2013年河南南阳社旗县教师招聘20人考试公告

第一篇：2013年河南南阳社旗县教师招聘20人考试公告

2013年河南南阳社旗县教师招聘20人考试公告

导读：根据南阳市《关于建立和完善中小学教师补充长效机制的意见》（宛政办[2010]122号）精神，按照省定中小学编制标准，结合我县普通高中、职专教师实际情况，经县政府研究同意，决定2013年公开招聘高中、职专教师20名。现就招聘工作制定如下实施方案。

一、指导思想

以科学发展观为指导，以建设高素质教师队伍、促进毕业生就业为目标，深化教育人事制度改革，进一步优化教师结构，提高教师队伍素质，促进教育事业健康发展。

二、招聘原则

坚持公开、公平、竞争、择优和德才兼备的原则，通过考试和考核进行招聘，确保选聘质量。

三、招聘学科、名额

本次招聘高中、职专教师共20名，其中语文2名、物理2名、历史2名、美术2名、数学1名、化学1名、生物1名、政治1名、学前教育1名、英语（旅游方向）1名、工艺美术（摄影方向）1名、心理学1名、模具1名、机电（电气）1名、汽车维修与管理1名、现代教育技术1名。

报考者只能选择一个岗位报名，若报考者与招聘岗位达不到3：1，按比例核减学科招聘计划或取消本次本岗位招聘。

四、招聘条件

（一）基本条件

1、遵纪守法，品行端正，爱岗敬业，有良好的职业道德。

2、热爱教育事业，愿意履行人民教师职责，服从分配，遵守单位工作纪律。

3、身体健康，年龄在30周岁以下（1983年7月1日后出生）。截止报名前仍在我县所辖的村任职两年以上且符合本招聘方案报名条件的大学生村干部不受年龄限制。

（二）学历、专业及教师资格条件

报考高中语文、物理、历史、美术、数学、化学、生物、政治、学前教育、心理学、现代教育技术师资须具有全日制普通高等院校本科（二本）及以上学历，专业一致，具有高中教师资格证（研究生和211、985院校毕业生不受教师资格证限制）；报考英语（旅游方向）、工艺美术（摄影方向）1名、模具、机电（电气）、汽车维修与管理师资须具有全日制普通高等院校本科及以上学历，专业一致或相近（不受教师资格证限制）。

（三）对有下列情形之一的，不得报考和聘用： 1、2010、2011和2012年已被招聘为“特岗教师”或教育系统在编人员不得报考；

2、曾受过刑事处罚、劳动教养等或正被立案审查的；

3、曾经参与过法轮功等邪教组织的；

4、曾受过党政纪处分的；

5、其他不适合在教育岗位工作的。

五、招聘程序与方法步骤

按照个人报名、资格审查、面试（专业能力评审）、体检、政审、公示等程序进行。

（一）信息发布：通过社旗人力资源和社会保障局网站、电视台、张榜公布等形式公布本次公开招聘河南教师资格网，发布河南教师考试信息和备考资料。

教师的岗位、数额、条件等。

（二）报名及资格初审：应聘人员须本人持毕业证（需经网上查证确认）、就业报到证、教师资格证、户口簿和二代身份证原件及各证的复印件，于2013年8月2日至8月8日到县人力资源市场（北高杆灯向北100米路西）报名，填写报名登记表，并现场照像。同时进行资格初审，对符合报考资格人员张榜公布，且资格审查贯穿于招聘工作全过程。报考者提供的个人信息资料必须真实有效，在任何环节一旦发现弄虚作假的随时取消其报考或应聘资格。

（三）面试（专业能力评审），总分100分。时间、地点见县人力资源和社会保障局网站通知。参加人员须持面试准考证、二代身份证。每位应试者按专业抽序，并随机抽取一节课进行说课或讲课，专家组实行现场评分，当场宣布。面试中出现知识性错误或板书错别字在两个（含）以上者视为面试不合格，不评分。

（四）体检（时间、地点另行通知）。依面试成绩按招聘数额1：1的比例从高分到低分确定体检人员名单（若遇二名或最后一名总分相同时，按研究生、一本院校、面试成绩顺序确定次序）。参照国家公务员体检通用标准，在县级以上医院对初选人员统一体检，体检费用由个人承担。

（五）政审。

政审由公选领导小组办公室统一组织，有违法违纪等问题者不予聘用。

1、个人档案在县、市教育局的由县教体局负责调档，其他人员由县人才交流中心出具调档函，本人在限定时间内负责调取档案，交县人力资源和社会保障局，由县招教办负责资格复审。

2、非应届毕业生，由户口所在地公安机关出具有关情况说明。

3、已婚人员由所在地计生部门出具计划生育情况证明。

（六）因体检或政审不合格或自愿放弃应聘资格出现的职位空缺不再递补。报名者凡在规定的时间未参加面试、体检、政审的均视为自动放弃招聘资格。

（七）公示。对体检和政审合格人员报公选领导小组审定后，予以公示，接受社会监督，时间7天。

（八）聘用与待遇。入选人员名单经县政府批准后，县人事主管部门下发聘用文件。拟聘人员经岗前培训后，县教体局根据缺编情况统一分配到预设岗位。入选人员必须在规定时间内报到，签订聘用合同。聘用人员试用期一年，期满考核合格后，办理正式入编手续。试用期间及试用期满后享受国家规定标准的工资福利待遇。

