新闻部部门之星推荐信

第一篇：新闻部部门之星推荐信

干事之星推荐信

尊敬的各位主席：

我是计算机与信息学院第七届团委学生会新闻部部长陈鑫。经过三位部长讨论后，我们选定张银银为部门干事之星。她做事态度端正，认真负责，积极向上。我认为张银银同学符合部门“干事之星”的要求。

推荐理由如下：

1.她积极、认真完成部长交待的任务，不推卸，不拖延，并能在活动人手不够时，主动帮助部门其他干事拍照以及在学院微博上宣传。比如，在我院3月20日举行的2016新生辩论赛上，她在一边作为观众观看本班辩论赛的同时，一边帮助部门的其他干事完成工作。

2.她在每一次例会上认真记录部长布置的任务和自己工作上的不足，且能正视自己工作的短处，及时地做出相应的改正。她从刚开始发微博、拍照、写新闻稿的屡屡出错坚持到如今，在工作上有了明显的改进。

3.她从初入部门时对各种活动的恐慌到现在的愿意主动承担责任，期间的进步也是不小。

推荐部门：新闻部

2016年3月21日

第二篇：新闻部部门工作总结

部门工作总结

随着如火夏季的到来，忙碌而又紧张的部门工作暂且告一段落了。截止到目前，本学期新闻部总共上传新闻稿49篇，圆满完成各晚会活动的节目单制作。部内部长干事团结一致积极配合工作，较上半学期有很大进步。

新闻稿的质量方面，对了提高写稿方面我们积极进行内部探讨，添加和引用了更加灵活的社会新闻稿写作技巧，让人耳目一新，同时又加强了对文章标题上的仔细斟酌。在一篇新闻稿完成的全过程中，从收集整理资料、拟写新闻稿、修改、上传、照片的筛选和处理以及最后的检验，每个环节的把关是十分严格的，这对高质量新闻稿的呈现无疑是关键的。当然，最初出现了些许错别字，幸运的是，在主席团及时而又细心的批正下，克服了它，这对我们的工作也增加了信心。

接下来，我想对我们新闻部的生活和工作态度做一番回顾和总结。在对待工作的态度来讲，干事们都是很负责的，而且办事效率很高，每一篇稿子都能很及时的完成，对新闻稿的实效性努力做好，而不能完成的工作或者没有时间完成的工作，也会在第一时间说明原因。除了工作外，生活中我们新闻部可以说是一个活跃的集体，部长和干事们都和兄弟姐妹一样相处，十分和谐。在干事面前，部长们从来没有官架子，耐心细致地为干事解决问题，着实的为干事着想。

当然，一年下来，我们新闻部也有很多不尽如人意的地方。首先，最初部长及干事工作职责分配有些不当，导致了工作不能平均分配，进一步促使一部分人工作量大，一部分人工作量少情况的发生。其次，新闻部中的部长们因为领导风格不一样，这不仅对新闻部内部情绪产生了影响，关于这一点希望部长之间再进行磨合取得基本共识。此外，新闻稿有时不能及时上传到网站上也是一个没有有效更改的毛病，没有让电子系的活动及时公之于众，在这里我代表新闻部向大家表示歉意。

接下来，对新闻部行政方面做总结：

一、思想育人工作总结

一直以来，新闻部对部门干事的思想教育工作贯穿始终，并一直本着“以人为本”的指导原则展开工作，一直把“团结友爱”的观念作为思想教育的切入点，切实提高了干事们在正确思想指导下从事工作的能力，扎扎实实增强了干事的集体荣誉感、集体责任感以及集体协作精神。

二、实践育人工作总结

由于新闻部职能的特殊，没有来得及开展属于自己实质性的实践育人活动，主要是一直参与兄弟部门进行配合性工作。在随实践部一道参与进社区活动和志愿者队伍中，我部除了拟写新闻稿本职工作进行宣传，还积极参与到实践当中。比如，在今年年初在社会实践部组织的社区义务维修活动之中，我部和志愿者们一道，顶寒烈风，走街串巷，深刻地从实践活动之中体会生活、总结生活。

那么，在新闻部的“软实践”——即从事写作新闻稿的实践中并积极与文教院交流，进行一系列的学习，干事们不仅大大提升了发现新闻点和整合新闻信息的能力，而且对写作能力的提高产生了一定程度上的促进作用。

