物资工业总公司2015年安全工作总结

第一篇：物资工业总公司2015年安全工作总结

物资工业总公司2015年安全工作总结

一、第一季度劳动安全基本情况

今年以来，物资工业总公司根据路局及辅业系统安全工作会议部署，结合总公司实际，下发了总公司安全一号文件，确定了总公司xx年安全总体要求、奋斗目标以及七项重点工作；出台及修订了总公司安全管理“差点”单位公示等9个管理制度和办法；做好了对职工的安全警示教育，同时组织对有关基层单位进行了日常安全检查，开展了以“查领导、查管理、查设备、查职工作业”为主要内容的对标检查，6月份又开展了主题为“综合治理，保障平安”的安全生产月活动，选拔优秀电焊工、电工两类特种作业人员，参加了路局特种作业人员安全技术大赛，督查了重点岗位各项安全措施的落实情况，及对危及设备、人身安全隐患的整改情况。截至6月25日，总公司实现劳动安全725天。

二、劳动安全主要工作

1.起草下发了总公司xx年安全一号文件。按照总公司确定的安全总体要求和奋斗目标，要求各单位扎扎实实做好7项安全重点工作，确保实现安全年；

2.组织有关部门修订下发了总公司9个管理办法。分别为安委会工作细则、“差点”单位公示实施办法、安全管理评估暂行办法、安全管理逐级负责制、安全管理失职责任追究办法、安全生产培训实施细则、防止事故奖励办法、安全检查管理考核暂行办法和事故报告调查处理暂行办法；

3.筹备召开了总公司安全工作会。总公司领导到会并讲话，总结了xx年安全工作，分析了存在的问题，部署了xx年工作，并表彰奖励了xx年安全生产先进单位和先进个人；

4.筹备召开了总公司交通安全和出租房屋安全电话会议。副总经理张建华在会上作了重要讲话，对交通安全和出租房屋安全工作进行了部署，各基层单位党政正职、分管安全副职、安保科长、出租房合同管理部门负责人及车队长收听了会议；

5.召开电话会议，对广大干部职工进行收心教育。春节上班后的第二天，总经理徐庆山主持召开安全电话会议，督促各单位认清形势，为全年的安全工作起好头，迈好步。副总经理张建华作重要讲话，各基层单位领导班子成员、部门负责人，及总公司机关各部门负责人参加了会议；

6.下发了xx年总公司劳动安全专项整治通知，明细整治措施，健全整治程序，制定了整治方案和推进计划，并要求各单位完备专项整治档案，确保台帐资料能全面、真实地反映各个项目整治的全过程；

7.下发了《关于进一步加强交通安全管理的紧急通知》。针对冬季天气寒冷、路况恶劣和走访客户频繁的特点，要求各单位切实加强对机动车驾驶人员的安全教育和管理，并举办了汽车管理制度学习培训班，组织各基层单位汽车管理人员30余人，学习了六项汽车管理制度，对机动车履历簿、汽车管理综合记录簿、汽车派车单的填写提出了要求，强化了汽车安全管理和日常安全检查，保证道路交通安全；

8.提报了xx年特种作业人员培训计划。根据路局通知要求，组织各基层单位对xx年电工、金属焊接、起重作业、厂内机动车驾驶及锅炉压力容器操作人员的新培和复审进行了统计，汇总整理后统一进行了上报；

9.下发了对劳动安全进行定期分析的通知。根据路局安监室要求，督促各基层单位定期分析劳动安全情况，有针对性地制定整治计划和防范措施；10.组织召开了总公司安全管理现场观摩会。各单位分管副职及安全部门负责人参加了会议，与会人员观摩了瑞通电务公司安委会例会及安全评估开展情况，参观查看了瑞通电务公司的现场控制、济南装机厂集装箱修理项目部定置管理及物资配送中心出租房管理台帐，交流了工作经验。

11.组织开展了以“查领导、查管理、查设备、查职工作业”为主要内容的对标检查。按照投资公司转发铁道部《关于吸取事故教训立即开展以运输安全为重点的安全大检查的通知》要求，成立了安全检查组织，深入基层，对专用线、特种设备、人员密集场所等安全重点部位和岗位进行了抽查，并抓好了隐患问题的整改落实。