六、组织领导及纪律要求

为确保此次招聘工作顺利进行，县政府成立招聘工作领导小组，组成人员名单如下： 组 长：司仁银

县委常委、常务副县长 副组长：白国辉

县政府副县长

成 员：华远庆

县纪委副书记、监察局局长

陈 鹏

县委组织部副部长

段庆洲

县编委办公室主任

姚 军

县人社局局长

何聚德

县教育工委书记、教体局局长

焦运付

县财政局局长

领导小组下设办公室，具体负责整个招聘工作的组织实施。办公室设在县人社局，姚军同志兼任办公室主任。在整个招聘工作过程中，要严格条件和标准，县纪委、监察局全程参与监督，并自觉接受群众和社会监督。各有关单位河南教师资格网，发布河南教师考试信息和备考资料。

要明确责任，各负其责，对招聘过程中弄虚作假、违反规定和工作纪律的，一经发现，从严查处，确保招聘质量。

七、本方案由招聘工作领导小组负责解释。

河南教师资格网，发布河南教师考试信息和备考资料。

第二篇：2013年河南南阳社旗县教师招聘170人考试公告

2013年河南南阳社旗县教师招聘170人考试公告

根据南阳市《关于建立和完善中小学教师补充长效机制的意见》(宛政办[2010]122号)精神，按照省定中小学编制标准，结合我县各类学校(幼儿园)教师实际情况，经县政府研究同意，决定2013年我县拟公开招聘教师170名，其中：农村小学、特殊教育及幼儿教师、98级中师生150名;普通高中、职专师资20名(方案另定)。现就农村小学、特殊教育及幼儿教师、98级中师生招聘工作制定如下实施方案。

一、指导思想

以科学发展观为指导，以建设高素质教师队伍、促进毕业生就业为目标，贯彻落实《义务教育法》，深化教育人事制度改革，进一步优化教师结构，提高教师队伍素质，促进教育事业健康发展。

二、招聘原则

坚持公开、公平、竞争、择优和德才兼备的原则，通过考试和考核进行招聘，确保选聘质量。

三、招聘岗位、名额及分配去向

2013年拟公开招聘农村小学、特殊教育及幼儿教师、98级中师生150名。分类别如下：

(一)特殊教育师资5名(不限户籍)。分配到县特殊教育学校。

(二)农村小学及幼教师资125名。其中：

1、体育师资10名，分配到除城关、城郊中心校以外的农村小学空缺岗位。

2、音乐师资10名，分配到除城关、城郊中心校以外的农村小学空缺岗位。

3、英语师资25名，分配到除城关、城郊中心校以外的农村小学空缺岗位。

4、普通师资50名，分配到除城关、城郊中心校、唐庄中心校、桥头中心校以外的农村小学空缺岗位。

5、幼教师资30名，分配到除城关、城郊中心校以外的农村小学空缺岗位。

(三)对我县98级未就业中师生实行定向招聘，2013年招聘20名(普通师资专项指标)，分配到丁庄、朱集、田庄、下洼四个中心学校的空缺岗位。

报考者只能选择一个岗位报名，若报考者与招聘岗位达不到3：1，按比例核减招聘岗位数或取消本次本岗位招聘。

四、招聘条件及范围

(一)基本条件

1、遵纪守法，品行端正，爱岗敬业，有良好的职业道德。

2、热爱教育事业，愿意履行人民教师职责，服从组织分配，遵守单位工作纪律。

3、年龄在30周岁以下(1983年7月1日后出生)，98级未就业中师毕业生和截止报名前仍在我县所辖的村任职两年以上且符合本方案招聘条件的大学生村干部不受年龄限制。

河南教师资格网，发布河南教师考试信息和备考资料。

4、报考农村小学、幼教师资必须是社旗户籍，我县98级中师生户籍以入学时户籍为准。

5、身体健康，符合应聘岗位工作职责的身体条件要求。

6、符合岗位要求的其它条件。

(二)学历、专业及教师资格条件

1、特殊教育师资须具有全日制普通院校专科及以上学历，专业为特殊教育专业。

2、农村小学和幼教师资报考条件为：未就业的普通全日制专科以上毕业生、全日制普通中等及以上师资类专业生和中等以上幼儿师范毕业生，同时具备有相应层次的教师资格证。全日制普通院校研究生毕业，由人事、教育部门共同认定后不再参加笔试和面试。幼师专业可应聘幼教、音乐教师岗位，非幼师专业不得应聘幼师。其它具有教师资格证的专科以上毕业生可选报小学普师。3、98级中师毕业生必须是我县教体局存放的2001年中师毕业生花名册上的人员，同时具有相应教师资格证。

(三)对有下列情形之一的，不得报考和聘用： 1、2011和2012年已被招聘为“特岗教师”者不得报考;

2、曾受过刑事处罚、劳动教养等或正被立案审查的;

3、曾经参与过法轮功等邪教组织的;

4、曾受过党政纪处分的;

