2015年南阳桐柏县事业单位招聘96人考试公告-河南南阳事业单位招聘

第一篇：2015年南阳桐柏县事业单位招聘96人考试公告-河南南阳事业单位招聘

2015年南阳桐柏县事业单位招聘96人考试公告-河南南阳事业单位招聘

中公事业单位招聘网（http://www.xiexiebang.com/）为你提供河南南阳事业单位招聘考试最新考试信息。

经桐柏县委、县政府研究同意，并报经南阳市人力资源和社会保障局批准，现面向社会公开招聘事业单位工作人员96名，其中教师60名、其他事业单位36名。现将有关事宜公告如下：

一、桐柏县2015年公开招聘教师工作实施方案(一)招聘原则

招聘教师工作要贯彻公开、公平、竞争、择优的原则，坚持德才兼备标准，严格招聘程序和工作纪律，确保招聘教师质量。

(二)招聘范围 面向社会公开招聘。(三)招聘岗位

本次共招聘教师60人：其中高中教师20人、小学教师30人、幼儿教师10人。具体职位名额详见附件1。

(四)招聘条件

1、基本条件

(1)具有中华人民共和国国籍;(2)遵守宪法和法律;(3)具有良好的品行;(4)具有正常履行职责的身体条件;(5)岗位所需的专业和其他条件。

2、年龄条件

应聘者年龄要求在28周岁以下(1987年6月30日以后出生)，全日制硕士研究生及以上学历人员年龄可放宽至35周岁以下(1980年6月30日以后出生)。

3、学历、专业及资格条件

(1)应聘幼儿园教师的人员，应为全日制普通幼儿师范院校大中专毕业生或其他全日制普通院校专科及以上学历的毕业生，且具有幼儿教师资格证书。

(2)应聘小学教师的人员，需满足下列几个条件：

①师范类毕业生须具备全日制专科及以上学历，非师范类毕业生须具备全日制本科及以上学历;②往届毕业生应持有小学及以上教师资格证书，2015年应届毕业生报考时教师资格证不做要求，须在一年内取得教师资格证;③报考者所学专业或持有的教师资格证学科应与所报学科相符。(3)应聘高中教师的人员，需满足下列几个条件：

①第一学历应为全日制普通院校本科及以上，所学专业应符合相关专业要求(详见附件3)或所持有教师资格证学科与所报学科一致;②往届毕业生应持有高中及以上教师资格证书，2015年应届毕业生报考时教师资格证不做要求，须在一年内取得教师资格证。

4、有下列情形之一的不得报名应聘：(1)曾受过刑事处罚的人员;(2)涉嫌违法正在接受司法调查尚未作出结论的人员;(3)尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员;(4)桐柏县在编教师及特岗教师;(5)法律规定不得聘用的其他情形人员。(五)招聘程序

公开招聘工作分为发布公告、报名与资格审查、笔试、面试、体检和政审、公示和聘用几个步骤进行。

1、信息发布

通过桐柏网、桐柏政务公开网、桐柏电视台、张榜公告等形式向社会公布招聘数额、招聘条件及招聘办法。公告发布时间不少于七个工作日。

2、报名与资格审查

报名时间：2015年7月1日至2015年7月10日下午6:30(周六、周日正常上班)。地 点：桐柏县人力资源市场大厅(文化路东段)。

报名采取本人现场报名、现场照相和采集信息的方式进行。报名时须持以下有关证件：(1)未就业人员须持本人二代身份证、毕业证、教育部学历证书电子注册备案表(学信网)、学位证、就业报到证(或就业协议书)、执业(从业)资格证、职称证等证书原件及上述证件的复印件各一份;

(2)已就业的人员须持单位同意报考证明、本人二代身份证、毕业证、教育部学历证书电子注册备案表(学信网)、学位证、执业(从业)资格证、职称证等证书原件及上述证件的复印件各一份;(3)在我县服务的基层就业项目人员(大学生村干部、“三支一扶”)符合事业单位公开招聘加分条件的考生，由相关部门严格审核认定后出具证明材料。

