管理组织四月总结及五月计划

第一篇：管理组织四月总结及五月计划

管理工程系组织部 四月、五月份工作总结及计划

四月和五月可以说是忙碌的两个月，组织部本学期主要的工作任务大多集中在这两个月里。如果用几个字来概括这段时间的工作状况，那就是：多、杂、累。四、五月份的主要工作事项简要列举如下：1.三月份优秀团会的总结和评比2.四月份团会的开展3.团员信息和非毕业班人员统计4.班级特色展示初赛5.班级特色展示复赛 6.班级特色展示决赛7.“中国风”传统知识文化竞赛初赛 8.管理文化节闭幕式晚会9.校园开放周系列活动10.三次团支书例会的召开一、三月份优秀团会的总结和评比：在4月15日对三月份团会进行评比，其中财本一班荣获一等奖，财本二班和公管、财本五班获二等奖，市本二班和财专七班获三等奖。二、四月份团会的开展：四月份进行了“缅忠魂，承先志，明荣辱，肩己任”主题团会。

三、团员信息和非毕业班人员统计：配合校团委组织部对管理工程系所有团员和非毕业班学生进行登记，更好的迎来“五四”表彰大会。

四、班级特色展示系列比赛： 加强班集体建设，培养学生集体主义观念，激发学生的创造力和团结协作意识，推动系风建设，增强集体荣誉感，优化班级建设，加强各班级互相交流，提供各班级展示班级特色平台。

五、“中国风”传统知识文化竞赛初赛：为弘扬中国传统文化，发扬传统文化的魅力，促进我们大学生对我国的传统文化的认识与了解，扩大学生视野，提高学生的道德文化修养与综合素质，丰富学生的文化内容，推进我院大学文化建设。根据校团委组织部的要求，对参赛人员进行笔试，优胜者进入下一轮。

六、管理文化节闭幕式晚会

七、校园开放周系列活动：接待、表演、服务。

在回顾这两个月的历程时，我们深刻地感觉到一种沉重。在这些过程中，遇到了不少困难，也出现了不少问题。比如说团员信息统计，从大一到大四，共65个支部，2800多位团员，多个统计项目，真的得花一番功夫，有些我们已经在做了，但错误很多。所以我们必须加强与上级部门的交流，确定明确的工作事项分工，这样我们才能更好的配合工作。

克服了这些困难，下阶段我们才更加的有自信来面对工作。下阶段我们的工作安排大致如下：1.团支书培训2.加强与上级部门的交流3.人员纳新4.干部培养5.加强团建工作6.学期总结。

我们风雨共担,携手相伴！

管理工程系分团委组织部

2012年5月5日

第二篇：管理组织四月总结及五月计划

管理工程系组织部

四月、五月份工作总结及计划

四月和五月可以说是忙碌的两个月，组织部本学期主要的工作任务大多集

中在这两个月里。如果用几个字来概括这段时间的工作状况，那就是：多、杂、累。

四、五月份的主要工作事项简要列举如下：1.三月份优秀团会的总结和评

比2.四月份团会的开展3.团员信息和非毕业班人员统计4.班级特色展示初赛

5.班级特色展示复赛 6.班级特色展示决赛7.“中国风”传统知识文化竞赛初赛

8.管理文化节闭幕式晚会9.校园开放周系列活动10.三次团支书例会的召开一、三月份优秀团会的总结和评比：在4月15日对三月份团会进行评比，其

中财本一班荣获一等奖，财本二班和公管、财本五班获二等奖，市本二班和财专

七班获三等奖。

二、四月份团会的开展：四月份进行了“缅忠魂，承先志，明荣辱，肩己任”