5、其他不适合在教育岗位工作的。

五、招聘程序与方法步骤

按照个人报名、资格审查、笔试(基本素质与学科知识测试)、面试(专业能力评审)、体检、政审、公示等程序进行。

(一)信息发布：通过社旗人力资源和社会保障局网站、电视台、张榜公布等形式公布本次公开招聘教师的岗位、数额、条件等。

(二)报名及资格初审：应聘人员须本人持毕业证(需经网上查证确认)、就业报到证、教师资格证、户口簿和二代身份证原件(一代身份证须持户籍所在派出所出具证明)及各证的复印件，于2013年8月2日至8月8日到县人力资源市场(北高杆灯向北100米路西)报名，填写报名登记表，并现场照像。同时进行资格初审，对符合报考资格人员张榜公布，且资格审查贯穿于招聘工作全过程。报考者提供的个人信息资料必须真实有效，在任何环节一旦发现弄虚作假的随时取消其报考或应聘资格。

截止报名前，在我县所辖的村任职两年以上的大学生村干部和参加“三支一扶”服务期满且考核合格的高校毕业生，需持组织、人社部门的证明，98级师范生需持教体局证明，同时具有相应的教师资格证方可确认报名资格。

(三)笔试(基本素质和学科知识测试，满分100分，占考试总成绩40%，折算标准分时保留小数点后2位)。

2013年8月14日凭身份证在原报名处领取准考证。笔试的准确时间和地点以准考证为准。参加笔试人员须持准考证、二代身份证(两证缺一不准入场)。测试内容如下：

河南教师资格网，发布河南教师考试信息和备考资料。

基本素质(约占卷面总分的20%)：包括教育学、心理学、教师职业道德、教育政策法规、教学方法概论、新课程理念等。

学科知识(约占卷面总分的80%)：以中师语文、数学知识为主，适当兼顾大专知识及现行初、高中教科书的基础性知识。

根据豫办(2008)16号、豫人社(2009)175号和豫办(2012)36号文件有关规定，截止报名前，在我县所辖的村任职两年以上的大学生村干部和参加“三支一扶”服务期满且考核合格的高校毕业生，同时具有相应的教师资格证，经组织、人社部门考核合格确认通过的，笔试卷面总成绩加10分。

依据笔试成绩，按学科拟聘名额1：1.2的比例从高分到低分确定面试人员名单。

(四)面试(专业能力评审，总分100分，占考试总成绩60%，折算标准分时保留小数点后2位)。面试时间、地点见人力资源和社会保障局网站通知。

面试主要考察应聘者学科知识、教师基本素质、语言表达能力、仪表举止等。参加人员须持笔试准考证、二代身份证。每位应试者按专业抽序，并随机抽取一节课进行说课或讲课，专家组实行现场评分，当场宣布。

考试总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%(折算标准分时保留小数点后2位)。

(五)体检(时间、地点另行通知)。依考试总成绩按学科拟聘名额按1：1的比例从高分到低分确定体检人员名单(若遇最后一名总分相同时，按高学历、面试成绩、师资类顺序确定次序)，并进行公示。参照国家公务员体检通用标准，在县级以上医院对初选人员统一体检，体检费用由个人承担，体检不合格者不予聘用。

(六)政审

政审由公选领导小组办公室统一组织，有违法违纪等问题者不予聘用。

1、个人档案在县、市教育局的由县教体局负责调档，其他人员由县人才交流中心出具调档函，本人在限定时间内负责调取档案，交县人力资源和社会保障局，由县招教办负责资格复审。

2、非应届大中专毕业生，由户口所在地公安机关出具有关情况说明。

3、已婚人员由所在地计生部门出具计划生育情况证明。

(七)因体检或政审不合格或自愿放弃应聘资格出现的职位空缺不再递补。

报名者凡在规定的时间未参加笔试、面试、体检、政审的均视为自动放弃招聘资格。

(八)公示。对体检和政审合格人员报公选领导小组审定后，予以公示，接受社会监督，时间7天。

(九)聘用与待遇。体检人员名单公示无异议经县政府批准后，县人事主管部门下发聘用文件。拟聘人员经岗前培训后，县教体局根据缺编情况统一分配到预设岗位。入选人员必须在规定时间内报到，签订聘用合同。聘用人员在城区任教者试用期一年，在农村小学任教者试用期半年，期满考核合格后，办理正式入编手续。试用期间及试用期满后享受国家规定标准的工资福利待遇。

六、组织领导及纪律要求

为确保此次招聘工作顺利进行，县政府成立招聘工作领导小组，组成人员名单如下：

组长：司仁银 县委常委、常务副县长

河南教师资格网，发布河南教师考试信息和备考资料。

副组长：白国辉 县政府副县长

成员：华远庆 县纪委副书记、监察局局长

陈鹏 县委组织部副部长

段庆洲 县编委办公室主任

姚军 县人社局局长

何聚德 县教育工委书记、教体局局长

焦运付 县财政局局长

领导小组下设办公室，具体负责整个招聘工作的组织实施。办公室设在县人社局，姚军同志兼任办公室主任。

在整个招聘工作过程中，要严格条件和标准，县纪委、监察局全程参与监督，并自觉接受群众和社会监督。各有关单位要明确责任，各负其责，对招聘过程中弄虚作假、违反规定和工作纪律的，一经发现，从严查处，确保招考质量。

七、本方案由招聘工作领导小组负责解释。

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第三篇：河南教师考试信息：2014年河南南阳南召县招聘教师156人公告

河南教师考试信息：2014年河南南阳南召县招聘教师156人

公告

2014年南召县公开招聘中、小学教师工作实施方案

各乡镇、县直有关单位：

为加强教师队伍建设，促进基础教育均衡发展，切实解决乡村教师力量不足问题。经县委、县政府批准，公开招聘中、小学教师136人，同时受鸭河工区委托招聘中、小学教师20人。