每人只能选报一个职位，多报者无效。招聘人数与报名登记人数未达到规定1:3比例的，相应核减该招聘职位。

资格审查贯穿于公开招聘工作的全过程,凡不符合条件的人员，一经发现随时取消其招聘资格。

3、笔试

笔试采取异地出题，异地改卷。笔试内容主要为教育学、心理学、新课程理念以及担任教师应具备的相关知识。笔试成绩满分为100分，占总成绩的50%。

对符合加分条件的应聘者，经有关部门严格审核后，凭出具的证明材料，笔试成绩按政策规定加10分。

4、面试

根据笔试成绩，按拟聘用职位l:3的比例从高分到低分确定参加面试人员(若最后一名成绩并列，同时进入面试)。

面试采取异地出题，聘用异地考官。面试采用试讲的方法，试讲内容为相应学科教材。主要考察应试者学科知识、教师基本素养、语言表达能力、仪表举止等。面试满分为100分，占总成绩的50%。

当实际面试人员等于或少于该学科招聘计划时，面试成绩应达到本层次其他各学科的平均成绩，方可进入体检程序。

考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。

5、体检和政审

根据考试总成绩按拟聘用职位1：1的比例从高分到低分确定参加体检政审人员(若遇最后一名总分相同时，取笔试成绩高者，笔试和试讲成绩都相同时，增加名额一并进入)。体检按《河南省教师资格人员体检标准及办法(试行)》有关规定进行。

政审要严格按照《事业单位公开招聘人员暂行规定》进行。

政审主要是对考生的政治表现、学习、工作、廉政情况以及有无违法违纪现象进行审查，同时对考生报名资格条件进行复查。

体检、政审不合格出现职位空缺的，不再递补。

6、公示与聘用

对通过笔试、面试、体检、政审的人员，按有关规定向社会进行公示，公示时间不少于七个工作日。公示无异议后办理有关人事手续。新招聘的人员按规定实行试用期制度，同时签订聘用合同。试用期满合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用资格。

报名者凡在规定的时间未参加笔试、面试、体检、政审的，均视为自动放弃招聘资格。

二、桐柏县2015年公开招聘事业单位工作人员实施方案(一)招聘原则

公开招聘要坚持德才兼备的用人标准，贯彻公开、平等、竞争、择优的原则。(二)招聘范围 面向社会公开招聘。(三)招聘岗位

县直部分事业单位共公开招聘36名。具体招聘职位和名额详见附件2。(四)招聘条件

1、基本条件

(1)具有中华人民共和国国籍;(2)遵守宪法和法律;(3)具有良好的品行;(4)具有正常履行职责的身体条件;(5)岗位所需的专业和其他条件。

2、年龄条件

应聘者年龄要求在28周岁以下(1987年6月30日以后出生)，全日制硕士研究生以上学历人员年龄可放宽至35周岁以下(1980年6月30日以后出生)。

3、学历及专业要求

应聘人员为全日制普通院校专科及以上学历毕业生。具体相关专业要求详见附件3。

4、有下列情形之一的不得报名应聘：(1)曾受过刑事处罚的人员;(2)涉嫌违法正在接受司法调查尚未作出结论的人员;(3)尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员;(4)县内全供事业单位在编人员;(5)法律规定不得聘用的其他情形人员。(五)招聘程序

公开招聘工作分为发布公告、报名与资格审查、笔试、面试、体检和政审、公示和聘用几个步骤进行。

1、信息发布

通过桐柏网、桐柏政务公开网、桐柏电视台、张榜公告等形式向社会公布招聘数额、招聘条件及招聘办法。公告发布时间不少于七个工作日。

2、报名与资格审查

报名时间：2015年7月1日至2015年7月10日下午6:30(周六、周日正常上班)。地 点：桐柏县人力资源市场大厅(文化路东段)。

报名采取本人现场报名、现场照相和采集信息的方式进行。报名时须持以下有关证件：(1)未就业人员须持本人二代身份证、毕业证、教育部学历证书电子注册备案表(学信网)、学位证、就业报到证(或就业协议书)、执业(从业)资格证、职称证等证书原件及上述证件的复印件各一份;(2)已就业的人员须持单位同意报考证明、本人二代身份证、毕业证、教育部学历证书电子注册备案表(学信网)、学位证、执业(从业)资格证、职称证等证书原件及上述证件的复印件各一份;(3)在我县服务的基层就业项目人员(大学生村干部、“三支一扶”)符合事业单位公开招聘加分条件的考生，由相关部门严格审核认定后出具证明材料。

