2014江苏教师招聘：2014年江苏苏州工业职业技术学院招聘20人公告

第一篇：2014江苏教师招聘：2014年江苏苏州工业职业技术学院招聘20人公告

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根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》(人事部2005年6号令)、《江苏省事业单位公开招聘人员办法》(苏办发[2011]46号)和苏州市委办公室、市政府办公室关于印发《苏州市事业单位公开招聘工作人员暂行办法》的通知(苏办发[2011]27号)有关规定，经苏州市人力资源和社会保障局同意，苏州工业职业技术学院定于2014年7月25日—8月25日面向社会公开招聘学科带头人及紧缺性专业博士研究生共20名。现将《简章》公布如下：

一、招聘范围和对象

凡符合本次公开招聘的基本条件及招聘岗位所需专业技能、身体条件等资格条件的人员，均可报名。

二、招聘基本条件

(一)具有中华人民共和国国籍，遵纪守法，品行端正，无违法犯罪记录，并具有正常履行岗位职责必备的身体条件和招聘岗位所规定的具体资格条件;(二)紧缺性专业博士研究生需具有博士研究生学历学位;第一学历须为全日制大学本科，攻读学士、硕士、博士期间，修学专业方向原则上在同一学科门类之内;年龄在35周岁以下。具备下列条件之一者，年龄可放宽到40周岁左右：1)主持省部级及以上科研项目或参与国家级科研项目;2)以第一作者发表有SCI、EI、SSCI收录论文;3)有发明专利;(三)学科带头人需具有本科以上学历，副高以上职称，正高年龄不超过45周岁，副高年龄不超过40周岁，条件优秀者年龄上限可适当放宽;(四)所学学科、专业符合公开招聘岗位要求，具备公开招聘岗位所需要的其他条件见《附件1》。

三、招聘岗位、人数及条件详见《附件1》。

四、报名方式和注意事项(一)报名时间

1、报名时间：2014年7月25日-8月25日。(二)报名程序

1、应聘人员选择岗位。报名者根据本《简章》公布的招聘岗位及条件选定应聘岗位后，通过电子邮箱、传真、现场报名、邮寄等方式递交简历，填写《报名资格审查登记表》(见附件2)。报名人员应准确填写个人资料，信息不实者视为报名无效。

联系方式：

人事师资处：孙老师，联系电话：0512-66551701 电子邮箱：rsszc@siit.edu.cn 南京市白下区中山南路8号苏豪大厦22层

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2、招聘单位资格初审。经招聘单位初审并在学院人事处网站公示符合招聘条件的人员后，组织相关人员参加面试。面试成绩采用百分制计算。

(三)报名注意事项 1、2014年全日制普通高校应届毕业生须出示本人身份证、学生证、所在院校毕业生就业主管部门出具的“毕业生双向选择就业推荐表”和《普通高校毕业生就业协议书》(注：空白协议书)及在校期间所学课程的成绩单，论文、课题等科研成果(原件)，主要的奖励证书和荣誉证书。

2、社会在职人员须出示本人身份证、学历(学位)证书、职称证书、人事(劳动)关系证明、论文、课题等科研成果(原件)，主要的奖励证书和荣誉证书。

3、归国留学人员，除出示本人身份证、户籍证明、人事(劳动)关系证明、应聘岗位所需的其它相关资格证书(件)外，另须出示国家教育部留学服务中心《国外学历学位认证书》。

4、凡报名者与招聘单位负责人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的应当回避。

5、报名者须对照本《简章》规定的招聘岗位和招聘条件如实申报，所提供的应聘材料必须齐全且真实有效。在整个招聘过程中，报名者凡有弄虚作假等违反本《简章》规定的行为一经查实，随时取消应聘和录取资格，责任由报名者自负。

五、笔试

本次招聘工作直接进行面试。

六、面试

1、面试的时间和地点另行通知。具体时间和地点详见《面试通知》。

2、面试采取教学能力考核及结构化面试的形式进行。

3、面试成绩的计算。以百分制计算，保留小数点后一位小数，第二位四舍五入。设60分为合格分数线。

4、面试成绩在面试结束后第二天在学院人事处网站公布，网上公示时间：2014年9月1日—9月5日;网址：苏州工业职业技术学院人事师资处(http://rsszc.siit.edu.cn/)。

七、体检

进入体检的人选在面试成绩合格分数线以上人员中按面试成绩从高分到低分的顺序根据拟招聘录用人数1：1的比例确定。体检标准参照《公务员体检通用标准(试行)》执行。

本次招聘实行一次性体检，具体时间、地点另行通知。体检费用由应聘人员自理。南京市白下区中山南路8号苏豪大厦22层

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八、考核和资格复查

招聘单位对通过考试并且体检合格的应聘人员进行政审考核，并对应聘人员资格条件进行复查。在招聘单位申报录取和聘用手续前，因考生体检、考核和资格复查不合格以及因自动放弃录取资格而出现缺额时，如要递补，由招聘单位申请并经上级主管部门批准后，可在报考同一岗位的人员中按考试总成绩从高分到低分的顺序进行一次性替补。

九、录取和聘用

各招聘岗位拟录取人员名单，在招聘单位张榜公示，时间不少于7个工作日。经公示无异议，有关聘用材料报苏州市人力资源和社会保障局审批并办理录取或签约、鉴证的相关手续。对不符合《简章》规定的本次公开招聘的基本条件及招聘岗位所需专业、技能条件等资格条件的人员，取消其录取资格。

