青岛恒星职业技术学院招聘简章

第一篇：青岛恒星职业技术学院招聘简章

青岛恒星职业技术学院2012年招聘简章

一、学院简介：

青岛恒星职业技术学院是一所经山东省人民政府批准，国家教育部备案的具有大专统招资格的全日制民办普通高校。学院下设商务、经济、旅游、国际招标投标、国际、外国语、航空等22个二级学院，开设电脑艺术设计、软件技术、建筑工程技术、数控技术、物流管理、商务英语等36个高职专业。学院在办学发展过程中形成了自身独特的办学特色：

学院位于经济发达、交通便利、气候宜人、环境优美的海滨城市青岛。东邻中国海洋大学崂山校区，南靠青岛酒店管理学院，北依青岛电大、青岛体育运动学校，文化氛围浓厚。

学院由青岛恒星集团斥巨资兴建，企业办学，为学生提供了完备的实训和实习基地。学院师资力量雄厚。学院坚持“根据专业上产业，以产业促专业，把产业做大，把专业做强”的发展思路，创立“校企合一”的培养模式。“校企合一”职教办学模式已经被列入国家“十一五”重点课题。

学院经过10年的发展现已成为山东省极具影响力的一所民办高校。学院坚持以学生为本，坚持文明、博学、实践、创新的校训，诚信办学，努力把学院建设成一所环境优美、结构合理、特色鲜明的高等职业学院。

二、招聘岗位:

为储备第三梯队人才，特向国家重点院校招聘博士、研究生学历，专业对口教师

专业教师（计算机、企业管理、自动化、软件、电子、数控、机械、汽车、建筑、土木工程、英语、日语、韩语、市场营销、电子商务、国际贸易、物流管理、旅游与酒店管理、学前教育、护理、广告、环艺设计、电脑动画、动漫设计、多媒体）

三、岗位要求：

实践经历：有经营意识者优先，在大学期间从事过营销工作，且有一定的年收入。

组织管理：在大学期间担任班级干部、学生会干部且表现优秀得。

专业水平：良好以上，无补考记录；

纪律性：执行力强，遵纪守时，诚实可信，无旷课、迟到、早退记录；

人生目标：有清晰的人生规划——特别是教育事业为佳；

公益事业：每学期均有参加公益活动如：献血、义工、志愿者、社会调查、支教等；

形象：气质大方，举止得体。

四、招聘的组织方式和程序：

报名：应聘人员获取招聘信息，符合条件的将个人电子版简历发送到电子邮箱：hengxingzhp@163.com。资格审查：学校对应聘人员进行初步审查，对符合条件的人员在5个工作日内回复邮件。

深入审查：符合条件的应聘者根据回复邮件的内容完成材料，并在规定的日期内发送邮件。

面试：采取集中面试形式，未达要求的不予录取。

录取：面试合格人员在3天内电话通知面试结果，上岗前签订劳动合同。

五、其他未尽事宜，请致电人资处。

电话：***0532-87063308许老师

邮编：266100

联系地址：青岛市李沧区九水东路588号图书馆七楼708室人资处

学院网站：

第二篇：2012青岛恒星职业技术学院实习协议之保密协议

编号：

学院院长：

就业主任：

补充协议

为了更好的加强甲乙双方合作，经双方友好协商，达成如下条款，作为补充协议：

一、甲方权利及义务

1、甲方有义务按照规定的时间、方式向乙方一次性提供赞助费；乙方向甲方输送的人员与甲方签定《劳动合同》并直接留甲方就业的，甲方应向乙方一次性支付跟踪管理服务费。

2、甲方对乙方输送的个别人员因自身原因离职或请假不能继续工作，在岗工作时间达不到四个月的，不足部分由乙方保证补齐人数。

3、甲方对本协议有保密义务，不得将协议中的相关内容向第三方透露，否则甲方承担一切后果并付违约金10万元。

二、乙方权利及义务

1、乙方确保按时、按量输送甲方所需人员并确保实习期达到个月，月稳定率在98%以上。

2、乙方协助甲方对所招人员进行管理，保证实习结束时留甲方就业率不低于20%，否则由乙方继续派人补充直至达到留甲方的比例人数，并保证留甲方人员的全部工作时间满个月。

