2017南阳邓州职业技术学院招聘教师150人公告（范文模版）

第一篇：2017南阳邓州职业技术学院招聘教师150人公告（范文模版）

2017南阳邓州职业技术学院招聘教师150人公告

为促进邓州市职业技术学院(筹)发展需要，经邓州市党政联席办公会议研究，决定面向国内普通高等院校公开招聘本科及以上学历毕业生150名，现公告如下：

一、招聘计划

面向高等院校公开招聘普通类本科及以上学历医学类和其他学科应往届未就业毕业生150名，详细招聘名额及专业要求见附表。

二、招聘时间及地点

于2017年11月18日(星期六)河南师范大学西校区篮球场招聘汉语言文学、数学、英语、德语、政治、历史、地理、物理、化学、生物、体育、音乐、美术专业。

于2017年11月21日(星期二)在新乡医学院就业中心招聘大厅招聘护理、临床医学、老年服务与管理、康复治疗技术、医学影像技术、药剂学、口腔医学、医学检验技术、中医学、针灸推拿学、中医养生康复治疗专业。

其他专业招聘时间和地点另行通知。报考考生请及时关注邓州市人民政府网(www.xiexiebang.com)、邓州市人力资源和社会保障网(www.xiexiebang.com)和招聘院校就业网。

三、招聘对象条件及要求

1、具有中华人民共和国国籍;

2、遵守宪法和法律;

3、具有良好的品行;

4、岗位所需的专业知识或技能;

5、适应岗位要求的身体条件;

6、岗位所需要的其他条件。有下列情形之一的不得报名应聘

1、刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员;

中公教育

2、尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员;

3、曾在公务员招录、事业单位公开招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为人员5年内不得参加本省内各级事业单位公开招聘;

4、国家和省另有规定不得应聘到事业单位的人员。

四、报名要求

1、学历及专业要求。学历：普通高等院校本科及以上学历未就业毕业生。专业及具体岗位需求见附件邓州职业技术学院(筹)教师招聘计划表。应聘人员所学专业要与应聘岗位相符;拟录用职位的专业要求为某具体专业的，报考人员所学专业应为该职位要求的专业(包括相关相近专业)。专业类别参考《河南省2017年统一考试录用公务员专业需求类别》。

2、年龄要求：年龄在35周岁以下(1982年1月1日以后出生)。

五、招聘程序(一)报名

报名方法：应聘人员持本人身份证、毕业证、就业协议书、个人简历(研究生同时携带本科毕业证;2018年毕业生持身份证、学生证、就业协议书)原件及复印件现场报名。每人限报一个岗位，多报无效。报名人员需填写《报名登记表》并签订诚信承诺书。

(二)资格审查

1、由邓州市公开招聘职业技术学院(筹)领导小组办公室组织人员对报名者进行资格初审，对符合报考资格者，通知具体面试时间、地点。

2、报名时考生所提供的各种信息、证件、证明必须真实、有效、完整，资格审查贯穿招聘全过程，发现有弄虚作假的，取消其应聘资格并追究相关人员责任。资格审查的主要内容是：报考人员是否符合本方案所规定的报考范围、对象和资格条件。

(三)考试

考试主要采取面试考试和考核的方式进行。经初步审查，符合应聘条件的人员，到指定地点按抽签顺序面试。报考汉语言文学、数学、英语、德语、政治、历史、地理、物理、化学、生物、体育、音乐、美术专业的面试讲课时间为10分钟;报考其他专业的面试时间5分钟。面试过程全程录像。

1、评委：从高校及异地抽派相关专业中级以上职称专家组成评委，对应聘学生试讲情况进行评判。

2、评分：面试成绩满分100分，主要对应聘人员本专业知识、仪表及语言表达等方面给予评分。

中公教育

3、面试内容：应聘汉语言文学、数学、英语、政治、历史、地理、物理、化学、生物专业人员讲课内容为报考学科现行高中第一册教材，课节自选;应聘体育、音乐、美术专业的讲课内容为所报专业现行初中教材，课节自选;应聘德语教师的课节自选。

其他专业面试内容根据各专业具体情况，为所报岗位本专业知识及应知应会的能力知识。

4、每个评委小组每场将考生面试成绩汇总，由评委组长及纪检监督员签字。面试工作全程录像，整场面试结束后，现场公布成绩。根据面试成绩和应聘人员填报的岗位，按高分到低分的顺序择优确定并与应聘人员签订就业协议。

如毕业生放弃签订就业协议，由此出现的空额按照报考同岗位考生成绩依次等额递补。如遇岗位、学科无人应聘，由招聘领导小组根据实际情况调剂使用招聘计划。(四)公示

考场面试结束后，现场公布成绩及排名。对面试合格的拟招聘人员予以公示。(五)签订就业协议

对面试合格的拟聘用人员，在限定时间内签订就业协议，逾期视为自动放弃。并在要求的时间内到邓州市职业技术学院(筹)见习。往届毕业生按要求在规定时间内将报到证、档案提交到人社部门。2018年毕业生毕业后将档案提交人事部门后，统一审查、体检。

政审严格按照《事业单位公开招聘人员暂行规定》进行，主要对考生的政治表现、学习、工作、廉政情况以及有无违法违纪现象进行审查，同时对考生报名资格条件进行复查。政审由市公开招聘领导小组办公室统一组织实施。审核、体检合格后由人社部门办理相关手续，试用期一年。试用期满后，经考核合格，按有关规定，办理相关聘用手续。职业技术学院(筹)推行事业单位人事制度改革，绩效工资不平均使用，多劳多得，优劳优筹。

