第一篇：在五五普法总结验收推进会议上的讲话
在五五普法总结验收推进会议上的讲话
同志们：
刚才，会上区司法局**副局长宣读了红岗区“五五”普法总结验收方案和细则，我完全赞同；**同志对“五五”普法总结验收工作进行具体说明，内容全面，重点突出，操作性强，会后，请各单位抓紧落实。下面，我再强调三点意见：
一、做到“三个”到位，确保迎检工作取得预期效果
今年，是“五五”普法依法治理工作的最
后一年，也是“五五”普法依法治理工作的验收之年。9月份前，省委、市委检查组将来我区验收，由中宣部、司法
部、全国普法办组成的国家检查组对全市进行检查，各部门单位必须认清形势，以高度事业心和政治责任感，全力以赴做好迎接国家、省、市对我区“五五”普法考核验收准备工作，圆满完成五年普法规划规定的各项任务。
一是思想重视要到位。从大的意义上讲，“五五”普法是加强党执政能力建设的要求，是实施依法治国基本方略的需要，也是维护社会稳定的需要，意义重大这里我就不多讲了。联系到我区，就是区委、区政府的重要任务，更是大家当前必须完成的一项政治任务。各部门、各板块要把“五五”普法总结验收工作摆到重要日程上来，作为党政一把手工程来抓，一把手要亲自挂帅，必要时亲自出征、亲自上阵，切实担负起领导责任，确保工作落到实处。驻区单位要按照“五五”普法总结验收工作要求，无条件地按时按质完成工作任务，全区上下要在区委、区政府的统一领导和区依法治区领导小组的指导下，协调一致，齐抓共管，确保考核验收顺利通过。
二是责任分解要到位。“五五”普法验收在即，这对大家来讲，就是一种压力，更是一份责任。各部门单位一把手作为“五五”普法验收工作的第一责任人，肩上担子很重，责任很大，要强化目标分解，抓好责任延伸，一级抓一级，层层抓落实，做到人人肩上有指标、千斤担子一起挑。会后，各部门单位要按照区委、区政府的要求，抓紧任务分解，明确谁主抓、谁辅抓、谁具体抓，具体落实到岗位，落实到人头。
三是措施落实要到位。会议部署了任务，关键还是要看抓落实，落实才是根本，不抓好落实，任何任务就完成不了，任何目标就只能落空。各部门、各板块要对照“五五”普法验收方案和细则，制定好具体工作措施，赶紧行动起来，一项一项部署落实到位，一项一项全力完成。当前，“五五”普法距国家、省、市验收的时间很紧，各部门单位不能等、不能靠，更不能应付了事，要主
动开展工作，接受任务不讲条件，遇到困难少讲客观，更不能强调情况特殊，没有过不去的坎，没有解不开的疙瘩，关键在开动脑筋，多研究，多想办法，解决问题，完成任务。
二、抓住“三个”关键，全面做好迎检各项准备工作
今年，是“五五”普法总结验收年，事关重大，各部门单位都责无旁贷。现在已四月中旬了，大家要抓住迎检工作关键，夯实迎检准备工作基础。
一是要抓牢基础工作。今天会上，已经把红岗区“五五”普法总结验收方案和细则都印发给了大家，各部门、八大板块要对照标准，把措施和办法安排得更周密一些，把各项工作目标任务细化、量化，围绕具体指标逐条逐项地进行准备。准备工作的原则要求就是“软件不软、硬件要硬、查遗补漏、缺啥补啥”，也就是基础工作一定要扎实，准备工作一定要充分，对检查所需的材料文字必须齐备，档案资料必须完整，做到有规
划、有总结、有文件、有笔记、有图片、有音像，确保基础工作不落项、不扣分。
二是要抓好检查重点。我在上次全区司法行政工作会议上曾讲过：我们要研究工作，善于工作，对可干可不干的要灵活干、不需干摆花架子的可不干、必须干的一定要干好。各部门单位要形成主动工作的好习惯，多研究工作，分析工作，研究验收方案和细则，弄清国家、省、市检查验收什么，是怎样检查的，我们要准备什么。要善于抓住检查验收的重点，制定具体措施，抓紧抓实，出重拳、下狠招、见成效，达到事半功倍之效。
