市检察院坚持“四轮驱动”深入推进基层组织建设年活动

第一篇：市检察院坚持“四轮驱动”深入推进基层组织建设年活动

市检察院坚持“四轮驱动”深入推进基层组织建设年活动

今年以来，市检察院在基层组织建设年活动中大力弘扬“三思三创”精神，以“强组织、扩覆盖、增活力、促发展、惠民生、创先争优迎十八大”为主题，以“深化服务型党组织建设、密切党群干群关系”为核心，坚持“四轮驱动”，确保基层组织建设年活动深入推进。

一是精心制定方案，深入进行思想发动。根据中央开展基层组织建设年的部署，紧密结合实际，及时制定《宁波市人民检察院在创先争优活动中开展基层组织建设年活动实施方案》，明确了活动的指导思想、基本原则、总体要求、工作目标、工作任务和方法步骤，严格落实各支部“一把手”负总责制度，层层分解目标任务，形成了全院党员干部广泛参与的良好局面。同时，结合“三思三创”主题教育实践活动，戎雪海检察长明确要求各支部在开展基层组织建设年活动中按照“抓落实、全覆盖、求实效、受欢迎”的工作要求，突出重点、解决难题、坚持创新、狠抓落实，积极谋划和扎实推进检察机关党建各项工作，努力把活动抓实抓好抓出成效。市院各支部利用政治理论学习时间，组织党员干部深入开展学习讨论，及时把思想和行动统一到开展基层组织建设年活动上来。

二是突出工作重点，提升党建整体水平。一是认真做好基层党组织分类定级和晋位升级。制定《宁波市人民检察院机关基层党组织分类定级工作实施方案》，通过召开机关党委扩大会、党委会、支委会、支部党员大会、党员群众座谈测评会等形式，按照“党组织带头人、工作思路、工作制度、活动阵地、保障机制、工作业绩、群众反映”七项标准，结合近年来各支部党建工作目标达标考核情况和信访投诉情况，认真做好机关基层党组织的分类定级工作，机关党委及时将定级结果向各支部进行通报，并向每个党组成员进行汇报。分类定级工作完成后，全院21个基层党组织都及时研究制定了晋位升级的具体对策举措，明确了完成时限、责任人员和努力目标。二是开展党员承诺履诺工作。为进一步增强全院党员干部的大局意识、服务意识、责任意识，今年，市院所有党支部和209名党员干警紧紧围绕检察中心任务，结合开展“进村入企”大走访活动和新一轮难题破解活动，对照标杆找差距、定措施、明目标，全部进行了承诺，机关党委及时把所有承诺在检察内网上进行公开。同时，定期做好创先争优督查点评工作，建立健全个人自评、党员互评、群众评议、领导点评等制度，明确要求各支部在院讲评的基础上，每半年对承诺事项完成情况进行总结梳理，对所属支部党员的履诺情况进行点评，努力确保活动效果。

三是着眼破解难题，扎实开展专项活动。一是开展“明责、正风、治散、守规”专项整治活动。为破解个别党员干部存在的纪律作风建设难题，市院扎实开展了“明责、正风、治散、守规”专项整治活动，重点在全体党员干警中进行“五查五看”，采取个人对照检查、组织集中摸排、处室为单位剖析交流为形式，进一步增强党员干警的事业心、责任感，进一步端正思想作风、学风、工作作风，营造良好的干事创业氛围。二是开展贯彻落实党代会精神为主题的思想教育活动。为有效解决部分党员干警服务大局意识不强的问题，组织开展以贯彻落实党代会精神为主题的思想教育活动。通过认真传达学习市第十二次党代会精神，教育引导全院党员干部准确把握市委重大决策部署，努力在创新开展好法律监督工作上求突破，在服务全市经济社会发展上下功夫，全面提升党建工作科学化水平。

