山西焦煤国庆假期安全督导汇报材料

第一篇：山西焦煤国庆假期安全督导汇报材料

山西焦煤国庆假期安全督导汇报材料

华晋焦煤公司沙曲矿（2013年10月1日）

尊敬的金总，各位领导：

根据集团公司国庆假期安全督导的通知要求，现将我矿近期的安全工作情况汇报如下。

一、国庆期间安全措施制定及落实情况

为确保国庆期间的矿井安全生产，我矿领导高度重视，组织相关部门编写了《沙曲矿国庆期间安全生产组织措施》，现已下发到各区（科）、队进行贯彻学习。同时对全矿的思想稳定工作、井下安全生产工作和地面安全工作三个方面进行了有针对性的安排部署。

在思想稳定方面。一是要求各级领导干部要充分认清当前安全生产工作的严峻形势，高度重视特殊时期安全生产工作的重要性和艰巨性，以高度的政治责任感，全身心投入到各项安全生产中，认真做好各项具体工作。二是要求节日期间必须严格执行“禁酒令”，保持良好的精神面貌和工作状态。

在井下安全生产工作方面。一是严格执行跟带班制度，加强对分散作业人员、重点工程和要害场所的现场监督检查力度。凡临时性作业地点必须制定和采取专项安全技术措施，遇交叉作业时，必须有领导干部现场跟班指挥，并落实

次应急预案专项考试。

我矿2013年年度应急演练计划已上报公司备案；今年计划组织4次应急演练，分别是：煤与瓦斯突出、顶板、井下水灾及大面积停电停风事故应急演练。截止目前，我矿已组织开展了煤与瓦斯突出事故、顶板事故和井下水灾事故应急演练，每次演练有详细的演练记录，并针对演练过程中发现的问题和不足进行了分析和总结，进一步完善了矿井应急预案。

为进一步提高矿井突发事故的应急反应能力，提高干部职工对井下应急救援的综合处置能力，增强职工在发生突发事故时的自救和互救意识，我矿主要采取了以下三项措施：一是矿井各单位结合本单位所辖范围内可能发生的突发性事件，认真组织学习沙曲矿《安全生产事故应急救援预案》，进一步提高职工的防灾救灾意识和实际应急技能；二是组织各单位重新贯彻学习了《沙曲矿突发事件应急处置措施》，特别矿调度、采区调度制定了调度员专项培训计划，不断提高各级调度值班人员的综合应急处置能力；三是对井下各生产作业场所的避灾路线牌板、要害场所的警示牌等进行了全面排查，对牌板损坏、丢失，吊挂位置不规范等情况进行了整改。

三、干部上岗、到岗、跟（带）班、值班情况 为保证国庆期间矿井的安全生产，我矿各生产、辅助单

结束后，立即组织召开了专题会议，结合正升煤业公司的事故情况，针对性地分析我矿当前的安全形势，对全矿的安全生产工作进行了详细的安排和部署。一是安排各生产辅助单位的区（科）干部深入各队组班前会，传达会议精神，强调安全生产工作。二是要求井下各施工队组在井下采掘作业过程中，始终坚持“预测预报、有掘必探、先探后掘、先治后采”的原则，提前编制审批《探放水设计》和《探放水安全技术措施》，并严格执行探放水规定。三是矿井严格按照《开采方案设计》进行开采，定期组织对周边小煤窑和老空区的水情水患进行调查，定期与周边煤矿交换《采掘工程平面图》，依照《煤矿安全规程》规定，严格保留各类保安煤柱，严禁开采防隔水煤柱。四是要求各施工队组在井下作业过程中严格执行“不安全不生产、安全隐患不排除不生产、安全防范措施不落实不生产”的原则，坚决杜绝违章指挥、违章冒险作业。

五、临时工程、重点工程、过地质构造、巷道开口、贯通、安拆装等重点工作的措施制定、领导跟班到位情况

我矿针对近期的安全重点工作，已分别制定了专项安全技术措施。一是14301工作面设备安装，工作面共需安装支架126个，现已安装支架30个，运输机槽子安装33节；胶带运输机、转载机已全部安装完毕。二是25301轨道巷掘进工作面受FN10正断层的影响，5#煤层上升到了工作面的顶

