单位违规多占住房清退实施方案

第一篇：单位违规多占住房清退实施方案

单位违规多占住房清退实施方案

一、指导思想

坚持以“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻党的十八大、十八届三中全会精神，严格执行中央八项规定和自治区党委“两规定一办法”，认真落实自治区党委、自治区政府关于开展干部职工领导干部违规多占住房清退专项整治活动的有关要求，加强干部职工住房管理，清退干部职工违规多占住房，做到“无多占、零违规”，为我局营造风清气正的良好环境。

二、清退规定

（一）清退对象

全局干部职工，含退休职工。

（二）清退范围

1、违反政策规定购买公有住房、经济适用住房的；

2、违反政策规定参加集资建房的；

3、违反《壮族自治区危旧房改住房改造暂行办法》号和《关于严明危旧房改住房改造工作纪律的通知》等文件规定购买危旧房改住房改造非还建住房的；

4、参加市场运作方式建设住房多购房未按自治区有关市场运作方式建设住房存在问题清理整改规定整改的；

5、违反政策规定占用单位公房或公共租赁住房的。

（三）清退原则

干部职工家庭（指夫妻，下同）有违反政策规定购买公有住房、购买经济适用住房、参加集资建房、参加市场运作方式建设住房、购买危旧房改住房改造非还建住房等政策性住房的，或违反政策规定占用公有住房的，必须清退。

1、干部职工家庭已购买房改住房（包括购买公有住房、经济适用住房和参加集资建房，下同）超过一套的，必须清退。夫妻婚前符合政策规定分别购买的，不属于清退范围。

2、干部职工家庭参加市场运作方式建设住房后，不得再参加集资建房，已参加的必须清退。

3、干部职工家庭购买的房改住房面积已达标的，不得购买危旧房改住房改造非还建住房，已购买的必须清退。

4、干部职工家庭参加市场运作方式建设住房多购房未按自治区有关市场运作方式建设住房存在问题清理整改规定整改的，必须清退。

5、干部职工家庭已购买有住房的，必须退出租住或占用的公有住房。干部异地调动，在新工作城市无住房的，可以按政策规定租住公有住房。

（四）清退方式

清退对象凡占有属于清退范围住房的，必须退回住房原产权单位或建设单位，原产权单位或建设单位已撤销的退交其上级主管单位。

三、组织领导

为加强对我局干部职工违规多占住房清退专项整治活动的领导，确保专项整治活动顺利开展，成立干部职工违规多占住房清退专项整治活动领导小组。领导小组成员名单如下：

四、方法步骤

清退整治工作在2014年底前完成，分四个阶段进行。

第一阶段：动员部署（2014年5月30日前完成）

通过全体干部职工大会组织干部职工认真学习住房清退专项整治活动的有关文件，熟悉、了解此次清退处理的有关政策规定，提高思想认识，扎实做好住房清退专项整治工作。

第二阶段：自查自纠（2014年6月15日前完成）

按照县清退专项整治活动总体部署，确保清退活动不走过场，清退范围不留死角，清退对象不遗漏，领导干部要带头执行，带头清退，自觉接受监督。全体干部职工本人要严格对照住房政策规定填写参加房改、享受保障性住房等情况，认真填写《干部职工家庭违规多占住房申报登记表》，无违规多占住房情况，或有多占住房情况但已完成清退整改的填写《干部职工家庭政策性住房零违规报告》，各站所负责收集各站所干部职工填写的表格，并依据相关政策，认真审核登记表，认定有违规问题的，提出整改意见，与登记表一并上报局领导小组办公室。局领导小组办公室对干部职工上报的登记表经局领导审核后进行不少于7个工作日的公示。

第三阶段：整改清退（2014年10月15日前完成）

按照审定的整改意见，对存在的违规问题，组织有违规多占住房情况的干部职工于2014年10月15日前完成整改清退，各站所填写《干部职工家庭违规多占住房清退整改情况统计表》和《本单位干部职工违规多占住房清退整改情况报告》报局领导小组办公室。

