职业发展协会李子园分会十二月份工作总结

第一篇：职业发展协会李子园分会十二月份工作总结

职业发展协会李子园分会十二月份工作总结

一学期即将结束，经过几个月的锻炼、加强，协会各部门的工作都已经都已经做得好了，成员之间也很熟悉了。在这个月，协会办各项活动办的如鱼得水，这个月协会内部举办了辩论赛，和其他几个协会联合开展了团组织活动，还举办了圣诞晚会。现将本月具体工作总结叙述如下：

一、日常工作：

1、努力的付出总会有收获的时期，这个月协会提供很大的平台给各会员一个锻炼自己并验收自己劳动成果的机会，协会开展了一系列的活动旨在最后一个月更好提升会员能力。

2、团结一致，互帮互助。为了将协会各项活动办得有声有色，协会各部门经常在一起讨论各项事宜，并积极配合各部门的活动。

二、重点工作:

1、经过上个月的培训、锻炼，各辩员终于上阵了，邵阳学院职业发展协会第二届辩论赛在2栋201教室成功举办。此次共有六组比赛选手，分为三组参加比赛，其中有两组大一选手，一组大二的选手，评审团由演讲协会会长等众多协会会长组成。在比赛过程中各选手唇枪舌箭，公说公有理，婆说婆有理，火药味十足。作为大一组的选手第一次参加辩论赛相对于大二组逊色很多，但相信在协会的培训下他们会成长很快。另外，协会还给比赛胜利的小组颁发了奖励，以此鼓励他们更加努力，而给暂时失败的组更有奋斗的动力。

2、行百里者半九十，最后一个月总会有很多事，而我们协会一点也不松懈，认真做好各项工作。面对即将来临的圣诞节，我们协会各成员在努力准备期末考得同时还积极参加协会的圣诞晚会，为比赛认真的排练。此次圣诞晚会由演讲协会主办及我协会等共六个协会一起举办，活动举办的如火如荼，现场好不热闹。

3、为了提高协会团体的总体的素质，我协会和其他三个协会一起举办了关于“规划大学生活，提高团员素质”的团组织活动，各协会派出代表就主题发表自己的看法，各成员之间热烈探讨如何规划自己的大学生活，如何才能更好的度过自己的四年大学生活，并提升自己的整体素质。

以上就是本年度十二月份的工作总结。有众多活动并忙碌的一个月，但总体效果却十分好，相信以后协会的各项活动会举办的更好，随着各部门人员对自己部门工作的熟练，相信我们协会一定会成为一个十分优秀的团体，让我们对明年协会的表现充满期待吧。

职业发展协会

二零一一年十二月十八日

第二篇：2011年职业发展协会工作总结

2011年职业发展协会工作总结

2011年职业发展协会工作总结

大一的生活悄然已逝，一转眼一学期的时间已经过去了，第一次踏进大学校门的那一刻还历历在目。刚入校时怀着一颗好奇的期待之心探索着、期盼着。记忆里，有欢笑、有泪水、有失败、有收获。

而今，我加入“服务同学，成就自我”的职业发展协会已有半年时间。从接到聘书以来，身上就担任着一种责任，它不单单是一个荣誉的同时也是一种责任的所在。从一名普通的大一新生到被聘为职业发展协会实践部副部长一职的转变，按照老师和学长的指示，开展了自己的工作。在工作中积极配合协会的各项活动和工作得以顺利完成各项工作，以最高的效率完成我的本职工作。

在过去的一学期中，在我们协会全体成员和校领导的努力和支持下，在全体新华学院学子的全力配合下，我们已经有所成就，虽然我们的协会还年轻，但是我坚信我们的协会的明天会更美好。在此我对上学期协会工作做一总结：

首先对于纳新，在开学初，协会进行了纳新工作。不断的吸纳新鲜的血液，以保持协会的积极性与能动性。这种措施既能鼓励新成员的不断努力，而且在激励老成员的不断求新、不断奋斗的进取之心，鞭策着职协内的每个人。活动期间在经过初试和复试之后，对报名的新生从入会态度，应变能力以及思想品质等方面进行考核，从中选出新干事，经过努力，我也光荣的成为了协会的一名新干事。

加入协会会占用一定时间，但我认为这从另一方面是可以促进学习。假如你对工作有责任心，还想在协会中锻炼，那你就会去努力。因为学习太差会被淘汰的。只要你有了这种紧迫感，你就会好好学习，更何况大学学习的时间本来就不多，而且能力得到了锻炼和提升。这将比学习更加重要，这对人生的影响也更加深远。