三是要抓住薄弱环节。搞好普法资料查漏补缺是关系到我区“五五”普法能否顺利通过检查验收的关键，各部门单位一定要重视起来，把它作为普法总结验收准备工作的重中之重，组织精悍力量，指定专人负责，认真对照验收标准，对“五五”普法依法治理工作进行一次全面回顾，做到心中有数。要坚持缺什么、补什么的原则，狠抓薄弱环节，尽快组织开展自查，紧扣分值，逐项、逐条补齐资料，尽快把5年来的所有相关资料进行全面整理，并按档案归档要求，订卷装盒，建立档案，以备查验，绝不允许在短缺资料上丢分，更不能拖全区的后腿。
三、明确“三个”加强，全力推动迎检工作稳步开展
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第二篇：在五五普法总结验收推进会议上的讲话
同志们：
刚才，会上区司法局**副局长宣读了红岗区“五五”普法总结验收方案和细则，我完全赞同；**同志对“五五”普法总结验收工作进行具体说明，内容全面，重点突出，操作性强，会后，请各单位抓紧落实。下面，我再强调三点意见：
一、做到“三个”到位，确保迎检工作取得预期效果
今年，是“五五”普法依法治理工作的最
后一年，也是“五五”普法依法治理工作的验收之年。9月份前，省委、市委检查组将来我区验收，由中宣部、司法部、全国普法办组成的国家检查组对全市进行检查，各部门单位必须认清形势，以高度事业心和政治责任感，全力以赴做好迎接国家、省、市对我区“五五”普法考核验收准备工作，圆满完成五年普法规划规定的各项任务。
一是思想重视要到位。从大的意义上讲，“五五”普法是加强党执政能力建设的要求，是实施依法治国基本方略的需要，也是维护社会稳定的需要，意义重大这里我就不多讲了。联系到我区，就是区委、区政府的重要任务，更是大家当前必须完成的一项政治任务。各部门、各板块要把“五五”普法总结验收工作摆到重要日程上来，作为党政一把手工程来抓，一把手要亲自挂帅，必要时亲自出征、亲自上阵，切实担负起领导责任，确保工作落到实处。驻区单位要按照“五五”普法总结验收工作要求，无条件地按时按质完成工作任务，全区上下要在区委、区政府的统一领导和区依法治区领导小组的指导下，协调一致，齐抓共管，确保考核验收顺利通过。
二是责任分解要到位。“五五”普法验收在即，这对大家来讲，就是一种压力，更是一份责任。各部门单位一把手作为“五五”普法验收工作的第一责任人，肩上担子很重，责任很大，要强化目标分解，抓好责任延伸，一级抓一级，层层抓落实，做到人人肩上有指标、千斤担子一起挑。会后，各部门单位要按照区委、区政府的要求，抓紧任务分解，明确谁主抓、谁辅抓、谁具体抓，具体落实到岗位，落实到人头。
三是措施落实要到位。会议部署了任务，关键还是要看抓落实，落实才是根本，不抓好落实，任何任务就完成不了，任何目标就只能落空。各部门、各板块要对照“五五”普法验收方案和细则，制定好具体工作措施，赶紧行动起来，一项一项部署落实到位，一项一项全力完成。当前，“五五”普法距国家、省、市验收的时间很紧，各部门单位不能等、不能靠，更不能应付了事，要主动开展工作，接受任务不讲条件，遇到困难少讲客观，更不能强调情况特殊，没有过不去的坎，没有解不开的疙瘩，关键在开动脑筋，多研究，多想办法，解决问题，完成任务。
二、抓住“三个”关键，全面做好迎检各项准备工作
今年，是“五五”普法总结验收年，事关重大，各部门单位都责无旁贷。现在已四月中旬了，大家要抓住迎检工作关键，夯实迎检准备工作基础。
