2015年xx镇年机关作风建设管理制度

第一篇：2015年xx镇年机关作风建设管理制度

XX镇2014年机关作风建设管理制度

为进一步改进机关工作作风，提高工作效率，保证机关各项工作正常有序运转，确保各项工作任务顺利完成，经镇党委、政府研究，特制定以下制度，望机关所有工作人员认真遵照执行。

机关工作人员守则

一、坚持党性原则，在思想上、行动上与党中央保持一致，不折不扣地执行镇党委、政府的决议，坚决完成党委、政府交办的各项任务。自觉维护党的形象和政府威信，做到“四个互相，四个不准”，即：互相理解、互相尊重、互相支持、互相协调；不准欺上瞒下，不准弄虚作假、不准背后乱议论、不准私下拆台。

二、努力学习，刻苦钻研，开拓创新，锐意进取，深入实际，扎实工作，汇报工作实事求是，答复问题准确慎重。

三、做到清正廉洁：严禁以权谋私，严禁“索、拿、卡、要”，严禁侵占挪用公物；厉行节约。

四、严格执行机关、班组的各项规章制度，认真落实目标责任制，争创一流工作业绩。

五、树立机关工作良好形象，中午一律不饮酒、不允许

出详细的工作总结交办公室。

（三）情况汇报要及时，因汇报不及时或违反汇报制度造成后果的，视情节轻重给予批评乃至组织纪律处分。

二、岗位目标责任制

（一）各村各单位各部门要将日常工作任务、工作目标合理地逐项分解细化到具体工作人员，研究制定具体岗位职责和目标，未分解未制定的，由负责人承担工作任务和责任。

（二）阶段性、临时性工作任务不能归口归岗位或任务较重的，应召开会议研究决定。工作分工、岗位职责要向党政办报备。

三、领导责任制

（一）层级负责机制。一般工作人员必须向负责人负责报告工作，负责人必须向分管领导负责报告工作，分管领导必须向党委、政府负责报告工作。有关人员必须对职责范围内的工作基本情况了如指掌。

（二）“谁主管谁负责谁落实”机制。

工作任务一律向负责人下达，由负责人交付相关责任人落实。中心工作和重点工作各相关负责人在前期要及时组织人员深入研究、学习调研，后提出解决方案报主要领导人审阅，将成熟方案经会议讨论通过；下达任务时，要明确工作内容、工作要求、工作时限；任务下达后，要及时分解下达给有关责任人，并负责督促、落实、反馈、修正。

四、工作任务日清制度

（五）认真做好计划生育、殡改工作；搞好新农村创建与保持工作；组织开展丰富多彩的文化活动。

（六）承办镇党委、政府交派的其它工作。

学习制 度

为了适应经济社会发展需要，提高机关干部的政治思想觉悟和理论水平，培养学习的自觉性和主动性，制定机关干部学习制度。

一、每月15日全体党员学习，每月最后一周周五全体机关干部学习。

二、每次学习完成后，撰写一篇学习笔记；每周至少看完一本书，完成一篇读后感。

三、每次集中学习全体人员都要按时参加，不得缺席，学习期间要保持会场纪律，不得交头接耳，不许看报纸、杂志等

四、集中学习要认真记好学习笔记，党委定期检查。

五、特殊情况无法参加学习的，本人向副书记请假，获得批准后，事后要自觉整理好学习笔记。

六、凡是无故不参加学习或无故中途退场者，依照党委、政府考核办法按旷工处理。

七、集中学习实行点名制度，每次点名名单由党委副书记审核签字，以备年底考核。

镇机关组织开展的各种集体活动（包括各项临时性、突发性工作、劳动、文体活动等）实行点名考勤制。

（一）被抽调人员应按办公室通知要求准时参加活动。

（二）被抽调人员确有特殊情况不能参加活动的，应事先向活动组织者（负责人）请假，经批准后告知办公室，否则以迟到或缺席论处。

（三）被抽调人员参加活动迟到或早退一次罚20元，缺席一次罚50元，处罚在当月工资补贴中扣除并交镇财务。

请 假 制 度

一、机关工作人员因病、因事不能到单位上班的应履行请假手续。

二、科级干部请假1天以内应口头向镇党委书记报告，经同意后告知办公室；请假2天以上（包括2天），需提交书面请假报告，经批准后告知办公室；科级干部上班期间离开本镇及休息时间离开本市外出活动，必须向主要领导报告。三、一般干部请假1天由站办所负责人批准，请假2—3天由分管领导批准，请假3天以上应向镇提交书面报告，经镇主要领导批准。

