保卫督察办2011年工作总结及2012年工作计划

第一篇：保卫督察办2011年工作总结及2012年工作计划

保卫督察办2011年工作总结及2012年工作计划

进入2011年以来,保卫督察办在公司领导的正确领导下，坚持“预防为主、安全第一”的保卫工作方针，以“建设和谐厂区”为工作中心，充分发挥自身职能，全面落实各项防范措施，不断提高公司治安综合防控能力，实现了全年无刑事案件、无重大治安案件的“两无”目标，厂区治安状况取得较好效果，为我公司构建和谐厂区和各项工作任务的顺利完成打下良好的基础。2011年，保卫督察办履行职责，尽心服务，为稳定秩序，减少企业物资流失积极工作，完成了 预定的工作目标。回顾一年来，我们主要做了以下几项工作：

一、教育管理并重，提高员工素质

1、对公司实行了封闭式管理，重点部位安装了红外线防盗报警装置，做到了“三铁一器”到位，人防、物防、技防相结合。

2、严格警卫人员的管理，每天早上来到公司以后，先检查门卫的工作情况，卫生区是否清扫干净，花园的垃圾是否清理，两班之间的交接是否完好，然后检查公司大院所有车俩的停放，是否按照要求停放在停车场。对于工作做得不到位的及时通知相关人员改正，对不改正的另行处理。不定期对厂区进行巡查，对违章行为及时纠正。

3、从抓劳动纪律入手抓实作风建设，从上岗前的操练到换班交接的程序，检查过往车辆人的要领，以及内务、着装都进行了明确的要求。经过一段时间的努力，员工队伍的精神面貌有了较大改观，遵纪守法意识进一步增强，进而带动了工作效率的提高。

二、严防细管，保卫防范工作进一步加强

加强厂区管理，减少物资流失，既是公司员工关注的焦点，又是保卫督察办的核心工作。先进的监控设备和监视系统，实现了监控手段的高科技化，达到了对厂区昼夜全天候监控，在严把入口的同时，加大厂区巡逻的频率，为进一步规范厂区秩序，最大限度地减少厂区内闲杂人员、闲散车辆这些措施的实行，对于净化厂区环境、打击盗公行为，减少企业物资流失起到了积极的作用。

三、尽职尽责，全方位做好服务保障工作

保卫督察办人员在加强对要害部位、岗位的检查和考核的同时，及时制定重点工程安全保卫工作预案，根据重点工程施工进展情况，及时调整人员，确保了重点工程建设在良好的环境下施工。克服人员少等困难，积极努力。从年初到现在，厂区重点工程施工工地、事故抢救、现场警卫执勤等，我们都派出保卫人员到现场执勤，维持秩序。在全体员工的共同努力下，圆满完成了各项工作任务。

