林业局2009年综治

第一篇：林业局2009年综治

林业局2009年

社会综合治安管理工作总结

2009年，林业局在区委、区政府及区综治办的正确领导下，以实践科学发展观为统领，认真贯彻落实好全区政法、综治工作会议精神，按照《平安建设》的总体要求，以改革、发展、稳定为主题，以切实维护好社会政治稳定为目标，结合我区林业工作实际，坚持“两手抓，两手硬”的方针，开拓进取，扎实工作，林业社会综合治理工作取得了较好成绩。现将我局2009年社会治安综合治理工作总结如下：

一、建立健全机构，加强工作领导

为把我局平安建设工作落到实处，抓出成效，确保本单位不发生重、特大安全责任事故；确保无大的森林火灾发生；确保减低矛盾纠风。我局党总支高度重视，形成了局长亲自抓、副局长具体抓、层层抓落实，严格按照“谁主管、谁负责”的原则，与各基层二级机构单位签订了社会治安综合治理责任状。成立了以党组书记、局长为组长，副局长为副组长，站室负责人为成员的平安建设工作领带小组和专门工作的办公室，多措并举扎实开展，我局制定了《林业局平安建设工作实施方案》并印发到各站室，种种措施保障了我局平安建设工作有效开展。

二、强化教育、学习，营造良好综治范围

利用每周四例会学习时间，组织全体职工开展《包头市社会治安综合治理条例》、《中华人民共和国治安管理处罚法》、中华人民共和国土地管理法》、《治安管理法》、《行政许可法》、《信访条例》以及《建立健全教育、制度监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》学习，并开展了研讨会，做了读书笔记，进一步从思想意识上提高了全体职工平安建设的防范意识。

三、做好宣传，落实责任，降低火灾隐患

为降低我区森林火灾。一是强化宣传。我区森林公安民警与市森警大队多次组成联合宣传队伍，多次深入乡村、园区、厂矿、学校开展防火宣传，共发放宣传单6000多份，营造了全区齐抓共力开展防火的氛围。二是落实责任。一方面严格落实森林草原防火行政一把手责任制，将地块落实到具体责任人；另一方面坚持“谁承包、谁收益、谁保护”的原则，与造林大户签定了防火责任书。

四、认真排查调处，做好矛盾纠纷化解工作

针对林业工作实际，认真分析林业工作影响社会稳定的各种不稳定因素，及时开展好矛盾纠纷、调处工作。一是今年为确保集体林权制度改革顺利推进，我局及时召开了造林大户会议，认真听取了造林大户意见，细化了集体林改方案；二是为实施好围封禁牧工作，我局领导注重与基层沟通，将基层的问题反映在我局的工作报告中，今年，针对禁牧工作，我局领导与职工多次深入农牧区开展调研，听取牧民意见，完善了符合石拐区实际的禁牧方案，该方案以灵活、适用和涉及面广，一致受到区委、区政府的好评，有效缓解了地区矛盾纠纷。

五、严格依法行政，维护好林区社会秩序稳定 今年我局多次开展专项行动，打击偷挖滥挖、偷牧滥牧，偷猎野生动物的违法行为，共查处各类林业行政案件150余气，有效地保障了地区林地资源安全，维护好了林区社会秩序稳定。

六、强化制度建设，加强单位内部综治建设

为保障各项综治工作的有效开展，我局针对综治工作完善了各项规章制度，形成“用制度管人”的管理体制:一是完善了《林业局安全防范管理制度》，要求职工下班前做到三查：查水、电等开关是否关闭，查门窗是否关好，查有无不安全检查的隐患，确保国家财产安全；完善了《林业局值班制度》，要求24小时实行领导带班值班，确保我区林地资源安全，保障办公大楼财产安全；完善了《林业局信访工作制度》，要求职工微笑服务、效率服务，将上访苗头迅速消灭在当地，将问题迅速解决在当地。等等规章制度，营造了安全无隐患的办公环境及社会治安环境。

今年我局社会治安综合治理工作虽然取得了一定成就，但也存在一些不足的地方，主要表现在林业执法人员的业务水平不够高，职工的平安意识还不够强，各单位齐抓共管的力度还不够，致使一些工作出现效率不高，群众出现少量抱怨的现象。

