第一篇：二零零六年十月安全月活动总结
安全活动总结
巩义市第五高级中学
2006年10月26日
安全工作总结
市教体局安检科：
我校在市教体局的正确领导下，在安检科各位领导的正确指导下，高度重视了学校的安全稳定工作，严格按照上级的要求，在2006年10月份，卓有成效的在全校范围内开展了安全工作，并取得了一定的成效，现具体总结如下：
一、进一步加强安全教育，提高师生的安全防范意识
经常不断的对师生进行安全教育，是提高师生安全防范意识的一项重要举措，也是保持学校稳定的一个重要方面。在本月我校对师生进行了下列方面的安全教育：①上下楼梯的安全及注意事项。要求学生上下楼梯时不拥挤，一律靠右行。②体育课、课间操、课外活动及体育比赛的安全和注意事项，严防在体育活动中出现安全事故。③学生就寝时须注意的问题、上下床的安全。不准擅自留宿校外人员，晚上不准擅自外出等。④网络安全教育。要求师生要防止网上有害信息的蔓延和传播，学生在校期间不准到网吧去上网。⑤交通安全教育。学生离校回家，不乘坐农用车辆和超载车辆，注意乘车的安全。⑥遇到突发事件怎样对待的教育。要求学生在发现问题时，要冷静对待，及时报告。⑦饮食安全教育。要求学生不吃不卫生的食品，不购买没有商标、没有生产日期等不合格的食品，严防食物中毒。⑧文明礼貌教育。要求学生要学会礼貌待人，学会谦让，同学之间发生矛盾，要妥善解决，严防打架事件发生。⑨用电安全教育。严禁私拉乱扯电线，用电方面有问题找电工，严防中电事故发生。⑩运动会中的安全教育。利用全体学生集中教育、年级教育、班级教育的形式，教育学生树立安全第一的意识，确保运动会圆满顺利地进行。（11）十一黄金周安全教育。教育学生不私自单独外出旅游，不到最险要和景区禁止前往的地方去，遵守旅游景区的规章制度，文明 旅游。
二、采取得力措施确保学校安全
1、领导组成员继续坚持每周一次对伙房、宿舍、教室、校园等进行全面检查，查找安全隐患，对查出的问题召开领导组专题会议，安排有关部门落实整改。
2、继续坚持领导组带班值日制度，领导组六位成员每人带一个由政教处、教务、年级主任、班主任组成的值班组，对学生起床、早操、上课、吃饭、晚寝进行全天候检查。
3、政教处及时调查处理学生上网、打架等严重违纪事件，用过学生检查、家庭教育、学校处分教育学生引以为戒，吸取教训，严守学校纪律。
4、经调查发现，个别学生晚上从男宿舍二楼抱着下水管道外出上网，而下水管道年久失修，固定管道的铁夹与钉子大多脱落，存在极大的安全隐患，为此，学校安排总务处固定管道，并在管道上安装铁丝网，利用学生集会进行安全教育。
5、十月份，我校举办了秋季运动会。会前学校进行了精心组织安排，以年级、班级的形式进行了安全教育，并安排班主任专门负责各自班级的安全工作，校医在比赛期间坚守在比赛场地，全心为学生服务，为运动会提供了安全保证。
总之、十月份我校积极贯彻落实教体局安全工作精神，深入细致开展工作，学校教学秩序井然，各项重大活动安全顺利进行。没有发生重大安全事故。以上总结若有不当之处，敬请领导批评指正。
巩义市第五高级中学
2006年10月26日
第二篇：作总结二零零六年工作总结
,.s , , ，二零零六年工作总结 沾化生态皮业城工委、管委会
2006年12月
今年，在县委、县政府的正确领导下，我们认真贯彻落实县委、县政府“苦干实干谋求超越，全力加速沾化崛起”的工作定位和“六**三二三”的发展思路，克艰破难，强力攻坚,皮业城各项工作走上了良性发展轨道，取得了很大成绩。
一、高标准建设，基础设施日趋完善