(六)有关要求

1、签订聘用合同，聘期五年，五年内不得申请工作调动。

2、凡被聘用往届毕业生必须在2017年12月31日前到邓州市人才交流中心报到，并提供毕业生毕业证、个人档案及就业报到证;2018年应届毕业生必须在2018年7月15日前到邓州市人才交流中心报到，并提供毕业生毕业证、个人档案及就业报到证。未按时报到或手续不齐的，取消其录用资格。

咨询电话：0377-62287808 *** 监督电话：0377-62287899

中公教育

原标题：2017年邓州职业技术学院(筹建)招聘教师公告(第一号)

邓州职业技术学院(筹)招聘教师工作领导小组

中公教育

2017年11月10日

第二篇：2015年内蒙古交通职业技术学院招聘教师公告

官网：nm.zgjsks.com

点击查看内蒙教师考试真题

2015年内蒙古交通职业技术学院招聘教师公告

一、招聘原则

招聘工作坚持“民主、公开、竞争、择优”的原则，按照德才兼备的标准，采取考试与考核相结合的方法进行。

二、招聘计划

本次公开招聘20名在编工作人员。其中定向招聘服务期满(最低服务满2年，下同)且考核合格的服务基层项目生和大学生退役士兵(以下统称“项目人员”)4人，定向招聘蒙授生3人。详见《2015公开招聘工作人员岗位需求计划表》。

三、招聘条件

(一)应聘人员必须同时具备下列条件： 1.具有中华人民共和国国籍;2.遵守中华人民共和国宪法和法律;3.具有良好的品行;4.具有报考岗位要求的普通高校全日制本科及以上相应学历;5.年龄在18周岁以上、35周岁以下(1979年8月31日至1997年8月31日期间出生);6.具有正常履行报考岗位工作职责的身体条件;7.具备符合报考岗位要求的工作能力。(二)定向招聘岗位条件：

根据《内蒙古自治区人民政府关于进一步做好普通高等学校毕业生就业工作的意见》(内政发〔2013〕4号)，确定一定比例的岗位用于定向招聘服务期满、考核合格的“六类服务基层项目”人员和大学生退役士兵;确定一定比例的岗位定向招聘蒙古语授课毕业生。

服务基层项目是指：自治区党委组织部牵头组织的选聘高校毕业生到嘎查村任职工作;自治区人力资源和社会保障厅牵头组织的高校毕业生“三支一扶”计划、高校毕业生社区民生工作志愿服务计划、高校毕业生中小企业人才储备计划;自治区教育厅牵头组织的农村牧区义务教育阶段学校教师特设岗位计划;自治区团委牵头组织的大学生志愿服务西部计划。

大学生退役士兵是指：按照国家有关规定取得全日制普通高等院校大学专科以上学历并已退役的士兵。

报考项目岗位人员，要求必须是截止2015年12月31日在赤峰市服务期满且考核合格的服务基层项目人员或赤峰籍的大学生退役士兵，其他人员不得报考。

凡是截止2015年12月31日，服务期满或退役(先退役后取得毕业证的，从毕业时间算起)超过3年的，不能报考定向招聘“项目人员”的岗位，只能报考其他岗位。

官网：nm.zgjsks.com

点击查看内蒙教师考试真题

报考“定向招聘蒙授生岗位”人员，必须是赤峰市户籍或高考时生源地为赤峰市户籍的人员，其他人员不得报考。

(三)下列人员不得报考：

1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被辞退或开除公职的人员;2.在公务员、事业单位招考中被认定有作弊行为且不得报考的人员;3.2016年及以后毕业的普通高校全日制教育在读大学生、研究生;4.现役军人、机关事业单位在编(含试用期内)工作人员;5.应聘到岗位后构成回避关系的人员;6.法律、法规规定不得应聘的人员。

四、招聘程序

本次招聘工作按发布信息、报名与资格审查、笔试、面试、体检、考核、公示、聘用等八个步骤进行,各环节均不做递补。一切事宜均在赤峰市人事考试信息网和内蒙古交通职业技术学院网上发布，请考生及时关注。

(一)发布信息

招聘信息于2016年5月26日至2016年6月3日通过赤峰市人事考试信息网、内蒙古交通职业技术学院网面向社会公开发布。

(二)报名与资格审查

报名一律采取现场报名方式进行。1.报名时间

2016年6月4日至2016年6月6日，现场报名受理时间：上午8∶30—11∶30，下午14∶30—17∶00。

2.报名地点

内蒙古交通职业技术学院办公室人事科(综合办公楼618室)。3.报名所需证件资料

(1)现场报名时需提供二代身份证(临时身份证或护照)、毕业证、学位证原件和复印件，有效验证期内的《教育部学历证书电子注册备案表》;国外学历人员须提供由教育部留学服务中心出具的学历认定证书原件及复印件;在内蒙古交通职业技术学院网下载并填写《2015公开招聘工作人员报名表》一份，贴好照片(每人需准备同底1寸免冠彩色照片2张)。

(2)报考“定向岗位”的服务基层项目人员，还须提供服务项目证书原件和复印件以及旗县级以上主管部门出具的服务期满、考核合格的证明原件及复印件，大学生退役士兵还须提供士兵退役证原件和复印件。