下一步我局将一如既往地加强领导，完善各项措施，加大力度学习各项法律法规，提升执法能力，增强干部职工的安全防范意识，努力使我单位社会治安综合治理工作再上一个新台阶。

石拐区林业局

二00九年十一月二十六日

第二篇：林业局综治要点

滦平县林业局

2011年综治维稳工作要点

我局紧紧围绕“保增长、保民生、保稳定”的总体要求而制定的。

一、强化责任，增强领导干部责任感

按照“属地管理”的原则，实行各单位负责人总负责制，层层签订责任状。对因工作措施不落实，导致恶性刑事案件、重大群体性事件等问题的，将坚决实行责任追究。

二、突出重点，进一步健全矛盾纠纷排调机构

健全完善矛盾纠纷信息预警、排查调处、应急处置、责任追究等机制。根据“三个排查”的要求，重点排查山林权属纠纷以及因森林火灾、林改等引发的突出矛盾纠纷。

三、强化队伍建设，加大涉林案件的整治力度

加强林业行政执法人员的业务培训；狠抓林区治安乱点和突出问题的整治；打击乱砍滥伐林木，非法征（占）用林地和猎杀贩卖野生珍稀动物的犯罪活动。

四、完善考核机制，增强综治维稳工作责任约束

强化综治维稳工作责任和目标考核制，完善“一岗双责”制度，加大“一票否决制”的执行力度，制定操作性强的考评方案，严格兑现奖惩。

2011年3月2日

第三篇：林业局综治工作总结

林业局综治工作总结

一、加强领导，健全机构，做到综治工作有人抓、有人管。年初依据上级的有关文件要求，我局及时成立了社会治安综合治理工作领导小组，××同志任组长，××、××同志为副组长，从人秘股、林政股、森林公安分局抽调人员为成员，下设办公室，森林公安分局副局长××××任办公室主任。鉴于人事上的变动，还相应调整了领导小组和办公室组成人员。并配备了专门的办公场所，为确保日常工作的正常开展，还研究制定了工作职责，研究部署了工作计划，制定了工作方案和考核措施，坚持每月研究一次工作，半，年终进行一次总结。社会治安综合治理工作的有效落实关键在基层，因此在县局的统一组织领导下，各基层企业相应成立了工作机构，指定一名副厂级以上人员分管，负责本单位内的社会治安综合治理工作，并做到综治工作有计划、有措施、有考核总结。

二、强化措施，狠抓落实。结合林业系统的现状，当前最为关键的治安问题是因改革引起的下岗、分流问题，也是林业系统存在最大安全隐患。因此，××年林业社会治安综合治理的重点放在了保持职工队伍的稳定上。××年，县局在全系统进行下岗职工情况调查的基础上，清楚地认识到下岗面达53.3的严峻形势，如何做好下岗职工的再就业，解决下岗职工生活困难问题成为了一项重中之重的工作。县局调动各方积极因素，争取政策和创造条件，一边解决下岗职工的安置、一边解决职工生活费的补助。首先是充分安置职工再就业，主要是在本系统内实行承包、租赁，在改制企业优先考虑安排内部职工，以减轻再就业压力；其次是针对一些无法在短时期内安排上岗的职工通过协调，积极争取社会各部门的大力支持。已经安排82人进入了失业救济中心，领取了失业救济金，安排了119户、320户进入最低生活保障，从而暂时解决了下岗职工生活困难问题，为稳定职工队伍做了大量有效工作。第三是集全系统之人力、物力和财力做好企业转制工作，解决遗留的职工安置问题。为确保企业改制工作的顺利进行，我局将企业改制列为今年 的三大重点工作之一。现任局班子本着负责任的态度，全面铺开企业改制，着手解决下岗职工的安置工作，在全系统成立了企业必制工作调剂基金，采取县局筹措，资产为现等多种形式筹集了720多万元专项资金用于职工安置。××××年3月至今年底顺利完成了经济林场、林工商、人造板厂、花园林场、化工厂、林业造纸厂等六个林业困难企业692名职工的身份置换，一次性解决了职工安置，为维持稳定起到了关键性作用。

