文化聚力 活动凝心4（定稿）

第一篇：文化聚力 活动凝心4（定稿）

文化聚力 活动凝心 为“三优”创建活动夯实软实力

中共东宁县委 东宁县人民政府（2011年10月##日）

近年来，东宁县委县、政府秉承“文化是软实力，是最核心竞争力”的思想，将文化建设放在与经济建设同等重要的地位，以建设创业和谐文化为主题，树立大文化理念，以创建全国文化强县为目标，将文化贯穿于经济社会和谐发展中，尤其将其作为创建“三优”文明城市的重要抓手，提炼城市人文精神，激发创业动力，凝聚干事合力，全力打造“广场、群众、社区”三大文化品牌，提高东宁人文化品位和文明素质，带动了东宁经济社会追赶跨越发展，连续七年跻身全省十强县，2011年被评为全省文化先进县，为创建“优美环境、优良秩序、优质服务”的新东宁夯实了软实力。

我们的做法是：

一、挖掘“东宁人”个性，打造“文化聚力”城市精神 城市精神是城市的灵魂和精神支柱，是城市人文底蕴和城市风貌的集中体现。它根植于历史，体现着现在，引领着未来，是这个城市民众集体性所拥有的气质和禀赋的体现，真实地反映这一地区社会发展水平和文明程度。东宁县历史

悠久，渤海文化、沃沮文化、石门子文化曾在此留下遗迹，史称“肃慎故都”“龙兴之地”，“闯关东”移民文化、边塞文化、朝鲜族文化、俄罗斯文化在这里交汇、融合、碰撞，形成了独具特色的文化景观和人文气质，也孕育了独特的东宁人城市精神，挖掘提炼反映东宁人特质的人文禀赋，打造以“创业和谐文化”为核心的城市人文精神，为推动东宁经济社会追赶跨域发展提供持久的精神动力。

1、挖掘凝炼“七种精神”。历史与现代文化交相辉映，东西方文化碰撞融合，多民族、多地域文化交融并存，古今中外文化长期熏染浸润，使东宁人不但具有诚实纯朴、与人为善、互助友爱的优秀性格，同时又具有不满现状、敢为人先、争创一流、开拓进取的创业精神。为深入挖掘提炼东宁人文精神，我们在十四届四次县委全会上提出：“培育创业和谐文化”，随后，围绕改革开放30周年东宁发生的巨大变化，我们深度挖掘其背后内在的精神动力，总结提炼出了东宁人“七种精神”，即：敢想敢干、为民负责、锲而不舍、抢抓机遇、敢于碰硬、艰苦奋斗、团结协作。同时，围绕凸显“七种精神”的历史事件和功勋人物，出版了大型报告文学集《东宁创业者之歌》，编撰了《东宁边贸英才》等书籍，其中《可爱的东宁》被誉为“东宁的百科全书”，成为广大中小学生了解家乡、热爱家乡的“乡土教材”。

2、总结提炼“七个经验”。发扬“七种精神”，2009年在迎战金融危机的战役中，全县上下迎难而上、逆势发展，顶住了压力，战胜了困难，创造了奇迹，在逆境中开创了持续发展的新局面，在县委十四届八次全会上，我们又总结出了取得成功的“七个经验”，那就是“敢于担当、团结协作、未雨绸缪、创新创造、坚持不懈、群策群力、紧逼加压”。是对“七种精神”的继承和发扬，是对“七种精神”的深化和发展。在“七个经验”的激励指引下，2009年争取资金比2008年增加了1个亿，2010年实现了6个亿，位列牡丹江各县（市）之首；与省农发行合作成功融资1.9亿元，开创了我县融资金额历史之最；使东升水电站和东绥高等级公路两个大项目成功获批，创造了全省前期工作的速度之最。在全国经济形势低迷的情况下，实现了“七个经验”使我们全球经济低迷的情况下，化不利为有利，变被动为主动，转危机为先机，让东宁赢得了跨越发展的主动权。

3、倡导践行“四干作风”。创新实行“项目化、责任制、严考核、重奖惩”机制，号召全体党员领导干部，保持旺盛的革命干劲和“一日无为、三日难安”精神状态，倡导“晚上当白天干，假日当做平日干，一天当做两天干，冬天当做夏天干”的四干精神，连续三年大年初七变召开“项目誓师大会”，全民总动员，大干365天，县委书记、县长带头率先垂范，跑省进京经常天黑赶路，天亮进城。一时间全县上下呈现抢前抓早、大干快上、奋力拼抢的良好局面，抓经济，跑项目，保稳定，大家齐上手，不分你我他，县级各个班子形成合力，几个轮子一起转，激发起干部队伍干事创