一是要抓牢基础工作。今天会上，已经把红岗区“五五”普法总结验收方案和细则都印发给了大家，各部门、八大板块要对照标准，把措施和办法安排得更周密一些，把各项工作目标任务细化、量化，围绕具体指标逐条逐项地进行准备。准备工作的原则要求就是“软件不软、硬件要硬、查遗补漏、缺啥补啥”，也就是基础工作一定要扎实，准备工作一定要充分，对检查所需的材料文字必须齐备，档案资料必须完整，做到有规划、有总结、有文件、有笔记、有图片、有音像，确保基础工作不落项、不扣分。
二是要抓好检查重点。我在上次全区司法行政工作会议上曾讲过：我们要研究工作，善于工作，对可干可不干的要灵活干、不需干摆花架子的可不干、必须干的一定要干好。各部门单位要形成主动工作的好习惯，多研究工作，分析工作，研究验收方案和细则，弄清国家、省、市检查验收什么，是怎样(来源：好范文 http://www.xiexiebang.com/）检查的，我们要准备什么。要善于抓住检查验收的重点，制定具体措施，抓紧抓实，出重拳、下狠招、见成效，达到事半功倍之效。
三是要抓住薄弱环节。搞好普法资料查漏补缺是关系到我区“五五”普法能否顺利通过检查验收的关键，各部门单位一定要重视起来，把它作为普法总结验收准备工作的重中之重，组织精悍力量，指定专人负责，认真对照验收标准，对“五五”普法依法治理工作进行一次全面回顾，做到心中有数。要坚持缺什么、补什么的原则，狠抓薄弱环节，尽快组织开展自查，紧扣分值，逐项、逐条补齐资料，尽快把5年来的所有相关资料进行全面整理，并按档案归档要求，订卷装盒，建立档案，以备查验，绝不允许在短缺资料上丢分，更不能拖全区的后腿。
三、明确“三个”加强，全力推动迎检工作稳步开展
要实现“五
五”普法总结验收工作预期目标，确保顺利通过上级验收，任务十分艰巨，需要各部门单位振奋精神，真抓实干，高标准、高质量完成各阶段工作。
一是要加强宣传。普法宣传是一项基础性工作。要以宣传促落实，以宣传促深入，贴紧群众需求，加强宣传阵地建设，把普法总结验收的宣传作为思想再动员、精神再振奋、思路再明确、任务再落实的过程，做到思想发动，上下互动，八方联动，最大限度地争取群众支持。要转变普法宣传工作思路，深度开展法制宣传，组织法律咨询、知识竞赛、以案说法等法制宣传活动，在广播、电视、报纸开辟法制宣传的栏目和专题节目，做到广播上有声音、电视上有影子、报纸上有版块，特别是要制作一部反映红岗普法依法治理成果的专题片，全面宣传红岗法制建设，展示红岗依法治区硕果，营造全区法制宣传范围。
二是要加强协作。我多次强调过：“五五”普法总结验收工作不是某一个部门的事，也不仅是红岗司法行政系统的事，而是全区的大事。各系统、各部门、各板块要站在全区的政治高度，打破部门界线，形成一个整体，多沟通，多协调，相互配合，相互支持，需提供素材的无条件提供，需抽调人员的必须服从全区大局，服从组织安排。区依法治区领导小组要上传下达，做好统筹安排，该请示的就请示，该汇报就汇报，聚合部门板块力量，形成上下一盘棋、全区一条心，共同迎接省市、国家检查验收。
三是要加强督查。“五五”普法总结验收工作关系到全区大局，必须不折不扣完成任务。区依法治区领导小组要常深入基层、深入部门、深入板块，多指导、多检查、多监督，并认真做好总结工作，做到实践一步，总结一步，深化一步，前进一步。要建立工作落实跟踪反馈机制，盯住不落实的事，追究不落实的人，严格考核，加大责任追究力度。验收时，抽查到哪个系统、哪个部门、哪个板块，谁丢分、谁失职、谁担责。
