廉洁从业工作交流发言

第一篇：廉洁从业工作交流发言

廉洁从业交流发言稿

党风廉政建设工作和廉洁从业工作是公司文化建设、作风建设的一项重要内容，下面，我将经营部在落实公司安排，进一步推进廉洁从业工作中的一些作法和体会汇报如下，请指正：

1、加强教育和学习，强化廉洁意识。

经营部门是公司的窗口单位之一，与外界的交流相对较多，而每一个业务人员在公司外的行为举止都会对公司的形象造成或优或劣的影响。本部门把对业务人员的廉洁从业教育作为一项经常性的工作来开展，利用每周一的朝会、日常的碰头会、与协作方的交流会等多种机会和场合开展廉洁教育和诫勉交流，增强廉洁意识；并在公司统一组织签定廉洁从业保证书的情况下，分别与每一个协作厂家签定了《产品扩散协作廉洁从业协议书》，从内外两方面共同推进廉洁工作的开展。

2、按制度和程序办事，接受监督。

对于大宗的外扩任务单，我们始终坚持按程序组织公司技术、生产、质量、财务、办公室等部门和评审委员会成员，结合协作单位的技术、质量、生产业绩等进行评审，集思广益，广泛征求意见，确定供方和相应的产品数量等，尽可能规避生产、采购风险；产品价格方面，在财务等部门配合下，严格比质比价，履行核算、报批、审批程序，确保价格最优，签定经济合同；同时，进一步加强了合同、台帐管理。使产品外扩的每一个步骤都做到了有监督、可追述。

对于已签合同的履行情况，坚持按《合同法》及相关规定办事，力争做到供需双方责权清晰，尤其在合同在制清理、付款管理方面，做到了慎之又慎、严格按流程办事，规避资金风险。

3、加强控制，进一步规范差旅费用管理。

随着外扩业务的增长，为促使各项任务得到良好的开展，到各协作厂家现场安排、落实、跟踪、督促的工作量随之增加，为尽可能把差旅费花在刀刃上，我们对此作了进一步规范：业务人员外出前，必须书面提出出差申请，明确出差地点、时间、内容，交主管领导审批；出差过程中，发现大的偏差，立即向主管人员反馈信息；出差回来，必须以书面形式写出出差报告，明确产品落实情况；报销凭证由本部门劳资人员审核无误后，方可报销。结合业绩考核，使差旅费的支出得到了较好控制。同时，在业务招待费用的使用上，坚持按制度、按标准办事，使之得到了较好控制。

廉洁工作无大小，从经营部角度来说，就是要从小事做起，“勿以恶小而为之，勿以善小而不为”，防微杜渐；做到遵章守法，正确对待手头资源，用实际行动践行廉洁从业的岗位要求，这是经营人员的基本责任和义务。但廉洁工作是一项长期性的工作，经营部将在公司的统一部署下，不断强化内控、监督机制，使各项经营活动得到健康、有序的开展。

经营部

2008年5月8日

第二篇：医院廉洁从业风险防范交流材料

稳步推进 注重预防 强化实效

扎实细致地做好廉洁从业风险防范管理工作

医院廉洁从业风险防范管理工作经验交流材料

总医院廉洁从业风险防范管理工作以科学发展观为指导，突出廉洁从业风险预防、查找、监控和处置等关键环节，强化风险教育、完善管理制度，着力防止和化解可能出现的廉洁从业风险，形成覆盖全院、重点防控、逐级管理、责任到人的廉洁从业风险防控机制，为更加有效地推进惩治和预防腐败体系建设积累了一定的实践经验。

一、加强组织领导，作好安排部署

廉洁从业风险防范管理工作在院党委的带动和各科室、干部职工个人“三方”互动下，形成了全员查找风险点，人人落实防控举措，个个进行廉洁从业承诺的的防控格局。

1、为加强对开展廉洁从业风险防范管理工作的组织领导，总医院成立廉洁从业风险防范管理领导小组。院党委书记任组长，其他党委委员任副组长，组干科、工会、办公室、纪委监察科、财务科、审计科等部门负责人为成员。把推进廉洁从业风险防范管理工作提到党政的重要议事日程，确定了“岗位履职有标准，防控管理有措施，问责追究有依据”的工作思路，细化职责，强化实施，做到与中心工作同安排、同检查、同落实。