业的积极性和主动性。“七种精神”、“七个经验”，成为东宁人宝贵的精神财富，推进我们事业不断取得胜利的动力源泉。

二、彰显“东宁人”风采，开展“文化聚力”丰富活动 东宁县紧紧围绕“满足群众文化需求，让每一个东宁人都有一个从事文化娱乐的舞台和项目，让每一个东宁人都有精神寄托和文化爱好，积极打造文化东宁、和谐东宁”的目标，坚持高规格投入、高水平策划、高质量演出、高密度布排，唱响“春有节庆氛围、夏有广场放歌、秋有文化休闲、冬有文化下乡”的文化活动“四季歌”，形成了“节日有安排、月月搞活动、季季有汇演”的良好文化氛围，全县文化事业出现了前所未有的繁荣景象。

1、以庆祝建党“90周年”为契机，掀起机关单位广场文化活动的新高潮。以庆祝建党90周年为契机，秉承“三个结合”，即：传统文化与现代文化相结合，民间文化与时尚文化相结合，大型文化活动与小型多样的基层群众文化活动相结合，各个党委、各个部门齐参与、全上阵，开展了10余项、60余场次的系列文化活动，包括广场主题宣讲、红歌卡拉OK大赛、红歌大家唱、“党旗飘扬、红歌嘹亮”合唱比赛、“学党史、议变化、促发展”红色手机短信大赛、辉煌成就图片展及东宁英雄谱电视展播等系列活动。从黎明到夜晚，城区的各个广场人头攒动，各项活动精彩纷呈，东宁成为欢乐的海洋，到处洋溢着幸福的笑

声。带动机关单位成为既群众社团和社区之后另一支文化活动的新锐，并将广场文化活动推向了新的高潮。

2、以社会各界“文艺社团”为主体，培育全国独具特色群众文化新品牌。在县委、县政府的倡导下，组织各个文体协会开展积极向上的文化体育活动，使广场文化成为传播先进文化的阵地，带动各种群众文化活动红火发展、成果丰硕。一是培育节庆文化品牌。坚持“节庆打品牌，平时不断线”，连续多年开展“广场放歌”等系列广场文化活动，在重大节日、重要活动期间，每年举办各种文艺晚会200多场，培育了群众喜爱的节庆文化，极大地丰富了群众的精神文化生活。如今的东宁，四季欢歌，处处笑语，广场群众文化活动，已经实现了经常化、规模化、大众化，群众参与活动的热情空前高涨。这在全市、全省乃至全国都应该是首屈一指的。二是探索发展影视品牌。立足我县历史、生态、产业等人文资源优势，联合各类文艺团体，探索发展影视文化，取得历史性突破。自编、自导、自演的4集电视剧《率水河边》，在全县引起很好的反响。依托良好的生态环境，潘长江在东宁拍摄了《清凌凌的水 蓝莹莹的天》在央视热播；传承东宁要塞红色文化，央视等电视台还拍摄了电视电影《冰坝》、《远东特遣队》和电视剧《幸存者》。这些都极大地提升了东宁的知名度和影响力，成为对外宣传的品牌。三是打造文体精英品牌。支持发展文体协会和群众文体组织，引领和带动群众开展各种积极向上的文体活动。目前，全县有较具规

模的文体协会、组织近20个，成员达千余人。门球协会曾先后获得省、市第1名，武术协会曾在牡丹江市传统武术比赛中荣获7金、3银。在国家和省、市的各种专业性比赛中，我县取得了优异成绩，获得国家级奖项7个、省级奖项62个。出版文艺书籍36部，在省级以上报刊发表文艺作品570余件，在全国有影响的报刊发表作品120余件；获得省级以上奖励75次，国家级奖励40余次。使我县文艺事业逐步走向了全省甚至远播国内外。

