第一篇：应急预案小结
惠农供电队应急预案
演练总结
为了深入贯彻落实集团公司“两会”的会议精神，实现惠农供电队首季安全开门红，以“两会”的会议精神为指导，落实安全生产责任，加大重大隐患整治力度，不断完善安全管理体制机制，加强风险预控管理，检验我队处置突发性事故的能力，通过应急预案的演练，提高惠农供电队应急救援小组和各救援小组的响应机制，能够迅速处置突发事故，使全体员工进一步提高应急反应能力及自我保护意识和安全意识。
1、在首季工作中我队秉着“坚决遏制事故发生，扎扎实实抓好安全”的方针。结合实际，坚持严谨务实的态度，真抓实干的作风将各项工作做实、做细、做精，将活动落实到班组、岗位。2、1月25日我队在第一区变电所（以下简称一区变），进行了以实际操作为主的应急演练。内容为：（1）、假定35kv变电站某馈出柜冒烟、着火。运行值班人员迅速实施停电、灭火，汇报。
（2）、惠农供电队接到事故报告，启动应急预案，迅速组织抢险各小组赶赴35kv变电站，实施抢险（演练）。
3、演练形式为现场考核：（1）发生事故后值班人员，迅速查明事故的盘号及间隔，采取紧急停电措施、停电实施灭火。（假定事故点在6KV高压室6305开关，在模拟盘演练）
（2）操作前值班人员迅速戴绝缘手套，穿绝缘靴站在绝缘垫上，一人操作、一人监护。
4、通过开展变电站对消防应急预案的演练，检验运行人员在处理突发事件的应变能力及是否真正贯彻落实《惠农供电队应急预案》的各项规章制度，对预案存在的问题进行完善，对运行人员的操作技能以及处置突发性事件的能力，对于存在的问题和不足给予完善和补充。
5、存在的问题和不足
1）在操作过程中部分小的细节需加强注意。
2）抢修完毕，应该向公司调度室汇报恢复送电，但是现场运行人员忽略的此项操作规范的内容。
6、改进措施
1）加强对变电所运行人员的培训，用正确的专业术语。2）运行人员在处理完事故现场以后，要主动向公司调度室汇报情况，以便公司做出下一步正确的指示。
3）提高员工巡视检查的力度，一旦发现事故隐患，能及时处理，无法处理的应及时上报公司及队领导。
4）加强四个变电所运行人员对操作规程和安全规程的学习。
惠农供电队
2011-3-1
第二篇：应急预案演练小结
应急预案演练小结
为了进一步增强我公司应对生产突发事故的快速反应能力、应急处理能力和协调作战能力，提高我公司应急救援水平，切实保障人民生命和公司财产的安全，公司与2011年6月13日由应急救援指挥部指挥在***举行了一次应急救援演练。应急救援指挥部： 总指挥： 副总指挥： 现场指挥：
现场应急技术专家组：
首先公司组织一个义务消防队，对消防器械作了细致的讲解，并要求人员进行实地演练。3时整，随着指挥人员发布应急预案演练程序后。分公司义务消防队首先出现在现场，使用干粉灭火器进行灭火，火势得到有效控制并熄灭。此次扑救行动共使用五公斤灭火器5个，10公斤灭火器三个。经过大约三十分钟时间扑救，将火苗扑灭。本次事故最终无人员伤亡，只造成微量财产损失。火苗扑灭后迅速组织人员恢复生产，由公司组织调查组对此次事故进行调查，查出事故原因，上交事故报告。之后下发整改通知。
分公司部分人员及***部分人员参加了这次演练，公司所有未参加演练人员观摩了这次预案演练。预案演练前，公司主管领导对本次预案演练作了重要部署，并对整个预案演练程序进行了现场指导。
通过演练，参加观摩的有关人员和企业主对安全生产和处置各类重特大事故认识有了进一步的提高：
一是对安全意识有了更进一步的认识，建立好本单位的安全生产责任，落实好安全防范措施的重要性。
二是亲临看到应急预案演练的实践经验，以制定和完善本单位事故应急预案，经常对职工进行安全培训教育，并进行必要的演练实践。三是不断进行本单位的消防安全检查，发现问题及时整改，及时消除事故隐患，积极抓好本单位的消防安全工作。
第三篇：应急预案管理知识培训小结
应急预案管理知识培训小结
培训时间：2017-9-29 培训目的：在卫生局的正确领导及市中心的关心支持下，坚持预防为主、预防与应急相结合的原则，不断加强以《突发公共卫生事件应急条例》及相关法规为主要内容的疾病预防控制工作，切实提高了突发公共卫生事件预警和应急处理能力，我院医务人员进行了应急知识的学习。