12.抓好了“五一”期间的安全工作。要求各单位高度重视，加强领导，认真做好各项安全防范措施的落实。并组织进行了五一前的安全大检查，加强了对节日期间加班的部门和个人发安全管理，提高广大干部职工的安全意识。

13.结合总公司《关于加强安全文化建设的意见》，在总公司范围内广泛开展了征集安全警句、安全理念活动，为建设先进的安全文化，增强职工安全意识，塑造企业安全形象，促进企业长治久安打好基础。

14.组织开展了安全生产月活动。安全生产月期间，总公司各各单位认真开展安全生产教育活动，充分发挥宣传栏、黑板报等大众化、形象化的宣传优势，营造了浓厚的安全生产氛围；同时认真开展技术比武和组织开展劳动保护专项检查，督促整改安全隐患，收到了良好效果。

三、劳动安全方面存在主要问题

个别单位劳动安全管理力度衰减。，生产现场管理无序，对作业现场的安全监管不到位，存在职工不按规定穿戴劳保用品及三违现象。

问题原因：主要原因是有些单位负责人对于涉及安全工作的法制观念比较淡薄，“安全第一”的思想树立不牢，在工作中往往把是否完成经营指标放在首位，不能正确处理好安全与效益、安全与效率的关系，当安全与效率、安全与效益发生矛盾的时候，摆不正关系，分不出轻重，不惜冒牺牲安全为代价盲目追求效益和效率。

采取措施：①加强劳动安全及作业现场安全专项整治，彻底整改作业现场的安全隐患；②加强安全警示教育，加大安全宣传，强化“安全第一”的思想意识；③加强对作业现场的日常安全监督检查，及时解决发现的安全问题。

四、第二季度劳动安全工作打算

1.加强警示教育，提高干部职工的安全意识。通过突出“四位一体”安全工作法的落实，加强齐抓共管有效机制的运行，提升安全共保责任意识和管理水平，使广大干部职工明确总公司安全工作面临的严峻形势和挑战，牢固树立安全第一的经营管理理念。

2.履行职责，加大监督检查力度。要加强安全检查的组织和管理，开展定期性常规全面检查、专业检查、季节性检查或不定期抽检。要通过深化安全检查，使安全隐患得到及时排除，安全关键环节得到有序控制，安全防范措施进一步落实。

3.严肃纪律，杜绝人身伤害事故发生。要以防机械伤害、防起重伤害、防触电伤害和防交通肇事伤害为重点，落实好安全卡死制度，加强现场作业控制，切实提高从业人员的自我保护意识和遵章守纪的自觉性，确保人身安全。

4.整治结合，扎实推进安全生产专项整治。要认真做好劳动安全及作业现场安全专项整治验收提出问题的整改工作，集中力量搞好收尾，靠上去帮促，加大力度深化整治，确保整治措施落实到位，消除安全隐患，限期达标。

5.规范劳动安全管理。加强对基层各单位劳动安全管理的检查考核，促进劳动安全管理各项制度的落实，按期完成对所有基层单位的安全考核评价。

第二篇：物资工业总公司2009年安全工作总结

一、第一季度劳动安全基本情况

今年以来，物资工业总公司根据路局及辅业系统安全工作会议部署，结合总公司实际，下发了总公司安全一号文件，确定了总公司2007年安全总体要求、奋斗目标以及七项重点工作；出台及修订了总公司安全管理“差点”单位公示等9个管理制度和办法；做好了对职工的安全警示教育，同时组织对有关基层单位进行了日常安全

检查，开展了以“查领导、查管理、查设备、查职工作业”为主要内容的对标检查，6月份又开展了主题为“综合治理，保障平安”的安全生产月活动，选拔优秀电焊工、电工两类特种作业人员，参加了路局特种作业人员安全技术大赛，督查了重点岗位各项安全措施的落实情况，及对危及设备、人身安全隐患的整改情况。截至6月25日，总公司实现劳动安全725天。