3、以社区街道“组织力量”为牵动，打造全省首屈一指社区文化新亮点。以“让市民更富裕、让生活更美好”为目标，以建设新型邻里关系为着力点，按照社会化活动，组织化推进的要求，连续五年开展了邻居节活动，一届突出一个主题，一年凸显一个特色，打造了邻居节社区文化特色品牌。一是活动为媒，营造邻里和谐的氛围。结合各年龄段的居民需求，突出娱乐性、趣味性和实用性，开展了邻里情演唱会、居民联谊会、趣味游戏比赛、体育竞技赛、居民才艺展示、厨艺大比拼、亲子游戏比赛、开办市民学校、组织居民外出旅游和参加体育锻炼等活动，拉近了邻里关系。二是好人为标，营造积极向上的氛围。好人是一个城市文明幸福的标志，利用邻居节活动，共推出“边城好人”200余人，覆盖了全县各个群体。全市评选表彰的百名道德模范中，我县入选的七名道德模范全部来自“边城好人”。用好人的感人事迹和高尚情操，用榜样的力量影响和带动着广大居民纷

纷行动起来争当好人，争做好事。三是互动为桥，营造齐抓共建的氛围。为让“邻居节”成为党和政府联系群众的桥梁，社团之间动起来了，60多支“党员志愿者服务队”深入社区对接服务；警民之间动起来了，公安、交警、边防、消防等部门的直接参与受到居民普遍欢迎；单位与社区动起来了，开通了执法部门、窗口单位直接服务于民的渠道；业主和业户也动起来了，许多小区的“邻居节”活动都是由开发商和业主自发组织的，他们的参与进一步规范和提升了物业管理，全民互动有效促进了“邻居节”活动的深入开展。目前，开展邻居节活动的社区达100%，形成特色的社区达62.8%，邻里纠纷、案件、居民上访数量下降的社区分别达到62.8%、57.3%和42.4%，对社会经济发展起到了积极促进作用。

三、凝聚“东宁人”力量，营造“文化聚力”和谐氛围

1、领导重视。东宁县委、县政府坚持把文化建设，作为经济、政治、社会、文化“四位一体”的重要构成，放到重要议事日程，并纳入经济社会发展的总体规划，与经济发展的目标任务一起部署、一起实施，着力提高全社会对文化建设的广泛重视，全面推动全县文化事业发展进步。从2008年，便将“倡导和谐创业文化、夯实文化软实力”纳入全县发展战略，2010年，县委提出了“唱响主旋律，提升软实力，加快‘文化东宁’建设进程”的工作方针。县政府将文化作为重要篇章写入了《“十二五”规划》，并以《规划》为指导坚持在年度《政府工作报告》中做出具体工作部署。县委、县政府自2009年开始连续三年召开全县先进群众文体组织表彰会，对全县先进群众文体组织、文化工作者、优秀文艺节目进行表彰奖励。县委书记亲自到文化部门和文艺工作者中进行走访调研，召开全县群众文化体育工作座谈会，倾听群众呼声，共商东宁文化发展大计。

2、加大投入。繁荣文化事业，经费投入是保障。多年来，东宁县委、县政府始终高度关注文化建设工作，从人才、资金上给予充分支持，在全县各级党政组织和领导干部中形成广泛共识，为文化事业的持续健康发展提供了重要保证。近年来，坚持以政府投入为主、社会力量捐助为辅的工作思路，将文化事业发展资金纳入全县年度财政预算，不断加大投入力度，确保了文化事业持续稳定发展。三年来，用于文化事业投入累计达到##万元，各项文化投入均处于全市领先水平。文化基础设施是发展文化事业的基础，也是构建公共文化服务体系的基石。为此，近年来东宁县加大了对文化基础设施建设的投入，通过向上争一点、财政拿一点、乡镇筹一点、单位助一点、企业捐一点、农民集一点等筹资方式，大力加强文化阵地建设，使县、乡、村三级文化服务体系初步形成。投入###万元建设了现代化的图博馆，累计投入##万元建设了率宾、西安、东苑等文化广场，为群众文艺活动开展奠定了基础。

3、齐抓共管。成立了由县委、县政府主要领导牵头的县文化发展领导小组，建立文化工作协调机制，组织协调文

化、发改、财政、人事、规划、建设、公安、工商等相关职能部门和各街道，共同做好文化工作。县人大代表、政协委员高度关注文化发展，定期视察、指导、检查文化工作，为文化发展出谋划策。县文联开展名人进社区、艺术家与社区居民对话、艺术家建言献策等活动。宣传、文化部门不辱使命，充分发挥职能作用，努力担负起繁荣文化事业的重任，扎实抓好文化发展规划、指导和协调、管理工作。与此同时，各镇、各部门也都积极为文化建设出谋划策，主动提供优质服务，积极配合，多办实事，共同担当起建设文化东宁的重任，在全县形成人人参与的文化氛围。

