计算机的使用是工作必不可少的工具，为此，我通过自学，熟练掌握了办公常用软件的使用，在全国专业技术人员计算机应用能力考试中《windowsXP》、《word2007》、《Exce2007》和《PowerPoint2003》四个模块均取得了优异成绩。

三、注重基层调研，深入专业理论研究，提高专业技术能力

在工作中，本人常常把一个单位的发展与国家的发展紧密联系起来，从小处着眼，从大处思考。站在国家利益的高度审视身边的经济发展状况，从能源短缺、环境污染、温室效应等全球性的焦点问题中分析探索我国经济发展的新方向，总结概括出了建立低碳能源系统、低碳技术体系和低碳产业结构，就要建立与低碳发展相适应的生产方式、消费模式和鼓励低碳发展的国际国内政策、法律体系和市场机制，最终实现由“高碳”时代到“低碳”时代的跨越，真正实现中国经济社会人与自然的和谐发展。为此本人独自撰写了论文《XXXXXXXXXX》，由国家科学技术部主管的《中国科技纵横》刊物采纳并发表在XXXX年XX月出版的总第XXX期上。

本人从目前我国贫富差距拉大的现状出发，调查分析研究其根源收入分配体制中存在的问题，立足于改革，用深化收入分配体制改革的办法解决经济社会深层次的痼疾，构建科学合理、公平公正的社会收入分配体系，努力缩小国民收入分配差距。由本人独撰的论文《浅谈对我国XXXXXXX的认识》于XXXX年XX月发表在《中国科技纵横》总第XXX期上。

四、理论联系实际，创新管理思路，圆满完成经济任务

（一）坚持依法收费，切实履行职能。为加大征费力度，减少车辆漏征率，一方面加强内部管理，一方面优化外部环

境。通过在中队之间开展收费额评比、组织收费员法制培训、定期车流量调查以及强化监控稽查等方法措施，堵塞管理漏洞，提高收费工作效率。同时，积极争取当地乡政府的理解和支持，会同辖区派出所对恶意逃费、闯杆、破坏收费设施、堵车道等违法分子进行了有力的打击和治理，有效遏制了车头路霸的嚣张气焰，进一步做到减漏增收。

（三）严格工作细节，提高内业管理标准。根据站务实际，建立了12类内业档案，并安排专人对各项工作进行详细的纪录，通过大量的文字和数据使收费工作的每一个细节每一个进展都得以具体体现，全面及时的反映了收费站工作情况，为下步工作科学决策提供了动态详尽的参考资料。

（四）实施“四化”管理，完善站务管理机制。2008年省交通厅提出的实施“四化”管理是做好公路工作，提升创建文明行业水平的重要举措。对我们收费站来说，更为我们的管理工作注入了新的工作理念，标准化是依据，规范化是方式，集约化是手段，人本化是核心。我们在实施“四化”管理工作过程中，逐步建立健全各项规章制度，制作了《国道XXX线XX收费站管理办法》，并装订成册，人手一本，以便经常学习，规范言行。同时，进一步完善了以履行职责为重点、以收费额为基础、以服务为核心的工作目标考核办法，在收费中队之间开展收费工作劳动竞赛，科学设定 5

评比指标，有奖有罚、一月一评比、一月一兑现，从而形成了以工作业绩评先选优的绩效管理机制。

通过全体收费工作人员的共同努力，在XX年的时间里收缴通行费XXXX多万元，圆满完成了上级下达的各项工作任务。

任现职以来，本人在工作中取得了一定的成绩，具备了履行高级经济师的实际工作能力和业务知识，为了能在今后的工作中有一个更高的起点，作出更大的贡献，本人特申请晋升为高级经济师，恳请领导和专家审定！