第四阶段：总结汇报（2014年11月30日前完成）

领导小组办公室收集各站所上报的统计表及情况报告，审核后报局主要领导审核签字，于2014年11月30日前，将《干部职工家庭违规多占住房清退整改情况汇总表》及我局开展干部职工违规多占住房清退专项整治活动工作情况总结一并上报县清房办。

五、工作要求

（一）加强领导，狠抓落实。各站所要把专项清理工作作为一项重要任务，摆上重要日程，周密部署安排，加强督促检查，狠抓工作落实。各站所领导要率先垂范，带头登记申报，带头纠正违规问题。各站所要指定专门人员负责本部门的专项清理工作。

（二）协调配合，各负其责。各站所要充分发挥职能优势，各司其职，各负其责，密切配合，形成合力。同时，我局要以本次清退整改工作为契机，及时制定和完善干部职工住房管理规定，完善干部职工政策性住房情况报告制度，加强干部职工政策性住房档案信息管理，有效预防干部职工特别是领导干部违规多占住房的行为发生。

（三）掌握政策，依规清退。各站所要认真学习领会和尽快掌握专项清退工作政策，注意把握清理的范围、内容、步骤和方式方法，严格按照规定和要求开展清退工作。

（四）严肃纪律，实行问责。领导小组要加强监督检查，对专项整治工作不认真，敷衍塞责、弄虚作假或拒不按要求清退的，要严肃处理并追究相关人员的责任；对因部门组织实施不力，工作进展迟缓，政策规定落实不彻底，造成不良影响的，按照相关规定，要追究有关人员和领导的责任。要畅通信访举报渠道，严查违规违纪问题，触犯法纪的，移送纪检或司法机关处理，确保专项清退工作取得实实在在的效果。

第二篇：某单位违规多占住房清退工作方案

某单位违规多占住房清退工作方案

为贯彻落实中央八项规定和自治区、市、县党委改进作风、密切联系群众实施意见精神，根据《中共县委办公室县人民政府办公室关于在全县开展干部职工违规多占住房清退专项整治活动的通知》要求，制定本实施方案。

一、指导思想

深入贯彻落实党的十八大、十八届三中全会和总书记一系列重要讲话精神，严格执行中央八项规定和自治区党委“两规定一办法”，按照“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求，坚决纠正领导干部“四风”方面存在的突出问题，加强干部住房管理，清退干部职工违规多占住房，做到“无多占、零违规”，营造风清气正的良好环境。

二、清退规定

（一）清退对象

全体干部职工。

（二）清退范围

1。违反政策规定购买公有住房、经济适用住房的；

2。违反政策规定参加集资建房的；

3。违反《壮族自治区危旧房改住房改造暂行办法》（桂政发〔2009〕22号）和《关于严明危旧房改住房改造工作纪律的通知》（桂纪发〔2010〕27号）等文件规定购买危旧房改住房改造非还建住房的；

4。参加市场运作方式建设住房多购房未按自治区有关市场运作方式建设住房存在问题清理整改规定整改的；

5。违反政策规定占用单位公房或公共租赁住房的。

（三）清退原则

干部职工家庭（指夫妻，下同）有违反政策规定购买公有住房、购买经济适用住房、参加集资建房、参加市场运作方式建设住房、购买危旧房改住房改造非还建住房等政策性住房的，或违反政策规定占用公有住房的，必须清退。