四是践行执法为民，提升党组织服务水平。一是扎实开展“进村入企大走访、排查问题促稳定”活动。按照市委、市政府“干部进村入企一线解难创优”活动部署，制定《宁波市检察机关深入开展“进村入企大走访、排查问题促稳定”活动的实施方案》，大力开展“访村入户进企办实事”活动，通过召开一次座谈会、开展一次问卷调查、完善一个发展计划、排查一批难题、落实一批实事项目、完成一个走访报告等举措，努力解决基层干部群众反映强烈的突出问题。4月26日，市院戎雪海检察长等4名班子成员分别赴镇海区骆驼街道里洞桥村等3个联系村开展走访调研；5月7日、8日，李长江副检察长带队走访了象山高塘岛乡上江村等3个联系村和宁波天安(集团)股份有限公司。走访结束后，对于村民反映的有关失地农民养老等问题，及时向有关部门进行报告；针对部分群众因病致贫、年老生活困难等问题，积极组织爱心募捐，并将7600余元善款送到贫困群众家中；主动调剂25万元经费，帮助联系村解决社会保障、村容整治等方面的问题。目前，市院7名班子成员和19个支部(含机关党委)已累计赴联系基层单位开展走访帮扶活动36次，帮助解决各类问题和困难30多个。二是广泛开展为民服务活动。制定市院《创建服务型基层党组织活动实施方案》，紧紧围绕“党支部联系结对、干部进村入企、一线解难创优”这一主题，积极创建服务型基层党组织。2011年以来，大力开展了以“服务群众、服务党员、服务基层”为主要内容的“落实三真、关爱基层”主题实践活动，成立由64名党员组成的宁波市人民检察院志愿服务队，开展文明交通劝导等一系列志愿服务活动。深入开展城乡结对共建活动，广大党员干部积极深入基层、服务群众、接受监督，做到了全院在职党员干部100%进社区。充分发挥农村工作指导员的作用，建立定期到结对村(企业)巡访约访接访制度，实现走访工作常态化，不断巩固活动成效。

第二篇：基层组织建设年活动推进情况汇报材料

***公司基层组织建设年活动推进情况汇报

材料

***公司党委

二0一二年八月一日

今年以来，在省、市公司党委和的统一部署和要求下，在**县委组织部的指导下，***公司坚持围绕生产抓党建，抓好党建促生产，紧紧把创先争优活动、基层组织建设年和保持党的纯洁性学习教育活动同各项安全生产实际相结合，充分发挥了党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，推动了公司安全生产经营工作的持续稳定健康运行。下面，就公司2012年基层组织建设年活动推进情况汇报如下。

一、公司党组织基本情况

***公司现有党员***名，所属各单位根据党员人数设臵党总支、党支部，共设立*党总支*个，基层党支部**个，配备专（兼）职的支部书记。公司党的组织较为健全，组织机构设臵与人员配备未留空档，党组织的活动较为正常，党委的政治核心作用、党支部的战斗堡垒作用、党员的先锋模范作用得到了较好的发挥。建立了一整套的企业党组织工作规范和党建长效机制管理办法，包括党的先进性建设责任制，基层党组织工作考评办法，发展党员工作程序，党政领导班子民主生活会制度、党委理论学习中心组学习制度、党委会议制度等方面的内容。

二、扎实推进基层组织建设年活动在公司开展

1、扎实开展基层组织建设年活动

根据省市公司的相关要求，拟定***公司基层组织建设年活动实施方案，深入细致开展支部评价活动，对C类党支部要求限期整改提高，年内必须达到合格标准。并明确党支部书记为第一责任人，和年终的绩效考核挂钩，确保活动开展的质量。

2、科学推进干部管理工作

一是做实四好班子建设工作。通过党委会讨论确定并下发《***公司创建“四好班子”实施方案》，党委班子成员抓好分管工作同时，要求班子成员带头发挥学习表率作用，深入分工联系点，积极开展思考式调研、共享式学习，注重管理创新，解决实际问题，形成具体成果。班子成员全年至少撰写一篇学习调研文章，并积极争取在省级宣传媒体发表。在今年职代会的民主测评中，领导班子平均得分99.55分，较之去年提高了3个百分点。

