西安路社区妇联考核表彰制度

第一篇：西安路社区妇联考核表彰制度

西安路社区妇联考核表彰制度

一、年初有工作计划，年底有工作总结，基础档案建立健全，台帐资料填写完整。

二、积极开展的各项活动，及时准确做好工作资料、信息的上报工作，每年上报信息不得少于6次。

三、积极开展“巾帼建功”、“巾帼社区服务工程”活动，充分发挥妇女再就业指导站、巾帼社区服务网点的作用，促进下岗女工创业和再就业。

四、积极开展文明家庭创建活动，树立学习型家庭、健康家庭、文明家庭、文明楼幢、文明院落等典型，并加大各类典型的宣传力度。

五、开展社区妇女健康、法律、科技等知识的宣传教育活动，活跃社区文化生活，提高社区妇女的生活质量。

六、深入开展“春蕾计划”、“社会妈妈”等活动，做到档案齐全，贫困学童数、已受助学童数、受助方式方法明晰。

七、积极参加社会治安综合治理工作，提供法律咨询服务，对家庭暴力案件建立上下联系报告制度，开展“不让‘黄赌毒’进我家”活动。

八、做好女性积极分子推优、入党工作，建立女性人才信息库。

九、完成《江苏妇运》、《莫愁》等报刊杂志宣传发行工作。

十、加强自身组织建设，积极创建学习型组织，抓好“三支队伍、四个阵地、一个通道和窗口”建设，争创妇联系统先进基层组织。西安路社区妇联例会制度

一、社区妇联例会由社区妇联主任负责召集。

二、社区妇联班子一般每月定期召开一次会议，交流工作情况和经验，研讨新情况、新问题。

三、社区妇联例会的主要内容：

1.总结和汇报当月的工作开展情况，分析研究解决新情况、新问题；

2.传达和学习上级妇联组织对基层妇女组织工作的新精神、新任务；

3.安排和布置下一个月的工作；

4.培训和学习党在城市执行的各项方针、政策及政治理论。

四、社区妇代会做出的决议，由社区妇代会成员分工负责组织 实施。

五、社区妇联班子成员要按时参加例会，有事请假，不迟到，不早退。

西安路社区妇联学习制度

一、坚持学习邓小平理论和“三个代表”重要思想，学习党的路线、方针、政策，在学习中不断提高社区妇联成员的理论政策水平。

二、坚持学习科技、经济、法律、文化知识及妇女工作业务知识，不断提高社区妇联成员的思想道德素质、科学文化水平和开展妇女工作能力，强化服务意识，切实为妇女群众排忧解难、办实事。

三、学习采用集中与自学相结合的方法，以自学为主；集中学习可采取讲座式和中心发言等形式，学习期间不准迟到、早退、无故缺席等。

四、坚持理论联系实际的学风，将学习与新时期社区妇女工作结合起来，与创新工作结合起来，做到勤读多思，学以致用，解决具体问题。

五、社区妇联成员要积极参加上级安排的各类学习班、培训班的学习。每人要备有专用学习笔记本，平时学习要作学习笔记，并纳入年终个人工作考核。

第二篇：楼子社区妇联制度

楼子社区妇联工作制度及职责

一、社区妇联组织的性质：

社区妇联组织是社区妇女最基本的单位，是党和政府直接联系各界妇女群众的桥梁和纽带，是妇联工作的基础和活力的源泉，也是社区妇女群众利益的重要代表者。

二、社区妇联工作任务：

1、宣传、贯彻党的路线、方针、政策。教育、引导妇女增强自尊、自信、自立、自强精神，成为有理想、有道德有文化、有纪律的社会主义新女性。

2、向党和政府反映社区妇女群众的意见、建议和要求，代表妇女在基层政权建设中发挥民主参与、民主管理、民主监督作用，推进男女平等基本国策的落实。

3、开展“巾帼建功”、“五好文明家庭”和拥军优属等活动。推动社区文化建设，参与社区服务业的经营与管理。提高妇女思想道德和家庭美德。

4、宣传、普及有关妇女儿童的法律和法规知识，反对一切歧视、侵犯、虐待妇女儿童的不良现象，配合有关部门打击拐卖妇女儿童、嫖娼、卖淫、赌博、吸毒等社会丑恶行为，维护社会稳定，推进依法治区。

