2015年毕节职业技术学院招聘教师及工作人员实施方案30名

第一篇：2015年毕节职业技术学院招聘教师及工作人员实施方案30名

2015年毕节职业技术学院招聘教师及工作人员实施方案（30名:9月15日-18日报名）

根据《事业单位人事管理条例》、《贵州省事业单位公开招聘操作办法（试行）》（黔人社厅发〔2013〕10号），结合我院实际，经市编办、市人力资源和社会保障局核准，决定面向社会公开招聘25名教师及5名工作人员。为确保招聘工作顺利进行，特制定《2015年面向社会公开招聘教师及工作人员实施方案》。

一、公开招聘的原则及程序

招聘工作严格按照公开、平等、竞争、择优的原则，实行公开报考条件、公开考试程序、公开考试结果“三公开”制度。按照制定招聘计划、发布招聘公告、报名、资格审查、考试、体检、考察政审、公示、聘用审批的程序进行。

二、招聘职位

拟招聘毕节职业技术学院教师25名，工作人员5名，具体招聘职位详见《毕节职业技术学院2015年面向社会公开招聘教师及工作人员职位表》附件1（以下简称《职位表》）。

三、招聘对象及报考条件

㈠大学本科及以上学历且具有学士及以上学位应往届毕业生。㈡具有中华人民共和国国籍。

㈢拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党的领导，热爱社会主义，具有良好的政治素质和品行，具有为人民服务的思想，遵纪守法。

㈣年龄在18周岁及以上（1997年9月15日及以前出生）、35周岁及以下（1979年9月16日及以后出生）；

㈤具有正常履行职责的身体条件； ㈥具备拟报考职位所需的其他资格条件。㈦以下人员不得报考：

1.不能坚持党的基本路线，在重大政治问题上不能与党中央保持一致； 2.截止2015年9月2日仍在岗的特岗教师、计生特岗工作人员； 3.曾因犯罪受过刑事处罚或受过劳动教养的人员；

4.曾被开除公职或在机关（含参照公务员法管理事业单位）、事业单位被辞退未满5年的人员；

5.在各级公务员招录考试或事业单位招聘考试中被认定有舞弊等严重违反考试录（聘）用纪律行为的人员；

更多请访问：中公贵州教师考试网

7.不符合招聘职位所需资格条件的人员；

6.曾因贪污、行贿受贿、泄露国家机密等原因受到过党纪、政纪处分的；

8.有法律、法规规定不得聘用的人员。

四、报名及资格审查

（一）发布招聘公告时间：2015年9月2日-2015年9月14日，详见毕节市人民政府网、毕节市人力资源和社会保障网、毕节职业技术学院网站。

（二）报名时间：2015年9月15日-2015年9月18日（上午09:00—12:00，下午14:00—17:00）

（三）报名方式及地点：

报名方式：采取现场报名的方式进行。原则上考生须本人亲自前往报名，特殊情况可由他人代为报名。

报名地点：毕节职业技术学院人事处（双山新区职教城毕节职业技术学院行政楼D-510<职教专线终点站>）

联系人：张老师、徐老师

电

话：***、***、0857-8634699

（四）报名办法：

1.报名时需持本人有效《居民身份证》、毕业证书、学位证书原件及复印件、报考职位要求的其他相关资料、近期1寸正面免冠同底彩照5张。

2.在职人员须提供所在单位出具的同意报考的证明（在职教师须持县级以上教育行政主管部门同意报考的证明）。

3.报考人员须仔细阅读附件2《毕节职业技术学院2015年面向社会公开招聘教师及工作人员报名表》(以下简称《报名表》)、《招聘方案》，下载并在《报名表》上如实填写本人相关信息。报名人员只能选择一个职位进行报名。委托他人报名，视同报考人员本人填写，出现报名信息错误或在面试时提交的证件不一致而影响考试和聘用等环节的，责任自负。凡弄虚作假的，一经查实取消考试、聘用资格。

4.招聘单位根据报考人员填写的《报名表》对照《招聘方案》和职位所需的资格条件进行资格审查，经资格审查合格予以确认。对审查不合格的，应说明理由；对照片质量不符合要求的，应提示报考人员重新提交。通过资格审查的报考人员，不得再报考其他职位。因资格审查不严导致不符合条件的报考人员进入考试环节的，该报考人员考试成绩作无效处理并追究初审有关人员责任。资格审查贯穿整个公开招聘工作的始终，在公开招聘过程任一环节发现应聘人员资格条件不符合招聘方案要求的，随时取消其应聘资格。