二0一X年XX月

第三篇：公路运输中级经济师考试计算公式

投资回收率=车辆投资额-残值/年净收益+年折旧费

费用效率=系统效率/寿命周期费用

平均每年购置费用=车连购置费用xi(1+i)n

(1+i)n-1

车辆每年总费用=车辆购置费用+每年使用费

各年使用费换算的净现值=每年使用费x(1+i)ni(1+i)n

车辆完好率=总车日—非完好车日/总车日x100%

平均每日出车时间=计算期每日出车时间累计/同期工作日总数

车辆工作率=车辆完好率—车辆停驶率

昼夜时间利用系数=平均每日出车时间（小时）/24小时

出车时间利用系数=运行时间/出车时间

技术速度=计算期总行程（千米数）/同期运行时间（小时数）

营运速度=计算期总行程（千米数）/同期出车时间（小时数）

营运速度=技术速度x出车利用时间数

平均日行程=计算总行程/同期工作日（千米/车日）

平均日行程=平均每日出车时间x营运速度

平均日行程=平均每日出车时间x出车利用系数x技术速度

总行程=平均车日行程x工作车日数

总行程=平均营运车数x日历车数x车辆工作率x平均行车日行程

行车利用率=载重行程（重车公里）/总行程（总车公里）x100%

载质行程=总行程x行车利用率

吨（坐）位利用率=实际载质（客）量/额定载质（客）量

吨（座）位利用率=计算期换算周转量/周期载重质量x100%

载质行程载重量=∑[载重行程x额定吨（座）位]

实载率=计算期换算周转量/同期总行车工载质量x100%

实载率=行程利用率x吨位利用率

总行程载重量=∑[总行程x额定吨（座）位]

拖挂率=挂车周转量/汽车周转量+挂车周转量x100%

挂车周转量=汽车周转量x拖挂率/1-拖挂率

单车期产量=计算期周转量/周期平均运营车数

车吨（位）期产量=计算期完成换算周转量/同期平均9吨座）位

平均总吨位=总车日数x额定吨位/日历天数（用于全部车辆额定吨位都相同时）平均总吨位=∑（营运车日x额定吨位）/日历天数（用于车辆吨位不完全相同时）

车吨（座）期产量=日历天数x车辆工作率x平均车日行程x行程利用率吨（座）位利用率/1-拖挂率

单期产量=车吨（座）期产量x平均吨（座）位

车吨(座)日产量=计算期周转量/周期总车吨（座）日数

单车日产量=车吨座日产量x平均吨座位

车公里产量=计算期完成周转量/周期总行程

总行程=总车日x车辆工作率x平均车日行程

车公里产量=行程利用率x平均吨座位x吨座位利用率/1-拖挂率

第四篇：高级经济师

开展2014湖北省非公有制企业高级经济师任职资格专项评审工作有关事项通知

各市州、直管市、神农架林区人社局（职改办）、工商联，省直大型企业人力资源部：

根据《关于开展2014全省职称评审工作的通知》（鄂职改办〔2014〕77号）和《关于在非公有制企业专业技术人员中试行高级经济师职务任职资格专项评审工作的通知》（鄂职改办〔2012〕3号）文件精神，现将2014非公有制企业高级经济师任职资格专项评审工作的有关事项通知如下：

一、申报对象

在我省各级工商行政管理部门注册登记三年以上，依法从事生产经营活动的各类非公有制企业中的生产经营管理者、经济专业技术骨干,并符合《关于在非公有制企业专业技术人员中试行高级经济师职务任职资格专项评审工作的通知》（鄂职改办〔2012〕3号）规定的资格条件人员（见附件2）。

二、申报程序

1、符合申报条件的专业技术人员个人申请，经所在企业同意，按照信息化系统要求填写上传个人有关信息资料，报所在企业人力资源部门。

2、企业人力资源部门对所属申报人员业绩材料进行审核（盖章），并经有关部门及有管理权限的人事档案代理机构对个人基本信息进行审核（盖章）后，报市州工商联，由市州工商联统一报送市州职改办（在省工商行政管理局登记的非公有制企业直接报省工商联）审核（盖章）。

