第一篇：新闻稿--企业文化与拓展结合
企业文化再升级
------拓展相结合
xxxx年xx月xx日至xx日，xxx公司参加了由xxx总公司组织的秋季拓展训练活动。店内相关部门积极响应，做好人员工作安排及出行准备工作，同时办公室亦做好宣传组织工作，以期达到寓教于乐的活动目的。
企业文化是企业在实践中，逐步形成的为全体员工所认同、遵守、带有本企业特色的价值观念；拓展训练本身旨在培养、挖掘员工的团队意识、执行力度、责任心及思维思考方式的能力。该活动的举行，让广大员工在自身观念认识及能力挖掘方面有了更加深刻的体会，同时结合当前企业文化、店面发展战略规划及发展目标，大家更加紧密团结，为致力于打造行业航母做好充分准备。
也谈从容
“从容”应该是一个很模糊的概念，有人说，从容就是不慌不忙、不急不躁；有人说从容就是一种心境，天自高，地自远的心胸；还有人说，从容啊，就是你的心，你看到我是什么样的，就说明你的心态是什么样的。不甘心终于在辞海中，这样解释：【释义】从容：不慌不忙，很镇静；充裕;宽裕；休息。【典故】《旧唐书〃刘世龙传》“而思礼以为得计，从容自若，尝与相忤者，必引令枉诛。”《初刻拍案惊奇》“听小子从容的表白出来。”《西游记》“神僧且从容一日。”
我看重于心态，总是认为但凡所作所为，不外乎是心有所动，行有所为。在生活节奏如此之快的今天，有时得忙碌让我们变得急躁，让我们看不清周围到底是什么样子，让我们忽略了亲情、友情，让我们拥有了遗憾。常常会遇到这样的情况，因为急躁我们迁怒他人，因为烦躁我们工作错误连连，因为种种，我们总是在自己的围城中忙碌不停，却没有任何的成绩。
一切一切现在来说，我们应该怎么做呢？有时言语对心态的教化，远远不如我们在言语与行动力上的双管齐下。
第二篇：2013拓展新闻稿
2013届大学生储备干部第一次拓展培训圆满结束
2013年4月16日上午6:00—22:00,2013届实习生在樱桃沟，开展了2013年的第一次拓展培训。
本次拓展培训的主要目的是锻炼大家的意志，培养以及加强大家的团队合作、责任感、执行力、感恩等意识，从而能让新同事更好的适应工作以及更加完美的去完成工作。
本次拓展的项目主要有：军训、分组并团队风采展示、疯狂60秒、用餐文化、盲人方阵、过电网、坎坷风雨人生路、徒手翻越毕业墙。从第一个项目就开始锻炼大家的组织纪律性，在大家不断地适应之后，训练强度逐渐增强。在大志教练的训练下，同事们都展现出不怕苦不怕累、互帮互助的精神面貌，在疯狂60秒以及徒手翻越毕业墙中，大家齐心协力并圆满完成任务，虽然其中包含了汗水、泪水以及伤痕，但是这都深刻体现了团队意识以及集体荣誉感是多么的重要。
通过这一系列的项目，大家都完成了考验并从中学到了许多有用的知识，希望同事们可以在以后的工作中能够突破自我、不断创新并且将这一次拓展训练中所学到的知识在以后的工作中完美体现出来。
总部行政人事部2013年4月22日
第三篇：我与信合共成长
我与信合共成长
时光飞逝，转眼间来白银区联社已经一年多了。清晰地记得那是2012年的秋天，怀着对信合事业的无限憧憬，我报名参加了2012年甘肃省农村信用社社会招聘，并以优异的成绩被白银区联社录取。自此，成了白银区联社这个大家庭中的一份子。农信社对我来说是一个陌生的环境，但在陌生中竟透着一丝似曾相识的“家”的感觉。我生在农村，是一个土生土长的山里娃，上大学时读得农业大学，现在又进入农村信用社工作。也许这就是我的“三农情节”吧。
一年来，在联社领导和同事们的指导和帮助下，我顺利地完成了角色的转变，对农村信用社的发展现状及企业文化有了更加深入地认识。现在我已经全身心融入白银区联社这个大家庭之中。一年多来使我感受最深的有一个人，还有一个变化。
一个人就是尊敬的雷志强理事长，2013年1月10日，雷志强理事长一行来到白银区联社调研。期间去了第一分社，与我们两位新员工进行了亲切交谈。并询问了我们的工作和学习情况，之后雷理事长叮嘱我们要脚踏实地，立足基层，甘于奉献。雷理事长的讲话使我深受鼓舞，它就像一盏明灯一样，指引着我们不断前进的方向。