二、劳动安全主要工作

1.起草下发了总公司2007年安全一号文件。按照总公司确定的安全总体要求和奋斗目标，要求各单位扎扎实实做好7项安全重点工作，确保实现安全年；

2.组织有关部门修订下发了总公司9个管理办法。分别为安委会工作细则、“差点”单位公示实施办法、安全管理评估暂行办法、安全管理逐级负责制、安全管理失职责任追究办法、安全生产培训实施细则、防止事故奖励办法、安全检查管理考核暂行办法和事故报告调查处理暂行办法；

3.筹备召开了总公司安全工作会。总公司领导到会并讲话，总结了2006年安全工作，分析了存在的问题，部署了2007年工作，并表彰奖励了2006年安全生产先进单位和先进个人；

4.筹备召开了总公司交通安全和出租房屋安全电话会议。副总经理张建华在会上作了重要讲话，对交通安全和出租房屋安全工作进行了部署，各基层单位党政正职、分管安全副职、安保科长、出租房合同管理部门负责人及车队长收听了会议；

5.召开电话会议，对广大干部职工进行收心教育。春节上班后的第二天，总经理徐庆山主持召开安全电话会议，督促各单位认清形势，为全年的安全工作起好头，迈好步。副总经理张建华作重要讲话，各基层单位领导班子成员、部门负责人，及总公司机关各部门负责人参加了会议；

6.下发了2007年总公司劳动安全专项整治通知，明细整治措施，健全整治程序，制定了整治方案和推进计划，并要求各单位完备专项整治档案，确保台帐资料能全面、真实地反映各个项目整治的全过程；

7.下发了《关于进一步加强交通安全管理的紧急通知》。针对冬季天气寒冷、路况恶劣和走访客户频繁的特点，要求各单位切实加强对机动车驾驶人员的安全教育和管理，并举办了汽车管理制度学习培训班，组织各基层单位汽车管理人员30余人，学习了六项汽车管理制度，对机动车履历簿、汽车管理综合记录簿、汽车派车单的填写提出了要求，强化了汽车安全管理和日常安全检查，保证道路交通安全；

8.提报了2007年特种作业人员培训计划。根据路局通知要求，组织各基层单位对2007年电工、金属焊接、起重作业、厂内机动车驾驶及锅炉压力容器操作人员的新培和复审进行了统计，汇总整理后统一进行了上报；

9.下发了对劳动安全进行定期分析的通知。根据路局安监室要求，督促各基层单位定期分析劳动安全情况，有针对性地制定整治计划和防范措施；

10.组织召开了总公司安全管理现场观摩会。各单位分管副职及安全部门负责人参加了会议，与会人员观摩了瑞通电务公司安委会例会及安全评估开展情况，参观查看了瑞通电务公司的现场控制、济南装机厂集装箱修理项目部定置管理及物资配送中心出租房管理台帐，交流了工作经验。

11.组织开展了以“查领导、查管理、查设备、查职工作业”为主要内容的对标检查。按照投资公司转发铁道部《关于吸取事故教训立即开展以运输安全为重点的安全大检查的通知》要求，成立了安全检查组织，深入基层，对专用线、特种设备、人员密集场所等安全重点部位和岗位进行了抽查，并抓好了隐患问题的整改落实。

12.抓好了“五一”期间的安全工作。要求各单位高度重视，加强领导，认真做好各项安全防范措施的落实。并组织进行了五一前的安全大检查，加强了对节日期间加班的部门和个人发安全管理，提高广大干部职工的安全意识。

13.结合总公司《关于加强安全文化建设的意见》，在总公司范围内广泛开展了征集安全警句、安全理念活动，为建设先进的安全文化，增强职工安全意识，塑造企业安全形象，促进企业长治久安打好基础。

14.组织开展了安全生产月活动。安全生产月期间，总公司各各单位认真开展安全生产教育活动，充分发挥宣传栏、黑板报等大众化、形象化的宣传优势，营造了浓厚的安全生产氛围；同时认真开展技术比武和组织开展劳动保护专项检查，督促整改安全隐患，收到了良好效果。

三、劳动安全方面存在主要问题

个别单位劳动安

第三篇：东阿县工业总公司2011年党建工作总结

东阿县工业总公司2011年党建工作总结

2011年，工业总公司党委在党的十七大精神指引下，认真实践“三个代表”重要思想，在县委、县政府的正确领导下，按照“继续提升年”活动的部署要求，以科学发展为主题，切实加强公司党建工作，坚持围绕“抓党建，促发展，保稳定”这一主线，以抓党建为重点，促经济发展为目标，做好企业稳定工作，各项工作取得了较好的成绩。现将一年来的主要工作总结如下：