2、制定《开展廉洁从业风险防范管理工作实施方案》和廉洁从业风险表。对开展廉洁从业风险防范管理工作的方法、步骤、时间安排、查找风险点的内容等事项作出明确规定。建立了定期督查、评估、考核等监督检查工作机制，实行层级管理，确保了各项措施的有效落实。

3、开展廉洁从业承诺，支部负责人签订《总医院党风廉政和反腐倡廉工作责任书》，科室主任签订《总医院卫生纠风工作目标责任书》、《总医院科室负责人反腐倡廉工作责任书》，副科级以上人员与医院签订《中层管理人员廉洁从业承诺书》，全体在岗职工人与科室签订廉洁从业承诺书、与医院签订《抵制商业贿赂承诺书》，各供应商签订《反商业贿赂承诺书》。

二、抓好风险防范教育，增强党员干部的廉洁自律意识 按照“激发动力，全员参与”的要求，以理想信念、党纪法规、医德医风为主要内容，开展廉洁从业风险防范教育；以先进模范人物事迹为主要内容，开展示范教育；以反面典型的教训为主要内容，开展记警句、设警戒、敲警钟的警示教育。通过谈心活动、座谈交流、业务讲学等方式，调动干部职工参与风险防范管理活动的主动性、积极性，增强干部的认同感和责任感。

1、院班子认真学习惩治与预防腐败体系建设2008—2012年规划、《廉洁从业若干规定》、《廉政准则》等，把廉洁从业学习教育纳入党委中心组学习的组成部分。组织中层干部学习市卫生局、公司等上级反腐倡廉建设工作会议、文件精神。

2、各支部充分利用组织生活会、民主生活会、业务培训等方式，组织学习《廉政准则》、公司《廉洁从业风险防范管理学习资料》。组织全体党员、干部参加党风廉政建设知识答题活动。学习先进模范人物先进事迹，开展示范教育；以反面典型的教训为题材，组织观看警示教育片。以写学习总结、写心得体会的方式加深对学习内容的认识。

3、各科室利用交班会、医德医风座谈会、工休座谈会组织职工学习廉洁从业、医疗服务规范相关内容，在岗职工参学率达100%。

4、每年组织1-2次重点岗位人员廉洁从业及法律法规学习，开展相关知识答题、考试，通过授予继续教育学分的方式，增强学习人员的主动性、积极性。组织全院医护人员汇展“三基”培训和医德医风、医疗法规及综合知识竞赛。

6、开展廉洁文化“六进”活动。坚持抓好“五个结合”，合理规划，充分利用各类报刊杂志、板报、宣传窗等文化设施加大宣传力度，办好廉洁从业专刊、专栏、举办知识竞赛、演出等。

⑴、开展廉洁文化进班子。中心组学习要廉洁方面的内容；学习《若干规定》有记录；举办廉洁文化培训班、上廉政党课。⑵、开展廉洁文化进机关。有规划安排；集中学习和自学有记录；征集廉洁从业格言。

⑶、开展廉洁文化进项目。组织项目管理人员学习；要求项目管理人员签订廉洁合同；加强廉洁从业监督检查。

⑷、开展廉洁文化进岗位。建立学习制度。举办管人财物人员学习班；完善廉洁从业行为规范；设立廉洁警示牌；将廉洁行为与奖惩挂钩。

⑸、开展廉洁文化进班组（科室）。与科室签订廉洁承诺书；在科室张贴宣传画、先进人物事迹等；

⑹、开展廉洁文化进家庭。组织领导人员家属学习廉政法规、观看廉洁警示教育片；向家属赠送学习资料。

通过学习让全院党员干部认识到加强廉洁从业风险防范管理是加强反腐倡廉建设的客观要求，是坚持“标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防”方针的组成部分，是新时期我院反腐倡廉建设的实际需要，符合职工群众的期待，有利于医院各项事业健康发展和党员干部健康成长；是以创新的思路和改革的办法抓好教育、制度和监督工作；是针对权力运行中风险和监督管理的薄弱环节，主动预防，超前防范，推动监督关口前移的重要举措。