1。干部职工家庭已购买房改住房（包括购买公有住房、经济适用住房和参加集资建房，下同）超过一套的，必须清退。夫妻婚前符合政策规定分别购买的，不属于清退范围；

2。干部职工家庭参加市场运作方式建设住房后，不得再参加集资建房，已参加的必须清退；

3。干部职工家庭购买的房改住房面积已达标的，不得购买危旧房改住房改造非还建住房，已购买的必须清退；

4。干部职工家庭参加市场运作方式建设住房多购房未按自治区有关市场运作方式建设住房存在问题清理整改规定整改的，必须清退；

5。干部职工家庭已购买有住房的，必须退出租住或占用的公有住房。干部异地调动，在新工作城市无住房的，可以按政策规定租住公有住房。

（四）清退方式

清退对象凡占有属于清退范围住房的，必须退回住房原产权单位或建设单位，原产权单位或建设单位已撤销的退交其上级主管单位。

三、方法步骤

专项整治活动分五个阶段进行。

第一阶段：动员部署（2014年5月30日前完成）。各单位（含二层单位、内设股室、乡镇水产畜牧兽医站，下同）要高度重视，切实加强对此次专项清退活动的组织领导，主要负责人作为第一责任人亲自抓，认真组织，周密部署，迅速将有关精神传达到每一位干部职工。

第二阶段：自查自纠（2014年6月15日前完成）。各单位要严格对照住房政策规定，组织干部职工认真自查自纠，确保清退活动不走过场，清退范围不留死角，清退对象不遗漏。领导干部要带头执行，带头清退，自觉接受监督。

干部职工应当如实向单位报告其本人及配偶违规多占的政策性住房情况，于2014年6月15日前向所在单位提交《干部职工家庭违规多占住房申报登记表》（见附件1）。无违规多占住房情况，或有多占住房情况但已完成清退整改的，同时提交《干部职工家庭政策性住房零违规报告》（见附件2）。

第三阶段：整改清退（2014年10月15日前完成）。各单位要认真审核干部职工自查申报登记表和零违规报告，组织有违规多占住房情况的干部职工按时完成整改清退，填写《干部职工家庭违规多占住房清退整改情况统计表》（见附件3）和《本单位干部职工违规多占住房清退整改情况报告》（见附件4），撰写本单位开展干部职工违规多占住房清退专项整治活动工作情况报告，经单位主要负责人审核签字加盖公章后，于2014年10月15日前报至局干部职工违规多占住房清退专项整治活动领导小组办公室汇总。

第四阶段：总结上报（2014年10月31日前完成）。局干部职工违规多占住房清退专项整治活动领导小组办公室于2014年10月31日前，将我局《干部职工家庭违规多占住房清退整改情况汇总表》（见附件5）和干部职工违规多占住房清退专项整治活动工作总结，经主要领导审核签字加盖公章后，报县干部职工违规多占住房清退专项整治活动领导小组办公室。

第五阶段：督促检查（2014年7月至2015年1月）。局干部职工违规多占住房清退专项整治活动领导小组办公室根据我局清退整改专项活动开展情况，适时开展督促检查，重点对违规多占住房问题突出的单位，特别是举报线索比较具体、社会反映比较集中的单位进行检查，发现问题及时纠正。

第三篇：学校召开干部职工违规多占住房清退工作专题会议

学校召开干部职工违规多占住房清退工作专题会议

3月18日下午，学校在花江校区多功能会议厅召开“干部职工违规多占住房清退工作专题会议”。校党委副书记、纪委书记、校清退工作领导小组组长覃干超，总会计师、校清退工作领导小组副组长曹辉景出席专题会。各二级学院党委（支部）书记，各部（处）、室，各附属单位负责人参加会议。覃干超副书记主持会议。

与会者在会上学习了中共桂林市委办公室、桂林市人民政府办公室转发的《市干部职工违规多占住房清退专项活动领导小组关于桂林市违规多占住房清退细则》的通知及相关材料。

随后，覃副书记传达了桂林市干部职工违规多占住房清退工作再动员、再推进专题会议精神；国资处副处长刘权辉在会上布置了下一步学校清房工作计划，明确了工作要求和推进具体时间表。

覃副书记对学校清房工作提出了三点要求：一是各单位负责人要带头认清形势，提高认识，准确把握中央和地方党委、政府关于清房工作的文件精神，不能有任何侥幸心理，做到不留死角。二是要狠抓落实，按时按量完成好我校的清退违规占房的专项治理工作。必须做好细致的统计和登记工作，确保数据准确；各单位、部门要摸清情况，了解存在问题原因，避免盲目和失误；还要有攻坚克难的思想准备，既要大胆工作，又要扎实推进，提高工作实效。三是要加强领导，明确责任，要坚决贯彻学校领导小组工作安排，迅速行动起来，把此次专题会议的精神尽快传达到每一个干部职工，切实把工作做细做扎实，力争取得好的成果，不拖桂林市清房工作的后腿。