3、市州工商联将初审后的申报材料，按照“多中选好、好中选优”原则，在省职改办下达的申报控制数内（附件1），集中向高评委会办公室报送申报材料。

4、高评委会办公室集中受理审核各地报送的申报材料，进行资料整理和数据汇总，打印申报人员花名册，报省职改办。

5、省职改办对高评委会办公室受理的申报材料进行预审，下达预审意见，对不符合申报条件的人员不提交评委会评审。

三、需提交的有关材料

1、《专业技术职务任职资格评审表》2份（必须手工填写原表，评审表不得涂改），由主管部门审核盖章，首页须贴申报人照片，复印件无效。

2、使用2014年版《湖北省职称管理信息系统》录入、打印的《任职资格申报人员综合材料一览表》（一式十五份）及电子文本；各单位对拟推荐人员的《专业技术任职资格申报人员综合材料一览表》应在本单位公示一周以上，公示结果经单位盖章后在申报评审材料时同时报送。

3、《个人申报专业技术任职资格诚信承诺书》原件1份；

4、个人任职材料证明原件；

5、单位公示证明原件1份；

5、“身份证”复印件（原件由各职改办审核后退回）；

7、“毕业证”复印件（原件由省高评办审核后退回），同时出示学信网（http://.cn）出具的“中国高等教育学历认证报告”。国外学历需由教育部门认证并出具证明材料。

8、其他证书复印件（原件由省高评办审核后退回）；

9、个人总结；

10、企业推荐报告；

11、获奖证书复印件（原件由省高评办审核后退回）；

12、专利证书复印件（原件由省高评办审核后退回）；

13、荣誉证书复印件（原件由省高评办审核后退回）；

14、专业能力业绩证明材料；

15、工商登记证复印件（原件由省高评办审核后退回）；

16、2013年企业纳税金额证明材料；

17、近三年来安全生产无事故证明原件；

18、劳动就业部门证明企业2013年就业人数材料原件；

19、环保部门证明材料原件；

20、近期2寸免冠照片1张，注明姓名、单位，以备今后办证用。

（三）申报材料应注意的事项

1、参评人员须统一使用2014年新版“职称申报系统个人版”（下载地址:湖北省人力资源与社会保障厅网站（http://）-职称评定-表格下载）。

2、《专业技术任职资格申报人员综合材料一览表》中工作情况栏录入2013年纳税总额和201

3年安置就业人数。

3、上述表格必须使用规定的表格，按规定的格式和要求填写，并由有关部门签署意见并加盖公章。

4、申报人所有业绩材料须加盖单位公章（证书、证件等在复印件上盖章）。

5、《专业技术任职资格申报人员综合材料一览表》要求用A3纸复印，其他申报材料复印件要求使用A4纸复印。

6、各类材料要装订成册，并按规定的顺序编写目录、页码。每份申报材料都必须认真整理，申报材料内容中的第3至19项按顺序依次装订成册，凡上报材料零乱无序的，不予受理。

四、评审材料受理的起止时间

受理材料的时间：2014年7月1日至8月15日，逾期不予受理。

五、面试时间

面试由省高评办统一组织，时间初步定为11月下旬，具体要求另行通知。

六、收费标准

收费标准按省财政厅、物价局有关规定执行，高级职称评审费（含测试费）400元/人，送报材料时一并收齐。

七、联系方式

联系人：李艳；联系电话：027-88063679；

邮箱：hbgjjjs@sina.cn。

湖北省职称改革工作领导小组办公室

2014年5月21日

附件：

1、鄂职改办〔2012〕3号文节选

2.申报专业技术任职资格诚信承诺书

3.单位公示证明

4、税收证明

5、安全无事故证明

6、就业证明

7、环保部门证明

易贤网温馨提示：

《申报专业技术任职资格诚信承诺书.doc》、《单位公示证明.doc》、《税收证明.doc》、《安全无事故证明.doc》、《就业证明.doc》、《环保部门证明.doc》来源于湖北省人力资源和社会保障厅网，最近更新2014年5月21日。