第二篇：2011年2月19日山西焦煤督导汇报材料定稿2

一、2011年安全工作安排

2011年是西山德威公司确定的“安全管理规范年”。我们将2011年安全工作的总体思路概括为：“一纲、四目、八项要点”

一纲：以确保安全生产为纲，公司一切决策、部署、安排均需把确保安全摆在首位，生产过程必须不折不扣的执行“不安全、不生产，不安全、就停产整改”的既定方针。生产、技改、经营活动必须建立在确保安全的基础上。

四目：第一、加大隐患排查整治力度，彻底改善安全生产基础薄弱的现状。

第二、全面提升安全生产标准，扎实开展安全质量标准化建设。

第三、全面推行安全程序化管理，实现生产过程安全闭合管理。

第四、全面强化从严治企力度，从严落实各项安全生产奖罚、责任追究制度。

八项工作：

贯彻落实两级集团公司1号文件精神、安全质量标准化建设、实施隐患预控管理、矿井技术改造、完善安全管理制度、推行安全程序化管理、干部作风建设、规范安全绩效考核。

仍由劳资、安监、生产部门继续进行安全、工种作业规程知识培训，确保新入矿职工培训时间达到72小时，考试合格后与老职工签订师徒合同方由安监部门核发入井许可证可入井。

3、各矿组织复工复产前问题、隐患排查

2011年2月10日下午各矿组织了分系统、分专业井上下所有作业地点的隐患排查，共查出C级问题隐患78条（其中德顺24条、晋邦德29条、晟聚12条、亚辰13条），78条问题已于2011年2月12日二班全部处理完毕。

4、公司对四矿复工复产前准备工作进行了验收 2011年2月11日上午，公司领导分四组深入四矿传达了2011年2月9日西山煤电视屏会议郭总、候总、达总、王总对当前安全工作的重要指示，特别是对整合矿井复工复产的具体要求。

2011年2月12日上午，由公司领导带队分四组深入矿井井上下作业现场，对所有作业场所复工复产前准备工作进行了全面检查验收，共查出C级隐患35条，这些问题已于复产前全部处理。

西山德顺、西山晋邦德、西山晟聚于2011年2月12日夜班恢复生产。西山亚辰于2011年2月13日二班恢复生产。

三、督导组查出隐患问题整改情况 1、2010年6月13日山西焦煤安全联点包片第一组在西

工完成后于2012年4月前安装完毕首个综采工作面。

四、证照办理情况

德顺矿、晟聚矿2010年9月29日取得新《安全生产许可证》；2010年12月30日取得新《煤炭生产许可证》。亚辰矿地质报告已批复，初步设计已送审；晋邦德矿地质报告已修订完毕，正在办理3#煤层增层手续。西山德顺地质报告已上报省厅初审修改一次后又已上报专家；西山晟聚由于地质钻孔未全部打完，地质报告还在编制中。营业执照资料准备工作已经完成，现由于资产评估报告过期；旧公司没有注销等原因影响注册，但我们已通过积极努力四矿已提前办理了国税、地税税务登记和银行开户手续，使四矿已基本能正常运转。

五、2010年重大安全隐患整改情况

2010年列入公司重大安全隐患整治方案的隐患共77条，已整改62条，正在整改7条，2011年整改8条。

共性问题共5条，已整改1条，正在整改3条，2011年整改问题1条。

1）四矿均为证照不全。西山德顺、西山晟聚证照已办理齐全；西山晋邦德、西山亚辰开工报告正在办理中。

2）德顺、晋邦德为实现真正双回路；晟聚双回路T接较多，供电能力不足；亚辰单回路供电。四矿均已完成35KV变电站设计，晋邦德、晟聚已开始施工，预计德顺2011年

西山德顺煤业：

共6条问题，已整改3条，2011年整改3条。1）井上有淘汰设备18台。2011年9月整改完成。2）10KV高压配电室地基下沉，无相应配套设施，建造不符合行业标准。2011年10月整改完成。