我们按照“招商建城、建城招商、建城与招商并重共进”的思路，克服了重重困难，完成基础设施投资4618.1万元，其中招商引资3518万元，城区基本上达到“九通一平”。
（一）公路工程。去年，济南城建、东营华诚、安庆市政以及胜南社区四家企业修建了20.05公里道路，今年根据城区发展的需要，由东营华诚公司合同垫资795万元，修建了“四横一纵”4.5公里，城区公路达到了“四横四纵”25公里。
（二）排污工程。我们以分期付款的方式，招用十一支施工队伍投资521万元建设了5公里的排污渠，城区内排污渠网达到10公里。
（三）污水泵站工程。今年投资120万元，安装完毕三座污水泵站设备。为了保证泵站设备质量，确定有资质的施工队伍，3月15日由审计局、财政局和皮业城管委会组成的招标小组在皮业城会议室进行了公开招标，经过几轮激烈角逐，宁波巨神泵业有限公司中标。目前城区内的三个污水泵站设备运转正常。
（四）皮革、化料交易市场建设。为配套服务入城企业发展，拉长皮革产业链条，规划建设占地1000亩的皮革、化料交易市场，包括皮革交易区、化料交易区、饮食服务区。目前投资300万元的6000平方米的二层皮交易大厅主体工程已完工。
（五）供电工程。今年投资670万元新架设了供电线路6000米，城区供电线路达到28公里，35千伏变电站设备安装完毕，满足了入园企业正常的用电需求。
（六）通讯工程。完成投资93万元，架设通讯线路26.5公里，光缆4公里，园区实现通讯畅通。
（七）供水工程。库容2600万方的清风湖已投入使用；城区主管道供水按日供水3万方能力设计，今年完成投资160万元，安装供水管道20公里，城区供水管道达到43.5公里。
（八）绿化美化工程。完成投资67.1万元，安装路岩石10公里、公路泄水槽600个，整理路肩11公里，完成道路划线12.5公里，种植树木2500棵，用三叶草绿化20000平方米，开通两路公共汽车，新建停车点两个，侯车亭一处，设置路标65个，配套设施进一步完善。
（九）污水处理厂建设。污水处理厂由深圳华强集团以BOT方式投资、建设、运营，一期建设规模为日处理污水1.5万吨。施工单位中建四局8月份进驻工地，现已完成投资1500万元，污水处理厂主体工程完工，明年5月份投入使用。
(十)其它工程建设。企业围墙、场地整平及外调土，修建企业门口管道，铺设便道等，完成投资172万元。土地迁占及租地费用220万元。共完成投资392万元。
二、高效率招商，全力膨胀园区规模
我们始终坚持把招商引资作为皮业城工作的第一要务，紧紧抓住国家宏观调控和南方水、电、地等资源紧缺的机遇，立足自身水、电、地、热、治污等资源优势和生态皮业城的载体优势，瞄准皮革加工项目，主动加强与南方皮革加工企业的对接，尤其是2006年借助“千名干部下江南”的东风，十下温州、三次去广州、深圳，采取“盯牢紧靠”的战术，千方百计招商引资，全力膨胀园区规模，招商引资成果丰硕。目前已签订协议88家，注册企业61家，合同投资额24.47亿元，生产和开工建设的项目60个，已有20家企业安装设 备，共安装转鼓260只。皇家、滨海、华东、神力四家产销正常,1－11月份实现销售收入3.4亿元，上交税金784.6万元。
三、高质量服务，营造良好发展环境
我们努力优化园区环境，创造和谐的发展氛围，真正形成使客商进得来、留得住、安得下的经营环境。
（一）实行“封闭式”管理制，维护企业合法权益。我们按照蔡书记4月12日现场办公会的指示精神，对皮业城实行了封闭式管理、服务，由管委会“一口对内对外”，任何部门、任何人2年内不准擅自到皮业城园区内企业进行检查，杜绝了扰乱企业正常建设、生产秩序现象的发生。