4.报名要求

(1)应聘人员须在规定的时间内报名，每位应聘人员只能应聘一个岗位。

官网：nm.zgjsks.com

点击查看内蒙教师考试真题

(2)应聘人员要认真阅读招聘方案，仔细鉴别是否符合应聘条件，亲自填写相关信息，若因信息填写不真实、不完整或填写错误而影响报名、考试或聘用资格的责任自负。

(3)同一岗位招聘计划数与实际报考人数比例原则上不低于1∶4方可开考。未达到开考比例的岗位，由招聘工作领导小组决定取消或调整该岗位招聘计划(服务基层项目人员或蒙授生定向岗位如果达不到开考比例，经招聘领导小组办公室研究将其定向岗位合并到相应非定向岗位内。无法合并的岗位，取消定向限制向社会公开报名，仍达不到开考比例的，取消该计划)。根据报名情况，紧缺专业岗位或普通高校全日制硕士研究生岗位的招聘计划数与实际报考人数的开考比例，经招聘工作领导小组办公室同意可适当降低。

具体事项请关注赤峰市人事考试信息网及内蒙古交通职业技术学院网上发布的信息。5.资格审查

报名时，对报考人员进行资格初审，不符合报名条件未通过审查人员，给予说明理由。报名结束，内蒙古交通职业技术学院自主招聘领导小组对报考人员进行资格复审。资格复审合格人员名单及领取准考证时间在赤峰市人事考试信息网和内蒙古交通职业技术学院网上公布。

本次公开招聘工作将资格审查贯穿于整个招聘工作的始终，任何阶段发现有不符合应聘条件的人员一律取消其聘用资格。

6.报考费用

(1)报名费每人20元，笔试考务费每人50元，面试费每人50元。除不可抗拒原因，未参加考试者报名费、考务费概不退还。

(2)报名费及笔试考务费在资格初审合格后收取，面试费在笔试成绩公布后按进入面试人员名单收取。

(3)农村牧区特困家庭和城市低保家庭的报考者可免收报名费、笔试考务费。农村牧区特困家庭的报考者将所在旗县(市、区)扶贫办出具的特困证明和特困家庭基本情况档案卡复印件、城市低保家庭的应聘者将所在旗县(市、区)民政局出具的低保证明和低保证复印件在资格初审时进行确认。

(4)2015年毕业的应届高校毕业生免收报名费、笔试考务费;2014年毕业的高校毕业生减半收取。符合减免条件的报考人员在资格审核时需填写《2015公开招聘工作人员考务费减免申请表》，进行审核后交费。

(三)笔试

1.笔试地点、时间详见《准考证》上的考点地址和考试时间。考生参加笔试时必须携带本人二代身份证(临时身份证或护照)和准考证，否则不准参加考试。

2.笔试内容：公共基础知识、时事政治和基本素质测试(参照行政职业能力倾向测试)共一张试卷，满分100分。

官网：nm.zgjsks.com

点击查看内蒙教师考试真题

3.笔试提供蒙汉两种文字试卷。报考“蒙授生”岗位的应聘人员，笔试须用蒙古文试卷;报考其他岗位的应聘人员，在报名时可自行选择汉文试卷或蒙古文试卷。同一试卷用两种或两种以上文字作答的，按零分处理。对不按规定文字作答的，按零分处理。

4.笔试总成绩的计算方法：笔试总成绩=笔试成绩+政策加分。

5.笔试加分：蒙古族、达斡尔族、鄂伦春族、鄂温克族应聘者在笔试成绩上加2.5分。符合加分政策的应聘者，须在报名时告知工作人员并进行确认，不进行确认者视为自动放弃加分。

6.笔试总成绩和进入面试人员名单分别在赤峰市人事考试信息网和内蒙古交通职业技术学院网上公布。

7.笔试阅卷工作采用自动化系统，没有人工登分、核分过程，除违纪、零分等特殊情况，原则上不接受考生查分申请。

(四)面试(讲课)1.笔试结束后，学院按照每个岗位笔试成绩从高到低的顺序和各招聘岗位计划聘用人数与进入面试人数1∶3的比例确定进入面试资格范围人员(低于1∶3比例的应聘者视其笔试成绩经领导小组办公室研究确定是否进入面试)。对同一岗位因末位成绩并列而超过1:3比例的所有考生全部进入面试资格人员范围。

2.方式及内容：面试采取讲课的方式，讲课内容为本专业课程。具体要求和面试时间另行通知。

3.报考定向招聘“蒙授生岗位”的人员，讲课须用蒙古语;报考英语专业岗位的人员，讲课须用英语;报考其它岗位的人员，讲课须用汉语。

4.对于实际到场参加面试人数等于或少于该岗位实际招聘计划数的岗位，该岗位应聘人员面试成绩须达到本人面试所在考场(同考官组)所有面试人员平均成绩或达到学院设定的面试合格分数线60分(不能计算平均成绩的岗位)的，方可进入下一环节。

(五)考试总成绩的计算

面试工作全部结束后，参加笔试和面试的考生按照笔试总成绩占50%、面试(讲课)成绩占50%合成考生的考试总成绩。

考试总成绩=(笔试成绩+政策加分)×50%+面试成绩×50% 考试成绩一般保留小数点后两位小数，如出现成绩并列，顺序保留下一位小数。同一岗位招聘计划内末位总成绩出现并列情况，并列人员以笔试成绩高低排序，笔试成绩也相同的，再另行加试所报岗位专业知识笔试确定。