一、招聘原则

坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则;坚持德才兼备的原则;采用考试与考核相结合的办法，严格招聘程序和工作纪律，按照考试总成绩择优录用，确保招聘教师质量。

二、招聘学科及名额

1、面向应往届毕业生招聘141人【其中高(职)中教师26人，初中教师40人，小学教师45人，幼儿园教师10人;鸭河工区：初中教师4人，小学教师16人】

2、面向经市政府核实的原云钢总厂子弟学校离岗教师招聘5人，98级普通中等师范生10人，以上两类人员均不参加笔试、面试，直接进入政审考核、体检、培训等程序。

三、分配原则(见附表1、2)

四、招聘范围与条件

报考者应具备政治合格，热爱教育事业，自觉服从分配，品行端正，身体健康，并具备下列相应条件：

1、报考者应具有南召户籍，回县报到未就业，年龄不超过30岁(1984年1月1日以后出生)，在我县服务的“大学生村干部”“贫困县志愿者”“三支一扶”等人员不受户籍限制，98级师范生、原云钢待离岗教师不受年龄限制;2014年7月30日前毕业的全日制高等本、专科及普通中等专业毕业生，具有相应专业教师资格证者。

2、报考小学教师及幼儿园教师的应具备普通中专毕业生具有相对专业教师资格证，或全日制专科以上(含专科)毕业生且具有相应专业教师资格证者。

3、报考初中教师的，应具备全日制本、专科毕业生且具有相应专业初中教师资格证者。

4、报考高中教师者应具备全日制本科学历且具有相应专业高中教师资格证。

5、在我县从事“三支一扶”、“大学生村官”、“西部志愿者”服务的全日制高校毕业生，并符合以上条件者。

河南教师资格网，发布河南教师考试信息和备考资料。6、98级普通中等师范毕业生，同时具有教师资格证者。有下列情形之一者不得报考：

1、曾受到刑事或治安处罚的;

2、受过党纪、政纪处分的;

3、涉嫌违法违纪正在接受审查，尚未做出结论的;

4、法律规定不得报考的其他情形。

五、招聘程序与办法

1、发布招聘公告

2014年3 月14日在县电视台、南召政府网站等处发布招聘公告和信息。

2、报名和资格审查

(1)报名时间：2014年3月17日至2014年4月16日正常上班时间。(2)报名地点：南召县人力资源和社会保障局(五楼事业股)(3)报名要求：凡符合本次招聘范围、资格条件的人员均可报名。报名者需持中华人民共和国身份证(二代)、户口簿、毕业证、就业报到证、教师资格证(以上均需持原件和复印件，应届毕业生须持有所在院校出具的应届毕业生证明)。报考者为独生子女的，还应持独生子女证和县计生行政部门出具的独生子女证明。“三支一扶”、“西部志愿者”、“大学生村干部”等服务期满人员报名，须持服务项目相关证件。

报考者本人须亲自到场，经资格初审合格后现场照相，填写报名表，填写承诺书。根据省财政、物价部门批准的收费标准，考务费每人每科30元(享受低保家庭的特困生免去考务报名费)。

报考者只能选择一个岗位报名，若报考者与招聘岗位比例达不到3：1，缩减招聘岗位职数或取消本次本岗位招聘。

(4)考生资格审查贯穿于招聘工作全过程。

3、考试 笔试与面试相结合。

(1)笔试 按照县招聘领导小组要求决定出题办法，采取异地命题、异地阅卷。笔试内容为公共基础知识和教育学、心理学、教材教法等专业知识，满分150分。

笔试时间和地点详见准考证。笔试成绩和面试人员名单均张榜公布。

独生子女考生笔试成绩加7.5分(折合前)，“三支一扶”服务期满后考核为合格以上等河南教师资格网，发布河南教师考试信息和备考资料。

次者，笔试成绩加10分(折合前)。

(2)面试(试讲)根据考生笔试成绩和应聘岗位类别，按拟聘岗位名额以1:1.5的比例从高分到低分确定参加面试人员，最后一名笔试成绩相同者一同进入面试。面试采用试讲办法进行，聘请外地评委，由外地评委确定各科试讲题目。考生每人提前备课15分钟，试讲12分钟，满分100分(试讲时间另行通知，请注意收看招聘办公告和招聘办通知)。

面试人员确定后，因各种原因出现空缺时，不再递补。(3)考试总成绩计分办法

考生总成绩=笔试成绩×40%+试讲成绩×60%，成绩计算按四舍五入的办法保留到小数点后两位。

报考幼儿园的考生先进行初试，后笔试，再面试。初试内容为：幼儿教育基本技能及才艺展示。初试不合格者不能参加招聘笔试。

4、体检 根据考试总成绩按拟聘用岗位等额从高分到低分确定参加体检人员。最后一名总成绩相同者一同参加体检，体检按《河南省申请教师资格人员体检标准及办法(试行)》有关规定进行。

5、政审 对体检合格人员进行政审。政审内容：一是政治思想表现。道德品质由学校(单位、辖区派出所)出具证明;二是对文凭档案材料是否齐全进行审查，并与报名表再次核对，防止弄虚作假，冒名顶替。政审不合格者取消聘用资格。