一、强化理论武装工作，着力提升党员干部素质能力。

1．夯实基础，强化理论学习。大力实施凝聚力工程，努力争创优秀党委，积极探索党建工作的新路子、新方法。紧紧以创建“五好支部”为目标，以科学的理论为先导，切实强化政治理论学习。年初及时制订当年全年的学习计划，并首先强调党委成员要带头学习，树立勤于学习、善于学习的良好示范作用，通过集中教育与分散自学、理论辅导与专题讲座、自我组织与参加上级培训等多种学习形式，认真学习邓小平理论和“三个代表”重要思想及科学发展观精神，全面落实党的基层组织建设指导方针和基本任务，特别是将理论学习和业务学习相结合，增强了理论学习的实效性。提高员工文明素质，增强优质服务理念。通过各种学习，注入了新的生机与活力，提高了领导班子思想政治素质和决策能力，成为得到广大职工拥护的强有力的集体。

2．加强领导班子建设。在加强领导班子建设方面，公司领导干部严格执行民主集中制原则，完善领导班子议事日程，严格党内民主生活制度。凡关系公司的重大问题、重要决策都坚持集体领导、集体决策，确保决策的民主性和科学性。领导班子坚持认真开好党员领导干部专题民主生活会，针对各自在工作中存在的不足从思想深处开展批评和自我批评。班子内部形成互相通气、互相理解、互相信任、互相支持、互相团结的局面。

（二）以创先争优活动为契机，扎实推进基层党建工作。

把创先争优活动作为“书记工程”来抓，明确公司党委书记是第一责任人，围绕提升机关效能、强化工作落实开展了丰富多彩的活动。以“创先争优作表率，服务跨越走前头”为主题，紧紧抓住广大党员立足实践发挥先锋模范作用的着力点，围绕中心任务来谋划和推动创先争优活动，通过宣传发动、党员公开承诺、领导公开点评、群众公开评议、组织公开结果等方法，开展活动增强创先争优实际效果。公司创先争优活动做到了重点突出、层次分明、目标明确、充满活力。

（三）以人为本，科学发展，开展党建活动，推进企业和谐发展。

1．深入学习实践科学发展观，坚持以人为本。公司每一项重大决策都与职工相互探讨交流，职工参与议事论事的热情空前高涨，日渐成熟，对定期召开的党委民主生活会中反映的涉及公司各项工作的建议和意见，公司都认真分析、深入调研，能解决的尽快解决，不能解决的及时向职工说明原因，树立了职工的主人翁意识和爱岗敬业的浓厚氛围。

2．党支部是党的组织体系中最基层的一级组织，是党在社会基层组织中的战斗堡垒，是党的全部工作和战斗力的基础。因此，加强党的基层组织建设是党支部工作的首要任务。加强理想信念和廉洁从政的教育，并要求全体党员经常以责任状的要求检查、对照自己，加强对党性的提高。

（四）加强党风廉政建设，发挥党支部监督作用。

党支部把抓好党风廉政建设摆在重要位置，坚持在党员干部中进行党风党纪教育和反腐倡廉教育，使全体党员干部勤政廉政意识不断提高。坚持法制教育与德治教育相结合，根据不同类型、不同层面在作风问题上的不同表现，有的放矢、分层分类地推进党风廉政建设，党支部

通过设立意见箱、举报箱、发放意见反馈表等形式，加强群众对党员干部职工党风廉政建设的监督作用，切实解决好存在的问题，抓出新的成效。

（五）围绕庆祝建党90周年，开展了一系列丰富多彩的活动。

1.在庆祝建党90周年期间，走访慰问了建国前的老党员，亲切询问他们的身体状况、生活和家庭情况，送上慰问金，倾听老党员的心声，在生活上给予他们帮助，并转达了组织的温暖。我们从这些老党员身上看到了他们当年的奉献精神，看到了他们坚定的党性原则，我们要把对党的热爱之情化为工作动力，立足岗位，创先争优。

