开创区委老干工作新局面经验汇报

第一篇：开创区委老干工作新局面经验汇报

开创区委老干工作新局面经验汇报

一年来，**区委在市委、市政府的正确领导下，认真贯彻落实有关老干部工作的方针政策，实实在在地为老干部办实事、解难题。全区253名老干部离退休后老有所养、老有所为、老有所得、老有所乐，在全区上下形成了“关爱老干部事业、关心老干部工作、关怀老干部群体”的浓厚氛围。下面，我把自己在老干部工作中的几点心得体会，向各位领导作以汇报：

一、提高认识、加强领导是做好老干部工作的重要前提

老干部工作是党的干部工作的重要组成部分，老干部更是党和国家的宝贵财富，他们是历史的创造者、改革的推进者、实践的指导者。作为区委的主要领导必须把老干部工作当作一项严肃的政治任务来抓，必须把尊老敬老当作衡量领导干部品德的最高境界和标准。一是把老干部工作摆上全区工作的重要位置。认真贯彻党中央“政治上尊重老干部、思想上关心老干部、生活上照顾老干部”的指示精神，常怀敬老之心，善谋为老之策，多做助老之事。全区XX年定期召开老干部座谈会3次，与老干部交流思想、通报区情、解决问题，每件关系到老干部的事，区委都专题召开会议为他们研究，对老干部提出的活动室建设、政治待遇、生活待遇等 问题及时责成有关部门了解情况、限期办结。二是加强对老干部工作的组织领导。实行常委负责制，由区委常委、组织部长联系老干部，遇有重大事情及时向区委汇报。同时，我们还配齐配强了老干部办的工作人员，将那些政治素质过硬、掌握区情较多、工作经验丰富的干部选调到老干部工作一线，使老干部工作成为全区各部门的头等大事，形成了共同抓、共同管、共同问的工作格局。三是营造敬老、爱老、助老的浓厚氛围。构建和谐社会，抓好老干部工作必不可少。我们牢固树立“老干部的今天是我们的明天，老干部的幸福是我们的幸福，老干部的欢乐是我们的欢乐”的工作理念，在各种会议上我也经常提到，“无论是交朋友还是用干部,如果一个人对父母不忠诚，对老人不孝，那么这个人就不可交、不可用”。在与老干部办的同志谈心时,我也多次提示他们,老干部为**区的建设立下过汗马功劳,无论到任何时候,我们都不应忘记他们。一年多来,全区上下形成了人人敬老、爱老、助老的浓厚氛围，进一步增强了老干部对**区的认同感和归属感。

二、因地制宜、完善措施是做好老干部工作的重要核心

老干部们虽然离退休了，但他们心系**区的发展仍有参政议政的愿望、过组织生活的要求、理论学习的需要。为此，我们多方征求老干部意见，结合客观实际，采取多种措施，建立健全制度，确保服务效果得到有效提升。一是整章建制，努力提高老干部的学习质量。自我担任**区委书记以来，进一步健全完善了情况通报、走访慰问、传阅文件、参加重要会议和重大活动等制度，进一步落实老干部的各项政治待遇。按照市里统一要求，我区在财力紧张的情况下，为每名老干部都订阅了《老年日报》、《老干部参考》和《退休生活》等刊物，使他们及时了解国内外形势、党和国家的方针政策，以及市委、市政府和区委、区政府的重大决策部署，并在定期召开的座谈会中向他们介绍先进城区的发展情况及我区的经济运行情况，让他们也树立起“大牡丹江、新牡丹江”的发展理念，融入到我区经济社会追赶型跨越式发展的大潮中来。二是多办实事，努力提高老干部的福利待遇。XX年，我们针对老干部提出的医疗费、取暖费等热点、难点问题，多次召开卫生局、财政局等职能部门参加的工作会议，专题研究老干部提出的问题，进一步健全完善了离休干部离休费保障机制、医疗费保障机制、财政支持机制，及时做好查漏补缺工作，做到医疗费用不拖欠，确保了“三个机制”和各种办法的有效运转。特别是在制定工资、住房、医疗和社会保障等涉及提高老干部生活质量的政策措施时，区委都要听取老干部工作部门和部分老干部代表的意见，从他们的切身利益出发，不断提高他们的生活质量。三是结合实际，不断丰富老干部的业余生活。为了更好地组织老干部活动，去年年初，我们专门给老干部办拨付了专款作为活动经费，并 针对老干部年龄偏大、身体较弱的实际情况，专门组织召开常委会研究决定，把老干部活动室从区政府五楼，调整到了区政府后院一楼，并对活动室进行了重新装修，更新了活动器材，解决了老干部们上下楼不便和活动器材陈旧等问题，深受全区老干部们的一致好评。