四、请婚假、产假等按国家规定标准执行，不能超过时间。

（五）值班任务：①通讯畅通，办公室电话有人接，信息有人传递；②接待来客、来信来访；③处理日常工作、事务；④不定时巡查机关大院内各重要地点，确保机关安全；⑤遇到重大事情及时向主要领导汇报；⑥按要求向上级部门汇报值班情况；⑦做好值班记录（值班人员亲自签上姓名，不得代签）；⑧上级要求和镇领导交办的其他工作。

（六）日常值班出现迟到或早退按旷工论处，每人罚50元，不服从安排缺席的每人罚100元，特殊时期出现迟到、早退或缺席的，按日常处罚的3-10倍执行，并追究有关人员相关责任，处罚在当月工资补贴中扣除并交镇财务。

（七）值班人员原则上不能请假、换班。如遇特殊情况可在带班领导允许的情况下，与机关其他人员换班或请同事代班，但不能请机关以外的人员代班。

二、机关节日长假值班制度

（一）值班时间及人员安排：见《XX镇节假日值班安排表》，值班人员必须通宵值班。

（二）值班地点：党政办公室。

（三）镇政府机关节假日值班，按国家有关规定发放值班补贴。

三、紧急情况值班

机关接到上级安排的特殊任务或遇到紧急情况时，将安排紧急情况值班。紧急情况值班将实行一二三级战备值班管理。一级战备即全体机关干部集中机关随时待命；二级战

使用的一般办公用品、低值易耗物品由办公室根据工作需要添购，力求价廉物美、经济实用，严防浪费，并由办公室统一保管；所有购进的物品都必须手续齐全，开具正式发票，有经手人、证明人签字。

七、凡需打（复）印A4以内文件材料一律在政府，如有特殊情况要在外打印需报党政办。各组广告制作费用到组，具体制作前需经党政办审批登记。

七、机关工作人员领取办公用品，要根据实际工作需要，限量领取，节约使用，严防浪费。

八、机关水电使用应严格控制，严防长明灯、长流水现象出现，做到及时关灯、关水。

收发文制度

一、镇外来文归镇党政办使用收文卡收文，做到及时、准确传阅。党政文件先由镇党委书记批阅，再经镇长、人大主席和主管领导签阅，重点工作应报请书记、镇长决定批示。文件根据批示内容交分管领导承办。

二、发文需使用发文纸。镇党委文件及各种材料，书记碰头会和党政联席会通过后由党委书记签发；镇政府文件及各种材料由镇长签发；党委、政府及两办联合发文由党委书记签发；部门文件及材料经主管或分管领导审核并呈交镇长签发；重要的上报材料及各种数据报表均需经镇党委书记或

机关财务报账制度

为进一步规范机关财务管理工作，认真贯彻执行上级部门制定的财务制度，现结合我镇实际情况特制定本制度。

一、财务管理工作制度

（一）按照上级财经制度、法规要求，镇机关各项财务收支活动都应纳入财税所统一管理、统一核算，并接受监督。

（二）镇机关各项开支均应取得真实合法的原始凭证，原始凭证必须由经办人签名，按规定审批程序批准后报销。出差或因公借款须经领导批准，任务完成后及时办理报帐手续。自制原始凭证格式由财税所统一规定。