每人只能选报一个职位，多报者无效。招聘人数与报名登记人数未达到规定1:3比例的，相应核减该招聘职位。

资格审查贯穿于公开招聘工作的全过程,凡不符合条件的人员，一经发现随时取消其招聘资格。

3、笔试

笔试采取异地出题，异地改卷。笔试内容主要为公共基础知识。笔试成绩满分为100分，占总成绩的50%。

对符合加分条件的应聘者，经有关部门严格审核后，凭出具的证明材料，笔试成绩按政策规定加10分。

4、面试

根据笔试成绩，按拟聘用职位l:3的比例从高分到低分确定参加面试人员(若最后一名成绩并列，同时进入面试)。

面试采取异地出题，聘用异地考官。面试采用结构化面试的方式进行，面试内容主要测试应试者的语言表达能力、思维应变能力、综合分析能力、解决实际问题能力和个性特征。面试成绩满分为100分，占总成绩的50%。

实际参加面试的应试者人数形不成竞争的，应组织现有人员面试，应试者面试成绩须达到本面试考官组使用同一面试题本面试所有人员的平均分，方可进入下一程序。

考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。

5、体检和政审

根据考试总成绩按拟聘用职位1：1的比例从高分到低分确定参加体检政审人员(若遇最后一名总分相同时，取笔试成绩高者，笔试和面试成绩都相同时，增加名额一并进入)。体检按《公务员录用体检通用标准(试行)》进行。

政审要严格按照《事业单位公开招聘人员暂行规定》进行。

政审主要是对考生的政治表现、学习、工作、廉政情况以及有无违法违纪现象进行审查，同时对考生报名资格条件进行复查。

体检、政审不合格出现职位空缺的，不再递补。

6、公示与聘用

对通过笔试、面试、体检、政审的人员，按有关规定向社会进行公示，公示时间不少于七个工作日。公示无异议后办理有关人事手续。新招聘的人员按规定实行试用期制度，同时签订聘用合同。试用期满合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用资格。

第二篇：2016年南阳邓州市事业单位招聘111人考试公告

2016年南阳邓州市事业单位招聘111人考试公告

根据工作需要，依据国家《事业单位人事管理条例》及省、市事业单位公开招聘有关政策规定，经邓州市事业单位公开招聘工作领导小组批准，我市事业单位拟面向社会公开招聘工作人员111名，为确保这项工作顺利实施，现将有关事宜公告如下：

一、招聘原则

贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则，坚持德才兼备标准，严格招聘程序和工作纪律，确保招聘人员质量。

二、招聘范围 面向社会公开招聘。

三、招聘单位、计划名额

本次招聘涉及有关事业单位工作人员共计111人。具体招聘单位、拟招聘专业岗位、人数及要求详见公告附表。

四、招聘条件(一)基本条件

1、具有中华人民共和国国籍;

2、遵守宪法和法律;

3、具有良好的品行;

4、岗位所需的专业知识或技能;

5、适应岗位要求的身体条件;

6、岗位所需要的其他条件。

中公教育

(二)年龄条件

报考人员年龄要求：30岁以下(1986年11月1日以后出生),硕士研究生可适当放宽到32岁以下(1984年11月1日以后出生)。(三)学历及资格条件

报考人员需具有报考岗位所要求的全日制普通院校专科及以上学历且尚未就业的。(四)有下列情形之一者不得报名

1、刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员;

2、尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员;

3、曾在公务员招录、事业单位公开招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为人员5年内不得参加事业单位公开招聘;