第四篇：阳泉市关于对领导干部违规多占多购住房的清理意见

【发布单位】阳泉市 【发布文号】

【发布日期】2003-08-05 【生效日期】2003-08-05 【失效日期】 【所属类别】地方法规 【文件来源】中国法院网

阳泉市关于对领导干部违规多占多购住房的清理意见

根据省委办公厅、省政府办公厅晋办发〔2003〕11号文件精神，结合我市实际情况，现就清理纠正领导干部违规多占、多购住房提出如下意见：

一、住房面积控制标准。1999年12月31日前：科级以下干部、职工住房每户使用面积不超过45平方米；处级干部及具有中级专业技术职称的知识分子住房每户使用面积不超过60平方米；厅级干部及具有高级专业技术职称的知识分子住房每户使用面积不超过90平方米；2000年1月1日后；科级以下干部、职工住房每户建筑面积80平方米；处级干部及具有中级专业技术职称的知识分子住房每户建筑面积为100平方米；厅级干部及具有高级专业技术职称的知识分子住房每户建筑面积140平方米。

二、清房范围。以房改成本价或标准价购买的公有住房；按普通公有住房租金标准承租的公有住房；购买经济适用房（包括安居工程房和集资合作建房）等政府提供优惠政策建设的住房。

三、凡参加房改，购买一套公有住房者，以现任职务、级别核定。超过住房面积控制标准部分，能分割退回的，要分割退回；不能分割退回的部分，执行房改市场价，不享受工龄折扣。租住的公有住房超过住房面积控制标准部分，按现公有住房的超标租金计租；干部职务变动后下月起，根据新任职务住房面积标准重新计算房租。

四、严格执行一对夫妇只能享受一次房改优惠政策购买公有住房的规定。夫妇双方不得以各自名义分别参加房改购房。夫妇双方参加房改购买或租住两套（含两套）以上公有住房均未达标的，可将其住房面积合并计算。因不可分割的原因，对超标部分按房改市场价或超标租金补交房款或租金。如其中有一套住房已达标，其他住房必须退出，或按届时市场价计交房款。所购公有住房面积已达标，又另租公房的，应予清退，或按市场价购买。

五、年收入低于4万元的城镇职工家庭，在按房改政策购买一套公有住房后，只允许再购买一套经济适用住房（年收入高于4万元的家庭不得购买经济适用房）。购买两套（含两套）以上经济适用住房的，多购的套数必须退出，或按购买时的市场价补交房款，并办理商品房产权证。

六、夫妇双方购买或承租两套以上公有住房合并计算后面积超标的，若住房原产权属于同一单位，由该单位统一办理超标事宜；若住房原产权分属不同单位，由其中建筑面积较大一套的原产权单位办理超标事宜。

七、因工作需要异地调动的干部，按房改优惠政策只能购买一套公有住房。如配偶不随迁，或有其他特殊情况经组织批准的，可将异地占住的一套公有住房租住或以经济适用房价格购买，但不得再购买由政府提供优惠政策建设的住房。

八、通过办理变更产权和承租关系过户给子女的公有住房，必须经房屋原产权单位同意。过户后，如子女以其父母的职务、工龄等条件购买的，要按子女本人购房条件重新计价，超标部分按本意见第三条规定办理；如子女不符合过户条件，应退出，或将其住房面积与其父母所购公有住住房面积合并计算，并按本意见第四条规定办理。对过户购买后，子女及其配偶又重复享受房改优惠政策的，以及违反规定过户给其他亲友购买的，均须将所过户的住房退出，若退出确有困难的，可按届时市场价补交差价。