对因体检或政审不合格造成的职位空缺，不再递补人员。

6、岗前培训 对体检、政审合格人员进行岗前培训。培训内容：职业道德、有关法律、法规知识、新课改内容等。

7、公示聘用 对体检、政审合格人员，由县招聘领导小组办公室按有关规定向社会进行公示，公示期7天，公示期满后无异议者，办理上岗手续。新招聘人员按规定实行试用期为1年制度,试用期满考核合格的予以正式聘用;不合格的取消聘用。

被聘用者在聘用单位需服务五年以上方可流动，否则，不予办理人事转移手续。报名者凡在规定的时间未参加笔试、面试(试讲)、体检、政审、岗前培训的，均视为自动放弃招聘资格。

如有未尽事宜，按招聘领导小组研究意见执行。咨询电话：66880023 监督电话：62038900 南召县政府网站：http:www.xiexiebang.com

2014年南召县公开招聘中、小学教师

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领 导 小 组 办 公 室 二0一四年三月十四日

附件：2014年南召县招聘中、小学教师岗位及分配去向一览表.doc

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第四篇：2018泉州教师招聘：经济技术开发区招聘教师20人公告

2018泉州教师招聘：经济技术开发区招聘教师20人公告

为保障教育教学工作要求，结合我区师资需求情况，决定组织2018年泉州经济技术开发区实验学校编外合同教师公开招聘工作。现将有关事项通告如下：

一、招聘条件(一)基本条件

1.具有中华人民共和国国籍，且年满十八周岁;2.遵守宪法、法律和法规;3.具备良好的品行和职业道德;4.身体健康，符合教师资格认定的身体条件要求;5.报考小学教师的需持有相关专业小学及以上教师资格证书，报考中学教师需持有相关专业中学及以上教师资格证书;6.报考中小学岗位的，年龄在35周岁以下(即1982年3月10日至2000年3月10日期间出生);7.报考中小学岗位的，需具备全日制普通高校大学本科及以上学历、学士及以上学位。8.报考者普通话水平达到国家语言文字工作委员会颁布的《普通话水平测试等级标准》二级乙等或以上水平，其中语文教师应达到二级甲等或以上水平;9.符合报考岗位所要求的各项资格条件。

有下列情形之一的不得报考：①曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的人员;②在近三年内被认定有人事考试作弊行为的人员;③现役军人;④普通高等院校全日制在读的非应届毕业生;⑤服务年限不满2年(含试用期)的公务员(含参照公务员法管理人员，下同)，或招考时要求服务期且服务期未满的公务员，或公务员被辞退未满5年的;⑥法律法规规章规定不得报考的其他情形。

报考者在报名时不是公务员，但在报名之后、聘用之前成为试用期内公务员的，取消其本次考试或聘用资格。

报考者不得报考聘用后即构成回避关系的招聘岗位。在职人员报考时应征得具有人事管理权限部门的同意。(二)具体条件及要求

1.岗位要求的“全日制普通院校学历”，是指考生通过参加国家统一招生考试，录取于经教育部批准的具有普通高等教育招生资格且执行国家普通高等教育统一招生计划的高等院校，并按教学计划完成学业后所取得的国家承认的学历。留学归国人员、香港或澳门地区学习人员以及取得国内院校与国外院校联合办学相关学历的人员，其学历认定按教育行政部门有关规定执行。

2.报考人员取得的学历须在中国高等教育学生信息网(http://www.xiexiebang.com/sxw_szy/上电子注册并可进行查验。

特别说明：福建省教育厅网站“辅修专业”便捷查询窗口http://oldweb.fjedu.gov.cn/dezy_xw/电子注册的《辅修专业证书》，不作为报考岗位所需专业对应的学历和学位的查询依据。

3.招聘岗位专业要求设置为具体专业名称的，所学专业与所列专业一致者方可报考;专业要求中的“××类”，以最新的《福建省机关事业单位招考专业指导目录》中“××类”所列专业的人员方可报考。报考者专业的确认，以毕业证书所署的专业为准。

4.2018年应届毕业生最迟须于2018年7月31日前提供学历学位证书、教师资格证书、普通话等级证书、毕业生就业报到证等相关证书;其他报考人员的教师资格证书最迟须于2018年7月31日前提供，其他相关资格证书取得以及相关资历计算的截止时间为2018年3月10日。

二、招聘岗位

点击查看>>>《泉州经济技术开发区实验学校招聘教师20人岗位信息表》

三、报名及资格审查

本次招聘考试采取福建省新任教师公开招聘考试(委托考试)方式进行，通过福建省教育考试院网站进行网上报名、网上缴费、网上自行下载打印准考证。

(一)网上报名和网上缴费。根据闽教师〔2017〕104号文件，省教育厅委托福建省教育考试院承担网络报名、笔试命题、考试组织管理及评卷等考务工作，有关考务工作的具体事宜由福建省教育考试院另行通知，报考人员登录福建省教育考试院门户网站查询。报名时间全省统一为2018年3月18日至3月24日，报考者应在规定时间内上网报名和缴费，要认真阅读网上报名有关注意事项，按网上提示要求，提供准确的个人报考信息。如因报考者提供信息不准确或有弄虚作假行为而影响考试的，后果由报考者本人自负。

(二)报考资格审查。在网上报名期间，由招考主管部门对网上报名者进行报考资格条件的初步审查，经资格初步审查合格后，准予参加考试。笔试成绩公布后，还将对报考者的资格条件进行复核。资格条件的最终确认以教育主管部门及人事行政部门的复核结果为准。