3）低压配电室建造不符合行业要求，无相应配套设施。2011年10月整改完成 西山晟聚煤业：

共5条问题，已整改1条，2011年整改4条。1）地面热风炉、热水炉老化。设备已购回，2011年6月完成安装。

2）无供应库房和检修车间。2011年12月前建成。3）主斜井垂深140m无运输人员设施。正在施工副斜井，2011年12月前完成。

4）地面无压风系统。2011年12月前建成使用。

六、矿井关闭情况

根据省煤炭厅关于关闭矿井的六条标准，锦顺矿按照六条标准的要求实行了矿井关闭。

过渡期生产西山晋邦德燕沟矿已于2011年1月18日关闭停止生产正式转入基建。保留井筒有主斜井、副立井、回风井。

七、复建情况

2、资金计划及重点工程

2011年全公司计划总投入资金量为66202.65万元，其中各矿计划安排资金量如下:（1）德顺矿：计划安排资金17271万元。其中重点工程有：副斜井井筒及其安装工程、主立井安装工程、35KV变电站、综合福利楼、单身职工宿舍等；

（2）晋邦德：计划安排资金30187万元。其中重点工程有：副立井安装、主立井安装、副斜井井筒及其安装、35KV变电站、福利楼、单身职工宿舍、综合办公楼等；

（3）晟聚矿：计划安排资金13955万元。其中重点工程有：回风斜井井筒及配套设施安装、副斜井井筒及安装、35KV变电站、中央变电所、锅炉房、热风炉房、压风机房等。

（4）亚辰矿：计划安排资金：4892万元。其中重点工程有：中央水仓工程、矿井双回路供电改造、副立井安装、副立井供热系统等。

八、队伍建设情况

严格按照山西焦煤、西山煤电“一井一面”进行劳动组织部署，组建自主队伍。西山德顺、西山晟聚、西山亚辰全部按照1个采煤队、2个掘进队、1个机电准备队组建了自主队伍，西山晋邦德属基建矿井。四矿基建工程全部实现了招标外委。

在管理上加强了“三员两长”和环节人员的安全监管，显成效。

十、安全避险“六大系统”现状及规划。

（一）现状

监测监控系统：四矿已全部完善。人员定位系统：西山晋邦德已安设。通讯联络系统：四矿已全部完善。

（二）规划

人员定位系统：2011年底前全部安装完善。紧急避险系统：2012年6月前完成。压风自救系统：2011年底完成。供水施救系统：2011年6月份完成。

上述六大系统已按安排时间、落实资金、制定措施、确定项目负责人，保证在规定时间内予以完成。

2011年西山德威公司在认真贯彻落实两级集团公司安全1号文件精神，深刻汲取2010年安全事故教训的同时，继续贯彻落实公司“安全第一、稳中求进”的方针，以创建 “三新三高”企业为目标，把确保安全生产摆在公司整体工作的首位，抓队伍、抓基础、抓规范、抓考核，全面强化各子公司安全质量标准化建设和示范矿井建设，全面规范人的行为、全面改进干部作风、全面加大依法治企力度，确保实现全年安全生产各项目标，确保公司安全、高效、稳定发展。

112-

第三篇：山西焦煤集团公司安全举报制度

安全举报制度

第一章 总 则

第一条 为强化企业安全生产的群众监督，鼓励举报重大安全隐患和违法违规行为，及时发现并排除隐患，制止和惩处违法行为，依据《中华人民共和国安全生产法》、《国务院关于预防煤矿生产安全事故的特别规定》（国务院第446号令）等法律、法规及上级有关规定，山西焦煤特制定本制度。

第二章 细 则

第二条 任何单位和个人（以下简称举报人）有权对其发现的重大安全隐患和有关安全生产的违法违规行为向山西焦煤调度信息中心或安监局举报。

第三条 举报人可以采取书信、电子邮件、电话、传真、走访等方式举报。举报电话：0351-8305129（24h值班）或8305160、8305076，传真电话：0351-8305124，举报电子邮箱：sxjmdd@163.com或sxjmdds@tom.com。并在山西焦煤大厅设有举报箱。

第四条 山西焦煤调度信息中心值班人员（24h值班）必须按照《安全举报登记表》的内容要求进行记录。在2h内将收集到的有关举报材料报山西焦煤分管领导，并由分管领导责成安监局协同相关部门核查、督办、确认举报事项，确保每一项举报均能在30日内办结，以鼓励全员参与，促进企业安全生产。