(二)建章立制，提高工作效率。为了提高工作效率，确保服务质量，塑造自身形象，我们推行了“真诚服务、优质高效，一切为了客商，一切方便客商”的工作理念，建立健全三项制度，即首问负责制、客商座谈例会制度和主动联络制度，继续落实《客商反映问题登记表》、《工作任务指派单》和《工作任务落实单》三个清单。同时加大考核力度，要求全体工作人员每天四次签到、签退，每月公布一次考核结果，并将此作为年终评优的重要依据。此外，规定每周一下午召开例会，要求每一位工作人员汇报上周的工作情况，并制定本周的工作计划。这一系列的工作制度，保证了皮业城工作的严谨科学、务实到位。
（三）加强园区的社会治安综合治理工作。为了给园区内企业创造一个稳定、良好的环境，我们实行24小时值班巡逻制度，严厉打击盗窃企业财产、物资行为；同时加强与园区企业和周边村庄负责人的交流，征求他们对治安工作的意见，不断提高社会治安综合治理工作的服务质量。
（四）全心全意为企业发展服务。皮业城全体工作人员坚持“客商的要求就是我们的服务内容，客商的满意就是我们的工作标准”的原则，为客商服好务。企业生产原料多是进口，手续复杂，我们协调海关部门，加快手续办理；在土地调控严格的情况下，为企业办理土地证953亩，坚定了客商投资置业的决心；由于企业扩大再生产，需不断购置新设备和原料，我们协调金融部门，简化贷款手续，增加贷款额，更好地支持企业发展；完成了皮业城环境影响评价实施方案并通过了专家评审，这为企业今后环评手续的办理创造了基础条件，也为皮业城今后科学发展、可持续发展奠定了基础。
四、高水平发展，助推社会主义新农村建设
生态皮业城的建设和壮大，对周边农村的拉动作用日渐显现出来。
（一）大批农村剩余劳动力得到转移。自从将宋家村、马家村划归皮业城管委会管理后，管委会协调引导、鼓励企业优先招聘两村村民进厂务工，最大限度地消费本地剩余劳动力，两村村民在生态皮业城及周边区域从事建筑、搬运、5 装卸的达到620余人，占适龄劳动力总数的80％，两村人均年增收3000元以上。
（二）服务业破题。自生态皮业城开工建设以来，马家村、宋家村抓住大批项目入住皮业城开发建设的机遇，鼓励村民发展服务业，搞好配套服务。一些在外地打工的青壮年相继回村搞起建筑、餐饮、维修等服务业，先后成立了17支建筑队、新增批发、零售点18个、餐饮服务户16家，维修部7家。
（三）带动村集体经济发展。在园区经济快速发展的带动下，两村集体经济状况得到了改善。马家村通过收取荒地占用补偿款、建筑企业上缴管理费等途径，村集体收入大大提高，不仅偿还了以前的欠款，而且在为村铺设公路、“一事一议”、水费等工程改造方面，未花群众一分钱。
五、几点体会
过去的一年是不平凡的一年，是皮业城进一步发展壮大的一年，是各项工作上新台阶的一年。回顾建设皮业城一年的工作，我们既饱受了工作的艰辛，也享受了工作成果的欣慰，有着很多的感受和体会。
（一）锻炼了干部队伍。皮业城管委会在人员少，任务重的条件下，对各项工作科学安排，精心组织，工作人员以一当十，团结一致，克艰破难，每天工作十几个小时，扎根奋战在盐碱荒地上，舍小家，顾大家，为了事业任劳任怨，表现出了能战斗、能吃苦、重事业、顾大局的优秀品格，为皮业城的发展作出了应有的贡献。
（二）转变了思想观念。在为客商的服务中，我们学到了他们为了事业吃苦耐劳、矢志不移、不达目的不罢休的作风，学到了按市场规律办事，讲效率、讲效益的办法，学到了开放的思想观念，受益匪浅。