关于做好襄阳市2014申报非公经济高级经济师“专项评审”工

作的通知

襄阳市人力资源和社会保障局

襄阳市工商业联合会

襄职改办[2014] 5 号

关于做好襄阳市2014申报非公经济

高级经济师“专项评审”工作的通知

各县（市）区人社局，工商联：

根据省职改办《关于在非公有制企业专业技术人员中试行高级经济师职务任职资格专项评审工作的通知》（鄂职改办〔2012〕3号）和《关于开展2014全省非公有制企业高级经济师任职资格专项评审工作的通知》（鄂职改办函[2014]72号）文件精神，现就2014我市非公有制企业高级经济师任职资格“专项评审”有关工作通知如下：

一、申报数量

非公经济高级经济师“专项评审”实行总量控制、差额申报，各县（市）区原则上申报1—2名，不突破4名；同一单位原则上只申请1名。

二、申报程序

各县（市）区申报材料经当地工商联初审，报当地人社（职改）

部门签署意见后，由当地工商联集中报市工商联。市工商联对全市申报材料进行汇总后，集中报市职改办审核。按照“多中选好、好中选优”的原则，在省职改办下达的申报控制数内向省高评委会推荐。

三、申报时间

我市申报材料受理时间截止7月20日。逾期不予受理。

四、其它有关要求

报送材料有关要求，请登录“湖北省人社厅”网站——“职称评定专栏”，按照《关于开展2014湖北省非公有制企业高级经济师任职资格专项评审工作有关事项通知》（鄂职改办函[2014]72号）要求填写、申报。