其次，我们开展了大学生职业生涯规划大赛及大学生创业大赛，通过初赛，复赛，决赛，我们各评出多名优秀学子，并在省市内都取得优异的成绩，为个人、学校带来荣誉，圆满的完成了职协的基本工作。而这些东西也将让我终身受益。让我在实践中开拓了视野，增长了才干，进一步明确了我们青年学生的成才之路与肩负的历史使命。社会是学习和受教育的大课堂，在那片广袤的天地里，我们的人生价值得到了体现，为将来打下了坚实的基础。

职业发展协会实践部徐利晨

在日常生活中，我配合宣传部完成各类展板的制作，在几次的制作过程中让我深深的体会到团队协作的重要性；认真细致和踏实的工作态度才是成功的基础。一个人的力量十分有限，就因为凝聚力大家的力量，我们才能高效的完成展板的制作。同时，在进行工作时，我们都在互相帮助，“施己之长，补尔之短”。这让我们从烦躁、乏味的工作中感受到各种温暖，以保持积极的态度完成自己的任务。

由于协会有众多的活动比赛，组织进行宣传也是我们最日常的工作。选择在学校上下课时的中心主干道可以让更多的同学了解到活动的准确信息。在这里需要同学掌握许多的办事技巧及待人处事的原则。会说话是其中最重要的一条，我们要说话中肯、实事求是，不要有攻击性，不要有杀伤性，不夸己能，不扬人恶，自然能化敌为友，这样才能更让人愿意与你长期打交道。同时要杜绝说套话、甜言蜜语，不能留给人一种虚伪之感。

在处理日常工作时，如对于活动的策划安排、活动报名选手的汇总整理。我们要提高办事效率，谋求办事能力，用脑子办事。防止受伤害的办事方法。还要因人、因时、因地而异。掌握一个“变”字当头，针对不同的人物、时间、地点拿出不同的应变之招，打破死板一条道。

“细节决定成败”还要对别人常常忽略的琐碎处非常留心注意；不要在你的智慧中夹杂傲慢，不要使你的谦虚心缺乏智慧；永远不要浪费你的一分一秒；逆境是成长必经的过程，能勇于接受逆境的人，生命就会日渐茁壮。

作为副部，我要以身作则，这样可以更好的约束自己，让自己不至于像无头苍蝇一样无所事事，游手好闲。做好工作，不仅是为同学们做实事，也是在提高自己的能力。无须感叹付出没有得到回报，做了事情，自己心中就是喜滋滋的，这就是心灵的收获。

前段时间的工作不尽如人意，在这里既是对自己前段工作的反思、也是反省。总结在自己本职工作中的缺点，及时改正，争取在日后的工作中能有最佳的表现。

以下便是本人在工作中总结的拙见，希望能对以后工作有所帮助。

在开展大学生职场礼仪培训中，这个活动本着对学生礼仪的培养，邀请大四即将投入工作岗位的人参加。但收效甚微，一大部分男同学都在培训进行中

离开，原因则是老师的全部讲授内容其对象是女同学，造成部分男同学产生厌听心理。在以后的工作中，我们应在宣传时明确应邀对象，以免造成不必要的误会。

新干事和老干事处于磨合期，工作方面还有好多的不尽人意。由于工作经验的不足、对活动认识了解不够，在实际工作中不敢大胆管理，活动的工作不能达到完美，缺乏整体性和连续性。在遇到的很多的问题上，我意识到自己的思想认识还要提高，面对事情不能过于性急，需要冷静思考，多向学长、学姐询问方法和意见。

树立全局观念，做好本职工作。因为我们是一个集体，所以集体荣誉感是必不可少的。集体中的每个人都必须做好自己的本职工作，这样才会有高效的组织团队。对于提出的切实计划不能仅停留在口头上，要将计划逐步落实。

精于专业技能，综合众长特点。在我们的职业发展协会中，有文法系、计科系、工程系等不同专业的人才，所以我们应根据每个人的专业特点，构建合理的工作体系，已将我们成员的专长发挥到最大。

善于沟通交流，强于协助协调。在实践部，沟通交流则是我们的第一要务。具备良好的沟通交流能力，在处理各种事情时都是一个强有力的后盾。

我们深感肩头担子的沉重和责任的重大。面对知识经济的挑战，职业发展协会如何日益走向开放的校园中发挥基层作用，为学校基础文明建设和发展做出了应有的贡献，需要我们在以后的工作中不断的探索和追求。