三、紧密联系实际，认真查找风险点

查找风险点是廉洁从业风险防范管理和建立风险预警机制工作的基础，找准风险点，预防工作才有针对性，才能有效制定防控措施，真正做到有的放矢，有效防范。

1、开展岗位清理、职权梳理。按照“五定”方案核定的职能，针对各岗位人员思想道德、岗位职责、制度机制、业务流程、外部环境等五个方面风险，围绕审批、执行、干部人事、财物管理、医疗服务等权利的行使，对各岗位、人员的工作职责、法定权限和运行流程进行认真梳理，绘制工作流程图，逐一确认权力行使的依据、界限和责任，为有针对性的排查廉洁从业风险和制定防范措施提供可靠依据。

2、开展排查风险。按照“自己找、群众提、领导点、组织平”四个步骤，梳理出关键岗位，核心业务；对照《风险识别防控表》查找出产生腐败的关键环节。让干部职工自已查找“风险”，知道“危险”，不敢“冒险”，力求“保险”。

⑴、把班子各成员和涉及权、钱、物等重点科室、重点岗位的人员确定为查找个人风险点人员，通过征求意见、自评上报、领导小组评定的方式，进行重点风险查找。

⑵、按照领导岗位、部门岗位、业务流程等不同类别进行梳理填写《风险识别防控表》，进行风险分类确定。

⑶、按照岗位职责，执行制度的实际，分析存在或潜在的廉洁从业风险点的内容及表现形式，由班子成员和科（室）负责人分别写出风险评估报告，院纪检部门汇总、领导小组评审。全院30个科室（部门）共434人参加查找，查找出各种风险点107处，填写《廉洁从业风险防范管理领导（管理）岗位风险识别防控表》5份、《廉洁从业风险防范管理单位（部门）风险识别防控表》17份、《廉洁从业风险防范管理业务流程风险识别防控表》15份，基本实现了风险查找“全覆盖”。

四、完善防控措施，抓好制度建设

为使风险防范更具针对性、有效性，我院将查出的廉洁从业风险点进行梳理、归类，制定相应的防控制度，努力做到岗位职责明确、权力运行规范、工作流程清晰、防控措施到位。

1、深入推进制度创新，抓好重点领域和关键环节的制度建设，进一步健全和完善医院反腐倡廉制度体系，完善《总医院医务人员医德医风考评激励约束机制管理办法》、《总医院工作人员收受红包、回扣、开单提成处分暂行规定》等，建立《总医院中层管理人员廉政档案》，逐步形成反腐倡廉建设长效机制。

2、继续完善党政领导班子议事规则和工作规则。完善“三重一大”事项决策制度，规范决策程序，坚持群众参与、专家咨询和集体讨论相结合的决策机制，保证决策的科学、民主、高效。

3、完善采购相关审批、执行和资金安排、使用等工作制度和监督制度。制定了《总医院改扩建项目款项支付管理办法》、《总医院内部审计制度》、《总医院内部审计工作实施细则》、《总医院经济合同审计管理办法》、《总医院药品、物资、设备采购审计管理办法》等内部控制、内部审计制度。

4、健全和完善医务人员医德医风档案、医德医风考评实施办法、医务人员定期考核管理办法；完善临床诊疗技术操作规范和临床诊疗指南，制定了《总医院医疗服务规范》、《总医院医疗不良事件报告制度》、《总医院医务人员处罚规定》等。

5、健全和完善反腐倡廉监督检查制度。形成用制度管权、按制度办事、靠制度管人的长效机制，把制度的落实情况与党员干部的考核评价、评先评优、选拔任用结合起来，保证制度的有效执行。