客观的审视我们的工作，成绩固然重要，但现实存在的问题和差距更要引起我们的重视。结合实际，我们制定2012年重点工作如下：

一、学法守法，练就过硬本领

1、严肃规章制度的执行，不管是谁，只要损害了公司的利益，就要按照规章制度严惩，不怕曝短，不怕丢脸。

2、建立员工行为准则档案，对一些有不良反映及事实的员工要记录在案，采取提醒、劝辞或选派得力人员帮助的办法，直至杜绝监守自盗现象的发生。

3、积极组织学习宣传公司员工奖惩办法、保卫科内部管理特别规定。

二、提高管理者形象，发挥带头人作用

所有的管理者都要塑好形象，树好威信，积极做到遵章守纪带头，严抓细管到位，带出一支过硬的保卫队伍。

三、防微杜渐，把简单的事情做标准

1、筑牢车辆、人员入厂的防线，按规定严格控制进厂的车辆和人员，尤其是夜间进厂的车辆和人员，从入口就减少盗公的可能。

2、严把车辆、人员出厂的检查关，严格按规定进行检查，尤其是对重点车辆要过细检查，不放过一点可疑的地方，不法人员无机可乘。

3、厂区内的巡逻蹲守要到位，要研究厂区各个部位以及不法人员的活动规律，增强机动性和灵活性。

4、落实人员的训练计划，提高人员维护秩序、打击犯罪的能力。

5、积极争取公司在保卫设施方面的物质投入，加强硬件建设，构筑防范不法人员侵害投资者利益的铜墙铁壁。

四、做实专业工作，提升业务水平

保卫督察办是公司对外界的第一窗口，是公司的形象。从执勤的形象和热情服务、文明礼貌的接待中就能看出公司的文化。扩展自己的知识面，加强对执勤文明用语的学习，让每一个到我公司的外来人员都有到家的感觉。继续加强对要害岗位、重点部位的管理，防盗工作是保卫科全部工作的重要组成部分，做好这些工作对公司的生产、建设、生活至关重要。对于要害岗位、重点部位的管理，要做到底数清，情况明，要经常性的检查、整改，查漏补缺，确保值班期间五次以上的不定时巡逻，严控各类事故的发生。

五、做好岁末年初保卫工作

严格请销假制度，加强值班。及早排出勤务值班表。要求值班人员要坚守岗位，手机24小时开通，保持联络畅通，遇到突发事件发生及时报告和处理。

新的一年，新的任务，我们要不辱使命，做好工作，为公司保驾护航。以上是我保卫督察办2011年工作总结及2012年重点工作，如有不足之处请领导批评指正。

保卫督察办 2011.12.15

第二篇：督察办工作总结

工作总结

很高兴能成为某某大家庭的一员，在入职后的这段时间里，熟悉的工作环境、可敬的领导、亲切同事、更有那某某成为品牌企业的伟大目标带给了我新的动力与激情，同时也让我感受到新的挑战与压力！

入职的这段时间，我迅速了解了公司的现有法务（督察）工作基础及相关工作流程，针对目前存在的问题结合自己的经验，提出了一些新的建议、方法，在领导的指导和同事的帮助下，从以下几方面逐步展开法务（督察）工作：

一、在行政中心徐总的大力支持下，了解现有法务（督察）工作状况，及时进入法务（督察）角色，理清工作思路。

了解到公司法务（督察）工作无专人负责的特点，承担起公司风险控制的任务，包括：合同的前期审核、修改、移交、整理、备案等工作。以防范法律风险的意识，严格按照国家相关法律法规狠抓落实每一个督察审计的环节。

二、熟悉现有督察审计工作流程，对督察审计工作程序进行摸索，对有待完善的工作程序提出新的方法。

1、9月督察办根据督察计划就品质管理制度执行情况进行了第一次常规督察，组织成立了督察小组，在征求领导及相关部门意见，明确督察审计的目标。目前已经完成此次督察工作，为以后的督察审计工作积累了宝贵的经验。

2、加强和公司相关部门的联系，防范法律风险。

与公司同仁通过面谈、邮件等多种形式加强沟通，及时有效的将即将发生的风险预先进行证据固定，提出合理化的意见建议等，及时防范了法律风险的产生。

3、积极参与已出险业务的解决，包括追讨、调解，以务实的法律工作方式将风险降到最低。

在入职的这段时间里，我迅速进入法务（督察）角色，以极大的热情投入到公司的法务（督察）工作中，虽然督察内审是我新接触的，但我加强了对自己的要求，通过不断调整自己的心态、完善自己的工作方式，在领导的关怀（特别是徐总的帮助）和同事的帮助下，工作能力得到了近一步的提升。

最后，感谢公司给了我一个提升自我的机会，在以后的工作中我将会以更大的努力和热情投入到公司的建设中去，通过自己的专业知识做一个对公司有价值的员工。相信我们某某在高层领导的英明决策下会取得更快更强的发展！我为在这样的企业中工作而深感骄傲！

督察办： 王斌

2012年10月15日

第三篇：校园文明督察办2009工作总结

校园文明督察办2009工作总结

岁月流淌，光阴荏苒。在举国欢庆建国六十年之际，也迎来了我院深化改革从无到有、蓬勃发展并取得丰硕成果的十年。一年来，在学院党委的正确领导下，在各有关部门的大力协作支持下，文明督察办无论是对校园不文明行为的纠察，还是对校园内乱粘贴现象的遏制，及对整个校园卫生的督察等工作力度都有了大幅度的提高。现将本部门本工作情况总结如下： 本文明督察办主要工作和职责为：