应聘人员笔试、面试成绩和总成绩在赤峰市人事考试信息网和内蒙古交通职业技术学院网上公布。

(六)体检与考核

官网：nm.zgjsks.com

点击查看内蒙教师考试真题

1.按照每个岗位报考人员考试总成绩从高分到低分的顺序和该岗位计划招聘人数，等额确定进入体检和考核的人选。体检费用由应聘人员自理，体检的具体事宜另行通知。

2.体检标准参照公务员录用体检有关规定，由学院组织在指定医院进行。考生在体检过程中弄虚作假或者隐瞒真实情况致使体检结果失真的，取消其聘用资格。

3.考核工作在体检结果复核完成后进行，由学院招聘领导小组组织考核。按照德才兼备的标准，根据招聘岗位的要求，采取多种形式进行考核，全面了解被考核者的政治思想、道德品质、遵纪守法、自律意识、能力素质、工作态度、工作表现以及需要回避等情况，并形成书面考核材料。对考核不合格的，取消其聘用资格。

(七)公示

1.由学院招聘工作领导小组根据考生的总成绩和体检考核结果确定拟聘用人选，并在赤峰市人事考试信息网和内蒙古交通职业技术学院网进行公示，同时公布举报电话，接受社会监督，公示期为7天。

2.公示结束后，对没有问题或反映问题不影响聘用的，办理聘用手续。对反映有影响聘用的问题并查有实据的，不予聘用;对反映的问题一时难以查实的，暂缓聘用，待问题查清后再决定是否聘用。

(八)聘用

1.公示期满，由学院办公室按规定办理聘用审批手续。所有人员均签订《事业单位聘用合同》，试用期一年。

2.拟聘用人员应在规定时间内报到，否则视为自动放弃，取消其聘用资格。3.聘用通知下发前考上全日制研究生并已到录取院校报到注册的拟聘用人员,取消其聘用资格。

4.对与企业签订劳动合同尚在合同期内的拟聘用人员，如原所在单位不同意与其解除合同的，取消其聘用资格。

5.办理聘用手续时，拟聘用人员须提供下列材料：(1)2015届毕业生《就业协议书》原件、报到证原件;(2)往届毕业生报到证原件、人事档案;(3)本科及研究生毕业证书、学位证书原件(国外学历人员需提供由教育部留学服务中心出具的学历认定证书原件)及复印件;二代身份证原件及复印件;(4)填写《赤峰市事业单位聘用人员审批表》一式三份。

五、有关说明

(一)学院成立2015公开招聘工作领导小组，全面领导我院2015年公开招聘工作。领导小组办公室设在学院办公室，负责公开招聘工作的组织实施。

官网：nm.zgjsks.com

点击查看内蒙教师考试真题

(二)本次公开招聘工作在赤峰市人力资源和社会保障局的指导和监督下进行，学院纪检监察部门全程参与公开招聘工作，确保招聘工作公正、公平。

(三)报名截止后，请报名者随时关注赤峰市人事考试信息网及内蒙古交通职业技术学院网发布的资格审查、考试等通知。

(四)本次公开招聘考试不指定辅导用书，不举办、也不委托任何机构举办考试辅导班。(五)本方案由学院办公室负责解释，未尽事宜另行通知。更多内蒙古教师招聘考试相关信息请访问内蒙古招生考试信息网

第三篇：2017南阳卧龙区教师招聘500人公告

为加强卧龙区教师队伍建设，促进教育事业可持续发展，根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》(原人事部令第6号),结合我区实际，经卧龙区委、区政府研究同意，面向社会公开招聘中小学、幼儿园教师500名。现将有关事项公告如下：

一、招聘单位简介

本次招聘的单位均为卧龙区所属农村中小学校、幼儿园，且为全额供给事业单位。

二、招聘原则

贯彻公开、平等、竞争、择优的原则，坚持德才兼备标准，严格招聘程序和工作纪律，确保招聘教师质量。

三、招聘范围 面向社会公开招聘。

四、招聘人数及岗位

共招聘中小学校、幼儿园教师500名，其中本上编100人，待上编暂实行人事代理400人。

五、招聘条件(一)基本条件

1、具有中华人民共和国国籍;

2、遵守宪法和法律;

3、具有良好的品行;

4、岗位所需的专业或技能;

5、适应岗位要求的身体条件;

6、岗位所需的其他条件。(二)年龄条件

年龄在30周岁以下(1987年6月30日以后出生)，硕士研究生毕业的年龄可放宽到35周岁以下(1982年6月30日以后出生)。

中公教育

(三)学历、专业及教师资格条件

1、应聘人员为尚未就业并持有教师资格证的全日制普通院校毕业生。

①应聘初中教师的人员，应具有全日制普通专科及以上学历，且具有初中及以上教师资格证;②应聘小学教师的人员，应具有全日制普通专科及以上学历，且具有小学及以上教师资格证;③应聘幼儿园教师的人员，应为全日制普通幼儿师范院校大中专毕业生或其他全日制普通院校音乐、美术、舞蹈等与幼教相近专业的毕业生，且具有幼儿园及以上教师资格证书。