严格落实社会治安综合治理工作责任制。年初县局将社会治安综合治理工作作为一项主要指标列入各基层单位的目标管理之中，实行与班子经济利益直接挂钩考核，并经常性地开展专项检查、专项考核，对重大安全事故、上访事件和违法事件还实行了一票否决制度。严格做好信访工作，广开言路，并积极主动配合上级纪检监察部门查处系统内出现的违法违纪行为。年初县局根据实际需要专门出台了林业局信访工作制度，班子成员轮留值班，切实做好来访信件的办理和来访职工群众的接待工作，及时处理了职工反映和关心的热点和难点问题，为疏导、调解内部纠纷、防止矛盾激化、消除不安定因素发挥了积极作用。对系统内部的以权谋私、贪赃枉法现象的发生主要是通过加大林业稽查工作力度来预防，从而建立一支高素质、高效率的林业执法队伍，在抓林业执法的同时，重点抓好执法过程中的腐败现象和违纪现象，对执法岗位实行凭证上岗，并实行定期轮换制，对举报的违法乱纪行为一查到底，决不姑息迁就。

三、着眼防范、重在治本。我局利用“四五”普法的有利时机，深入有效地开展法制宣传教育，推进依法治理进程，依据普法、依法治理工作计划，年内举办了法律知识培训3次、法律知识考试3次，重点是进一步提高林业执法人员的法律意识和执法水平，对执法人员进行了资格考试，对林业方面的法律法规，县局组织了专门人员，派出宣传车辆深入乡村圩场、林区进行宣传，目的是为了普及法律知识，提高执法者和广大林农学法、守法的自觉性，为依法治林、稳定林区秩序奠定基础。社会治安综合治理工作是一项长期而复杂的系统工程，有赖于全民法律意识的提高，这也是治本的关键所在。一年

来，县局一方面抓好普法工作，另一方面监督做好公正司法，树立林业执法的良好形象，实践证明，这种治本的方式是行之有效的

。今年我局社会治安综合治理工作虽然取得了一定的成绩，但也存在不足的地方，主要表现在林业执法人员的整体素质还不高，各单位齐抓共管的力度还不够，特别是企业改革后遗留的问题还未从根本上解决好，存在一定的安全隐患，任务仍然繁重，我们将一如继往地加强领导，完善措施，力争社会治安综合治理工作再上新台阶。

第四篇：县林业局2020综治工作总结

林业局2020综治工作总结

2020年，XXX林业局坚持以科学发展观为指导，深入贯彻落实党的十九四中、五中全会精神，紧紧围绕省、市和县委、县政府关于社会管理综合治理工作的部署和要求，以创建“平安林业”、“平安林区”活动为抓手，围绕推进林业现代化建设、保持林业生态质量领先这个目标任务，充分发挥林业工作职能，积极创新社会管理，有效地推动了XXX社会治安综合治理各项工作的全面落实，保持了良好的社会管理秩序。现将2020年全局综治工作总结如下：

一、加强领导，确保创建平安林业工作顺利开展

我局把“平安林业”创建作为工作重点，纳入重要议事日程，真抓实干,各负其责，齐抓共管，使“平安林业”创建活动有力有效稳步开展。一是调整充实以局长为组长的县林业局社会管理综合治理领导小组，下设办公室，并配齐兼职综治干部和联络员。二是认真落实目标管理责任，与局属各单位签订《2020XXX林业系统社管综治维稳及创建平安林业目标管理责任书》。二是定期或不定期地对创建“平安林业”目标责任制的落实情况进行督查，及时查缺补漏。三是注重结果运用，把创建“平安林业”活动的考核成绩，作为评优的重要参考依据。

二、加强学习宣传教育，不断提高干部职工对社管综治维稳工作重要性的认识

加大对社管综治维稳工作重要性的学习宣传教育力度，在班子成员当中牢固树立发展是政绩，维稳同样是政绩的观念。一是与局属各单位负责人签订目标责任书，组织开展多种形式的学习宣传教育活动，注重提高干部职工的综治维稳意识，强化林业工作人员的责任感。二是开展创建“平安林区”、“平安大院”、“平安家庭”等活动。三是按照“看好自己的门，管好自己的人”要求，进一步加强机关及家属区相关人员的教育管理，提高安全防范意识。