三、文化育人工作总结

新闻部对于系文化的传承和传播工作起到了关键作用，在完成新闻的同时，实际上也是一次文化的传播和宣传。在电子系的雷锋月上，新闻部主动宣扬雷锋精神：在硕果累累的科技节上，新闻部积极参与，在新闻稿的写作中，也不忘对科学知识的传播。

希望下一届电子系学生会新闻部，能够越做越好，衷心地祝愿新闻部能稳步前进，走出学校，走向社会。

电子系新闻部

第三篇：新闻部部门工作计划

新闻部2012-2013年工作计划

通信学院学院学生会新闻部是我院重要新闻传播媒介之一，是学院学生会的重要组成部分，主要负责对学院重要新闻的采写，它是关系到我校对外宣传的部门 , 也是学生了解学校发展动态的窗口 , 其重要性是不言而喻。年复一年，新闻部从幼稚走向成熟,有过成功，有过失败；有过欢喜，有过失落。种种经历告诉我们：随着新学期的到来，我们的肩膀上又多了一份责任。

新一届新闻部成立面临的是新的挑战 , 面对各种繁琐而复杂的工作 , 我们将以饱满的热情和信心投入到新学期的工作中去 , 我们将始终坚持以“求真务实 , 开拓创新 ” 为原则 , 必将学生会新闻部的工作开展得有声有色。

现将本部2012年工作计划列举

1、新闻部制度

（1）例会制度

每周召开一次例会，安排专门的干事做好每次例会的会议记录 , 在例会中安排干事每周的工作，工作要分工明确 , 责任分配到个人，在干事的工作过程中不断提醒和询问工作的进展情况 , 必要时提供帮助和建议，确保工作及时有效的完成。

（2）管理方法

对各成员的考察和评定，将统一按照拟定的标准实施，如每次例会的到会情况、工作手册的记录情况、工作态度（如是否积极肯干，是否在工作过程中积极思考、富于创新精神等）及工作水平的情况，都将准确地记录在册，在年终评优时，递交到主席团作为参考。

2、新闻部干事的培养计划

根据新闻部的职能特点的同时，将根据每个人的专长进行培养和发展，主要想从采访沟通技巧﹑各类新闻稿写作技巧等贴合本部门职能需要的各个方面进行培养，目前还在规划状态，将在一定时期的考察中，发现每个人擅长的方面并加以培养，务必将每个人的特长发挥到最优。

3、工作理念

新闻部是学生会的重要组成部分，新闻部在学院学生处和学生会主席团的领导下，积极开展各项工作，协助其他兄弟部门，服务于广大同学。本部开展的各种宣传工作，力求体现出我系和同学们作风严谨、积极向上的精神风貌，为学校和广大同学树立良好的形象、展示我校人文风采。

4、2011工作计划

（1）.与院学生会各部门保持联系，快速、准确地把握各部的活动动向，得到活动的信息后，提前安排好人员，准备好相关事务，把任务责任到人。

（2）通过与各分院负责人的联系，在第一时间知道校内活动。全方位地采访、报道，及时投稿、整理、存档。在保证稿件数量的同时，所写新闻及时准确,经审核后向学校各个媒体投稿。

（3）对新闻稿完成后的仔细校对。校对工作的任务是对原稿负责，尽量消灭一切语法上的错误，发现原稿有错漏和不妥之处，应及时予以解决。保证稿件质量。

（4）组织新闻部成员参加《齐鲁周刊》举办的“我的大学”征文比赛，以锻炼各成员文笔，同时达到发现各成员所擅长的文体，达到发现人才，各司其职，各负其责的目的。

（5）近期将举办干事培训会，由部长和副部长介绍工作经验，开展各类新闻稿件写作技巧的培训，尽快使干事熟悉写作套路，熟悉写作技巧。同时要求干事尝试写作各类新闻稿件，由各个部长进行批改，做到有针对性的、一对一的培养。

（6）增加信息来源与宣传阵地的扩大化。加强学院各个媒体的联系与合作。若有必要，也可发放《新闻部工作调查问卷》，通过调查了解同学们对新闻部的意见和建议，不断改进工作方式,提高工作效率和质量。