三、围绕细节、真心关怀是做好老干部工作的重要方法

做好老干部工作不但是中华民族尊老敬老传统美德的体现，而且还是党和政府对老干部关心关怀的体现。牡老干联[XX]2号文件下发后，我们召开了专门的工作会议，制定了我区“情系老功臣，孝星在身边”活动方案。在日常工作中，只要老干部到区里找我，我都坚持做到老干部来时热情接待，走时送下楼梯。对于他们反映的问题或提出的困难，能当场解决的就当场解决，不能当场解决的就耐心向他们解释清楚，给他们一个满意的答复。这些事情虽小，但能使老干部感受到浓浓的人情味，感到组织上仍然在关注和关心着他们，从而拉近了感情，增进了了解，减少了误会。对那些家庭生活困难、常年体弱多病的老干部，区委采取了区级领导包扶结对子的办法，定期或不定期的走访慰问，特别是在老年节、元旦、春节等重大节日，我们包扶领导都要为他们送去慰问品或慰问金。对于不幸去世的老干部，我都亲自为他们的家属送去一份心意，并组织区里副处级以上领导参加告别仪式。随着老干部“双高期”的到来，药费的报销就成了我 心头的一块大病，为了保证老干部医药费的及时报销，XX年初，区委责成相关部门制定了《**区离休干部医疗统筹办法》，想方设法筹集资金，保证了老干部的就医。有的老干部看病一时没有钱，我们就协调资金予以垫支。在铁岭镇卫生院拖欠已故离休老干部董善朋医药费问题上，区委按照特事特办的原则，在区财力十分紧张的情况下，为其解决了拖欠多年的2.4万元医疗费。一年来我区老干部从没有因为哪一项政策没有落实做的不全面、不周到而出现上访。我也深深体会到，只要你拿出一颗真心去对待老干部，就一定能得到老干部的充分理解和大力支持。

今年，是实现“大牡丹江、新牡丹江”战略构想的重要一年，也是我区经济社会实现追赶型跨越式发展的关键一年。我们将以这次会议为契机，进一步增强做好老干部工作的紧迫感和责任感，真正做到“情系夕阳红，赠报暖人心，真诚办实事，携手共跨越”，全力开创**区老干部工作的新局面。

第二篇：高举党的旗帜,开创老干工作新局面

高举党的旗帜，开创老干工作新局面

————校离退休工作处党总支

在校党委的领导下，离退休党总支以党的十八大精神为指导，加强党建工作，积极探索开展离退休工作的新方法、新思路，用心用情地为老同志服务，老干工作形成了自己的特色。现汇报如下：

一、基本概况

1、离退休人员的分布情况：

截止2014年 7月底，我校离退休人员的总数达584 人。其中离休 24 人，退休 560 人。70岁以上 187 人，占总离退休人数的32 %，其中80-89岁的有66 人，90岁以上6 人。离退休党员总数314 人，党员数占离退休人员总数54 %。

2、党支部的设置：

离退休党总支下设一个在职党支部和9个离退休党支部。阅马场活动中心设离休、教学、教务、行政、后勤等5个党支部 ；卓刀泉活动中心设教学、行政等2个党支部；白沙洲活动中心设教学、行政等 2个党支部。

二、过去的工作

（一）、校领导对离退休总支的工作给予高度重视 学校党委和行政非常重视离退休工作，在政治上尊重、生活上关心老同志。学校的重大活动都邀请老同志代表参加；在学校财力有限的情况下，尽可能地满足老同志的福利需求；对于生病住院和家庭困难的老同志，校领导都亲自走访。党委书记张国秀、校长胡仲军、副书记许帮官、副校长李建勇等领导深入医院病房、深入老干部家中走访慰问老干部，带去了组织的温暖和领导的关心。

（二）、抓党建，促工作。

1、加强离退休党支部建设，发挥党组织的战斗堡垒作用。我们十分注重各支部的建设，不断改进和完善政治学习、通报情况、走访慰问等制度，坚持了支部的学习制度特别是每单月总支组织学习的制度。调整学习教育形式和活动方式，丰富老同志的精神文化生活。

2、开展与社区共建，让老干部得到多重关爱

我们根据学校校老干部居住社区的分布情况，前后走访了黄鹤楼、卓刀泉、张家湾 等街道社区，了解社区的老干生活、学习、活动等经验并于2013年 6月，召开了由学校和社区结对工作交流会，邀请了黄鹤楼街和读书社区的相关领导、负责人交流。先后与社区共同举办了《中国梦》、2 《十八大专题》、《时事政治》等多场讲座和文化墙书画展览。受到老同志的好评。

(三)、结对帮扶，为老同志办实事解难事。

我们制定了走访看望老干部制度，处室每个工作人员结对包干6至7名年老体弱缺少照顾的老同志，上门问寒问暖，为他们排忧解难。去年以来共走访慰问离退休人员110 余人次；送走了15 位老人。