录取人员应在规定时间内与招聘单位签订《聘用合同》或《毕业生双向选择就业协议书》。因应聘人员个人原因逾期未办理录取或签约、鉴证相关手续的，取消其录取资格。

十、纪律与监督

事业单位公开招聘工作人员的工作坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，自觉接受纪检监察部门和社会公众的监督。对单位和个人违反招聘规程一经查实的，按国家、省、市关于事业单位公开招聘工作中纪律与监督的有关规定处理。为方便群众和社会监督，杜绝不正之风，特设监督举报电话：0512-66375081。

十一、本《简章》由苏州工业职业技术学院人事师资处负责解释。咨询电话：0512-66551701 原标题：2014年苏州工业职业技术学院公开招聘学科带头人及紧缺性专业博士研究生

苏州工业职业技术学院

2014年7月14日

本文来自：江苏教师招聘考试网http://js.zgjsks.com/ 南京市白下区中山南路8号苏豪大厦22层

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第二篇：2015年江苏苏州昆山市事业单位招聘公告

2015年江苏苏州昆山市事业单位招聘公告

2015年江苏苏州昆山市事业单位招聘139名考试公告、报名注意事项、职位表等最新资讯及免费备考资料请点击

根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》(人事部2005年6号令)、《江苏省事业单位公开招聘人员办法》(苏办发[2011]46号)和苏州市委办公室、市政府办公室关于印发《苏州市事业单位公开招聘工作人员暂行办法》的通知(苏办发[2011]27号)有关规定，经研究决定，昆山市部分事业单位面向社会公开招聘工作人员共139名。现将《简章》公布如下：

一、招聘对象

凡符合本次公开招聘的基本条件及招聘岗位所需专业技能、身体等条件的人员，均可报名。

二、招聘基本条件

(一)具有中华人民共和国国籍，遵纪守法，品行端正，无违法犯罪记录，并具有正常履行岗位职责必备的身体条件和招聘岗位所规定的具体资格条件。

(二)具有国家教育部承认的本科及以上学历。本科学历须为昆山市户籍，取得硕士研究生及以上学历的不受户籍限制。

(三)学历条件为本科、硕士研究生或专业技术职称资格为中级及以下的社会在职应聘人员，年龄须在35周岁以下(1979年2月1日以后出生)。具有副高级专业技术职称资格的社会在职应聘人员，年龄须在40周岁以下(1974年2月1日以后出生)。具有博士研究生学历或正高级专业技术职称资格的社会在职应聘人员，年龄须在45周岁以下(1969年2月1日以后出生)。

(四)附表中对招聘岗位基本条件和其他资格条件另有规定的从其规定。

(五)招聘岗位其他条件中有工作经历要求的，是指截止2015年2月1日前，在各类机关和企事业单位的累计工作经历。如2年及以上工作经历要求的，即起算时间为2013年2月1日前，以此类推。灵活就业、个体经营的人员，也可视为具有工作经历，其工作经历时间自登记灵活就业并审批确认或营业执照颁发之日算起。在部队服役期间的经历也视为工作经历，在全日制院校就读期间的社会实践经历，不能视为工作经历。

三、招聘岗位、人数及条件详见《附表》。

四、报名和资格审核

本次事业单位公开招聘采取现场资格审核和报名的方式进行。

(一)报名时间和地点

1、报名时间:2015年2月1日(星期日)上午9:00—下午4:00;

2、报名地点：昆山市人力资源市场(崂山路9号)。

(二)报名程序

1、选择岗位。报名者根据本《简章》公布的招聘岗位及条件选定应聘岗位后，领取并填写《2015年昆山市事业单位公开招聘工作人员报名资格审查登记表》(以下简称登记表)。

2、资格初审。报名者凭《登记表》及所需证书(件)原件及复印件到报考单位进行初审，并由单位初审人员签字确认。

3、验证登记。经初审合格的报名者持《登记表》和应聘材料原件，到指定的“验证登记处”进行验证。

4、办理缴费。验证合格的报名者当场办理缴费手续，并将《登记表》交“缴费处”(《登记表》后附本人身份证、毕业证(学位证)、户籍证明和应聘岗位所需的相关资格证书、证明复印件、个人近期同底1寸证件照3张)。报名考试费100元(苏价费函[2007]146号规定)。

(三)报名注意事项 1、2015年全日制普通高校应届毕业生须出示本人身份证、所在院校毕业生就业主管部门出具并盖章确认的“毕业生双向选择就业推荐表”和《普通高校毕业生就业协议书》(注：空白协议书)及在校期间所学课程的成绩单，应聘岗位所需的其它相关资格证书(件)。

2、社会在职人员须出示本人身份证、户籍证明(指本人户口簿或公安派出所打印的带有本人照片的户籍证明)、学历(学位)证书、应聘岗位所需的其它相关资格证书(件)。岗位有工作经历要求的，可以劳动合同或打印的社保缴费清单代为证明。

3、归国留学人员除出示本人身份、户籍证明和应聘岗位所需的其他相关资格证书(件)外，另须出示国家教育部留学服务中心《国外学历学位认证书》。尚未取得《国外学历学位认证书》的，可以先凭苏州市人才服务中心出具的《留学人员学历学位资格验证证明》办理报名手续，待考试、体检、考核后，凭《国外学历学位认证书》办理录取聘用的相关手续。

4、2014年退伍军人须提供“退伍证”。

5、定向招聘大学生村官的职位，招聘对象为：经省、苏州和昆山市委组织人社部门选聘及纳入苏州市大学生村官工程，现任职为村书记、主任职务，报名时必须提供组织部出具的大学生村官证明以及村书记、主任的任免文件。