更多请访问：中公贵州教师考试网

5.报名确认并缴费后，专业技术岗位（01至16职位）按实际报名合格人数开考；管理岗位（17、18职位）报名人数与计划招聘人数达不到3:1比例的职位，该职位招聘计划予以减少或取消。职位招聘计划减少的，报考该职位的考生所报职位不再进行调整；职位招聘计划取消的，由报考该职位的考生本人申请，经招考单位审核同意后，给予改报其他职位，本人自愿放弃报考需要退费的，办理退费手续。改报职位和退费的截止时间为2015年9月21日。

6.通过资格初审的考生按有关规定缴纳考务费100元/人。

7.笔试准考证发放时间：2015年9月24日（上午9:00-12:00，下午2:00-5:00）考生凭本人有效《居民身份证》原件和报名收据到报名处领取。

五、考试

考试采取笔试和面试相结合进行，笔试、面试成绩按百分制计算。

（一）笔试

笔试为闭卷考试，不指定用书。笔试内容：公共基础知识。

笔试时间：2015年9月25日上午9:00—11:00。

笔试地点见准考证。考生必须同时持本人有效居民身份证和笔试准考证方能进入考场参加笔试。

笔试缺考或笔试成绩为零分的考生将取消面试资格。

（二）面试

根据笔试成绩从高到低的顺序按面试人数与职位招聘计划数3:1比例以内（含3:1）确定面试人员，同一职位报考人员笔试成绩名次末位并列的同时确定为面试人员。

专业技术岗位（01至16职位）面试采取试讲的方式进行，试讲内容为报考职位专业知识；管理岗位（17至18职位）面试采取结构化方式进行。

进入面试考生须持有效《居民身份证》原件及《笔试准考证》到指定地点进行面试。面试时间和地点具体另行通知。

考生面试成绩需达到60分及以上才能进入下一环节，未完成面试或未取得有效成绩的，取消进入下一环节资格，空缺职位不予递补。

(三)总成绩计算

报考专业技术岗位（01至16职位）的考生总成绩按笔试成绩占40%、面试成绩占60%的方法计算。报考管理岗位（17至18职位）的考生总成绩按笔试成绩占60%，面试成绩占40%的方法计算。笔试、面试成绩和总成绩均按“四舍五入”保留小数点后两位数字。

更多请访问：中公贵州教师考试网

同一职位考生总成绩名次出现末位并列的，笔试成绩高的进入下一环节，若笔试成绩相同的，通过复试面试的方式确定进入下一环节的对象。

六、体检

面试结束后即进入体检环节。体检必须按规定时间在指定的县级以上医院进行，并出具体检结论，其他体检结论、鉴定一律不予认可。

体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》(国人部发〔2005〕1号)、《公务员录用体检操作手册（试行）》、《[url=]关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）[/url]〉及〈公务员录用体检操作手册〉（试行）的通知》（人社部发〔2010〕19号）、《关于印发公务员录用体检特殊标准（试行）的通知》（人社部发〔2010〕82号）和《关于印发〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关修订内容的通知》（人社部发〔2013〕58号）以及我省的有关规定执行。

体检根据职位招聘计划数按考试成绩由高到低等额确定体检对象；放弃体检或体检不合格的，取消进入下一环节资格，空缺职位不予递补。

体检费用由考生自理，体检时间另行通知。

七、考察政审

考察政审应当组成考察政审组，考察政审组由两人以上组成。考察政审组应当广泛听取意见，做到全面、客观、公正，并据实写出考察政审材料、做出政审结论、提出聘用建议意见。

体检合格考生确定为考察政审对象。考察政审内容主要包括考生政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、计生状况、遵纪守法、廉洁自律以及是否需要回避等。考察政审时还须进一步核实考生是否符合规定的报考资格条件，确定其报名时提交的信息和材料是否真实、准确。

在考察政审中发现有不符合报考资格条件的考生，考察政审不合格，取消该考生进入下一环节资格。

八、公示和聘用审批

（一）公示

经笔试、面试、体检、考察政审合格的考生，确定为拟聘用人员，毕节职业技术学院在毕节市人民政府网、毕节职业技术学院网、毕节市人力资源和社会保障网上向社会进行为期7天的公示，接受社会监督。