（三）积累了招商引资和建设园区的经验。在建设皮业城过程中，我们广交了朋友，开拓了视野，掌握了大量的招商引资资源，同时了解了客商需要什么，反对什么的心理，增强了有效招商的信心。在基础设施建设过程中，我们本着少花钱、多办事、办成事的原则，先急后缓，因地制宜，苦干巧干，使基础设施发挥了最佳的作用。
（四）坚定了建设皮业城的决心。11月29日中国皮革协会常务副理事长张淑华率领专家组到沾化生态皮业城考察，对皮业城这种基础设施配套、企业集中建设、污水统一治理、行政、商贸服务完善的模式给予了充分的肯定，并对建设皮业城提出了意见和建议。这为我们指明了建设皮业城的方向，同时也坚定了我们建好皮业城决心。
第三篇：二零零六年工作总结
二零零六年工作总结
2006年即将过去了，车间在厂领导的正确指导和帮助下，在全体员工的共同努力下，于2006年12月5日提前26天完成了计划4494万吨立米的煤岩剥离任务。同时，发动机的故障率也大幅度下降，职工的劳动强度得到了一定的缓解。车间的企业文化建设、支部建设和工会建设都得到了进一步的加强，环境建设得到了很大的转变。
一、2006年做的主要工作：
车间原有员工56人，承担72台矿用大型设备发动机的大修、零故和保养等工作，人均超过1.3台。刚到霍佩车间时，发动机的故障很多，并且都是大零故。备用的发动机远远满足不了设备检修的需要，怎么办？
首先，根据厂里要求，我们对所有发动机的上机时间做了一下摸底，根据摸底排出了每台发动机计划检修的时间，开始有目标的进行检修。同时，加大现场预防检查力度，通过检查对发动机的进气管路、保养时间和空虑芯清吹、更换时间做了周密的部署。SF3103自卸车、75B和HD680自卸车由于使用时间长，进气管上的弹性接头已经老化破损，无法保证进气的清洁，造成了发动机频繁下排气。为了解决这个问题我提出了用高压绝缘胶布，来取代黄胶带对胶管接口和破损的胶管进行缠绕，杜绝了从进气管进灰的可能。同时，对空气滤清器进行检查，包括滤芯、旋风管路和灰盆的检查，增加了空滤芯的清吹和更换的频率。夏季空气潮湿，可适当延长空滤芯的清吹间隔时间，到了冬季空气干燥，灰太大又洒不了水就增加了空滤芯的清吹频率，缩短空滤芯的更换时间，以此来弥补空气滤清器质量不好或碰撞变形引起的进灰现象。并设三人专门负责吹滤芯和更换，设一人专门检查进气管路密封。并且，在每天预检的时候，责令两个单元的人员检查进气管路。通过三管齐下，取得了很好的预期效果，发动机下排气的故障大大降低了，成本和职工的劳动强度降低下来了。
其次，在发动机大修和大零故过程中，狠抓检修质量。今年6-7月份，经常出现轴瓦磨损的故障，甚至出现捣缸和抱瓦的故障，针对此类故障，我们及时地召集班组长、骨干人员对故障原因进行分析，查找产生故障的根本原因。从保养中发现，有的时间竟长达700小时以上，尤其是夏季天气炎热发动机温度很高，机油很容易变质。据此，车间查找发动机运行时间，及时与化验中心沟通换油，确保了机油不会变质。新修的发动机轴瓦磨损是最令人头疼的问题，到底是什么原因造成的呢？有一段时间我感觉有些坚持不下去了，但是，责任又令我振奋起精神来，努力查找原因。后来，终于发现了是由于缸体主油道清洗不干净造成的。于是，我们专门购买了清洗油道的专用喷枪。又根据主油道较长制作了加长喷枪管，杜绝了轴瓦磨损的故障。每台发动机的组装和调试，我都亲自到现场检查，发现问题及时解决。以往，K38发动机的冷却喷嘴经常掉落，活塞和缸套得不到润滑和冷却，非常容易造成粘缸。产生的原因是检修人员在卸活塞时碰变形了冷却喷嘴，等组装完后活塞上下运动时，曲柄或活塞就会碰到喷嘴而掉下，我及时采取了措施，每次拆活塞时必须先拆掉冷却喷嘴，组装完后再装上喷嘴。如果谁将冷却喷嘴碰变形就罚款50.00元，现在，拆开油底再也见不到断了的喷嘴了，故障也相应的减少了。