4、国家和省另有规定不得应聘到事业单位的人员。

五、招聘程序与办法

公开招聘工作按照以下六个环节进行。(一)发布招聘公告

通过邓州市人民政府网站、公告等形式向社会公布招聘数额、招聘条件及招聘办法。(二)报名与资格审查

1、凡符合资格条件的人员均可报名。

2、报名采取现场报名的办法。

3、每人只能选报一个岗位，多报者无效。

中公教育

4、报名时本人须持二代身份证、毕业证、就业派遣部门开具的未就业证明或报到证等相关资料(留学回国人员提供我国驻外使(领)馆教育(文化)处(组)出具的留学回国人员证明、教育部留学服务中心出具的国外学历学位认证书等)证书原件及复印件(各一式一份)。

符合报考条件的考生需提交在中国高等教育学生信息网(http://www.xiexiebang.com)查询到的《学历证书网上查询结果》，并打印一份。同时填写《2016年邓州市面向社会公开招聘事业单位工作人员报名登记表》一式两份并签名。报名时间：2016年12月9日-13日，(上午8:00-12：00，下午14:30-17:30，周六、周日不休息)。报名地点：邓州市人事考试中心。报名方式：现场公开报名。

对在邓州市任职的“大学生村干部”、“三支一扶”(已享受安置优惠政策的考生除外)的大学生及邓州市退役大学生士兵，根据有关文件规定，符合加分条件的考生，笔试成绩加10分，在报名时一并提交由市委组织部、市人社局及市民政局审核认定后出具的证明材料。

领取笔试准考证时间、地点另行通知。

5、各岗位招聘人数与报名登记人数未达到规定比例的(原则上为1:3)，相应取消或核减招聘岗位。

6、资格审查贯穿公开招聘工作全过程，在任何环节一旦发现不符合公开招聘资格条件的，随时取消其参与资格。(三)笔试

笔试异地命题，异地阅卷。笔试内容为《公共基础知识》和《行政职业能力测验》。笔试时间、地点见笔试准考证。报考人员持本人有效身份证、准考证参加笔试。笔试成绩满分100分，占总成绩的60%。笔试成绩保留到小数点后两位。

(四)面试

中公教育

根据笔试成绩，按拟聘用岗位l:2的比例，从高分到低分确定参加面试人员(若最后一名成绩并列，同时进入面试)。面试时间、地点另行通知。面试异地命题，异地考官，采取结构化面试的方式进行。主要测试面试者的语言表达能力、分析判断能力、应变能力和举止仪表等内容。

面试成绩满分100分，占总成绩的40%。面试成绩保留到小数点后两位。考试总成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%。若同一职位出现总成绩相同时，按笔试成绩从高到低进入下一程序;若笔试成绩也相同，则按面试成绩从高到低进入下一程序，如面试成绩也相同，则均确定为参加体检和政审的人员。

同一招聘岗位因考生本人自动放弃或被取消面试资格而造成达不到面试比例的，从该岗位笔试成绩由高分到低分的顺序依次递补。如经过递补以后仍然达不到面试比例要求的，由用人单位及主管委局研究并提出是否递补的意见，经市事业单位公开招聘工作领导小组批准后，方可按计划进行面试。面试对象可按实际人数确定。对面试时形不成有效竞争的职位，报考人员的面试成绩应不低于当场面试人员的平均分。面试工作全程录像，整场面试结束后，现场公布成绩，并及时在邓州市人民政府网站公布成绩及排名。

(五)体检和政审

根据考试总成绩，按拟聘用岗位1：1的比例，从高分到低分确定参加体检人员。体检按《公务员录用体检通用标准(试行)》进行，体检时间另行通知。体检不合格者，按考试综合总成绩依次递补。

体检合格的人员将被确定为政审考察人选。政审要严格按照《事业单位公开招聘人员暂行规定》进行，主要对考生的政治表现、学习、工作、廉政情况以及有无违法违纪现象进行审查，同时对考生报名资格条件进行复查。政审由市事业单位公开招聘工作领导小组办公室统一组织实施。