2、所学专业或教师资格证专业应与申报学科一致或相近，其中应聘体育、音乐、美术学科教师的，原则要求所学专业与申报学科一致。(四)有下列情形之一的不得参加应聘：

1、刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员;

2、尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员;

3、曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的;

4、在各级招考中被认定有舞弊等严重违反纪律行为的;

5、现役军人、普通高等学校在校生、试用期未满的新录用事业单位工作人员以及未满规定最低服务年限的事业单位工作人员;

6、报考人员不得报考聘用后即构成回避关系的招聘职位;

7、法律规定不得录取聘用的其他情形的。

六、招聘程序与办法

公开招聘工作分为发布招聘公告、报名与资格审查、笔试、面试、体检和考察、公示和聘用几个步骤。(一)报名和资格审查

1、网上下载表格填报个人信息。报考人员登录卧龙人力资源社会保障网(http://www.xiexiebang.com/jtj/)“资料下载”专栏下载《2017年卧龙区公开招聘教师报名登记表》一式一份(A4纸打印)。

中公教育

2、现场报名与资格审查。报名采用本人现场报名方式进行。报名时本人需持身份证、教师资格证、毕业证、学位证、加分材料原件及复印件，就业报到证原件和复印件或就业派遣部门开具的未就业证明(各1份)，以及《2017年卧龙区公开招聘教师报名登记表》。现场采集照片、指纹信息，并交纳考务费30元。

每人只能选报一个岗位，多报者无效。拟招聘人数与报名登记人数比例原则上设定为1:3，达不到1:3的，根据招聘单位专业岗位急需紧缺的需要，经市事业单位人事综合管理部门同意后，可适当降低开考比例，但不得低于1:2。如降低比例后仍达不到要求的，该岗位招聘名额递减或取消。岗位被取消的报考者可改报符合报考条件的其他岗位。不愿重新选报的，退还所缴的考务费。

加分条件为：参加国家志愿服务西部计划、河南省服务贫困县计划服务期满考核合格的大学生，参加南阳市“三支一扶”计划服务期满考核合格的大学生(已享受安置政策的除外)，参加南阳市“大学生村干部”计划在农村任职2年以上且考核合格的大学生村干部，从我市入伍或入伍前户籍在南阳的退役大学生士兵(已享受安置政策的除外)，笔试成绩加10分。符合多个加分条件的，最多加10分。

上述人员需在报名时间结束前提交加分材料，逾期不再受理。大学生村干部须提供本人服务地所在市、县两级组织部大学生村干部管理部门加盖公章的证明原件(证明内容包括：姓名、性别、毕业院校专业及毕业时间、身份证号码、服务地、服务时间、目前是否在岗)，其余三类服务项目考生须提供服务期满考核合格证书，退役大学生士兵需提供入伍登记表、退役证书和毕业证书。

报名时间：2017年7月24日至27日。上午8:00—12:00，下午15:00—18:00。报名地点：南阳市八中附中(车站南路与卧龙路交叉口向南100米路西)。

资格审查贯穿公开招聘工作的全过程，凡不符合报名条件的人员，一经发现随时取消其招聘资格。(二)笔试

笔试采用异地命题、异地评卷。笔试时间为120分钟，笔试成绩满分100分，占总成绩的40%。笔试成绩保留到小数点后两位。

应聘中小学教师的考试内容：教育学、心理学、时事政治、教师职业道德;应聘幼儿园教师的考试内容：幼儿教育学、幼儿心理学、幼儿园教育指导纲要、教师职业道德、时事政治。

对符合加分条件的应聘者，经有关部门严格审核后，凭证书或出具的证明材料，笔试成绩按政策规定加10分。

中公教育

笔试成绩=笔试原始成绩+加分

笔试时间及地点见笔试准考证。领取笔试准考证时间请关注招聘网站。(三)面试(试讲)根据笔试成绩，按各阶段各学科招聘总数l:3的比例从高分到低分确定参加面试人员，经市事业单位人事综合管理部门同意降低开考比例的按拟聘用岗位l:2的比例从高分到低分确定参加面试人员。若最后一名成绩并列，同时进入面试。

面试异地出题，聘用异地考官。面试满分100分，占总成绩的60%，面试成绩保留到小数点后两位，面试成绩低于60分的不予聘用。

面试主要考察应试者学科知识、教师基本素养、语言表达能力、仪表举止等。报考中小学教师的面试采用试讲办法进行，每人提前备课10分钟，试讲12分钟。报考幼儿园教师的面试采用讲课与才艺展示(如弹奏、演唱、舞蹈、绘画、语言等，教学辅助器材自备)相结合的办法进行，每人提前备课10分钟，试讲12分钟。

考试总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。

试讲教材是卧龙区现行教材：小学为五年级下册;初中为八年级下册(化学为九年级下册);幼儿园为中国学前教育研究会编写、华东师范大学出版社出版的幼儿园建构式课程用书，大班(下)。

本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。(四)体检和考察

根据考试总成绩按各阶段各学科招聘总数1:1的比例从高分到低分确定参加体检考察人员(若遇最后一名总分相同时，按笔试成绩、面试成绩、学历从高到低依次优先进入下一程序)。体检按《河南省教师资格人员体检标准及办法(试行)》有关规定进行。