总的来说，工作是忙碌的、辛苦的，但感到的是充实和欣慰的，因为跟着老师和学长们一起奋斗，一起解决工作中的问题的困难，一起分享活动的成功的喜悦。每一部门的人员们都是那样的团结上进、不畏艰难，开拓进取。

虽然我们还有很多问题尚待于解决，但是我相信我们协会在下一学期的工作开展中会对我们的不足加以重视及时改正，对优势和长处继续保持，在新一学期的工作中，我们要通过大家的共同努力，把我们职业发展协会的工作做得更好。

职业发展协会实践部副部长徐利晨

2011年12月18日

第三篇：常德市职业协会农林分会章程

常德市职业协会农林分会章程

第一章总则

第一条本团体的名称为常德市职业协会农林分会。

第二条 常德市职业协会农林分会（以下简称“本会”）系广大农林科技工作者（包括农林管理工作者、农林企业家）及其相应的单位或团体自愿组成的全市性、依法登记成立的农林综合性和学术性的社会公益性团体。本会是党和政府联系农林科技工作者的桥梁和纽带，是国家发展农林业和农林科学技术事业的参谋和助手，是发展现代农林业、推进科技创新、建设新农村、促进农林业和农村经济发展的重要社会力量。

第三条本会的宗旨：团结、动员和依靠广大农林科技工作者，遵守国家宪法、法律、法规和国家政策，遵守社会道德风尚；坚持“百花齐放，百家争鸣”，倡导“献身、创新、求实、协作”的精神；坚持民主办会；坚持科学技术是第一生产力的思想，以科教兴农林和农林业与农村经济可持续发展战略为目标，促进农林业科学技术的繁荣与发展，促进农科教结合，促进农林科学技术的普及和推广，促进人才的成长和提高，促进科技、教育与经济的结合，促进学科发展和学术交流，为加速实现农林业现代化做出贡献。

第四条本会接受业务主管单位？？的业务指导和监督管理。本会办事机构设在？？

第五条 本会的住所：？？

第二章业务范围

第六条本会的业务范围：

（一）组织开展国内外学术交流活动和科学技术考察活动；

（二）普及科学技术，传播科学精神、科学思想与科学方法，推广农林先进技术，开展青少年和城镇居民农林科普教育活动，推进农民科学素质行动，提高我国劳动者科学文化素质；

（三）编辑出版会刊和有关学术刊物、技术专著与科普读物及相关的音像制品，管理本会及分会主办的期刊，定期开展优秀农林期刊及优秀学术论文评估活动；

（四）开展继续教育和技术培训工作；

（五）发挥民间主渠道作用，开展国际学术交流与科技合作；发展同国外相关学术组织和科学家的友好来往；促进与台港澳科技文化交流；引进智力，选派青年农业科技工作者赴海外研修；按照国家规定，经主管部门核准，参加联合国和国际性相关组织的活动；

（六）依托中国农林专家咨询团和广大会员，对国家农林和农村经济发展的全局性、战略性问题（如国家或区域性农业综合开发、发展战略、科技政策、经济开发等）开展论证、评估并提出决策建议，提升服务农业和农村经济的技术咨询水平；

（七）举荐科技人才，弘扬“尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造”的社会风尚，经相关政府部门批准，开展常德市职业协会农林分会青年科技奖及优秀会员和先进学会等表彰奖励活动；