公示期间查实有严重问题影响聘用的，取消聘用资格，空缺职位不予递补；一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后再决定是否聘用。

（二）聘用审批

更多请访问：中公贵州教师考试网

对公示期间无问题或反映的问题不影响聘用的，招聘单位根据相关规定办理聘用审批手续，报市人社局审批后备案。聘用人员工资福利待遇按国家有关规定执行。被聘用人员须与单位签订为期三年的聘用合同，试用期一年；试用期满后，经考核合格后视为正式聘用；考核不合格者，解除聘用合同。

九、工作要求及注意事项

（一）纪律监督

招聘工作要主动接受纪检、监察机关和社会各界监督。工作人员和考生要严格遵守有关的规章制度，如有违反或弄虚作假的，一经查实，将按有关规定严肃处理。

咨询电话：0857-8634699（毕节职业技术学院人事处）

监督电话：0857-8330776（毕节职业技术学院纪委监察室）

（二）在招聘各环节中，国家事业单位主管部门出台新规定的，按新规定执行。

（三）本次招聘工作未尽事宜，由毕节职业技术学院人事处负责解释。

（四）在招聘过程中，发布的各项招聘信息（如资格审查、减少或取消职位等内容）都将在毕节市人民政府网站（http://www.xiexiebang.com）、毕节职业技术学院网站（http://www.xiexiebang.com）、毕节市人力资源和社会保障网上公布，请考生密切注意，公布的招考信息，因考生未阅读而引起的后果由考生自负。

原标题：毕节职业技术学院2015年面向社会公开招聘教师及工作人员实施方案

点击附件下载>>>

1.毕节职业技术学院2015年面向社会公开招聘教师及工作人员职位表.docx 2.毕节职业技术学院2015年面向社会公开招聘教师及工作人员报名.docx

毕节职业技术学院 2015年9月2日

更多请访问：中公贵州教师考试网

第二篇：毕节职业技术学院1

毕节职业技术学院 2010 级新生军训队列会操暨总结大会上的讲话 讲话 各位领导、各位教官、老师们、同学们： 学子胸中存大志，运动场上秋点兵。历时十二天的军训工作在大家的共同努力下，今天 画上了圆满的句号。在这里，我代表毕节职业技术学院向关心、帮助、支持我院军训工作表 示衷心的感谢并致以崇高的敬意！向担任我院今年军训任务的武装部应急分队的教官们表示 衷心感谢！向参加并圆满完成军训任务的各位教职工和全体同学表示热烈的祝贺!在高校开展军事训练，是党中央、国务院、中央军委在新形势下为加强国防建设、提高 全民国防意识、培养和巩固国防后备力量而作出的一项具有战备意义的重大举措，是激发爱 国热情，增强组织纪律观念，培养集体主义精神的有效途径，也是我院推行全面素质教育的 重要组成部分，因此，军训成了同学们进入大学的第一课。此次军训，学校根据《普通高校军事教学大纲》和《贵州省学生军训规划》的要求，专门邀请毕节市武装部的官兵担任教官，对 2010 级新生 900 多人实施军训，编制成一个营（含 7 个连），进行纪律条例的教育队列，内务整理等科目的训练。在训练中，教官们严格按照军训计划，对学生严格管理、严格要求、从严施训，注意军 训时间、内容、质量“三落实”，言传身教，教得认真细致、细心、耐心，队每一动作都一 丝不苟地做好示范，不厌其烦地指导，与同学们建立了深厚的友谊和融洽的军学关系，受到 老师和同学的称赞和爱戴。十二天来，同学们在教官的严格训练下，发扬不怕苦、不怕累的 拼搏精神，连续作战的进取精神和团结协作、互帮互助的集体主义精神，认真训练，在强健 体魄的同时，国防意识得到增强，团队精神和组织纪律观念进一步得到强化，锤炬了吃苦耐 劳、坚韧不拔的意志。在训练过程中同学们能以教官为榜样，严格要求，严格训练，不畏风 吹雨打、烈日暴晒，任汗水打湿衣衫，对每一种军姿都认真领会，反复训练，做到队伍行列 整齐，步调一致，嘹亮的口号声，军歌声直冲云霄，回荡在我们的校园。军训中同学们都能 严格要求自己，严守纪律，按照军训教官的要求，一切行动听指挥，做到令行禁止，尽管期 间有的同学身体不适，但你们仍然咬紧牙关，坚持训练，保质量完成了军训任务。刚进行的队伍会操表演，同学们向全校师生展现了良好的军人姿态，整齐的队列高昂及 的士气，充分展现当代大学生的精神风貌。你们整齐的队伍动作、飒爽的英姿表演赢得了会 领导的高度赞扬和全校师生的一致好评。成为此次军训的

