第一篇：2017广西桂林平乐县特岗教师招聘20人公告
2017广西桂林平乐县特岗教师招聘20人公告
根据教育部、财政部、人事部、中央编办《关于实施农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划的通知》(教师〔2006〕2号)和自治区教育厅、财政厅、人社厅、编委办《关于做好2017年特岗教师招聘工作的通知》(桂教特岗〔2017〕1号)等文件精神，为确保我县2017年义务教育阶段学校特岗教师招聘工作顺利完成，特制定本方案。
一、招聘计划
我县2017年农村义务教学阶段学校特岗教师招聘小学岗位20名，其中：农村小学语文9名、农村小学数学8名、农村小学体育1名、农村小学音乐1名、农村小学美术1名。
二、招聘对象和条件
(一)政治素质好，热爱社会主义祖国，拥护党的各项方针、政策，热爱教育事业，有强烈的事业心和责任感，品行端正，遵纪守法，在校期间表现良好，未受过任何纪律处分。
(二)符合以下三类人员中的一类：
1.以高等师范院校和其他普通高校全日制应届本科毕业生为主，少量紧缺专业全日制应届师范教育类专科毕业生(只能报考小学岗位和初中音乐、美术、地理学科);2.取得相应教师资格，具有一定教育教学实践经验，年龄在30岁以下(1987年6月1日后出生)的普通高校全日制往届本科毕业生。
3.取得相应教师资格,具有一定教育教学实践经验, 年龄在30岁以下(1987年6月1日后出生)的全日制往届师范教育类专科毕业生(只能报考小学岗位和初中音乐、美术、地理学科)。
(三)报名者应同时符合教师资格条件要求和招聘岗位要求。应聘我县小学岗位的考生，没有对应的专业岗位的考生，按文理科报考小学语文或小学数学本文由广西中公教育整理提供，供各位考生参考学习！
岗位。报考小学英语、音乐、美术、体育岗位的考生，所学专业必须与岗位学科一致。
(四)已招聘为特岗教师的，在三年聘期内不再列入招聘范围;(五)参加过“大学生志愿服务西部计划”且有从教经历的志愿者和参加过半年以上实习支教的师范院校毕业生同等条件下优先。
三、报名方法、程序及时间安排
本次招聘报名及资格审查采取网络报名方式进行，不设现场报名，不收取报名费。符合条件的应聘者请登录广西毕业生就业网(网址：www.xiexiebang.com/Index.asp)公布网上资格审查合格人员名单，请报考人员注意查询。资格复审及面试等通知除在报考平台上公布外，也同时有我县“平乐县教育局”网站公布。
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(二)未尽事宜，请电话联系平乐县教育局人事股，联系电话：0773-7884174。
原标题：2017年平乐县特岗教师招聘网上报名公告
平乐县教育局 2017年6月15日
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第二篇：2015年云南大理南涧县特岗教师招聘公告(20人)
给人改变未来的力量
2015年云南大理南涧县特岗教师招聘公告（20人）
根据《云南省教育厅关于下达2015中央特岗计划招聘指标的通知》(云教人﹝2015﹞8号)精神，现将南涧县2015年特岗教师招聘工作有关事项公告如下：
一、招聘岗位计划
南涧县2015年共计划招聘特岗教师20名，其中：小学教师14名、中学教师6名，招聘岗位及要求详见附表。
二、招聘对象及条件(一)招聘对象(面向全国招聘)
1、全日制普通高校应届本科及以上毕业生，所学专业与招聘岗位专业相同;
2、取得教师资格、具有一定教育教学实践经验、年龄在30周岁(1985年6月20日后出生)以下的全日制普通高校往届本科及以上毕业生，所学专业与招聘岗位专业相同。
(二)招聘条件
1、政治素质好，热爱社会主义祖国，拥护党的各项方针、政策，热爱教育事业，有强烈的事业心和责任感，品行端正，遵纪守法，在校或工作(待业)期间表现良好，未受过任何纪律处分，为人师表，志愿服务农村基层教育;
2、身体条件符合云南省申请教师资格人员体检标准的规定要求，并能适应设岗地区工作、生活环境条件;