（八）举办国内外科技展览和信息、科技成果展示交流活动；

（九）接受委托开展人才评价、项目评估、技术鉴定、科技咨询服务；

（十）承担常德市农业局和林业局及有关部门转移的职能和委托的工作；

（十一）为会员和农林科技工作者服务，向党和政府反映他们的意见和要求，提出专家建议，维护他们的合法权益；

（十二）其他与本会性质和宗旨相符的活动。

第三章会员

第七条本会的会员分为个人会员、高级会员、单位会员、外籍会员。

第八条凡拥护本会章程并分别符合下列条件之一者，可申请入会：

（一）个人会员

1.凡具有中级以上职称（含中级）的农业科技人员；

2.获得大专以上学位的人员；

3.自学成才，从事农业科教或农业管理工作三年以上者；

4.热心并积极支持学会工作和从事农林业科研、教育、生产、组织管理等工作的领导干部；

5.其他科学技术学会、协会或研究会的会员符合以上条件者，可以跨会申请为本会会员；

6.热心学会事业发展，对学会工作大力支持和有贡献的农业企业家。

（二）高级会员

1.凡长期从事农林业科研、教学、生产、推广、经营、管理等工作（含有关涉农领域），具有副高级职称（或相当职称）的科技工作者；

2.有较高学术威望的学科带头人或在本学科领域中成绩卓著者，有重要贡献、长期热心支持本会工作的专家、学者；

3.本会理事及各分支机构主任委员、副主任委员原则上从高级会员中产生。

（三）单位会员

凡与本会专业有关，具有一定数量科技人员，并愿意参加本会有关活动，支持本会工作的科研、教学、生产、管理、企事业单位以及依法成立的有关学术性社会团体。

第九条会员入会的程序

（一）个人会员（含高级会员）

由本人向本会提出申请，经会员介绍或所在单位推荐或县级农林学会和分会（专业委员会）推荐，由常务理事会授权学会办事机构依据第八条规定的条件核批。

（二）单位会员

由具有法人资格的团体或单位向本会提出申请，由本会常务理事会批准。

第十条会员的权利和义务

（一）个人会员

1.享有选举权、被选举权和表决权；

2.享有对本会工作的建议权、批评权和监督权;

3.获得本会信息，优先和优惠参加本会的活动；

4.优先和优惠获得本会编印的有关学术资料；

5.遵守本会章程；

6.执行本会决议，完成本会所委托的工作；

7.维护本会合法权益；

8.按规定缴纳会费。

（二）高级会员

除享有个人会员的权利、义务外，尚有以下权利和义务：

1.优先举荐代表我市参加省级或国家级学术组织。

2.优先被本会提名或遴选为上级部门高层次人才候选人；

3.优先参加本会组织的国内国际重大学术活动；

4.优惠或免费获得本会重大活动论文集或汇编等；

5.参与对湖南省和国家农林业和农村工作发展战略重大决策的论证、咨询等任务；

6.按规定缴纳高级会员会费。

（三）单位会员

1.优先参加本会组织的国内外活动；

2.优先取得有关本会的学术资料；

3.可要求本会优先给予技术咨询、服务工作；

4.可要求本会协助举办技术培训班及国内、国外学术会议；

5.对本会工作提出意见和建议；

6.遵守本会章程，执行本会决议以及接受本会委托的工作；

7.支持本会的工作，协助本会开展有关的学术和科普等活动；

8.为发展本会事业自愿捐赠及募集资金；

9.按规定缴纳单位会员会费。

个人会员、高级会员、单位会员均有向本会反映情况，提供有关资料和信息的义务。第十一条会员证由本会统一印制、颁发。会员证、会费数额、缴纳及管理办法，按有关规定由常务理事会制定，授权办事机构执行。

第十二条本会会员入会自愿，退会自由。凡严重违反本章程和触犯刑律的会员，经常务理事会讨论决定，予以除名，取消会籍。会员如无故不参加本会活动或一年不缴纳会费的，视为自动退会，本会将采取不同方式予以公布。会员退会应书面通知本会，并交回会员证。

第四章组织机构和负责人产生与罢免

第十三条本会的最高权力机构是全市会员代表大会。全市会员代表大会每五年召开一次，因特殊情况需提前或延期换届的，须由常务理事会表决通过，提前或延期换届最长不超过1年。

全市会员代表大会的代表产生和名额，由理事会或常务理事会决定。

全市会员代表大会的职权是：

（一）决定本会的工作方针和任务；

（二）制定和修改本会章程；

（三）审议理事会的工作报告和财务报告；

（四）选举和罢免理事；

（五）通过提案和决议；

（六）决定本会终止事宜；

（七）决定其他重大事宜。

第十四条全市会员代表大会须有2/3以上的会员代表出席方能召开，其决议须经到会会员代表半数以上表决通过方能生效。

第十五条理事会是全市会员代表大会的执行机构，在闭会期间领导本会的工作并对全国会员代表大会负责。理事会的职权是：

（一）执行全国会员代表大会决议；

（二）选举和罢免会长、副会长、常务理事、秘书长；

（三）筹备召开全国会员代表大会；

（四）向全市会员代表大会报告工作和财务状况；

（五）决定设立办事机构、分支机构和实体机构；

（六）决定副秘书长、各工作委员会、分会、专业委员会主要负责人的聘任；

（七）领导所属机构开展工作；

（八）制定内部管理制度并监督其执行情况；

（九）开展奖励和表彰活动；

（十）决定其他重大事项。

第十六条理事会人选由本会上届常务理事会、单位会员、分会、专业委员会和省级农学会及相关单位按规定名额推荐，原则上每届更新1/3左右，理事会中，中青年科技工作者应占1/3比例；理事因工作变动不能履行职责者，由推荐单位提出，经理事会或常务理事会同意方可予以变更或增补。