四、加分手续办理

本次考试加分参照省、市有关事业单位笔试加分政策规定执行，符合加分条件的考生应于3月28日-3月30日上班时间至泉州经济技术开发区社会事业局(地址：泉州开发区政泰路3号)办理加分申请手续。申请加分人员须携带身份证、《泉州开发区学校招聘编外合同教师笔试加分申请表》(见附件)、加分证明材料原件及复印件办理加分手续。符合加分条件的人员包括：

(一)符合原福建省人事厅《关于转发事业单位公开招聘人员暂行规定的通知》(闽人发〔2006〕10号)、《福建省人民政府办公厅关于进一步做好大学生士兵优待工作的通知》(闽政办〔2013〕87号)规定的加分条件的退役士兵、退役运动员等。

(二)符合《福建省公务员局 福建省人力资源开发办公室福建省“三支一扶”办公室关于进一步完善参加“三支一扶”计划等服务基层项目高校毕业生有关就业政策的通知》(闽人发〔2009〕221号)规定的服务期满且考核合格的服务基层高校毕业生。

(三)参加由各县(市、区)党委组织部门统一组织的“村村社社有大学生”计划，并符合《中共泉州市委办公室 泉州市人民政府办公室关于实施“村村社社有大学生”计划的意见》(泉委办〔2007〕68号)规定的服务期满三年且考核合格的村务(社区)专职工作者。

特别说明：(1)曾通过享受各类优惠政策待遇被录(聘)用为公务员或事业单位工作人员的各类考生，不享受加分优惠政策;(2)除闽人发〔2006〕10号、闽政办〔2013〕87号规定可以累加计算的加分项目外，考生若同时具备多项不同加分资格条件的，取加分分值较高的项目予以加分。

加分的相关举证材料由区人事劳动局、社会事业局负责审核，加分人员名单将在泉州经济技术开发区实验学校网站公示。加分分值计入考生折算成百分制后的笔试成绩，考生笔试成绩及排名以加分后为准。

五、考试(一)笔试

笔试由福建省教育厅统一组织。笔试时间为4月15日，笔试科目、地点等事项详见福建省教师公开招聘考试报考网有关说明。本次招聘考试的笔试成绩实行百分制，按“教育综合知识”占40%、“专业知识”占60%计算笔试总成绩。成绩合格线为50分(即考生成绩=折算成百分制的笔试成绩+加分，下同)，本次招考采取只笔试不面试方式进行，未达到笔试成绩合格线者不予聘用。笔试成绩于5月13日左右公布，在接到福建省教育考试院反馈的笔试成绩后，区社会事业局将及时通过泉州市教育信息网、泉州开发区网、泉州开发区实验学校网站向社会公布。

(二)补充招聘

第一轮公开招聘结束后，若存在未完成招聘的空缺岗位，区社会事业局将组织补充招聘并及时向社会公布，参加今年全省统一笔试但未被聘用的应聘者(笔试成绩应在合格线上)若符合岗位条件可报名参加补充招聘。补充招聘的录用办法与第一轮招聘一致。

六、体检与考核

(一)根据岗位招聘计划数，按笔试成绩从高分到低分的顺序依次等额进行资格复审，确定体检人选。若同一职位最后一名资格复审人选有2个及以上报考者总成绩相同，取笔试的专业知识成绩较高者进入体检;若笔试的教育综合知识、专业知识成绩皆相同，则由区人事劳动局和社会事业局研究决定体检对象的确定方式后另行通知。体检标准按《福建省教师资格申请人员体检标准及办法》有关规定执行，体检不合格的取消聘用资格。对体检结果有异议的考生，可在接到体检结论的7日内申请复检1次，复检医院由区社会事业局指定，体检结果以复检结果为准。体检具体事宜另行通知。

(二)对体检合格者的政治思想、道德品质、业务能力以及计生和综治等情况进行全面考核，并对报考资格进行复查。考核采取查阅考生档案等方式进行。考核不合格者不予聘用。

七、考察、公示和聘用

经公开报名、笔试、资格复审、体检、考核合格后确定为拟聘用人选，并在泉州经济技术开发区实验学校网站进行为期7个工作日的公示，公示期满不影响聘用的，由用人单位按有关规定与考生签订劳动合同。编外合同教师的相关待遇、合同签订、管理办法等参照《泉州开发区公办学校、幼儿园代课教师择优推行同工同酬待遇管理办法(试行)》执行。用人单位按照同级正式在编教师工资基数及企业“五险一金”(养老、医疗、失业、工伤、生育保险和住房公积金)的缴交比例为编外合同教师统一办理“五险一金”手续，相应的费用按规定比例由用人单位和个人共同承担，用人单位所需经费由区财政予以保障。

八、其他事项

(一)此次招聘为泉州开发区实验学校编外合同教师招聘，考生在资格复审、体检、考核、公示及合同签订等环节，因本人弃权或不合格而造成岗位空缺的，根据空缺人数，在该岗位考试合格人员中按高分到低分顺序，依次等额递补。

(二)符合条件的在职报考者，最迟于体检前提交所在单位及上级主管部门同意报考的证明材料。

(三)本次招聘资格复审、体检以及聘用公示等信息将在泉州经济技术开发区实验学校网站发布，报考人员应随时关注、查询。因未关注网站相关消息而影响招聘的，后果由考生自负。