襄阳市职改办 襄阳市工商联

2014年6月11日

第五篇：2009高级经济师试题

2009年北京市高级经济技术资格考试（理论与实务）2009年北京市高级经济师考试卷

一、单项选择题（共25题，每题1分。每小题的备选项中只有一个最符合题意，请将其 字母编号填入括号内。）

（）

1、在现代企业制度中建立和完善企业资产所有者和企业经营者之间委托代理关系的核心是

A.构建企业资产所有者的有限财产制度 B.构建有效的控制机制和约束机制 C.建立法人财产制度

D.建立自主经营、自负盈亏的经营管理体制

（）

2、一个国家在一定时期内进口商品或劳务价值的总额超过出口商品或劳务价值总额的差额，是 A.贸易顺差 B.贸易逆差 C.国际收支顺差 D.国际收支逆差

（）

3、目前，我国统计部门公布的失业率为 A.城镇登记失业率 B.农业户口登记失业率

C.全部登记失业人数与全国人口的比例

D.城镇登记失业人数占城镇从业人数的百分比（）

4、金融市场最主要、最基本的功能是 A.经济调节功能 B.优化资源配置功能 C.资金融通功能 D.定价功能

（）

5、在其他条件不变的情况下，如果某产品需求价格弹性系数大于1，则当该产品价格提高时

A.会使生产者的销售收入减少 B.不会影响生产者的销售收入 C.会是生产者的销售收入增加

D.生产者的销售收入可能增加也可能减少

（）

6、除法律另有规定或当事人另有约定外，买卖合同标的物所有权转移时间为 A.收讫贷款时 B.合同生效时 C.标的物交付时 D.合同签订时

（）

7、根据公司法法理，下列表述正确的是 A.分公司和子公司都不具有企业法人资格 B.分公司和子公司都具有法人资格

C.子公司具有法人资格，其民事责任由母公司承担 D.分公司不具有法人资格，其民事责任由总公司承担（）

8、世界各国的出口信贷主要用于 A.补偿贸易 B.大型机械及成套设备的进出口 C.具有双边援助性质的优惠性贷款 D.促进对外直接投资

（）

9、国际合资企业其本质是 A.国际合作企业 B.契约式合营企业 C.股权式合营企业 D.国际独资企业

（）

10、管理者根据直觉、经验做决策，这主要是体现管理的 A.科学性 B.自然属性 C.社会属性 D.艺术性

（）

11、某制造厂设有锻造车间、机加工车间、装配车间、这是基于（）的部门化。A.生产过程 B.业务职能 C.制造设备 D.工作区域

（）

12、民主式领导方式是基于关于人性假设 A.X理论 B.Z理论 C.Y理论 D.R理论

（）

13、在组织规模一定的情况下，管理幅度越大，管理层次 A.越多 B.越少 C.不变 D.不确定

（）

14、在企业中，人力资源对其他业务部门履行的是 A.直线职权 B.参谋职权 C.职能职权 D.控制职权（）

15、某大学毕业生参加工作后，提出很多合理化建议都没被上级理睬，使得他心灰意冷。不再提任何建议。这种情况可以用（）解释。A.需求层次理论 B.双因素理论 C.公平理论 D.强化理论

（）

16、在单位班车上员工之间的交谈属于 A.正式沟通 B.非正式沟通 C.单向沟通 D.无效沟通（）

17、产品品种多且业务地域分布广的企业，一般宜采取（）组织结构形式。A.事业部制 B.直线职能制 C.直线制 D.矩阵制

（）

18、根据奥肯定律，要防止经济中的失业率上升，必须使 A.名义GDP与实际GDP同步增长 B.实际GDP与潜在GDP同步增长 C.劳动力人数与就业岗位同步增长 D.职位空缺与新就业者人数同步增长

（）

19、如果一个经济中的边际消费倾向MPC=0.8，现在投资增加10亿元，GDP将增加 A.10亿元 B.20亿元 C.50亿元 D.80亿元

（）20、在经济衰退期间出现的失业主要是 A.非自愿失业 B.自愿失业 C.摩擦失业 D.隐性失业

（）

21、决定居民消费需求的因素有多种，其中最主要的因素是 A.国民收入

B.居民可支配收入 C.家庭人口规模 D.生活需要

（）

22、如果经济当事人的预期是（），短期菲利普斯曲线是向下倾斜的，长期菲利普斯曲线是垂直的。A.理性预期 B.静态预期 C.外推式预期 D.适应性预期

（）

23、中国人民银行降低存贷款基准利率主要是为了 A.刺激政府投资增加 B.刺激居民储蓄增加 C.刺激企业投资增加

D.刺激外国来华投资增加

（）

24、经济学家所说的“通货紧缩”是指 A.CPI连续负增长

B.价格总水平不断下降 C.CPI不断下降 D.PPI不断下降

（）

25、我国现在实施的积极的财政政策主要是通过（）来扩大内需 A.扩大企业投资 B.扩大政府投资 C.扩大货币供应 D.扩大消费

二、多项选择题(共10题，每小题1.5分，每小题的备选答案中至少有两个选项是符合题意的。请将其字母编号填入括号内，错选、多选均不得分。少选，每个选项得0.5分。)（）

1、资源配置要解决的基本问题有 A.生产什么 B.生产多少 C.怎样生产 D.为谁生产

（）

2、除商品本身价格外，影响供给量变化的因素还有 A.生产者预期 B.生产技术水平C.收入的变化

D.生产要素价格的变动

（）

3、对一个行业市场结构分类的主要依据有 A.行业内部生产者数目

B.行业内部各个生产者的产品差别程度 C.生产技术差别程度 D.进入障碍的大小

（）

4、实施“走出去”战略是我国对外开放新阶段的重大举措，下列情况中属于“走出去”的是

A.中国中钢集团在海外建立子公司 B.中国TCL集团收购法国汤姆逊公司

C.中国铁建股份有限公司城建约旦王宫工程 D.中国银行向美国花旗银行转让部分股权（）

5、不同层次的管理者均需要的技能包括 A.技术技能 B.概念技能 C.经营技能

D.人际关系技能

（）

6、劳动分工的优点有 A.工作有趣 B.效率高 C.工作简单化 D.员工专业化

（）

7、群体决策的方法包括 A.头脑风暴法 B.德尔菲法 C.量本利分析法 D.决策树法

（）

8、证券市场上的系统性风险主要包括 A.市场风险 B.通货膨胀风险 C.企业经营风险 D.利率风险

（）

9、国民经济和和谐发展主要是要保证重要的比例关系协调。这些比例主要有 A.经济增长与财政收入增长的比例关系 B.人口增长与粮食增长的比例关系 C.三大产业的比例关系 D.积累与消费的比例关系