主题团会。

三、团员信息和非毕业班人员统计：配合校团委组织部对管理工程系所有团

员和非毕业班学生进行登记，更好的迎来“五四”表彰大会。

四、班级特色展示系列比赛： 加强班集体建设，培养学生集体主义观念，激发学生的创造力和团结协作意识，推动系风建设，增强集体荣誉感，优化班级

建设，加强各班级互相交流，提供各班级展示班级特色平台。

五、“中国风”传统知识文化竞赛初赛：为弘扬中国传统文化，发扬传统文

化的魅力，促进我们大学生对我国的传统文化的认识与了解，扩大学生视野，提

高学生的道德文化修养与综合素质，丰富学生的文化内容，推进我院大学文化建

设。根据校团委组织部的要求，对参赛人员进行笔试，优胜者进入下一轮。

六、管理文化节闭幕式晚会

七、校园开放周系列活动：接待、表演、服务。

在回顾这两个月的历程时，我们深刻地感觉到一种沉重。在这些过程中，遇

到了不少困难，也出现了不少问题。比如说团员信息统计，从大一到大四，共65

个支部，2800多位团员，多个统计项目，真的得花一番功夫，有些我们已经在做

了，但错误很多。所以我们必须加强与上级部门的交流，确定明确的工作事项分

工，这样我们才能更好的配合工作。

克服了这些困难，下阶段我们才更加的有自信来面对工作。下阶段我们的工

作安排大致如下：1.团支书培训2.加强与上级部门的交流3.人员纳新4.干部

培养5.加强团建工作6.学期总结。

我们风雨共担,携手相伴！

管理工程系分团委组织部2012年5月5日

第三篇：四月总结五月计划

四月工作总结及五月工作计划

本月工作中存在的问题主要就是没有一个明确的唯一的目标，没有做到集中推荐一套优质房源。在带客户的时候不够强势，没有甄别客户的购房意向及强烈程度，总是不知不觉的就跟着客户的思路走，导致失去主动性。

客户的总量每周总是很多，带看质量却不尽如人意，同时没有做到有效的逼定或没有做到及时了解其意向。再有就是维系房源的效率不足，导致有客户没有房子匹配，这也是好多与成功失之交臂的重要原因，所以五月份要重点的开发优质房源，然后根据客户的情况及时匹配，才能快速达成成交出业绩。总的来说要总结经验教训,迎接更好的明天

.五月份工作计划:

第一周：开发出房源三个，优质房源一个（不一定能上A类不过一定要是好房子）同时整理所有的有效客户，捋一遍所有意向购房的客户。确定客户意向，找到一个可以本月成交的诚意客户。

第二周：针对所开发房源，集中收取钥匙及委托，把握住业主，把握主动，用优质的房子去寻找客户。第三周：将前两周带看的所有客户集中回访一遍，有诚意购房客户及时逼定，无论买卖租赁，成交一单。

第四周：集中推荐的优质房子在网络，短信，电话推盘中体现，有目的性推荐，做到最大效率完成每天工作。另外加强对重点项目的详细学习，熟悉新录房源，做到心中有房，加强对周边楼盘的熟悉。本月整体计划：进一步加强重点项目的熟悉，提高带客户的能力。加大租赁客户的带看力度及效率，争取从租赁成交中有所成长进步。无论租赁还是买卖，本月必须开单！

奥北B组 欧志君

2012年 5月1日

第四篇：四月总结加五月计划

四月工作总结及五月工作安排

时间过的总是那么的快，四月在无声的暴雨中悄悄的离我们而去。四月对我个人来说，即开心又是那么的担心。开心是我有了个好的上升发展空间了，担心的是我怕我毁了跟着我的兄弟姐妹们，我也怕我耽误了他们。非常感谢领导对我的栽培，感谢我的直接老领导谢总一直对我的教导和帮助。就本部四月的表现做出以下工作总结：

十部现有工作人员八名，见习总监一名，见习总监助理一名，高级客户经理二名，客户经理四名。离公司基本编制还差六人。五月这点必须按照公司安排的任务，整编制十四人数。

十部完成业绩35万4520，主要构成：签订大拍服务合同费，35万，鉴定费4000元，保管费520元，及完成任务的44,29%平均业绩为44315.业绩的分布为王南阳137700, ,范瑞平400,孙晔93520,潘园园95000,孙成功8800,胡靓19000,上客量57批，签订大拍合同19份，成单率33.3%。注销合同15份，件数20件，离公司安排任务还有一定距离。就四月本部情况分析三点：

一．部门初步工作情况

1.月初的时候大家都很憧憬，以为来到新的部门就会大大的施展自己的能力的时候，导致月初每个人给自己定的业绩目标都非常的高，而且非常自信。当落到实处的时候，脱离了娘家部门三部，以前的依赖感，包括作业和谈单技巧，导致了很多客户的流失，对此我深深的想对我十部的兄弟姐妹们，说声对不起，是我自己能力的不足，造成了很多的过失。也让跟着我一起从娘家部门一起过来的兄弟们吃苦了。初到十部，每个人的对应位置，和思想也许还没有转变过来，这点也是部门后期接来的重点对待工作。大家都没有及时的了解自己所处的位置和带头作用。部门基本还没有形成自己的一套风格和管理特性，所以在这方面要多请教我的老领导谢总。