三、构建林区治安防控机制，不断提高整体防范水平

积极开展创建“平安林区”活动，推动林区治安综合治理工作，建立林区治安长效机制，林区治安防控工作取得实效。加强机关大院和林业系统生活小区内部管理，安排保卫值班人员，节假日安排带班领导工作人员值班。认真落实内部防范措施，安装电子监控等技防设备，对进出单位大门的人员、车辆等进行监控，重要部门安装警报设施，严防机动车、非机动车及财物被盗。

四、严防森林为灾，保护好森林资源安全

2020年森林防火工作再创佳绩，获全市森林防火2019-2020目标考核先进单位，连续？年获“全省春季森林防火平安县”。一是加强森林防火宣传。积极开展争创“2020年全省春季森林防火平安县”活动，全县印发《森林防火禁火令》、《致农民朋友的一封信》等宣传材料4万份。县、乡出动宣传车520车（次），深入林区、村庄，走村入户，确保森林防火宣传工作无盲区、无死角。县电视台在节日期间及极端天气，全屏播送《森林防火禁火令》。二是加大资金投入，夯实森林防火基础。全县2020新增防火带5.4公里，树种为木荷、红豆杉等，完成造林面积200亩。到目前为止，我县生物防火林带建设增加到153.48公里，达到了1公里/千公顷的标准。全县有防火道路25公里，大大提升了我县森林火灾预警预防的能力。三是严格野外火源管控。在春节、清明节和高火险天气时段，督促乡村干部和专职护林员在重点林区的主要道口进行火源检查，严禁携带火种进山；对火灾隐患严重的重点地段、重点林区实行死看硬守。进一步强化对老、幼及智障人员的管控力度，落实监护人责任，实行村与组、组与监护人共同签订监护责任书。严格执行《九江市野外火源管理办法》，严禁在林区及山缘地带从事烧荒、烧稻草、烧田埂、焚香烧纸、燃放烟花爆竹等行为，加强野外用火巡查力度，深入排查火灾隐患。

五、加大安全生产监督管理，有效遏制重特大事故发生

在县安委会的指导下，加强木材加工行业的安全监管，有效预防重特大安全事故的发生。积极组织开展木材加工企业安全生产大检查活动，落实安全生产主体责任，建立健全安全管理制度。一是与企业签定安全生产责任书，督促业主落实有关安全生产责任制。二是结合木材加工许可证换证工作，要求企业建立健全安全生产各种规章制度，要求企业在厂区明显区域，悬挂警示牌、警示标语等。三是要求企业不定期开展安全生产大检查工作，排查安全生产隐患。四是局安全生产检查组，深入企业，进行安全生产宣传、督促检查和整改落实。

六、加大行政执法和保护力度，严厉打击破坏森林资源和野生动物违法犯罪活动

强化森林资源和野生动植物保护管理，严厉打击破坏森林资源和野生动植物的违法犯罪活动。一是加强森林资源保护监管力度，按照省、市加强森林资源管理工作的部署，全面开展自检自查和警示教育活动，依法打击破坏林地的违法犯罪行为。二是开展采矿采石采砂取土占用林地专项清理整治工作。三是严厉打击涉林违法犯罪活动。

七、调处矛盾纠纷，维护林区稳定

维稳工作是当前林业工作的前提和基础。我局结合林业工作实际，开展领导干部接访活动。深入开展涉林矛盾纠纷排查，及时发现各种涉林矛盾纠纷，切实做到早发现、早报告、早控制、早解决，最大限度地把涉林矛盾纠纷解决在基层，解决在萌芽状态，有效防止群体性事件发生。自2018年以来，山林权属由于不动产局成立工作职责的转移，权属纠纷的调处由不动产登记局负责，林业只是协助。到2020年12月，共接待来访200余人次，协助乡镇调解权属纠纷,18起。

八、不断改进和创新群众工作方法，提升群众工作能力

根据县委安排部署，县林业局派出包村扶贫工作队进驻三溪桥镇杨垅村。

一是积极做好精准扶贫工作，实行蹲点干部直接联系群众制度，积极与教育、金融、社保、医疗、就业、残联、移民等部门对接，做好教育、金融、保障、就业、移民补偿、残疾补助等扶贫工作。