同志们，“五五”普法总结验收已进入倒计时阶段，意义重大，任务十分艰巨。大家要鼓足干劲，全力以赴，开拓创新，扎实工作，确保我区顺利通过省市、国家验收！
第三篇：在全县“五五”普法总结验收动员会议上的讲话
同志们：
“五五”普法验收在即。今天,县委、政府在此召开全县“五五”普法验收动员会议，非常及时、非常必要。目的在于进一步提高对“五五”普法验收工作的重要性和紧迫性的认识，增强搞好“五五”普法验收工作的责任性和使命感。我县“五五”普法，自开始实施以来，在县委、政府的正确领导下，紧紧围绕党和政府的工作大局，以建设社会主义
法治政府、构建社会主义和谐社会为目标，坚持法治与德治、法制宣传教育与法制实践相结合，经过全县广大干部群众的共同努力，在深度和广度等方面，取得了较好的成效，实现了根本性的跨越，使广大干部群众的法律意识、法律素质明显增强，保障和促进了全县经济建设和社会各项事业的和谐发展。但我们也应该清醒的看到，我县“五五”普法工作还存在一定的问题和不足。一是乡镇与县直部门之间、部门与部门之间工作发展不平衡，差距较大，在一定程度上影响了依法治县进程；二是个别乡镇、部门工作机制不健全，作用发挥不够。从我们每年检查的情况看，个别乡镇、尤其是县直部门虽成立了普法依法治理领导机构，但从“五五”普法实施起，领导及成员变动较大，未及时进行调整完善，个别部门和单位甚至未成立普法依法治理领导机构。三是“五五”普法依法治理资料缺乏，档案不齐全，台账不规范，操作不具体。从检查情况看，有些部门和单位无安排、总结，有些部门和单位虽有安排、总结，但只是逐年更改文号、内容雷同。法制宣传、法制讲座、培训等虽有安排，但没有进行具体实践和相关资料，不能互相印证。有的单位、部门未建立专门的“五五”普法依法治理台账。四是制度不健全。普法依法治理领导机构议事规则、工作职责、办公室工作职责不健全。未建立健全领导干部法制讲座、法律知识培训、理论中心组学法、法律知识考核、学法档案、法律知识任职资格等制度。五是农民工和流动人口的法制宣传教育无据可查、无资料反映。上述这些问题和不足一定程度上影响了我县普法依法治理工作的深入开展和“五五”普法验收工作，需要我们高度重视，认真整改。
下面，我就“五五”普法验收工作，讲几点意见：
一、加强领导，确保迎检工作取得预期效果
“五五”普法验收工作是“五五”普法规划的重要内容，是保障“五五”普法工作善始善终、保质保量完成目标任务的重要环节，将为推进依法治县进程和创建“法治**”、构建和谐社会奠定良好的法治基础。因此，各乡镇（街道）、各部门要高度重视，切实加强对“五五”普法验收工作的领导，将“五五”普法验收工作摆上重要议事日程，成立由党、政一把手任组长、分管领导任副组长的“五五”普法总结验收的领导小组，组织专门人员对本乡镇（街道）、本部门和本单位的“五五”普法依法治理工作进行全面的自查自验，写出自查报告，并于3月25日前上报县法治办。
二、深刻领会《方案》及《标准》精神，认真完成自查自验工作。
**县《“五五”普法总结验收实施方案》及《标准》是结合我县实际提出的，具有很强的指导性和可操作性，因此各乡镇、各部门和各单位要组织专门人员认真学习，深刻领会《方案》及《标准》确定的目标任务，从组织领导、保障机制、学法用法工作成效、法制宣传教育、依法治理五个方面逐项逐条对照，把5年来的所有相关资料进行全面整理，并按照档案归档的要求，订卷装盒，建立“五五”普法档案，以备查验。
三、强化措施，认真做好县级总结验收和区、市验收的准备工作
