2017南阳唐河县电子商务办公室招聘4人公告

第一篇：2017南阳唐河县电子商务办公室招聘4人公告

根据《事业单位人事管理条例》(国务院令第652号)和《事业单位公开招聘人员暂行规定》(人事部第6号令)，经县政府同意，决定面向社会公开招聘唐河县电子商务办公室工作人员4名。为确保招聘工作顺利进行，特制定本方案。

一、招聘原则

贯彻“公开、平等、竞争、择优”原则，坚持德才兼备标准，严格招聘程序，确保招聘质量。

二、招聘范围 面向社会公开招聘。

三、招聘岗位、名额

职位1：电子商务平台综合管理岗位1名。全日制本科及以上学历，专业不限，有2年以上电商企业工作经历，并取得国家电子商务师职业资格。职位2：物流管理岗位1名。全日制大专及以上学历，物流管理专业。

职位3：计算机网络操作与维护岗位1名。全日制大专及以上学历，计算机专业。

职位4：商务英语岗位1名。全日制本科及以上学历，商务英语专业，通过大学英语四级及以上考试。

四、招聘条件(一)基本条件

1、具有中华人民共和国国籍;

2、遵守宪法和法律;

3、具有良好的品行;

4、具有正常履行职责的身体条件;

5、未在我县机关事业单位就业的人员。(二)年龄条件

35周岁以下(1982年7月1日以后出生)。

中公教育

(三)有下列情形之一的不得报名应聘

1、刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员;

2、尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员;

3、曾在公务员招录、事业单位公开招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为人员5年内不得参加本省内各级事业单位公开招聘;

4、国家和省另有规定不得应聘到事业单位的人员。

五、招聘程序与办法

按照发布招聘公告、报名与资格审查、笔试、面试、体检与考察、公示与聘用等步骤进行。(一)发布公告

本方案在唐河县人民政府网等媒体向社会公布。公告发布时间不少于7个工作日。(二)报名与资格审查

报名采取本人现场报名方式进行。报名时须提供本人有效身份证、毕业证、就业报到证、相关资格证书原件及复印件;《教育部学历证书电子注册备案表》(学信网下载);就业派遣部门出具的未在我县机关事业单位就业证明;相关职位电商企业工作经历证明;近期一寸同底版正面免冠彩色照片4张;在唐河县人民政府网下载填写《2017年唐河县电子商务办公室公开招聘工作人员报名与资格审查登记表》。

招聘人数与报名登记人数未达到规定比例1:3的，相应核减招聘职位。

资格审查贯穿公开招聘工作的全过程,凡不符合报名条件的人员，一经发现随时取消其应聘资格。

“大学生村干部”、“三支一扶”大学生等符合加分条件的报名时须提供相关部门严格审查后出具的证明材料，逾期不予受理。报名时间：2017年7月18日至22日上午8:00—12:00、下午15：00—18:00。报名地点：唐河县人力资源市场一楼服务大厅(星江路与工业路交叉口)报名初审合格人员，持本人有效身份证于2017年7月26日(上午8:00—12:00、下午15:00--18:00)到报名处领取笔试准考证，逾期不领的，视为自动放弃。

中公教育

(三)笔试

笔试异地命题，异地阅卷。笔试内容包括公共基础知识和电子商务专业知识。笔试满分100分，笔试成绩保留到小数点后两位。

对符合加分条件的应聘者，经有关部门严格审核后，凭出具的证明材料，笔试成绩按政策规定加分。符合多个加分条件的，最多加10分。(四)面试

根据笔试成绩，按拟聘用职位1：3的比例从高分到低分确定参加面试人员(若最后一名成绩并列，同时进入面试)。

面试异地命题，聘请异地考官。采取结构化面试的方式进行，主要考察应聘者的综合分析能力、逻辑思维能力、语言表达能力、举止仪表、业务能力等。面试时间每人10分钟。面试满分100分，面试成绩保留到小数点后两位。