1．抓好全院的文明督察工作，负责院内各种集体活动的纪律检查，保证良好的活动秩序。本我们多次在院系集体活动中担任了纪律维持任务并得到了领导的认可和赞赏。

2．自觉接受上级部门的指导和帮助，并对其提供良好的建议；在参加例会时我们经常积极主动发言对很多问题提供了自己的意见和建议。

3．完成上级部门交给的各项工作任务，并及时汇报；适时搞一些与校园文明建设有关的活动，丰富师生的课外生活,宣传文明建设。

一、围绕喜迎“建国六十周年”，做好文明督察工作。

去年二月份，学院将学生处四位年龄较大的辅导员安排到我们办公室工作。这四位同志都是学生处的一级辅导员，曾多年在辅导员岗位工作，有着丰富的管理学生工作经验。来到办公室后，我们首先进行了为期三天的内部整顿。一是，介绍工作范围与内容；二是，健全内部管理制度；三是，重新调整人员分工；做到分工协作，各负其责。经过调整 和整顿，我们的内部管理整个上了一个档次。例如：要求对覆盖全院的四个责任区，每个责任区有两名老师负责，每天要有工作记录。大事要有汇报有反馈，坚持周一的例会，重点工作有日考核、月分析，还有半年交流和专项工作通报。

为了加大对学生文明行为的宣传力度，我们先后草拟了《致全院师生员工的一封信》、《迎校庆、讲文明，师生共建和谐校园》、《以人为本，节约为先，争做新时代文明大学生》、《节约用水、节约用电》等宣传稿件13篇，策划编排宣传栏两期，校园卫生督察通报两期。总计22970余字。接到灞桥区关于创建国家园林、环保、文明、卫生城市的“四城联创”的通知后，我们还写出了162条标语横幅，进行广泛宣传。同时对全院卫生状况进行督察，尤其是对一些如实验楼前南边地下室的荒草和垃圾等卫生死角，督促有关部门进行清扫，对两个破旧的宣传栏，督促有关部门进行拆除，对全院卫生保洁不够好的区域进行整改。经过整改全院卫生面貌有了较大改观。

在大型活动中，除了按所分区域进行督察外，我们还要求按上级检查团行进路线，事前演练，事中随团行动，做到督察到位，不留死角，随时听从调遣。我们办公室的老师能够随机应变，灵活机动地处理突发事件。

二、量化管理、细化考核，发挥自我教育作用，组织好司学生文明督察队工作。

为了在校园文明方面，更好的发挥学生自我教育的作用，我们今年对学生文明督察队工作进行了重新整顿。学生分5个中队，每队20人，每天12:00~13:30；16:00~17:30分时段分区域对全院文明工作进行督察。指定工作能力强的老师专人管理，制定严格的考核细则。每天都有文明办老师分别从组织管理、仪表仪容、工作情况、工作纪律以及创新方面 2 进行考核打分，考核结果予以公示。在执勤中我们采取管理与示范相结合；老师管理与学生管理相结合；总结交流与考核打分相结合的方法，使这项工作做得有声有色，各级前来我院参观的上级领导看到了我们学生身着整齐的校服、佩戴袖标列队站立、列队执勤，充分显示出我院学生的精神面貌。同时也反映出我校严格的管理与良好的校风，为我校赢得了荣誉与赞赏，得到全校师生的一致认同，现在学生文明督察队已经成为校园一道亮丽的风景线。目前9个分院约有6000多人次参加了此项活动。另在3月~8月间学院安排36名司机，分3班，每班4~6人加入到此项工作中来，进一步加大校园文明巡逻检查力度，维护校园安全文明建设。

通过这项活动的组织与开展，我们的感受有三点：第一，学生文明督察的过程是学生进行自我教育、自我约束的过程。要想管好别人首先管好自己。有的学生已经从文明督察活动中收到了教育。第二，学生文明督察的过程也是学生组织能力、管理能力以及综合素质全面提高的过程。机电系的石万鹏、建筑系的孙浩、工业工程系的赵薇等同学已经从这项活动的组织中得到了锻炼。他们说:“在学校我们能组织管理好学生督察队，将来就业时就为我们战胜其他对手奠定了基础”。第三，学生文明督察的过程也正是思源学子文明行为示范的过程。一方面纠正不文明行为，一方面示范文明行为。