一道亮丽风景。从同学们的队列汇 报表来看，大家的态度是认真的，纪律师严明的，步伐是整齐的，动作是规范的，从中看到 了全体教官和同学们的辛勤努力。刚才，军训学生代表 2010 级 班的 同学也发表的 感言，对军训工作中种种体验及今后的努力要求都有的感慨和人决心。在此军训中 名同 学被评为“军训优秀学员”，在此，让我们以热烈的掌声向他们表示祝贺。同学们，军训时间是短暂的，但它对你们今后的学习和生活必将产生深远影响，在以后 紧张的学习和生活中，希望同学们以这次军训为起点，继续发扬这种遵规守纪、团结一致的 组织纪律观念，严谨踏实、雷厉风行的作风、吃苦耐劳、奋发向上的拼搏精神和团队协作、助人为乐的优秀品质，把军训中培养的好思想、好作风、好精神和高素质运用到平时的学习、生活中，贯穿到学员的日常管理工作中，促进校风、学风的全面建设。在今后的工作中，学院将继续贯彻落实党中央、省、地关于高校军训的意见和要求，加 大军训工作力度，开拓创新在军训组织建设、制度建设、制度保障、经费投入、教学科研、服务社会及成果巩固等方面下功夫，持之以恒、常抓不懈，使我院军训工作迈向新的台阶。最后，再次感谢毕节市武装部领导的关心及各位教官的辛勤工作和无私奉献！祝同学们 学习进步，身体健康！

谢谢大家！二零一零年九月十七日

第三篇：常德职业技术学院2011公开招聘教师实施方案

常德职业技术学院

2011公开招聘教师实施方案

一、指导思想

以邓小平人事人才理论为指导，坚持“德才兼备、任人

唯贤”的用人标准，营造“公开、平等、竞争、择优”的用

人环境，为优化学院人员结构，提高人员素质，促进学院健

康快速发展提供人才保障。

二、组织领导

学院招聘工作领导小组

组 长：罗古城

副组长：钟 健

成 员：袁菊文胡学强熊召友蔡业银向国红

及各系部主任

三、应聘人员具备的基本条件

1、遵守国家法律法规；

2、热爱中国共产党和中华人民共和国；

3、身体健康，能胜任本职工作；

4、符合招聘岗位所需的任职条件和要求。

四、2011引进人才计划及岗位要求

常德职业技术学院总编制数为662人，现有在编人员58

1人，今年预计自然减员14人（其中调出1人，正常退休13人）空余编制数为95人。2011拟补充教师25名，具体

计划和岗位要求见附件。

五、发布招聘信息及公开招聘办法

通过中国研究生人才网、湖南人才网、校园网发布招聘信息，并在湖南省人事厅举办的大型人才交流会及西部各高校校园网发布招聘信息，尽可能扩大信息发布量。采取到人才交流会和各高校现场招聘和来校应聘等形式，择优选拔。