通过此次学习大家深入了解到事故应急救援的基本任务，明白事故应急管理中“预防”的含义，应在事故发生前通过安全管理和安全技术等手段尽可能防止事故发生才能实现本质上的安全。假定事故必然发生，要以降低和减缓事件的严重程度。此次培训还让大家明确自身所承担的职责以及具体的任务。明确应急救援预案在应急救援中的重要作用并提高自身风险防范意识。
培训时间：2小时 参加人员：43人
主讲人：**
院办
2017-9-30
第四篇：2014年突发事件应急预案演练小结
职工生病生日慰问制度
为进一步规范自治区残联机关工会工作，体现会机关工会对全体干部职工的关怀，不断增强干部职工的凝聚力，创建一个和谐、友爱、进取的干部职工队伍，特制定本制度。
一、慰问原则
1、以人为本原则。慰问在职干部职工应以精神安慰为主，辅之以适当的慰问品或慰问金。同时询问家庭有关情况，帮助排忧解难。
2、及时慰问原则。工会对突然遭遇大病大灾、突发事件等原因造成家庭生活困难的干部职工给予及时酌情慰问。对干部职工退休时，按照单位原有贯例，购买慰问品等。
3、定期慰问原则。工会在每年春节前夕开展集中慰问活动，对女职工节日表示祝贺，对全体干部职工辛勤工作表示节日问候，对特别困难的干部职工进行帮扶慰问。
二、慰问范围
1、干部职工及退休老干部生病住院的。
2、干部职工及其直系亲属丧亡的（指父母、夫妻、子女）。
3、干部职工家庭发生意外事故和生活确有困难的。
4、干部职工正式退休的。
5、春节、节等重大节日对退休老干部职工和特别困难的干部职工进行慰问。
6、干部职工生小孩的。
三、慰问标准
1、生病慰问：干部职工及退休老干部、职工在**市各医院住院的，由分管领导及所在部室、机关工会和组人部相关人员共同到医院去探视、慰问。在外地生病住院的，由机关工会或所在部室通过电话、委托等方式进行慰问。慰问标准为每人每次300元以内。
2、丧事慰问：干部职工直系亲属丧亡的，由分管领导及所在部室、机关工会或组人部以自治区残联名义送慰问金，标准为500元；所在部室或分管部室，送花圈一个，标准为300元以内。
3、干部职工退休时，由组人部组织慰问，可购买500元以内纪念品。按规定可报销一次探亲往返路费，按照单位原有贯例享受一次性疗养补助5000元。
4、节日慰问：春节、**节前夕，对退休老干部职工进行慰问，慰问金标准为500元。
5、生小孩慰问：干部职工生小孩后30日内，由机会工会及妇委会派代表，到医院或其住处进行慰问，慰问标准300元。
四、退休人员慰问由组人部负责。在职人员慰问由机关党委负责，其他相关部室参与。
五、经费支付渠道
1、原则上从工会经费帐户、工会费列支。
2、超出部分从机关帐对个人及家庭补助列支，支完不再列支。
3、退休人员慰问、疗养金从退休机构费列支，超出不补。
4、慰问原则以实物慰问形式为主，尽量送现金。
5、依上述规定办理之后，各部室不再单独报销慰问本部室职工费用。
6、审批程序依财务管理制度执行。
六、本制度从20**年**月**日起执行。
第五篇：PICC导管脱出应急预案小结
PICC导管脱出应急预案小结
经外周静脉穿刺中心静脉置管(PICC)是一种经外周静脉置入中心静脉导管，由外周静脉（贵要静脉、肘正中静脉、头静脉）穿刺插管，尖端定位于上腔静脉下1/3的导管，PICC是护理新技术，一次置管成功率高，节省时间和人力，并发症低，临床使用效果非常好。严密观察穿刺点置管期间局部皮肤情况，每日观察导管的刻度并记录，查看导管有无打折，如导管有部分脱出，立即予穿刺点消毒，贴膜覆盖，嘱患者卧床制动，同时通知护士长及管床医生，并测量导管脱出长度，立即抽回血，有回血用生理盐水保持管道通常，联系急诊床边摄片，确认导管在体内位置，导管部分脱出，确定导管尖端位置，判断导管尖端是否位于上下腔静脉，是位于上下腔静脉，导管可以继续使用，不是位于上、下腔静脉，评估输注药物性质（发疱剂、刺激性）、pH（9
600mOsm/L）：属于上述情况，拔出导管；不属于上述情况，体外修剪导管后固定。并对病人进行健康宣教，学会自我保护，置管肢体不可大幅度的活动，PICC置管化疗，减轻了患者因反复穿刺造成的痛苦，很大程度上减少了因长期化疗引起的静脉炎、化疗药物外渗造成的组织损伤或坏死，并能始终保持静脉通畅，有利于化疗周期的完成，从而提高了肿瘤患者的生存质量。
通过此次应急预案演练，使大家更加熟悉的掌握了PICC导管脱出的处置流程，上报及处理，使大家受益匪浅。
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