考试总成绩为笔试成绩与面试成绩之和，保留到小数点后两位。(五)体检与考察

根据考试总成绩按拟聘用职位1：1的比例从高分到低分确定参加体检与考察人员(若最后一名出现并列，笔试成绩高的、学历高的依次优先，若均相同全部确定)。

体检参照公务员录用体检有关标准和要求执行。考察按照《事业单位公开招聘人员暂行规定》进行。体检、考察不合格或自动放弃出现职位空缺的，不再递补。(六)公示与聘用

对通过笔试、面试、体检和考察的人员，按有关规定向社会进行公示，公示时间不少于7个工作日。公示无异议后办理有关人事手续。新招聘的人员按规定实行试用期1年制度，同时签订聘用合同。试用期满考核不合格的，取消聘用资格。报名者凡在规定的时间未参加笔试、面试、体检与考察的，均视为自动放弃应聘资格。

六、组织领导

中公教育

为加强招聘工作组织领导，成立唐河县电子商务办公室公开招聘工作人员领导小组，县委常委、常务副县长杜勇任组长，政府办、监察局、人社局、编办、财政局、商务局等部门负责人为成员，下设办公室，办公室主任由县人社局局长王书建兼任。公开招聘工作要在领导小组的统一领导下，各有关部门密切配合，相互支持，精心组织，规范运作，确保招聘工作顺利进行。

本方案由公开招聘工作领导小组办公室负责解释。

本次招聘工作的有关信息均在唐河县人民政府网发布，请考生及时登录查询并保持通讯畅通。

中公教育

第二篇：2017南阳卧龙区教师招聘500人公告

为加强卧龙区教师队伍建设，促进教育事业可持续发展，根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》(原人事部令第6号),结合我区实际，经卧龙区委、区政府研究同意，面向社会公开招聘中小学、幼儿园教师500名。现将有关事项公告如下：

一、招聘单位简介

本次招聘的单位均为卧龙区所属农村中小学校、幼儿园，且为全额供给事业单位。

二、招聘原则

贯彻公开、平等、竞争、择优的原则，坚持德才兼备标准，严格招聘程序和工作纪律，确保招聘教师质量。

三、招聘范围 面向社会公开招聘。

四、招聘人数及岗位

共招聘中小学校、幼儿园教师500名，其中本上编100人，待上编暂实行人事代理400人。

五、招聘条件(一)基本条件

1、具有中华人民共和国国籍;

2、遵守宪法和法律;

3、具有良好的品行;

4、岗位所需的专业或技能;

5、适应岗位要求的身体条件;

6、岗位所需的其他条件。(二)年龄条件

年龄在30周岁以下(1987年6月30日以后出生)，硕士研究生毕业的年龄可放宽到35周岁以下(1982年6月30日以后出生)。

中公教育

(三)学历、专业及教师资格条件

1、应聘人员为尚未就业并持有教师资格证的全日制普通院校毕业生。

①应聘初中教师的人员，应具有全日制普通专科及以上学历，且具有初中及以上教师资格证;②应聘小学教师的人员，应具有全日制普通专科及以上学历，且具有小学及以上教师资格证;③应聘幼儿园教师的人员，应为全日制普通幼儿师范院校大中专毕业生或其他全日制普通院校音乐、美术、舞蹈等与幼教相近专业的毕业生，且具有幼儿园及以上教师资格证书。

2、所学专业或教师资格证专业应与申报学科一致或相近，其中应聘体育、音乐、美术学科教师的，原则要求所学专业与申报学科一致。(四)有下列情形之一的不得参加应聘：

1、刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员;

2、尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员;

3、曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的;

4、在各级招考中被认定有舞弊等严重违反纪律行为的;

5、现役军人、普通高等学校在校生、试用期未满的新录用事业单位工作人员以及未满规定最低服务年限的事业单位工作人员;

6、报考人员不得报考聘用后即构成回避关系的招聘职位;

7、法律规定不得录取聘用的其他情形的。

六、招聘程序与办法

公开招聘工作分为发布招聘公告、报名与资格审查、笔试、面试、体检和考察、公示和聘用几个步骤。(一)报名和资格审查

1、网上下载表格填报个人信息。报考人员登录卧龙人力资源社会保障网(http://www.xiexiebang.com/jtj/)“资料下载”专栏下载《2017年卧龙区公开招聘教师报名登记表》一式一份(A4纸打印)。