东宁县以“文化”建设作为切入点，深入推进“三优”文明城市建设，激发了全县人民干事创业的精神动力，促进了全县人民群众精神风貌的改变，提升了公民素质，提升了城市文明水平，整个东宁呈现出“教育繁荣发展，文明风尚深入人心，精神生活健康充实，社会和谐安定有序”的良好局面。班子和谐，干群思进，全县上下干事业有共识、有合力、有氛围，为东宁经济社会全面进步夯实了基础。今年1—8月份，全市固定资产投资增长了67%，旅游人数增长29.8%。市本级去年和今年产业项目投资总额是前十年的总和。

第二篇：文化铸魂 凝心聚力

文化铸魂 凝心聚力

——上海农场种植二部加强企业文化建设 企业文化像水，润物无声。它带给企业的是持续发展的动力。从2009年融入光明食品集团开始，上海农场种植二部完成了一次次自我超越，在苏北沿海农场中位次不断上扬，成长令人瞩目。

当下，光明品牌文化大讨论活动与上海农场企业文化体系讨论活动正有条不紊的进行着。回望过去，上海农场种植二部员工在“手牵手同筑人文种植，心连心共建绿色农业”企业精神的引领下，一路高歌，奋勇赶超。这背后，是无处不在的企业文化力量，打造了和正在创造着属于种植人闪光的过去、精彩的现在和崭新的未来。

思想是指明行动方向的纲领。确立一种思想，才能开拓一条道路，进而写就一段传奇。自融入光明大家庭，公司以三年发展战略规划为引领，不断推进企业转型发展，在生态循坏农业建设中，塑造了一个崭新的现代种植业，培育了彰显时代精神的优秀企业文化。

党的十八大召开以来，公司全面推进精神文明建设，践行社会主义核心价值观，全面提升公司软实力和核心竞争力，通过企业文化建设，凝心聚力促进企业新一轮发展。

十八届三中全会的召开，确定了国企深化转型的主基调，上海农场种植业中心抓住发展新机遇，确立了“五个第一”的企业发展愿景，即：苏北沿海农场“亩单产第一、亩效益第一、机械化程度第一、种子合格率第一、员工收入第一”。要实现“五个第一”的发展目标，关键要深入推进企业文化建设，让广大员工认同和实践公司核心价值理念，并真正落实到工作中、体现在行动上。

文化是企业的灵魂，也是一种特殊的生产力。它直接影响员工的世界观、价值观和行为习惯。站在新一轮发展机遇的潮头，上海农场种植二部提炼出新的企业文化，以“共创、公担、共享”的企业文化为凝聚力和向心力，将广大员工凝聚为一，由里及表，形成强大的精神合力，力求成为上海市重要的优质商品粮生产基地，力争经过几年的努力实现在苏北沿海农场“五个第一”的奋斗目标。

活动是企业文化建设的做好载体。喜闻乐见的文化活动为种植二部增强凝聚力构筑了平台。篮球赛、运动会让爱好体育运动的职工大展身手，文艺晚会让文艺爱好者尽显才华；职业规划大赛、征文比赛、演讲比赛则为员工们提供了一个表达思想、抒发情感的舞台，让大家在交流和沟通中进一步增强对企业的热爱和对事业的执着。劳动竞赛、感动三夏人物评选，向我们展示了这样一群人：有勇担责任、攻坚克难的先进群体，有扎根一线、甘耐寂寞的优秀共产党员，也有勤奋学习、勇于创新的技术能手。他们用实际行动诠释了“共担、共创、共享”，为广大干部员工树立了榜样。

文化是需要传承的，文化是需要培育的,文化熏陶是潜移默化的,是潜伏在人的心智里、贯穿于人的行为始终的。企业文化当然也不例外,但培植传承企业文化的工作似乎更加艰难,更加需要热情和勇气。上海农场种植二部将持续深化企业文化建设，将文化渗透到基层的每个单位，凝聚起了一支团结向上、拼搏进取的员工队伍，用勤劳的双手和不竭的智慧，描绘现代农业的宏伟蓝图，再铸农场明天的辉煌！（仇生根）