6、建立健全医疗纠纷处理的责任制度，将医疗纠纷中经济赔偿与医务人员的责任挂钩。制定《总医院处方监控和超常预警制度》、《总医院病历全程质量监控、评价与反馈制度》。

五、强化流程管理，规范行政权力。

把业务事项的审批、执行流程作为重点风险防控点，在服务程序制度化、标准化、公开化上实施有效防控，形成衔接有序、互相制约的工作流程。

1、对“三重一大”决策事项开展经常性监督。院办公室、组干科、财务科、药械科等相关科室按《总医院“三重一大”制度实施细则》认真清理填写《重要决策情况报表》、《重要人事任免决策情况报表》《重大项目安排决策情况报表》、《大额度资金运作决策情况报表》。对改扩建项目开展专项监督。

2、继续贯彻两高《意见》精神。要求所有参与相关业务谈判的供应商在竞争性谈判现场签订廉政合同——供应商洽谈业务承诺书；与总医院有业务往来的供应商每年与总医院签订《反 商业贿赂承诺书》。

3、加强集中招投标采购管理监督，规范招标采购行为。建立供应商不良行为记录台帐。

4、各临床科室按月召开工休座谈会、医德医风座谈会，邀请患者及家属参加；发放各类问卷调查，收集患者及家属意见建议，促进临床科室改进医疗服务工作。

5、推进党务院务公开，制定公开目录，对业务经营、干部任用、重大项目安排、药品集中采购、职工收入分配、药品及医疗服务价格、医疗卫生行业纪律、执业纪律、执业规范等进行公开。

6、医生与每位住院病人（或家属）签订《医患双方不赠送、不收受财物承诺书》，建立“拒收红包记录台帐”。

7、认真开展“小金库”专项治理。设立举报箱，公布举报电话。检查未发现克扣、截留、冒领职工工资，虚列支出，隐瞒收入等现象及私设“小金库”行为。

8、认真贯彻落实公司、市卫生系统反腐倡廉工作会议精神，进一步推进党员、干部思想作风、学风、工作作风、领导作风和生活作风建设。抓好述廉评廉、警示谈话、任前谈话、诫勉谈话和函询制度的落实；认真落实领导干部配偶及子女从业、投资入股、到国（境）外定居等规定和有关事项报告制度；落实廉洁自律的相关规定，财务部门建立职务消费台帐。

9、严格执行医务人员医德考评制度和医师定期考核制度，将医德医风与医务人员的岗位聘用、工资、晋职晋级、评先评优等直接挂钩。

六、落实责任，分级防控。

根据风险的成因、工作岗位、工作环节和可能造成后果的危害程度，将其划分为三个风险等级，实行分级监控、分类处置、动态管理。推行廉洁从业风险分级防控负责制，及时了解掌握干 6 部职工在党风廉洁从业建设、行风建设方面存在的苗头性、倾向性问题。

1、按照风险等级进行初步分级，将思想道德、外部环境风险划为一级风险；岗位职责划为二级风险；制度机制、业务流程划为三级风险。

2、将廉洁从业风险防控纳入党风廉政、廉洁从业建设责任制目标考核中，班子成员、科室负责人、工作人员层层签订责任书，量化考核指标，细化考核办法，将日常考核与全年目标考核相结合，综合评定考核结果。

3、班子成员、中层管理人员、干部职工逐级签订预防腐败、廉洁从业风险范承诺书，建立起个人自觉预防、科室监督预防、全院综合预防的“三位一体”防控机制。

4、结合党务、院务公开，积极推行职责挂牌上岗制度，全院干部职工统一挂牌上岗，明示身份、职责，接受服务对象监督。

七、注重“三个结合”，防控工作取得初步成效

我院将廉洁从业风险防范管理工作与其他工作统筹安排，注重“三个”结合，与创建“学习型组织”、落实廉洁从业建设责任制、业务工作相结合，突出把解决干部职工自身思想道德、工作作风建设问题作为切入点，把解决职工、患者关心的热点问题作为工作的出发点，做到廉洁从业风险防范管理与业务工作“两促进、两不误”。