六、招聘具体程序

1、公开报名：根据招聘方案和招聘简章，到人事处报名（2011年3月1日-4月15日）

2、面试及资格审查：由招聘工作领导小组根据学院规定进行面试及资格审查（4月1日-4月20日）

3、试讲笔试：由招聘工作领导小组会同各系部领导和主要骨干进行试讲和笔试，考察其教学能力（4月16日-5月31日）

4、系部根据考察考核情况上报材料到人事处，由人事处提交学院党委研究决定。

5、由人事处报市人事局和市编制办，办理人员聘用手续。

七、学院引进的硕士研究生、博士研究生随到随时上报市人事局、市编制办，及时办理调入手续。

八、体格检查、政审

学院新进人员一律到学院附属医院进行一次全面的身体检查，同时通过多种途径进行政治审查，不合格者不予聘用。

常德职业技术学院二○一一年三月一日

2011年常德职业技术学院引进人才计划

第四篇：2015年内蒙古电子信息职业技术学院教师招聘

内蒙古教师考试网

2015年内蒙古电子信息职业技术学院教师招聘

2015年内蒙古电子信息职业技术学院软件工程系兼课教师招聘启事

一、兼课教师的条件要求

1.硕士以上或本科学历、中级以上专业技术职务，实践类课程的教师要求取得中级以上专业技术职称或高级工以上技能等级证书或是实践经验丰富的能工巧匠，且具有3年以上专业工作经历，具体条件按《内蒙古电子信息职业技术学院外聘教师聘用及管理办法》(内电子院教发[2014]1号)文件执行;2.能够按照我院提供的课程标准开展教学，对于有课程设计的课程，能够承担为期一到两周的课设任务;3.有相关专业企业工作和项目开发经验者优先;4.有多年的教学工作经历者优先。

二、报名方式和程序

1.有意者请将电子版个人简历和相关材料发送到59410806@qq.com, 报名时间为2015年7月20日—8月20日。

2.软件工程系将对应聘者进行资格审查和简历筛选后，组织试讲，具体时间另行通知，试讲通过后签订聘用协议;3.需招聘教师的课程：JAVA程序设计、UI界面设计、Oracle数据库基础、嵌入式系统工程、云计算概论、ADO.NET高级应用开发、C#.NET程序设计、设计速写、素描、艺用人体解剖、3DMAX、基础会计、电子商务基础等相关课程。

联系人：赵老师

学校地址：内蒙古呼和浩特市赛罕区巴彦镇高职园区内蒙古电子信息职业技术学院 2015年内蒙古电子信息职业技术学院财经管理系兼课教师招聘启事

财经管理系2015-2016学年第一学期拟招财经类、营销类、管理类专业课程兼课教师若干名，望有意者从速报名。

一、兼课教师的条件要求

1.硕士以上或本科学历、中级以上专业技术职称，实践类课程的教师要求取得中级以上专业技术职称或高级工以上技能等级证书或是实践经验丰富的能工巧匠，且具有3年以上专业工作经历，具体条件按《内蒙古电子信息职业技术学院外聘教师聘用及管理办法》（内电子院教发[2014]1号）文件执行；

2.能够按照我院提供的课程教学大纲开展教学，对于有课程设计的课程，能够承担为期一到两周的课设任务；

3.有相关专业企业工作经验者优先； 4.有多年的教学工作经历者优先。

二、拟招教师课程类别

内蒙古教师考试网

1.财经类课程：统计学实务、经济法实务（财经类）、基础会计、会计实操； 2.管理类课程：电子商务概论、企业管理、国际贸易、商品学实务； 3.营销类课程：网络营销与策划、消费心理学实务、公共关系、服务营销

三、报名方式和程序

1.有意者请将电子版个人简历和相关材料发送至cjglx888@163.com,报名时间为2015年7月17日—8月5日。

2.财经管理系将于8月10日前对应聘者进行资格审查和简历筛选后，组织试讲、面试；

3.联系人：范老师

学院地址：内蒙古呼和浩特市赛罕区巴彦镇高职园区内蒙古电子信息职业技术学院 2015年内蒙古电子信息职业技术学院计算机科学系兼课教师招聘启事

计算机科学系2015-2016学年第一学期拟招计算机类专业课程兼课教师若干名，望有意者从速报名。

一、兼课教师的条件要求

1.硕士以上或本科学历、中级以上专业技术职务，实践类课程的教师要求取得中级以上专业技术职称或高级工以上技能等级证书或是实践经验丰富的能工巧匠，且具有3年以上专业工作经历，具体条件按《内蒙古电子信息职业技术学院外聘教师聘用及管理办法》(内电子院教发[2014]1号)文件执行;2.能够按照我院提供的课程教学大纲开展教学，对于有课程设计的课程，能够承担为期一到两周的课设任务;3.有相关专业企业工作经验者优先;4.有多年的教学工作经历者优先。