政审不合格出现岗位空缺的，不再递补。(六)公示与聘用

对通过笔试、面试、体检、政审的人员，按照有关规定向社会进行公示。公示无异议后办理有关人事手续。

中公教育

新招聘的人员实行试用期制度。试用期满合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用资格。

六、有关要求

(一)凡参与本次公开招聘活动的工作人员，按照有关规定一律实行回避制度。

(二)本次招聘工作严格执行有关纪律要求，对出现的违纪违规行为，按照有关规定进行相应处理。

(三)报名、笔试、面试、体检、政审等环节有关具体事宜均在邓州市人民政府网站(http://www.xiexiebang.com)上发布公告。在此期间，请报考人员关注上述网站，并保持通讯畅通，凡未在规定的时间参加笔试、面试、体检、政审的，均视为自动放弃招聘资格。本次招聘，资格审查工作贯穿全过程，凡发现弄虚作假和违反考试、聘用纪律的，一经查实，依法依规取消考试、聘用的资格，并将其违纪、违规事实记入事业单位聘用考试诚信档案。

七、本方案由市公开招聘工作领导小组办公室负责解释。未尽事宜，由市事业单位公开招聘工作领导小组研究决定。附件：2016年邓州市公开招聘事业单位工作人员岗位、数量、条件及报考代码一览表.xls

邓州市事业单位公开招聘工作领导小组办公室

2016年12月2日

中公教育

第三篇：2014河南南阳桐柏县事业单位招聘笔试成绩补充公告(第5号)

2014河南南阳桐柏县事业单位招聘笔试成绩补充公

告（第5号）

桐柏县2014年公开招聘事业单位工作人员笔试成绩于8月11日公布后，准考证号为20140250378的考生向招聘办反映，本人没有笔试成绩，招聘办及时与阅卷方取得联系，阅卷方回复：该考生因答题卡信息填涂不准，读卡器无法读出考生信息，无法出成绩单。最后通过人工阅卷，其成绩为58.5。

特此公告。

桐柏县公开招聘事业单位工作人员领导小组办公室

2014年8月12日

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第四篇：南阳桐柏县2013年公开招聘事业单位工作人员104人公告

给人改变未来的力量

桐柏县2013年公开招聘事业单位工作人员公告(第一号)

为加快事业单位人事制度改革步伐，建立充满生机和活力的用人机制，为事业单位引进和补充急需的专业人才,提高事业单位人才队伍的整体素质，根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》(人事部[2005]6号)和《关于事业单位新进人员实行公开招聘工作的意见》(豫人[2007]55号)等有关规定，经县委、县政府研究，决定面向社会公开招聘事业单位工作人员。现将有关事宜公告如下：

一、招聘职位及名额

本次公开招聘名额共 104 名，具体招聘单位、职位和名额详见附件1《桐柏县2013年公开招聘事业单位工作人员职位表》;具体相关专业分类详见附件2《桐柏县2013年公开招聘事业单位工作人员专业类别》。

二、招聘范围和对象

1、高等院校毕业的桐柏籍(含父母或夫妻一方是桐柏县的)应往届毕业生;

2、已到桐柏县报到的应往届高等院校未就业毕业生(截止时间为：2013年10月31日);

3、在桐柏县的大学生村干部、“三支一扶”大学生、特岗教师和卫生“51111”工程人员;

4、桐柏县内符合招聘条件的在职人员(财政全供以外的事业单位人员)。

三、招聘资格和条件

1、拥护党的基本路线、方针、政策，遵纪守法，品行端正，思想进步。

2、具有岗位所需的专业或技能条件。

3、具有全日制普通高等学校专科及以上学历。

4、专科学历人员年龄在30周岁以下(1983年10月31日以后出生);本科学历人员年龄在32周岁以下(1981年10月31日以后出生);研究生及以上学历人员年龄在35周岁以下(1978年10月31日以后出生);报考巡特警大队工作人员的年龄要求在30周岁以下(1983年10月31日以后出生)。

5、身体健康，具有正常履行工作职责的身体条件。

6、有下列情形之一者，不得报考：

①受过党纪、政纪处分的;

给人改变未来的力量

笔试采取统一组织，聘请县外专业机构命题，评卷。笔试内容主要以公共基础知识为主，笔试满分为100分，笔试成绩按50%计入总成绩。笔试时，报考人员须携带准考证、身份证。笔试具体时间、地点另行通知。