中公教育

2、现场报名与资格审查。报名采用本人现场报名方式进行。报名时本人需持身份证、教师资格证、毕业证、学位证、加分材料原件及复印件，就业报到证原件和复印件或就业派遣部门开具的未就业证明(各1份)，以及《2017年卧龙区公开招聘教师报名登记表》。现场采集照片、指纹信息，并交纳考务费30元。

每人只能选报一个岗位，多报者无效。拟招聘人数与报名登记人数比例原则上设定为1:3，达不到1:3的，根据招聘单位专业岗位急需紧缺的需要，经市事业单位人事综合管理部门同意后，可适当降低开考比例，但不得低于1:2。如降低比例后仍达不到要求的，该岗位招聘名额递减或取消。岗位被取消的报考者可改报符合报考条件的其他岗位。不愿重新选报的，退还所缴的考务费。

加分条件为：参加国家志愿服务西部计划、河南省服务贫困县计划服务期满考核合格的大学生，参加南阳市“三支一扶”计划服务期满考核合格的大学生(已享受安置政策的除外)，参加南阳市“大学生村干部”计划在农村任职2年以上且考核合格的大学生村干部，从我市入伍或入伍前户籍在南阳的退役大学生士兵(已享受安置政策的除外)，笔试成绩加10分。符合多个加分条件的，最多加10分。

上述人员需在报名时间结束前提交加分材料，逾期不再受理。大学生村干部须提供本人服务地所在市、县两级组织部大学生村干部管理部门加盖公章的证明原件(证明内容包括：姓名、性别、毕业院校专业及毕业时间、身份证号码、服务地、服务时间、目前是否在岗)，其余三类服务项目考生须提供服务期满考核合格证书，退役大学生士兵需提供入伍登记表、退役证书和毕业证书。

报名时间：2017年7月24日至27日。上午8:00—12:00，下午15:00—18:00。报名地点：南阳市八中附中(车站南路与卧龙路交叉口向南100米路西)。

资格审查贯穿公开招聘工作的全过程，凡不符合报名条件的人员，一经发现随时取消其招聘资格。(二)笔试

笔试采用异地命题、异地评卷。笔试时间为120分钟，笔试成绩满分100分，占总成绩的40%。笔试成绩保留到小数点后两位。

应聘中小学教师的考试内容：教育学、心理学、时事政治、教师职业道德;应聘幼儿园教师的考试内容：幼儿教育学、幼儿心理学、幼儿园教育指导纲要、教师职业道德、时事政治。

对符合加分条件的应聘者，经有关部门严格审核后，凭证书或出具的证明材料，笔试成绩按政策规定加10分。

中公教育

笔试成绩=笔试原始成绩+加分

笔试时间及地点见笔试准考证。领取笔试准考证时间请关注招聘网站。(三)面试(试讲)根据笔试成绩，按各阶段各学科招聘总数l:3的比例从高分到低分确定参加面试人员，经市事业单位人事综合管理部门同意降低开考比例的按拟聘用岗位l:2的比例从高分到低分确定参加面试人员。若最后一名成绩并列，同时进入面试。

面试异地出题，聘用异地考官。面试满分100分，占总成绩的60%，面试成绩保留到小数点后两位，面试成绩低于60分的不予聘用。

面试主要考察应试者学科知识、教师基本素养、语言表达能力、仪表举止等。报考中小学教师的面试采用试讲办法进行，每人提前备课10分钟，试讲12分钟。报考幼儿园教师的面试采用讲课与才艺展示(如弹奏、演唱、舞蹈、绘画、语言等，教学辅助器材自备)相结合的办法进行，每人提前备课10分钟，试讲12分钟。

考试总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。

试讲教材是卧龙区现行教材：小学为五年级下册;初中为八年级下册(化学为九年级下册);幼儿园为中国学前教育研究会编写、华东师范大学出版社出版的幼儿园建构式课程用书，大班(下)。