2.开展“党的光辉照我心”红诗诵读比赛。歌颂党、歌颂祖国的红色经典诗篇，通过独诵、对诵、群诵等比赛形式，表达爱党、爱国的炽热情感。

3.开展“在党旗下成长”青年红歌比赛活动。唱响歌颂党、歌颂祖国、歌颂新时代为主题经久不衰、催人奋进的红色歌曲。

4.举办“庆祝建党90周年”知识竞赛活动。引导广大党员、干部员工加深对党的历史、党的知识、党的理论进行学习和弘扬。

5.召开“庆祝建党90周年、‘创先争优’经验交流大会”。交流“创先争优”的活动经验，表彰优秀共产党员、党务工作者。同时，组织以“激昂奋进，敢争一流”为主题的劳模党员座谈会，交流党建工作的先进做法，促进党组织的凝聚力、战斗力建设。

6.第一时间组织广大党员干部收听收看中国共产党90周年庆祝大会，认真听取了胡锦涛总书记“七一”重要讲话。胡锦涛总书记的重要讲话内涵深刻、意义重大，在回顾了党的90年光辉历程的基础上，系统科学地阐述了在新的历史条件下提升党的建设科学化水平和推进经

济社会发展的主要任务，充分体现了我们的党是与时俱进、永葆生机和活力的党，体现了我们的党带领全国人民推进中国特色社会主义伟大事业的坚定的信心和决心。我们要认真结合工作实际，结合公司党建工作的实际，贯彻落实好总书记的重要讲话精神，不断提高公司党建工作的科学化水平。

（五）积极开展党务公开及政务公开工作，充分发扬党内民主。

为确保党务、政务公开工作的顺利进行，公司成立了以“一把手”为组长的党务公开领导小组，具体负责公司党务、政务公开工作。同时，采取多种形式进行宣传发动，营造浓郁的活动氛围。公司党支部根据工作实际情况，研究确定党务公开的内容、载体和形式，听取群众和党员的意见，制订本单位实施方案，并召开相关会议进行落实部署。明确党务公开工作是一项长期性、系统性和基础性的工作，按照上级党委要求，大胆探索，不断创新，规范公开内容，建好公开载体，完善运行机制，持之以恒地开展党务、政务公开工作，增强党内民主，促进公司党建工作水平上新台阶。

（六）为迎接县十三次党代会、县人大十七届一次会议召开，公司党委认真组织系统内选举合格的党代表人员。

1.提高认识，统一思想。召开公司党委、党支部书记会议，集中学习《县人代会代表选举工作的通知》、《党组织选举工作手册》有关内容，明确选举工作目标任务，规范操作程序。

2.摸清底数，周密部署。对系统内党员进行情况摸底，细致掌握党员队伍中在职、退休和待岗的分布情况，结合实际，精心部署具体工作安排。

3.广泛动员，层层推进。根据党员结构复杂、退休党员多的特点，采取会议、电话和登门等形式，广泛宣传党代表选举工作，确保每名党员行使民主权利。

在全体党员全程监督下，最终选举出系统内2名同志为党员代表，选举工作在热烈的氛围中圆满结束。

总之，一年来，尽管工业公司党委在党建方面做了不少工作，取得了一定的成绩，但也有不足和差距，主要表现为：

1.公司党委的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用有待进一步发挥。

2.企业党支部的工作方法、内容以及党组织发挥作用的形式不能适应当前新形势的要求，党建工作水平有待进一步提高。

今后，工业公司党委将进一步强化党员干部思想、政治和队伍建设，围绕公司发展这个中心，提高素质、优化结构、改进作风和增强团结，扩大党的工作覆盖面，不断提高党的基层组织的凝聚力、战斗力，把基层领导班子建设成为坚持贯彻“十七大”、“三个代表”重要思想的坚强领导集体，为系统内企业发展壮大提供更强的组织保障和精神动力。

东阿县工业总公司党委

2011年12月28日

第四篇：工业总公司2021年工作总结和来年工作计划

工业总公司2021年工作总结和来年工作计划

xxxx年，在区委、区政府的正确领导下，工业总公司领导班子带领全系统干部职工，牢固树立“四个意识”，做到“两个坚决维护”，以解决好干部职工的实际困难为出发点和落脚点，以区委区政府下达的全年目标任务为抓手，扎实贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，狠抓工作落实，各项工作得到稳步推进。