第三篇：凝心聚力

凝心聚力，再立全面深化改革新功

－党的十八届三中全会精神学习心得体会

潮平两岸阔，风正一帆悬。十八届三中会胜利闭幕了，它标志着“中国号”巨轮开始了新的征程，全会通过的《中共中央关于全面深化改革若干重大问题的决定》是我们党在新的历史起点上全面深化改革的科学指南和行动纲领，人民共和国的改革航船将沿着党的十一届三中全会所开辟的正确航道，又一次扬帆起航，神州大地再次唱响“春天的故事”

高安市委党校迅速组织全校干职工学习了十八届三中全会的会议精神。在这次的学习中我深刻认识到十八届三中全会对未来中国改革开放进程的重大推动作用，我深深地感受到全面深化改革的大幕已然开启。

今夕何夕？35年前的今天，勤劳勇敢的中国人民迈出了改革开放的坚实一步，正是这一步站世人真正理解了这35年来，一个始终未变的真理，那就是“果敢、坚忍、苦干、实干”－加强顶层设计与摸着石头过河。而历经35年改革开放，中国又到了抉择的时刻。深水区的改革，注定是一场深刻的革命、艰难的博弈。越是这个时候，越需要攻坚克难的决心、统筹兼顾的智慧，越需要心往一处想的共识、劲往一处想的行动。

改革开放永无止境，只有进行时没有完成时。连日来，总书记表示“中国坚持改革开放不动摇”、李克强总理用“壮士断腕”形容改革的决心、媒体热议的改革方案，诸多举措，汇集成一个清晰的信号：十八届三中全会，开启了全面深化改革的时代。

当前，无论是国内外学者政要，还是普通黎民百姓，对即将召开的十八届三中全会寄予厚望，表现在对中国即将挺进的深度改革讨论热情空前。十八届三中全会将对全面深化改革的总体部署，会后的中国将以怎样的智慧和勇气去“啃硬骨头”“涉险滩”，让经济社会发展的活力持续喷涌，“深化改革”的“红利”将长期保持中国经济平稳健康科学发展，世界和国人充满同样的期待。

改革，就是利益的调整。如果说改革开放之初普惠式的改革让所有人受益，如今的改革则需要打破固有利益格局。十八大以来，不论是中央领导同志的公开表态，还是陆续推出的改革措施，都让人们看到了中央坚定不移推进改革、打破固有利益格局的决心。“老虎和苍蝇一起打”的雷霆出击、“八项规定”“六项禁令”的铿锵有力、群众路线教育实践活动的求真务实，正是最大范围凝聚改革力量之举。

实践证明，没有改革开放就没有中国的今天；没有改革开放，也就没有中国的未来。十八届三中全会的号角已经吹起，让我们以更大的勇气去继续探索深化改革的道路与模式，以更坚定的信心去践行改革开放的理念，用新的姿态迎接全面深化改革的时代。

2013年11月20日

市委党校：汤洪亮

第四篇：凝心聚力谋发展

凝心聚力谋发展 尊敬的各位领导，各位同事： 大家好！

我叫，今天有幸能站在演讲台前演讲。我感到很骄傲，我们共同拥有一个响亮的名字——共产党员。穿越血与火的历史烟云，历经建设与改革的风雨洗礼，伟大的中国共产党即将迎来了她90岁的生日。今天我们欢聚一堂，共同为党我们共同的母亲祝福——生日快乐！

九十年风云巨变，道不完的伟业辉煌！在无数先烈们用鲜血染红的党旗上，翻卷着的是打倒日本帝国主义的怒涛，流淌着的是为保卫祖国而澎湃的血浪。九十年，是党带领我们斩关夺隘，历尽风险夺取胜利；九十年，是党带领我们艰苦奋斗，建设家园，奔向小康。“没有共产党，就没有新中国”，这支歌伴随我长大，并随着岁月的流逝，我越来越能理解其深刻的内涵。