(四)招聘工作在纪检、监察部门的全程监督下进行。监督电话：0595-22353099。(五)本通告未尽事宜由泉州经济开发区人事劳动局、社会事业局负责解释。

备注：符合加分条件的考生请自行下载本申请表，如实填写并附相关有效证明材料，在规定的时间内到规定的地点办理加分手续，否则视为自动放弃。

第五篇：2015年南阳桐柏县事业单位招聘96人考试公告-河南南阳事业单位招聘

2015年南阳桐柏县事业单位招聘96人考试公告-河南南阳事业单位招聘

中公事业单位招聘网（http://www.xiexiebang.com/）为你提供河南南阳事业单位招聘考试最新考试信息。

经桐柏县委、县政府研究同意，并报经南阳市人力资源和社会保障局批准，现面向社会公开招聘事业单位工作人员96名，其中教师60名、其他事业单位36名。现将有关事宜公告如下：

一、桐柏县2015年公开招聘教师工作实施方案(一)招聘原则

招聘教师工作要贯彻公开、公平、竞争、择优的原则，坚持德才兼备标准，严格招聘程序和工作纪律，确保招聘教师质量。

(二)招聘范围 面向社会公开招聘。(三)招聘岗位

本次共招聘教师60人：其中高中教师20人、小学教师30人、幼儿教师10人。具体职位名额详见附件1。

(四)招聘条件

1、基本条件

(1)具有中华人民共和国国籍;(2)遵守宪法和法律;(3)具有良好的品行;(4)具有正常履行职责的身体条件;(5)岗位所需的专业和其他条件。

2、年龄条件

应聘者年龄要求在28周岁以下(1987年6月30日以后出生)，全日制硕士研究生及以上学历人员年龄可放宽至35周岁以下(1980年6月30日以后出生)。

3、学历、专业及资格条件

(1)应聘幼儿园教师的人员，应为全日制普通幼儿师范院校大中专毕业生或其他全日制普通院校专科及以上学历的毕业生，且具有幼儿教师资格证书。

(2)应聘小学教师的人员，需满足下列几个条件：

①师范类毕业生须具备全日制专科及以上学历，非师范类毕业生须具备全日制本科及以上学历;②往届毕业生应持有小学及以上教师资格证书，2015年应届毕业生报考时教师资格证不做要求，须在一年内取得教师资格证;③报考者所学专业或持有的教师资格证学科应与所报学科相符。(3)应聘高中教师的人员，需满足下列几个条件：

①第一学历应为全日制普通院校本科及以上，所学专业应符合相关专业要求(详见附件3)或所持有教师资格证学科与所报学科一致;②往届毕业生应持有高中及以上教师资格证书，2015年应届毕业生报考时教师资格证不做要求，须在一年内取得教师资格证。

4、有下列情形之一的不得报名应聘：(1)曾受过刑事处罚的人员;(2)涉嫌违法正在接受司法调查尚未作出结论的人员;(3)尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员;(4)桐柏县在编教师及特岗教师;(5)法律规定不得聘用的其他情形人员。(五)招聘程序

公开招聘工作分为发布公告、报名与资格审查、笔试、面试、体检和政审、公示和聘用几个步骤进行。

1、信息发布

通过桐柏网、桐柏政务公开网、桐柏电视台、张榜公告等形式向社会公布招聘数额、招聘条件及招聘办法。公告发布时间不少于七个工作日。

2、报名与资格审查

报名时间：2015年7月1日至2015年7月10日下午6:30(周六、周日正常上班)。地 点：桐柏县人力资源市场大厅(文化路东段)。

报名采取本人现场报名、现场照相和采集信息的方式进行。报名时须持以下有关证件：(1)未就业人员须持本人二代身份证、毕业证、教育部学历证书电子注册备案表(学信网)、学位证、就业报到证(或就业协议书)、执业(从业)资格证、职称证等证书原件及上述证件的复印件各一份;

(2)已就业的人员须持单位同意报考证明、本人二代身份证、毕业证、教育部学历证书电子注册备案表(学信网)、学位证、执业(从业)资格证、职称证等证书原件及上述证件的复印件各一份;(3)在我县服务的基层就业项目人员(大学生村干部、“三支一扶”)符合事业单位公开招聘加分条件的考生，由相关部门严格审核认定后出具证明材料。

每人只能选报一个职位，多报者无效。招聘人数与报名登记人数未达到规定1:3比例的，相应核减该招聘职位。

资格审查贯穿于公开招聘工作的全过程,凡不符合条件的人员，一经发现随时取消其招聘资格。

3、笔试

笔试采取异地出题，异地改卷。笔试内容主要为教育学、心理学、新课程理念以及担任教师应具备的相关知识。笔试成绩满分为100分，占总成绩的50%。

对符合加分条件的应聘者，经有关部门严格审核后，凭出具的证明材料，笔试成绩按政策规定加10分。

4、面试

根据笔试成绩，按拟聘用职位l:3的比例从高分到低分确定参加面试人员(若最后一名成绩并列，同时进入面试)。

面试采取异地出题，聘用异地考官。面试采用试讲的方法，试讲内容为相应学科教材。主要考察应试者学科知识、教师基本素养、语言表达能力、仪表举止等。面试满分为100分，占总成绩的50%。