三、下一步的工作思路

1、加强离退休党支部的思想建设。

加强政治理论教育。引导离退休干部党员牢固树立马克思主义世界观、人生观、价值观，自觉在政治上、思想上、行动上与党中央保持一致。

加强形势政策教育。及时宣传党和国家的重大决策和战略部署、改革开放的新成就，通报学校工作开展情况，引导离退休干部党员为学校发展发挥余热。

加强法纪教育。引导老同志增强法纪观念，不支持、不参与群体上访，不参与封建迷信及黄、赌、毒等活动，不参加邪教等非法组织的活动。

加强离退休党支部的组织建设

我们将本着有利于教育管理、有利于参加组织活动的原则，采取行之有效的方式，确保每一位离退休干部党员都编入党的一个基层组织，都能参加组织生活。

按照国家关于机关事业单位养老保险改革的统一部署，离退休人员的社区化管理将是今后老年人管理的趋势。我们拟探索加大与社区党组织的联系和资源共享。

3、加强离退休党支部的制度建设、组织生活制度。完善“三会一课”制度，因疾病等原因行动不便的党员，定期派人走访，向他们传达重要会议和活动情况，听取其意见和要求。

学习制度，一般每月组织集体学习一次。保证每单月总支组织学习制度。

流动党员管理制度。离退休党员外出时间在六个月以上、地点固定的，拟将组织关系转到临时居住地党组织。

监督检查制度。对无正当理由长期不参加组织生活、不交纳党费或有其他违纪行为的党员，支部要进行批评教育，对经批评教育无转变的，总支拟按照规定报上级党委进行组织处理。

我们将在校党委的领导下进一步加强离退休党组织建设，及时研究解决离退休党建工作中的新情况新问题。制定阶段性目标；积极推进离退休党建工作理论创新、制度创新、机制创新和方法创新。为我校的第二次转型成功贡献力量。

第三篇：强化涉老组织建设 开创老干部工作新局面

强化涉老组织建设 开创老干部工作新局面

近年来，郊区老干部局以提升老干部工作水平为核心，以涉老组织为抓手，以发挥老干部独特的政治优势、经验优势、威望优势为主线，深入研究新形势下涉老组织工作的特点，进一步强化涉老组织建设，围绕中心，服务大局，拓宽领域，丰富内容，坚持做到政治上尊重、思想上关心、生活上照顾、精神上关怀，努力提高老干部工作科学化水平，不断开创老干部工作新局面。

一、围绕一条主线，明确工作目标

郊区老干部局积极协调全区所有涉老组织，以充分发挥老干部政治优势、经验优势、威望优势为主线，尊重老干部对党和人民事业的历史责任感和社会责任感，积极创造条件开展丰富多彩的老干部活动，把社会的需求和个人的兴趣爱好结合起来，充分发挥老干部的余热，使广大老干部老有所为、老有所学、老有所乐。

二、建立两个机制，强化组织建设 以干部离退休制度建立三十周年为契机，主动适应新形势新要求，坚持解放思想、与时俱进，做到与“世”俱进、与“史”俱进、与“事”俱进、与“是”俱进，推动涉老组织工作目标化、责任化、常态化、系统化、特色化。力争做到两个发展：一是建立人才队伍支撑机制。注重把那些威信

高、党性强、经验丰富、示范带动作用强的老干部选为涉老组织负责人，充分发挥老干部的政治优势和经验优势，推动涉老组织工作水平不断提升；二是建立资源支撑机制。按照资源共享、优势互补、工作互促的要求，强化涉老组织之间的协调合作，共同为老干部搭建一个老有所学、老有所乐、老有所为支撑平台。

三、搭建三个平台，确保作用发挥

郊区老干部局积极发挥涉老组织在老干部管理服务中的积极作用，搭建三个平台，保证涉老组织工作取得实效。

一是搭建老干部为党的建设添砖加瓦的平台。区老年大学和老年学学会利用自身优势，积极开展政策宣讲、思想教育、理论学习，不断提升老干部自身思想政治水平，并利用老干部政治信念坚定、精神风范崇高、传统作风优良的政治优势，作为我党思想政治教育的宝贵资源和生动教材，为全区创先争优及保持党的纯洁性学习教育活动树立典型。

二是搭建老干部为经济发展建言献策的平台。区老促会组织老干部深入基层开展调研活动，利用自身多年来积累的政治优势和经验优势，撰写出50余篇参考价值高，可操作性强的调研报告，先后获得省、市、区的高度评价并予以转发；老干部还积极为郊区项目建设建言献策，重点为种植业、养殖业等帮扶点出主意、搞培训、引人才、建项目、融资金、送科技，为郊区的转型跨越发展做出新的贡献。

三是搭建老干部为文化建设锦上添花的平台。老年书画协会积极组织广大老年书画爱好者开展书画活动，创作收集千幅书画作品，举办书画展并编印出版了书画集，以翰墨形式讴歌党的丰功伟绩和伟大祖国改革开放以来的巨大变化以及全区近年来经济发展所取得的成就；关工委积极组织老干部深入学校、社区开展为青少年作爱国主义教育传统报告，组织开展“爱我中华”读书活动并举办演讲比赛；老体协组织广大老干部参与丰富多彩的体育活动，举办了6次大型体操展示，推动了群众性文化娱乐活动的开展。

郊区老干部局将在今后工作中进一步强化涉老组织建设，创优工作环境，营造工作氛围，立足本职工作，强化作用发挥，为郊区老干部工作再上一个新台阶而努力奋斗。

第四篇：开创党建工作新局面

大胆探索勇于实践

不断开创党建工作新局面

——浅谈学习十七大报告几点体会

作者-张茜

党的十七大是在我国改革发展关键阶段召开的一次十分重要的大会，对于我们党提高执政能力、履行执政使命，团结带领全国各族人民开创中国特色社会主义事业新局面，将产生重大而深远的影响。作为管理工程局1000多名党员，50多个党支部的水电五局实业总公司，适应时代发展的要求，进一步解放思想，实事求是，与时俱进，大胆创新，积极开创党建工作新局面显得犹为重要。我们通过认真学习十七大报告，聆听工程局十七大专题辅导讲座，并结合实业总公司工作实践经验，深刻领会十七大精神，认真落实科学发展观，对如何开创企业党建工作，浅谈几点体会。