根据上级有关规定，服务期满考核合格的“三支一扶”大学生，参加国家志愿服务西部计划和志愿服务贫困县计划服务期满考核合格的大学生，参加“大学生村干部”计划在农村任职2年以上且考核均合格的大学生村干部，笔试成绩加10分。符合多个加分条件的，最多加10分。

(五)面试

根据笔试成绩，按拟聘用职位l:2的比例从高分到低分确定参加面试人员。如遇比例内最后一名同分，一并进入面试。进入面试人员名单在桐柏网和县人才交流中心公布。

面试采取结构化面试方式进行，主要测试应试者的语言表达能力、思维应变能力、综合分析能力、解决实际问题能力和个性特征。面试聘请县外专业机构命题，聘用异地考官。考官根据应试者的综合表现现场评分，并当场公布。面试总分为100分，面试成绩按50%计入总成绩。面试具体时间、地点另行通知。

考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。

(六)体能测评

报考公安局、法院下属事业单位工作人员中，有要求体能测评的，进入面试人员须进行体能测评。体能测评项目和标准详见附件3。体能测评聘请县外专业机构进行，体能测评项目中只要有一项不达标的，即取消进入体检的资格。

具体内容、时间、地点以公告为准。

参加体能测评的人员，须提供本人身份证原件、准考证和面试通知书。缺少上述证件之一者，不得参加体能测评。

(七)体检和政审

面试结束后，按照公开招聘名额1:1的比例，根据考试总成绩(参加体能测评不达标者除外)，按职位从高分到低分依次确定参加体检政审人员(若遇比例内最后一名总分相同时，取笔试成绩高者)。参加体检政审人员总成绩在桐柏网和县人才交流中心公布。

体检项目和标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发〔2005〕1

给人改变未来的力量

桐柏县2013年公开招聘事业单位工作人员专业类别

桐柏县2013年公开招聘事业单位工作人员体能测评实施方案

桐柏县2013年公开招聘事业单位工作人员报名表

2013年11月14日

第五篇：2013年河南南阳社旗县教师招聘20人考试公告

2013年河南南阳社旗县教师招聘20人考试公告

导读：根据南阳市《关于建立和完善中小学教师补充长效机制的意见》（宛政办[2010]122号）精神，按照省定中小学编制标准，结合我县普通高中、职专教师实际情况，经县政府研究同意，决定2013年公开招聘高中、职专教师20名。现就招聘工作制定如下实施方案。

一、指导思想

以科学发展观为指导，以建设高素质教师队伍、促进毕业生就业为目标，深化教育人事制度改革，进一步优化教师结构，提高教师队伍素质，促进教育事业健康发展。

二、招聘原则

坚持公开、公平、竞争、择优和德才兼备的原则，通过考试和考核进行招聘，确保选聘质量。

三、招聘学科、名额

本次招聘高中、职专教师共20名，其中语文2名、物理2名、历史2名、美术2名、数学1名、化学1名、生物1名、政治1名、学前教育1名、英语（旅游方向）1名、工艺美术（摄影方向）1名、心理学1名、模具1名、机电（电气）1名、汽车维修与管理1名、现代教育技术1名。

报考者只能选择一个岗位报名，若报考者与招聘岗位达不到3：1，按比例核减学科招聘计划或取消本次本岗位招聘。

四、招聘条件

（一）基本条件

1、遵纪守法，品行端正，爱岗敬业，有良好的职业道德。

2、热爱教育事业，愿意履行人民教师职责，服从分配，遵守单位工作纪律。

3、身体健康，年龄在30周岁以下（1983年7月1日后出生）。截止报名前仍在我县所辖的村任职两年以上且符合本招聘方案报名条件的大学生村干部不受年龄限制。

（二）学历、专业及教师资格条件

报考高中语文、物理、历史、美术、数学、化学、生物、政治、学前教育、心理学、现代教育技术师资须具有全日制普通高等院校本科（二本）及以上学历，专业一致，具有高中教师资格证（研究生和211、985院校毕业生不受教师资格证限制）；报考英语（旅游方向）、工艺美术（摄影方向）1名、模具、机电（电气）、汽车维修与管理师资须具有全日制普通高等院校本科及以上学历，专业一致或相近（不受教师资格证限制）。