6、本人不能到现场参加资格审核的，可委托家人或亲友代为进行，相关材料和证书(件)须符合本《简章》的规定要求，被委托人另须出示其本人身份证。

五、相关事项

1、报名者须对照本《简章》规定的招聘岗位和招聘条件如实申报，所提供的应聘材料必须齐全且真实有效。在整个招聘过程中，报名者凡有弄虚作假或不符合报名资格条件报考的，一经查实，随时取消报名、考试和录取资格，责任由报名者自负。

2、因本次招聘将统一组织笔试，因此每个报名者限报一个岗位，多报无效。本次招聘笔试设开考比例1:3。现场报名结束后达不到开考比例的岗位，由人社部门核减招考计划，直至取消该岗位，并由人社考试部门统一办理改报或退费手续。

3、报名者须用在有效期内的第二代居民身份证进行报名，报名与考试时使用的身份证必须一致，因身份证不一致而造成不能如期参加考试的，责任由报考者自负。

4、《2015年昆山市事业单位公开招聘工作人员岗位简介表》“学历”一栏中，不包含“及以上”情形的，仅限此学历的人员报考。例：要求“本科”学历的，研究生不得报考。学历要求含“及以上”的，符合此条件的人员都可以报考。

5、对享受国家最低生活保障金的城镇家庭和农村贫困家庭的考生，可凭县(市)、区以上政府民政部门出具的享受最低生活保障的证明和低保证或县(市)、区以上农村扶贫机构出具的特困证明到当地考试部门办理减免考试费手续。

6、名报者与招聘单位负责人或主管部门直接分管领导有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的应当回避。

7、下列人员不得报考：(1)现役军人;(2)在读非应届的普通高校生;(3)被辞退未满5年的原机关、事业身份的工作人员;(4)在国家法定考试中被认定有舞弊等严重违反纪律行为人员;(5)尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员、刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员，以及国家和省另有规定不得聘用为事业单位工作人员的其它情形人员。

六、笔试

(一)笔试的时间、地点和形式、内容

1、笔试时间为2015年3月7日，具体时间和地点详见《准考证》。

《准考证》领取时间为：2015年3月5日上午9:00—下午2:00，领取地点：昆山市人力资源市场(崂山路9号)。凭本人身份证领取《准考证》。考生按照《准考证》上规定的时间和地点参加考试，必须同时携带本人身份证和《准考证》参加考试。

2、笔试的形式和内容。笔试采取闭卷笔试法。按招聘岗位类别区分(A类为管理类、B类为专技类)，考试试卷分A、B类，内容为公共基础知识和行政职业能力倾向测试，笔试不指定复习教材。

(三)笔试成绩计算和查询

1、笔试成绩以百分制计算，保留小数点后一位小数，第二位四舍五入，设60分为合格分数线。在合格分数线以上根据笔试成绩从高分到低分，按1:3的比例确定进入面试人选。不足1:3比例的，按实际合格人数确定进入面试人选，笔试成绩占总成绩的50%。

2、笔试成绩查询时间：2015年3月16日09：00—3月18日17：00。

3、笔试成绩查询网址：昆山人力资源和社会保障网。

七、面试

1、面试时间、地点在公布笔试成绩时通知。

2、所有进入面试的考生凭本人身份证现场领取《面试通知》并缴纳面试费100元/人。

3、本次面试采取结构化面试的形式进行。

4、面试成绩的计算。以百分制计算，保留小数点后一位小数，第二位四舍五入。设60分为合格分数线，面试成绩不合格者不计算总成绩。面试成绩占招聘考试总成绩的50%。面试成绩当场公布。如考试总成绩相同的以笔试成绩高者在前，如笔试成绩和面试成绩均相同的，则由人社部门另行安排加试。加试时间、地点另行通知。

5、面试成绩和考试总成绩及进入体检人员名单在面试结束后当天在面试考点张榜公布，网上公示详见昆山人力资源和社会保障网(/)，时间不少于3个工作日。

八、体检

进入体检的人选，按考试总成绩从高分到低分的顺序，按岗位招聘计划人数1:1的比例确定，并由人社部门统一组织。体检项目和标准参照修订后的《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。招聘岗位条件中对身体条件另有规定的从其规定。体检不合格者不得录用。

具体体检时间、地点另行通知。体检费用由应聘人员自理。(未按规定时间参加体检的人员，视为自动放弃处理。)

九、资格复查和考核(考察)

招聘单位对通过考试并且体检合格的应聘人员进行聘用考察和资格条件复查，考察和资格条件复查时间原则上不得超过15日。确因情况特殊，经主管部门批准可延长至30日。对不符合《简章》规定的本次公开招聘的基本条件及招聘岗位所需专业、技能等资格条件的人员，取消其录取资格。聘用考察(考核)标准参照公务员招录考察相关要求进行。

对考察(考核)不合格人员，招聘单位应将不合格的理由书面通知考生。考生如对考核结果有异议的，可以自接到通知之日起15日内向招聘单位提出申请复核，招聘单位应当接受复核申请，并须30日之内给予书面答复。对复核结果不服的，可自接到复核通知之日起15日内向招聘单位主管部门提出复核申请，经招聘单位主管部门复核无异议后，报市人社局备案。

在招聘单位申报录取和聘用手续前，因考生体检、考察和资格复查不合格以及因自动放弃录取资格而出现缺额时，经招聘单位申请，主管部门同意，报市人社局审批，可在报考同一岗位的人员中按考试总成绩从高分到低分的顺序进行一

次性递补，也可以决定不递补。录用后(录取通知书开出之日起)放弃录用资格的，不再递补。

十、录取和聘用

各招聘岗位拟录取人员名单，在招聘单位张榜公示，时间不少于7个工作日。经公示无异议，有关聘用材料经招聘单位上级主管部门审核同意后报市人社局审批并办理录取或签约、鉴证的相关手续。