（三）财务人员要以身作则、奉公守法，认真贯彻上级的各项措施，既要维护国家和集体利益，又要维护职工的切身利益。

（四）财会人员应做好会计档案管理工作，每年要及时将各类会计帐、证、表等资料分类装订，立卷归档。

二、财务开支审批制度

为节约开支，减少浪费，镇机关各项开支必须经镇长和财政所长签字，且说明缘由方可报销。

（一）报批制度

1.镇机关各项开支均应实行严格管理，报镇上主管领导批准，发票由财务人员审核后，经镇财税所长批准，再经镇长审批通过后方可予以报销。金额超过1000元的需报

机关卫生管理制度

为了加强机关环境卫生的管理，创造一个优美、整洁的办公环境，结合机关办公楼实际情况，制定本管理办法。

一、办公楼公共区域卫生要求

1、机关办公楼每天由专人负责清理办公楼走廊、楼梯、天花板、栏杆等公共区域卫生，需在上班时间前做好清扫，做到纸屑入篓、地面清洁，无垃圾、污垢、积水、水果皮、烟蒂等。负责打扫卫生的组每个星期要对办公楼公共区域进行一次大扫除。

2、会议室的卫生应做到不定期打扫，确保常态保洁，随时备用。会议室使用完时，应及时清洗会议用杯、烟灰缸，清理会议桌，清扫地面，确保会议室干净整洁。另，各组召开的会议由组上负责会议安排以及会后卫生打扫工作，其他会议卫生打扫工作由党政办负责。

二、办公室内卫生要求

1、每位机关干部上班前要打扫好自己办公室及办公室外走廊的卫生，并整理文件，保持办公桌整洁，下班后清理当天的垃圾。

2、办公室摆放文件柜、办公桌、饮水设备等办公设施，应规范、合理、整齐并随时保持清洁。

3、办公桌上摆放的书籍、文件等办公用品应整齐、合

第二篇：XX镇加强机关作风建设管理制度

XX镇机关作风建设管理制度

为切实转变镇机关工作作风，提高机关办事效率，增强机关人员的责任感、使命感，发挥机关人员的工作主动性和自觉性。按照“人人有事做，事事有人做”的工作要求，经镇党委、政府研究，决定对机关人员作如下规定：

一、日常纪律制度

1、坚持五天满负荷工作制度，周一至周五为正常工作时间（点名时间为周一：9:00，周三：8:30，周五:15:00），支部书记参加周一例会。工作人员按区政府统一作息时间上下班，随时接受领导安排工作任务。工作期间，一般不准请假，消除走读现象，如特殊情况必须履行请假手续。每周点名无故迟到、缺席一次交款50元，旷工一次交款100元；凡未履行请假手续、无故离岗者每次交款100元；办公室联系个人手机未接，一小时内仍不回电或信息说明情况的视为旷工一次。

2、工作期间禁酒制度。严禁在工作日中午饮酒，违者按菜单支出标准交款。

3、干部信访值班制度。值班人员必须在岗在位，无故离岗一次视为旷工，交款100元。

4、严禁在工作期间从事上网聊天、玩游戏、购物、炒股等与工作无关的行为，发现一次交款100元。

二、工作机制

1、岗位目标责任制。

各村各单位各部门要将日常工作任务、工作目标合理地逐项分解细化到具体工作人员，研究制定具体岗位职责和目标，未分解未制定的，由负

责人承担工作任务和责任。

阶段性、临时性工作任务不能归口归岗位或任务较重的，应召开会议研究决定。工作分工、岗位职责要向党政办报备。要建立健全工作制度，确保各项工作落到实处。

2、领导责任制。

（1）层级负责机制。一般工作人员必须向负责人负责报告工作，负责人必须向分管领导负责报告工作，分管领导必须向党委、政府主要领导负责报告工作。有关人员必须对职责范围内的工作基本情况了如指掌。

（2）“谁主管谁负责谁落实”机制。工作任务一律向负责人下达，由负责人交付相关责任人落实。领导干部或部门布置工作前，要认真研究，精心安排；下达任务时，要明确工作内容、工作要求、工作时限；任务下达后，要深入调查研究，加强领导指导和督促落实。负责人接到任务后，要及时分解下达给有关责任人，并负责督促、落实、反馈。有关责任人要及时按要求认真落实工作任务。