二是做好林业生态扶贫。

根据各乡镇摸底调查和我局统计，2020年，全县建档立卡贫困户参与林业产业扶贫项目建设情况如下：公益林保护项目397户，补偿资金16.2万元；湿地生态补偿试点项目152户贫困户受损农作物补偿共1252.37亩，补偿资金10万元，贫困村生态修复和环境整治项目2个，共计30万元；贫困户参与长江防护林建设534亩，涉及农户88户；贫困户完成油茶造林524.6亩，符合上级林业项目补助498.8亩，县级油茶直补451.1亩，涉及乡镇11个，村（农场）49个，经营主体100个；2019-2020专职护林员增设公益性岗位涉及贫困户10个，人均年增收2.28万元。

2020年12月1日

第五篇：林业局信访维稳综治工作总结

林业局信访维稳综治工作总结

今年来，我局的信访维稳综治工作在县委、县政府的正确领导下，在县维稳办的指导下，结合林业系统工作实际，深入贯彻科学发展观，以维护人民利益为根本，以维护社会和谐稳定为目标，以维护社会公平正义为核心，深入开展平安创建，推进矛盾纠纷调处工作，及时化解各种矛盾和安全隐患，积极预防各类案件和安全事故的发生，深入推进平安林业建设，确保了本系统的安全与稳定。

一、强化组织领导，落实责任

年初，局党组调整充实了信访维稳综治工作领导小组，由局党组书记、局长任组长，局班子成员任副组长、各室负责人为成员。成立了综治信访维稳办公室，落实了1名专职人员负责。制订了2012年信访维稳综治工作计划和措施。局坚持每次召开党员或职工会议都讲维稳及安全工作，并随时听取各部门及下属单位情况汇报，及时研究解决维稳工作中的实际问题和具体困难。不定期的召开维稳工作形势分析会，提高工作的针对性和实效性。为使综治工作各项措施真正落到实处，严格实行维稳目标管理责任制，局长为第一责任人，分管领导为直接责任人。严格按照“分块管理、分级负责”、“谁主管、谁负责”和就地解决与教育疏导相结合的原则，一级对一级负责，局党组与各股(室)及局属各单位层层签订“信访维稳综治工作目标责任书”，层层分解任务，量化指标，使维稳工作人人头上有压力、有目标责任。并将维稳工作作为考核各部门绩效的重要指标，实行严格的目标管理和责任追究制。加大了维稳调处力度，全系统签订责任状20多份。

二、强化工作措施，务求取得实效。

(一)狠抓森林防火工作，确保行业安全稳定。一是突出“早”字，县委、县政府于年初召开了全县森林防火工作会议，完善了《森林防火应急预案》，从筑牢“四道防线”，严格管控火源。积极组织基层开展应急处置演练，增强及时扑灭火灾的能力。进一步改善装备条件，强化基础保障，加强队伍建设，增强救火力量。加强值班守护，强化督促检查等方面入手，提早安排部署我县森林防火工作。二是狠抓“实”字。在森林高火险期县政府、县府办、县森林防火指挥部先后印发了11个森林防火文件，要求上下狠抓落实，做到一级抓一级，层层明确责任，确保无任何纰漏。县政府颁布了《XX县人民政府关于加强全县森林防火工作的通告》，进一步明确了森林防火任务和责任。县森林防火指挥部、县林业局、县教育局联合印发关于森林防火知识进校园“六个一”活动的通知和关于切实抓好全县中小学生森林防火宣传教育工作的通知文件，全力抓好中小学生森林防火宣传教育。三是明确“责”字。县政府与20个乡镇签订了森林防火目标责任书，乡镇与林区施工单位、煤矿业主、重点林区村社签订了森林防火责任书，乡镇对特殊人群、林区坟主严格落实监管和坟主责任并签订责任书，严防玩火、弄火及上坟烧纸引发的森林火灾。全县共签订森林防火责任书3314份，通过层层签订责任书，逐级分解防火任务，层层落实森林防火任务和责任，全县形成了上下一心、齐抓共管的良好氛围。全年没有发生一起森林火灾，确保了全县森林资源安全。