二．工作点不明确

1.四月部门的工作重点也没有放到实处，做为领头的我，一味的去追求业绩，去和九大部门比拼，以为会杀出自己的一片天地。月头以为有大单的支撑会把部门业绩顶起。导致部门造成了一定松动，没有及时的调整好部门的作战目标和方向。也直接导致了老员工放松自己，没有给自己的目标量化，细化下去。新员工的到来也没有直接性的给老员工带来刺激感，一对一的辅导也没有很好的进行着。也导致给到新员工的太少，部门阶段性的目标也没有细化下去，每天一味的就只关心还能出多，有没有业绩。当然业绩对于我部来说是非常的重要，但是一个部门的构建不是一天就能吃成个胖子，我们忽略了基本功的修炼，忽略了简单的工作重复做的习惯。部门员工心态的变化也没有及时跟上沟通，这点是我以后要重点学习的。

三．人力资源管理没落到实处

1.四月本部共八人，初到十部，感谢公司领导，感谢谢总给部门安排了四位精英，这点我要郑重的感谢谢总，因为每出一个员工对于我们的娘家部门来说，都是割肉，这里想借助大家的掌声谢谢我们可爱的谢总。部门到了中旬完成八人的编制，这点也是导致了我部工作缓慢，新人到来的时间周期相隔太长。也导致了部门针对新人这块缺少了很好的培训，也耽误了新人成长的速度，这点我们没有及时的认知到，在以后的工作中，会重点对待。

四月对于我们十部来说，有太多的值得我们去反省的，从本人到部门的所有人，月初还一直保持在以前三部时期的工作状态，没有及时的进入对应角色。因为我们初到新部，付出肯是要比以前多，比以前大、比以前辛苦、老员工这块，以为自己积累下来的一些客户，就忘记了去开发新的客户。也导致了月底的时期想去冲击，有心无力。二位高级高户经理这点应该好好的去反省下自己，离资深就差几万块钱，是多么可惜的一件事情。有些员工没有及时的调整好自己进入工作状态，找不到核心点，和工作目标，这点以后希望多多总结自己的问题。新人胡亮，孙超很快的进入了工作状态，也找到了自己在这行业奋斗的一些方法，也相继的为部门的业绩做出了贡献，虽然没有拿到新人奖，但是我相信新人奖对你们来说不是目标，在未来的几个月中，我也相信你们能在公司能在十部顶起一片天地，为自己打下人生奋斗中一大亮点。部门一直勤奋努力，不管休息还是上班他都在部门加班，部门所有的事情他都第一时间走在前面，那就是我部的孙成功，虽然现在业绩没有出来，我相信在五月他肯定会杀出一条路，就凭着他的这种持之以恒的工作态度，会成功的。其实达成目标的方法很简单，就是简单的工作重复做。重复的工作必须做。首先设定合理的业绩目标，时间化，阶段化，数量化。每个人围绕自己阶段性的目标全力的去实施，这点部门在25号以后及时的调整了工作，这里我非常的感谢我们的培训老师邹老师，因为和邹老师的沟通我明白了量的重要性，就25号以后，每天安排新员工必须每天打120个电话，发100个帖子，老员工每天必须打50个电话200条帖子，我相信只有量的上去才会有质的变化，就这样的工作量，每晚我部加班到11点才下班的人员不下五人，这点我非常的感动，大家都为了同一个目标，同一个方向去做，我想说兄弟们你们辛苦了，谢谢你们。我也相信按照大家这样的精神，这样的工作态度下去，本部十部在未来肯定有我们的一席之地，每个人的在鼎藏也会得到相对应的回报。

部门存在的太多问题不可能在一定时间内全部解决，九大部门值得我们学习的太多太多了。没有最强的个人只有最强的团队，只有在以后的工作中我们相互搭配好，同进退，我信我们十部，在鼎藏这么好的平台走出我们的一片天。

五月计划

五月十部总体业绩目标为60万，在完成业绩目标的前提下，我部将五月定为客户服务月和学习月。客户服务月主要针对本月公司大型的国际古董艺术品展会，这是我们增加对客户的一份服务，部门也会按照公司下发的任务完成鉴定展会合同50件藏品的任务。积极的配合好后台，在月度中旬的样子把藏品打包好，争取在展会上实现藏品成交愿意，为公司和部门发展打下一定的基础。服务不是我们来评判的，是客户来认可的。每个人都是有感情的，只要你让客户真正感受到你是在为他服务为他做事同事也会带你带来利益。因为人都是相互的。