当然这项工作离领导对我们的期望还有一定距离，比如：参与的人数要进一步扩大等，这都是我们今后的努力方向。

三、认真落实周院长指示，对学院卫生工作实施全面督察，重点整治食堂一条街。

开学初期，由于学生社团开始招新，各培训机构也在招收新学员，尤其是中午12：00—13：30，食堂一条街简直是车水马龙，人员拥挤，3 标语横幅比比皆是，纸屑传单撒落满地，卫生状况比较差。9月16日周院长亲自对学院卫生工作下达重要指示。为了将周院长的指示落到实处，我们文明督察办先后三次召开会议，分析情况，采取措施，分片包干，全面督察。并要求按时填写督察报表，及时处理定期反馈。并写出“校园卫生督察通报”将督察的动态反馈以及问题和建议及时向上级领导和各有关单位予以书面通报。为使工作更加扎实，我们加大了巡察力度，对于“九乱”现象严格整顿，对于过期的宣传栏、破损的条幅、破旧的果皮箱和一些卫生死角，及时通知有关部门进行打扫和彻底清除。

督察中，我们发现仅食堂一条街存在的卫生隐患就有18大项。于是我们进行逐一排除，重点整治。例如：通知旭邦等三个培训机构停止乱发传单，找食堂经理和维修部门及时解决回民食堂下水道堵塞、臭水满地流的问题；督促解决一、二食堂外下水道渗水问题；挨个找食堂经理，解决各食堂门前马路以上区域烟头纸屑多的问题，找后勤维修部门和食堂经理解决食堂房檐滴水的问题。

对于一些长期无人问津的广告标语牌，我们找有关部门将其彻底清除。对于超市门外的乱贴乱挂广告及烟头纸屑多卫生差等问题多次找超市经理让其派人打扫。找基建处领导解决基建垃圾车抛洒脏土问题。对于一些由于管理上的分工部门之间相互推诿的问题，我们把几个部门找来现场协调处理。他们说：“有文明督察办牵头，复杂的问题都变的简单了”。为了解决一个问题，我们督察办的老师往往要顶风冒雨跑很多部门，费很多口舌，但大家都能够尽职尽责，豪无怨言。

为了长期保持良好的卫生状况，我们还与资产处环卫科协商为重点区域增派两名保洁人员，我们文明督察办也为食堂一条街增派了学生督察队。经过整顿，食堂一条街的卫生状况有了较大改观。综上所述，一年来我们圆满完成了党委交给的各项工作任务，校园内流动吸烟的少了，4 不文明行为少了，乱扔纸屑垃圾的少了，校园环境得到了进一步净化，学生的文明程度也有了一定程度的提高。

四、招生工作

招生工作历年都是是学院工作的重中之重，今年我们办公室老师在坚持开展正常工作外全力以赴投入到招生工作当中去。我们负责河南焦作、济源的招生工作，招生老师不辞劳苦、全力拼搏，圆满超额完成了招生任务（去年完成招生任务21人；今年目标任务30人，超额10人，实现招生40人）。

五、存在的不足及今后努力方向

尽管我们一直努力做好我们的文明督察工作，但是仍然存在一些不足之处。

1、我院文明督察办的组织机构还不算健全，有待改善；

2、在学生文明督察工作中，还存在着形式与效果需进一步统一的问题。即形式上有的学生已经在巡回督察了，但在大胆管理、大胆纠正不文明行为上还需要进一步加强。

3.在学生督察队的人数和参与学生的面上要进一步扩大范围，使受教育人数增多。

4.由于我们的工作涉及到方方面面，需进一步加强与各有关单位的协调和配合，在工作过程中学习别人优良经验不足，以后一定多加沟通学习他们的好的方法。使校园文明中存在的隐患能得到尽快的解决。

5.进一步发挥办公室每一位老师的积极性，尽其所能，扬长避短，使今后的工作有更大的起色和改进。

面对本学院及整个学校的精神文明建设，在整个的工作中，我们深感肩头担子的沉重和责任的重大，但人生最大的价值在于奉 献，文明督察办每个人都应该更加勇于挺身，克己奉公，学会做出理性的判断与分析，与大家精诚合作，克服一切困难，加强优良校风建设，为同学们营造一个更加良好的学习氛围。