（3）村级工作指导、联络机制。驻村干部为村级工作的指导员、联络员，负责村级工作的传达、贯彻、指导、督促、落实、反馈。

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三、限时办结制度

镇党委政府安排的中心工作，要确保在规定时限内办结，逾期每天交款100元。

四、违纪曝光处理制度

凡是违反区委、区政府及上级部门规定，被明察暗访发现、新闻媒体曝光的，对当事人处以500元经济处罚。

五、重点工作保证金制度

镇党委政府安排的重点工作，设立一定的保证金并限期完成，不能按

期完成的，每天罚款100元，罚完为止。

六、用车管理制度

1、因会议等公务需要派车的，经镇政府主要领导批准，办公室开具“派车单”，然后安排派车。因特殊情况当时无法开“派车单”的，事后由用车本人及时补开，并按月结算。

2、规范报销手续。租车费用必须开正规票据，连同“派车单”由镇长批准后方可入帐报销，任何部门和个人不得擅自报销包车费、汽油费。

3、三套班子成员参加区级以上会议，由党政办统一安排车辆。

七、差旅费管理制度

1、凡外出开会、学习，一律凭会议通知或电话记录，并经分管领导同意方可出席。三套班子成员由党委书记同意出席。

2、区外按规定标准补助，区内不予补助。

3、实行镇长一支笔审批制度，日常的差旅费、办公费等，一律按照有关文件规定范围、标准如实填写报销单据，由分管领导审阅后于当月25日交由镇长审批，逾期不予审批报销。

4、凡参加学习、培训及外出参观，按有关规定执行。

八、本工作制度自2011年1月5日开始执行。

九、本工作制度由镇党政办负责解释。

二0一一年一月四日

第三篇：XX镇机关作风建设年工作方案

XX镇机关作风建设年工作方案

为贯彻落实县第十一次党代会和县委十一届二次全会精神以及镇十三次党代会和镇第十五届人代会精神，进一步推动各项工作目标的实现，努力打造“服务一流、运作高效、清正廉洁”机关形象，镇委、镇政府决定，今年在全镇机关开展以“服务基层、联系群众、促进和谐”为主题的机关作风建设年活动。

一、指

导思想

以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，全面贯彻县第十一次党代会和镇第十三次党代会、第十五届人代会精神，以进一步密切党群干群关系为核心，以“三增强、三服务、三提高”为目标，全面加强机关作风建设，使机关成为落实科学发展观、构建和谐社会和全面加强党的建设的排头兵，为全力推进“招商引资年”、“城镇建设年”、“解决农村‘一保五难’攻坚年”建设，全面推进XX经济社会发展提供优良作风保障。

二、目标任务

要按照胡锦涛同志在中纪委七次全会上提出的“勤奋好学、学以致用，心系群众、服务人民，真抓实干、务求实效，艰苦奋斗、勤俭节约，顾全大局、令行禁止，发扬民主、团结共事，秉公用权、廉洁从政，生活正派、情趣健康”等八个方面的要求，进一步纯洁社交圈、净化生活圈，规矩工作圈、管理活动圈，克服不思进取、得过且过，漠视群众、脱离实际，形式主义、官僚主义，弄虚作假、虚报浮夸，铺张浪费、贪图享受，阳奉阴违、我行我素，独断专行、软弱涣散，以权谋私、骄奢淫逸等问题，建设一支信念坚定、业务精良，作风过硬、纪律严明、为政清廉的机关干部队伍。具体要做到：

1、做到“三增强”。要增强凝聚力，努力把机关党组织建设成为带领干部群众团结奋进的战斗堡垒；要增强内动力，以促进麻陂的发展为已任，强化科学发展、加快发展、和谐发展的紧迫感和使命感；要增强执政能力，不折不扣地把镇委、镇政府的各项决策部署化为行动、落到实处。

2、强化“三服务”。要服务大局，坚持发展是第一要务，落实稳定是第一责任，促进经济社会又好又快发展；要服务基层，进一步形成机关服务基层的长效机制，普遍建立首问责任制、服务承诺制等，急基层之所急，想基层之所想，为基层排忧解难；要服务群众，努力当好人民满意的公仆，多为群众办实事好事。