办理过户手续的子女必须符合下列条件：

（一）办理过户手续时与父母是同一城市户口；

（二）1999年12月31日前参加工作的干部职工（含子女的配偶）；

（三）子女及其配偶均未享受过房改优惠政策。

九、将违规所购公有住房已上市出售的，除本人购房本金外，多得款额必须全部退出。

十、本意见中所涉住房的市场价格，由物价、建设、房管、财政、监察等部门按照其住房的建筑时间、结构、朝向、区位等因素，参照同类地区商品房价格进行核定，报纪检、监察机关备查，并在本地区公布，接受群众监督。

十一、清房中退出的房屋，一律由房屋原产权单位登记造册，并按新房新制度的规定提出处理意见，报同级清房机构审定后执行。多余的存量房，可通过法定程序进入房产交易市场公开交易。如原产权单位因撤并、破产或改制等原因消失的，由同级政府房地产主管部门对清退的房屋登记造册，报同级清房机构审定，并按有关规定处理。

十二、清房中的退款、补款一律由当事人个人支付，任何单位不得用补助、福利费等办法变相用公款支付，也不得在行政事业性收费和其它罚款收入以及各种创收中开支。否则，对单位按集体违纪论处，并追究主要责任人的党纪政纪责任。

十三、清房中所收缴的资金，由各单位登记造册，报上一级清房机构备查，按以下原则进行处理：

（一）涉及房改购房补收、加收的资金和出售多余存量房收取的资金，返还房屋产权单位，进入公积金管理中心，纳入售房款管理；

（二）补收、加收的租金，由房屋产权单位列入租赁资金管理；

（三）收缴的多购经济适用房补交款和各种违法所得，以及撤并、破产或改制等原因消失的原产权单位应收缴的所有资金，由清房机构收缴，缴同级财政。

十四、本意见下发前，对多购的经济适用房不作为违纪问题对待，但必须按本意见规定处理。对在购买经济适用房中单位违反规定对个人进行补贴的，由单位将补贴款收回。

十五、本意见下发后，对有违规多占、多购住房等问题的单位或个人，在规定的期限内主动纠正的，不予追究或可以从轻处理。凡弄虚作假、隐瞒不报、逾期不纠的，按照干部管理权限和案件查处的有关规定，进行严肃查处，依照有关规定给予当事人和责任人党纪政纪处分。触犯法律的，移交司法机关处理。对在清房工作中领导不力，久拖不决，塞责推诿的单位，要根据党风廉政建设责任制的有关规定，追究有关领导的责任。

十六、领导干部的住房情况要记入各级领导干部廉政档案，并按廉政档案的有关规定统一管理。清房工作结束后，根据党中央、国务院《关于领导干部报告个人重大事项的规定》，凡领导干部本人、配偶、共同生活的子女买卖住房的，必须按干部管理权限报上级纪检、监察机关备案。

十七、本意见适用于全市范围内的党的机关、人大机关、行政机关、政协机关、审判机关、人民团体、国有企业、事业单位及其他组织中已享受房改优惠政策的人员。

十八、本意见由市“三项治理”领导组办公室负责解释。

本内容来源于政府官方网站，如需引用，请以正式文件为准。

第五篇：单位违规检讨书[范文模版]

单位违规检讨书

在某件事出现差错以后，为了避免再次出现相同情况，就需要写一份自我检讨书好好进行自我检讨，我们在写检讨书的时候要注意语言的得体性。写检讨书需要注意哪些问题呢？以下是小编为大家整理的单位违规检讨书，仅供参考，希望能够帮助到大家。

尊敬的单位领导：

事到如今、错误经您发现、我们受到了处罚问询。经过深刻反省、我充分地认识到自身错误的严重性。分析我的此次错误、我主要错在了没有足够的工作思想觉悟、没有充分认清行为可能造成的严重后果、碍于同事情面错误行驶、并且也暴露出我没有足够严谨、规范的工作态度。错误发生以后、我心有余悸、始终觉得这个事情做错了。

认识到了这些问题、我深感内疚与自责。然而、我清醒地意识到、错误已然发生、过多自责无济于事。我必须在充分认清错误的基础上、充分采取切实、稳妥的改正措施、以求最大限度地避免今后此类错误的发生。特此、我向您做出保证：

1、从今往后、我必须时刻保持高度工作思想觉悟、坚决遵守单位工作各项规章制度、彻底杜绝此类违规操作行为。

2、充分吸取此次错误经验教训、以此为戒。并且稳妥处理同事之间关系、让同事关系避免出现此类情面稳妥、让同事关系朝着健康、谨慎、积极的方向发展。

3、今后努力认真工作、不辜负您的关怀与厚望。

此致!

