关于开展2017年元旦春节送温暖活动的总结[本站推荐]

第一篇：关于开展2017年元旦春节送温暖活动的总结[本站推荐]

关于开展2017年元旦春节

送温暖活动的总结

根据《县总工会关于组织开展2017年元旦春节送温暖活动的通知》文件精神，在单位范围内开展了春节送温暖活动，现就相关情况汇报如下：

一、领导重视，统一部署。

单位领导十分重视开展元旦、春节送温暖慰问活动，单位专门组织了工会委员会议，专门对春节期间送温暖活动进行布置，决定开展元旦、春节慰问活动，对患重大疾病的困难职工派专人进行看望、慰问；由于单位领导重视，人力和资金上得到了根本的保证，有力推动了元旦春节慰问活动的开展。

二、措施有力、力度增强

卫生系统工会以强烈的使命感和责任感，把它摆上工会的重要议事日程，切实抓好困难员工的生活保障工作，维护职工的合法权益，为了切实做好春节慰问工作，工会首先对人员状况进行了一次普遍摸底调查工作，在实施送温暖活动中，我们对生活相对困难的干部职工，进行一一有重点的排列确认，采取有针对性地进行困补等措施和办法，切切实实的为他们排忧解难。由于采取有力的措

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施，使真正有困难的员工得到了及时的帮助，收到了较好的效果。

三、做实做细，落到实处

在送温暖活动中，我们注重把日常帮扶工作与集中送温暖活动有机结合起来，千方百计地为困难员工解决困难，当好工会抚贫帮困第一责任人，拓展送温暖领域;进一步把各项帮扶工作进一步落到实处，把帮扶救助工作做细做实。给因患重大疾病的困难职工送去春节慰问款600元，以便使他们能过上一个欢乐祥和的春节，同时勉励他们要自强自立，坚定信心，克服困难，渡过难关，送去了党和组织上的关怀和温暖。

通过本次对困难职工进行送温暖活动，在对困难员工进行帮扶的同时，局主要领导、工会还注意倾听职工群众的呼声，进一步摸清了员工的具体困难和存在的一些实际问题，并将在今后工作中加以认真、区别对待，予以尽力解决。通过本次活动也更加激发广大职工工作积极性，使大家能全身心地投入到建设富强、秀美泸西的热潮中去。

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第二篇：元旦春节送温暖活动总结

文章标题：元旦春节送温暖活动总结

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为认真实践“三个代表”的重要思想，深入贯彻党的十六大、十六届五中全会精神，更好地发挥党联系职工

群众的桥梁纽带作用，切实解决困难员工的生活问题，进一步推动送温暖工程的经常化，按照集团公司工会（2005）54号《关于在2006年元旦春节期间继续开展“送温暖”活动的通知》文件要求，积极响应集团公司“进千家门，知千家情，解千家难，暖千家心”送温暖活动，我公司认真开展了2006年元旦春节慰问送温暖活动，现将该次活动小结如下：

一、领导重视，统一部署

公司领导十分重视开展元旦春节送温暧慰问活动，公司召开党、政联席会议，专门对春节期间送温暖活动进行布置，决定开展形式多样的春节慰问活动：一是在元旦春节前夕对困难员工，特困员工由工会进行一次困难补助；二是拨出春节慰问专款，对全公司公亡（烈士）家属，二期以上矽肺病人员、离退休干部职工以及退养人员共计339人进行春节慰问，其中发放春节慰问款115540元，并按照要求普遍进行一次走访慰问，把温暖送给每个员工；三是对在档的13户特困户公司领导及工会干部亲自逐一登门走访，分别送上800-1200元的慰问款；四是对伤、病住院员工派专人进行看望、慰问；五是向上述人员发出慰问信；六是个别路途遥远不能走访的，进行电话、信函表示慰问。由于领导重视，人力和资金上得到了根本的保证，有力推动了元旦春节慰问活动的开展。