二、报名方式和程序

1.有意者请将电子版个人简历和相关材料发送到82734500@qq.com, 报名时间为2015年7月15日—8月20日。

2.计算机科学系将对应聘者进行资格审查和简历筛选后，组织试讲、面试;3.需招聘教师的课程

ASP.NET、ASP.NET高级编程、数据备份与灾难恢复、Android应用开发、CorelDraw、多媒体技术、射频识别技术及应用等相关课程。

学校地址：内蒙古呼和浩特市赛罕区巴彦镇高职园区内蒙古电子信息职业技术学院

更多资讯请关注内蒙古教师考试网: http://nm.zgjsks.com

相关推荐：2014年内蒙古教师招考信息汇总

第五篇：2013年山东政法学院招聘30名工作人员简章

2013年山东政法学院招聘30名工作人员简章

知满天教育网

一、招聘单位简介

山东政法学院创建于1955年7月，是由山东省人民政府领导、山东省教育厅主管的省内唯一一所政法类普通本科院校，是一所以法学为主，文、工、经、管、法等多学科协调发展多科性综合院校。2007年正式改建为山东政法学院，2011年经国务院学位委员会批准，学校获得法律硕士专业学位研究生招生资格，并于2012年开始正式招生，成为我省历史上实现从本科教育跨越到硕士教育用时最短的高校。

学校现有茂岭、砚池、文东三个校区，主校区在茂岭校区，占地853亩，拥有12个教学单位，设有34个普通本、专科专业，涉及法学、管理学、经济学、文学、工学五个学科门类，学校拥有省级特色重点学科1个，省级重点学科2个，省级重点实验室1个，省级重点人文社科研究基地1个，省级优秀教学团队3个，教育部改革试点专业1个，省级特色专业6个，省级高校人才培养模式创新实验区1个，省级实验教学示范中心1个，学校的法学学科是省属高校中首家全部拥有“三重点”建设项目的学科。学校现有享受国务院特殊津贴2人，山东省有突出贡献的中青年专家1人，省级教学名师3人，国家和省级优秀教师9人，省级优秀教学团队3个，入选山东省理论人才“百人工程”2人，专任教师中兼任律师的“双师型”教师100余名，博士、硕士研究生导师100余名，校刊《政法论丛》是中文社会科学引文索引来源期刊(CSSCI)和中国人民大学“复印报刊资料”重要转载来源期刊。

二、招聘岗位和人数

根据省委组织部、省人力资源社会保障厅《关于2013年省属事业单位公开招聘工作人员有关问题的通知》要求，结合工作需要，山东政法学院拟面向社会公开招聘专业技术岗位工作人员30名，其中，高级2人，中级14人，初级14人。具体岗位及条件详见《省属事业单位公开招聘工作人员岗位汇总表》(附件1)。

三、招聘条件

(一)基本条件

1.具有中华人民共和国国籍;

2.遵守宪法和法律;

3.身体健康;

4、应届毕业生能按时毕业并取得学历和学位证书;

5、应聘初级岗位工作人员年龄应在40周岁以下(1972年6月27日以后出生)，应聘中高级岗位工作人员年龄应在45周岁以下(1967年6月27日以后出生)。

6、符合省属事业单位公开招聘工作人员的相关要求。

(二)岗位条件

详见《省属事业单位公开招聘工作人员岗位汇总表》。

(三)曾受过刑事处罚和曾被开除公职的人员，在公务员招考和事业单位公开招聘中被认定有严重违纪违规行为且不得报考的人员，在读全日制普通高校非应届毕业生、现役军人，以及法律规定不得聘用的其他情形的人员不得应聘。应聘人员不能报考与本人有应回避亲属关系的岗位。

四、招聘程序

(一)发布招聘信息

通过省人力资源社会保障厅网站(http://，邮件标题格式为“应聘的岗位名称，专业名称，学位，学历，姓名”(例如：教学21宪法与行政法学专业博士研究生某某)。每人限报一个岗位。

报名时间：自公布之日起至7月12日。

报名咨询电话：0531-88599855。

2、现场确认

应聘人员发送报名电子邮件之后，需提交下列材料进行现场确认：(1)有本人签名的《山东政法学院2013年公开招聘工作人员报名登记表》;(2)国家承认的学历和学位证书、专业技术职务资格证书、身份证、户口簿原件及复印件;(3)全日制普通高校应届毕业生应聘的，提交就业推荐表原件及复印件，并能够正常毕业;(4)在职人员应聘的，提交单位出具的同意应聘介绍信原件及复印件;(5)海外留学人员应提供经教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》、留学回国人员证明、国外学习成绩单、国外博士毕业论文摘要原件及复印件。现场确认时间：2013年7月8日—7月12日