（三）对有下列情形之一的，不得报考和聘用： 1、2010、2011和2012年已被招聘为“特岗教师”或教育系统在编人员不得报考；

2、曾受过刑事处罚、劳动教养等或正被立案审查的；

3、曾经参与过法轮功等邪教组织的；

4、曾受过党政纪处分的；

5、其他不适合在教育岗位工作的。

五、招聘程序与方法步骤

按照个人报名、资格审查、面试（专业能力评审）、体检、政审、公示等程序进行。

（一）信息发布：通过社旗人力资源和社会保障局网站、电视台、张榜公布等形式公布本次公开招聘河南教师资格网，发布河南教师考试信息和备考资料。

教师的岗位、数额、条件等。

（二）报名及资格初审：应聘人员须本人持毕业证（需经网上查证确认）、就业报到证、教师资格证、户口簿和二代身份证原件及各证的复印件，于2013年8月2日至8月8日到县人力资源市场（北高杆灯向北100米路西）报名，填写报名登记表，并现场照像。同时进行资格初审，对符合报考资格人员张榜公布，且资格审查贯穿于招聘工作全过程。报考者提供的个人信息资料必须真实有效，在任何环节一旦发现弄虚作假的随时取消其报考或应聘资格。

（三）面试（专业能力评审），总分100分。时间、地点见县人力资源和社会保障局网站通知。参加人员须持面试准考证、二代身份证。每位应试者按专业抽序，并随机抽取一节课进行说课或讲课，专家组实行现场评分，当场宣布。面试中出现知识性错误或板书错别字在两个（含）以上者视为面试不合格，不评分。

（四）体检（时间、地点另行通知）。依面试成绩按招聘数额1：1的比例从高分到低分确定体检人员名单（若遇二名或最后一名总分相同时，按研究生、一本院校、面试成绩顺序确定次序）。参照国家公务员体检通用标准，在县级以上医院对初选人员统一体检，体检费用由个人承担。

（五）政审。

政审由公选领导小组办公室统一组织，有违法违纪等问题者不予聘用。

1、个人档案在县、市教育局的由县教体局负责调档，其他人员由县人才交流中心出具调档函，本人在限定时间内负责调取档案，交县人力资源和社会保障局，由县招教办负责资格复审。

2、非应届毕业生，由户口所在地公安机关出具有关情况说明。

3、已婚人员由所在地计生部门出具计划生育情况证明。

（六）因体检或政审不合格或自愿放弃应聘资格出现的职位空缺不再递补。报名者凡在规定的时间未参加面试、体检、政审的均视为自动放弃招聘资格。

（七）公示。对体检和政审合格人员报公选领导小组审定后，予以公示，接受社会监督，时间7天。

（八）聘用与待遇。入选人员名单经县政府批准后，县人事主管部门下发聘用文件。拟聘人员经岗前培训后，县教体局根据缺编情况统一分配到预设岗位。入选人员必须在规定时间内报到，签订聘用合同。聘用人员试用期一年，期满考核合格后，办理正式入编手续。试用期间及试用期满后享受国家规定标准的工资福利待遇。

六、组织领导及纪律要求

为确保此次招聘工作顺利进行，县政府成立招聘工作领导小组，组成人员名单如下： 组 长：司仁银

县委常委、常务副县长 副组长：白国辉

县政府副县长

成 员：华远庆

县纪委副书记、监察局局长

陈 鹏

县委组织部副部长

段庆洲

县编委办公室主任

姚 军

县人社局局长

何聚德

县教育工委书记、教体局局长

焦运付

县财政局局长

领导小组下设办公室，具体负责整个招聘工作的组织实施。办公室设在县人社局，姚军同志兼任办公室主任。在整个招聘工作过程中，要严格条件和标准，县纪委、监察局全程参与监督，并自觉接受群众和社会监督。各有关单位河南教师资格网，发布河南教师考试信息和备考资料。

要明确责任，各负其责，对招聘过程中弄虚作假、违反规定和工作纪律的，一经发现，从严查处，确保招聘质量。

七、本方案由招聘工作领导小组负责解释。

河南教师资格网，发布河南教师考试信息和备考资料。