录取人员应在规定时间内与招聘单位签订《聘用合同》或《毕业生双向选择就业协议书》。因应聘人员个人原因逾期未办理录取或签约、鉴证相关手续的，取消其录取资格。

事业单位与新聘用人员订立聘用合同，期限不低于3年，初次就业的工作人员与事业单位订立的聘用合同，试用期为12个月，其他人员试用期为6个月，并根据报考岗位的类别(A类为管理类、B类为专技类)执行相应的工资待遇。试用期满，经考核合格者，予以定岗定级;考核不合格者解除聘用合同。

第三篇：2014下半年江苏苏州吴中区事业单位招聘公告

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2014下半年江苏苏州吴中区事业单位招聘公告

2014下半年江苏苏州吴中区事业单位招聘111名考试公告、报名注意事项、职位表等最新资讯及免费备考资料请点击：http://url.cn/WoqTIi 根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》(人事部2005年6号令)、《江苏省事业单位公开招聘人员办法》(苏办发〔2011〕46号)、《苏州市事业单位公开招聘工作人员暂行办法》(苏办发〔2011〕27号)有关规定，吴中区部分事业单位面向社会公开招聘工作人员共111名。现将《简章》公布如下：

一、招聘范围和对象

凡符合本次公开招聘的基本条件及招聘岗位所需专业技能、身体条件等资格条件的人员，均可报名。

二、招聘基本条件

(一)具有中华人民共和国国籍，遵纪守法，品行端正，无犯罪记录;并具有正常履行岗位职责必备的身体条件和招聘岗位所规定的具体资格条件。

(二)学历条件为本科或专业技术职称资格为中级及以下的应聘人员，须为苏州市区户籍(在苏高校学生集体户口不能视作苏州市区户籍);具有研究生学历或具有副高级专业技术职称资格的应聘人员，须为苏州市户籍(在苏高校学生集体户口不能视作苏州市户籍)，具有博士研究生学历或正高级专业技术职称资格的应聘人员不受户籍地的限制;取得硕士研究生学历及以上的应届毕业生不受户籍限制。

(三)学历条件为本科或专业技术职称资格为中级及以下的应聘人员，年龄须在35周岁以下(1978年11月15日后出生)。具有研究生学历或具有副高级专

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业技术职称资格的应聘人员，年龄须在40周岁以下(1973年11月15日后出生)。具有博士研究生学历或正高级专业技术职称资格的应聘人员，年龄须在45周岁以下(1968年11月15日后出生)。

(四)2014年7月1日后毕业至今尚未就业的全日制国内高校毕业生和2014年7月1日后毕业至今尚未就业的归国留学人员按2014年应届毕业生的资格条件报考，2014年尚不能毕业的全日制在读研究生不得以本科学历报考，其他人员按在职人员资格条件报考。

(五)符合政策性安置或照顾条件的报名者(如：夫妻分居两地、父母身边无子女等，夫妻另一方、父母户籍符合岗位户籍要求者)，不受户籍限制。

(六)附表中对招聘岗位基本条件和其他资格条件另有规定的从其规定。

(七)招聘岗位、人数及条件中有工作经历要求的，是指截止2014年11月15日前，在各类机关和企事业单位的累计工作经历。如2年及以上工作经历要求的，即起算时间为2012年11月15日前，以此类推。自谋职业、个体经营的人员，能提供养老金缴费证明的，也可视为具有工作经历。在全日制院校就读期间的社会实践经历，不能视为工作经历。

三、招聘岗位、人数及条件(见附表)

四、报名方式和注意事项

(一)报名方式和时间

报名采用网络报名+现场资格审核的方式进行。报名、照片上传通过网络进行，报名人员在东吴人才热线上按职位要求和网上提示如实填写本人信息。

网上报名、照片上传时间：2014年11月10日12:00—11月14日12:00。报名时间截止后，不再受理报名。

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(二)现场资格核审确认及交费

现场资格审核时间：2014年11月15日(星期六)8：30—16：00。

现场资格审核地点：苏州市吴中区人力资源市场(苏州市吴中区越溪塔韵路178号，吴中区人力资源大厦一楼招聘大厅)，审核分招聘单位初审和人社局复审二步进行。

现场资格审核程序：

1、报名者信息确认：报名者自行网上打印报名确认表一份，在报名确认表上相应位置张贴一寸近期照片，并签字确认，在上述规定时间、地点进行资格审核。

2、报名资格审核：报名资格审核分二步进行，第一步：报名者先凭签字确认后的网上报名表、应聘材料原件(所有原件都须同时准备一份复印件，复印件恕不退回)至相应的招聘单位资格初审处进行初审，初审通过的招聘单位在报名确认表签字盖章。第二步：凭招聘单位盖章的报名确认表及应聘材料至人社局复审处进行资格复审，复审通过的由人社局工作人员在报名确认表签字确认。资格审核中，专业要求以《江苏省公务员招录考试专业参考目录(2013年9月版)》为依据。

3、交费：经招聘单位初审、人社局复审后，凭盖章签字的确认表至相应的交费处进行报名交费，交完费后将报名资料交至报名资料收缴处，并领取报名回执。

(三)注意事项

1、报名人员应按职位要求和网上提示，如实填写有关信息，并上传本人电

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子照片(近期免冠正面二寸即35×45毫米证件照，jpg格式，大小为20Kb以下)。