(二)狠抓矛盾纠纷排查工作，积极主动化解信访案件。林业系统工作面宽量大，涉及到的惠民工程较多，群众对退耕还林补助政策兑现、林权制度改革、林地征占用、滥砍滥伐林木等侵占农民利益的问题反映时有发生，由此引发的上访和林权纠纷等矛盾突出。因此，局党组对信访维稳工作非常重视，建立了分块分线定期排查调处制、协调处理会议制、挂牌督办制、领导包案制和“零”报告等工作制度，对排查出的矛盾纠纷，按照“发现得早，化解得了，控制得住，处置得好”的总体要求，及时进行解决处理，对信访和群众来访均实行挂牌督办、限期办理、办结销号，做到有访必复，有件必办，事事有回音，件件有结果。今年，共处理信访案件14起，化解信访积案1起。成功调解林权纠纷6起，接待来访群众58人次，案件查处率和答复率均达100%。未发生一起群体性上访或越级上访事件，确保了林业行业和林区社会的安全稳定。真正实现了纠纷不出单位，一般矛盾纠纷不上交的工作目标。(三)突出重点，确保“十八大”期间和谐稳定。为迎接即将到来的党的十八大胜利召开，我局及时做好控制部署工作。一是加强信访动态监测和森林防火隐患排查工作排查;二是班子排班接访，股室联动接访。实行班子成员带头接访和相关股室联动接访，要求班子成员周一至周日排班接访，紧扣接访、包案、落实三个环节，切实将信访问题解决在基层，化解在萌芽状态，使上访群众人人受到热情接待，信访事项件件得到妥善处理，确保矛盾不上交、难事不出县;三是进一步畅通信访渠道，引导群众依法就近信访，妥善解决群众合理诉求和各种涉林突出问题。严格做到“四个确保”即：确保不发生非法聚集事件和大规模群体事件，确保不发生森林火灾和重大林业治安案件，确保不发生重大安全事故，确保不发生上市到省赴京和个体恶性非访事件，为党的十八大胜利召开创造良好的社会环境。

三、落实维稳制度、加强各项内务管理

一是我局制定了《林业局维稳工作应急预案》和《林业局安全工作应急预案》，从制度上确保维稳及安全工作。二是为进一步加强对干部职工进行综治及维稳教育，增强安全意识，教育管好子女，争当“五好”家庭，爱护公共财物，维护公共利益，严禁赌博等方面作出了具体规定。三是加强了对各股室人员必须遵守法律法规，切实维护好公共财物及办公设备，促使安全运行。四是制定了值班制度，规定节假日值班人员必须认真值班，做好一切记录，遇事慎重稳妥处理，重要事情及时报告，坚持带班领导24小时接处突发事件，确保一方平安。五是为保证票据现金的安全，对财会人员提取现金实行定额取款，还对財经制度进行了规范。五是加强了消防和安全工作，每天办公室专人督促各股(室)灭火断电关好门窗，清点带走贵重财物。由于管理到位，措施得力，多年来从未发生过任何责任事故。此外，我们还在预防不稳定因素、加强安全防范、廉政建设、法制教育、行车安全、干部职工日常管理等方面制定了一系列措施，保证了各项工作的正常开展。

四、存在的问题和下步工作打算 虽然今年在综治及维护稳定确保单位安全工作上做了一定的工作，取得了一些成绩，但也存在着一些问题，主要表现在：法制宣传深度和广度还不够，对群众和服务对象、企业的法律宣传和教育意识还有待进一步探讨;对外来林业投资企业服务方式还需探讨;对帮扶村社的综治及维稳工作如何开展，需进一步探讨。在2013年工作中，我们将在县委、县政府及县级主管部门的领导下，进一步完善各项综治措施。进一步完善内保制度，加强内部安全保卫，落实治安保卫责任，严格内部安全管理，副科级以上干部要坚持值班、查班制度，确保内部有一个安全有序的工作和生活环境;抓好安全生产责任制。严格检查考核，加强监管和安全设施建设，切实做到规范操作，安全运营、安全生产。进一步加强矛盾纠纷排查调处力度，对群众中出现的各种矛盾和问题，要及时进行调解，有效化解各种矛盾纠纷为构建和谐社会和机关，确保一方平安而做出应作的贡献。