1、增强了廉洁从业教育的针对性和有效性。干部职工岗位廉洁从业意识得到普遍加强，风险防范主动性明显提高。

2、班子集体议事决策程序进一步规范、透明，民主集中制原则得以有效贯彻执行。

3、预防腐败工作的措施和方法更为健全，拓展了从源头上防治腐败的工作领域。

4、将反腐倡廉的各项要求融入到业务工作流程的每个环节，规范权力运行的同时，也促使业务工作更加规范。构建了反腐倡廉建设与业务工作之间的关联机制。

5、使岗位职责更加明确、岗位风险更加清晰、防范措施更加具体，提高了防治腐败的综合效果，有效推动业务工作不断改进。

6、己初步形成廉洁从业风险防范管理工作格局，建立起制度保障、程序严密、制约有效的廉洁从业风险防范管理长效机制的基本框架。

第三篇：廉洁教育心得体会交流发言

廉洁教育心得体会交流发言

坚守初心。总书记要求党员干部“注重解决好世界观、人生观、价值观这个‘总开关’问题”，而能否做到清廉自守，关键要有正确的名利观，坚守初心。

老英雄张富清X多年刻意尘封自己的功绩，在荣誉面前云淡风轻；科学家黄大年对个人名誉头衔毫不在意，对国家利益却看得很重，他不仅自己以身作则，还悉心教导学生要“耐得住寂寞、坐得住冷板凳”。不朽之名誉，独存于德。人生在世，看重什么、坚守什么，就像一把无形尺子，既量出品格的厚度，也标示出境界的高度。

坚守信念。有了坚定正确的信仰信念，就有了强大的内心，才能排除杂念，这是比任何外在约束更为强大和有效的力量。夏明翰烈士就义前所写的家书每每读之都让人泪目，“我一生无遗憾，认定了共产主义这个为人类翻身解放造幸福的真理，就刀山敢上，火海敢闯”。

反之，解析现今少数领导干部违法违纪案件，都是从理想信念动摇开始的。“人不能把金钱带进坟墓，但金钱却能把人带进坟墓。”贪腐者的事后哀叹，从来都是悔之晚矣。所以说，在诱惑与法纪之间，懂得自制，晓得轻重，经得住考验，是党员干部应有的定力。

常坚守底线，党员干部无论为官还是做人都必须严守廉洁自律底线，心存敬畏、手握戒尺，慎独慎微、勤于自省，在利欲诱惑面前稳得住心神、管得住行为、守得住清白，唯此方能行止有度，永葆共产党员的先进本色。

第四篇：廉洁从业

一、廉洁系从业之本，我们必须筑牢拒腐防变的思想大堤

古人云：廉者，政之本也。（]廉洁是对领导干部的基本要求，也是做官、做人、做事的基本准则。廉洁问题上，个别干部一失足千古恨；覆水难收，后悔莫及。一个干部能力再强，工作再勤奋，如果在廉政上出了问题，就丧失了根本。常言，“吴王好剑客，百姓多创瘢；楚王好细腰，宫中多饿死。”我们的言行，必然为基层干部和广大职工所效仿。有人说，“树朽先朽于根，人毁先毁于心”；19世纪英国政治家阿克顿曾断言，“权力会产生腐败，绝对的权力，绝对会产生腐败”。绝对的权力产生绝对的腐败，这个论断虽然片面，但也指出了各单位“一把手”如果失去自律和他律，将迅速滑向腐败的深渊。我们要提高领导干部的廉洁从业意识，筑牢拒腐防变的思想大堤，让大家时刻警醒，警钟长鸣。让廉洁从业应当成为我们每个领导干部的立身之本和终生课题。