2、报名人员只能选择一个职位进行报名;不得同时使用新、旧两个身份证报名;报名时与参加考试等场合时使用的身份证必须一致;报名信息经确认、资格审核通过后不得更改。3、2014年应届毕业生须出示本人身份证、学历(学位)证书、户籍证明(指本人户口簿或公安派出所打印的带有本人照片的户籍证明)、“毕业生双向选择就业推荐表”和《普通高校毕业生就业协议书》(注：空白协议书)及应聘岗位所需的其它相关资格证书(件)。

4、社会在职人员和持各类成人学历教育毕业证书应聘的人员，须出示本人身份证、学历(学位)证书、户籍证明、应聘岗位所需的其它相关资格证书(件)。岗位有工作经历要求的，以劳动合同或社保缴费清单代为证明。

5、夫妻两地分居的，另须出示结婚证书和在苏州市市区一方配偶的身份证、户籍证明;照顾父母身边无子女的，另须出示父母双方同在苏州市市区的户籍证明和身边无子女的证明。

6、归国留学人员，除出示本人身份证、国(境)外学位证书、户籍证明、工作经历证明或档案关系托管证明和应聘岗位所需的其它相关资格证书(件)外，另需出示国家教育部留学服务中心《国外学历学位认证书》;尚未取得《国外学历学位认证书》的，可以先凭苏州市人才服务中心人事代理和海外人才服务部出具的《留学人员学历学位资格验证证明》办理报名手续，待考试、体检、考核后，凭《国外学历学位认证书》办理录取聘用的相关手续。

7、下列人员不得报考：(1)现役军人;(2)在读非应届的普通高校生;(3)被辞退未满5年的原机关、事业身份的工作人员;(4)在国家法定考试中被认定有舞弊等

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严重违反纪律行为人员;(5)法律规定不得聘用为事业单位工作人员的其它情形人员。

8、本人不能到现场审核的，可委托家人或亲友代为现场审核。相关材料和证书(件)须符合本《简章》的规定要求，代审核人需出示代报名人身份证。

9、因本次招聘将统一组织笔试，因此每个报名者限报一个岗位。本次招聘笔试设定开考比例为3：1。报名结束后达不到开考比例的岗位，由区人社局核减招聘计划，直至取消该岗位，并由区人社局通知考生办理退费手续。

10、报名者与招聘单位领导人员构成回避关系的，不得报名。报名者须对照本《简章》规定的招聘岗位和招聘条件如实申报，所提供的应聘材料必须齐全且真实有效。在整个招聘过程中，报名者凡有弄虚作假或重复报名等违反本《简章》规定的行为一经查实，取消考试和聘用资格，责任由报名者自负。

11、根据苏州市物价局、财政局《转发江苏省物价局、财政厅〈关于明确事业单位公开招聘工作人员考试收费政策的复函〉的通知》(苏价费字[2007]204号、苏财综字[2007]44号)规定，对所有资格审查合格参加笔试的考生收取笔试费100元/人，并对通过笔试进入面试的考生收取面试费100元/人。对享受国家最低生活保障的城镇家庭和农村贫困家庭的考生，可凭县(市)、区以上政府民政部门出具的享受最低生活保障的证明和低保证(复印件)或县(市)、区以上农村扶贫机构出具的特困证明等(复印件)免交考试费。

五、笔试

(一)笔试的时间、地点和形式、内容

1、笔试时间为2014年11月29日(星期六)，具体时间和地点详见《准考证》。

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考生于2014年11月26日上午9：00-28日下午16：00在网上自行打印《准考证》;考生按照《准考证》上规定的时间和地点参加考试，并随身携带《准考证》和身份证。

2、笔试的形式和内容。笔试采取闭卷笔试法;笔试主要内容分公共基础知识和行政职业能力倾向测试两部分。笔试不指定复习教材。

(二)笔试成绩计算

笔试成绩以百分制计算,设60分为合格分数线。在合格分数线以上根据笔试成绩从高分到低分，按3：1的比例确定进入面试人选，不足3:1比例的，按实际符合条件人数确定进入面试人选，笔试成绩占总成绩的50%。

(三)笔试成绩公布

笔试成绩公布时间：2014年12月5日09：00—12月8日17：00。

笔试成绩公布网址：苏州市吴中区东吴人才热线。

六、面试

(一)面试通知发放。时间：在公布笔试成绩时具体通知。地点：苏州市吴中区人力资源市场(苏州市吴中区越溪塔韵路178号)。

(二)缴费。所有进入面试的考生凭《准考证》和本人身份证现场领取《面试通知》并缴纳面试费100元/人。

(三)面试的时间和地点。具体时间和地点详见《面试通知》。

(四)面试形式。面试采取结构化面试的形式进行。

(五)面试成绩的计算。以百分制计算，保留小数点后一位小数，第二位四舍五入。设60分为合格分数线，面试成绩不合格者不计算总成绩。面试成绩占招

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聘考试总成绩的50%。面试成绩当场公布。如考试总成绩相同的以笔试成绩高者在前。如笔试、面试成绩均相同则加试，加试事宜另行通知。

(六)成绩公布。面试成绩和考试总成绩在面试结束后当天在面试考点张榜公布，网上苏州市吴中区东吴人才热线公布时间不少于3个工作日。

七、体检

进入体检的人选在面试成绩合格分数线以上人员中按招聘考试总成绩从高分到低分的顺序根据招聘计划人数1：1的比例确定。体检标准参照《公务员体检通用标准(试行)》执行。招聘岗位、人数及条件中对身体条件另有规定的从其规定。