“五五”普法自开始实施，目前已进入全面总结验收阶段，总结验收实际上也是对我们五年来普法成果的一次检阅。市、区将分别在5月份对我县“五五”普法依法治理工作进行全面验收。县依法治县领导小组将于3月28日开始分五组对全县各乡镇（街道）、各部门“五五”普法、依法治理工作进行全面的验收，需要特别强调的是，要在1个半月的时间里全面完成迎检任务，工作量大，责任重，任何单位和个人决不允许出现纰漏和失误。对验收不合格的乡镇(街道)和部门要限期补课，对情节严重的要分别追究主要领导和分管领导的责任。各单位、各部门、各乡镇（街道）的“五五”普法依法治理的实施和目标任务的完成情况，直接影响着全县“五五”普法依法治理成效。因此，各乡镇（街道）、各部门要进一步统一思想，提高认识，深刻理解“五五”普法验收工作的意义和重要性，扎扎实实搞好自查自验，查漏补缺，认真整改，保证不拖全县的后腿，使我县“五五”普法顺利通过区、市验收，取得优良成绩，争取全国验收。
四、创新形式，认真做好“五五”普法验收的具体工作
为加大我县“五五”普法验收工作的宣传力度，展示“五五”普法所取得的成效，彰显我县普法依法治理工作特色，《方案》对“五五”普法验收工作提出了更新的要求。一是设置“**县‘五五’普法、依法治理工作成果展厅”，对开展内容作了具体要求和分工，望相关单位和部门严格按照要求制作展板，保证数量和质量；二是编排“**县
第四篇：“五五”普法验收总结材料
浙江海洋学院后勤集团公司“五五”普法验收总结材料
今年是“五五”普法规划实施最后一年，从2006年“五五”普法规划实施以来，后勤集团公司按照国家、省、校三级普法工作的总体要求，深入开展了安全卫生法制宣传教育活动，切实加强企业安全卫生法制建设，在“五五”普法期间，公司广大管理人员与员工的安全卫生法律意识都有了显著提高，“五五”普法期间，公司法律风险防范机制逐步建立健全，依法管理水平得到了很大提高。今年是“五五”普法总结验收年。为总结宣传 “五五”普法工作经验，加强对“五五”普法验收总结工作的指导，现就五年来公司开展工作作出如下汇报。
一、“五五”普法要求贯彻执行情况
（一）加强领导，健全组织
根据学校党委人事变动，后勤集团公司（2007年前称后勤服务总公司）先后2次调整充实安全卫生法制分管领导，现由总经理沈佳强兼任安全卫生法制领导小组组长，党总支副书记具体分管此项工作，并建立了一支由各中心、部门分管安全卫生法制工作主任（副主任）组成的管理队伍，还在中心设立兼职法制管理员。近年来，公司加强安全卫生法制宣传教育经费，积极营造安全、稳定、有序的校园环境，为创建“平安校园”、“法制校园”提供了坚强的后勤保障。
（二）健全制度，完善机制
公司在实施“五五”普法中首先从制度建设入手，建立健全了《饮
食服务锅炉房操作规程》、《学生食堂突发事件应急预案》、《学生宿舍治安管理制度》、《学生宿舍应急预案》、《教学楼突发事件应急预案》、《配电房管理制度》、《营业用房安全卫生责任书实施细则》、《宾馆餐饮消防安全管理要求》、《宿舍消防安全管理制度》、《食堂消防安全管理制度》等制度，指导公司安全卫生法制工作，使公司安全卫生法制工作规范化、制度化，同时强化考核评价机制，先后制订了《后勤集团公司目标管理责任制考核实施办法》、《后勤集团公司目标管理协议书》（文本）、《后勤集团公司监控工作暂行条例》等具体规章考核制度，从2006年起公司还与各中心签订了《安全卫生责任书》，对安全卫生法制事故实行“一票否决制”和“谁主管，谁负责”的制度。
（三）重点对象，常抓不懈
根据“五五”普法要求，我们紧抓“五类”人员的安全卫生法制教育。
1、餐饮人员