总书记多次告诫各级领导干部，要常修为政之德，常思贪欲之害，常怀律己之心。无数事实也证明，我们必须时刻牢记：“搞一次特殊，就降低一分威信；破一次规矩，就留下一个污点；谋一次私利，就失去一片人心”。腐败作为一种社会现象，古今中外时有发生，顽疾难除。社会分配不公、腐败等问题，是各地各部门加强干部队伍建设的难点。党中央、国务院历来高度重视，一直把反腐倡廉作为关系党的生死存亡和促进社会和谐稳定的大事来抓。党风廉政建设与企业经营发展同频共振，必须经常抓、抓经常。当前，我们更新观念，始终坚持服务发展、客户至上，把客户是否满意作为检验我们工作成效的根本标准，必然要求我们把廉洁从业作为企业发展的根本出发点，坚持以廉洁凝聚人心，以廉洁树立形象。公司党组多次讲，抓好惩防体系建设，教育是重要基础，教育在前、预防在先，是对干部最大的保护。各位领导干部，一定要站在政治和全局的高度，充分认识其重要性和必要性，主动学习，主动提高，主动抓好反腐倡廉工作。

二、廉洁从领导做起，我们必须扎实推进反腐倡廉工作

能吏寻常见，公廉第一难。私义行则乱，公义行则治。“吏不畏吾严，而畏吾廉；民不服吾能，而服吾公。公则民不敢慢，廉则吏不敢欺。公生明，廉生威”。这些都说明，廉洁方能聚人，律己方能服人，身正方能带人，无私方能感人。公司党组在党风廉政建设会上强调，“公司各级领导干部，要自觉站在群众的立场上思考和解决问题，眼睛向下研究基层问题，不要向上研究领导喜好，自己首先要行得正、坐得端、立得住，保证不越线”。因此，扎实推进党风廉政建设工作，我们领导干部首先要做到以下四点： 一是加强党性修养。党性是党的性质、宗旨、纲领和作风等的集中体现，党性坚强是做合格党员干部的根本条件。加强党性修养，总书记要求，必须树立正确的事业观、工作观、政绩观。具体讲，一要真抓实干。坚持重实际、说实话、办实事、求实效，从自己做起、从身边做起、从点滴做起，克服心浮气躁、急功近利、好高骛远等不良倾向，身先士卒、靠前指挥，雷厉风行、一抓到底，兢兢业业、扎扎实实地做好每一项工作。二要勇于创新。以改革的精神、创新的思路、发展的办法，积极推进公司创新发展。三要甘于奉献。关键在守得住清贫、耐得住寂寞，不乱伸手、不乱张口，君子爱财取之有道。

二是带头廉洁自律。要坚持自重、自省、自警、自励，严格遵守政治纪律、工作纪律、保密纪律、廉政纪律，切实把各项纪律要求转化为自己的基本遵循和自觉行动。自重是拒腐防变的基础，即慎初、慎微，就是从手中有权力第一天起，就要谨慎，从小事做起，防微杜渐；自省是拒腐防变的关键，即慎欲，就是要“日三省其身”，管住欲望，经得住各种腐朽思想和各种诱惑的考验；自警是拒腐防变的屏障，即慎独，就是在个人独处、无人监督时，也要自觉遵守党规党纪和道德准则；自励是拒腐防变的动力，即慎终，就是始终保持领导干部应有的思想品德和良好形象。具体讲，就是在表率作用上，要带头讲诚信，做人要实实在在，做事要脚踏实地，以自身廉洁带动班子廉洁，以班子的廉洁带动队伍廉洁，营造风清气正的干事创业环境。在干部使用上，要唯德唯贤，不搞小圈子。在权力使用上，要正当用权、秉公用权，坚决禁止利用职权和职务上的影响谋取私利。在工作作风上，要坚持民主，做到贴近基层、深入调研，勤政务实、团结协作。在生活作风上，要做到言行正派、情趣高尚，坚持身体锻炼，保证身体康健。