二是做细中层干部选拔程序。上半年共选拔了三名中层干部，从思政部拟定干部选拔方案，报党委会讨论，到组织考察、任前公示等，每一环节都严格按照“三重一大”议事规则和干部管理规定，确保了选人用人的群众满意度和党委公信度。

三是做精中层干部的能力培训。举办了两期51名中层干部和18名后备干部的拓展培训活动。在拓展培训中，着力提升公司管理人才的团结协助、换位思考、创新创效的工作能力。

3、以为民服务为抓手，做好创先争优工作

认真做好公开承诺、年中领导点评等规定工作；继续深化为民服务创先争优工作，公司党委开展“党群连心卡、服务千万家”仍然是活动的有效载体。党委班子成员经常走入基层、走进用户，了解用户需求，转变工作思路，改进工作方式，有效提升了公司的优质服务水平，在**县委县政府开展的行风评议活动中，***公司名列前茅。同时主动帮助共建对象****村党总支解决农村低电压问题，改善办公环境等问题，组织党员到****村开展义务劳动，体验基层生活，锻炼党员意志。

4、有效开展共产党员服务队志愿活动

及时组建共产党员服务队，公司党委挑选了30名岗位骨干组建共产党员服务队，明确了工作内容和考核细则，推进95598光明服务工程深入开展。共产党员服务队在做好日常业务、应急抢修等基本工作的同时积极履行社会责任，开展了安全用电进校园活动、高考保供电活动、排涝站电气设备“义诊”等活动，进一步提高供电企业的品牌影响力。

5、隆重开展庆祝建党91周年系列活动

一是组织召开“七•一”党员大会，集中表彰了工作业绩突出的基层党组织、优秀共产党员和优秀党务工作者，并择选两三个单位和个人的先进事迹进行典型宣传；二是开展新发展的党员入党宣誓活动；三是邀请了县纪委宣教室过永地主任作了题为《保持党的纯洁性、深入开展反腐倡廉建设》的党风廉政建设党课教育辅导；四是走访慰问了两位困难老党员；五是结合“保持党的纯洁性、迎接党的十八大”

主题实践教育活动的工作部署，公司总经理作了专题的党课报告，加大了主题实践教育活动的思想动员力度，六是组织党、团员开展红歌唱活动，并在****的“七•一”红歌比赛中获得了第三名。七是积极落实《百家机关联百企，结对共建争先锋》活动，深入共建对象**镇****厂开展互动，签订了共建协议。

以上就是***公司党委基层组织建设年活动推进情况的简要汇报。活动虽然取得了一定成效，但也存在不少问题，如基层党建工作中的问题和困难具有长期性，解决问题还只是初步的、有限的等等。对这些问题，公司党委将高度重视，在今后的党建工作中，认真进行研究，采取更加有效的措施加以解决。

第三篇：强力推进基层组织建设年

立足求实求效积极创先创优

强力推进基层组织建设年

基层组织建设年开展以来，我们按照市委部署，结合我县实际，以实施村级班子、支部书记队伍、村级组织活动场所等“八项建设”为重点，以抓好基层组织分类定级为基础，精心组织，扎实推进，取得了初步成效。

一、全面推行“六步工作法”，认真开展基层党组织分类定级

为扎实做好分类定级工作，我们创新举措，全面推行“学、述、议、评、审、亮”六步工作法。

第一步：党员干部群众“学”。开展分类定级工作前，我们要求各基层支部必须召开党员和群众代表会议，组织学习相关文件、基本要求和参考标准，统一思想，提高认识，引导党员群众积极参与这项工作。

第二步：党支部书记“述”。我们要求支部书记对照标准，进行全面自查，主动向党员群众讲述支部工作达标情况。通过总结成绩，查找不足，分析原因，指导支部书记进一步理清工作思路，明确努力方向。

第三步：党员和群众代表“议”。就是召开评议会议，对支部达标情况、自我评价情况、查找问题情况、制定整改措施情况，让党员群众公开讨论、民主商议，避免基层党组织作表面文章，出现走过场现象。目前，全县997个支部全部召开了评议会，共 — 1 —