新的一年又开始了，回顾过去的一年是我们督察办同事携手共进的一年，也是有重大收获的一年，几位老师的到来给我们这个团队在工作中带来了更多的经验和创新。今年我要带领我的团队将进一步贯彻落实学院精神，齐心协力、尽职尽责，做好本职工作。加强学生的文明礼貌教育和遵纪守法教育，引导学生养成自觉文明习惯，激发学生励志求知、文明生活、健康成长的情怀，营造文明安全、和谐相处的校园氛围，为推进我院的校园文明建设做出贡献，为尽快把思源建设成文明和谐的新校园而努力。

校园文明督察办公室

2009.12.30

第四篇：公司督察办2012工作计划

公司督察办2012工作计划

2012年公司正式推行集团化运作模式，在新的发展形势下，根据公司及部门实际，督察办工作如何适应集团公司发展的需要，强化督察职能工作，突出督察成效。督察办在董事会直接领导下和总裁办指导下开展工作。现就督察办工作计划如下：

一、督察办的定位：

在企业中以“和谐、奋进、拼搏、进取”为原则，在督察过程中以“摆事实、拿依据、讲道理”为基本准则，协助并协调集团公司各职能部门，充分发挥“三个作用”（‘眼睛’的作用、‘内参’的作用、执行的作用），确保公司长远发展为前提以及董事会下达的各项战略目标顺利实现的执行机构。

二、2012年工作目标：

重大及专项事项督察完成率100%、一般事项督察处理完成率100%、违纪违规处理率100%、董事会其他交办事项完成率100%、督察人员违规、违纪率为0。

三、运作思路：

督察办2012年整体思路是：“小机构、大服务、大督察”。即少而精的督察队伍，以服务与督察并重，通过服务和督察来实现对相关职能部门的大服务和大监督。

四、2012组织架构及薪酬体系：

督察办主任由董事郭志辉兼任、副主任一人（同时兼任总裁办主任助理或副主任）、设督察主管一人、督察专员一人；薪酬体系参照营销体系的薪酬体系执行。副主任适用副部长层级，督察主管适用区域经理层级，督察专员适用销售代表层级。具体绩效考核由董事会按照督察办目标、月度目标进行严格考核。

五、具体工作细化：

1、日常工作项

（1）董事会督察办日常工作项（见附表1）

(2)总裁办督察办日常工作项（见附表2）

2、2012每月重点工作（见附表3）

拟制：XXX

2011年12月12日

第五篇：汽车工程学院督察办三月份工作总结

汽车工程学院督察办三月份工作总结

时光匆匆，一转眼我们在新的学期里又工作了一个多月。在这一个多月里我部门积极参加各项工作，较完美的完成了上级交代的任务。在今后的日子里我部门会用更饱满的激情来迎接工作。其中，我部门本月工作如下：

一． 中心工作

在新的学期里，为了了解各协会的各项情况。我部门召开了社团负责人第一次会议，清查了社团财产。并及时向社联主席反应了情况。因大学生空间团队协会的建立，我部门负责新社团成立的审批工作，为协会的招新做好了准备。

二．日常工作

在本月中，我部门组织了协会签到，及时下达了上面的各项通知，并对各协会的上课情况进行考勤。同时完成了主席交给的其他任务，并每周向主席汇报本部门的工作情况。在大家的共同努力下，都取得了一定的成绩。在这些工作中我部门学到了很到经验，相信在日后的工作中我们会做的越来越好

二． 活动

本月里我部门积极配合学院开展学雷锋系列活动，传递雷锋精神，培养高尚品德，做时代新人。我部门积极参加汽车学院首届辩论赛，在此次活动中我部门积极表现，为首届辩论赛的完美落幕打下了基础。同时我部门积极配合其他部门的工作，如公寓寝室管理委员会的查寝工作，以及文明自律委员会的汽车楼站岗工作。

以上是我部门的工作总结，虽然取得了一定的成绩，但也存在不足，在接下来的工作中，我部门会更加积极的，更好的完成上级交给我们的各项任务。我希望我们汽车学院的所有部门团结起来，将汽车学院建设的越来越好

汽车工程学院

督察办

2013年3月27日