检讨人：xxx

20xx年xx月xx日

尊敬的单位经理：

您好、在此向您递交这份工作失误违规的检讨书、以表达我对自己工作态度不端正、违反公司工作规定的无比愧疚心情。

对于我的工作失误、我觉得很大程度上是因为我的态度不端正、对工作怠慢与疏忽、我没有很好地遵守公司规章制度、没有对自己工作严格要求、没有严肃履行自己职责义务。我的工作失误违规、也是最令自己感到心痛的错误。错误的发生、充分地暴露出我在思想上、工作意识上存在严重欠缺、在工作操守上存在严重怠慢和疏忽。

我主观的认识不深刻、给我犯下如此工作埋下了隐患。而从发展的角度上分析、我个人这样的工作失误违规的错误如果不加以改正、继续发展下去、会对自己今后的工作形成很大的不利因素。

我一切工作的顺利开展都是要建立在严格遵守公司的相关政策和规定的前提下。而却在这段时间内放松了对自已的要求、没有锁柜就开了自已的座位、工作失误违规。我这样的工作失误违规、对于公司的日常业务秩序与规范管理造成了一定程度的消极影响。

在此、我向经理同志表示深深地歉意。并郑重地向您说一句：非常抱歉、我错了!

检讨人：xxx

20xx年xx月xx日

尊敬的各位领导：

您们好!

5月1日劳动节当天我和单位领导、会计一起下工地慰问节日期间仍坚守在施工一线的同志们、下午回来后、我将车辆停放到单位、钥匙在我跟前保存。5月2日我在单位加班、中午12点我单位施工队伍一负责人说**********有一项工程打算近期内实施、叫过去一起了解了解情况、看能否由我单位出面将该工程承包(单位要求同志们积极承揽工程项目)、由于时间较紧一时联系不到车辆、刚好单位车辆钥匙在我跟前、也没向单位领导请示汇报、13点30分出发前往*******、大约15点50分到******。由于是5.1小长假、附近又有当地一处景点*****当时车流和人流较大、就把车辆停放在*****************门前、步行至将要施工的现场了解情况、17时左右开车返程。

我怀着无比自责的心情向您们递交这份检讨书、因为我违反了公车管理使用规定、此行为给单位造成了一定的.负面影响、为此我向一直以来关心、爱护我的领导们表示深深地歉意。并郑重地向您们说一句：对不起、我错了。

我对自己这种行为感到深深地愧疚!我犯错的原因归根结底还是我主观认识不足、我难辞其咎。此刻我并不想说出种种缘由与狡辩来掩盖我的错误。

如今、我应以最诚恳的态度对待错误、郑重道歉并承诺：今后、我将时刻牢记公车管理使用规定、谨记自身工作职责、在处理单位利益和个人利益的关系问题上、一定坚持单位利益第一、个人利益其次的原则、坚决不再违规使用车辆、按规定将车辆定点入库。并在今后的工作中、进一步增强责任心、提高业务水平、把车开好的同时维护保养好车辆、为单位事业贡献自己的一份力量!语言再多也抵不过行动、请领导们原谅我此次的错误、我将用行动来表达自己改过的决心!