3、今年，我们从科技创新、小改小革上下工夫，职工对此项工作热情很高，制做拔滚轮工具、滤芯架改造、连杆修复工具、单缸断油检测工具、还有主油道闷塞防脱落装置等。为车间节支降耗、提高经济效率作出了突出贡献。今年，来到霍佩车间时听到职工反映和察看故障记录，发现V28发动机缸盖漏水频繁，职工劳动强度很大，二次污染也无法控制，设备实动率下降。根据这些情况，我提出了用橡胶圈代替原来的石棉圈，经过改造后此类故障降低了，职工们举手称快，也为车辆的实动提供了保证。
二、工作中存在的不足
虽然，06年取得了一些成绩。但是，还存在着很多不足之处，到现场参加预防检查的次数太少，与一线的工人交流少，不能充分了解设备存在着哪些故障隐患、职工生活有什么需要解决的、安全防范措施落实的到不到位等。另外，奖金分配上还存在大锅饭现象，这些现象的存在，极大地阻碍了设备正常检修，职工的责任心得不到提高。今年出现了两起捣乱事故 ,两起报瓦事故，给车间降低成本上造成了很大难度,由于分配上存在着不合理现象,关心职工生活不够等，致使职工责任心下降,甚至有些职工要调离本单位,这都与车间的管理有关。明年，我们还要进很多新的设备，产量还会增加。诸多的困难、压力和难题会出现在我们的面前。如何加强管理是摆在我们管理人员面前头等大事。如果还用我们今年这样的工作方法和检修理念，会远远满足不了明年生产的需要。
三、2007年的工作思路： 1、2007年，我们要从职工学技术上下功夫，购买一些技术书籍供职工们学习，教育职工养成记笔记的习惯，逐渐地从实际和理论的结合上提高职工的专业技术水平。严格将成本指标落实到班组，与奖金挂钩，本着多劳多得.奖勤罚懒,多为职工提供成长的平台.要倾斜于骨干员工和技术尖子。从而极大地调动职工的劳动积极性。2007年，我们还要狠抓检修质量工作，采取奖罚措施。要奖励责任心强的职工，使他们努力地为车间生产检修着想，对于责任意识不强、工作不负责的员工采取批评教育的方式，如果屡教不改的要进行严厉的处罚。我们还要从修旧利废上下功夫，对于气泵、水泵、各种传动、PT泵等能修复的尽最大可能进行修复,充分利用现有的设备和人员，努力降低成本。2 今后，车间将严格按照计划去检修，使设备状态步入良性循环的轨迹。加强预防检修力度，及时发现设备存在的隐患，避免大故障的发生，安全工作更要常抓比懈。利用每天班前会的时间学习安全技术操作规程，将安全常识深深地根植在职工的头脑中，避免各类事故的发生。抓好环境建设工作，每天都要抽出一定的时间来搞室内外的设备卫生，霍佩车间是厂里的示范单位，经常会有领导来参观，所以，不管工作有多忙，事有多少都不能走下坡路，决不能给厂里丢脸。
四、股份公司成立五年的感想和对厂里的建议：
股份公司成立五年了。这五年当中，我们的煤炭销售翻了几翻，职工的收入也逐年提高，企业的环境建设也发生了翻天覆地的变化，职工的生活、工作环境也得到了改善,全体职工都为集团公司的高速发展而感到无比自豪。