以上是我部粗略的计划，至于细节性的工作要逐步计划，有句话说：“凡是预则立，不预则废。”新闻部一定会对每一步工作做好周密的计划，做好合理的安排，让新闻部立得起，立得直。

作为第九届新闻部部长，我深感责任的重大。前几届新闻部部长的优秀表现给了我这个能力并不是很突出的继任者很大的压力，百步梯新闻部是个有优秀传统的部门，在外界的眼中，新闻部是华工最优秀的记者团，但在近年来，新闻部和百步梯一样不可避免地逐渐走向衰落，记者素质不高，新闻发现与创造力不足，已经使我们的新闻在学生中的关注度直线下降。问题已经摆在面前，我已处在这个位置上，不能逃避，虽然很怀念过去做干事的轻松自由生活，但如果说我有一百个理由说不愿意，就有一千个理由说愿意。如何重塑百步梯新闻部的形象，再现新闻部的活力，将成为本届新闻部的挑战与压力。

部门职能：

百步梯新闻部一直是创新中心一个重要的部门。在网页上，百步梯新闻也占据重要板块。回顾过去几届新闻部的工作，可以看出新闻部一直致力于及时为学生报道校园新闻，反映学生声音，力求报道的及时深入与观点的独到。尤其以专题与评论两大形式，深受学生欢迎。专题方面，新闻部过去的专题有：外卖与食堂专题、华工交通专题、体育场专题、就业专题、毕业生专题、生活质量报告专题。可以看出，贴近学生生活，反映学生心声是百步梯专题的一大特色。评论方面，过去百步梯评论专业写手级人物层出不穷，对校园热点、社会

时事进行广泛而深入的报道，评论是百步梯的一大特色。

资源优势：

就硬件而言，上一届新闻部为我们争取到一台尼康d40单反相机，是我们的一笔巨大财富，加上另外两台小型数码相机，可以满足于同时对多项重要新闻报道的需要。同时本届新闻部成员都选择留下来，这让我作为部长对以后的工作更有底气，他们是新闻部的希望。另外，新闻部背后还有一群庞大的学院记者团的支持，为百步梯提供了近80％的校园新闻。我们期待学院能用更多有能力且有志于新闻工作的同行加入我们的团队！

发展机会：

面对百步梯网页的改版升级，web3.0在新一届百步梯高层提出来后，新闻部如何应对与改近呢？我显然不懂web3.0是什么，但我想对我们的新闻而言，需要在内容上提倡创意和信息的整合，提倡关注学生生活，提倡评论的深度，提倡与读者的互动。百步梯网页改版将提升关注度，同时也会提升新闻部的工作热情。同时，对于新闻部的发展我们需要一个长期的目标，我们究竟要做一个怎样的新闻部，全国大学生最强大的学生新闻团队？这显然是不切实际的，我们定的目标是华工关注度高、有影响力的新闻队伍。

存在问题：

⑴、新闻的官方化。新闻部过去的新闻过多的进行官方活动的报道，体现不出我们是个学生媒体，官方新闻的枯燥与不受关注也使记者们热情降低。

⑵、记者工作热情不够，创造力不足。这不是因为记者们不愿意或工作不负责，是新闻部整体没有形成一种氛围，就是大家为了一个共同目标而奋斗的氛围，每个人都被动地接受任务，机械地完成，但实际上，新闻部里面是有很多人有才能的。

⑶、摄影技术的业余化。虽然我们有新器材，但会使用者寥寥无几，经常遇到这样的尴尬，其他部门问我拿照片时，我不得不硬着头皮发给他们那些照得很糟糕的照片。

⑷、与百步梯其他部门、学院记者团沟通不够。新闻部一直很沉寂，或者如师兄所说的低调，但低调的结果是我们给其他部门的印象是我们很冷淡，很闷，或者其他部门根本不知道我们在做什么，认为我们可有可无。新人接手审稿工作后，也一直没有协调好，导致审稿不及时，使得学院记者颇有怨言。