一支乐队，需要全体成员的齐心协力才能呈现出余音绕梁的乐章；一朵玫瑰需要根茎的无私奉献，才能散发出沁人心脾的芳香；一座桥梁需要桥墩的全力支撑，才能负载千车万人的流通。而一个企业，同样需要每一名员工的脚踏实地、真抓实干、爱岗敬业才能蓬勃发展。市场经济千变万化，在市场竞争日趋激烈的今天，我们要牢固树立团队观念，肩负起企业发展的使命，坦然面对。我们是一支和企业一同经历团结磨难的队伍，在任何时候，都能和企业同甘共苦。飞鸟过尽，唯有拼搏不曾止息；万里长城，唯有执着不会逊色。我们是最富有朝气，最富有创造性，最富有生命力的群体。我们是公司的未来和希望，让我们大家一起来努力吧！从我做起、立足本职、岗位奉献、降低成本、减少消耗，只要积少成多，就能够形成巨大的力量！

公司给我们提供了一个展现自我、施展才华的舞台，我们就应该拿出百分之百的智慧，百分之百的努力，为公司的发展去拼搏、去创造、去开拓进取。作为一名共产党员，在我们伟大的党领导中华民族迎接着巨大的挑战，担负着历史重任的时刻，更有一种匹夫有责的使命感，从自身做起、从现在做起，身体力行，为建设资源节约型、环境友好型社会努力奋斗,身为瑞平公司一分子，我们要齐心协力，拧成一股绳，心往一处想，劲往一处使；树立敢为人先、争创一流的开拓观念，提高思想境界和业务技能，进一步增强主人翁精神和责任感，提高凝聚力和向心力，为建设和谐瑞平、效益瑞平贡献自己一份力。我们要全身心地投入到工作中，用我们勤劳的双手，为公司奉献，为实现集团千亿跨越努力奋斗。只要我们心往一处想，劲往一处使，我们一定能够勇往直前。只要我们坚定信心，以高度的责任心和使命感抱成一团，顽强拼搏，执着追求就一定能够取得胜利！我坚信，在矿党政和瑞平公司领导的正确带领下，我们共同努力，万众一心、众志成城，一定能够经受住考验，在市场的大潮中开拓进取，扬帆远航，为集团千亿跨越做出应有的贡献！

第五篇：凝心聚力 真抓实干

常州工学院2014年工作要点

2014年，全校要深入贯彻党的十八大和十八届三中全会精神，以立德树人为根本，以提高质量为核心，以改革创新为动力，全面贯彻党的教育方针，大力实施内涵建设和外延发展战略，全面推进素质教育，进一步改善办学条件，进一步加强能力建设，不断提高办学质量和效益，力促学校各项事业在新的起点迈上新的台阶，为建设特色鲜明的高水平应用型地方大学奠定坚实的基础。

重点工作：

1.精心组织召开学校第二次党代会。

根据上级部署和要求，精心筹备开好学校第二次党代会，以党的建设新成效引领学校新一轮发展。不断完善“两委”工作报告，认真总结前五年学校工作成绩和经验，全面谋划后五年学校发展目标、发展战略和发展举措。完成学校党政同步换届工作，为学校科学发展提供强有力的政治和组织保证。

2.深入推进管理改革。

进一步完善工作目标动态管理，认真落实部门工作目标责任书签订、过程监控与年终考核“三位一体”的工作目标管理机制。

继续推进校院二级管理体制改革，优化教学资源配置，明晰校院两级责权利关系。进一步下移教学、科研、学生工作、招生就业、岗位绩效考核等工作管理重心，进一步扩大二级学院办学自主权，提高办学积极性。

按照现代大学制度的要求，进一步完善校内管理体系，建立

工作要点：

一、推进教学建设和改革，提高人才培养质量。

1.做好高等学校本科教学工作审核评估的准备工作。学习宣传教育部高等学校本科教学工作审核评估的相关文件，成立组织机构，理清思路，做好进度安排，启动迎评的各项准备工作。

2.深化专业建设。

以项目建设为抓手，推动专业建设。推进国家级特色专业、国家级“综合改革试点”专业、国家及省级“卓越计划”专业、省级及校级重点专业等专业建设项目的实施，全面提升专业教学水平。以校企深度融合为突破口，扎实开展卓越工程师培养工作。组织开展有关专业的评估工作。

3.提高实践教学水平。

落实全省应用型人才培养会议精神，召开应用型人才培养研讨会。以提高学生实践能力为抓手，提升人才培养质量。召开以实践教学为主题的第八次教学工作会议，研究出台《关于进一步提高实践教学质量的实施意见》，制（修）订实践教学相关制度，完善实践教学体系。完成计算机实验教学中心、数字艺术综合实训中心的省级实验教学示范中心验收工作，并开展示范中心立项申报工作。开展国家、省、校级2014大学生创新创业项目申报工作，开展省、校级优秀毕业设计（论文）评选与推荐工作。