现场确认地址：济南市历下区解放东路63号，山东政法学院1号办公楼406办公室。报名结束后，对应聘人数达不到规定比例的招聘岗位，计划招聘1人的，取消招聘岗位;计划招聘2人以上的，按规定比例相应核减招聘人数。

3、资格审查

对应聘人员的资格审查工作，贯穿招聘工作的全过程。应聘人员应如实填写、提交相关个人信息资料。应聘人员提供的相关材料信息如有不实，一经发现取消其资格。

通过资格审查的应聘人员将通过学校人事处网站(http://211.64.8.2/rens)、电子邮件、联系电话等方式及时通知。应聘人员需按时到学校人事处(办公楼406)办理相关笔试手续，并领取准考证，逾期不报到者视为弃权。

(三)考试

考试分为笔试和面试。根据省属事业单位公开招聘的有关规定，经批准，面向博士和高级岗位人员的招聘采取简化程序直接面试的方式组织，按报名实有合格人数确定面试人选，面试成绩即为总成绩。

1、笔试

笔试根据专业及岗位特点确定，笔试总分100分。主要测试应聘人员必需的岗位相适应的专业基础知识。笔试设定最低合格分数线60分。笔试结束后及时公布笔试成绩及面试人选名单。达到笔试合格分数线的应聘人员，根据岗位按笔试成绩由高分到低分按规定比例依次确定面试人选;笔试合格人数出现空缺的岗位，取消招聘;达不到规定比例的，按实有合格人数确定。笔试时间、地点另行通知。

2、面试

面试采取试讲和答辩的方式进行，主要通过表达能力、教学方法、教学组织等方面测试应聘人员的专业知识、业务能力及担任教师的综合素质。面试总分为100分，其中试讲占50%，答辩占50%。对面试人员达不到规定比例的岗位和简化程序的岗位，设定面试合格分数线60分。达到面试合格分数线的方可进入考核体检范围。面试成绩在面试结束后当场公布。

面试结束后，按笔试成绩和面试成绩各占50%的比例百分制合成考试总成绩，简化程序的岗位面试成绩即为考试总成绩。笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。根据考试总成绩，确定进入考核体检范围人选。同一岗位应聘人员出现总成绩并列的，则按笔试成绩由高分到低分确定人选。面试成绩在面试结束后当场公布。

(四)考核体检

按照招聘岗位，根据应聘人员的总成绩，由高分到低分以招聘人数1.2倍的比例，确定进入考核体检范围人选，并依次等额组织考核体检。学校成立体检考核工作小组，具体负责考核体检工作。对考核体检不合格人员造成的空缺，可从其他进入同一岗位考核体检范围的人员中依次等额递补。

考核采取座谈和查阅档案等方式进行，主要考察应聘人员思想政治表现、道德品质以及业务能力和工作实绩等方面情况。

体检原则上在省级医院进行，体检标准参照公务员录用体检通用标准执行。

(五)公示聘用

对考试、考核、体检合格的拟聘用人员，在省人力资源社会保障厅网站统一公示，公示期为7个工作日。公示无异议的，报省人力资源社会保障厅审核备案，符合聘用条件的，发放《事业单位招聘人员备案通知书》，凭《事业单位招聘人员备案通知书》办理相关手续，聘用单位和受聘人员按规定签订聘用合同，确立人事关系。受聘人员按规定实行试用期制度，期满合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。

五、待遇

聘用人员为我校编制内正式职工，工资、福利执行国家、省有关事业单位工作人员标准。

六、联系人及联系方式

通讯地址：济南市历下区解放东路63号山东政法学院人事处

邮政编码：250014

人事处联系人：伊鑫

人事处联系电话：0531-88599855

各二级单位招聘负责人及联系方式见《省属事业单位公开招聘工作人员岗位汇总表》(附件1)

七、其他

未尽事宜，按照省委组织部、省人力资源社会保障厅《关于2013年省属事业单位公开招聘工作人员有关问题的通知》(鲁人社发〔2013〕10号)的相关规定执行。

山东政法学院

二〇一三年六月二十七日

附件1：省属事业单位公开招聘工作人员岗位汇总表.xls

附件2：山东政法学院2013年公开招聘工作人员报名登记表.DOC