考察严格按照《事业单位公开招聘人员暂行规定》进行。考察主要是对考生的政治表现、学习、工作、廉政情况以及有无违法违纪现象进行审查，同时对考生报名资格条件进行复查。

体检对象放弃体检或因体检不合格出现招聘岗位缺额的，可在同岗位应聘人员中，按考试总成绩从高分到低分依次等额递补。考察阶段因考察不合格出现招聘岗位缺额的不再递补。因自愿放弃出现招聘岗位缺额的按考试总成绩从高分到低分依次等额递补。

中公教育

(五)公示聘用

对通过笔试、面试、体检、考察的人员，按有关规定向社会进行公示，公示时间不少于7个工作日。公示无异议后分别办理相关手续。新招聘人员一经聘用，一律分配到卧龙区乡镇学校任教，3年内不得申请调动。

上岗一个月后，集中验证照片、指纹信息，若有弄虚作假，取消聘用资格，五年内取消卧龙区事业单位招聘报考资格。

七、编制情况和有关手续办理

根据全区学校编制岗位空缺和教师需求情况，本次全区共招聘教师500名，其中本上编教师100名(根据各学科考试总成绩，从高分到低分确定2017年上编人员)。待上编400名人员从2018年起每年根据全区教师缺编情况和考察情况，依据2017年招教总成绩排名，各学科按同一比例逐办理编制、人事手续。期间若上级对此有新政策，按新政策执行。

待上编暂实行人事代理人员，在未办理人事、编制手续期间，工资和其他待遇与在编教师相同。

八、有关要求

1、凡参与本次公开招聘活动的工作人员，按照有关规定一律实行回避制度。

2、本次招聘工作严格执行有关纪律要求，对出现的违纪违规行为，按照有关规定进行相应处理。本公告由区公开招聘事业单位工作人员领导小组负责解释，未尽事宜另行通知。报名者凡在规定时间内未参加笔试、面试、体检、考察的，均视为自动放弃招聘资格。

卧龙人力资源社会保障网(http://www.xiexiebang.com/jtj/)为本次公开招聘教师工作专用网站，有关事项均在以上网站进行发布。

中公教育

第四篇：2017年南阳市直学校教师招聘305人公告

为促进教育事业持续健康发展，经南阳市人民政府同意，市直学校公开招聘一批教师。现公告如下：

一、招聘计划

市直学校共计划公开招聘教师305名。具体招聘学校、学科、人数及要求详见《2017年市直学校公开招聘教师职位表》(本次招聘岗位专业设置参照《2017年国家公务员考试专业科目分类对照表》)。

二、招聘条件

(一)具有中华人民共和国国籍;(二)遵守宪法和法律，具有良好的品行;(三)具备报考岗位所必需的基础理论和专业知识，符合相应的学历、学位以及其它要求，聘用后能按照用人单位要求及时到岗工作;(四)报名时已取得毕业证、资格证等有关证件;(五)年龄应符合各岗位要求;(六)具有正常履职所需的身体条件。(七)有下列情形之一的不得参加应聘：

1、正在接受司法机关、纪检监察机关立案侦查审查的;

2、曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员;

3、在各级招考中被认定有舞弊等严重违反纪律行为的;

4、现役军人、普通高等学校在校生、试用期未满的新录用事业单位工作人员以及未满规定最低服务年限的工作人员;

5、报考人员不得报考聘用后即构成回避关系的招聘职位;

6、法律规定不得录取聘用的其他情形的。

三、报名及资格审查

本次招聘考试，采取网上报名方式进行。

中公教育

(一)网上报名

1、提交报名申请。2017年7月25日8：00至7月27日17：30，报考者登录南阳市人事考试网(http://www.xiexiebang.com)、南阳市教育局网站(http://www.xiexiebang.com)公布。逾期不到的，视为自动放弃面试资格。

应试人员参加面试确认时，应提供本人持有效身份证(不得使用临时身份证)、毕业证、学位证、学历认证报告，以上材料均需提供原件和复印件一份。在职人员还需提供所在单位同意报考证明。留学回国人员同时提交我国驻外使(领)馆教育文化处(组)出具的留学回国人员证明、教育部留学服务机构出具的国外学历学位认证书原件及复印件各一份。

未按要求进行面试确认的，视为自动放弃。放弃面试的应提交书面声明。因应试人员自动放弃或取消面试资格后出现空缺需要进行递补的，从报考同一职位的人员按笔试成绩从高分到低分的顺序依次递补。

2、面试

面试聘用异地考官。教师岗位面试主要考察应试者学科知识、教师基本素养、语言表达能力、仪表举止等。面试采用试讲办法进行，每人提前备课12分钟，试讲15分钟。面试满分100分，面试成绩占总成绩的60%。面试成绩低于60分的不予聘用。面试成绩保留两位小数。

1、小学教师试讲指定教材为五年级上册现行教材;

2、初中教师试讲指定教材为七年级下册(物理为八年级下册、化学为九年级下册)现行教材;

3、高中教师试讲指定教材为一年级下册现行教材。

市二中、市十二小会计岗位面试采取结构化方式进行。面试成绩满分100分，占总成绩的60%，面试成绩保留到小数点后两位。

市二中、市十二小会计岗位，如果参加面试人数与拟聘岗位数相等时，参加该岗位面试人员的面试成绩应达到其所在面试小组使用同一套面试题本的面试人员平均分,方可进入下一环节。