本次招聘实行一次性体检，具体时间、地点另行通知。体检费用由应聘人员自理。

八、考核(考察)和资格复查

招聘单位对通过考试并且体检合格的应聘人员进行政审考核(考察)，并对应聘人员资格条件进行复查。在招聘单位申报聘用手续前，因考生体检、考核(考察)和资格复查不合格以及因自动放弃被聘用资格而出现缺额时，可在报考同一岗位的人员中按考试总成绩从高分到低分的顺序进行一次性替补。因考生在孕期内不能完成体检项目的，待考生产后体检合格后再予录用。

九、聘用

各招聘岗位拟聘用人员名单，在招聘单位张榜公示，时间不少于7个工作日。经公示无异议，有关聘用材料经招聘单位上级主管部门审核同意后报苏州市吴中区人力资源和社会保障局审批并办理聘用、鉴证的相关手续。对

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不符合《简章》规定的本次公开招聘的基本条件及招聘岗位所需专业、技能条件等资格条件的人员，取消其聘用资格。

聘用人员应在规定时间内与招聘单位签订《聘用合同》或《毕业生双向选择就业协议书》。因应聘人员个人原因逾期未办理聘用、鉴证相关手续的，取消其聘用资格。聘用人员的聘用手续和用工管理按有关规定执行。

十、纪律与监督

事业单位公开招聘工作人员的工作坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，自觉接受纪检监察部门和社会公众的监督。对单位和个人违反招聘规程一经查实的，按国家、省、市关于事业单位公开招聘工作中纪律与监督的有关规定处理。为方便群众和社会监督，杜绝不正之风

第四篇：2015江苏苏州吴江区教育系统教师招聘266人公告

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2015江苏苏州吴江区教育系统教师招聘266人公告

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辅导简章：2015苏州教师招聘笔试辅导简章

根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》(人事部2005年6号令)、《江苏省事业单位公开招聘人员办法》(苏办发〔2011〕46号)、《苏州市事 业单位公开招聘工作人员暂行办法》(苏办发〔2011〕27号)和《吴江市事业单位公开招聘工作人员实施办法》(吴办发〔2011〕34号)的有关规定，经研究，苏州市吴江区教育系统将面向社会公开招聘教师266名。现将《简章》公布如下：

一、招聘范围和对象

凡符合本次公开招聘的基本条件及招聘岗位所需学历、专业技能等资格条件的人员，均可报名。

二、招聘基本条件

(一)具有中华人民共和国国籍，遵纪守法，品行端正，无违法犯罪记录，并具有正常履行岗位职责必备的身体条件和招聘岗位所规定的具体资格条件。(二)面向2015年全日制普通高校专科及以上学历的苏州市区生源应届师范类毕业生和2011年至2014年具有苏州市区户籍(在苏高校学生集体户口不能视作苏州市区户籍，时间截止至2015年1月25日前)的全日制普通高校专科及以上学历的师范类毕业生。

(三)具有全日制硕士研究生及以上学历学位的应聘人员不受生源地或户籍限制。

(四)年龄须在18周岁以上、35周岁以下(即1979年1月23日至1997年1月25日期间出生的)。

(五)目前尚未办理就业派遣手续的2014年苏州市区生源的全日制普通高校毕业生可按2015年应届毕业生的资格条件报考。2014年7月1日后毕业至今尚未就业的归国留学人员按2015年应届毕业生的资格条件报考，其他归国留学人员按社会在职人员资格条件报考。

(六)符合政策性安置或照顾条件的报名者(限苏州市区户籍的夫妻分居两地、父母身边无子女和驻军苏州市区的随军配偶等)，不受生源地或户籍限制。(七)具有所报考岗位相应的教师资格证书。(1)全日制普通高校非师范类毕业生和具有全日制硕士研究生及以上学历学位的应聘人员，在录用后1年内取 得相应教师资格，否则不得按专业技术人员办理转正定级手续，5年内未取得相应

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教师资格的，解除聘用合同。(2)跨学科、跨学段报名的考生，在报名前应具备 教师资格证(其中2015年全日制普通高校师范类应届毕业生，按照本条第(3)点办理)，在录用后1年内取得相应教师资格，否则不得按专业技术人员办理转 正定级手续，5年内未取得相应教师资格的，解除聘用合同。(3)2015年全日制普通高校师范类应届毕业生，在资格审查时可先提供所学课程成绩表原件，于 2015年8月31日前提供相应教师资格证，否则视为不具有报考资格条件，取消聘用资格。

(八)下列人员不得报考：(1)现役军人;(2)在读非应届的普通高校生;(3)被辞退未满5年的原机关、事业身份的工作人员;(4)在国家法定考试中被认定有舞弊等严重违反纪律行为人员;(5)法律规定不得聘用为事业单位工作人员的其它情形人员。

(九)报考人员不得报考与本人有《吴江市事业单位公开招聘工作人员实施办法》规定的回避关系的岗位。

(十)职位简介表中对招聘岗位学历学位、专业要求和其他资格条件另有规定的从其规定。2015年全日制普通高校应届毕业生须于2015年8月31日 前取得毕业证书，报考职位表其他资格条件注明“具有相应学位”的岗位，还须在2015年8月31日前取得相应学位证书;归国留学人员须于2015年8月 31日前取得国家教育行政部门认证的学历学位证明。除简章中有明确规定外，所有报考资格条件须在2015年1月23日前符合。

三、招聘岗位、人数及具体条件见附件《附件1》

四、报名方式和注意事项

报考人员先进行网络报名、照片上传，再进行现场资格审查和缴费。完成缴费方视为报名成功，最后才能进行准考证打印。

(一)网络报名、照片上传

报名时间：2015年1月23日上午9：00 至1月25日下午16：00。报名网址：吴江区人事考试网。

报考人员必须在以上时间段内，在网上按要求提交报名信息及照片。(照片要求：近期2寸电子免冠证件照，130×170像素，jpg格式，大小为20KB以下。)1月25日下午16：00，报名系统将整时关闭。(二)现场资格审查、缴费