这五年，我走过了三个不同的检修车间，给我感触最深的就是我们股份公司有一批特别能战斗的职工队伍。尤其是我们霍佩车间的职工，不论是寒冷的冬天、炎热的夏天，还是风沙较大的春秋季节,只要我们的职工一听到设备出现故障，都会不顾一切地赶到故障现场，有的手和耳朵冻坏了，有的汗流浃背甚至中暑，有的一笑只能露出两排洁白的牙齿，但他们没有一句怨言，没有向单位提出任何要求，只是默默地奉献，.默默地由年轻到年老。我为我们公司能有这样的职工感到欣慰和自豪。我感到自身的压力很大，是否能带好这样一支敢打赶敢拼的队伍，用什么样的办法去关心、帮助和提升我们的员工，这是留给我们管理人员在2007年要深入研究的课题。
2007年，希望厂里能解决霍佩车间人员短缺的问题，如果能再给解决一点劳务工也可以，明年要增加20多台设备。同时希望厂里人力资源部门派人到现场持续跟踪几天，彻底查看一下各车间的人员配置和工作量情况，从而根据调查结果来调整人员或调整奖金，以此来调动职工的工作积极性。明年220吨的车要进来，厂里应该先考虑一下水力测功机的安置位置，应该在西大门南侧盖一个小厂房，专门测试各种发动机，里面在地下设置蓄水池，利用水泵来使水循环，避免象现在的测功间浪费水资源。厂里应该要求108吨和68吨两个车间，把大车存不住气的问题解决好，每天都有因为坑下处理故障等气泵车的现象，一年这样的时间要算起来是惊人的数据，而且在人员短缺的情况下还要牵扯不必要的人员，并且发动机上的气泵始终处于工作状态，造成气泵使用寿命缩短，而且气泵始终处于打压状态跟断轴有直接的关系。以上建议供领导参考。
明年，随着企业的不断做强做大，我们员工的技术水平也急待进一步提高。检修中心成立后更是需要全面的管理人才。所以，我认为还要不断地加强学习，掌握更多的文化知识，以适应今后正常发展的需要。
第四篇：十月教研月活动总结
初中语文组“教研月”活动总结
光阴荏苒，“教研月活动”转瞬就将落下帷幕！
我们初中语文组在本次教研月活动中，围绕“提高教学技术，实现精细教学”的主题，以“减负、提质、增效”为重点，结合专题探讨——“如何提高课堂教学的实效性”，开展了扎实、丰富、有效的系列教学教研活动。老师们借助集体备课、公开课展示、说课评课等平台，主动参与，积极探索，让课改理念内化为教学行为，提高自己的教学业务能力，在“课堂精细化”方面有了更深入的思考与认识。现就活动过程与成效作如下小结：
一、全员练兵有序高效
教研月活动中，各年级首先推荐两名青年教师上了一节研讨课，可谓是“精彩纷呈、有序高效”。看！教学设计精细有效，彰显了新课改理念；课堂生成鲜活精彩，明确了学生的主体地位；教学环节合理有序，体现了教师的有效导学；课堂演练目的明确，收到了较好的教学实效！另外，还有各年级资深教师的示范课，由于运动会的耽误，时间上来不及在教研月活动中展示了，只能在后面安排时间，组织老师每周听一节！
二、说课评课扎实推进
每节公开课上完后，老师们主动留下共同探讨收获与感受。上课老师总是从教学设想、过程反思、实效感想等几个方面向全体听课老师“说课”，他们的“态度诚恳，反思深刻，谦逊好学”，很让人感动。而以谭崇元老师、谭文忠老师、杨春元老师为首的各年级评课团，也从“课堂建构、新理念落实、环节设计处理、文本解读”等多方面深入浅出地发表自己的看法与观点，给我们年轻教师提出了许多宝贵的建议，在帮助年轻教师快速成长，提高语文组综合素质等方面作出了巨大贡献。
三、专题研讨各抒已见
教研月活动中共组织了两次专题研讨会，老师们围绕“如何构建有效课堂”的话题，写了发言稿，深入剖析了自己对“有效教学”的认识与思考。
四、经验论文硕果累累