发放民主测评表4万多份，征求意见建议4300多条。

第四步：党支部委员会议“评”。就是召开支部委员会议，进行自我评分，初步划定类别等次。我们要求各支部在自我认定等次时，必须充分尊重党员和群众代表的意见建议，对照评分标准，采取民主测评、支部委员自评分值各占50%的办法，按百分制计算分类定级分数，确保支部自我评定客观、规范。

第五步：上级党（工）委“审”。就是基层党委对各支部自评情况进行审查、打分，最终确定等次。我们坚持把民主测评、支部自评、党委委员审评相结合，采取党委委员评分占40%，民主测评、支部自评分数各占30%的办法，计算各支部最终分数，确定等次。卫溪街道还抽调机关干部深入农村、社区和企业，实地了解支部班子建设、制度建设和阵地建设情况，拍摄影像资料，制作专题短片，并让所有支部书记观看学习，对比分析，参与互评，确保了分类定级的客观、公正和准确。

第六步：县委组织部授星挂牌“亮”。我们采取“按星定级”的办法，统一制作“星级标牌”，根据支部得“星”多少，进行定级挂牌，悬挂醒目位置，接受群众监督，从而达到了激励先进、鼓励一般、鞭策后进的目的。目前，全县已有535个支部完成了分类定级工作，共评出“五星党支部”168个，“二星和一星党支部”49个。

二、着力强化五项措施，扎实推进基层组织建设年

我们结合基层工作特点，探索完善五项措施，确保基层组织建设年各项任务落到实处。

一是建立点评制度，奖惩推进。我们进一步强化党委管党建、书记抓党建意识，把基层组织建设列为县委九项重点工作之一。每季度召开一次由县四大班子领导参加的点评会议，乡镇、街道党（工）委书记专门述职党建，由组织部长进行点评，与会人员进行测评，根据点评、测评情况和平时督导情况进行综合排名。对排名后3位的，通报批评；连续两次排名后3位的，乡镇（街道）党（工）委书记书面说明情况，并将该乡镇（街道）列为组织部党建工作重点管理单位；连续三次排名后3位的，乡镇（街道）党（工）委书记作会议检查，取消相关责任人评先评优资格。通过以上措施，在全县树立了述职述党建、评议评党建、考核考党建、任用干部看党建的良好氛围。

二是加强督促指导，实地推进。建立工作台账，量化分解任务，把基层组织建设19项任务指标落实到乡镇、街道，明确时间节点、责任人员和工作标准，县乡村还逐级签订责任书，确保各项工作落实。按照农村、机关、社区、“两新”组织，分别选派督导组，对照目标要求、工作任务和时间节点，深入基层一线，现场督促指导。我们还把督导情况作为量化评分和季度点评的重要依据。4月10日，利用“大学生村官”例会，我们派出4个督导组，督导“大学生村官”的学习、工作和创业情况，排名各乡镇例会召开情况，促进了“大学生村官”管理的规范化和制度化。

三是召开现场会，典型推进。我们充分发挥典型的示范带动作用，认真总结先进经验，召开现场推进会议，树立学习标杆，营造赶超氛围。如，今年在推进村级组织活动场所建设过程中，我们比进度、比标准、比质量，选树典型，全面推进。新镇镇长屯村高标准规划建设村级组织活动场所，仅用2天时间，就完成了前期工作，迅速启动建设；彭村也快速行动，目前已经建好地基；庄头村正在规划选址，即将动工。根据新镇镇的工作情况，我们正在谋划召开新镇现场会，介绍新镇经验，带动其他乡镇，全面推进这项工作。

四是开展观摩活动，相互推进。我们针对基层组织建设的重点、难点工作，定期组织观摩活动，由各乡镇、街道和县直有关单位参加，相互交流经验，探讨解决问题，明晰思路措施，从而达到取长补短、相互促进的目的。4月14日，我们根据个别党组织分类定级工作重视不够，存在一些问题的实际，组织各乡镇到小河村现场观摩“六步工作法”分类定级工作，学习经验，交流做法，推动了工作扎实开展。