本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。(四)体检和考察

根据考试总成绩按各阶段各学科招聘总数1:1的比例从高分到低分确定参加体检考察人员(若遇最后一名总分相同时，按笔试成绩、面试成绩、学历从高到低依次优先进入下一程序)。体检按《河南省教师资格人员体检标准及办法(试行)》有关规定进行。

考察严格按照《事业单位公开招聘人员暂行规定》进行。考察主要是对考生的政治表现、学习、工作、廉政情况以及有无违法违纪现象进行审查，同时对考生报名资格条件进行复查。

体检对象放弃体检或因体检不合格出现招聘岗位缺额的，可在同岗位应聘人员中，按考试总成绩从高分到低分依次等额递补。考察阶段因考察不合格出现招聘岗位缺额的不再递补。因自愿放弃出现招聘岗位缺额的按考试总成绩从高分到低分依次等额递补。

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(五)公示聘用

对通过笔试、面试、体检、考察的人员，按有关规定向社会进行公示，公示时间不少于7个工作日。公示无异议后分别办理相关手续。新招聘人员一经聘用，一律分配到卧龙区乡镇学校任教，3年内不得申请调动。

上岗一个月后，集中验证照片、指纹信息，若有弄虚作假，取消聘用资格，五年内取消卧龙区事业单位招聘报考资格。

七、编制情况和有关手续办理

根据全区学校编制岗位空缺和教师需求情况，本次全区共招聘教师500名，其中本上编教师100名(根据各学科考试总成绩，从高分到低分确定2017年上编人员)。待上编400名人员从2018年起每年根据全区教师缺编情况和考察情况，依据2017年招教总成绩排名，各学科按同一比例逐办理编制、人事手续。期间若上级对此有新政策，按新政策执行。

待上编暂实行人事代理人员，在未办理人事、编制手续期间，工资和其他待遇与在编教师相同。

八、有关要求

1、凡参与本次公开招聘活动的工作人员，按照有关规定一律实行回避制度。

2、本次招聘工作严格执行有关纪律要求，对出现的违纪违规行为，按照有关规定进行相应处理。本公告由区公开招聘事业单位工作人员领导小组负责解释，未尽事宜另行通知。报名者凡在规定时间内未参加笔试、面试、体检、考察的，均视为自动放弃招聘资格。

卧龙人力资源社会保障网(http://www.xiexiebang.com/jtj/)为本次公开招聘教师工作专用网站，有关事项均在以上网站进行发布。

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第三篇：2017年南阳市直学校教师招聘305人公告

为促进教育事业持续健康发展，经南阳市人民政府同意，市直学校公开招聘一批教师。现公告如下：

一、招聘计划

市直学校共计划公开招聘教师305名。具体招聘学校、学科、人数及要求详见《2017年市直学校公开招聘教师职位表》(本次招聘岗位专业设置参照《2017年国家公务员考试专业科目分类对照表》)。

二、招聘条件

(一)具有中华人民共和国国籍;(二)遵守宪法和法律，具有良好的品行;(三)具备报考岗位所必需的基础理论和专业知识，符合相应的学历、学位以及其它要求，聘用后能按照用人单位要求及时到岗工作;(四)报名时已取得毕业证、资格证等有关证件;(五)年龄应符合各岗位要求;(六)具有正常履职所需的身体条件。(七)有下列情形之一的不得参加应聘：

1、正在接受司法机关、纪检监察机关立案侦查审查的;

2、曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员;

3、在各级招考中被认定有舞弊等严重违反纪律行为的;

4、现役军人、普通高等学校在校生、试用期未满的新录用事业单位工作人员以及未满规定最低服务年限的工作人员;

5、报考人员不得报考聘用后即构成回避关系的招聘职位;

6、法律规定不得录取聘用的其他情形的。

三、报名及资格审查

本次招聘考试，采取网上报名方式进行。

中公教育

(一)网上报名

1、提交报名申请。2017年7月25日8：00至7月27日17：30，报考者登录南阳市人事考试网(http://www.xiexiebang.com)、南阳市教育局网站(http://www.xiexiebang.com)公布。逾期不到的，视为自动放弃面试资格。