（）

10、“流动偏好陷阱”是指货币市场上（）的情况 A.流动偏好曲线呈水平B.流动偏好曲线呈垂直

C.人们对货币需求的利率弹性无穷小 D.人们对货币需求的利率弹性无穷大

三、简答题（共2小题，每小题4分）

1、简述代理问题产生的原因。

2、应用控制理论，简述三鹿公司牛奶事件产生的原因和应采取的对策。

四、辨析题（六选三，每小题6分，请说明下列观点是否正确并说明理由）

1、小张是兴业公司的研发人员，经长期研究，完成单位交付的研发任务，开发出了一种抗癌新药，现申请专利，专利申请权归兴业公司，专利权归小张。

2、在资源配置过程中。有选择就有成本，这种成本就是会计成本。

3、所有的领导者都是正式组织中的管理者。

4、困境中的企业比顺境时更容易推动组织变革。

5、政府出手救楼市可以扩大居民消费需求，从而可以扩大内需。6、2007年下半年以来，我国“珠三角”和’长三角”的一些地方企业亏损和破产增多，这主要是受美国次贷危机的冲击造成的。

五、论述题（三选一，10分，要求观点正确，符合逻辑，论述充分）题目：

1、论述当前我国当前城乡收入差距扩大的原因和改善的对策。

2、根据管理的基本职能，结合实际，论述企业应当如何应对当前的国际金融危机？

3、请你谈谈在当前的经济形势下“保（经济）增长”和“保就业”的关系。

六、案例分析题（三选二，每题12分，要求观点正确，阐述详细）题目1 甲事业单位通过划拨取得一处土地，并在土地上先后建有办公楼、家属宿舍。

2006年6月，甲事业单位将部分办公楼层租赁给乙电子公司，双方签订了楼房租赁合同，租期2年，2007年4月。甲事业单位将整幢办公楼转让给丙公司。根据上述事实，回答下列问题：

1、楼房租赁合同应当具备哪些条款？

2、在租赁期间，甲事业单位与乙电子公司各承担哪些义务？

3、甲事业单位将办公楼转让后，其与乙电子公司之间的楼房租赁合同效力如何？ 题目2 林森家具公司地处东北，2000年创立时生产客厅和卧室用的家具，后来开始生产餐厅和儿童用家具，到2003年时，客厅和卧室用家具已经占领东北市场10%，并且开始打入南方市场，但餐厅和儿童用家具一直经营不善，面临严重困难。在2003年12月底的公司高层管理人员会议上，公司董事长兼总经理乔某首先指出了公司存在的员工思想懒散，生产效率不高的问题，并对此进行了严厉的批评，要求迅速扭转这种局面。与此同时，在事先没有和其他高层领导沟通的情况下，宣布了为公司制定的今后5年的发展目标。具体包括：

1、客厅和卧室用的销售量增长10%，每年增长2%。

2、餐厅和儿童用的家具销售量增长100%，每年增长20%。

3、总生产经营费用降低10%。

在宣布完公司目标后，乔某要求常务副总经理去贯彻执行，问题：

1、运用领导理论，分析乔某的决策行为。

2、如果你是李某，将如何做？ 题目3 为了应对这次美国金融危机对我国经济的冲击，我国政府提出在实施积极地财政政策时，政府过大的支出要优先用于基础设施建设，民生工程和科技创新三个方面。请分析政府为什么要这么做？这样做的可能后果如何？