一、充分认识企业党组织工作的重要性和发挥作用的必要性

发挥企业党组织的政治核心作用，是一个重大的政治问题，其重要性和所发挥的作用主要表现在：保证和监督了党和国家的方针政策在企业的贯彻执行；并参与企业重大问题的决策；全心全意依靠职工群众，支持职代会和工团组织依照各自的章程独立自主全面工作；领导企业思想政治工作和精神文明建设，努力建设一支有理想、有道德，有文化、有

1纪律的职工队伍；加强企业党组织自身建设，围绕企业的中心任务充分发挥各级党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，为企业的发展进步提供组织保证和精神动力。

党的十七大向全党提出的加强党的执政能力建设，提高党的领导水平和执政水平，是具有战略性、历史性和时代性的重大课题。企业党组织，既是党的路线方针政策的实践者和推动者，又是企业生产经营和改革发展的组织领导者，对于巩固和加强党的执政基础，负有重要的责任。随着水电行业改革的不断深化，市场竞争越来越激烈，为了适应形势发展的要求，我们要继续解放思想，转变观念，大力加强各级党组织的建设，尤其要在全面提升企业领导班子的治企能力上下功夫，充分发挥党组织的战斗堡垒作用和广大党员的先锋模范作用，积极带领职工群众，努力营造良好的文化氛围，为我局的发展壮大提供精神动力、智力支持和组织保证，肩负起时代赋予我们企业党组织的神圣使命。

二、围绕发展大局，扎实推进基层组织建设。

去年以来，我们实业总公司在局党委工程局的正确领导的大力支持下，从实际出发，重点发展了物业、门窗业和输变电工程等非水电经济项目，取得了一定的成效，与此同时，随着新的经济组织不断增多，加上社区建设特别是离退休职工、下岗职工群体工作比重较大，给我们实业总公司党的建工作带来了一些新的问题。

为此，我们根据工作的需要，随时调整并建立健全各级党的组织，发展新党员，增加党组织和党员的复盖面，同时从三个方面加强基层党组织建设。一是加强基层党组织的制度建设，确保各项工作落到实处。在各基层党组织建立党政联席会议制度，干部学习制度、干部联系群众制度、党员教育培训制度，进一步完善实业总公司系统各级党建工作运行机制。二是加强工程局离退休老党员的思想教育，进一步增强组织纪律观念。在离退休党员中开展内容丰富的政治理论学习和法制教育，不断提高离退休党员干部的政治素养，提高党性修养，促进企业的和谐，保障基地的稳定。三是加强基层党员队伍思想教育，进一步改善基层党群干群关系。着力解决基层党员队伍中存在的突出矛盾,切实发挥党员的先锋模范作用，大力开展扶贫帮困活动，强化基层党员的责任和奉献意识，增强党组织在群众中的影响力，感召力和凝聚力。

三、抓好社区党建工作，搞好特色文化建设。

实业总公司党委充分发挥现有文化资源优势，大力推行特色文化建设，创建文化型社区。通过广泛宣传，加强领导，强化责任，在各基地形成了共识，及时制定了工作目标，落实了具体工作与责任。

在社区党建方面，首先要继续抓好实业总公司各基地社区党建建设，以服务群众为重点，进一步加快社区基础设施

建设，不断增强社区特色服务功能，为总公司辖区单位和居民群众提供全方位、多层次、宽领域的服务，给群众创造安居乐业的良好环境。其次要建立健全以总公司党委为核心、各基地党组织为基础、全系统党员为主体的党建工作体系，积极探索加强对总公司党建工作的研究和指导。另外还要积极探索各基地党组织与所属各单位党组织共建和在职党员双重管理的新途径、新方法，完善、落实、推广党建联席会议制度，动员和组织各单位党组织和党员共同为党建工作出力，构建实业总公司的党建工作新格局。

三、大胆创新，激发党建工作活力。

创新是社会发展和进步的不竭动力。党建工作必须积极适应新形势、新任务的要求，不断创新，始终保持生机与活力。要不断推进工作方式创新和制度创新，把最大限度地调动党员干部的积极性作为检验工作成效的标准，进一步增强党建工作的开放性、前瞻性和创造性，发挥党建工作为经济社会发展提供保证的作用。要在党员发展工作上大胆创新，积极做好发展优秀青年入党，扩大党的执政基础和群众基础。要在组织建设上大胆创新，围绕实业总公司党建工作上抓提高、抓服务、抓规范、抓创建的工作思路，切实提高各级党组织的建设水平。要在党员教育管理上大胆创新，加强对流动党员、离退休党员的教育管理，真正把“党要管党”的要求落实好。

四、狠抓落实，提高基层党建工作整体水平。

抓好工作落实是提高党建工作水平的重要保证。各级党组织要始终把党建工作摆在重要位置，切实加强组织领导，明确工作职责，始终把握好党建工作的主动权。要积极适应党建工作新要求，把基层党建工作的内容由集中整建转变到经常性工作上来，把工作重点由解决热点、难点问题转变到解决基层党建工作深层次矛盾和问题上来，把工作方法由依靠临时性措施、突击性活动转变到健全制度、完善机制、工作创新上来，把工作力量由单纯依靠组织、基层转变到整合力量、齐抓管控上来，不断丰富党建工作内容，拓展活动载体，创新活动途径，进一步提高实业总公司党建工作水平。要进一步强化工作责任，各级党组织特别是主要领导班子要牢固树立抓党建工作，就是抓住工作的关键和根本，认真履行职责，常思、常议、常谋基层党建工作，对基层党建的各项工作周密安排部署，精心组织实施。要充分发挥基层党组织和广大党员群众的首创精神，支持鼓励基层党组织大胆创新，及时对基层党建工作中涌现出的先进经验和创新成果进行总结推广，促进实业总公司党建工作整体水平不断提高。