第十七条理事会须有2/3以上理事出席方能召开，其决议须经到会理事2/3以上通过方能生效；理事会原则上每年召开一次会议，情况特殊时也可采用通信形式召开。第十八条本会设立常务理事会，常务理事会由理事会选举产生，常务理事人数不超过理事人数的1/3。在理事会闭会期间，常务理事会行使第十五条除

（二）（四）款外的职权，并对理事会负责。

第十九条常务理事会须有2/3以上常务理事出席方能召开，其决议须有到会常务理事2/3以上通过方能生效；常务理事会每季度召开一次会议，情况特殊时也可采用通信形式召开。

第二十条由理事会聘任，本会设名誉会长和荣誉理事若干人，名誉会长和荣誉理事可连任，参加理事会和常务理事会会议。

第二十一条本会的会长、副会长、秘书长必须具备下列条件：

（一）坚持党的路线、方针、政策、政治素质好；

（二）在本会业务领域内有较大影响；

（三）身体健康，能坚持正常工作；

（四）热心学会工作，密切联系会员，办事公正，作风民主。

第二十二条本会会长、副会长可连选连任，原则上不超过两届，任职年龄不超过70周岁，秘书长任职年龄原则上不超过60周岁。如超过最高任职年龄的，须经理事会表决通过，报业务主管单位审查、社团登记管理机关批准同意后，方可任职。

第二十三条本会法定代表人由秘书长担任，并报中国科学技术协会、农业部和民政部批准。本会法定代表人不兼任其他团体的法定代表人。

第二十四条本会会长行使下列职权：

（一）召集和主持理事会和常务理事会；

（二）检查全市会员代表大会、理事会和常务理事会决议的落实情况；

（三）代表本会签署有关重要文件。

第二十五条本会秘书长行使下列职权：

（一）主持办事机构开展日常工作，组织实施工作计划；落实理事会、常务理事会会议决议；

（二）协调各分支机构、实体机构开展工作；

（三）受会长委托签署有关重要文件；

（四）处理其他日常事务。

第二十六条本会常设办事机构，由若干名专职干部组成，其专职工作人员按农业部事业单位人事管理的有关规定管理。

第五章资产管理与使用原则

第二十七条本会的经费来源：

（一）国家财政拨款；

（二）政府及有关方面资助；

（三）政府购买本会服务所得；

（四）本会业务范围内开展活动或服务的收入；

（五）会费；

（六）捐赠；

（七）基金；

（八）利息；

（九）其他合法收入等。

第二十八条本会经费必须用于本章程规定的业务范围和事业的发展，不得在会员中分配。本会建立完善的财务管理制度，配备具有专业资格的会计人员，保证会计资料合法、真实、准确、完整。

第二十九条本会的资产管理执行国家规定的财务管理制度，接受全市会员代表大会和常德市职业协会的监督。对属于社会捐赠、资助的资产，必须接受审计机关的监督，并将有关情况以适当方式向社会公布。

第三十条本会更换法定代表人之前必须接受？组织的财务审计。

第三十一条本会的资产受法律保护，任何单位、个人不得挪用、侵占和私分。第三十二条本会专职工作人员的工资和保险、福利待遇，参照国家对事业单位的有关规定执行。

第六章章程的修改程序

第三十三条本章程的修改，须经理事会或常务理事会表决通过后报全市会员代表大会审议。

第三十四条本会修改的章程，须在全市会员代表大会通过后15日内，经？部核准。

第七章终止程序及财产处理

第三十五条本会完成宗旨或自行解散或由于分立、合并等原因需要注销的，由常务理事会提出终止动议，经全市会员代表大会2/3以上票数通过，报？部门办理注销登记手续后，即为终止。

第三十六条本会终止前，须在？部门成立清算组织，清理债权债务，处理善后事宜。清算期间，不开展清算以外的活动。

第三十七条本会终止后的剩余财产，在？部门监督下，按国家有关规定，用于发展与本会宗旨相关的事业。

第八章附则

第三十八条本章程解释权属本会理事会或常务理事会。

第三十九条本章程经2010年本会第一次全市会员代表大会表决通过，自？部门核准之日起生效。

第四篇：大学生职业发展协会期末工作总结

大学生职业发展协会期末工作总结

一 迎接挑战，知难而上

首先，我要感谢学校的领导。他们的信任，支持和我们协会的发展息息相关，没有他们，也就没有职业发展协会的今天。当然，在此期间里，我们协会成员为了协会的发展与进步也做出了积极的贡献，为本协会的未来打下深厚的基础。