3、普通话水平达到《<教师资格条例>实施办法》规定的相应标准要求,并取得相应等级的《普通话水平测试等级证书》;
4、取得教师资格证或教师资格“两学”考试合格证、参加过“大学生志愿服务西部计划”、“三支一扶”计划且服务期满的志愿者同等条件下优先聘用;
5、在岗特岗教师或国家在职在编公职人员不得参加特岗教师招聘考试。
三、报名
(一)网络报名：应聘毕业生登录教育部农村教师特岗计划招录服务网(http://tg.ncss.org.cn)进行网络报名。报名时间为2015年4月17日—4月23日。
(二)准考证打印：考生于2015年5月4日—7日登录教育部农村教师特岗计划招录服务网(http://tg.ncss.org.cn)打印准考证，并按准考证所标考点按时前往参加考试。
四、笔试
(一)总体安排：笔试继续实行全省统一命题制卷、统一考试时间、统一阅卷，各州(市)、县(市、区)具体组织实施。(二)笔试内容：笔试命题范围和内容以《云南省2014年特岗教师招聘考试大纲》为依据，命题体现实施素质教育要求和基础教育课程改革的方向，重点考察应聘人员的综合专业知识水平和能力。教育学、教育心理学部分采用教育部人事司、教育部考试中心制定的中小学教师资格考试用书《教育学考试大纲》和《教育心理学考试大纲》。
笔试为分学科闭卷考试。考试科目分小学和中学两个类别：应聘小学特岗教师分语文、数学2个学科;应聘中学特岗教师分英语、物理、化学3个学科。小学、中学分学科使用不同试卷。笔试成绩满分为120分，其中100分为报考学科的专业基础知识，20分为教育学、教育心理学知识。
(三)笔试时间：2015年5月9日(星期六)上午9:00—11:30。(四)笔试地点：见《准考证》。
(五)教材订购：《云南省2014年特岗教师招聘考试大纲》，由云南省招生考试院自考教材部发行。购书地址：昆明市学府路61号，联系人：赵昆华、肖青，电话：0871—65162385。
五、面试、体检和聘用(一)面试
笔试结束后，以县为单位，分岗位和学科确定最低控制线，按笔试成绩从高到低以不低于1：1.2的比例确定面试人员，如遇特殊情况请示省教育厅后另行确定。面试前对考生个人信息进行复审，即对考生所持证件材料的再次审查，如审查出资料不符人员，取消其面试资格后，按照本县的岗位笔试成绩在最低控制线以上人员中从高到低依次递补;本县没有递补人员的岗位可由州从符合条件的人员中调剂递补。
给人改变未来的力量
面试考官由县教育局进行异地交流选派或临时派遣;面试考生实行临场代码制;考生按临时抽签顺序进行面试。面试以分学科说课或讲课形式，重点考察应聘人员的教育教学能力，当场评分，本学科岗位面试结束公布面试得分。面试满分为100分。面试分数加笔试分数等于总成绩。
(二)体检
面试结束后，分学段、分学科按总成绩从高到低以1:1的比例确定参加体检人员，若出现总成绩并列，则依次按照取得教师资格证或“两学”考试合格证、“大学生志愿服务西部计划”或“三支一扶”计划服务期满、笔试成绩、少数民族、中共党员的顺序确定参加体检人员;若出现已确定的体检人员缺检或体检不合格，则按照该学段、该学科考生总成绩及上述优先条件顺序依次递补。最终确定的体检人员名单通过云南教育网等网站向社会公布，体检标准参照云南省申请教师资格人员体检标准执行。由县教育局通知考生体检的时间、地点和相关注意事项。
(三)聘用
体检结束后，确定拟聘特岗教师名单并通过云南教育网等有关招聘网站向社会公示，公示期满无异议上报省教育厅审定，经省教育厅审核确定后，拟聘特岗教师按照总成绩进行选岗，并与县教育局签订《云南省“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”教师聘用合同书》，办理相关聘用手续。
(四)岗前培训
由县级部门组织对新聘特岗教师进行不少于45学时的岗前培训。
录用工作于2015年6月20日前完成。录用工作结束后，县教育局将正式上岗教师信息上传至教育部特岗计划信息管理与服务系统(http//tg.ncss.org.on/teacher)。考生在接到录用通知后，必须在规定的时间内到县教育局报到，无正当理由逾期不报到者，取消其录用资格，并处5年禁考的处罚。