一、重点工作成效及目标任务完成情况

xxxx，工业总公司认真对照目标任务，全力抓好安全生产、信访及困难职工帮扶工作。以主动下访和随访随接相结合，提前介入，妥善处理，确保职工权益及集体利益。以集中检查和自查相结合的方式，开展了“安全生产月”、“安全生产万里行”、“安全生产大检查大排查”等活动，系统全年无安全事故发生，保持了良好的安全生产态势。开展“扶贫送温暖”活动和暖冬行动，对离退休干部、困难党员和职工进行慰问。

（一）以人为本，解决好职工的实际困难和问题。

在双节期间开展了“扶贫送温暖”活动，慰问了离退休干部、困难党员和职工共计xx余人，并发放慰问品xx份及慰问金x万余元；按政策帮助xx多名职工办理了低保手续；为xx名下属企业职工办理了互助保险保障卡，其中x名职工已享受到互助理赔金，缓解了他们因病住院的经济负担。通过开展多种形式的帮扶活动，加大对生活困难职工的帮扶、救助力度，解决了他们的实际困难，保障了职工队伍应享受的权益。

（二）以服务大局为主旨，全力维护系统稳定。

开展矛盾排查化解工作，坚持定期研判和领导包抓制度，主动了解企业、职工情况，积极搭建沟通平台，协调各利益方，妥善处理矛盾问题。今年共协调处理矛盾纠纷x起。

（三）加强管理明确责任，确保系统安全生产。

按照“党政问责、一岗双责、齐抓共管”和“三管、三必须”的原则，以集中检查和自查相结合的方式，强化管理措施。一是在全系统集中开展了“安全生产月”、“安全生产万里行”、“安全生产大检查大排查”等活动，共进行了xx次安全生产大检查大排查，下发整改通知单x份，督促更换老旧线路xxxx余米；二是各企业将安全生产检查纳入日常工作，牢固树立安全意识，每天安排专人对厂区及出租房的重点场所、要害部位进行详细的检查，对排查出的问题进行归类、汇总、制定方案，并及时整改，将安全隐患消灭在萌芽状态；三是组织机关干部、企业法人及安全员进行了应急消防演练及安全讲座，对全系统干部职工进行安全知识考试。

（四）切实履行党委主体责任，全力抓好基层组织建设，党风廉政建设及意识形态工作。

1.加强学习，注重思想建设和基层党建工作。

一是组织机关干部开展贯彻落实十九大精神系列学习、诵读和宣讲活动，扎实开展《习近平谈治国理政》《梁家河》等学习宣传工作。为做好“追赶超越奋进年、营商环境提升年、招商项目落地年”各项工作任务提供了强大的理论支撑和精神动力；二是严格落实“三会一课”制度，在全系统党员中，通过多种方式深入开展了“在职党员进社区”、“党费日”、“烟头垃圾不落地_文明灞桥更美丽”等主题党日活动，提升了系统党员参与的积极性和主动性，充分发挥了党组织、党员“两个作用”；三是理顺基层党组织管理关系，对系统内四个因党员人数不足、组织设置不规范的支部予以撤销，进一步规范和加强了基层组织和党员的管理。

2.进一步加强党风廉政建设和作风建设。

一是坚持把管党治党与各项业务工作一同谋划、一同部署、一同落实。班子成员自觉履行“一岗双责”，明确了党风廉政建设和反腐败工作的具体措施和要求，进一步细化了工作责任，推动从严治党责任落地生根；二是定期召开党委会研究党风廉政建设和反腐败工作，每季度召开党风廉政建设专题工作会议，督促工作落实。主要领导认真履行党风廉政建设“第一责任人”责任，与班子成员、各科室负责人、党员干部广泛交心谈心，听取意见建议，其他领导班子成员大力抓好分管工作范围内的党风廉政建设工作；三是以“秦岭北麓保护违建排查”为契机，开展廉政教育，树形象，转作风。