应试人员参加面试确认时，应提供本人持有效身份证(不得使用临时身份证)、毕业证、学位证、学历认证报告，以上材料均需提供原件和复印件一份。在职人员还需提供所在单位同意报考证明。留学回国人员同时提交我国驻外使(领)馆教育文化处(组)出具的留学回国人员证明、教育部留学服务机构出具的国外学历学位认证书原件及复印件各一份。

未按要求进行面试确认的，视为自动放弃。放弃面试的应提交书面声明。因应试人员自动放弃或取消面试资格后出现空缺需要进行递补的，从报考同一职位的人员按笔试成绩从高分到低分的顺序依次递补。

2、面试

面试聘用异地考官。教师岗位面试主要考察应试者学科知识、教师基本素养、语言表达能力、仪表举止等。面试采用试讲办法进行，每人提前备课12分钟，试讲15分钟。面试满分100分，面试成绩占总成绩的60%。面试成绩低于60分的不予聘用。面试成绩保留两位小数。

1、小学教师试讲指定教材为五年级上册现行教材;

2、初中教师试讲指定教材为七年级下册(物理为八年级下册、化学为九年级下册)现行教材;

3、高中教师试讲指定教材为一年级下册现行教材。

市二中、市十二小会计岗位面试采取结构化方式进行。面试成绩满分100分，占总成绩的60%，面试成绩保留到小数点后两位。

市二中、市十二小会计岗位，如果参加面试人数与拟聘岗位数相等时，参加该岗位面试人员的面试成绩应达到其所在面试小组使用同一套面试题本的面试人员平均分,方可进入下一环节。

(三)考试总成绩

考试总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。如果考生直接参加面试，总成绩为面试成绩

五、体检和考察

中公教育

根据考试总成绩按拟聘用职位1：1的比例从高分到低分确定参加体检政审人员。(总成绩并列时，依次按笔试成绩、面试成绩、学历层次高低确定参加体检人员。如果均相同，则加试面试，排出名次。)体检按《河南省教师资格人员体检标准及办法(试行)》有关规定进行。体检对象放弃体检或因体检不合格出现招聘岗位缺额的，在同岗位应聘人员中，按考试总成绩从高分到低分依次等额递补。

对体检合格的人员，等额确定考察对象。考察内容主要是思想政治表现、道德品质以及与应聘岗位相关的业务能力和工作实绩等。考察阶段因考察不合格出现招聘岗位缺额的不再递补，因自愿放弃出现招聘岗位缺额的按考试总成绩从高分到低分依次等额递补。

六、公示与聘用

对通过笔试、面试、体检、考察的人员，按有关规定向社会进行公示，公示时间不少于7个工作日。公示无异议后办理有关手续。新招聘的人员按规定实行试用期制度。试用期满合格的，予以聘用;不合格的，取消聘用资格。

报名者凡在规定的时间未参加笔试、面试、体检、考察的，均视为自动放弃招聘资格。

七、纪律与监督

(一)严格实行回避制度。聘用单位负责人员和招聘工作人员在办理聘用事项时，涉及与本人有亲属关系或者其他可能影响招聘公正的，应当回避。招聘工作要做到信息公开、过程公开、结果公开，接受社会及有关部门的监督。

(二)严格招聘纪律。严肃考风考纪，自觉抵制不正之风的干扰。无论是工作人员还是报考人员，要严格执行招聘教师政策，确保招聘教师质量。严禁在招聘工作中徇私舞弊、弄虚作假，对违反规定的人员，一经查实，将按有关规定进行严肃处理。

(三)依据本方案面向社会发布招聘公告，内容包括招聘范围、条件、程序和时间安排、招聘办法、报名方法等内容。公告发布时间不少于7个工作日。公告一经公布，应当严格执行，不得擅自更改。