(三)考试总成绩

考试总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。如果考生直接参加面试，总成绩为面试成绩

五、体检和考察

中公教育

根据考试总成绩按拟聘用职位1：1的比例从高分到低分确定参加体检政审人员。(总成绩并列时，依次按笔试成绩、面试成绩、学历层次高低确定参加体检人员。如果均相同，则加试面试，排出名次。)体检按《河南省教师资格人员体检标准及办法(试行)》有关规定进行。体检对象放弃体检或因体检不合格出现招聘岗位缺额的，在同岗位应聘人员中，按考试总成绩从高分到低分依次等额递补。

对体检合格的人员，等额确定考察对象。考察内容主要是思想政治表现、道德品质以及与应聘岗位相关的业务能力和工作实绩等。考察阶段因考察不合格出现招聘岗位缺额的不再递补，因自愿放弃出现招聘岗位缺额的按考试总成绩从高分到低分依次等额递补。

六、公示与聘用

对通过笔试、面试、体检、考察的人员，按有关规定向社会进行公示，公示时间不少于7个工作日。公示无异议后办理有关手续。新招聘的人员按规定实行试用期制度。试用期满合格的，予以聘用;不合格的，取消聘用资格。

报名者凡在规定的时间未参加笔试、面试、体检、考察的，均视为自动放弃招聘资格。

七、纪律与监督

(一)严格实行回避制度。聘用单位负责人员和招聘工作人员在办理聘用事项时，涉及与本人有亲属关系或者其他可能影响招聘公正的，应当回避。招聘工作要做到信息公开、过程公开、结果公开，接受社会及有关部门的监督。

(二)严格招聘纪律。严肃考风考纪，自觉抵制不正之风的干扰。无论是工作人员还是报考人员，要严格执行招聘教师政策，确保招聘教师质量。严禁在招聘工作中徇私舞弊、弄虚作假，对违反规定的人员，一经查实，将按有关规定进行严肃处理。

(三)依据本方案面向社会发布招聘公告，内容包括招聘范围、条件、程序和时间安排、招聘办法、报名方法等内容。公告发布时间不少于7个工作日。公告一经公布，应当严格执行，不得擅自更改。

八、有关要求

2017年市直一中、二中、五中、十三中、二十二中、二十八中、实验中学、十二小学、十五小学、特教学校招聘的291名教师，按市机构编制部门核定的“人事代理”数进行，所招聘教师在市人社和市机构编制部门进行备案，不办理编制手续，其他所有待遇与在编教师完全相同，所需经费由市

中公教育

财政部门根据市机构编制部门核定的“人事代理”数和市人社部门招聘教师备案情况纳入预算管理，实行同工同酬、同步晋升职称、同步办理相应的各类保险(公积金)等。2017年南阳市一职校、二职校、第二实验幼儿园招聘的14人，按照规定程序办理人事、编制手续。

联系电话：0377-63192359 监督电话：0377-63136209 技术咨询电话：0377-61691185 ***(此固定电话和手机仅限于2017年7月25日8：00至7月27日17：30网报期间为考生提供技术服务，如有政策性问题，请拨打上面公布的联系电话)原标题：2017年南阳市市直学校公开招聘教师公告

中公教育

第五篇：2017南阳邓州市中小学教师招聘185人公告

为加强我市教师队伍建设，促进城乡教育事业的可持续均衡发展，依据河南省委组织部、省人社厅下发的《河南省事业单位公开招聘工作规程》规定，经市委、市政府研究同意，拟面向社会公开招聘中小学教师185名。为确保招聘工作顺利进行，特制订本方案。

一、组织领导

成立由市领导担任组长，市人社局、教体局、编办、监察局、财政局等部门参加的公开招聘中小学教师工作领导小组，加强领导、密切配合、精心组织、规范操作。

领导小组下设办公室，办公室设在市人社局。具体负责招聘日常工作。

二、招聘范围

面向社会实施公开招聘。招聘范围主要面向具有普通高等院校大专及以上学历毕业生,且取得教师资格证的。

三、基本条件

1、具有中华人民共和国国籍;

2、拥护党的路线方针政策，政治上坚定可靠;

3、热爱国家，热爱教育事业，遵纪守法，品行良好，思想进步，身体健康;

4、岗位要求的其他条件。有下列情形之一的不得参加应聘：

1、受过党纪、政纪处分的;

2、曾受到刑事或治安处罚的;

3、曾在公务员招录、事业单位公开招聘考试中涉嫌违法违纪的人员，五年内不得参加事业单位公开招聘;

4、其它不符合招聘要求的。

四、资格条件

中公教育

1、普通高等院校未就业毕业生，年龄在30周岁以下(1987年7月1日以后出生)，具有硕士学位的研究生年龄在32周岁以下(1985年7月1日以后出生);

2、应聘高中教师，为普通高等院校本科及以上学历，且具有高中及以上教师资格证，教师资格证专业应与申报岗位一致;

3、应聘初中教师，为普通高等院校大专及以上学历，且具有初中及以上教师资格证，教师资格证专业应与申报岗位一致;