一个变化就是农信社这几年跨越式的发展。一年来我们经历了网银、手机银行测试上线，最终对外开办。经历了IC借记卡，公务卡的成功发行、经历了新信贷系统的上线运营。这其中最大的改变就农村信用社员工服务礼仪的提升。在刚刚过去的一个月里，白银区联
社重金聘请了上海银标企业管理咨询有限公司专家教授就银行业规范化服务进行了培训。现在不管是营业场所，还是服务礼仪都发生了翻天覆地的变化。
可见农信是在不停地发展着，变化着，变得更加优秀了，更加强大了，作为农信的一份子，我深感自豪。
“合抱之木，生于毫末；九层之台，起于累土；千里之行，始于足下”。回首这一年多的的职业生涯，我感觉非常地充实，感谢省联社给我们提供了这样一个平台来让我们逐渐认知这个企业，融入这个大家庭，感谢各位领导同事的关心和栽培。
今天，我们站在信合这个大舞台上，就应该满怀对信合母亲的爱，对“三农”事业的爱，对陇原大地数以千万计农民的爱，勇敢的担当起时代赋予我们的重任，坚持“诚信、创新、敬业、兴农”的八字方针，用你我的智慧，共创辉煌。因此，我们不应当只是一名普通的柜员，而更应是祖国“三农”政策的传递者，让改革惠民的春风传遍陇原大地！
最后，作为一名信合的基层员工、作为一名风华正茂的年轻人要有使命感、紧迫感、责任感。我们要拿出执着的热情和严谨的态度投身到工作中去，随着农信社一起“努力超越，追求卓越”！
第四篇：我与信合共成长
我与信用社共成长
光阴荏冉，似水流年，我来到信用社工作已四年了。作为这个大家庭的普通一员，我对信用社的挚爱之情，难以割舍，历久弥坚。因为我选择了信合，做为一名信合人是我今生无悔的选择，也因为选择了信合，而使我的一生变得多姿多彩。
2011年12月，我非常荣幸地成为一名信合人，踏上了农信这片热土，挥洒着自己的青春与激情。初来信用社，曾经很担心不知该怎么与人共处，该如何做好工作；但是信用社宽松融洽的工作氛围、团结向上的企业文化，让我很快完成了从学生到职员的转变。在农信社这片广阔的蓝天下，开始放飞希望的梦想。
刚参加工作，我们一群新人全部集中到玛纳斯信用合作联社培训。经过几天短暂而又紧张的培训，我就像一张白纸，不断地填充新知识。这使我知道玛纳斯农村信用社发展史及改革的进程，而我倾心品读着这50多年农信人艰辛创业的发展史，从小到大，由弱到强，从昔日小打小闹的“家门口小银行，发展成如今支农挑大梁的“农村金融主力军”。农村信用社犹如小草，冲破了禁锢它的硬土，露出丝丝绿意，用生命驱逐笼罩它的黑云，显示出熠熠的星光，如今的农信社在历经艰难曲折之后不断地壮大与成熟，形成燎原之势。
在工作上，从刚开始的一无所知到现在的略懂一二，中间夹杂着好奇、欣慰、痛苦以及成功的喜悦等等各种复杂的感情。新进员工培训完毕后，我被分配到北五岔信用社工作。远离了都市的高楼大厦，灯红酒绿，我犹豫过，彷徨过，但我更加坚信：是金子总会发光！记
得刚到北五岔信用社的那天，我在日记本里写下了这样一句话：艰苦的环境对于一个弱者来说，是块不毛之地；而对于一个强者来说，却是磨练翅膀的广阔天空，它会使你更加成熟、更加坚强！
北五岔信用社就是我梦想开始的地方！一切都得重零开始学起。还记得，一遍又一遍地练习连幼儿园的小朋友都会写的阿拉伯数字，书写靠底线，高度约占表格的1/2，倾斜度约60度，练得我满头大汗；学习珠算，练习打算盘，全靠努力勤奋。“一上一，二上二，三下五去二，四退六进一”从最简单的加法学起；学点钞，点准、墩齐、捆紧、盖章，看似一个小小简单的动作，却让我学习了好半天，直到手酸脖子痛。但正是因为勤学苦练，不久，我便能熟练的办理信用社的柜台业务。工作期间曾先后在柜员和客户经理的岗位上学习工作了一段时间。我所学的是社会体育专业，而信用社这些岗位的业务是我以前从未接触过的，和我的专业知识相差也较大，让我一时感到踌躇。但是信用社领导和同事的耐心指导，使我在较短的时间内适应了信用社的工作环境，对信用社的整个操作流程也从陌生逐渐变得熟悉起来。有人说：“针尖上打擂台，拼的就是精细。”作为信用社基层社员工，也许这项工作很琐碎，很繁杂，但请不要掉以轻心，因为简单的技术练到极致就是绝招。任何人要想与信用社一起长远、健康、快速的发展，就必须关注细节，把小事做细！要以精神饱满的迎接每天。精神状态看似微不足道，但它的好坏却直接影响到你的信心，影响到你周围的人，影响到一个集体，甚至会影响到你的未来。因此，良好的精神状态是一个人获得成功的首要条件。