二、突出重点、措施有力

公司工会以强烈的使命感和责任感，把它摆上工会的重要议事日程，切实抓好困难员工的生活保障工作，维护职工的合法权益，为了切实做好元旦春节慰问工作，公司工会首先对公司所有人员状况进行了一次普遍摸底调查工作，并克服了人员居住分散，居住在外地离退休老人多，分散面广、交通不便等诸多困难，特别是对居住在偏远山区，山高路远平时难以联系的离退老人，逐一进行了事前专访或专门联系落实到人，及时发现了困难人员生活中存在的问题通过在元旦前集中一段时间做好特困员工人员家庭的核实摸底工作，及时调整充实了特困员工档案，摸清了底数，为送温暖活动提供了可靠的依据。在实施送温暖活动中，我们注重突出重点，将生活一般相对困难和特别有灾有难大病等的区别开来，如特困、大病致贫员工、特困单亲家庭等，进行一一有重点的排列确认，采取有针对性地进行困补等措施和办法，切切实实的为他们排忧解难。由于抓住重点采取有力的措施，使真正有困难的员工得到了及时的帮助，收到了较好的效果。

三、做实做细，落到实处

在送温暖活动中，我们注重把日常帮扶工作与集中送温暖活动有机结合起来，千方百计地为困难员工解决困难，当好工会抚贫帮困第一责任人，拓展送温暖领域;进一步把各项帮扶工作进一步落到实处，把帮扶救助工作做细做实。1月5日，公司工会根据困难员工的申请，经工会委员会联席会议讨论并在公开栏公布了121名困难员工名单，补助金额达57900元；并坚持公开的原则，实行公示制度，加强了群众监督。做到送温暖资金专款专用，使送温暖资金真正发放到了确实有困难的员工手中，给困难的员工带去了温暖，把党的关怀送到广大员工的心坎上。1月6日又拨出特困职工慰问款13000元，9日公司领导、工会主席及工会专管干部赴丽水、松阳，走访慰问了先期的部分特困户，给他们每户送去春节慰问款，以便使他们能过上一个欢乐祥和的春节，同时勉励他们要自强自立，坚定信心，克服困难，渡过难关，送去了党和组织上的关怀和温暖。1月13日，我公司党政主要领导和工会主席到遂昌等地亲自走访慰问，并先后召开了座谈会，对离退休员工及老干部进行了慰问和走访，被走访对象纷纷表示感谢，感谢党和组织送来的深情厚意，在困难的时候能够想到他们，切实帮助他们解决了实际问题。

通过本次对公司特困员工、伤病员工和离退休人员等进行送温暖活动，在对困难员工进行帮扶的同时，公司领导、工会还注意倾听职工群众的呼声，进一步摸清了员工的具体困难和存在的一些实际问题，并将在今后工作中加以认真、区别对待，予以尽力解决。

工会张子威

2006年1月22日

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第三篇：公司企业2010年元旦、春节送温暖活动总结

公司企业2010年元旦、春节送温暖活动总结

公司企业2010年元旦、春节送暖和勾当总结

××市总工会《关于2010年元旦春节时代开展送暖和勾当的定见》下发后，××控股公司党政工率领十分正视，连系发文，对全系统的送暖和工作进行了部署，要求各单元当真贯彻党的十七届四中全会精神，积极协助党和政府落实好保增添、保平易近生、保不变的各项政策法子，按照××市总工会“1+6”

工作方案的总体要求，周全开展对坚苦职工、坚苦劳模的走访慰问。经由全系统各级组织的配合全力，“心系职工情，暖和进万家，专项解坚苦，合力促协调”的送暖和勾当卓有成效。

一、2010年元旦春节时代送暖和勾当根基情形 1．慰问津贴款筹措使用情形。“两节”时代筹集送暖和资金589.8万元，其中：工会经费筹集140.92万元，行政等拨款67.76万元，党费筹集4.75万元，“献爱心，一日捐”职工捐钱52.97万元，中国机冶建材工会、市总工会、国资委、市红十字会、团市委慰问坚苦劳模、坚苦职工及后世助学拨款35.4万元，××汽车城投资打点有限公司慰问××现代员工拨款288万元。资金的实时到位给以了送暖和勾当强有力的撑持，共有10167人领取了一次性津贴，其中：在岗职工9039人，在档坚苦职工304人，退休人员418人，坚苦劳模65人，坚苦党员93人，患年夜病职工医疗救助15人，下岗、伤残职工193人，坚苦职工后世20人接管爱心基金捐助，××红十字会捐助坚苦职工15人，中国机冶建材工会慰问津贴我系统坚苦职工5人，××汽车城投资打点有限公司对××现代全体员工进行了慰问。2．开展联欢团拜体裁娱乐勾当情形。召开劳模前进前辈团拜（座谈）会21次，1264人加入，召开退休职工团拜（座谈）会25次，1102人加入，组织各类体裁娱乐勾当96次，21801人加入。3．走访慰问勾当情形。加入走访慰问人数659人，其中：党政率领378人，工会干部230人，其他人员51人。走访慰问户数2681户，其中：特困、坚苦职工407户，下岗、失踪业人员84户，退休人员360户，劳模前进前辈77户，伤病职工193户，坚苦党员等1793户。4．便平易近处事勾当情形。贴心人处事队开展处事勾当426次，处事对象1942人，做好事实事571件。