五、大胆探索，勇于实践，提升党建工作新高度。从实业总公司的特殊性出发，以先进的企业文化建设，推动企业更好地向前发展，提高广大干部职工的认识，积极有效的开展群众性强、适用性广的各种文娱活动，扎实开展

各类宣传活动和组织学习活动，凝聚人心，团结力量，树立和落实科学发展观，构建和谐企业，从提高企业的核心竞争力，促进企业可持续发展的前提下积极培育能够符合时代要求，适应本企业特色的企业文化，牢固树立企业为人、企业靠人的人本理念，发挥企业文化的凝聚、导向、激励和转化等功能，用愿景鼓舞人，用机制激励人，用环境培育人。最大限度挖掘员工内在潜能，提升员工的思想境界，提高员工的忠诚度、归属感和自律能力，激发员工的积极性、创造性和团队精神，实现员工价值升华与企业蓬勃发展的有机统一，把企业文化建设提高到一个新的高度。

总之，以改革创新精神，加强企业党建工作，充分发挥党组织的监督保障作用，需要我们坚持不懈地努力探索和实践。今后，我们将用胡总书记在十七大报告中的要求激励我们更加注重以理论学习为导向，以稳定发展为追求，以落实责任为动力，构建起健全完善的党建工作的制度体系和管理体系，继承优良传统，弘扬新风正气，高举中国特色社会主义伟大旗帜，团结一心同广大干部职工一道为开创党建工作新局面而努力奋斗。

第五篇：开创工商联工作新局面

[2011.11]临猗县工商联第十届会员代表大会文件<

>

转型跨越

优化服务 努力开创工商联工作新局面

临猗县工商联第十次会员代表大会报告

（2011年11月

日）

郭 长 胜

各位代表、同志们：

现在，我受临猗县工商联第九届执委会的委托，向大会做工作报告，请各位代表审议，请出席的各位领导予以指导，并请列席的各界朋友和各位嘉宾提出意见。

五年来的工作回顾

自2006年12月26日我县工商联第九次会员代表大会召开以来，本届执委会在县委、政府的坚强领导下，在市委统战部、市工商联和县委统战部的具体指导下，坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，高举中国特色社会主义伟大旗帜，认真贯彻 落实中共十七届三中、四中、五中、六中全会精神和《中共中央国务院关于加强和改进新形势下工商联工作的意见》，主动适应新形势，勇于担当新使命，充分发挥工商联作为党和政府联系非公有制经济人士的桥梁、纽带和助手作用，积极引导、热情帮助、有效扶持、大力促进，为推动我县非公有制经济的蓬勃发展和全体非公经济人士的健康成长，做出了积极的贡献，先后多次受到省、市工商联的表彰，并跨入了全省先进行列。

五年来，我们主要做了以下五方面工作：

一、深入调查研究，积极履行参政议政职能 加强调查研究、积极建言献策是认真履行工商联参政议政职能的需要。五年来，我们紧紧围绕县委、政府的战略决策和中心工作，注重发挥会员企业在经济发展中的主体地位与参政议政优势，坚持围绕中心，突出重点，从实出发，重在解难，广泛开展调查研究和建言献策活动，为县委、政府进行经济发展决策提供科学依据。2008年我们通过走访上百人，召开座谈会11次，先后提交了《如何开展新时期非公经济人士思想政治工作》、《推进以工促农，重在扶持惠农，促进民企科学发展》、《我县企业在经济危机中面临的主要问题》等五篇调研报告与建议；2009年我们深入30多个企业，召开10 多次座谈会，提交了《如何应对经济危机，促进民营企业平稳较快发展》的调查与建议；2010年，我们根据当时全县民营企业普遍存在的问题，提交了《优化民营经济发展的外部环境与自身因素》、《金融危机带来企业用工情况及对策》、《民营参与新农村建设的思路与建议》等；今年上半年，我们又在充分调研的基础上，提交了《临猗县民营经济转型的发展方向》等调查与建议。每年我县“两会”召开之际，我们都要联系和组织会员中的人大代表、政协委员，针对非公经济发展中的突出问题，进行专题调查研究，参与率达到40%以上。五年来，共提出各种议案、提案和建议230件，呈送专题调研报告27件。这些调查和建议得到了县委、政府的高度重视，县委、政府在我们的调查和建议基础上，围绕创优民企发展环境、加快思想政治工作，加大招商引资力度等，采取了相应的措施，临猗民营企业得到了蓬勃发展：五年间，我县会员企业引进达效建设项目50个，总投资达到120亿元，新增产值60亿元，利税6.3亿元。到“十一五”末，规模以上会员企业达到49个，年产值亿元以上会员企业达到18个，民企工业增加值比“十五”末增长348.57%。会员企业已经成为临猗经济社会发展的主力军和生力军。