3、实现“三提高”。要提高理论水平，以“三个代表”重要思想和科学发展观武装党员干部的头脑，善于运用马克思主义中国化的最新成果，指导工作实践；要提高领导水平，增强科学判断形势，驾驭市场经济、应对复杂局面、依法执政和总揽全局的能力；要提高工作效率，现在能办的事立即办，今天能办的事不拖到明天。

三、活动范围

1、镇委、镇政府机关及其组成部门。

2、圩镇机关。

3、村党支部、村委会。

4、党组织关系属地管理的市驻麻陂单位。

四、主要措施

1、开展机关作风建设大讨论，进一步提高对机关作风建设重要性和必要性的认识。围绕机关作风建设年的主题，组织学习动员，统一思想认识，明确目标任务，牢固确立“机关就是服务、干部就是公仆”的观念，在各单位干部、职工乃至广大群众中深入开展作风建议大讨论。

2、建立健全首问责任制等制度，进一步推进机关服务制度化和规范化。一是建立首问责任制。每个机关工作人员要挂牌办公、上班，熟悉业务流程，热情接待服务对象，履行首问责任。二是深化服务承诺制。要充实服务内容、提高服务标准、优化服务流程、承担违诺责任。三是实行限时办结制。要提供“菜单式”服务接待，向服务对象明示办文办事所需的资料，明确办结时限。要推进服务规范化，实行“一站式”审批、“一条龙”服务、“一个窗口”进出，进一步完善服务硬件，加快电子政务建设，不断提高服务规范化水平。

3、开展评选“六佳单位”、“六佳党支部”、“十佳共产党员”、“十佳公务员”，活动进一步提高机关干部的整体素质。要组织抓好机关的政治理论和业务学习，不断提高机关干部和整体素质。要大力抓好各办公室特别是窗口单位建设，开展服务礼仪培训，开展岗位练兵，进行知识技能竞赛，切实做到业务精、服务好、效率高，努力成为业务工作的行家老手，不断提高依法依规办事的能力。为树立典型，激励先进，在全镇评选“六佳单位”、“六佳党支部”、“十佳共产党员”、“十佳公务员”，并给予表彰。

4、建立完善机关干部管理制度，进一步提升机关作风建设水平。各部门、各单位要结合各自的实际，制定完善干部、职工管理制度，内容包括：干部岗位职责，机关干部的基本要求，重大情况请示报告，请销假、考勤、奖惩、财务管理、车辆管理等等，严格对机关干部、职工的日常管理，坚持每季度对照检查、考评一次，切实纠正干多干少一个样，作风好差一个样的现象，从根本上提升机关作风建设水平。

5、建立群众监督平台，进一步评议机关作风的参与面。向社会各个层面发放《机关作

第四篇：镇机关作风建设工作总结

镇委、镇政府为了加强机关作风建设，建立一系列规章制度，并按照体制创新、管理创新、为基层、为群众、为企业服务的“两创新三服务”的服务宗旨，完善窗口服务、改革服务态度，提高服务质量。

由于加强了机关作风建设，机关面貌出现新变化，2004年，xx镇被定为广东省固本强基工程省级示范点、农村水产养殖科技创新试点镇，机关作风建设促进经济发展。据统计，全年我镇工农业总产值62.9亿元，同比增长6.6%。农村人均收入为6091元，同比增加553元，增长10%。财税总量亦有所增长。

全镇招商引资保持良好态势。全年共引进项目27个，其中外资8个，内联19个，实际利用外资4200万美元;实际引入内联资金7.8亿元人民币，同比增长39%;固定资产投资9.6亿元，同比增长47%;全年新开工项目13个，新投产项目 17 个。