时间：2015年1月24日至2015年1月26日(每天上午9：00至11：30，下午13：00至16:00)。

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地点：苏州市吴江区开平路(原人民路)300号人力资源和社会保障服务大厦一楼招聘大厅。

对于成功完成网络报名的人员，才能进行现场资格审查(可委托他人进行资格审查)。通过资格审查人员，现场进行缴费;未通过资格审查人员，如符合其他招聘岗位条件的，可(申请)改报符合条件的其他招聘岗位。

(三)未开考岗位计划核减及补报名

现场资格审查结束后，达不到开考比例的岗位，由区人社局按规定的程序办法核减计划，直至取消该岗位，并由人社部门通知考生改报其他符合条件的岗位或 办理退费手续。报考被取消岗位招聘的人员，将电话通知，重新补报其他符合条件的岗位。补报名时间：2015年1月27日上午9:00至下午16:00。

(四)准考证打印

通过资格审查并完成缴费的人员，自行到原报名网站下载并打印准考证，时间为：2015年2月6日上午9：00至2月10日。

(五)报名和资格审查注意事项

1.报名者须对照本《简章》规定的招聘岗位和招聘条件如实申报，所提供的应聘材料必须齐全且真实有效。在整个招聘过程中，报名者凡有弄虚作假或重复报名等违反本《简章》规定的行为，一经查实，随时取消应聘和录取资格，责任由报名者自负。

2.本次招聘允许跨学段、跨学科报名。即允许具有中学教师资格相应专业学科的考生可报考小学相关专业学科的岗位，具有小学教师资格的考生可报考幼教 岗位。其中具有教师资格的考生，所学专业是历史、政治、地理、教育学、心理学的可报考小学语文岗位;所学专业是物理、化学、生物、信息技术的可报考小学数 学岗位;所学专业是物理、化学、生物和地理可报考小学科学岗位。2015年普通高校师范类应届毕业生跨学段、跨学科报考的，按照招聘基本条件第(八)条第(3)点办理。

3.师范类毕业生，以国家教育行政部门认定为准。报考者所学专业，以毕业证书或《毕业生双向选择就业推荐表》上注明的专业全称为准。

4.资格审查时，报名者应提供符合报考岗位条件和要求的相关证明材料：(1)2015年全日制普通高校应届毕业生应提供本人身份证、户籍证明(指本人户口簿或公安派出所打印的带有本人照片的户籍证明)、学生证、所在院 校出具的《毕业生双向选择就业推荐表》或《普通高校毕业生就业协议书》、所学课程成绩表，应聘岗位所需的其他证明材料。委培、定向、联办的毕业生应提供委 培、定向、联办单位出具的同意报考证明，并经所在院校同意。

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(2)社会在职人员应提供本人身份证、户籍证明(指本人户口簿或公安派出所打印的带有本人照片的户籍证明)、学历(学位)证书，应聘岗位所需的教师资格证书及其他证明材料。

(3)目前尚未办理就业派遣手续的往届毕业生按社会在职人员办理。(4)夫妻两地分居的，还应出具结婚证书和在苏州市区一方配偶的身份证、户籍证明;照顾父母身边无子女的，还应出具父母双方同在苏州市区的户籍证明 和身边无子女的证明(独生子女证);驻苏州市区的符合随军条件的军人配偶，还应出具驻军所在部队师以上政治部门同意随军的批文。

(5)归国留学人员，除提供本人身份证、国(境)外学位证书、户籍证明和应聘岗位所需的教师资格证书外，还应提供国家教育行政部门认证的学历学位证 明;尚未取得学历学位认证的，可以先凭苏州市人才服务中心(苏州市海外人才服务中心)出具的《留学人员学历学位资格验证证明》办理报名手续，待考试、体 检、考核后，凭《国外学历学位认证书》办理录取聘用的相关手续。

(6)上述材料均要提供原件和1份复印件，复印件由招聘单位主管部门留存。本人不能到现场进行资格审查的，可委托家人或亲友代为办理。代办人须携带上述规定的资格审查相关材料，并出示代办委托书和代办人身份证件。

5.根据苏州市物价局、财政局《转发江苏省物价局、财政厅〈关于明确事业单位公开招聘工作人员考试收费政策的复函〉的通知》(苏价费字〔2007〕 204号、苏财综字〔2007〕44号)规定，对所有资格初审合格参加笔试的考生收取笔试费100元/人，并对通过笔试进入面试的考生收取面试费100元 /人。对享受国家最低生活保障金的城镇家庭和农村贫困家庭的考生，可凭县(市)、区以上政府民政部门出具的享受最低生活保障的证明和低保证(复印件)或县(市)、区以上农村扶贫机构出具的特困证明(复印件)等，在笔试后统一减免考试费。

五、笔试

1.笔试时间：2015年2月10日(星期二)，具体时间和地点详见准考证。2.笔试的形式和内容：笔试采取闭卷形式，重点考察专业理念、专业知识和专业能力。笔试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

3.笔试成绩查询：考生可登录报名网站查询笔试成绩和是否进入面试结果。设笔试成绩合格分数线为60分。在笔试成绩合格的考生中，根据笔试成绩从高分到低分按计划录用人数3:1(岗位代码“031”-“054”的小教、幼教岗位按照2:1)的比例确定参加面试人选，不足进入面试比例的，按实际符合条件人数确定进入面试人选。笔试成绩占总成绩的50%。