八、有关要求

2017年市直一中、二中、五中、十三中、二十二中、二十八中、实验中学、十二小学、十五小学、特教学校招聘的291名教师，按市机构编制部门核定的“人事代理”数进行，所招聘教师在市人社和市机构编制部门进行备案，不办理编制手续，其他所有待遇与在编教师完全相同，所需经费由市

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财政部门根据市机构编制部门核定的“人事代理”数和市人社部门招聘教师备案情况纳入预算管理，实行同工同酬、同步晋升职称、同步办理相应的各类保险(公积金)等。2017年南阳市一职校、二职校、第二实验幼儿园招聘的14人，按照规定程序办理人事、编制手续。

联系电话：0377-63192359 监督电话：0377-63136209 技术咨询电话：0377-61691185 ***(此固定电话和手机仅限于2017年7月25日8：00至7月27日17：30网报期间为考生提供技术服务，如有政策性问题，请拨打上面公布的联系电话)原标题：2017年南阳市市直学校公开招聘教师公告

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第四篇：2016年南阳邓州市事业单位招聘111人考试公告

2016年南阳邓州市事业单位招聘111人考试公告

根据工作需要，依据国家《事业单位人事管理条例》及省、市事业单位公开招聘有关政策规定，经邓州市事业单位公开招聘工作领导小组批准，我市事业单位拟面向社会公开招聘工作人员111名，为确保这项工作顺利实施，现将有关事宜公告如下：

一、招聘原则

贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则，坚持德才兼备标准，严格招聘程序和工作纪律，确保招聘人员质量。

二、招聘范围 面向社会公开招聘。

三、招聘单位、计划名额

本次招聘涉及有关事业单位工作人员共计111人。具体招聘单位、拟招聘专业岗位、人数及要求详见公告附表。

四、招聘条件(一)基本条件

1、具有中华人民共和国国籍;

2、遵守宪法和法律;

3、具有良好的品行;

4、岗位所需的专业知识或技能;

5、适应岗位要求的身体条件;

6、岗位所需要的其他条件。

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(二)年龄条件

报考人员年龄要求：30岁以下(1986年11月1日以后出生),硕士研究生可适当放宽到32岁以下(1984年11月1日以后出生)。(三)学历及资格条件

报考人员需具有报考岗位所要求的全日制普通院校专科及以上学历且尚未就业的。(四)有下列情形之一者不得报名

1、刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员;

2、尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员;

3、曾在公务员招录、事业单位公开招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为人员5年内不得参加事业单位公开招聘;

4、国家和省另有规定不得应聘到事业单位的人员。

五、招聘程序与办法

公开招聘工作按照以下六个环节进行。(一)发布招聘公告

通过邓州市人民政府网站、公告等形式向社会公布招聘数额、招聘条件及招聘办法。(二)报名与资格审查

1、凡符合资格条件的人员均可报名。

2、报名采取现场报名的办法。

3、每人只能选报一个岗位，多报者无效。

中公教育

4、报名时本人须持二代身份证、毕业证、就业派遣部门开具的未就业证明或报到证等相关资料(留学回国人员提供我国驻外使(领)馆教育(文化)处(组)出具的留学回国人员证明、教育部留学服务中心出具的国外学历学位认证书等)证书原件及复印件(各一式一份)。

符合报考条件的考生需提交在中国高等教育学生信息网(http://www.xiexiebang.com)查询到的《学历证书网上查询结果》，并打印一份。同时填写《2016年邓州市面向社会公开招聘事业单位工作人员报名登记表》一式两份并签名。报名时间：2016年12月9日-13日，(上午8:00-12：00，下午14:30-17:30，周六、周日不休息)。报名地点：邓州市人事考试中心。报名方式：现场公开报名。

对在邓州市任职的“大学生村干部”、“三支一扶”(已享受安置优惠政策的考生除外)的大学生及邓州市退役大学生士兵，根据有关文件规定，符合加分条件的考生，笔试成绩加10分，在报名时一并提交由市委组织部、市人社局及市民政局审核认定后出具的证明材料。