5、普及科普知识、环境保护知识、妇幼保健知识，宣传优生、优育、优教，提高妇女儿童健康水平和家庭教育水平。

6、建立和完善学习培训、工作会议、代表联系户、评比表彰等工作制度，做好培养、推荐基层后备干部工作。

三、基本职能

代表和维护妇女权益，促进男女平等。具体职能：参与、教育、代表、服务。四、六项制度：

（一）、妇女代表联系户制度：

妇女代表联系户制度，要求每位妇女代表联系3-5户妇女群众。联系内容：向妇女宣传党的方针、政策，传达党委和上级妇联的任务：了解妇女群众思想、工作、生活情况；倾心呼声，互助互帮。

联系方式：串门家访，通过日常工作、生产、生活的接触，聊天谈心等。

（二）、定期工作会议制度：

1、妇联组织成员要职责明确，团结协作，确保妇女工作任务全面完成。

2、每季度召开一次妇联成员和妇代会主任全会，安排部署阶段性工作。每次会议应突出重点，会前，要把会议主题通知致电每个委员，让她们心中有数，以便在会上充分发表意见，提高会议的质量；会中要充分展开讨论，集思方益，集体决策；会后要对会议决定事项进行检查落实。

3、每年召开一次妇女代表大会，汇报一年来妇女工作情况及今后一年的工作思路。

（三）、学习培训制度：

1、在社区党组织领导下，围绕党的中心独立开展工作。

2、定期组织妇联成员学习党的方针、政策，学习邓小平理论和上级妇联有关业务知识，不断提高代表的思想理论水平和业务能力，提高整体素质。

3、利用社区“妇女之家”、“妇女活动室”定期开展职业技能培训和各种文体活动培训。

（四）、考核评比制度：

妇联工作制度建立后，妇代会要定期进行检查、考核，一般是半年一小结，年终工作大检查。检查中按考核标准逐条打分，年终进行评比奖励并形成制度。对任务完成好的给予一定奖励。

1、不断总结教学活动的经验和不足、家庭教育学校工作半年有小结，年终有总结。

2、社区妇联每年对家庭教育学校管理及活动情况进行检查考评，并将此纳入社区妇联目标管理考核之中。

3、社区妇联每年对家庭教育学校活动开展情况，进行一次总结表彰。开展学习型“五好型家庭”、“学习之星”评选活动，年终进行表彰。开展“巾帼建功”、“双学双比”活动，树典型，并对政绩突出者进行表彰。

（五）、妇女信访工作制度：

1、认真学习党和各项方针、政策，学习法律知识，指导妇女维权工作。

2、对来访群众要热情接待，对来信来访要及时登记，及时处理。

3、对上级交办的案件要认真调查处理，及时上报处理结果。

4、充分发挥妇女干部在调解组织中的作用，对突发性案件，典型侵权案件等要及时逐级上报。

5、深入实际，调查研究，把案件消灭在萌芽状态，防止矛盾激发。

6、建立信访接待日制度。

（六）、妇女活动制度：

社区妇联每年定期（节假日的文体娱乐）或不定期的开展一些有益健康的文化体育活动以及各文化队伍的日常培训和排练活动，具体开展情况因社区之宜确定。

第三篇：沙坪路社区勤俭节约制度

沙坪路社区“勤俭节约”活动管理制度

一、节约用电

为进一步加强我社区用电管理，规范用电行为，特制定本制度。

（一）、社区全体员工要加强节约用电的宣传和教育，普及节约用电科学知识，增强节约用电意识。

（二）、节约空调用电。严格执行空调温度控制标准，室内空调温度设置，夏季不低于26摄氏度，冬季不高于20摄氏度，上班不得提前开，下班应提前半小时关闭，人离开办公室较长时间及时关停空调，力争每天少开1小时。开空调时不开门窗，定期清洗空调，提高空调能效。

三、节约照明用电。要合理使用光照，尽可能使用节能灯具，办公室、会议室等场所内自然光亮度足够时不开灯，杜绝拉上窗帘开灯现象。做到人走灯灭和走廊隔盏开灯，杜绝长明灯、白昼灯。

四、节约办公设备用电。办公用计算机、打印机、复印机、传真机等设备只能办理与工作有关的事务。使用各类办公自动化设备时，尽量减少待机消耗，减少开启和使用耗电量大的设备，长时间不使用或下班时间应及时关闭电源（传真机除外）。

五、社区工作人员发现电线路破损、电插头、插座松动、漏电等问题，应及时通知行政科，行政科应及时派水电工进行维修。

六、加快用电设备改造。大力推进办公区用电设备的节电改造。在照明节能上积极应用太阳能灯、无极灯等先进照明技术；在空调节电上积极应用变频技术节电；因地制宜进行节电改造，确保办公区的非节能灯和其它高能耗设备逐步改造或更新。