4、应聘小学教师，为普通高等院校大专及以上学历，且具有小学及以上教师资格证。

五、招聘岗位及数量

本次共招聘中小学教师185名。(一)招聘高中教师4名(二)招聘初中教师36名(三)招聘小学教师145名 具体的岗位名称详见下表。

六、招聘方式和办法

本次公开招聘方式主要通过考试与考核相结合的方式进行，考试主要采取笔试、面试(试讲)的办法。

七、招聘程序(一)报名与资格审查

1、凡符合资格条件的人员均可报名。

2、报名采取现场报名的办法。

3、每人限报考一个岗位，多报者无效。

中公教育

4、报名时，本人须持教师资格证书、学历证书、身份证等证件的原件和复印件一份及就业派遣部门开具的未就业证明或就业报到证原件(2017年应届毕业生未签约者不需开具未就业证明，但需学校出具有关学历层次、专业及教师资格证的证明)。同时填写《2017年邓州市公开招聘中小学教师报名表》一式两份并签名。

对邓州市退役大学生士兵，根据有关文件规定，符合加分条件的考生，笔试成绩加10分，在报名时一并提交由市民政局审核认定后出具的证明材料。

符合报考条件的考生需提交在中国高等教育学生信息网(http://www.xiexiebang.com)查询到的《学历证书网上查询结果》，并打印一份。

5、各岗位招聘人数与应聘人数未达到1:3比例的，取消或核减相应招聘岗位。对取消或核减招聘岗位的报名人员，符合其他招聘岗位报考条件的，可重新选报;对取消或核减后空缺的岗位数，由市招聘领导小组研究后调整到报名人数相对较多的岗位。

6、资格审查贯穿公开招聘工作的全过程,凡有提供报考材料不真实，虚假信息等不符合报名条件的人员，一经查实随时取消其招聘资格，3年内不得参加各类事业单位招聘考试。

报名时间：2017年7月3日-7月7日，上午8:00-12:00，下午3:00-6:00。报名地点：邓州市人事考试中心。报名方式：现场公开报名。

报名费用：每人须缴纳报名考务费60元。

(二)笔试。笔试内容为时事政治、教师职业道德、教育学、心理学。笔试时间、地点见笔试准考证。笔试满分100分，占总成绩的50%。笔试成绩相同者，若最后一名成绩并列，一并进入面试(讲课)程序。对符合加分条件的考生，经市人社局严格审核认定后，凭证书或出具的证明材料，笔试原始成绩加10分。

(三)面试(试讲)。根据笔试成绩，按招聘岗位l:1.5的比例从高分到低分确定参加面试人员。面试采用试讲办法进行，每人提前备课时间10分钟，试讲时间10分钟。

面试(试讲)成绩满分100分，占总成绩的50%。面试(试讲)成绩低于60分的不予聘用。面试时间及具体事宜另行通知。

中公教育

考试总成绩=笔试成绩×50%+面试(试讲)成绩×50%。笔试、面试、考试总成绩均保留到小数点后两位数。

面试全程录音录像，整场面试结束后现场公布成绩，并及时在邓州市人民政府门户网站公布成绩及排名。总成绩相同时，以面试成绩从高到低最终确定进入体检人员。面试(试讲)教材：

1、高中教师试讲指定教材为本学科邓州市现行一年级必修(一)教材;

2、初中教师试讲指定教材为七年级上册(体育为全册教材、物理为八年级教材、化学为九年级上册教材)现行教材;

3、小学教师试讲指定教材为邓州市现行五年级上册教材(试讲学科原则上按教师资格证上专业为准。如涵盖不到的学科，文科讲语文，理科讲数学)。

(四)体检和政审。根据考试总成绩按拟聘用岗位1：1的比例从高分到低分确定参加体检、政审人员。体检按《河南省教师资格人员体检标准及办法(试行)》有关规定进行。体检不合格者，依据考试总成绩从高分到低分依次递补。

政审要严格按照《事业单位公开招聘人员暂行规定》进行。

政审主要是对考生的政治表现、学习、工作、廉政情况以及有无违法违纪现象进行审查，同时对考生报名资格条件进行复查。政审不合格，不再递补。

(五)公示与聘用。对通过笔试、面试、体检、政审的人员，按有关规定向社会进行公示，公示时间为7个工作日，经公示无异议的下发聘用通知并签订聘用合同，新聘用人员首次聘用聘期为5年，5年内不得流动。

(六)应聘者请及时关注邓州市人民政府门户网站信息，在规定的时间未领取笔试准考证、面试通知书、体检通知书和未参加笔试、面试、体检、政审的，均视为自动放弃招聘资格。

八、纪律和监督

中公教育

(一)严格实行回避制度。招聘工作人员在招考过程中，涉及与本人有亲属关系或其他可能影响招聘公正的，应当回避。招聘工作要做到信息公开、过程公开、结果公开。

(二)严格招聘纪律。严肃考风考纪，严格按照人事部第6号令《事业单位公开招聘人员暂行规定》组织本次招聘。无论是工作人员还是报考人员，要严格执行招聘教师政策，确保招聘教师质量。笔试和面试严格按照高等教育招生考试有关规定进行组织。严禁在招聘工作中弄虚作假，对替考等其他徇私舞弊人员，一经查实，将按高考违纪的有关规定，除从严处理当事人外，将连带追究相关工作人员的责任。

(三)教师招聘笔试、面试过程参照高考监考的办法，全程录像，阳光操作，接受社会监督。

九、有关情况说明

详情可登录邓州市人民政府门户网站(http://www.xiexiebang.com)查询。咨询电话：0377-62168623 0377-62287819 监督电话：0377-62278380

十、本方案由市公开招聘工作领导小组办公室负责解释，未尽事宜由市公开招聘工作领导小组研究决定。原标题：2017年邓州市公开招聘中小学教师公告(第1号)

中公教育