领取笔试准考证时间、地点另行通知。

5、各岗位招聘人数与报名登记人数未达到规定比例的(原则上为1:3)，相应取消或核减招聘岗位。

6、资格审查贯穿公开招聘工作全过程，在任何环节一旦发现不符合公开招聘资格条件的，随时取消其参与资格。(三)笔试

笔试异地命题，异地阅卷。笔试内容为《公共基础知识》和《行政职业能力测验》。笔试时间、地点见笔试准考证。报考人员持本人有效身份证、准考证参加笔试。笔试成绩满分100分，占总成绩的60%。笔试成绩保留到小数点后两位。

(四)面试

中公教育

根据笔试成绩，按拟聘用岗位l:2的比例，从高分到低分确定参加面试人员(若最后一名成绩并列，同时进入面试)。面试时间、地点另行通知。面试异地命题，异地考官，采取结构化面试的方式进行。主要测试面试者的语言表达能力、分析判断能力、应变能力和举止仪表等内容。

面试成绩满分100分，占总成绩的40%。面试成绩保留到小数点后两位。考试总成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%。若同一职位出现总成绩相同时，按笔试成绩从高到低进入下一程序;若笔试成绩也相同，则按面试成绩从高到低进入下一程序，如面试成绩也相同，则均确定为参加体检和政审的人员。

同一招聘岗位因考生本人自动放弃或被取消面试资格而造成达不到面试比例的，从该岗位笔试成绩由高分到低分的顺序依次递补。如经过递补以后仍然达不到面试比例要求的，由用人单位及主管委局研究并提出是否递补的意见，经市事业单位公开招聘工作领导小组批准后，方可按计划进行面试。面试对象可按实际人数确定。对面试时形不成有效竞争的职位，报考人员的面试成绩应不低于当场面试人员的平均分。面试工作全程录像，整场面试结束后，现场公布成绩，并及时在邓州市人民政府网站公布成绩及排名。

(五)体检和政审

根据考试总成绩，按拟聘用岗位1：1的比例，从高分到低分确定参加体检人员。体检按《公务员录用体检通用标准(试行)》进行，体检时间另行通知。体检不合格者，按考试综合总成绩依次递补。

体检合格的人员将被确定为政审考察人选。政审要严格按照《事业单位公开招聘人员暂行规定》进行，主要对考生的政治表现、学习、工作、廉政情况以及有无违法违纪现象进行审查，同时对考生报名资格条件进行复查。政审由市事业单位公开招聘工作领导小组办公室统一组织实施。

政审不合格出现岗位空缺的，不再递补。(六)公示与聘用

对通过笔试、面试、体检、政审的人员，按照有关规定向社会进行公示。公示无异议后办理有关人事手续。

中公教育

新招聘的人员实行试用期制度。试用期满合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用资格。

六、有关要求

(一)凡参与本次公开招聘活动的工作人员，按照有关规定一律实行回避制度。

(二)本次招聘工作严格执行有关纪律要求，对出现的违纪违规行为，按照有关规定进行相应处理。

(三)报名、笔试、面试、体检、政审等环节有关具体事宜均在邓州市人民政府网站(http://www.xiexiebang.com)上发布公告。在此期间，请报考人员关注上述网站，并保持通讯畅通，凡未在规定的时间参加笔试、面试、体检、政审的，均视为自动放弃招聘资格。本次招聘，资格审查工作贯穿全过程，凡发现弄虚作假和违反考试、聘用纪律的，一经查实，依法依规取消考试、聘用的资格，并将其违纪、违规事实记入事业单位聘用考试诚信档案。

七、本方案由市公开招聘工作领导小组办公室负责解释。未尽事宜，由市事业单位公开招聘工作领导小组研究决定。附件：2016年邓州市公开招聘事业单位工作人员岗位、数量、条件及报考代码一览表.xls

邓州市事业单位公开招聘工作领导小组办公室

2016年12月2日

中公教育

第五篇：南阳桐柏县2013年公开招聘事业单位工作人员104人公告

给人改变未来的力量

桐柏县2013年公开招聘事业单位工作人员公告(第一号)