七、每位工作人员都有节约用电义务。工作人员要加强节约用电检查，对发现浪费电力资源的行为，应及时制止，未及时整改的，采取相应措施予以处理。

二、节约用水

为进一步加强我社区用水管理，规范用水行为，特制定本制度。

一、各科室要加强对科室人员节约用水的宣传和教育，普及节约用水的科学知识，增强节约用水意识。

二、养成节约用水的良好习惯，在显著位置张贴节水提示标志。用毕水即关闭水龙头，避免出现“长流水”现象。

三、提倡循环用水，绿化用水尽量使用雨水或再生水。

四、禁止使用自来水龙头直接冲洗车辆。

五、爱护给水和排水设备，不得随意拆卸设备部件，杜绝人为故意损坏。发现供水设施损坏，要及时报告、及时更换，杜绝跑冒滴漏现象。

三、节约用粮

节约粮食，不挑食、不随便丢弃剩菜剩饭，吃多少买多少，米饭按需盛量，倡导餐桌文明之风，不追求奢华。

四、节约用纸

为进一步加强我社区用纸管理，规范用纸行为，特制定本制度。

1、提倡无纸化办公，充分利用检察内网的功能，各类通知、通报、领导讲话、信息简报等不涉密文件尽量通过检察内网发布。

2、所有打印纸、复印纸必须双面使用，并提倡采用再生纸。

3、节约使用打印纸、稿纸；严格控制纸质文件印刷数 量及发放范围。

4、提倡在电脑上修改文稿，在发文审核之前一般不采用书面稿流转。

5、严格按发文数量印制文件；减少复印，能传阅的文件尽量传阅。

沙坪路社区

2013年2日

第四篇：社区妇联

社区妇女联合会建设情况调查提纲 1社区妇女联合会组建率达到100%。

2泰山社区妇女联会主任基本情况:从事妇联工作岗位10年，中专学历,35岁以下。在提高自身素质及组织妇女开展各种技能和文化培训等方面做了：与劳动部门联合，借助区巾帼劳动服务中心的服务平台，举办适合女性人事的护理,家政等就业培训，使下岗女工学会了一技之长，有了上岗竞争的能力。建议多弄一些培训，培训的内容学习法律法规，实用技术，卫生保健和礼仪等知识。社区妇女联合会主任兼很多职,工作任务很重,社区妇女联合会主任报酬低缺少工作热情，工作劳动强度高生存压力大等。工资待遇较低的兼职妇女工作就大打折扣。

3社区妇女联合会做到“两化，”一是进一步消化向社区书记作好汇报，争取支部，居委会对妇女工作的重视和支持。要按照妇联的工作安排，结合各社区实际举办培训班。主要工作内容有：1开展社区妇女教育。2参与社区发展。3开展社区妇女维权工作。4繁荣社区文化。5开展社区儿童工作。6建立和完善学习培训工作会议。效果还可以。工作经费主要靠社区自己解决。对做好新形势下妇女联合会工作想法和建议是：首先是要解决经济问题，地方财政要统筹解决，2创办经济实体，3开展有偿服务，4接纳社会捐赠。再就是通过培训妇女联合会主任不断地提高理论素质，业务素质，使他们能更好地履行职责，创造性地开展妇女工作。4社区妇女联合会主任是通过提名选出委员,再由委员选出主

任。对推选社区妇女联合会主任的建议有：提高工作人员的待遇，对本项工作有热情的人员优先选用。

5社区妇女联合会主任进社区级党组织和社区居委会班子情况：班子团结，凝聚力强，能圆满完成上级各部门交办的各项任务。以热心加诚心，真心换民心，以人为本的服务理念贯穿到工作中去。不存在问题。

6社区级以妇女为主体的组织有：计生协会，腰鼓队，文艺队，能够很好的完成社区交给的各项任务。推动这些组织成长，发展过程中经常开展文体活动，开办健康讲座等。

7社区级妇女联合会在工作中遇到的最大困难是台帐多，工作重，工作人员少，最需要支持和帮助是增加人手，提高待遇。

泰山社区

第五篇：妇联制度

妇联制度

第一章 总则

第一条 为加强xxxx商业银行（以下简称“本行”）的妇女工作领域培育、服务和管理工作，维护妇女工作待遇和合法权益，根据《中华全国妇女联合会章程》和《妇女联合会机关、事业单位基层组织工作条例》有关规定，结合本行实际，制定本制度。