教研，重在“研”！我组教师认真总结教学中的得失与感受，并将“经验”物化成“论文”！首先，参评数量惊人。此次参加论文评选的老师达11人，上交论文12篇！其次，研究范围广泛。有的谈作文教学，有的谈习惯培养，有的谈课堂教学的实效性，还有的谈留守儿童的语文学习，学习方式的变革等！
总之，在整个教研月活动中，我们语文教研组的所有老师都在自己的工作岗位上勤恳工作，扎实研究课改理念，积极践行课堂变革！在今后的教研活动中，我们将进一步关注课改，聚焦课堂，积累课堂中的真实案例，关注教师专业成长，促进各年级语文教学的整体提升。
第五篇：2014 年安全生产月活动总结
2014 年安全生产月活动总结
为认真贯彻落实市安委会（安字〔2014〕25号）《关于2014年全市“安全生产月”活动方案的通知》精神，按照镇安全生产月活动安排，结合实际，紧紧围绕“强化红线意识，“促进安全生产发展”为主题，按照“以月促年，以年促月“的思路，扎实开展2014年安全生产月活动，进一步提高率全镇安全生产意识，促进了全镇安全生产文化建设，为下一步的安全生产工作打下了坚实的基础。现将今年”安全生产月“活动总结如下：
一． 领导高度重视，精心部署
为确保本次“安全月”活动的各项工作有效落实，使活动收到最大实效，镇政府高度重视，6月4日，召开“安全月”活动会议。会上成立了以镇长任组长、分管领导为副组长安全生产活动领导小组。党政办、派出所、土管所、村镇办、林业站、水管站、工商所、食安所、供电所、教办、安监站等部门负责人为镇安全生产月活动成员的活动小组，负责组织，综合指导，协调“安全月”活动的全过程，制定活动方案，做到有组织有领导，以保证“安全生产月”活动的实质性。
二． 广泛宣传，注重实效
为了做好“安全生产月”活动的宣传工作，镇安监站整理各项安全月活动宣传资料利用大集人员集中进行了发放，并下发各村、企业，同时将“生产安全月”活动主题和相关宣传标语制成10条宣传横幅，于6月5日分别悬挂于镇范围内的醒目位置，营造了良好的活动氛围，刮开了“安全生产月”活动的序幕。
三． 积极开展安全知识教育，提高安全素质
6月中旬安监站牵头组织，安全知识教育，培训，一是通过组织相关单位，分管安全生产负责人员学习有关安全生产法律，法规，方针政策培训学习。二是组织对部分相关企业，员工进行安全管理制度，岗位要操作技能，安全生产案例分析等内容安全培训和警示，进一步提高了安全素质。
四． 隐患排查，落实安生产责任制
各村、各有关部门和企业，在“安全月”活动期间，结合“以月治年，以年制治月”的思路，开展“自查自纠”安全工作要求，组织开展了专项安全检查。6月18日至20日安监站牵头组织安委会单位成员，进行综合安全检查。对企业主要从安全责任制落实，现场管理、安全操作，着重检查了加油站、建筑施工现场、校园安全、森林防火、河道塘坝防洪等方面进行了全面检查，有效防范了安全事故的发生。
五． 存在的问题
1.通过“安全生产月”“活动的开展，暴露镇安委会单位成员和相关企业的安全宣传工作和安全意识还有特进一步加强和改进。
2.各安委会单位成员，村、各企业，落实安全责任和安监站自身建设有待进一步加强。
总之，今年的“安全生产月”活动，得到镇政府和安委会单位成员及各企业的大力支持，围绕“强化红线意识，促进安全发
展”主题，认真开展了各项安全生产宣传教育培训，和安全文化建设活动，进一步夯实了安全基础管理工作。为建设富裕、文明、生态、和谐的创造良好安全生产环境。为安全生产持续、平稳的运行提供了坚实保障。
镇人民政府
2014年7月2日
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