xx镇机关作风建设主要做法是：

——机关作风建设主要做法与工作成效

1、建章立制，实行制度化管理。

机关作风建设的好坏影响到整个机关、基层的精神面貌和工作效率，是文明办事的基础。xx镇委、镇政府高度重视机关作风建设工作，按照上级有关要求，结合本单位的实际，创新管理制度，先后制定了《镇机关管理十项规章制度》和《关于加强和规范镇政府机关事务管理的通知》等一系列规章制度，使机关事务管理走向制度化。在创新管理上，建立领导和机关工作人员及农村干部岗位目标责任制：一是领导干部指标考核制、党建工作目标责任制，机关干部、工作人员目标责任制，党员干部禁赌责任制，领导干部党风廉政建设责任制，维稳、防山火、禁毒目标管理责任制，农村财务管理制度，人事管理制度，车辆管理制度等。二是各村认真执行“四民主、两公开”制度，根据上级村务、财务公开要求，全镇所有行政村都重新建造村务公开栏，确保硬件达到公开的要求，同时由镇的村帐镇代管中心统一制作财务公开有关内容，两公开做到规范、及时、有针对性。12月29日顺利通过了全区检查。镇政府已制作了村级规章制度汇编蓝本发至各行政村，各村根据自身实际制定村规制度，该工作将在明年1月中旬完成。另外，常规性地进行学习行政法，增加了行政行为实施的规范性。

2、构筑坚实信访新机制，开创白蕉维稳新局面。

为更好地理清农村矛盾，解决群众纠纷，我镇在今年初成立了信访领导小组，由党群书记任组长，并设立专门办公室，落实信访包案制度。今年以来，镇信访办共受理群众来信来访176宗，同比下降23%。其中来信46件(集体联名信8件)，同比下降32%;来访130宗613人次，同比下降19%，处理突发事件7宗。今年信访工作的做法是：

①构筑坚实的信访维稳网络。镇委安排一名副书记主管信访工作，其他领导做好各自战线信访工作，村、部门领导负起信访第一责任人职责，形成主要领导负总责，分管领导具体抓，一级抓一级，一级对一级负责的领导责任体系。成立信访领导小组，设立信访办公室，调整人员工作安排，做到专人专案，并制定信访制度，按程序处理信访工作。各村设立专门维稳信息员，做好信访调查，及时汇报。编写《xx镇信访动态周报》，已编写了30多期，发挥“群众工作部”、“多谋部”作用。

②建立预警机制、落实领导接访日和案件责任包干制度。建立维稳和安全预警工作机制，成立领导小组，设立办公室，建立信息上报制度，在春节、五

一、国庆、中秋、元旦以及全市大型活动期间，各成员单位在深入排查的基础上，每周五上午10时前向镇信访办报送一次情况，遇有重大特殊情况要随时上报，并严格落实“零上报”制度，无事报平安。建立联席会议制度，不定期总结阶段性工作情况，研究解决问题，部署下阶段工作。全镇形成一张庞大的社会稳定信息网络。推行镇领导接访制度，镇三套班子已轮流挂牌接访26次，183人，阅批来信15件，解决了100多人的实际问题和困难。实行案件责任包干制度，区定了的10宗信访大要案和镇内再次排查出的4宗，逐一落实了包案领导和责任人，开展了专项集中整治，提出限时解决的具体要求。到目前为止，已办结案件12宗，基本办结案件2宗。

③完善农村各项管理制度，从源头上防止不稳定因素发生。为彻底解决预征地费和基建征地费历史遗留问题，防止新衍生问题，镇委镇政府在坚持依法治镇的基础上，制定了多项廉政制度，完善廉政机制。成立xx镇会计委派核算中心、xx镇农村财务管理中心对镇属部门单位和40条行政村的财务进行集中管理，严格把关，有效地监督财务收支。同时制定《xx镇农村承包合同管理制度》、《xx镇建设工程管理实施方案》、《xx镇建设工程招投标管理实施方案》、《xx镇征用农民集体所有土地各项补偿费使用和管理办法》等，形成一套完善的防腐机制。由于制度的完善，今年以来，没有一宗新发关于农村财务问题的上访案件。

④加大宣传力度，引导正常上访。xx镇坚决执行《珠海市人民政府关于维护信访秩序的通告》精神，落实镇级维稳工作。召开动员会议，并将《通告》分发到每家每户，在各村委会门口、宣传栏、小学门口、活动场所等张贴《通告》、《上访须知》，动用宣传车两辆进行流动广播，宣传有关政策。据统计，发放《通告》19500份，张贴《通告》和《上访须知》各400份。另外，信访人员在接访期间积极向上访人宣传有关政策、规定，引导群众以合法方法和程序反映问题。