⑸、组织纪律过于涣散。新闻部一直崇尚自由发挥，自愿报新闻，以人情维系新闻部成员的工作关系，但同时也使新闻部成员产生惰性，所以新闻稿件数量偏少。

⑹、分工不明确。过去的工作一直是部长全权负责，副部的作用不大，干事就很多时候都没有东西做。

改进措施与本届工作设想：

⑴、针对新闻：淡化百步梯的官方新闻的地位，更多地把目光放在学生生活，评论与专题是重点。

⑵、针对记者：平时多与干事联系商量，组织部门活动与聚会，形成部门文化，让每个干事在新闻部都能体现自己的价值。

⑶、针对技术：近期举行一次摄影培训，举行部门的摄影比赛或者让部门人员把觉得

照得好的照片发到新闻部博客交流心得。

⑷、针对学院：对学院的记者应该体现我们百步梯工作者的专业与敬业，为提高学院记者新闻水平，和鼓励学院记者发评论，策划学院新闻的每月新闻奖（最好可以和学生会信息中心协作），具体方式待定。

⑸、针对百步梯其他部门：多于新闻中心的兄弟部门联系，要形成新闻中心共同协作的工作氛围，其实我们的协作方式可以有很多种，例如可以提供新闻线索给视频做华工新视线，可以和频道部交叉制作各自所属的栏目。

⑹、针对纪律：新闻部过去制定的各种规章制度如新闻审批、物资管理都要严格进行，对于新闻稿件过少，可以限定每人每周保证一篇的新闻稿。

⑺、针对分工：首先三个部长要分好工，对分配好的工作要相信对方能做好，尽量不干涉，一些新闻板块、新闻专题的制作分工要细，要明确落实到每个干事，让大家都负一定的责任。

一、工作概要

本学期新闻部的工作重点是加强团队制度建设，建立考核制度，让工作安排，绩效测评有章可循，同时提高新闻和文章采稿量，积极协助学生会其他部门，鉴于新闻部自身的特点，本学期进行一些团队内部活的建设，以加强团队内部交流，同时新闻部计划举办一次面向全院学生的活动。

二、制度建设

新闻部近期将制定一系列关于考核成员工作绩效的制度，大体计划如下：

1、新闻部部长负责统筹整个部门的工作安排，及时和学生会其他各部门沟通协作。

2、每个成员的基础分是60分，按照平时工作量和工作积极性予以评判

奖励制度：1）每发布一篇新闻通讯加5分，同一篇新闻在多个校园媒体上发表可累积加分；2）大型活动报道一篇加10分，同一篇新闻在多个校园媒体上发表可累积加分；3）每做一张海报，海报制作成员加5分；4）每发表一篇文章加5分，同一篇文章在多个校园媒体上发表可累积加分；5）每跟随学生会其他部门执行拍摄任务一次加5分；6）以小组或个人名义策划新闻部内部活动的主要负责人加15分，其余个小组成员加10分。

惩罚制度：1）在每两周的例会上，一篇稿件没发表的成员，按照两周内最低发稿量减去相应的分数；2）安排任务无故推诿的成员基础一次减10分；3）无故推迟安排任务的上交或是稿件上交的成员一次减5分；4）例会迟到5分钟以上10分钟一下的减5分，迟到10分钟以上的减10分，例会无故缺席者一次减15分；5）团队活动无故缺席者一次减15分

注：连续三次例会评估低于60分基础分的将考虑是否将其退出新闻部，每学期综合评估考核前三名将获得“工商管理学院分团委学生会优秀新闻部成员”证书

3、新闻部副部长做好每两周的例会开展工作，注意督导成员的工作进程，公平对待新闻部成员的绩效考核，进行定期新闻部成员的工作汇总，期末负责综合考核新闻部成员工作，对表现优秀者进行适当的奖励。