餐饮人员法制观念的高低直接关系到后勤普法工作的成败。多年来，在公司党政领导的关怀下，兄弟部门的支持下，各项法制教育工作常抓不懈，工作有条不絮。对餐饮人员，公司抓紧做好餐饮人员的安全卫生知识的普及，在今年上半年开展的食品从业人员宣传周活动中，向餐饮人员发了食品安全卫生知识学习教材，并开展了专题讲座，还就学习成效进行了考试；同时，公司还开展了消防安全实践演练，窗口人员卫生知识考核等活动。这些举措大大提高了后勤餐饮人员的安全卫生法制观念。
2、宿舍管理员
宿舍是学生的活动场所，是他们的第二家园。后勤公司高度重视宿舍安全的重要性，先后多次对宿舍管理员开展了宿舍安全知识讲座，消防安全演练。还要求宿舍管理员定期下寝室巡查学生使用大功率电器的情况，及时清扫宿舍楼垃圾，为学生提供良好的生活环境。
3、店面房租赁人员
在“四五”期间，店面房安全管理工作成为难点、盲点。为扭转这一局面，公司多次召集租赁人员召开安全卫生法制教育会议，要求租赁户扎实做好店面房管理工作；还多次组织租赁户学习安全卫生知识，并参加考试；商贸中心还联合区城管部门对店面房进行安全卫生检查，对不达标的租赁户发出整改通知书，限期改正。
4、人事管理员
长期以来，后勤一直处于有员工，无人事管理员的尴尬境地。在过去几年里，后勤集团公司加强了人事管理员队伍建设，对各中心人事管理员开展业务培训，如《劳动合同法》的学习，人事规范化制度建立等等，使后勤人事工作有条不紊地进行。
5、广大师生员工
师生是后勤服务的重点对象，他们对后勤服务的满意率高低直接体现后勤工作的成败。为此，公司每一季度都要召开师生座谈会听取师生意见，每半年对师生进行一次问卷调查，测评后勤服务满意率。
（四）普法教育，形式多样
1、教授上课，职工做学生
几年来，后勤集团公司多次邀请学校教授和区消防管理部门领导给职工上法制教育课，专题讲授《消防安全法》、《食品卫生法》、《劳动合同法》、《礼仪规范》、《经济法规》等相关法律知识。2009年11月15、16日餐饮中心还派专人参加舟山市卫生监督所举办的安全管理培训；2009年6月8日该中心还邀请了保卫处杨老师对食堂人员进行了一次消防知识和《消防法》学习；2009年和2010年公司派人事管理员参加人事管理研修班。几年来受训人数累计达到3000余人
2、实战演练，职工好掌握
公司根据职工文化水平低、认识水平低的现实原因，向职工现场传授安全卫生法律知识。2009年5月14日和6月8日，宿舍中心和饮食中心分别举办了消防安全实战演习，保卫处老师和区消防队模拟火灾灭火操作环节，演示了干粉灭火器使用方法和火灾救助方法。员工们通过实战操练、使用灭火器，增长了消防器材的实际运用知识。
3、会议重申，领导记上心
公司每年召开由各中心主任参加的专题会议部署安全卫生法制工作。在2010年召开的安全卫生法制工作会议上，刘全国副书记对新一年安全卫生法制工作做出了重要指示，他指出安全卫生法制工作应本着“以人为本，服务师生”的工作目标，要科学地做好安全卫生法制工作，保障师生安全。各中心也纷纷召开专题会议，如2009年11月，商业贸易中心召开店面房管理会议；2010年3月宿舍服务中心召开热得快使用检查通报会议；2009年10月26日饮食服务中心召开安全卫生工作会议，要求各食堂确保师生饮食卫生与安全健
康，中心还出台一些措施，整治不规范、违反规程的不良现象等等。
4、服务监督，热线受欢迎。
“有困难找后勤，651100欢迎您”已经成为浙江海洋学院校内的一句佳话。2006年10月公司开通了651100服务热线，24小时接收师生投诉，2007年6月公司又开通了651100服务网站，便于学生网上投诉。截止2010年6月30日，公司651100服务热线已接受投诉4000起。每周小检查、每月大检查，尤其节假值班期间对重点部位的检查，检查执行法规的状况，如锅炉使用的法规和用电法规。