二、协调促成长 暖和进万家 2010年元旦春节时代的送暖和勾当浮现了“关心关爱?温缓协调?合作互济”的主题。1.周密组织，实现坚苦走访全笼盖。控股公司《关于在2010年元旦春节时代开展送暖和勾当的通知》下发后，各单元十分正视，召开专门会议对“元旦春节”时代的送暖和勾当进行了研究，拟定了周密的送暖和打算，以专项解困为重点，以实现全笼盖为方针，把“两节”时代的送暖和勾当开展得有条有理。党政工率领带头送暖和，走访慰问坚苦职工、坚苦党员、劳动楷模、离退休人员等。控股公司的13名党政工率领加入了慰问勾当，在走访对象的家中，他们与其亲热扳谈，畅谈××汽车工业的成长前景，鼓舞激励伤病劳模、坚苦职工、坚苦党员树立战胜疾病的勇气和抉择信念，共享××汽车工业成长的功效。此外，市总工会的率领、国资委孟韬副主任等也亲临我系统坚苦职工的家中慰问。2.合作互济，奉献爱心。为帮扶全系统更多的坚苦职工，实现帮扶资金长效机制的良性轮回，控股公司工会在“两节”时代开展了“献爱心，一日捐”勾当，号召月工资收入在1500元以上的职工捐出一日工资，向全系统的坚苦职工奉献一本文来历：份爱心。这项勾当获得了泛博职工的积极响应，全系统近1.9万名职工加入了“献爱心，一日捐”勾当，共捐钱52.97万元，其中捐钱的60%已返回到下层工会，作为送暖和经费的填补。在“献爱心，一日捐”勾当中，涌现出良多悦耳的事迹：有的单元率领出差在外，经由过程e-mail知道捐钱的动静后，马上委托办公室人员垫上自己的一日工资；有的劳动楷模外出开会，走前没有健忘捐上自己的一日工资；××现代、汽车研究所职工刚刚向处所政府捐出了善款，又积极响应号召，向系统内坚苦职工伸出了援助之手；有的坚苦企业职工的工资并不高，却全员加入了“一日捐”勾当…… 3.结对帮困、共创协调。在“心连心，手拉手，结对帮困，共创协调”的主题勾当中，××现代、××福田、××奔跑、研究总院、××技校、延锋伟世通这6个企业的工会率领分袂在春节前夜探望了各自结对的坚苦企业的坚苦职工，为他们带去了慰问金和慰问品，使这些坚苦家庭的成员打动得热泪盈眶。4.情系患沉

职工，医疗救助暖人心。专项帮扶是2010年“两节”送暖和勾当的一项主要行动，为缓解患沉职工医药费承担过重的问题，控股公司工会在职工医药费自付万元以上的情形查询全系统开展了患沉拜访，经由职工本人申请，下层工会核查、申报，对进行了肾移植、肝移植手术、患有癌症、尿毒症的15名职工分袂给以了1000～5000元的医疗救助金，共计3.2万元。5.排忧解“票”难，确保员工安然返乡。为解决员工返乡购票难的问题，××现代公司、××奔跑公司工会、××福田工会与铁路部门联系、协商，不怕麻烦，多批次取票，累计购票近千张，使家在外埠员工带着首都(原文来源网址：http://转载请注明)人平易近的祝福和企业的关爱，喜笑脸开地踏上了安然返乡路。6.各级率领慰问死守工作岗位职工。节日时代，全系统各级党政率领采纳多种形式慰问死守工作岗位的职工，处处呈现出悦耳的排场。年夜年节之夜，徐和谊董事长率领××现代中方率领团队慰问了死守在一线的员工；副总司理张欣、总会计师马传骐远赴株洲与基地员工一路过年。××齿轮总厂因为出产使命忙碌，有32名外阜职工在春节时代不能与家人团聚，为了让这32名职工安心工作，厂党委副书记、工会主席梁宝宏率领慰问组，露宿风餐赶到山西，一家一户走访慰问，代职工向他们的家人恭贺新春，使职工深受打动，劲头倍增。7.贴心处事真情在，无私奉献乐其中。“两节”时代，各单元贴心人处事队勾当丰硕多彩。处事队员上门赐顾帮衬孤寡白叟8次、为职工剃头80人次、修理自行车19辆、拆洗衣物11件、修理电器、日常用品107件，组织各类庆典典礼等，暖和了别人，欢愉了自己。8.送暖和勾当的宣传，紧扣协调成长主旋。《××汽车报》、《工会信息》对全系统的送暖和勾当进行了宣传报道，刊登了控股公司率领分四路走访慰问企业坚苦职工、坚苦党员、坚苦劳模的悦耳排场；刊登了控股公司工会致全系统加入“献爱心，一日捐”职工的感谢感动信，代表坚苦职工对捐钱职工的善行义举暗示高尚的敬意和感谢感动；刊登了企业送暖和勾当中悦耳的点点滴滴。2010年元旦春节时代的送暖和勾当丰硕多彩，注重实效，坚苦帮扶机制的成立和实施，暖和了人心，形式多样的团拜会、走访慰问勾当，增强了企业的凝聚力。在此后的工作中，我们将从坚苦群体的需求出发，立异工作思绪，实施帮扶项目打点，促进各项帮困法子的落实，经由过程扎实有用地工作，使更多地坚苦家庭早日解脱贫困，配合为××汽车工业的协调成长进献力量。