本学期，我们协会在学院领导的帮助下，成功办了大学生职业发展规划发展设计书的策划大赛，使得大学生职业发展协会成为襄樊职业技术学院具有影响力的社团之一。二 开拓进取，面对现实

我们协会会员达到一百人左右，并且各成员都具备自身优势，这些是优势可以把我们协会发展的更好。我思考着，究竟我们社团的魅力在哪呢？经过一个学期的发展与进步，最终我能感觉到协会里面的成员，每一位都是学生职业规划设计书的未来实践者，让我们正确认识自己了解就业形势，理解就业市场状况，提高了就业及创业能力，增强了我们对就业的信心。

三 服务同学，踏实前途

我们协会服务于同学，并从中锻炼自己的能力，大学生职业发展协会到今为止仍然是一个需要不断学习的协会，它在社团各个方面的建设当中还具有不少问题，我们不能放松，我们还要继续保持艰苦奋斗，戒骄戒躁的作风，把社团的建设与发展作为己任，把社团运行到一个理想的轨道上去，使得社团能健康向上高速地运作。

大学生职业发展协会

xx．12．21

第五篇：职业发展与就业指导协会工作总结

【活动回顾】9月29日与校招生就业处合作承办“校第二届职业规划比赛”决赛地点：温州厅10月8日—9日举办“职业规划培训”主讲：全球职业规划师王丽老师地点：教A502培训对象：协会成员10月16日参加“杭州创业就业社团交流会”，地点：浙商大学生创业园。并有幸上台进行协会展示。10月29日举办“协会第一次成员联欢会”地点：教A40311月1日成为浙商创业园战略合作学生组织（证书有效期：$2至$2）11月4日承办“第四届大学生实战挑战赛”主办方：工商经营师协会参与协会：中国计量市场营销协会、杭州师范大学广传公关关系协会、财经创业者协会比赛规模：五校联办。11月9日主办“娃哈哈杯在杭高校案例分析大赛”主办方：娃哈哈集团。参与协会：财经学院管理协会、浙江工商大学管理学会、中国计量学院未来企业家协会、杭州电子科技大学管理学会、杭州师范大学经济管理协会比赛规模：六校联办11月15日组织“娃哈哈杯在杭高校案例分析大赛”案例分析培训主讲人：林慧培训对象：56组参赛团队成员11月14日参加“杭州大学生创业训练营”培训师：富士康总经理、浙江大学全球创业研究中心主任等。地点：浙商大学生创业园12月4日开始策划和筹备“水专第一届梦想ING”活动，并成立“水专第一届梦想ING”项目组，并与商家谈合作事宜，与校老师领导沟通，以争取更多资源。12月10日梦想ING项目受阻，重新策划筹备“水专第一届模拟招聘会”，成立项目组。工作总结：职业发展与就业指导协会于2010年4月12日正式在校团委注册成立，于这学期正式推出。协会一方面举办了一系列大小活动，提高了协会在学校和在下沙社团中的知名度，另一方面积极构建和完善协会框架，以及打造核心团队。所以这学期协会紧紧围绕“外部资源管理、框架模式构建、内部团队建设”这三个方面展开。上半学期，由于我个人的性格、价值观以及兴趣的取向，协会把大量精力放在外部资源的争取和管理上，虽然取得不错的成绩，但大大忽视了协会的框架完善和团队建设。因为协会不完善的框架以及没有很核心的团队，一方面使协会成员始终处在一种“散乱”的状态中，协会成员出现“两极化”：一些成员积极参与一些大型活动，与我接触得较多，所以很多时候，我（越级管理）直接带他们参加一些校外的交流会，座谈会以及一些培训，能力得到了很大的提高。而另一些成员，主要和我接触得不多，以及协会的组织框架以及层次管理概念还未完善，导致他们“默默无名”，这里，我代表协会向那些成员表示歉意，但自身也应该反思就没冒出为什么一开始就没冒出来，相对地随着社团的知名度提高，很多同学很想加入我们协会，更有一些态度积极，能力强的新成员加入。另一方面，使协会的一些常规工作没有很好的落实和有效地执行。无法消化外部大量资源，包括导致，由本协会发起，工商社团大力支持的“职业学社联盟计划”搁浅！[1]