3.深入做好宣传思想和意识形态工作。

全面落实意识形态工作责任制要求，强化理论学习。坚持领导干部每周学习会，狠抓中心组学习规范化、制度化建设。抓好舆论引导，传播凝聚正能量。进一步健全完善舆论宣传工作制度，搭建信息互通平台，利用“两微一端”宣传“两学一做”、社会主义核心价值观、廉政法治文化建设、党风廉政建设等内容，强化宣传载体建设，为全系统的改革发展稳定大局提供强有力的舆论支持。

二、存在问题及xxxx年工作计划

回顾xxxx年的工作，还存在一些薄弱环节，主要表现在：一是在打造新的经济增长极、破解工业企业发展困难方面，主动性不强、办法不多；二是在协调解决企业及职工的困难方面缺乏统筹兼顾和全面考量。

xxxx年，我们将做好以下几方面工作：

（一）加大对生活困难职工的帮扶、救助力度，通过开展“送温暖、献爱心”、大病救助以及临时性救助等多种形式的帮扶活动，按政策解决好职工的实际困难，维护职工队伍的稳定。

（二）扎实进行安全生产检查，在坚持日常检查的同时，全力做好法定节假日重点时期的安全检查工作，进一步细化和明确安全生产责任，确保系统全年不发生重大安全事故。

（三）创造良好的营商环境，全力支持企业转型升级，盘活资产。

（四）加强党的自身建设，结合实际，制定完善规范的管理制度，强化党员干部思想教育、党性教育、作风教育和专业技术教育，充分发挥党组织在破解难题和经济建设等各项工作中的作用。

第五篇：工业总公司2021年上半年工作总结

工业总公司2021年上半年工作总结

xxxx年上半年，在区委、区政府的正确领导下，工业总公司领导班子带领全系统干部职工，深入学习贯彻党的十八届六中全会精神，以解决好干部职工的实际困难为出发点和落脚点，以区委区政府下达的全年目标任务为抓手，狠抓工作落实，各项工作得到稳步推进。对照全年目标责任指标，现将上半年主要工作情况汇报如下：

一、上半年主要工作

xxxx年上半年，我们主要做了以下几方面的工作：

（一）关心职工，解决好职工的实际困难和问题。

一是元旦、春节期间，在工业系统中开展“扶贫送温暖”活动，慰问了离退休干部、困难党员和职工共计xx余人，并发放慰问品及慰问金；二是为xx名下属企业职工办理互助保险保障卡，上半年已有x名职工领取了互助金，缓解了因病住院职工的经济负担。

（二）以服务大局为主旨，全力维护全系统安全稳定。

扎实做好维稳信访工作，为全区经济建设大局服好务、护好航。以主动下访和随访随接相结合的方式做好信访工作，上半年，共接访xx人次，集访x人次，个访xx人次；领导下访xx次，接待xx人次。在省市、全国两会及节点期间，总公司认真做好矛盾排查工作，制定维稳工作预案，安排信访维稳值班，实现了系统“零上访”，全力维护系统稳定。

（三）扎实做好安全生产工作，确保系统安全生产。

一是总公司加强管理，落实责任，开展集中检查。按照“党政问责、一岗双责、齐抓共管”的原则，在全系统集中开展了“安全生产月”、“安全生产主体责任执法年”、“全生产大检查大排查”等活动，总计进行了x次的全面安全生产大检查大排查。逐级建立安全生产管理责任制，明确安全生产管理第一责任人，将安全生产管理落实到处、责任到岗、量化到人。二是各企业树立安全意识，定期开展自查。各企业将安全生产检查纳入日常工作，每天安排专人对厂区及出租房的重点场所、要害部位进行详细的检查，对排查出的问题进行归类、汇总，并制定整改方案，及时整改，将安全隐患消灭在萌芽状态。三是完善应急管理预案，强化管理措施。各企业进一步完善应急预案，能严格执行领导带班和值班制度，确保xx小时联络畅通，做好安全应急工作，对出现的隐患和突发事件保证能及时处理上报。

（四）坚持思想建党与制度治党相结合，抓好基层党建工作和党员干部教育管理，切实提高工作效能。

1.做好基层党建，强化党员队伍管理。按照党委的党建工作安排，坚持“三会一课”制度，进一步加强党委对基层党组织党建工作的指导，并与各支部书记逐人签订目标责任书，从而分解细化党建工作，明确目标任务、责任单位和完成时限，夯实工作责任，推动各项任务逐步完成。