二、正确引导培育，建设高素质的非公人士队伍 提升会员综合素质，培养优秀的社会主义事业创业者和建设者，让非公经济人士真正成为时代的先锋，是工商联的又一项根本任务。五年来，我们始终坚持以人为本，注重加强思想政治工作，大力实施人才培养战略，培育和造就了一支高素质的非公人士队伍。

2007年，为了学习贯彻好党的十七大精神，我们聘请有关专家为全体会员进行专题讲座，用十七大精神武装会员头脑，增加了工商联会员在经济和社会发展中的自主创新意识。2008年，围绕纪念改革开放30周年活动，我们撰写了一万多字的《在改革开放中发展奋进的临猗县工商联》，开展了新一轮的解放思想大讨论，要求广大会员人人讲成长，个个谈体会，举行了大型的庆祝活动和演讲比赛，进一步增强了广大会员的改革开放意识，激发了他们的积极性和创造性。2009年，我们以庆祝新中国成立60周年为契机，在广大会员中大力开展中国特色社会主义、爱国主义和科学发展观教育活动，召开了110名会员参加的庆祝座谈会，引导12个会员企业参与了县委、政府举办的《临猗人民赶太阳》大型庆祝文艺晚会，进一步提高了建设中国特色社会主义，实现中华民族伟大复兴的创业激情。2011年，在庆祝中国共产党成立90周年活动中，我们又在广大会员中开展了依靠党、跟党走的教育实践活动，登门走访了 8名建国前的农村老党员，为他们每人送上了3000元慰问金，大大提升了广大会员的政治素质和非公企业的品位，有效增强了工商联的影响力和凝聚力。

思想教育开红花，人才成长结硕果。目前，我县会员企业中已建立党组织的达37家，建立工会组织的达40家，受到省、市、国家级表彰的3家。今年，有43名会员被推选为人大代表、政协委员，其中有12名会员被推选为省、市人大代表、政协委员。另外，还有11名会员当选为省、市乃至全国劳动模范。工商联会员真正成为时代的先锋和模范人物，我们感到非常自豪！

三、强化服务职能，为会员及会员企业当好娘家人 作为非公经济人士自己的组织，工商联肩负着全心全意为广大会员和会员企业服务的重任。为此，我们始终遵循“服务立会、服务兴会、服务强会”的宗旨，为广大会员和会员企业当好“娘家人”。

首先发挥舆论优势，通过广播、电视、报刊及内部刊物等载体，多形式、多渠道宣传党和国家关于发展非公经济的方针、政策和法律、法规，让广大会员和会员企业真正理解和掌握党和国家在发展非公经济方面的理论和导向。先后多次与县电视台、《临猗通讯》联合开设了《新晋商万企联万户感恩行动》、《民企扶持新农 村建设》、《在改革开放中崛起的临猗民营企业》、《非公企业争先创优活动》等专栏，大力宣传报道会员企业的发展业绩，树立他们当中的先进典型。五年来，共宣传报道会员企业39家、优秀会员46名，大大提升了广大会员的社会地位和影响力，让他们成为享誉全县的风云人物，很大程度弘扬了广大会员的创业和奉献精神。

第二提升会员素质，帮助会员和会员企业增强现代经营理念、提高科学发展能力。我们先后举办了《公司法》、《企业法》、《劳动合同法》、《劳动者合法权益保护法》及现代企业管理和合同仲裁知识培训讲座达5次。通过我们的努力，有效地提高了会员和会员企业的经营管理水平，我县民营企业的发展已经步入工业现代化之路，有的在全省乃至全国已经崭露头角：“十一五”期间，我联共有8家会员企业制定或参与制定国家行业标准，有4家企业获得国家驰名商标认定，有11家企业获得全省著名商标认定，会员企业中申报国家、省、市科技项目66项，申报专利135件，有8项科研成果通过省级鉴定验收，其中两项达到国际先进水平。

第三深化服务领域，通过我联独创的“五服务、一扶持”，让法律维权服务、会计事项服务、融资解困服务、人才技术服务、政策信息服务，及担保公司的资金扶持 成为我联服务会员及会员企业的长效机制。五年来，我们先后帮助14家会员企业聘请了法律顾问，通过诉讼收回货款达610余万元，帮助会员企业审查合同273份，全部实现账目电子化、规范化，引进各种人才72名。担保公司通过科学有效运作，共为会员企业引进资金和取得贷款2亿多元，仅今年上半年就为两个会员企业担保贷款4000多万元。今年我们又开展了“心连心关爱会员活动”，我联会员人人建立了基本情况电子档案，组织了健康体检，进行了每年一次的生日慰问关爱活动，真正把温暖送到会员心中。我们的服务工作走上了日常化、规范化、长效化的轨道。