参加工作四年来，是我与信合不断成长的四年。这几年是农村信用社发展最具有成效的几年，我们成功的适应了新系统上线以后的过渡期。四年来，农村信用社发生了翻天覆地的变化，经过深化改革浪潮洗礼后的农村信用社处处充满了蓬勃的生机，各类业务的开展、全疆综合系统的联网上线、玉卡的发行及农户小额支付系统和农信银系统的顺利开通等等。对于我个人来讲也是辛勤耕耘的四年，是适应变革的四年，也是理清思路、加快发展的四年。在这四年里，领导和同事给予了我许多工作和学习上的帮助，使我取得了长足的进步。我参加工作这两年多来的成长道路上也有许许多多的点点滴滴值得回忆。以客户至上为服务准则，将信合企业文化理念运用到工作中。一直以来，利用业余时间学习各种金融法律、法规，坚持学习企业文化内容，以优秀员工的标准严格要求自己。业余时间我参加了会计知识的培训班。目前正在参加初级会计师的培训课程。我认为，只有通过不断学习，使自身的思想理论素养得到了进一步的完善，思想上牢固了企业文化的准则，树立了爱岗敬业的职业道德素质，四年以来，我在行动上自觉实践农村信用社为“三农”服务的宗旨，对不同客户采取不同的工作方式，努力为客户提供最优质服务，以赢得客户对信用社业务的支持。用自己对信合事业的情感积极、认真、细致地完成好每一项任务，严格遵守各项金融法律、法规以及单位的各项规章制度，认真履行内控制度，自觉按规章制度操作。
海阔凭鱼跃，天高任鸟飞！今天的农村信用社正朝着更加稳健、更加规范、更加成熟的方向发展，正以充满着生机和活力的步伐迈向
成长的快车道！让我们携起手来，与农村信用社一起同发展、共进步，创造农村信用社美好的明天！
走进农村信用社，放飞自我希望的白鸽。展现自我的人生价值，用心搞好优质服务，用辛勤的汗水浇灌信合之花，把自己火热的青春奉献给我们挚爱的信合事业！为信合事业奋斗终身！
第五篇：素质拓展新闻稿
北京交通大学学生科协技术协会2012年春季“世界未末日”素质拓
展活动顺利举行
2012年2月27日9:00，校科协2012年春季“世界未末日”素质拓展活动在东校区体育场隆重举行，本次活动由学生科学技术协会主办，校科协主席李京携科协主席团共同出席并参加了此次活动。
本次活动的活动形式为素质游戏。所有校科协成员六人一组自由组合，并为自己的队伍设计了队名、口号和队旗，共产生了包括“断背“队，“海盗”队，“太阳神”队等在内的11支队伍。活动开始后，每队必须在规定的时间内完成所有的游戏，不论先后顺序，所用时间最短者即胜出。本次活动共设9游戏，选手们装扮了妙趣横生的“功夫熊猫”，在扑朔迷离的“盗梦空间”中挣扎，途中不得不“强渡大渡河”，个个追求“速度与激情”，迎来了激动人心的“尖峰时刻”，经百般周折，终于乘上“泰坦尼克号”，体验情人之间的“恋恋情深”，他们誓要将“爱情进行到底”。活动中队友之间团结协作，大家你争我夺，欢声笑语，热闹非凡，尽现青春的靓丽。经过近两个小时的激烈争夺，“海盗”队获得本次活动的冠军，“太阳神”队和“断背”队分获亚军和季军。活动最后，由校科协主席李京同志为获胜队伍颁发了奖品，并针对此次活动作了重要讲话。
素质拓展训练活动从本质上讲就是一种“体验式学习”，其主要目的是“磨练意志、陶冶情操、完善人格、熔炼团队”。此次校科协“世界未末日”素质拓展活动有效地提高科协成员在体能、毅力、智慧、沟通、协作等方面的素质和能力，加强了各部门理事、部长、主席的沟通了解，培养了团体协作能力，为今后科协活动的开展奠定良好的感情基础。我相信，通过此次活动，校科协将会发展得更加美好。
校科协活动部理事
11231186罗华
2012年2月27日
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