在五月也是我们重要的一个学习月，刀不磨要生锈，人不学要落后。本月先完成人员的架构，为鼎藏公司在广州分公司提供微博的力量，提供专业的古玩经纪人。将自己的专业知识好好的充充电以备不时之需。学得越多在后期就会用的更多。行业的竞争越演越烈谁掌握得多，谁就更能在未来的市场站稳脚跟。公司的步伐不断的再发展，所以我们不能落下步伐，学习，创新非常重要。也是本月我们重点中之重的一个任务。

五月目标完成分为三个阶段：分别为1——11号17万，12号——21号23万，22号——31号完成剩余的20万。上客量约在70批左右。除了不断的开发新客户，还要加强对老客户的跟踪。争取做到老客户加单加转介绍。为我们十部在五月有个圆满的交代。在此感谢我们的俩位专家老师，对我们无私的奉献，不管节假日只要我们业务需要，您都能准时到场，再次我们只能说句，你们辛苦了。感谢由安董，提供的平台，让我们在这体现了人生的价值，感谢刘总在大海中给我们指引方向，让我们在海洋中航行不会迷茫。感谢王总无私对我们的鼓励和支持，有了你我们不会孤单，感谢玄总带领的后勤团队，让我们在前线从不担心粮草。在此我希望大家围绕同一目标奋力一博，为公司，为部门创造辉煌。谢谢!

事业十部 王南阳

第五篇：团总支四月总结及五月计划

美术系团总支四月总结及五月计划

转眼间，我们已经开学两个月，我们美术系的工作再次拉开序幕，吸取上学期我们所做的种种不足之处，我们美术系在本学期加大了工作力度，更加完善我们的工作。我们将针对各部门的不同情况从本月的工作总结、存在的问题及部分解决办法，以及下月的工作计划三个方面阐述美术系近阶段的工作成果。

办公室：

在本学期，办公室多加了名干事，来更好的完善我们我们办公室的制度，努力的做好我们的工作，加强了我们美术系团总支的后勤工作。

首先，我们还是做好我们日常的常规工作。其次，我们还收集了有关五四表彰的总总资料，以上交到院团委组织部。对各系举办的工作也积极的参加，本月有关大学生艺术节的各项活动我们极其配合，例如：计算机系举办的“爱心义拍”活动，我们系上交部分作品，也组织人前去“爱心义拍”的活动现场。生科系、中文系举办的“抢答赛”。我们系也组织好人员去参加，在本月的28号晚上参加初赛。以及，我们系部所组织的“书画展”活动，我们也安排好名单去办公室值班。再次，我们收集每月的工作一览表及工作总结与计划。

存在的问题：我们还是不够完善好我们部门的工作，对各个部门总结的收取工作也将加强，以及对我们获得的信息更加快速的通知好各个部门，做好各个部门的后备军。

下月计划：在下个月，我们部门将继续做好我们的日常工作，也还是会不断的完善我们的工作。在对下月各系所组织有关大学生艺术节的活动，积极配合，争取做到更好。

组织部：

在新学期的第二个月，组织部加强了与各部门间的协作，重视任何一项环节，任何一个细节的不足，努力的改善部门自身要求，要求做到更好，明确部门的性质，务实抓好基层服务工作，认真开展各项日常工作。

首先，除了做好常规的活动以外，就大艺节开展的娄底市各高校书法美术作品大赛，我们有条不紊地做各项宣传工作，联系各系团副让他们帮忙加大宣传。其次，还联系好了各系负责人组织人员去各系宣传，得到了良好了效果。与此同时，在此期间我们也在做着字画的收集工作，组织人员在三栋值班。

同时，因大艺节各系活动也比较多，我们也在在做着其他活动的宣传报名以及筛选工作，例如：象棋大赛、电子竞技、爱心义拍。爱心义卖、首届相声大赛的报名筛选等。

下月计划：总的来说，这个月组织部认真完成了上级团委老师交给我们的任务。在五月，因书画展活动的需求，在对书画展我们也会进行后期的整理活动。优秀团活动也都继续开展，我们也会继续做好各项主题班会及优秀团活动的总总工作。会继续把我们的工作做的更好，更优，更强！