四、引深 “双思”教育，努力展示临猗民企风采。通过多年的引导和教育，“致富思源，富而思进，回报社会，勇于奉献”已经成为我联广大会员的共同追求和自觉行动，每遇突发事件，广大会员都能挺身而出，主动为政府分忧。2008年，在南方部分地区遭受严重雪灾之际，我联会员捐款捐物，共计7万多元。汶川大地震发生之后，广大会员立即响应我联发出的《积极行动起来大力支援抗震救灾》的倡议，向灾区捐款捐物达262万元，会员中有23名党员主动缴纳特殊党费12.66万 元。广大会员经常投入扶贫、救残等慈善事业和公益事业活动，据统计，参与人数达到100多人，累计资助资金达1000万元，慰问农村困难“五老”达50人。今年，在开展的“关爱孤残儿童，奉献一片爱心”活动中，我们收到会员为博达学校孤残学生捐款达5.8万元；在开展“非公有制企业双拥活动”中，我们在12家会员企业中进行了国防教育与双拥活动，慰问老红军、老八路、企业复原军人32名，积极接纳下岗军人10名。特别值得一提的是，我联会员陈玉芳同志抚养教育56名孤残儿童的事迹，在社会上引起了很大的反响，成为了家喻户晓的先进典型。

我们始终把实施“凝聚力”工程、开展“新晋商万企联万户感恩行动”作为弘扬光彩事业的平台，先后下发了实施方案和《关于在会员中开展“四个一活动”的实施方案》等文件推动这一活动的持续开展。五年来，21家会员企业对口援建21个新农村建设，实施基础设施项目5个，开展公益活动4次，累计投入资金达120余万元，帮助困难户、资助贫困生达100名，在广大会员企业持之以恒，坚持不懈的帮扶下，东盛庄等帮扶村跨入了新农村建设的先进行列。

五、强化自身建设，下大力气建好“会员之家” 切实加强工商联执委会和机关建设，是做好工商联工作的重要保障。五年来，我们紧紧依靠广大会员，实施了5个创优：一是创优办公条件，建成高标准的“会员之家”。通过广大会员的群策群力、无私奉献，我们投资140多万元，历经两年时间，建成了一座共计五层，建筑面积1508平方米的办公大楼，这座功能齐全、设施完善的办公大楼极大地改善了工商联的办公和服务条件，为工商联的下一步发展奠定了良好的基础。二是创优集体领导，充分发挥执委会作用。我们坚持每年一次的执委会会议制度，发扬民主，共商大事，每次会议突出一个重点，力求从理论和实践的结合上作出决策，由执委会委员率先垂范，带头实践，先后对帮扶新农村建设、争当建设中国特色社会主义优秀建设者、支援汶川抗震救灾等重点课题，做出决议决定，充分发挥了集体领导的智慧。同时组织执委成员参与县政府组织的项目建设观摩活动，解放思想，互相交流，有效地发挥了表率和带头作用。三是创优会员队伍，不断壮大工商联队伍。我们在注重普遍提高的基础上，根据形势发展，积极吸纳新会员，壮大工商联队伍和力量。五年来，先 后吸纳新会员32名，其中会员企业9名，个体会员23名，使我联现有会员达到了166名，大大增强了新生力量和内在活力。四是创优引导服务。我们以办好《临猗商会》内部刊物为平台，贯彻政策，传播信息，交流经验，彰显典型，共印发20期，信息量达到121条，为广大会员提供了指导引导服务。五是创优工作机制，实现机关工作规范化、现代化。工商联机关始终坚持每周一次的集体学习制度、半年小结，年终总结的评比制度、服务执委会和开展活动制度、各个服务机构工作制度等，机关办公实现电脑运作现代化，大大提高了服务效能和工作效率。

在五年来的工作和实践中，我们深刻地认识到，工商联作为中国共产党领导的人民团体和民间商会，要恰如其分地发挥好党和政府联系非公有制经济人士、协助政府管理非公有制经济的桥梁、纽带和助手作用，就必须坚持做到5个不动摇：即紧密依靠党政领导不动摇；紧密团结广大会员不动摇；认真贯彻党和国家方针、政策和法律、法规不动摇；围绕和实施科学发展的时代主题不动摇；大力培养建设中国特色社会主义优秀建设者和奉献者不动摇。当然，在总结成绩的同时，我们也清醒地认识到，我们的工作还有很多不足，与新形势的要求还很不适应：我们的主动意识、服务意识和开拓进取意识还不够强，开展的领域还不够广，会务和商务活动形式不够多样，与会员的联系也不够密切等。这些问题和不足都需要在今后的工作中努力加以改进和加强。

同志们，五年来，我们做了大量的工作，取得了一定的成效，这是县委、政府坚强领导的结果，是市工商联、县委统战部大力支持的结果，也是广大会员和会员企业真抓实干、奋力拼搏、精诚合作、鼎力支持的结果。在此，我代表县工商联九届执委会向各位领导和全体会员致以崇高的敬意和衷心的感谢！

今后五年的工作思路与建议

各位代表，同志们！十二五规划为今后五年我国经济社会发展提出了明确的目标。县党代会、人大会、政协会也确定了我县以工业崛起为灵魂，振兴第二、三产业，实现转型跨越发展的新思路和新任务。新形势赋予了我们工商联组织新的使命，也为我们非公有制经济提供了新的发展机遇。摆在我们面前的任务既光荣又艰 巨，我们有决心、有信心，通过以下几方面的不断努力，把我县工商联工作提升到一个新的水平。