3、抓好镇务、村务管理，推行政务公开。

xx镇致力做好镇务公开，镇政府投入47000元购置电子触摸屏，正在编制程序，实行电子化镇务公开，镇党政班子公开廉政承诺，公开向各村书记、部门单位下属领导述廉。在搞好镇务公开的同进，做好村务公开工作。

为贯彻全市村务公开工作会议精神，进一步做好村务公开、民主管理，促进农村基层民主政治建设，xx镇特成立村务公开领导小组并实行班子领导挂村制度，要求领导组成员及镇班子成员深入基层，开展调查研究，充分发挥组织协调、沟通联络作用。督促各村抓好硬件建设，做到高标准、上档次，同时做好计划生育公布专栏建设;在软件建设方面，要求公开的内容必须全面、及时。领导组加强督查工作，保证村务每半年公开一次，财务每月公开一次。

4、开展行风评议和满意基层站所工作。

加强行风监督，加强各职能单位机关作风建设，继续开展行风评议工作，由镇人大办、纪委等单位联合组织行风评议团对我镇财政所、农电所、规划所等单位进行行风评议，召集了镇机关干部、村支部书记、部门负责人对被考评单位进行评议，促使被考评单位根据评议团提出的意见建议进行整改，提高服务质量。被考评单位成绩都比较理想。今年开始，根据区纠风工作安排，开展创建“群众满意基层站所”活动，按照“条场结合、以条为主”的原则，制定创造活动的具体实施方案，开展宣传，自评、整改、民主评议等工作。对财政、税务等9个系统的部门进行评议，评出财政所、六乡农电所和六乡派出所为区群众满意基层站所，其中财政所还获评为市群众满意基层站所。

5、加强窗口服务，完善一条龙服务。

进一步加强窗口服务管理，建立健全管理制度，创建“一站式管理、一条龙服务、一个窗口对外”模式，提高对外服务业务水平和服务质量。目前，镇机关的对外窗口主要是婚姻登记处，为了更方便群众办证，我们要求婚登处工作人员必须文明办公，礼貌面对每一位前来办证的群众，做好办理手续的讲解，耐心细致地聆听群众的疑问。其他的对内窗口，建立办事时限制、岗位责任制，约束服务人员的纪律，增加工作热情，提高自觉性。企业管理的窗口是企业的办证，我们实行全流程跟踪办证服务，让投资白蕉的商人有宾至而归的感觉，使企业尽快上马并进得来、留得住。

——机关作风建设工作不足与新一年工作思路

xx镇机关作风建设工作虽然取得显著成效，但还存在不足之处，主要表现在：

机关作风建设力度有待进一步加强，各项规章制度未够完善，有待补充完善，督办有待加大力度。农村干部依法办事意识未够高，农民法制意识淡薄。一些部门单位尚存在投诉现象。

针对不足和根据xx镇实际，新一年，我镇的机关作风建设提出如下思路：

1、结合已实施的规章制度，进一步健全各项制度，实行以制度管人、管事，加强依法治镇的观念。

2、继续开展行风评议和满意基层站所评选工作，促使各职能部门加强机关作风建设，提高服务质量。

3、加强农村干部依法行政的意识，邀请上级有关领导、学者来镇对土地流转、转让、工程招投标、村务公开、征地款管理等内容进行授课。提高村干部执法为民的水平。

4、实行机关工作人员岗位目标责任制奖罚制度，农村干部报酬与目标责任制挂钩，使机关作风建设有新的创新和提高。

5、把“五在农家”、“十百千万”干部下乡和农村法制宣教有机结合起来，有效促进机关作风建设的纵深发展。

第五篇：镇机关作风建设报告

金委发[2011]37号

中共剑阁县金仙镇委员会

关于机关作风建设自查自纠报告

剑阁县纪委：

为了顺利实现本届党委政府提出的各项目标任务，镇党委决定，以机关干部作风建设为突破口，促进我镇经济快速发展，党委书记亲自挂帅抓干部作风建设，并召开了一个由全镇机关干部、各村支书、主任等人参加的机关干部作风建设动员大会，系统的学习了中共广元市纪委《关于进一步严肃机关工作纪律的通知》，并结合金仙镇实际成立了《金仙镇机关作风建设活动领导小组》和制定了《金仙镇机关作风建设活动实施方案》。通过开展活动以来取得了一定的成效，但已存在一些问题，现就将所开展的工作自查自纠情况汇报如下。