第四篇：小学2017年元旦春节送温暖活动总结

小学2017年元旦春节送温暖活动总结

尊老爱幼是我们中华民族的传统美德。“每逢佳节倍思亲”。在20xx年元旦春节这个佳期，我校根据上级文件精神，并结合学校教师实际情况，认真开展了对退休教师的送温暖活动。现将本次活动开展情况总结如下：

一、健全活动组织，精心策划实施

领导小组成员实行分工合作，对全校教职工实行摸底调查，并建立困难职工档案。经过调查，我校在职教师均无困难，退休教师中，有崔大明、李廷源、彭茂兰、左哲夫、范祖武五位教师，因年老体衰，常生病住院，经济较为困难，其余退休教师精神矍铄，身体健康。针对以上情况，我校决定对较困难的五位教师采取给予适当现金进行慰问的方式表达学校的一片敬意，对绝大多数退休教师采取请回来，开座谈会的方式表达学校的一片深情。这样，让他们都能从后山小学这个集体中感受到温暖和幸福。

二、以行动见真情，让温暖传万家

20xx年1月19日，冬阳暖暖，情意浓浓。在学校工会和退协的共同组织下，我校退休教职工二十多人来到学校欢聚一堂，举行迎春座谈会。会上，首先学校工会领导和退协负责人分别汇报了学校一年来的工会工作和退协工作所取得的成绩；接着，学校张校长向全体退休教职工介绍了学校发展现状及今后的工作思路，衷心希望退休教师要尽其所能为学校的发展发挥余热；最后，学校领导和退休教师们促膝谈心，谈时事，谈家事，谈人生，谈理想……笑容泻在每个人的脸上，甜蜜荡在每个人的心头。各位退休教师深情回忆了自己的教育教学生涯，感慨祖国改革开放30年的巨大变化，由衷感受到生活在这个新时代，心情舒畅，晚年幸福！12 整个座谈会充满了温情，大家在热烈的氛围中交谈着，退休教师们都感到有一种回家的温暖。政府党委书记陈俊和、分管教育的副镇长彭道学两位领导也前来看望并慰问全体退休教师，祝他们晚年幸福安康，同时，真诚地希望他们能为后山教育的发展出谋划策，指点迷津。会后，全体领导和退休教师共进午餐，提前享受中国传统佳节—春节的快乐、祥和。

由于五位较困难退休教师现居住较远，没能到校参加活动，学校依依打电话到每一位教师家里，详细询问他们的近况，送去学校的问候和祝福，所有退休教师都激动不已，感慨万千。另外，学校在经费较为紧张的情况下，还特地为五位退休教师安排了共计1300元的慰问金。12

第五篇：公司企业10年元旦、春节送温暖活动总结

公司企业2010年元旦、春节送温暖

活动总结

公司企业2010年元旦、春节送温暖活动总结

××市总工会《关于2010年元旦春节期间开展送温暖活动的意见》下发后，××控股公司党政工领导十分重视，联合发文，对全系统的送温暖工作进行了部署，要求各单位认真贯彻党的十七届四中全会精神，积极协助党和政府落实好保增长、保民生、保稳定的各项政策措施，按照××市总工会“1+6”