三、赞助费及跟踪管理服务费的支付

1、甲方赞助给乙方赞助费共人，每人元,合计元。

2、甲方支付乙方所派管理人员工资，共人，每人每月元，合计元。

3、甲方对乙方所输送人员的赞助费，在甲方面试程序结束后将全部费用支付给乙方。

4、甲方根据实习四个月后留甲方的人员数量按每人元的标准，于次月十日前支付跟踪管理服务费，甲方如逾期不付款，需每天按照未付款总额的0.3%标准向乙方承担违约责任。

5、付款方式：甲方向乙方支付的赞助费和跟踪管理服务费汇入乙方指定账号，支付给其他任何人或汇入其他账号，乙方不予认可。

四、其他条款

1、单方中止协议，需提前十日通知对方，在经双方协商同意后方可中止。

2、本合同未尽事宜，由双方协商解决。

3、本合同一式二份,双方各执一份，经双方签字盖章后生效。

甲方（盖章）：乙方（盖章）：

代表人：代表人：

联系电话：联系电话：

年月日年月日

第三篇：12月-青岛恒星职业技术学院校领导深入企业一线慰问实习学生

青岛恒星职业技术学院校领导深入企业一线慰问实习学生

12月19日下午，青岛恒星职业技术学院副校长唐明、就业处管理人员苏丹、动画学院就业主任勾新帮及就业指导老师一起到实习单位看望我校实习生。

唐校长一行分别到了青岛鼎尚装饰公司、中山环艺设计公司、东升青岛广告三家实习单位。学生良好的精神面貌，踏实的工作作风和积极向上的心态受到了单位领导的一致好评。

我校副校长唐明（前排右三）与实习学生合影

实习学生认真填写满意度调查表

实习单位十分欢迎学校的探访，纷纷表达了继续加强校企实习合作的意愿。同学们对学校领导的关怀表示了感谢，纷纷表示要在实习单位好好工作，不会辜负校领导和老师的期望，为企业贡献力量，为学校增光添彩！

（动画学院 王蒙 就业处 裴孝明）

第四篇：青岛港湾职业技术学院

青岛港湾职业技术学院

顶岗实习报告

顶岗实习报告题目 ：系（部）： 港 口 工 程 系

专业： 港口工程技术班级 ：09港口工程技术一班学生姓名：学号 ：

企业指导教师 ：

学院指导教师 ：

实习地点：

实习时间：2011年月日至2012年月日 成绩：

二0一二年月日

前言

第五篇：青岛四方区2012教师招聘简章

2012年青岛市四方区公开招聘中小学教师简章

www.xiexiebang.com），进行网上缴费，逾期不办理网上缴费手续的，视作放弃。报考人员缴费成功后，下载打印《青岛市事业单位公开招聘人员报名登记表》和《应聘事业单位工作人员诚信承诺书》（以备资格审查时使用）。

报考人员于2012年5月10日至12日9:00登录该网站，下载打印《准考证》。

拟享受减免有关考务费用的农村特困大学生、城市低保人员，须先在网上缴费，并于5月5日9:00—11:30，13:30—15:00到四方区人力资源和社会保障局（青岛市鞍山二路62号甲）办理考务费退款手续（逾期不再受理）。其中属于减免考务费的，应出具以下材料：《青岛市事业单位公开招聘人员报名登记表》；享受国家最低生活保障金的城镇家庭的报考人员，提交家庭所在地的县（区、市）民政部门出具的享受最低生活保障的证明和低保证（原件和复印件）；农村绝对贫困家庭的报考人员，提交家庭所在地的县（区、市）扶贫办（部门）出具的特困证明和特困家庭基本情况档案卡（原件和复印件）。如本人不能在规定时间内到场办理，可委托他人携带以上证明材料办理。

网上报名结束后，报名人数达不到1:3比例的招聘岗位，计划招聘1人的，取消招聘计划；计划招聘2人及以上的，按规定的比例相应核减招聘计划。

（二）加分确认

根据国家有关规定，由我省实施的“选聘高校毕业生到村任职”、“三支一扶”计划、“大学生志愿服务西部计划”以及我市服务基层项目人员（以下简称服务基层项目人员），服务期满2年、考核合格、3年内（指2008年、2009年、2010年招募和选派的服务基层项目人员）应聘区属事业单位的，笔试成绩加5分。已享受优惠政策被招聘为事业单位工作人员的，不再享受加分政策。上述人员于5月5日9:00—11:30，13:30—15:00到四方区人力资源和社会保障局（青岛市鞍山二路62号甲）办理加分确认手续。逾期不再受理。

在办理确认手续时，除出具身份证和毕业当年毕业生就业主管机构签发的报到证外，参加“选聘高校毕业生到村任职”项目的人员出具县以上组织人事部门考核认定的证明材料；参加“三支一扶”计划项目的人员出具山东省或我市“三支一扶”工作协调管理办公室签发的《招募通知书》和县以上组织人事部门出具的考核材料，参加“大学生志愿服务西部计划”项目的人员出具共青团山东省委考核认定的证明材料；被委托人要出具身份证及复印件。符合加分条件的应聘人员，经区事业单位公开招聘主管机关审核确认，在网上进行公示无异议后实施加分。

（三）笔试

根据招聘岗位需求，笔试科目为教育类（B类），考试内容为教育学、教育心理学相关知识和应用以及综合知识等。

笔试考一科，不指定教材。

笔试采取统一命题、统一考试、集中阅卷的方式进行。

笔试时间：2012年5月12日9:00—11:30。

笔试采取百分制计分。笔试成绩网上公布。

进入面试人选由高分到低分按招聘岗位和人数1：3的比例依次确定。笔试合格人数出现空缺的岗位，取消招聘计划；达不到规定比例的，按进入面试人员的实有人数确定，面试人选和资格审查有关事宜在网上公布。