4.探索教学方法和模式改革。

倡导启发式、探究式、讨论式、参与式教学，鼓励研究性教

探索建立与合作院校互派留学生的机制。

二、加强学科建设与科学研究，提高人才培养和社会服务水平。

8.提升学科建设水平。

加大对省级重点建设学科、校级重点学科及校级重点建设学科的支持力度，做好省级重点建设学科的验收准备工作，完成校级重点学科及校级重点建设学科的中期检查工作。加强学科平台建设，建成1-2个市级以上人文社科研究基地或中心，新建市级以上校企合作实验室1-2个。

9.推进联合培养研究生工作。

加强研究生教学团队建设，根据硕士点建设需要，建立一支覆盖各学科点的硕士生导师队伍。组织做好专业硕士学位点的建设工作，继续扩大联合培养硕士研究生学科范围和招生人数。做好与河海大学、吉林大学、哈尔滨工业大学联合培养工程硕士学位研究生的招生、教学和管理工作。进一步积累硕士生培养和管理经验，为将来独立培养硕士研究生奠定良好的基础。

10.加强科学研究和社会服务。

加强与国家、省、市等各级科研项目管理部门、科技协会、社科联等组织的联系，强化预审环节，提高项目申报的命中率。力争获批国家级科研项目（自然科学与社会科学）2项以上，省部级项目（自然科学与社会科学）10项以上。全年争取纵、横项项目到账科研经费超过4000万元。获得市级以上科研成果奖3项以上，同时在省级奖项上有更大的突破。申请国家发明专利突破50

13.加强学工队伍建设。

贯彻实施学校《进一步加强辅导员队伍建设的若干意见》和《班主任、学生导师实施意见》以及岗位聘任要求，进一步提高班主任（学生导师）和辅导员工作质量和水平。引导辅导员参加心理咨询师考级培训，选配辅导员参与心理课程教学。开展辅导员专题培训和辅导员沙龙，组建思想政治理论、入学教育、军事理论、心理健康、就业创业等辅导员工作站。

14.发挥学生社团、志愿服务和社会实践的育人功能。开展“与信仰对话”讲座活动、“青年道德讲堂”、专业技能大赛、大学生辩论赛等活动，着力打造品牌校园文化活动。以组织参加第四届江苏省大学生艺术展演活动为契机，举办社团文化节、社团巡礼和精品社团专场汇演等文化艺术活动。深入推进“青马工程”，依托校、院两级平台，初步建立“雏鹰-金鹰-飞鹰”学生骨干培养体系。加强对学生社团组织的指导和管理，开展学生社团星级评定工作。

建立健全志愿服务长效机制，加强志愿服务基地建设，继续做好大学生志愿服务工作。

完善社会实践平台，继续推进社会实践活动的课程化、项目化、品牌化建设。构建高层次的暑期实践体系，建立长期稳定的青年见习基地。

15.做好招生宣传工作。

完善招生宣传绩效考核措施，加强招生工作的规范化和制度化建设。科学编制并按时上报2014年招生计划。加强对专业系主任、专业招生宣传负责人的业务培训。通过各种媒体、各市招生

19.提升教职工素质。

修订、完善学校教职工培训管理条例，科学系统做好教职工培训工作。大力推进教师国（境）外研修培训工作，有计划地分类分层次选派骨干教师赴海（境）外专业研修和短期培训，提高教师教学技能，开阔国际化视野。加大“双师型”师资队伍建设力度，完善激励措施，鼓励教师到企事业单位从事工程实践活动，提升教师工程实践能力。

20.促进教师发展。

认真开展调研和论证，做好教师教学发展中心建设工作，增强与其他院校教师教学发展中心的交流和合作，丰富中心网站内容。依托教师教学发展中心，开展教师沙龙，做好名师公开课、名师大讲堂、青年教师公开课、青年教师论坛等系列教研活动。依托名师工作室，实施青年教师教学提升计划和教学卓越教师培养计划，组织开展讲课比赛，提高教师特别是中青年教师的教学能力和水平。