检讨人：xxx

20xx年xx月xx日

尊敬的各位领导、各位同事：

这天，我满怀愧疚和懊悔写下这份检讨书，以表达我对这次错误的忏悔之心。对因我个人行为给各位领导和同事造成的困扰，深感抱歉。透过这件事，我感到这是长期以来对自己放松要求的必然后果。经过反思，我对自己的这种错误感到深深的愧疚，更重要的是感到对不起领导和大家对我的信任，愧对领导和同事对我的关心！

第一，我绝对不就应喝酒到晚上一点多，更不就应在喝完酒之后在乡当局大院内乱转，严重影响了各位领导和同事的休息，在同事和群众之间造成了不良影响，我深感抱歉。唯有深刻检讨、认真反省、严于律己、谨记前车之鉴、绝不重蹈覆辙，以表内心万般悔意。这次错误根源于自身观念薄弱，未能恪守工作纪律。由于平时疏于对群众路线教育和作风建设相关文件学习，思想上对工作作风建设未能认识到位，直接导致行动上不能跟进，以至于虽然自身在日常工作中已有违反作风建设要求和工作纪律的行为，而自身却没有认识到事情的严重性，最终导致这次错误的出现。这与我的作风建设、思想认识不到位以及疏于政治学习有密不可分的关系，我将认真补习相关知识，提升思想认识，恪守工作纪律，杜绝类似错误的发生。

第二，这次错误反映出我的个人控制潜力较差，客观上体现出自身综合素质有待提高。我将提高自身修养，避免再次发生类似的问题。

第三，这次错误体现出我群众观念较差、全局意识较差。在日常工作中，我并未真正意识到个人行为其实是代表我单位整体形象。这次错误的后果，使我清醒的认识到，我个人的不良行为已严重损害了国家公职人员在人民心目中的形象和群众的荣誉。在以后工作中，我必当注重提升群众意识和团队意识，将群众荣誉牢记心中，避免因个人问题损害群众荣誉的行为发生。[由整理]

最后，这次错误在同事们中间造成了不良的影响，有可能影响单位整体的纪律性。我作为以为公职人员，未能在遵守工作纪律方面做出表率，反而成为违反工作纪律的始作俑者，产生的不良影响可想而知，对此造成的不良后果我由衷的表示歉意。

这次错误，暴露出我在思想、工作、学习方面很多问题，我将全面思考认真总结，将本次检讨作为提升自己的契机，努力寻找、发现和弥补自身不足，提升自身业务潜力，全力做好本职工作。透过自身的用心努力，用心弥补因自身行为对单位整体形象的损害。同时期望各位领导和同事予以监督，促进我更快进步。

最后，我再次为个人的不良行为对全体同事、各位领导造成的困扰表示深深的歉意！

检讨人：

20xx年x月xx日

尊敬的各位领导：

我是便民大厅xx窗口工作人员xxx，在x月22日上午的上班过程中，工作QQ上有一个朋友发来网站链接，我随手点开查看，打开后发现是一个淘宝商品页面，我随意查看后将其关闭，但是这个举动被纪委工作人员发现，并通知的了党政办。事后，我发现酿成了大错，这次违纪行为给镇党委和当局抹了黑，我深深的不安和自责，做出了深刻的检讨。经过领导的批评教育我深刻认识到自己的错误，我认为造成这次违纪行为的主要原因是个人思想麻痹，作风松懈，纪律责任感缺失。虽然此次上淘宝网站是个偶然事件，但也是长期以来我对自己放松要求，工作作风涣散的恶果，这次事件给镇上工作产生了不良的影响，我相当后悔和自责，如果继续放纵纪律的缺失和作风的涣散，导致的后果将更加严重，在此，我对领导的批评教育表示内心的感谢，并保证：

1、加强机关行政效能作风学习，提高认识，转变作风。乡镇便民大厅作为最基层的一级当局机构服务窗口，作为党委当局和人民群众的“连心桥”，便民大厅窗口人员更应该以身作则，严于律己，以后我要加强行政效能规章制度学习，严守工作纪律，热情高效地为群众服务，做一名合格的便民服务大厅工作人员。

2、由于此次违纪行为给镇上带来了负面影响，在以后的工作中，我要更加勤勉的工作，认真做好责任分工和领导

交办的临时任务，多和领导、同事沟通，以实际的工作成绩来表示自己的觉醒，弥补自己的过失，以加倍努力的工作来为镇当局做出积极的贡献。

3、对于已经发生的错误我还要继续深刻反省，深入总结，狠抓落实，改正错误，把自己的教训和经验分享给同事，避免他们再犯同样的错误，同时，也请领导和同事们对我继续加强监督，帮助我改正缺点，使我取得更大的进步。