第五条 举报内容：

（一）发生人员伤亡或较大财产损失等未按规定上报、隐瞒不报、拖延迟报或谎报的安全事故；

（二）企业在生产、生活中存在严重危及员工生命财产安全，可能引发人员伤亡或重大财产损失的安全隐患；

（三）安全生产中的各类违法行为；

（四）非法煤矿和煤矿非法生产行为；

（五）矿井及地面生产重大安全隐患；

（六）学校、宾馆等生活服务场所缺少必要的安全设施或安全措施未得到落实而组织活动的；

（七）其它经山西焦煤认定的重大事故隐患或违法违规行为。

第六条 举报人举报的事项，应当是主管单位或煤矿安全检查未被发现，或者虽然发现但未按有关规定依法处理的。

第七条 举报人举报的事项应当客观真实，对其提供材料内容的真实性负责，不得捏造、歪曲事实，不得诬告、陷害他人。

第八条 奖励举报人员：

举报人举报的事项经调查属实的，由山西焦煤安监局负责依据举报的重大安全隐患或安全生产违法违规行为的严重程度给予1000～10000元的奖励。

第九条 多人多次举报同一事项的，给予实名举报的最先举报人一次性奖励。

多人联名举报同一事项的，奖励可以平均分配，由第一署名人或者第一署名人书面委托的其他署名人领取。

第十条 举报人接到领奖通知后，应当在60日内凭举报人有效证件到山西焦煤安监局领取奖金，逾期未领者，视为放弃权利。

第十一条 为了便于查证，鼓励实名举报，相关部门应当对举报人的信息进行严格保密，在举报内容进行转批的过程中必须隐去举报人的一切信息。实际工作中严格执行保密纪律，严厉查处泄露举报人信息和打击举报人的行为，切实保护举报人的合法权益。

第十二条 受理的举报事项经调查属实的，由山西焦煤按照相关规定处理责任单位和责任人。举报人要求答复的，应当将核查处理结果用适当方式向举报人反馈，并依法保护举报人的合法权益不受侵害。

第十三条 各子分公司、生产矿井要参照本制度制定相应的安全举报制度。

第十四条 安全举报制度应在井口、车间、办公楼等人员较为聚集场所张贴公布，使所有员工熟悉熟知安全举报内容和举报途径。

第三章 附 则

第十五条 本制度解释权属山西焦煤集团公司安全生产委员会。

第四篇：山西焦煤2014年安全生产工作会议

山西焦煤集团公司召开2014年安全工作会

1月15日，山西焦煤集团公司召开2014年安全工作会，回顾总结去年、安排部署今年安全生产工作，表彰2013安全生产工作中涌现出的先进集体和先进个人。山西焦煤集团公司董事长、党委书记武华太作重要讲话，并代表山西焦煤集团公司与山西焦煤所属各子分公司签订安全目标责任书。山西焦煤集团公司副董事长、党委常委、总经理金智新主持会议并讲话。山西焦煤集团公司副总经理王绍进宣读表彰决定。山西焦煤集团公司副总经理侯水云作安全生产工作报告。山西焦煤集团公司领导班子成员出席会议。

武华太指出，2013年安全工作成绩来之不易，值得肯定。一个单位是否发生安全事故，取决于问题的多少和大与小，取决于短板有多少和有多短。安全成绩好的单位要多总结经验，发扬光大，出了事故的单位也要总结教训，时刻警示自己，也给其他单位敲响警钟。

就2014年的安全生产工作，武华太指出，一要统一思想，提高认识，一切工作都要服从服务于安全生产这个大局。对于一个企业来说，安全是一切工作的基础，也是我们必须始终保持的常态。各级领导干部特别是各单位的主要领导要深刻认识安全就是效益、安全就是稳定、安全就是发展、安全就是基础这个辩证关系，增强做好安全工作的紧迫感、责任感和使命感，一切工作都要围绕安全展开，产量、进尺、效益、用人、考核等与安全密切相关的工作都要服从服务于安全生产。二要坚守底线，有效预防，坚决杜绝重特大事故发生。三要理清思路，转变作风，积极开创安全工作新局面。2014年，山西焦煤集团公司安全生产工作总的目标是从“零”开始，向“零”进军。具体围绕这个目标，安全管理要牢固树立“八个理念”，即：底线思维理念，以人为本理念，安全短板理念，细节决定成败理念，隐患就是事故理念，动态达标理念，安全是管出来的理念，安全可控、事故可防理念。安全整治上要高度重视“三个重点”，即：高度重视高瓦斯、高突和水文地质复杂矿井的安全工作，高度重视资源整合矿井的安全工作，高度重视非煤单位的安全工作。安全工作要严格推行“八项措施”，即实行“分级管理”，做到各负其责；组织“系统会诊”，解决突出问题；开展“动态检查”，实现“动态达标”；明确“五人小组”制度，确保工作到位；推进“三基管理”，提升各单位“自主管理”；加快矿井现代化升级改造，提效减面、提效减人；转变干部作风，提高服务意识；凝聚各方力量，优化安全环境。