2.开展践行“店小二”精神、打造灞桥发展“铁军”作风大提升活动。按照 “践行‘店小二’精神、打造灞桥区发展‘铁军’”以及“当好‘店小二’和‘五星级服务员’贴心服务群众和企业”等主题实践活动的部署及要求，公司党委把开展活动与深化“两学一做”学习教育、强化组织建设紧密结合起来，坚持两手抓、两促进，以聚焦“三大革命”、开展“六讲六评”、举办“铁军擂台赛”等提升作风。在开展活动的每一个时间段、关键点对照不足、形成总结、促使转变，从而使“大提升”活动取得了实效。

3.在“两学一做”学习教育中开展“三大三民”和“查问题找短板，补短板促整改”实践活动。结合“两学一做”学习教育，以落实“四位一体”基层党组织建设各项任务为主线，通过集中开展“三查三改”、“四查找四围绕”、“学习先进、对标x、查找短板”等一系列主题活动，认真改进思想理念、工作作风、企业发展、党的建设等方面存在的短板。一是扎实开展大学习，学习了规定的篇目深刻反思总结；二是深入开展大教育，严格按照七个步骤要求开展专题组织生活会，开展严肃的批评与自我批评，做到了整改承诺，做到了承诺践诺；三是着实开展大排查，以“知百姓情、解百姓忧”为主题，深入各下属企业厂区了解掌握职工存在的生活困境，制定帮扶方案和措施，有效的开展帮扶活动。

（五）严格执行党委主体责任，抓好党风廉政建设工作。

结合工业系统的工作实际，对党风廉政建设和反腐败工作任务进行分解和细化，切实将党风廉政建设与业务工作同部署、同落实。督促各企业领导班子和领导干部切实履行“一岗双责”，进一步明确反腐倡廉建设的责任主体地位，严格执行党风廉政建设责任制。采取集中学习、讲党课、廉政辅导等多种形式的党风廉政教育活动，对基层党员干部进行培训，使党员干部增强了遵纪守法、廉洁自律的自觉性。公司党委与下属各企业厂长（经理）、书记及机关各科室负责人签订了《xxxx党风廉政责任书》，确保党风廉政工作落实到实处。

二、下半年工作总体思路

回顾xxxx年上半年的工作，还存在一些问题和不足，主要是：开拓创新意识还不够强，摆脱企业生存和发展困难的办法和点子还不够多，区属企业目前生存仍很艰难；对涉及职工切身利益方面的实际问题解决的力度还很有限，还有待于改革的深化、新政策的出台以及与区级有关部门的协调加以解决；全系统还存在一些不稳定因素，维稳工作的任务仍很艰巨。

下半年，我们将严格按照区委、区政府的统一部署和要求，艰苦奋斗、真抓实干，力争使各项工作再上一个新的台阶。对照目标责任，做好以下几方面工作：

（一）以人为本，解决好职工的实际困难和问题。

加大对生活困难职工的帮扶、救助力度，通过开展“送温暖、献爱心”、大病救助以及临时性救助等多种形式的帮扶活动，按政策为职工办理低保，解决好职工的实际困难，维护职工队伍的稳定。

（二）以重点问题为突破，着力做好维稳信访工作。

继续做好矛盾排查和信访来访接待工作，以随访随接和主动下访结合的方式，深入基层，认真排查矛盾纠纷，做到情况明、底子清。认真做好日常接访工作，耐心倾听群众诉求，分别不同情况，依法依规，搞好协调，在“事要解决”上下功夫，及时化解矛盾，确保系统稳定，确保全年无赴省市集访事件发生。

（三）重点检查和日常检查相结合，抓好安全生产工作。

下半年，总公司将继续抓好安全生产工作，扎实进行安全生产检查，在坚持日常检查的同时，全力做好法定节假日及汛期等重点时期的安全检查工作，全力保持安全生产态势，加强对下属企业的安全生产教育和责任管理，进一步细化和明确安全生产责任，确保系统全年不发生重大安全事故。