五是加强信息宣传，舆论推进。我们开辟组工信息“基层组织建设年”专刊、电视台“党建动态”专栏，介绍好经验、好做法，加强舆论宣传和正确引导，营造了竞相发展、创先争优的良好氛围。如，黎阳街道集中整顿软弱涣散支部，卫溪街道抓农村党员发展，新镇镇强化农村支部书记队伍建设等做法，都以信息专刊的形式印发交流，为其他党组织提供学习借鉴。目前，全县已编发活动专刊12期、电视专栏3期。

通过强化五项措施，扎实推进“八项建设”，全县基层组织建设取得初步成效。村级班子建设进一步加强，规划实施了培树党建典型村50个；农村党支部书记素质进一步提升，轮训了816

名农村支部书记、村委主任，新选树“一好双强”支部书记46名；“大学生村官”创业富民作用进一步发挥，新上项目12个，投资总额达到300万元；农村党员队伍结构进一步改善，编印了党员发展明白诗，发展“双强”型党员达到80%以上；村级组织活动场所建设进一步加快，规划建设19个，目前3个已经建成、6个正在建设、10个正在选址；非公企业党建进一步加强，新创建村企联建示范点13个；党建示范工程建设进一步强化，党建示范点达到98个，占比10%以上，党建示范带、示范区达到12个，全面提升了基层党建工作水平。

以上是我们开展分类定级和基层组织建设年的一些做法和初步成效，恳请各位领导和同志们多提宝贵意见。我们将以这次会议为契机，进一步明晰思路、强化措施、抓好落实，不断推动基层组织建设年深入开展。

第四篇：基层组织建设年活动推进会经验交流材料

基层组织建设年活动推进会经验交流材料：

“五星五优五好”激发创建活力

精品支部引路推动晋位升级

首钢长钢公司党委组织部

首钢长钢公司党委下辖15个党委、20个党总支、160个党支部。其中生产单位党支部120个，机关党支部32个，社区党支部8个。在基层组织建设年活动中，首钢长钢公司党委紧密结合当前严峻的钢铁行业形势和对标挖潜降本增效工作实际，分别在生产单位、机关职能部门和社区党组织中开展了 “五星党支部”、“五优党支部”、“五好党支部”特色创建活动。通过打造“精品党支部”，运用典型引路，推动了各基层党支部晋位升级。目前共评出26个精品党支部、85个先进党支部、43 个一般党支部和 6个后进党支部。

一、特色创建分类定级，着力激发基层组织活力。

首钢长钢公司是一个典型的国有企业，党员队伍宏大，共有5261名党员，其中在岗党员3226名，离退休（含内退）党员2035名，分布在生产一线、职能部门和社区。长钢公司党委坚持从实际出发，突出分类指导，确保每个基层党组织考实定准。

——性质不同标准不同。公司党委召开动员会成立了活动督导组，结合每季度进行的党建工作检查，对活动开展情况及时督查指导。党委组织部精心设计《首钢长钢基层组织建设年党支部基本情况调查表》，从“领导班子建设、党员队伍建设、制度机制建设、作用发挥、经费阵地保障”等方

面详细了解掌握基层支部的实际情况。生产单位党支部开展“五星党支部”（五星：堡垒星、安全星、效益星、科技星、文明星）创建活动；机关工委把“走基层转作风办实事”活动中“部门形象优、工作作风优、服务态度优、解决问题优、工作效率优”五个考核项目作为标准对所属党支部进行定级；社区工委结合“五好社区”（居住环境好、党员示范好、文明风尚好、和谐稳定好、居民反映好）创建活动标准，对所属党支部进行定级。通过活动的开展，增强了党员群众的责任意识、服务意识、大局意识。形成了比、学、赶、超的创先争优热潮。