工作方案的总体要求，全面开展对困难职工、困难劳模的走访慰问。经过全系统各级组织的共同努力，“心系职工情，温暖进万家，专项解困难，合力促

和谐”的送温暖活动卓有成效。

一、2010年元旦春节期间送温暖活动基本情况 1．慰问补助款筹措使用情况。“两节”期间筹集送温暖资金万元，其中：工会经费筹集万元，行政等拨款万元，党费筹集万元，“献爱心，一日捐”职工捐款万元，中国机冶建材工会、市总工会、国资委、市红十字会、团市委慰问困难劳模、困难职工及子女助学拨款万元，××汽车城投资管理有限公司慰问××现代员工拨款288万元。资金的及时到位给予了送温暖活动强有力的支持，共有10167人领取了一次性补助，其中：在岗职工9039人，在档困难职工304人，退休人员418人，困难劳模65人，困难党员93人，患大病职工医疗救助15人，下岗、伤残职工193人，困难职工子女20人接受爱心基金捐助，××红十字会捐助困难职工15人，中国机冶建材工会慰问补助我系统困难职工5人，××汽车城投资管理有限公司对××现代全体员工进行了慰问。2．开展联欢团拜

文体娱乐活动情况。召开劳模先进团拜（座谈）会21次，1264人参加，召开退休职工团拜（座谈）会25次，1102人参加，组织各种文体娱乐活动96次，21801人参加。3．走访慰问活动情况。参加走访慰问人数659人，其中：党政领导378人，工会干部230人，其他人员51人。走访慰问户数2681户，其中：特困、困难职工407户，下岗、失业人员84户，退休人员360户，劳模先进77户，伤病职工193户，困难党员等1793户。4．便民服务活动情况。贴心人服务队开展服务活动426次，服务对象1942人，做好事实事571件。

二、和谐促发展 温暖进万家 2010年元旦春节期间的送温暖活动体现了“关心关爱•温暖和谐•互助互济”的主题。1.周密组织，实现困难走访全覆盖。控股公司《关于在2010年元旦春节期间开展送温暖活动的通知》下发后，各单位十分重视，召开专门会议对“元旦春节”期间的送温暖活动进行了研究，制定了周密的送温暖计划，以专项

解困为重点，以实现全覆盖为目标，把“两节”期间的送温暖活动开展得有声有色。党政工领导带头送温暖，走访慰问困难职工、困难党员、劳动模范、离退休人员等。控股公司的13名党政工领导参加了慰问活动，在走访对象的家中，他们与其亲切交谈，畅谈××汽车工业的发展前景，鼓励伤病劳模、困难职工、困难党员树立战胜疾病的勇气和信心，共享××汽车工业发展的成果。另外，市总工会的领导、国资委孟韬副主任等也亲临我系统困难职工的家中慰问。2.互助互济，奉献爱心。为帮扶全系统更多的困难职工，实现帮扶资金长效机制的良性循环，控股公司工会在“两节”期间开展了“献爱心，一日捐”活动，号召月工资收入在1500元以上的职工捐出一日工资，向全系统的困难职工奉献一 份爱心。这项活动得到了广大职工的积极响应，全系统近万名职工参加了“献爱心，一日捐”活动，共捐款万元，其中捐款的60%已返回到基层工会，作为送温暖经

费的补充。在“献爱心，一日捐”活动中，涌现出许多感人的事迹：有的单位领导出差在外，通过e-mail知道捐款的消息后，马上委托办公室人员垫上自己的一日工资；有的劳动模范外出开会，走前没有忘记捐上自己的一日工资；××现代、汽车研究所职工刚刚向地方政府捐出了善款，又积极响应号召，向系统内困难职工伸出了援助之手；有的困难企业职工的工资并不高，却全员参加了“一日捐”活动…… 3.结对帮困、共创和谐。在“心连心，手拉手，结对帮困，共创和谐”的主题活动中，××现代、××福田、××奔驰、研究总院、××技校、延锋伟世通这6个企业的工会领导分别在春节前夕探望了各自结对的困难企业的困难职工，为他们带去了慰问金和慰问品，使这些困难家庭的成员感动得热泪盈眶。4.情系患重病职工，医疗救助暖人心。专项帮扶是2010年“两节”送温暖活动的一项重要举措，为缓解患重病职工医药费负担过重的问题，控股公司工会在全系统

开展了患重病职工医药费自付万元以上的情况调查，经过职工本人申请12全文查看