三、工作安排

1、提高新闻采稿量，提高新闻质量，除了激励惩罚制度建设外，积极和其他新闻组织联系，可举行一些学习交流会。

2、积极配合各部门的工作安排，对学院相关活动等进行及时的报道

3、完善团队建设，提高成员工作积极性和工作效率

4、举办新闻部内部的成员活动，加强内部交流，提高团队意识

5、举办院内的一次活动(正在设想筹划中)，充分锻炼新闻部成员的活动策划实践能

力，活动的指导监督有部长和副部长全程负责。

我们新闻部在学生会带领下，取得了一定的成绩和进步，不仅让部门本身有所成长和壮大，也为繁荣校园文化，构建校园做出了一定的贡献。

本学期我们新闻部的工作将继续跟随学生会的带领，做好学院的通讯工作，在第一时间让同学和老师可以看到学院的最新新闻。

一、工作概要

本学期新闻部的工作重点是加强团队制度建设，建立考核制度，让工作安排，绩效测评有章可循，同时提高新闻和文章采稿量，积极协助学生会其他部门.二、工作宗旨

1、积极构建新闻特色，形成新闻思想。

2、提高工作效率，合理安排工作任务，让组员在不影响学习的情况下，得到新闻写作的锻炼。

三、制度建设

新闻部近期将制定一系列关于考核成员工作绩效的制度，大体计划如下：

1、新闻部部长负责统筹整个部门的工作安排，及时和学生会其他各部门沟通协作。

2、内部考察加减分制。

按照平时工作量和工作积极性予以评判奖励制度：1）每发布一篇新闻通讯加分，同一篇新闻在多个校园媒体上发表可累积加分；2）每发表一篇文章加分，同一篇文章在多个校园媒体上发表可累积加分；3）每跟随学生会其他部门执行拍摄任务一次加分；4）以小组或个人名义策划新闻部内部活动的主要负责人加分。

惩罚制度：1）在每两周的例会上，一篇稿件没发表的成员，按照两周内最低发稿量减去相应的分数；2）安排任务无故推诿的成员一次减分；3）无故推迟安排任务的上交或是稿件上交的成员一次减分；4）例会迟到与团队活动无故缺席者一次减分。

3、新闻部副部长做好每两周的例会开展工作，注意督导成员的工作进程，公平对待新闻部成员的绩效考核，进行定期新闻部成员的工作汇总，期末负责综合考核新闻部成员工作，对表现优秀者进行适当的奖励。

四、工作安排

首先作为学生会的下属部门，从我们部门的性质出发，我们最主要的工作是：积极配合各个部门的工作，做好通讯以及学生会活动的宣传工作，完善网站建设，将学院的特色充分的展现。

常规工作：包括现任副部在内，一共12名组员，分为4组，每组3人。每次活动由其中一组负责，一人拍照，两人记录新闻素材，并于活动当天12点之前，每人发一则新闻至副部的邮箱。

其次是安排好副部的工作，充分调动大一新成员的积极性，让其了解部门的工作，对于通讯的写法，也要给他们进行详细的讲解。发现每个人的特长，充分的发挥每个人的优

点。

具体安排

1、提高新闻采稿量，提高通讯质量，本学期将更注重通讯发布效率，当天的新闻当天发表做到保质保量保时。

2、为了强化年级活动的宣传和报道，加强各部与新闻部的沟通。具体做法：各部门在举办活动前一个星期请和新闻部联系。活动前后请及时呈交一份通稿，稿件上交尽量不要超过活动介绍后的两天。

3、除了激励惩罚制度建设外，积极和其他新闻组织联系，可举行一些学习交流会。

4、积极配合各部门的工作安排，对学院相关活动等进行及时的报道。

5、完善团队建设，提高成员工作积极性和工作效率。以一带一这个方式让大家相互促进。

6、举办新闻部内部的成员活动，加强内部交流，提高团队意识

7、举办院内的一次活动(正在设想筹划中)，充分锻炼新闻部成员的活动策划实践能力，活动的指导监督有部长和副部长全程负责。

8、硬件设施使用规范化，对于学院的相机硬件使用做到提前借取，不耽误新闻采稿工作，同时也要按时归还，合理使用，妥善保管。

9、做好与老师的沟通，及时的汇报工作。

五、新构想

（1）关于新学期和宣传部合作的新生的视频剪影合作，计划在一个半月内完成，充分展现新生和学院的风采。比如军训的生活，以及一些比赛的照片做成剪影，作为他们大学的回忆。

（2）内部的例会的主题之一就是评价其他学院的新闻稿。

（3）对于成员积极的鼓励，让其有存在感和成就感。对于表现很好的成员给予表扬，对于落在后面的成员可以私底下谈谈话，让其与表现好的同学一起协作。成员小组会根据实际情况去适时的更改。