二、“五五”普法工作成效
（一）职工安全卫生法制水平有提升
通过开展安全卫生法制宣传教育，广大后勤职工对安全卫生法律知识，特别是与工作、生活相关的法律、法规有了进一步的了解和掌握；通过开展安全卫生法制座谈，广大师生员工对后勤服务有了更好地评价。
（二）维护了校园稳定，构建了和谐校园
通过把普法教育与职工、师生员工的热点难点问题相结合，便于及时解决矛盾，维护了校园稳定，促进了校园和谐建设。开通的651100服务热线，更是为广大师生提供了服务监督平台，师生员工主动就后勤服务的纰漏进行批评和投诉。广大师生员工运用法律、监督等途径解决学习、生活问题的意识明显提高。
（三）促进了公司两个效益的提升
经过公司党政班子的正确领导，全体员工的通力合作，公司安
全卫生法制工作取得了显著成绩，上半年公司餐饮工作扭亏为盈，店面房管理收入逐年升高，公司经济效益提升明显；同时，师生对后勤服务的满意率也逐年提高，2010年师生服务满意率达到93.1%，满意率再创新高。安全卫生法制工作为公司两个效益提升的作出了巨大贡献。
三、存在问题及工作打算
通过全公司上下的共同努力，公司的安全卫生法制工作虽然取得了一定成绩，但是工作中还存在一些不容忽视的问题。一是个别中心、部门的领导不够重视安全卫生法制工作，直接导致零星火灾事故的发生；二是安全卫生法制工作发展不平衡，有些中心安全卫生法制工作开展成效明显，有些中心则是应付任务，缺乏对工作主动性，认识还不到位；三是重点对象的安全卫生法制宣传教育还有待进一步加强等等。在今后的工作中，一是要加强工作总结，加强信息调研；二是进一步加强重点对象普法，促进职工法制观念深入；三是注重管理创新，扩大工作覆盖面；四是加强队伍建设，尤其是加强人事管理员的法制教育；五是加强理论研究和内外宣传工作。在下一步具体工作中，我们将认真研究对策，采取有力措施，求真务实，锐意进取，为实现公司经济效益和社会效益双丰收而努力。
后勤集团公司二○一○年七月三日
第五篇：五五普法验收总结
对乡镇“五五”普法依法治理工作
总体考核验收情况的报告
2010年5月24日至2010年5月28日，根据依法治县领导小组的统一部署和治县办公室的统一组织下，我们对珠固、仙米、东川、阴田、泉口、西滩、麻莲等7 个乡镇的“五五”普法依法治理工作逐一进行了总体考核验收，现将考核情况报告如下。
一、考核的方式方法
根据两办印发的《关于对全县“五五”普法总体考核验收的通知》精神，我们采取了听、查、看、评、访等方式进行了考核验收。每到一个乡镇首是先召开汇报会，听取乡镇党委政府的汇报；其次是抽查一个学校、一个行政村、一个乡属单位，查看档案资料；第三是走访个别群众，调查“五五”普法的宣传情况；第四是查阅乡镇的档案资料；第五是考核组将抽查、查阅档案资料以及走访等检查的基本情况当场反馈给乡镇党委政府。
二、基本考核内容情况、从检查的整体情况来看，大部分乡镇对“五五”普法依法治理工作引起高度重视，成立了专门的领导机构，并且指定专人负责，建立目标管理机制，将普法依法治理工作列入本乡镇重要议事日程，定期研究部署；有安排，并认真开展了自查工作，年终有总结，普法依法治理工作有经费保障，保证了普法依法治理工作的正常开展。同时，认 1