——精品引路以效定级。采取“夺五星、争五优、达五好”的评定方式，结合考核验收分数双重评定，凡是分别夺得五颗星、争得五项优秀、达到五个好的支部，考核验收分数在90以上的评为“精品党支部”。首钢长钢公司党委选树标杆，先行先试，总结提炼试点做法，重点打造精品党支部作为晋位升级示范典型，通过点上交流，现场参观，使点上经验在面上开花，推进基层党组织科学定位，全面升级。炼铁厂党委重点狠抓了8高炉党支部创建，增强了炼铁厂党委各支部的争创意识，使党组织的凝聚力和战斗力得到了进一步提高。4月20日，圆满完成了8高炉的大修任务，当日生产合格生铁2728.4吨，仅4天就实现达产目标。烧结厂党委将降本增效任务细化分解，以党员干部为带头人，成立72个课题攻关小组，制定了“七有”标准，丰富了“五星党支部”的创建内容，提高了支部晋级门槛，提升了“精品支部”的含金量，保证了基层组织建设年活动的质量。装备处、技术处等党支部把“精品党支部”创建活动和机关工委“走基层、转作风、办实事”活动相结合，以业务科室为单位，以

工作业务为主线，以为基层单位排忧解难为目的，深入生产单位进行工作调研，主动解决问题，使基层组织建设年活动落到实处。

二、选优配强提升能力，着力加强基层领导班子建设。首钢长钢公司以提高素质、优化结构、增强合力为目标，积极探索选人、用人新机制。坚持民主推荐、公开竞聘、差额考察、任前公示等制度，强化了基层单位党组织建设。目前，长钢公司构建起了一套完善的干部管理制度体系，用人的导向进一步明确，基层班子生机活力不断显现，干部职工干事创业氛围日惭浓厚。

——严格制度强化组织。干部调整中，坚持立足于实践，注重从基层一线，大力选拔经过艰苦环境磨练、重大工程考验、实践证明优秀的年轻干部，大批年轻干部走上了重要领导岗位。先后为基层32个单位，选拔交流中层干部138名，其中配备专职党组织书记19人。坚持从严教育、从严要求、从严管理、从严监督干部，健全了领导干部考核评价机制，引入干部问责制，先后对多名中层干部进行了免职、降职处理。

——加强培训提升能力。从干部理论教育入手，认真制定基层党组织书记培训计划。今年上半年组织开办新任党组织书记培训班，把“练好三个基本功，提高四个能力，正确处理好五个关系”作为对党组织书记的培训重点，切实提高党组织书记队伍整体素质。

三、下厂跟班靠前服务，着力解决基层实际问题。

为切实解决基层实际问题，更好地服务经营生产，首钢长钢公司党委出台了公司领导联系点制度，根据分工不同，每个领导确定了联系点单位，同时进一步丰富“走基层转作

风办实事”活动内容，在机关副处级以上领导干部中开展了“下厂跟班靠前服务”活动。

——对口帮扶形成制度。领导干部和相关单位深入基层，针对调研发现的问题和不足，帮助基层党组织解决实际问题，公司党政领导和深入联系点单位，帮助基层党组织抓班子、带队伍、理思路。督导组成员对点上的好经验、好做法进行提炼，帮助基层单位形成管用好用顶用的制度机制。

——靠前服务解决问题。生产部门领导干部亲自坐阵生产现场调度，围绕工序衔接，生产稳顺深入调研，科学组织，统筹协调；技术质量部门领导干部跟踪生产流程，围绕生产工艺、技术标准、产品质量认真研究，解决生产过程中的技术难题；设备管理部门领导干部蹲点机器设备，围绕设备性能和运行质量把脉问诊，强化设备定点定修标准管理和备品备件技术质量；供销部门领导干部巡查产品库房，围绕钢材市场需求，产品入库出库认真研判，加强同生产单位信息沟通，保证合理库存，追求公司效益最大化；党群部门领导干部同生产一线工人面对面、心贴心，认真倾听职工呼声，诚恳接受党员群众意见建议，技术上帮助、思想上关心、生活上照顾，真心实意办实事、解难事。

首钢长钢公司把分类定级、晋位升级活动与当前严峻的钢铁市场形势紧密联系起来，与创先争优活动结合起来，与对标挖潜降本增效实际工作结合起来，与推动党建工作实现创新创优创业结合起来，致力党建服务于经营生产，使基层组织建设年各项目标任务落到基层、见到成效。