检讨人：

x年x月x日

尊敬的各位领导：

您们好！5月1日劳动节当天我和单位领导、会计一起下工地慰问节日期间仍坚守在施工一线的同志们，下午回来后，我将车辆停放到单位，钥匙在我跟前保存。5月2日我在单位加班，中午12点我单位施工队伍一负责人说**********有一项工程打算近期内实施，叫过去一起了解了解情况，看能否由我单位出面将该工程承包（单位要求同志们积极承揽工程项目），由于时间较紧一时联系不到车辆，刚好单位车辆钥匙在我跟前，也没向单位领导请示汇报，13点30分出发前往*******，大约15点50分到******。由于是5。1小长假，附近又有当地一处景点*****当时车流和人流较大，就把车辆停放在*****************门前，步行至将要施工的现场了解情况，17时左右开车返程。

我怀着无比自责的心情向您们递交这份检讨书，因为我违反了公车管理使用规定，此行为给单位造成了一定的负面影响，为此我向一直以来关心、爱护我的领导们表示深深地歉意。并郑重地向您们说一句：对不起，我错了。

我对自己这种行为感到深深地愧疚！我犯错的原因归根结底还是我主观认识不足，我难辞其咎。此刻我并不想说出种种缘由与狡辩来掩盖我的错误。

如今，我应以最诚恳的态度对待错误，郑重道歉并承诺：今后，我将时刻牢记公车管理使用规定，谨记自身工作职责，在处理单位利益和个人利益的关系问题上，一定坚持单位利益第一，个人利益其次的原则，坚决不再违规使用车辆，按规定将车辆定点入库。并在今后的工作中，进一步增强责任心，提高业务水平，把车开好的同时维护保养好车辆，为单位事业贡献自己的一份力量！语言再多也抵不过行动，请领导们原谅我此次的错误，我将用行动来表达自己改过的决心！

检讨人：XXX

XXXX年XX月XX日

昆明市XX局：

根据《高度重视 认真做好规范津贴补贴工作》相关要求，按照昆明市科技局统一部署，我单位高度重视，结合单位实际情况，认真开展津贴补贴发放情况自查工作，在自查工作中，没有违规发放津贴补贴情况，现将情况报告如下

一、津贴补贴项目和标准情况

1、我单位自20xx年起执行绩效工资制度，严格按《昆明市市级其他事业单位绩效工资实施办法》相关规定正常发放津贴补贴，无自行新设津贴补贴项目，无自行提高其他津贴补贴标准和扩大实施范围情况，无自行扩大有关经费开支范围和提高开支标准发放津贴补贴、奖金，发放有价证券、实物或报销相关费用等。

2、我单位无 “小金库”、非税收入现象；无利用“小金库”和非税收入发放津贴补贴情况。

3、我单位人员津贴补贴严格按照批复的相应职级津贴补贴标准执行，退休人员工资于20xx年起由昆明市人力资源和社会保障局统一发放。

4、对已发放的属于国家统一规定的津贴补贴，严格按照国家有关文件规定的项目、标准和实施范围执行，无违规情况。

5、严格《昆明市市级其他事业单位绩效工资实施办法》有

关规定发放改革性补贴，无出台新的改革性补贴和奖金制度。

二、规范后的津贴补贴资金来源及发放办法。

我单位发放津贴补贴所需资金均由财政拨款，以银行卡的形式发放，并依法代扣代缴职工缴纳的医保、失保、工伤、生育、公积金和个人所得税等。

三、津贴补贴会计核算情况。

严格按照《财政部关于印发<行政事业单位工资和津贴补贴有关会计核算办法>的通知》（财库[20xx]48号）的规定设立津贴补贴会计科目，无在其他科目核算发放津贴补贴情况。

XXXXX

二Ο一X年七月三号