真开展普法“双进户”工作，有的村建立了“法律图书角”，为农牧民普法依法治理工作的开展奠定了工作基础。、乡镇党委政府及下属单位中积极开展了“法律七进”活动，年初有法律进机关、进乡村、进学校、进单位、进企业、进社区和进宗教活动场所的安排，并把“法律七进”工作列为普法依法治理的重要内容，专题研究部署，并有会议记录，有总结。同时领导干部带头学法用法，并开展一般干部一年2次法律培训，使乡镇干部法律素质不断提高。
三、创造良好的舆论氛围，保证了“五五”普法依法治理工作顺利开展、推进普法依法治理，实施“五五”普法规划，宣传是先导，各乡镇调动教育、民政、土地、计生、畜牧草原、林业、司法所、派出所等力量，各口发挥各自的职能作用，搭建了普法依法治理的宣传平台，不断强化法制宣传工作，紧紧把握“12.4”全国法制宣传日、“3.8”妇女节、“6.25”土地日、“6.26”禁毒日等进行了《 婚姻法》、《 土地法》、《森林法 》、《 经济法 》、《 统计法 》、《 宪法 》、《 物权法 》、《 行政许可法 》、《 公务员法 》、《 道路交通法 》等法律法规的宣传教育活动，并充分利用各种宣传周、宣传月开展形式多样，丰富多彩的法制宣传教育活动，加大了专业法的宣传力度，如土地、城建、林业环保。
2、积极开展“法律七进”、“法治县”试点创建和“民
主法制示范单位”创建活动，各乡镇积极围绕“弘扬法治精神，普及法律知识，共建和谐社会”这个主题，引导乡属机关、社区、学校、单位、宗教场所依法管理，依法办事为构建和谐社会营造了良好的法治氛围。
四、乡镇各具特色，创新有为，为“五五”普法依法治理工作显现了工作亮点
各乡镇结合各自工作实际，有针对性地开展了形式多样，内容丰富多彩的法制宣传活动。如：泉口镇、麻莲结合道路硬化等项目建设、农村新型合作医疗以及农村养老保险等工作，开展了法制宣传活动，为各项建设项目的顺利实施和各项社会保障事业的顺利开展营造了良好的法制环境。泉口、东川、西滩结合实际，采取举办农民工维权知识讲座、赠送《农民工维权知识手册》、印发宣传资料、解答法律咨询等形式加强对农民工的法制宣传教育和培训，同时还调解拖欠农民工工资的纠纷10余起，讨回农民工工资近百万元，有力的维护了农民工的合法权益。西滩乡在维护社会稳定，开展依法治理工作当中，组建了村民联防队，有力的维护了社会的和谐稳定。大部分乡镇建立健全了执法责任制、公示制、督察制、绩效考核评议制，并公示上墙，起到了先导作用。为构建和谐社会，落实安全生产，奠定了工作法治基础。
在这里值得一提的是：各乡镇中小学校普遍对“五五”普法依法治理工作非常重视，档案资料比较齐全，装订整齐。
五、存在问题
虽然取得了以上成绩，但各部门还不同程度地存在许多问题，在今后的工作中有待改进：、个别乡镇主要领导只注重经济建设，对普法依法治理工作不够重视，在认识上出现偏差，认为普法是司法所的事情，与乡党委政府无关，档案资料不全，有些工作无依据可查。、个别乡镇在收集资料时，对开展工作情况只装入本单位档案，未上报依法治县办公室等问题的存在与“五五”普法规划总体考核验收标准的要求相悖。、绝大部分乡镇不重视普法依法治理工作开展理论调研，更谈不上在州级以上刊物上发表，这在乡镇考核中是普遍存在的问题。
4、普法依法治理工作乡镇之间发展不平衡，普法形式单一，宣传的深度和广度不够，在一定程度上还留有死角，宣传面达不到要求。
5、乡属单位的“五五”普法依法治理工作还是比较薄弱，档案资料不全，敷衍了事；有的甚至空白，无档案资料可查，尤其是乡兽医站和卫生院。据乡镇领导反映：一方面是上级业务主管部门不重视此项工作，第二方面是更本不服从乡镇党委政府的领导。
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