第五篇：基层组织建设年活动推进情况交流汇报材料

宁小基层组织建设年活动推进情况汇报材料 安定区教育局党工委:

按照省、市、区及学区党总支的要求，我支部把推进基层组织建设年活动摆在突出位臵，对基层组织建设年活动进行了认真部署，针对基层党组织存在的突出问题和薄弱环节，实行统筹协调和分类指导，完善制度机制，强化工作保障，以进一步增强基层组织的创造力、凝聚力、战斗力，推动学习型、服务型党组织建设见成效、上水平，为促进学校各项工作的开展提供坚强的组织保证。现将主要工作情况汇报如下：

一、我支部基本情况

现有党员6名，一名预备党员，入党积极分子7名。根据教师人数设臵党小组2个，党支部书记或党小组组长由各大学校校长兼任。我支部的组织较为健全，组织机构设臵与人员配备未留空档，党组织的活动较为正常，党支部的政治核心作用、战斗堡垒作用、党员的先锋模范作用得到了较好的发挥。且建立了一整套的学校党组织工作规范和党建长效机制管理办法，包括党的先进性建设责任制，基层党组织工作考评办法，发展党员工作程序，党政领导班子民主生活会制度、党支部理论学习中心组学习制度、会议制度等方面的内容。

二、主要工作成效

根据区委明字（2012）20号文件、安教党发（2012）53号文件的要求以及省委、市，区党委启动党的基层组织建设年活动以后，我校党支部积极响应，迅速行动，及时召开支部会议，学习上级党委文件精神，成立了我支部书记刘华任组长，校务会成员为成员的党的基层组织建设年活动工作领导小组，制定了建设年活动的实施意见.并在开学初召开的党员工作会上就全面开展党的基层组织建设年活动进行动员和部署，明确了我支部基层组织建设年活动的各项任务。活动自3月开始，持续至今年年底，分动员部署、全面推进和总结提高三个阶段，活动主题为‚强组织、增活力、创先争优迎十八大、以优异成绩向我校建校100周年献礼‛，工作要求是‚抓落实、全覆盖、求实效、受欢迎‛。现将目前开展的各项工作做一说明： 一是深入学习，不断深化学校行政、党员和教职员工的思想建设。

1、结合‚创先争优‛ 活动，积极开展了组织好以‚迎接十八大、保持纯洁性‛ 为主题的珍惜党员荣誉称号、切实增强群众观念、树立良好社会形象三项教育活动的理论学习，深入学习十七届六中全会精神，进一步学习科学发展观理论，联系思想实际、工作实际，不断转变观念，提升工作水平。重温《党章》，强化党员的主体意识、尊重党员主体地位、发挥党员主体作用。

2、按照教育局党委和学区党总支的要求，认真贯彻落实了中心组学习制度，‚三会一课制度‛和民主生活会制度。进一步明确计划和形式，及时传达学习上级有关文件精神，结合学

校实际学习教育教学理论和管理理论，明确职责，为形成团结协作的行政班子提供思想上的保证。

3、树立了新时期党员形象。教育党员把加强学习、理论武装同改造世界观、改进作风结合起来。坚定理论信念，提高党性修养、增强宗旨意识，紧密联系自己的思想和工作实际，回答‚三个问题‛，即当初入党为什么，现在做什么，将来学什么；认真思考好‚三个需要‛，即保持和发扬共产党的先进性、需要改变什么精神状态、需要保持什么精神状态、需要发扬什么精神状态；切实做到‚两个认真想一想：即做事前认真想一想，说话前认真想一想。

4、改善新时期党员群众关系。把先进性教育活动同为广大教职员工、学生和家长办实事、办好事结合起来。努力做到边认真学习，边进行提高、边开展活动、边取得实效。强化党员的责任意识和奉献意识、让群众能够实实在在地感到‚先进性教育‛取得的实际效果。