武华太强调，岁末年初，春节临近，“两会”召开在即，各单位要充分认识一季度是安全事故高发期的工作特点，全面细致地部署安排好一季度的各项安全生产工作，对重要场合和场所要采取严格的安全保卫措施，建立完善突发事件应急预案，提高处置能力。要做好节日期间的保障措施，让广大职工家属过一个平安、快乐的新春佳节。金智新在主持会议时指出，一要传承传统，创新管理，确保安全工作再创新水平。必须适应形势，紧扣任务，与时俱进，持续地改进，抓好安全工作；必须筑牢基础，加强结构，完善链条，持续补强，有安全就有明天。二要统一思想，抓住关键，构建坚强可靠的安全结构管理体系。山西焦煤所属各煤炭子分公司在安全工作上必须围绕分级管理、三级管理这个中心，从体系上、制度上、监管手段上，将系统会诊、动态达标贯穿到安全生产的全过程，做到各有侧重，相互协调，持续改进。三要同心同向，齐心协力，全面深入落实会议精神，努力开创安全工作的新局面。要舆论到位、宣传到位，把会议精神传达到班组车间，传达到每一位职工，营造良好的氛围。要制度到位、组织到位，山西焦煤集团公司各系统各条战线要根据会议要求建立健全分级管理、三级管理、动态监管、系统会诊等各项制度，明确各层级的安全责任，从制度层面、组织层面建立一套有序完整高效的安全监管和实施体系。要执行到位、落实到位，各单位各部门要立即行动起来，把这次会议上安排的各项任务分解下去，严格监督，严格考核，全面提升安全管控水平，为早日实现四个焦煤的目标作出新的更大贡献。

王绍进宣读了2013安全生产模范（先进）单位和先进个人的表彰决定。

侯水云作了题为《“零容忍、零事故、零目标”，构建安全生产长效机制，全力推进安全生产稳定好转》的安全工作报告。报告回顾总结了2013年工作，分析了安全工作存在的不足和差距，安排部署了2014年安全工作重点。强调要做好七个方面的工作：一是统一思想，提高认识，转变作风，严格安全责任落实；二是突出重点，精心组织，深化安全专项整治；三是夯实基础，加强监管，提升安全管理水平；四是强化问责，促进工作落实；五是强化超前预控，推进源头治本工作；六是强化“干部上讲台，培训到现场”工作，推进安全文化建设；七是抓好一季度和节日期间的安全生产工作。

会议对2013安全生产工作中涌现出的5个安全生产模范集体、26个安全生产先进集体、85名安全生产模范工作者、100名安全监管先进个人、100名安全生产安全模范班组长进行了表彰。

武华太代表山西焦煤集团公司与山西焦煤所属各子分公司签订了2014安全目标责任书。

会上还现场发放试卷进行了安全知识测试。

山西焦煤机关部门、直属单位负责人，山西焦煤所属各子分公司、区域公司各煤矿以及地面生产单位负责人在主会场参加会议。山西焦煤所属各子分公司、区域公司矿厂单位安全生产相关领导及部门负责人在视频分会场参加会议。

第五篇：山西焦煤奖学金感谢信

尊敬的领导：

您好！山西焦煤奖学金感谢信

首先感谢贵公司和学校对我们大学生的关心和关爱，我是辽宁工程技术大学，电控学院，测控**-2班的**，来自安徽省淮北市杜集区高岳镇程庄村。家里父母都是务农，从小学到大学，每年都要支付高额学费，尤其现在进入大学，费用也越来越多，这无疑给家里增加了很大的负担。能够获得山西焦煤奖学金，能够大大减轻我家里的经济负担，让我的生活与进修获得了物质保障，让我能够放新与用心的进修，而且还加强了我的感恩心，让我懂得了我们应该存有感恩之心，同时坚定了我的生活信念，加强了我的社会形态责任心，使自己树立了报效祖国与回报社会的信念。我要怀着对贵公司的感恩之心，努力进修专业知识，珍惜时间，拼搏奋斗，励志成才，努力成为中国特色社会主义事业的接班人和建设者，用自身的努力为祖国，为社会为人民作出贡献，以不辜负贵公司的资助与厚望。