（四）资格审查

对应聘人员的资格审查工作，贯穿于招聘工作的全过程。进入面试环节的应聘人员，应按应聘岗位需求条件，提交本人相关证明材料及《青岛市事业单位公开招聘人员报名登记表》、《应聘事业单位工作人员诚信承诺书》。相关证明材料主要包括：身份证、笔试准考证、学历证书、学位证书、教师资格证书、普通话水平证书、户口簿；无业人员提交失业证或档案代管部门出具的无业证明（派遣期内未就业毕业生提供就业报到证），在职人员需提交有用人权限部门或单位出具的同意应聘证明；应聘外语教师岗位提交外语水平等级证书； 2012届毕业生提交学校核发的就业推荐表、就业协议书（山东省内院校实行网上签约的可不提供就业协议书）和学校教务部门出具的学历、学位证明，户口迁往就读高校的青岛市生源毕业生需提交毕业生父母的户口簿（如果毕业生父母的户口簿不能证明父母与子女关系的，需提交由派出所出具的父母与子女关系证明），已与用人单位签订就业协议的，须出具就业协议单位同意参加应聘的证明，定向、委培毕业生需提交定向、委培单位同意应聘的证明；其他要求提供的材料。

上述材料均需提供原件和一份复印件。应聘人员在规定时间内未提交有关材料的，视为弃权。经审查不具备报考条件的，取消其面试资格。因弃权或取消资格产生的空缺，按笔试成绩依次递补。

（五）面试

1.面试工作严格按照《青岛市事业单位公开招聘考试工作规程》（青人办发〔2009〕146号）和《关于进一步规范事业单位公开招聘面试工作有关问题的通知》（青人社发〔2011〕29号）要求，在市事业单位公开招聘主管机关的监督指导下，由四方区事业单位公开招聘主管机关和招聘单位主管部门负责组织实施。面试方案随笔试成绩在网上同时公布。

2.教师岗位面试采用说课和答辩方式，部分岗位增加技能测试（详见《计划表》），说课和答辩主要考察教师岗位所需的基本能力和专业水平, 包括教学设计、教学能力、教学基本素养、教学思想和专业知识等方面。说课使用青岛市区现行初中、小学教材。

3.面试成绩采取百分制，并计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。

（六）总成绩核算

本简章所有招聘岗位中，面试为“答辩+说课”的岗位，按照笔试占40%、说课占40%、答辩占20%的比例百分制加权计算总成绩；面试为“答辩+说课+技能测试”的岗位，按照笔试占40%、说课占25%、专业技能测试占20%、结构化面试占15%的比例百分制加权计算总成绩。

笔试成绩、面试成绩和考试总成绩均采用百分制计分，并精确到小数点后两位数，尾数四舍五入。

（七）进入体检、考核范围人员确定

按照总成绩，分招聘岗位，由高分到低分按招聘计划1:1比例确定进入体检、考核范围人员。同一招聘计划中出现两名及以上应聘人员考试总成绩相同时，取说课成绩较高者，说课成绩相同时取笔试成绩较高者。对未达到面试比例的岗位，说课、答辩、技能测试成绩中有一项低于60分的，不进入体检、考核范围。

（八）体检和考核

体检和考核工作按《青岛市事业单位公开招聘工作人员实施细则（暂行）》（青人发〔2006〕7号）等规定执行。

1.体检。体检在县级以上综合医院进行。体检标准参照执行《山东省教师资格认定体检标准及操作规程》。对于在体检过程中弄虚作假或者隐瞒真实情况的，取消聘用资格。体检费用自理。

2.考核。招聘单位按照德才兼备标准和岗位要求，全面了解体检合格应聘人员思想政治表现、道德品质、工作实绩以及回避制度执行等方面情况，并对考核对象进行资格复查，形成书面考核意见。

3.进入体检和考核环节后，考生因放弃体检、考核资格或体检、考核不合格等情况出现的职位空缺不再递补。

（九）公示、聘用

考试、体检、考核合格的拟聘用人员，经7个工作日公示无异议的，按照青岛市事业单位公开招聘有关规定，办理录用手续。聘用单位与录用人员签订聘用合同，确立人事关系。受聘人员按规定实行试用期制度。

三、有关说明

1、公开招聘将实行全程监督，工作人员和应聘人员要严格按照招聘简章、面试方案及有关政策规定执行，如有弄虚作假，徇私舞弊等违反公开招聘考试纪律的行为，一经查实，将参照《公务员录用考试违纪违规行为处理办法（试行）》（人社部发〔2009〕126号）的有关规定严肃处理。

2、应聘人员在报考期间，应及时了解招聘网站发布的最新情况，因本人原因错过重要信息而影响考试聘用的，责任自负。

四、工作咨询与监督

1、招聘各类信息在青岛四方政务网（www.xiexiebang.com）、青岛市四方区教育体育信息网（www.sf.qdedu.net）公告，以青岛四方政务网为主。

2、政策咨询电话：

网上报考技术咨询电话：***

咨询电话：0532-83717828、83772188（工作时间内）

监督电话：0532-83742884（工作时间内）

附件：2012年青岛市四方区公开招聘中小学教师计划表

四方区事业单位公开招聘工作领导小组

二○一二年四月十六日