五、加强校内管理，促进学校各项事业协调发展。

21.完善落实绩效工资方案。

按照体现岗位绩效和分级分类管理的原则，修订并实施绩效工资方案，完成绩效工资结算工作。

22.加强财务计划和管理。

按照“保运转、促发展”的原则，合理编制2014年财务预算，并做好预算经费的内部跟踪审计及绩效评估工作。以“开源节流、增收节支”为重点，对内实行精细化管理，加强成本核算，提高

25.提升后勤服务能力。

创新后勤服务管理手段，逐步推行后勤信息化管理。进一步研究后勤服务付费标准，细化后勤服务合同条款，修订服务质量标准。强化校内市场监管，加强食堂管理，调研集中采购、成本核算办法。建立物业服务质量定期测评制度、反馈制度和考核制度。调研节约型校园节能监管平台建设，加强用电用水控制和管理。加强与市区卫生局的沟通，做好新校区卫生所建设方案的调研、拟定，争取拿到社区医院指标。调研、论证新校区后勤服务管理新模式。

26.加强图书情报和计算机信息工作。

总结提高学科馆员制度，提高二级学院、学科带头人参与图书馆的资源采购的力度，建立健全和完善文献资源建设的运作机制和模式，逐步建立与学校人才培养、科学研究相适应的文献资源结构。加强特色馆藏建设，积极构建适应人才培养和文化传承的常州文化特色资源。开展校园第十一届读书节活动，激发学生阅读兴趣。

充分利用现代教育技术，整合挖掘教学信息资源，开展现代教育技术应用培训，推进教学信息化建设。充分利用计算机网络手段，在巩固前期使用效果的基础上，进一步完善校园“一卡通”工程，推进数字化校园建设。

27.落实民主管理制度。

牢固树立以人为本的理念，进一步落实教代会制度、校务公开制度、校领导联系基层制度、校领导接待日制度、学生评议员议校制度等民主管理制度。组织召开八届五次教代会。做好第九

1专家，巩固与有关院士、名誉教授、“国家千人计划”兼职教授和“长江学者”特聘教授的合作关系。做好省“333工程”培养对象增选申报和市“831工程”对象的培养工作。

31.加强基层党组织建设。

贯彻落实《中国共产党普通高等学校基层组织工作条例》及江苏省教育工委《关于贯彻<条例>若干意见》和《江苏省普通高等学校党支部工作暂行规定》精神，督促基层党组织认真落实党建工作目标，促进党建工作科学化、规范化和制度化。以校、院两级中心组学习为重点，推进学习型党组织建设。制定基层党组织生活指导意见。优化党组织设置模式，创设学生党员实践锻炼和服务群众的载体。落实大学生党员质量工程的各项要求，高度重视在教学科研一线的优秀中青年骨干教师、学科带头人中发展党员。

32.抓好师生思想政治教育。

认真贯彻落实党的十八大和十八届三中全会精神，认真学习《社会主义核心价值体系建设实施纲要》，结合学校实际，制定好实施意见。制定《常州工学院领导干部学习调研制度》、《创建学习型党组织建设示范点实施方案》。加强教职工思想政治工作，组织学习三部委《关于加强和改进高校青年教师思想政治教育工作的若干意见》，制定《常州工学院加强教职工思想政治教育工作意见》。扎实推进马克思主义大众化，开展好大学生马克思理论学习社团“秋白社”的学习实践活动。创新“道德讲堂”，深化“六五”普法工作，不断提升师生法律和道德素养。

组织申报和评选二级学院学生思想政治教育创新项目，积极

3组织基础，开展“三进四提高”为载体的共青团“能力建设年”活动。

35.抓好党风廉政建设。

认真贯彻落实中央《建立健全惩治和预防腐败体系2013-2017年工作规划》，结合学校实际，制定好实施意见。认真执行中共中央、国务院《关于实行党风廉政建设责任制的规定》，健全和完善廉政责任考核机制。深入推进惩治和预防腐败体系建设，继续加强和完善对干部人事、财务支出、基建工程、物资采购、科研经费、校办产业、招生、后勤服务等重点领域和关键环节的审计和监察工作，加强廉政风险防范和预防职务犯罪。加强新校区基建工程项目的监督，创建常州市“廉洁示范工程”。组织开展第八届“校园廉洁文化活动周”活动，营造风清气正的校园氛围。

二〇一四年二月二十二日