第四篇：新闻部部门制度

新闻部部门制度

一、部门例会

1、会议时间：每周星期四晚21:10开部门例会，尽量提前5分钟到场，每次开会时间尽量控制在21:10——22:00；如果有事，必须提前请假并给出合理的理由。

2、会议内容。汇报上一周的工作情况，部门成员一起总结活动的优缺点，并对不足之处提出改进办法；安排本周工作，向部门同学传达社团内部的总体活动计划，将社团分配给部门的任务做好安排并及时完成；新闻评论环节；如果有时间，部门成员之间可以聊天，内容不限。

3、会议要求：形式随意，但态度要端正。会上积极思考，踊跃发言。每人必须带记录本，注意会议要点记录。

二、部门工作

1、新闻部的首要工作是新闻写作和活动摄影。开展社团活动时，新闻部要做好摄影工作，并在活动结束后，及时整理活动记录的新闻。

2、无特殊情况每周写一篇新闻，用一个固定的本子，方便整理收藏。

3、全力配合社团工作。认真、按时完成社团分配给部门的任务。做到安排有序、效率办事。

三、赏罚制度

为了对同学们的工作有个公正、公开、公平的评判，实行奖惩。规则：实行分数累积制度，每人每学期10分基础分。

奖励：

1、会上积极发言，踊跃提出建设性问题的，每次+1分

2、每周的进行“新闻评比”，选出优秀新闻3篇，每人+1分

3、每月评出新闻写作有进步的同学3名，每人+1分

4、积极参加社团各项活动的同学，每次活动+1分

惩罚：1.开会迟到—0.5分。一个月请假2次及以上—0.5*(N—1)；无故缺席—1分

2、任务未按时完成—1分

3、每月最后一次做积分计算，积分最少的3名同学请部门同学吃东西。具体由同学们民主决定。

备注：“新闻评比”

将部门成员分成8个新闻评论小组，轮流担任新闻评论工作。评选出来的优秀新闻，说出评选理由。

积分高的同学：

1、社团评优优先权

2、暑假三下乡活动优先参与权

3、对于有名额限制的活动有优先权

4、社团人员推荐优先权

第五篇：优秀部门申请新闻专题部

优秀部门申请

新闻专题部

尊敬的领导：

您好！

时光如梭，2011—2012年这一学年的工作已经结束，经过一学年的历练，我们新闻专题部秉承记者团的优良团风，变得更加团结，更加优秀，更加稳定。新闻工作也将如火如荼地展开。在一学年的工作中，新闻专题部的工作有序地进行，在此向主席团申请成为记者团优秀部门。以下是新闻专题部的部门工作总结。

上一学年的工作：

1.部门内部建设。在记者团顺利完成招新后，成功选拔出一批优秀的干事加入到新闻专题部，他们对新闻工作富有热情，有活动组织和创造能力，写作功底较好。能够顺利完成团长及部长下达的各项任务。部员之间团结友爱，相互帮助，共同圆满完成任务。同时大家能够提出一些富有创造性的合理的想法。大家在采访报道中增长了自己的写作水平，加强了与人沟通交流的能力，在快乐中成长，在成长中得到了不断的锻炼。同时，我们的部门例会进行的有条不紊，并制定了严格的部规。

2.工作。在军训期间，我部门进行了军训简报的制作。对军训进行了全方位的报道受到了校领导的好评。新闻文化节中我部主办了媒体展演这一板块，收到了良好的成效。平时，我部员奔波于学校的各大小活动，对其进行了采访报道。把校内的热点时事传播到校园的每个角

落。

这一学年的工作：

1.与去年相同，在开学初期我部门进行了部门招新。在招新中，我们经过笔试加面试的重重考验，选拔了16位优秀的干事。

2．在军训期间，我部门进行了军训旅军训简报的制作。向部分辅导员、教官、新生、国防生征稿，并对教官、老师等做了几期专访，军训简报收到了很好的成效。

3.这一学年我们将更加注重校内专题新闻的采访与撰写。挖掘热点新闻，以独特的视角给同学们带去最新鲜的资讯。

我们部门这一学年依旧会秉承记者团的优良团风，在新闻工作中彰显新闻人的良好品质。严格遵守记者团的纪律（章程）。在采访中礼貌待人，视角独特；在撰写中严谨细致，追求完美。

在此，我们提出郑重地申请，希望主席团能够对我们的工作给予肯定！