5、开展了在‘三个代表’重要思想指引下争先创优的主题教育。

二是继续推进党建工作，进一步加强后备干部、骨干教师队伍建设。

1、做好党员发展和预备党员转正工作，实行预备党员发展和转正公示制。加大对青年骨干教师的培养力度。

2、明确各支部委员的职责，提高支部委员的工作能力，发挥党支部的战斗堡垒作用。

3、继续做好对学校中层的关心支持和教育管理工作。为学校骨干教师培养搭建舞台，提供展示和锻炼的机会，进一步加强教师队伍建设。

4、广泛开展党员谈心活动，及时了解党员的思想动态，做好思想教育工作，要为了学校的发展团结在党支部周围，发挥党员的主体作用和先锋模范作用。

5、认真开展民主评议党员活动，通过表彰、惩处等组织措施，达到表扬先进、鞭策后进、提高素质、纯洁组织的目的。

三是进一步加强制度建设和作风建设，大力推进民主管理的各项工作机制。

1、在原有制度的基础上进一步修订和落实议事制度，贯彻民主集中制原则，增强党的意识、责任意识、大局意识。不断提高党员素质，发挥党员的先进性，推进党内民主。

2、以党内民主推动学校管理民主的建设，进一步加强校务公开工作的推进，完善校务公开工作中的各项环节，推进学校民主管理的进一步发展。强化服务意识，树立行政为教师服务的意识，党员为群众服务的意识，教师为学生家长服务的意识，凝聚人心，促进和谐，树立学校的发展应建立在全体学生、教师发展的基础上的办学理念。

3、进一步落实文明校园创建活动，推进学校校园文化建设，营造安全和谐文明的育人环境。

四是结合实际，开展了‚迎接十八大、保持纯洁性‛ 三项教育活动。

1、号召各位党员珍惜党员荣誉称号。

2、要求各位党员切实增强群众观念。

3、引导各位党员树立良好社会形象。

4、根据‚三项教育‛活动要求，通过‚学习动员、分析评议、整改落实、总结提高四个阶段的工作，通过学习，提高觉悟；通过排查，认识不足；通过整改，树立典型。使每位党员以良好形象、优异的成绩向党的十八大献礼。

五是进一步发挥了学校教师的监督服务功能，积极构建和谐学校。

1、指导和支持教师各项工作，大力推进了党务和校务公开工作，依法保障教职工的知情权、参与权、表述权、监督权，服务群众，调动教职工的工作积极性，鼓励教职工为学校的发展献计献策，倡导快乐工作，快乐学习，快乐生活的校园文化。

2、指导学校做好了‚为人、为师、为学‛的组织工作，通过‚为人、为师、为学‛活动的开展，推进师德师能建设。

3、维护教师的合法权益，从教师的切身利益出发，进一步做好绩效工资改革思想宣传工作，为绩效工资科学化发放提供思想组织保证。

六是扎实有效地开展了‚联村联户、为民富民‛行动。

1、我校结合学校工作实际，近期，我校对帮扶的学生和村户进行了摸底调查，通过对调查情况的汇总整理，学校决定领导帮扶一户特困户，教师帮扶一名特困生或学困生。要求教师要有针对性地对帮扶对象进行物质或精神上的帮扶，工作还在紧张有序地进行。

2、我校领导联系了一个特困户，教师联系了20名学生。并对联系对象进行了公示。

3、我校‚联村联户‛工作进展顺利，学校领导带头入户，其他教师在分头入户落实。

4、我校所有领导教师联户全部到位，一对一帮扶工作已有序开展，民情连心卡、便民服务卡已全部发放联系村户或学生，收到联系户和学生的一致好评。

三、存在的问题及今后打算

我校党的基层组织建设年活动启动以来，取得了一定的成绩，但还存在一些问题，主要表现在一是部分基层组织理论学习还不够深入；二是个别基层组织开展活动还浮在面上，流于形式。目前，我校党的基层组织建设年活动开展情况离上级的要求还有一定距离，但我们相信，在学区党总支的正确领导下，在我校党组织和广大党员教师的共同努力下。通过排查、整改。，我校党的基层组织建设年活动一定能够圆满完成，一定能够取得优异成绩，让党满意，让师生员工满意。

宁小联合党支部