第二条 本行妇女委员会是妇女联合会的基层组织，是党和政府联系妇女群众的桥梁和纽带。

第三条 本行妇女委员会以马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，坚持和发展马克思主义妇女观，贯彻男女平等基本国策，推动中国妇女、儿童发展纲要的实施，代表和维护妇女合法权益，团结、引导广大女职工为完成本单位工作任务，推进社会主义经济建设、政治建设、文化建设、社会建设和生态文明建设贡献力量。

第四条 妇女委员会接受本行党委和上级妇女组织的领导。

第二章 组织体系

第五条 坚持以党的基层组织建设带动妇女联合会基层组织建设，本行建立妇女委员会，妇女委员会根据工作需要可下设妇女委员会分会、妇女小组。

第六条 妇女委员会委员由妇女大会或妇女代表大会民主选举产生。每届任期三到五年，委员任职期间如有变动，可以补选。妇女工作委员会委员由妇女代表协商推举产生。

第七条 妇女委员会、妇女工作委员会全体委员会议选举、推选主任一名，副主任若干名，主持日常工作。委员人数较多的，可推选常委若干名，组成常委会。妇女委员会换届、妇女工作委员会领导成员变动情况报上一级妇女组织备案。

第八条 成立或撤销妇女委员会、妇女工作委员会，须经本行妇女代表大会通过或同级管理部门审核，报上一级妇女组织备案。

第九条 妇女委员会的主要职责：

(一)贯彻执行上级妇联组织及本行妇女大会或妇女代表大会决议，完成妇女联合会部署的工作，推动本行业务工作的开展；

(二)增进妇女委员会之间及与其他妇女组织之间的交流与合作，密切同工会、共青团等群团组织的联系，共同做好本行群众工作；

(三)加强妇女委员会自身建设，建立和完善学习培训、工作会议、人才培养和推荐、评比表彰等工作制度。

第十条 妇女委员会的主要任务：

(一)宣传和贯彻党的路线、方针、政策。教育和引导妇女发扬自尊、自信、自立、自强精神，提高思想道德素质、科学文化素质和健康素质，成为有理想、有道德、有文化、有纪律的时代新女性。

(二)开展“巾帼建功”、“五好文明家庭创建”和“女性素质工程”活动，组织培训、交流和研讨等活动，提高妇女的理论素养、知识水平和工作技能，弘扬社会公德、职业道德和家庭美德。

(三)推动并参与有关妇女发展政策的制定和落实，向有关部门反映妇女的意见、建议和要求，代表妇女发挥民主参与、民主管理、民主监督作用。

(四)维护女职工合法权益，协助所在单位以及有关部门查处侵害妇女儿童权益的行为。

(五)宣传、表彰妇女先进典型，建立妇女人才信息库，定期向有关部门和上级妇女联合会推荐妇女人才，促进妇女人才成长。

第三章

第一节 制度定期工作会议工作

第十一条 妇联组织成员要职责明确，团结协作，确保妇女工作任务全面完成。

第十二条 每季度召开一次妇联成员和妇代会主任全会，安排部署阶段性工作。每次会议应突出重点，会前，要把会议主题通知致电每个委员，让她们心中有数，以便在会上充分发表意见，提高会议的质量；会中要充分展开讨论，集思方益，集体决策；会后要对会议决定事项进行检查落实。

第十三条 每年召开一次妇女代表大会，汇报一年来妇女工作情况及今后一年的工作思路。

第二节 学习培训工作

第十四条 在党组织领导下，围绕党的中心独立开展工作。

第十五条 定期组织妇联成员学习党的方针、政策，学习邓小平理论和上级妇联有关业务知识，不断提高代表的思想理论水平和业务能力，提高整体素质。

第十六条 利用“妇女活动室”定期开展职业技能培训和各种文体活动培训。

第三节 妇女信访工作

第十七条 认真学习党和各项方针、政策，学习法律知识，指导妇女维权工作。

第十八条 对来访群众要热情接待，对来信来访要及时登记，及时处理。第十九条 对上级交办的案件要认真调查处理，及时上报处理结果。

第二十条 充分发挥妇女干部在调解组织中的作用，对突发性案件，典型侵权案件等要及时逐级上报。

第二十一条 深入实际，调查研究，把案件消灭在荫芽状态，防止矛盾激发。

第二十二条 建立信访接待日制度。

第四节 妇女活动工作

第二十三条 妇联每年定期（节假日的文体娱乐）或不定期的开展一些有益健康的文化体育活动以及各文化队伍的日常培训和排练活动，具体开展情况因情况确定。

第四章 附则

第二十四条 本制度由xxxx商业银行负责制订、解释和修改。

第二十五条本制度自发布之日起施行。