六、面试

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1.面试的时间和地点：另行通知。

2.面试采取说课的形式进行。考生根据相应学科及相关专业的教材进行说课，主要测试应聘者把握学科的教学能力和专业素质。幼教岗位考核简笔画、弹唱、钢琴演奏、舞蹈四项基本技能。

3.面试成绩以百分制计算，保留小数点后2位小数，第3位四舍五入，设60分为合格分数线。面试成绩占总成绩的50%，面试成绩当场公布。面试结束 当天，在面试考点张榜公布招聘考试总成绩和进入体检人员名单，并随后在吴江区人力资源和社会保障网和吴江区人事考试网 网站公示，时间不少于3个工作日。

七、体检

进入体检的考生按招聘考试总成绩从高分到低分的顺序根据招聘计划人数1：1的比例确定，总成绩相同的取面试成绩高者。体检项目和标准参照江苏省教育 厅《关于做好教师资格认定体检工作的通知》(苏教师〔2002〕59号)进行，体检未尽事宜参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发 〔2005〕1号)执行。具体时间、地点另行通知。体检费用由应聘人员自理。

八、考核

招聘单位对体检合格的应聘人员，参照录用公务员考核标准，对其思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行考核，并对应聘人员资格条件进行复查。

九、录取和聘用

对通过考核和资格复查合格的应聘人员名单在吴江区人力资源和社会保障网公示7个工作日。

在招聘单位申报录取和聘用手续前，因考生体检、考察和资格复查不合格以及因自动放弃录取资格而出现缺额时，经招聘单位申请，主管部门同意，报区人社 局审批，可在报考同一岗位的合格分数线以上人员中，按招聘考试总成绩从高分到低分的顺序进行一次性递补(总成绩相同的取面试成绩高者)，也可以决定不递 补。聘用审批后(聘用通知书开出之日起)放弃聘用资格的，不再递补。经笔试、面试、体检、考核和资格复查、公示合格者，办理录取和聘用手续。考生录用后，须按规定的时间及时报到，如与原单位发生人事(劳动)争议等事项，由本人负责协商解决。考生在办理录用报到手续前，应及时将本人档案关系转移至吴江。

新录用人员根据报考学科及专业(部分岗位定向报名的除外)填写择校志愿，岗位代码为“031”-“054”的每位录用人员可在本人报考岗位所对应的 学校(详见职位简介表备注栏)范围内选择三所学校进行填报(同一岗位内学校数少于三所的，按照实际学校数进行填报)，依照录用者考试总成绩排序，以平行志 愿录取

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方式确定拟录用学校(总成绩相同的优先录取面试成绩高者)，择校时间和地点另行通知。

新录用人员与用人单位签订事业单位聘用合同，首聘学校服务期不得少于5年，试用期约定为6个月(初次就业的工作人员与事业单位订立的聘用合同期限3 年以上的，试用期为12个月)。试用期不合格者，取消聘用资格，自谋职业。报考幼教岗位的考生，一经录用，5年内不得转聘小学教师岗位。中学师资报考小学 教师岗位的考生，一经录用，5年内不得转聘中学教师岗位。

非师范类毕业生和具有全日制硕士研究生及以上学历学位的应聘人员，以及跨学科、跨学段报名的应聘人员(2015年普通高校师范类应届毕业生跨学科、跨学段报考的，按照招聘基本条件第(八)条第(3)点办理)，须在录用后1年内取得相应教师资格，否则不得按专业技术人员办理转正定级手续，5年内未取得 相应教师资格的，解除聘用合同。

(原标题：2015年苏州市吴江区教育系统公开招聘教师简章)点击下载>>>

2015江苏苏州吴江区教育系统教师招聘职位表.xls

2015江苏公务员考试录用专业参考目录.doc

苏州市吴江区人力资源和社会保障局

苏州市吴江区教育局 2015年1月14日

第五篇：2017中国人民大学苏州校区图书管理员招聘1人公告(江苏)

2017中国人民大学苏州校区图书管理员招聘1人公

告（江苏）

中国人民大学苏州校区因发展需要招聘聘用制图书管理员1名，工作地点在江苏省苏州市独墅湖科教创新区。

一、岗位职责

1.英、法文图书期刊的采访、数据处理工作;2.英、法文图书期刊的编目和加工工作;3.校区各教研室的联系工作，学科馆员服务及管理;4.外籍教师及留学生使用图书馆培训工作;5.读者服务、咨询、培训工作;6.图书期刊管理、借阅及排架;7.日常系统管理维护;8.指导初级工作人员等。

二、应聘条件

1.硕士研究生学历，应届毕业生优先;2.法语专业，第二外语为英语优先;3.热爱图书馆工作，诚恳务实、踏实肯干、对待工作积极主动;4.责任心强，思维敏捷，吃苦耐劳，有一定的组织和沟通协调能力;5.熟练操作计算机，熟练使用办公软件，国家英语六级成绩达到425分;6.35岁以下，身体健康，晚间、双休日、节假日能值班。

三、薪酬待遇 按校区现行标准执行。

四、应聘方式

有意应聘者可将简历以电子邮件形式发送至苏州校区人事部(简历须直接粘贴在邮件正文中，同时作为邮件附件添加)。电子邮件及简历标题格式为“姓名+学校+专业+应聘图书管理员”。

联系人：任老师 邮箱：icruchr@163.com 苏州校区网址：http://sc.ruc.edu.cn/ 报名截止日期：2017年3月5日

原标题：中国人民大学苏州校区图书管理员招聘启事

中国人民大学苏州校区

2017年1月16日