为加快事业单位人事制度改革步伐，建立充满生机和活力的用人机制，为事业单位引进和补充急需的专业人才,提高事业单位人才队伍的整体素质，根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》(人事部[2005]6号)和《关于事业单位新进人员实行公开招聘工作的意见》(豫人[2007]55号)等有关规定，经县委、县政府研究，决定面向社会公开招聘事业单位工作人员。现将有关事宜公告如下：

一、招聘职位及名额

本次公开招聘名额共 104 名，具体招聘单位、职位和名额详见附件1《桐柏县2013年公开招聘事业单位工作人员职位表》;具体相关专业分类详见附件2《桐柏县2013年公开招聘事业单位工作人员专业类别》。

二、招聘范围和对象

1、高等院校毕业的桐柏籍(含父母或夫妻一方是桐柏县的)应往届毕业生;

2、已到桐柏县报到的应往届高等院校未就业毕业生(截止时间为：2013年10月31日);

3、在桐柏县的大学生村干部、“三支一扶”大学生、特岗教师和卫生“51111”工程人员;

4、桐柏县内符合招聘条件的在职人员(财政全供以外的事业单位人员)。

三、招聘资格和条件

1、拥护党的基本路线、方针、政策，遵纪守法，品行端正，思想进步。

2、具有岗位所需的专业或技能条件。

3、具有全日制普通高等学校专科及以上学历。

4、专科学历人员年龄在30周岁以下(1983年10月31日以后出生);本科学历人员年龄在32周岁以下(1981年10月31日以后出生);研究生及以上学历人员年龄在35周岁以下(1978年10月31日以后出生);报考巡特警大队工作人员的年龄要求在30周岁以下(1983年10月31日以后出生)。

5、身体健康，具有正常履行工作职责的身体条件。

6、有下列情形之一者，不得报考：

①受过党纪、政纪处分的;

给人改变未来的力量

笔试采取统一组织，聘请县外专业机构命题，评卷。笔试内容主要以公共基础知识为主，笔试满分为100分，笔试成绩按50%计入总成绩。笔试时，报考人员须携带准考证、身份证。笔试具体时间、地点另行通知。

根据上级有关规定，服务期满考核合格的“三支一扶”大学生，参加国家志愿服务西部计划和志愿服务贫困县计划服务期满考核合格的大学生，参加“大学生村干部”计划在农村任职2年以上且考核均合格的大学生村干部，笔试成绩加10分。符合多个加分条件的，最多加10分。

(五)面试

根据笔试成绩，按拟聘用职位l:2的比例从高分到低分确定参加面试人员。如遇比例内最后一名同分，一并进入面试。进入面试人员名单在桐柏网和县人才交流中心公布。

面试采取结构化面试方式进行，主要测试应试者的语言表达能力、思维应变能力、综合分析能力、解决实际问题能力和个性特征。面试聘请县外专业机构命题，聘用异地考官。考官根据应试者的综合表现现场评分，并当场公布。面试总分为100分，面试成绩按50%计入总成绩。面试具体时间、地点另行通知。

考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。

(六)体能测评

报考公安局、法院下属事业单位工作人员中，有要求体能测评的，进入面试人员须进行体能测评。体能测评项目和标准详见附件3。体能测评聘请县外专业机构进行，体能测评项目中只要有一项不达标的，即取消进入体检的资格。

具体内容、时间、地点以公告为准。

参加体能测评的人员，须提供本人身份证原件、准考证和面试通知书。缺少上述证件之一者，不得参加体能测评。

(七)体检和政审

面试结束后，按照公开招聘名额1:1的比例，根据考试总成绩(参加体能测评不达标者除外)，按职位从高分到低分依次确定参加体检政审人员(若遇比例内最后一名总分相同时，取笔试成绩高者)。参加体检政审人员总成绩在桐柏网和县人才交流中心公布。

体检项目和标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发〔2005〕1

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桐柏县2013年公开招聘事业单位工作人员专业类别

桐柏县2013年公开招聘事业单位工作人员体能测评实施方案

桐柏县2013年公开招聘事业单位工作人员报名表

2013年11月14日