安东尼指出：“成功的第一步就是先存有一颗感恩的心，时时对本身的现状心存感激，同时也要对旁人为你所作的一切怀有敬意和感激之情。要是你接受旁人的恩德，无论是礼品，忠告或者帮助，而你也应该抽出时间，向对方抒发谢意。于是，学生在承蒙四周的人关爱与帮助时说声‘谢谢’，意义就显得相当重要。因为，只有让学生对社会形态对环境及四周的人心存感激，他才会幸福兴奋，才能主动帮助需要帮助的人，才能在碰带艰苦时获得更多的帮助，从而开始人的生活之路。”

当我们懂得感激时，我们便能够生活在一个感恩的世界里，我们就会没有怨，没有恨，只有和谐，尊重，平等，泛爱。贵公司此次给我们提供山西焦煤奖学金是为了给咱们创造一个更好的环境来学习，学好知识贡献于社会，做有用的人。我认为我们应先学会感激，只有拥有感激的心才会有回报的行为。其实很多感恩并不在于回报，而是在本身与社会形态，他人之间创造一种互相影响的友善的桥梁，贵公司和学校帮助我们时，并不是但愿咱们往后能回报什么，而只是将心中的那份爱传递给我们，也但愿我们能将这份爱继续传递下去，形成一个爱心的接力长跑。

山西焦煤奖学金给了我很大的帮助，它大大减轻了家庭负担，我会合理利用这些钱，好好学习，将来为祖国的繁荣富强贡献本身的一份力量，感谢学校和贵公司各位领导。在以后的日子里我会越发努力，努力取得更好的成绩，以回报贵公司和学校的期望。

焦煤奖学金从表面上看来是对学生物质上的帮助，但就我自身情况来看，它对精神上的帮助更是不容小觑，来自我自己家的生活压力，学习压力，家长压力。由于在多方面的压力下，助推咱们这些学子越发用心的学习，抽更多的时间读书，勤工俭学当然很好，不仅增长自身的社会形态经验，还能提高本身的工作

技能。但作为学生，第一要务当然还是学习，贵公司奖学金为咱们提供了一个平台，他让咱们事物上有所获得，精神上同时也得益多多，能把本身的更多精力献于学习之中，在学习知识的道路上成长。

有了奖金的相伴，我前行的道路越发宽阔，我的心灵再也不寂寞与无助。感谢贵公司，感谢学校，感谢你们给了我美好的大学生活。我相信，黑暗的天空因为有了群星的粉饰而璀璨，普通的我们因为有了感恩的心而非凡。我会怀着一个感恩的心完成我的学业，将来用我的青春和努力报效我的贵公司和学校。

奖学金在体现学生的的同时，也教会了那一些获得的学生和那一些参与此活动的人。我在受到别人帮助的同时，深深感受到了社会无比的温暖，并时刻提醒本身要像帮助咱们的人一样去帮助另一批需要帮助的人。因为我明白获得帮助之后的那份喜悦，明白那份帮助给我生活的巨大影响，所以我也要尽力帮助的人的切身仔细体会到那份喜悦，并也由此想到乐善好施之举。我想：这也是奖学金对于社会形态团结合作的伟大效用吧。他启示咱们“滴水之恩，涌泉相报”，启示咱们“只要每一个人都献出一点爱，世界将变成美好的人间”，奖学金思想上助我成长。

感恩的心灵在心中成长，感恩的热血在体内流淌，感恩的思想在脑中眺望，感恩的胸怀无比开阔。感谢贵公司和学校奖学金为咱们努力奋斗的学生提供了帮助，感谢伟大的祖国美好的政策，感谢那一些帮助别人却不求回报的人们，你们的无私奉献将引领我们成长，努力开创辉煌。

现在我的学习有了保障，也免去了我的后顾之忧：我应该报答贵公司的关怀，报答学校对我的培养，报答学校领导和老师对我的关爱。我将把我学到的知识毫无保留的回馈社会，为学校增光。

现在，我应当努力的学习专业知识，以后去帮助别人。

此致

敬礼

电控学院

测控**-2班

**

2010年11月24日