一、适应新的发展形势，明确工作思路和总体目标 今后五年我县工商联的工作思路和总体目标是：以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面落实科学发展观，深入贯彻党的十七届六中全会精神，认真落实中央、省、市、县方针、政策和部署，认清形势，坚定信心，开拓进取，以促进县域经济发展为要务，以构建和谐企业、和谐临猗为己任，认真落实“团结、服务、引导、教育”八字方针，紧紧围绕县委、政府的战略决策和中心工作，进一步引导非公有制经济健康发展、引导非公有制经济代表人士健康成长，认真履行工商联统战性、经济性、民间性和各项职能，为促进我县工业新崛起，为建设和谐文明、充满活力、生态优美、民富县强的新临猗做出更大的贡献。

二、加强自身建设，进一步发挥好五个作用 在未来的五年，我们要按照政治坚定、特色鲜明、机制健全、服务高效、作风优良的要求，努力加强自身建设，进一步发挥好五个作用。一是丰富载体，着力提高。在加强非公有制经济人士思想教育，培养优秀的创 业者、建设者和奉献者工作中进一步发挥好积极引导作用。二是开展调研，建言献策。在协同非公有制经济人士参与国家政治生活与社会事务中进一步发挥好纽带作用。三是深化服务，倾心帮助。在配合政府管理服务非公有制经济发展中进一步发挥好助手作用。四是广泛联络，典型带动。在推动光彩事业和扶持新农村建设中进一步发挥好促进作用。五是维护权益，化解矛盾。在非公有制企业构建和谐社会与和谐劳动关系中进一步发挥好积极作用。

三、紧扣发展主题，有效开展四大服务活动。一是搭建联系领导桥梁，开展为非公经济转型跨越发展服务活动。我们一定要在加强党和政府联系非公有制经济人士、协助政府管理非公有制经济、赢得党政对非公有制经济领导、指导和支持上做大文章。紧扣科学发展这个时代主题、紧密结合我县非公有制经济发展中急需解决的困难，持续做好专题调研、建言献策，每年 “两会”期间，力争拿出五至十个有质量的议案和建议，力求为县委、政府指导非公有制经济发展提供科学依据，充分调动和发挥非公有制经济人士的主体作用，促进非公经济更加健康蓬勃发展；要积极协助非公经济人士引进开发新项目，取得县委、政府的指导支持，加速 转型跨越发展，要经常深入民营企业调查研究，针对急需解决的问题向有关领导进行汇报，力求出台对应的举措；要积极发动和引导广大会员，满腔热情地投入全县开展的“项目大会战”热潮，争当转型跨越发展先锋，推动我县非公有制经济再铸辉煌。

二是加强政治思想工作，开展培养优秀建设者服务活动。我们要继续坚持以人为本，实施人才培养战略，积极引导帮助非公经济人士健康成长。要认真贯彻党的十七届六中全会精神，大兴企业文化，加强精神文明建设，以先进理论武装人，以先进文化引导人，让各个非公企业都成为培养人才的摇篮；要根据党和政府提出的新任务、新要求，举办各种培训教育活动以及外出考察学习活动，每年至少两次，深入进行社会主义核心价值观教育，促进全体会员思想更解放，视野更开阔，工作更创新，企业更兴旺；要持续开展社会主义劳动竞赛，经常树立和弘扬非公有制经济人士的先进典型和先进人物，让优秀的建设者成批涌现；要进一步加强非公有制经济的党组织和工会建设，确保党的方针、政策的有效落实，使思想政治工作成为推动非公经济科学发展的强大动力。三是大力弘扬奉献精神，开展光彩事业服务活动。自立发展，回报社会是我们广大会员的优秀美德，也是一个优秀建设者时代风采和人生价值的具体体现。在今后五年，我们要经常开展以扶贫、助残、解困为重点的光彩事业活动，以服务全社会的实际行动，让全社会了解和认识我们非公企业和非公人士。“四个一”帮扶农村新农村建设活动，力争30个以上的企业成为企村对口帮扶典型，实现工农共兴，互惠双赢，为全面建设小康社会做出更大贡献。

四是不断创优自身职能，开展为全体会员办实事服务活动。我们工商联机关，是全体会员之家，我们执委会代表大家行使民主权力。我们一定要不断创新工作机制，使服务工作做到经常化、长效化，要把每个会员的事情放在心上，急其所难，帮其所需，进一步做到“五大”服务工作；要按照县委提出的六个在一起，即永远与激情在一起、永远与超越在一起、永远与创新在一起、永远与务实在一起、永远与规矩在一起、永远与成功在一起的要求，进一步搞好机关自身建设，进一步办好《临猗商会》内部刊，广泛同各个部门、各个媒体加强联系，广聚群智，为我们助力。我相信，在大家的共同努力下，我们县工商联一定会成为开创社会主义事业的一流社会团体，我们广大会员一定会成为全社会瞩目的优秀群体和时代先锋。

各位代表，同志们，“十二五”建设的号角已经吹响，奔向全面建设小康社会的前进步伐已经迈出，展望未来，工商联事业任重道远。我们作为建设中国特色社会主义的主力军和生力军，使命非凡，大有可为。让我们更加紧密地团结在以胡锦涛为总书记的党中央周围，在县委、政府的坚强领导下，以饱满的热情和与时俱进的精神，团结和带领广大会员，同心同德，锐意进取，转型跨越，优化服务，进一步开创工商联工作的新局面，为促进我县非公有制经济的健康快速发展做出新的更大的贡献！

谢谢大家！

二0一一年十一月

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