三是提升履职能力。古人说：“立身百行，以学为基。”邓小平同志有句名言：“学习是前进的基础。”总书记多次强调，要把“勤奋好学、学以致用”作为加强领导干部作风建设的首要任务。学习是提高素质、增长才干的重要途径，也是做好工作、干好事业的重要基础。从大的方面看，当今时代是一个大变革大发展的时代，科学技术日新月异，新事物新知识不断涌现，新情况新问题层出不穷，我们需要学习的东西很多。因此，我们一定要增强学习的责任感和紧迫感，以建设学习型公司、学习型队伍为契机，真正把学习当做一种工作责任、一种生活方式、一种精神追求，树立终身学习的思想、通过学习不断提高理论水平、工作能力和精神境界，更好地肩负起促进公司跨越式发展的职责。

四是虚心接受监督。强化“监督也是爱护”的意识，养成在监督下工作和生活的习惯。渠道上，既要主动接总公司各部门的监督，也要接受基层职工的监督，畅通上下监督渠道。制度上，既要执廉洁从政纪律规定，又要执行领导干部个人事项报告制度；既要坚决制止与企业经营管理无关的职务消费行为和奢侈消费风气，又要禁止通过同业经营或关联交易为本人、亲属或特定关系人谋取不正当利益；既要加强公司廉政制度建设，更要加强廉洁从业监督检查，切实在教育有效、制度完善、监督到位、改革创新、纠建并举、惩处有力上下功夫，认真治理领导干部以权谋私和渎职侵权问题，切实加强领导干部廉洁自律教育，坚决遏制奢侈浪费和形式主义，切实提升公司反腐倡廉工作新水平。

第五篇：廉洁从业

多植荷花塘自清，勤反腐败政自明

水陆草木之花，可爱者甚蕃。晋陶渊明独爱菊；自李唐来，世人盛爱牡丹；予独爱莲之出淤泥而不染，濯清涟而不妖，中通外直，不蔓不枝，香远益清，亭亭静植，可远观而不可亵玩焉。予谓菊，花之隐逸者也；牡丹，花之富贵者也；莲，花之君子者也。噫！菊之爱，陶后鲜有闻；莲之爱，同予者何人；牡丹之爱，宜乎众矣。莲花之美就在于它身处污泥之中，却纤尘不染，不随世俗、洁身自爱，天真自然不显媚态的可贵精神，它里外贯通、外表挺直、表里如

一、不牵扯攀附的高尚品质，和它如傲然不群的君子一样，决不被俗人们轻慢玩弄。可是，正如作者所说：“莲之爱，同予者何人？”其间的潜台词就是感慨于像他一样具有莲花之洁的人实在太少了。

随着社会经济的快速发展，大千世界的多姿万变，我们大多工作者已把“廉洁”二字抛之脑后，更不知“廉洁从业”所为何？这将会直接影响他们如何正确看待权利和金钱，将会影响到若干年之后我们公司廉政风气。因此，加强公司廉洁文化教育显得势在必行，应把廉洁文化建设作为全公司文化建设的重要内容，促进全公司形成“以廉为荣、以贪为耻”的良好风尚。完成“莲之爱，同予者何人？”到“莲之爱，宜乎众矣。”的完美转变。为此，我们应该把廉洁文化活动开展到每个部门、车间，把廉洁从业核心理念植入每位工作者得心中，让廉洁的种子在我们公司、厂区生根发芽。

。。。的工作人员在。。领导的教育、带领下，巩固并树立了较强的廉洁从业意识，能自觉筑牢反腐倡廉的防线，建立正确的人生观、权力观、荣誉观、正确运用手中的权力；对机密文件做到保密、绝不泄露，严格执行部门管理制度；按要求做到帐款、票款相符、绝不违规设立小金库，并按规定购置资产，严格执行财经制度，同时明确责任、落实专人摸清家底，建立完善的辖区内特种设备安全技术档案；严格杜绝因讲关系、讲人情或收受好处等原因而违反规定出具虚假检验结果、检验报告的行为。真正的做到了“领导有正气，职工有士气，部门有朝气”！

亲爱的同事们，勿为名累，勿为利锁，勿为权迷，勿为欲困。请自觉树立起廉洁从业意识，以“花中君子”自居，以“多植荷花塘自清，勤反腐败政自明”为在职格言！

。。。