宣传部：

本月宣传部主要活动：四月份以来，因为院里没有要求出宣传海报和宣传橱窗。所以宣传部工作以出海报为主，主要出了关于系篮球赛的海报。基本上宣传部干事尽职尽责，将任务完成的比较出色。

下月计划：在五月份，院里要求出关于“大学生节”的黑板报。至于宣传橱窗不做要求。另外，院里还要求出关于“大学生艺术节”的海报六张。宣传部将会连同宣传部干事和各班宣传委员将上级下达的任务出色的完成，争取创造更好的成绩。和学院学生会其他部门加强合作。及时，完整地把节目通知在宣传栏上同使学们能了解活动的具体内容和进展过程。在对本学期举办的各项宣传工作进行备案。尽量详细、完整地把宣传工作记录保存下来。继续在这新学期里做好我们的工作。

素拓部：

南方的四月秋雨绵绵，但是毫不减少我们对工作的热情和积极，相对而言四月份我素拓部是很充实的，下面就对本月的工作作以下总结：素拓部于本月开始时，为开展上月的素质拓展训练的师对开始参加比赛和相关的事项。素拓部于本月处从接到通知后，开始筹备交谊舞大赛的事项，分别从各班宣传，通知各班团支书安排报名人员，组织人员为大赛的开始做准备。中旬接到院通知，要开展《大学生就业知识竞答赛》的活动，接到通知后，安排人员参赛并监督查阅有关资料，到院团委处报名抽签，并于本周二晚安排人员参赛由本部门领队，并安排10人做观众。大赛正常进行。月中于就业竞赛之后的大学生创业大赛的讲座，本部门安排了10多人前去参加知识讲座，反映良好，收获很多。月末接到通知要求本部门安排人员参加《红歌会》的活动我部门正在紧锣密鼓做好相关工作的预备工作。于本月末，我部门为交谊舞大赛的开展积极作准备，故在月底时与团副共同安排所有交谊舞的学员前去，选定人员后去学习相关比赛的舞蹈以及队形人员的安排，并且现在正在积极做准备中。由于这段时间的院团委方面的团干培训，故暂时取消交谊舞，我部门也将及时了解交谊舞培训情况的信息。

下月工作计划：本月我们素拓部在充实和愉快中渡过，也将为下个月的工作作计划，五月份我部门将会在为《大学生文化艺术节》作好充实准备的同时积极去参加比赛争取此次比赛圆满完成。也同样积极为音乐系筹备的《红歌比赛》作好准备和宣传。交谊舞是我部门的主要任务，同样及时了解交谊舞情况为交谊舞的开展做好管理工作和学习工作。本部门一定在继承以前工作好的方面的同时也在努力把工作中出现的一些问题做好反省和改正，在院及系里的领导老师和各位学长学姐的带领下，虚心学习努力进步，扬长避短在学习与工作，努力与进步同时将本部门的工作做的更好更上一层楼。

科技部：

迎着四月的绵绵小雨，科技部展开了本月的工作。本月我部的每一位成员都好似受到了春雨的滋润一般，动力实足，充满了干劲。我部四月份的工作内容是比较丰富的，其中主要是围绕组织湖南人文科技学院第四届质量工程、第五届“挑战杯 ”大学生课外学术科技作品竞赛作品立项、与其它系其它部门的交流合作活动、湖南省大学生研究性学习和创新性试验计划项目等工作展开。

在四月的前两周已，科技部结束了第五届“挑战杯”大学生创业计划竞赛的报名工作。在做了一系列的收尾工作之后，就为第四期“质量工程”大学生学术研究课题活动的报名，展开了紧锣密鼓的准备、宣传工作。通过一系列紧张的工作之后，我部于4月20日正式结束了第四期“质量工程”大学生学术研究课题活动的报名工作。我系南人文科技学院第四届质量工程、第五届“挑战杯 ”大学生课外学术科技作品竞赛作品立项两个赛事中共有9组参赛队伍。在完成这两个大的赛事之后，我部开始组织“湖南省大学生研究性学习和创新性试验计划项目”赛事的报名工作。