一、作风建设活动取得的实效

1、在思想作风方面

镇党委政府在思想上和行动上能坚决与县委、政府保持高度一致，能认真贯彻落实县委政府的方针路线；能以正确的科学发展观指导全镇的工作；能强化党的宗旨意识，始终以群众满意为工作目标，倾情关注民生。建立了领导信访接待日、班子成员包村挂片等制度。

2、在学风方面

坚持和完善相关学习制度，认真抓好机关干部职工的政治理论学习，不断提高适应新形势、解决新问题的能力。成立了中心学习小组，建立了学习制度，合理安排了学习内容，除了领导专题讲课、集体学习、个人自学等形式之外，还要求每位班子成员在每周一晚上由书记、镇长亲自带头参加学习。并要求各位班子成员在工作之余，多读几本好书；选取一个课题，做一个调研。如此，在全镇营造了浓厚的学习氛围。

3、在工作作风方面

牢牢树立“一切想着群众、一切方便群众、一切为了群众”的宗旨观念。能够弘扬求真务实作风，坚持实事求是，反对弄虚作假，处理一起纠纷也好，计划做一件事也好，都建立在充分调查的基础上。始终坚持以科学发展观为统领，进一步改善工作作风，把优质服务群众作为政府工作的出发点，深入实际、深入基层，切实解决和改进领导班子、全体干部在学习、组织、管理、工作中存在的问题，并实行领导干部信息公开和公开办事指南，大大地方便了群众，杜绝“门难进、脸难看、话难听、事难办”的政府作风。制定了考勤等工作制度，并严格执行。坚持依法行政，严格依法办事，不存在乱收费、乱罚款、乱摊派等不法行为，依法维护企业、农民合法利益。

4、在领导作风方面

坚决贯彻落实中央和省、市、县委作出的决策，从不搞地方保护主义。严格执行民主集中制，重大事项开班子会集中讨论决定，不存在一把手独断专行，盲目决策、封官许愿、等违纪行为的不良现象，现班子团结、齐心。

5、在生活作风方面

建立了各项监督制度。班子成员生活简朴，作风端正，举止文明。

二、存在的问题和改进的措施

1、增强宗旨观念，办一件实事。立足改进为群众服务的观念和作风，确保让群众得实惠，各位班子成员要结合自己的分管工作，认认真真为群众办一件实事。

2、服务水平还有待于进一步提高。在各个站、所和办公室中开展一次优质服务活动，以促进服务观念和水平提高。

3、改进学风建设，进行一次广泛调研。加强理论学习和应用能力的结合，提高干部的整体政治素养。

4、改进工作作风，完善考勤制度，以切实提高工作效率，进一步完善考勤制度，力求推行外松内紧的考勤制度，以极大的增强干部的工作责任感和紧迫感，提高工作效率。

5、改进民主作风，实行“一周换岗”。要求班子成员和普通干部每周实行“换岗值班”制度，以便互相换位思考，增进理解，促进民主作风建设。以利加强领导干部和普通职工的感情交流，互相了解工作，促进民主、增进团结。

6、加强廉政建设，公开一项承诺。为加强班子的党风廉政建设，针对群众反映最强烈的难点、热点问题，每个班子成员就分管事务向群众公开作出一项加强作风建设的承诺，在规定的时限内完成，让群众进行监督。

总之、机关作风建设是一项长期的任务，必须常抓不懈。通过这次机关作风整顿，全镇上下形成了令行禁止、步调一致、政令畅通的工作氛围，取得了阶段性的成效。以后要通过健全完善相关制度规定，形成机关作风建设的长效机制，使作风建设得到经常化，推动活动的深入开展。

二○一一年十二月二日 主题词：机关

作风建设

报告

金仙镇党政办公室

2011年12月2日 印

（共印5份）