当实际面试人员等于或少于该学科招聘计划时，面试成绩应达到本层次其他各学科的平均成绩，方可进入体检程序。

考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。

5、体检和政审

根据考试总成绩按拟聘用职位1：1的比例从高分到低分确定参加体检政审人员(若遇最后一名总分相同时，取笔试成绩高者，笔试和试讲成绩都相同时，增加名额一并进入)。体检按《河南省教师资格人员体检标准及办法(试行)》有关规定进行。

政审要严格按照《事业单位公开招聘人员暂行规定》进行。

政审主要是对考生的政治表现、学习、工作、廉政情况以及有无违法违纪现象进行审查，同时对考生报名资格条件进行复查。

体检、政审不合格出现职位空缺的，不再递补。

6、公示与聘用

对通过笔试、面试、体检、政审的人员，按有关规定向社会进行公示，公示时间不少于七个工作日。公示无异议后办理有关人事手续。新招聘的人员按规定实行试用期制度，同时签订聘用合同。试用期满合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用资格。

报名者凡在规定的时间未参加笔试、面试、体检、政审的，均视为自动放弃招聘资格。

二、桐柏县2015年公开招聘事业单位工作人员实施方案(一)招聘原则

公开招聘要坚持德才兼备的用人标准，贯彻公开、平等、竞争、择优的原则。(二)招聘范围 面向社会公开招聘。(三)招聘岗位

县直部分事业单位共公开招聘36名。具体招聘职位和名额详见附件2。(四)招聘条件

1、基本条件

(1)具有中华人民共和国国籍;(2)遵守宪法和法律;(3)具有良好的品行;(4)具有正常履行职责的身体条件;(5)岗位所需的专业和其他条件。

2、年龄条件

应聘者年龄要求在28周岁以下(1987年6月30日以后出生)，全日制硕士研究生以上学历人员年龄可放宽至35周岁以下(1980年6月30日以后出生)。

3、学历及专业要求

应聘人员为全日制普通院校专科及以上学历毕业生。具体相关专业要求详见附件3。

4、有下列情形之一的不得报名应聘：(1)曾受过刑事处罚的人员;(2)涉嫌违法正在接受司法调查尚未作出结论的人员;(3)尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员;(4)县内全供事业单位在编人员;(5)法律规定不得聘用的其他情形人员。(五)招聘程序

公开招聘工作分为发布公告、报名与资格审查、笔试、面试、体检和政审、公示和聘用几个步骤进行。

1、信息发布

通过桐柏网、桐柏政务公开网、桐柏电视台、张榜公告等形式向社会公布招聘数额、招聘条件及招聘办法。公告发布时间不少于七个工作日。

2、报名与资格审查

报名时间：2015年7月1日至2015年7月10日下午6:30(周六、周日正常上班)。地 点：桐柏县人力资源市场大厅(文化路东段)。

报名采取本人现场报名、现场照相和采集信息的方式进行。报名时须持以下有关证件：(1)未就业人员须持本人二代身份证、毕业证、教育部学历证书电子注册备案表(学信网)、学位证、就业报到证(或就业协议书)、执业(从业)资格证、职称证等证书原件及上述证件的复印件各一份;(2)已就业的人员须持单位同意报考证明、本人二代身份证、毕业证、教育部学历证书电子注册备案表(学信网)、学位证、执业(从业)资格证、职称证等证书原件及上述证件的复印件各一份;(3)在我县服务的基层就业项目人员(大学生村干部、“三支一扶”)符合事业单位公开招聘加分条件的考生，由相关部门严格审核认定后出具证明材料。

每人只能选报一个职位，多报者无效。招聘人数与报名登记人数未达到规定1:3比例的，相应核减该招聘职位。

资格审查贯穿于公开招聘工作的全过程,凡不符合条件的人员，一经发现随时取消其招聘资格。

3、笔试

笔试采取异地出题，异地改卷。笔试内容主要为公共基础知识。笔试成绩满分为100分，占总成绩的50%。

对符合加分条件的应聘者，经有关部门严格审核后，凭出具的证明材料，笔试成绩按政策规定加10分。

4、面试

根据笔试成绩，按拟聘用职位l:3的比例从高分到低分确定参加面试人员(若最后一名成绩并列，同时进入面试)。

面试采取异地出题，聘用异地考官。面试采用结构化面试的方式进行，面试内容主要测试应试者的语言表达能力、思维应变能力、综合分析能力、解决实际问题能力和个性特征。面试成绩满分为100分，占总成绩的50%。

实际参加面试的应试者人数形不成竞争的，应组织现有人员面试，应试者面试成绩须达到本面试考官组使用同一面试题本面试所有人员的平均分，方可进入下一程序。

考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。

5、体检和政审

根据考试总成绩按拟聘用职位1：1的比例从高分到低分确定参加体检政审人员(若遇最后一名总分相同时，取笔试成绩高者，笔试和面试成绩都相同时，增加名额一并进入)。体检按《公务员录用体检通用标准(试行)》进行。

政审要严格按照《事业单位公开招聘人员暂行规定》进行。

政审主要是对考生的政治表现、学习、工作、廉政情况以及有无违法违纪现象进行审查，同时对考生报名资格条件进行复查。

体检、政审不合格出现职位空缺的，不再递补。

6、公示与聘用

对通过笔试、面试、体检、政审的人员，按有关规定向社会进行公示，公示时间不少于七个工作日。公示无异议后办理有关人事手续。新招聘的人员按规定实行试用期制度，同时签订聘用合同。试用期满合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用资格。