按计划我部将于4月28日完成此次赛事的报名工作，预计有5到8组参赛选手。成绩亦是可喜得。本月的赛事基本结束报名工作，赛事较多，大一新生展现了他们如同春笋般的“生命力”，是此次挑战杯活动的积极分子。科技部全体成员望我系能在此次竞赛中取得傲人的成绩。为我系争光。为加强我部与我系其他部门的交流，我部成员参加了青工部的青工活动；为加强我部与其它系其它部门的交流，我部成员参加了，其它系主题为“减少使用一次性筷子”的青工活动。促进了我部与我系各部及其它系部的交流，加深了对其它部门工作的认知，吸取其它部门的工作经验与教训，培养我部成员的工作能力，以使科技部的整体素质得到提升，更好的完成工作，为同学服务。

下月计划：科技部五月份的主要工作是围绕湖南省大学生研究性学习和创新性试验计划项目、湖南人文科技学院第四届质量工程、第五届“挑战杯 ”大学生课外学术科技作品竞赛作品立项、等赛事的参赛作品组织撰写与上交的工作展开。并将准备与其他系的科技部进行工作上的探讨交流。

青工部：

进入4月份，我们青工部虽然没有组织什么大型的活动，但在日常的整理规划下，我们还是做的很好，积极配合系部人员的各项工作。在院团委，系团总支的领导下，我部门于4月30日，组织我们的第一场青工活动，于音乐系一起组织了本月的青工活动。希望能做的更好。

下月计划：进入5月份，由于大学生艺术节开幕，院团委青工部通知本月常规青工活动暂不组织。所以我部门本月将协助其他团委部门积极开展大学生艺术节。将美术系的大学生艺术节搞好。此外，5月份将会有献血活动，组织本系学生积极献血。

外联部：

一眨眼，忙碌的四月即将接近尾声。回想这个月，发现时间是充实的，因为有外联工作填充着。自从进入四月份以来，我们外联部的工作也进入了旺盛时期。从四月的伊始之日开始，我们就开始为四月中旬举行的系篮球赛而努力的做着策划，为接下来的外联工会工作打好基础。四月是忙碌的，岗位系篮球赛做好充分的准备，又迎来了，大学生艺术节，在这个百花齐放的四月了，我们也争相绽放自己的光彩。为此我们系联手娄底高校举办了《青年书法、美术作品大赛》，为此我们外联部又有了新的工作。并且为了是这场大赛能够完美的结束，我们外联部，详细的做着策划，积极努力的投身于这次的外联工作。而且还积极配合其他部门组织好全院同学的报名。虽然忙碌的四月即将结束，但我们最后还是要在四月的尾巴上加上色彩，我们外联部在忙于《青年书法、美术作品大赛》的同时，也为院排球赛而忙碌着。可以说我们外联部的四月过的很充实，也很精彩。

下月计划：四月是忙碌的，那五月就应该是收获的。因为一切的准备工作在四月份已基本做完，五月份迎来的将是各个大大小小的活动的圆满成功，当然，还有五月份的排球赛，我们现在正在积极的准备着，我相信，五月份我们一定能够打好这场漂亮的“战争”。当然，在我们工作的同时也会积极去配合其他部门。经过这一个多月的努力，我相信五月份我们外联部的工作一定会做的更好！

网络部：

本月由于系里的特色活动较少，我们网络部这个月的主要工作就是对这次系里的 “友谊杯”男球赛，的报道并上传。还帮办公室做了各部门资料的整理和归纳，网络部的干事和上个学期比较积极多了，工作上也不比以前更熟练了。

下月计划：我们会重点报道由美术系主办的书画比赛，和大学生艺术节中我们系的活动。在没有任务的时候，我们部门还会协助办公室的工作做好部门与部门间的协调和配合。相关部门可以相结合，这样才可以更好的建设我们的美术系。

以上均是美术系团总支四月的工作总结和五月的工作计划。我们相信，在院领导的精心部署下，系领导的统筹安排下，系干部的一致努力下，我们美术系团总支的工作将有长足的进步。在面对现在知识经济型社会的挑战，团总支如何在日益走向开放的校园中发挥基层的重要作用，美术系团总支又如何立足于艺术系为全日制工作做出应有的贡献。在以后的工作实践中，我们将继续不断地努力和探索，扬长避短，使团总支的各项工作在平淡中求创新，稳定中求发展，逐步走向完善。我们也始终相信：只要我们以积极的心态融入校园，立足本职，巩固基础，稳中求进，自强不息，开拓创新，建立一整套效之可行的内部机制和一套行之有效的外部措施，美术系团总支就必将描绘出一篇更加壮丽的蓝图！

美术系团总支

2010-04-28