六、工作要求
整个招聘过程将严格执行有关规定和招聘纪律，由纪检监察部门实行全过程、全方位的监督。
七、未尽事宜另行通知 联系人：何家庆
联系电话：0872—8523066 点击下载>>>
南涧县2015年特岗教师招聘岗位计划表 原标题：南涧县2015年特岗教师招聘公告
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南涧县教育局 2015年4月13日
第三篇：2014江西特岗教师招聘公告
专业教师辅导
中公江西教师网
2014江西特岗教师招聘公告
2014江西特岗教师招聘3029人公告：http://jx.zgjsks.com/，2014江西特岗教师招聘报名时间： 2014年4月14日9:00至4月18日16:00，网上打印准考证：5月13日9:00-5月17日17:00，笔试时间为5月18日。
根据教育部办公厅、财政部办公厅文件精神，我省2014年继续实施“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”(以下简称“特岗计划”)，面向社会公开招聘教师到农村初中、小学任教。现将有关事项公告如下：
一、招聘岗位及人数
2014年，我省计划招聘特岗教师3029人，其中农村初中 1036人，农村小学1993人。具体招聘岗位请登录“江西教育网”、“江西省高等院校毕业生就业信息网”、江西省人力资源和社会保障厅网站查阅《江西省2014年特岗教师招聘岗位表》(见附件1)。
二、招聘对象和条件(一)招聘对象 1、2014年通过教师资格审查、符合认定条件的高等师范院校和其他全日制普通高校应届本科以上毕业生，应届师范类专业专科毕业生。
2、已取得教师资格证，具有一定教育教学实践经验、年龄在30周岁以下(1984年7月1日以后出生)的全日制普通高校往届本科毕业生和硕士、博士毕业生。
(二)招聘条件
1、拥护党的各项方针、政策，热爱教育事业，有强烈的事业心和责任感，品行端正，遵纪守法，志愿服务农村基层教育，在校或工作(待业)期间表现良好，未受过任何处分。
2、报考初中教师须具备本科及以上学历，报考小学教师须具备应届师范类大专及以上学历，所学专业与报考的岗位学科一致或相近(参照见附件2：《专业目录》)。
3、身体条件符合《江西省申报认定教师资格人员体检办法》规定要求。
三、报名及笔试
(一)网上报名。报名参加特岗教师招聘考试的考生，不得在“江西人事考试网”上重复报名参加全省中小学教师招聘考试，重复报名者将不能打印特岗教师招聘考试准考证。
报名时间为2014年4月14日9:00至4月18日16:00。符合报名条件的高校毕业生要仔细查看《江西省2014年特岗教师招聘岗位表》，记住报考岗位代码，登录“江西省高等院校毕业生就业信息网”，如实填写个人信息，诚信报名，并上传考生本人近期(6个月以内)正面标准电子照片进行网上注册，确认无误后提交信息，记住系统自动弹出的登录查询用户名和密码。
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(二)网上资格初审。各设岗县(市)于4月14日10：00-4月18日18:00，从系统后台对报考本县(市)岗位的考生进行资格初审。期间，考生可登录查看自己是否通过初审，初审通过后报名信息不予修改。
(三)网上打印准考证。通过资格初审且未报名参加全省中小学教师招聘考试的考生于5月13日9:00-5月17日17:00
登录“江西省高等院校毕业生就业信息网”，下载并打印准考证，按准考证上的要求参加笔试。
(四)笔试
1、时间及地点。笔试与全省中小学教师招聘考试同步进行，时间为5月18日(上午9:00-11:00教育综合知识，下午14:00-16:00学科专业知识)，考试地点在设岗县(市)所在的设区市。
2、考试内容。考试科目为“教育综合知识”和 “学科专业知识”两科，考试依据《江西省中小学教师招聘考试大纲》(见附件3)。单科试卷满分为100分，客观题和主观题各占50%，客观题用2B铅笔在专用答题卡上填涂作答，主观题用黑色字迹的钢笔或签字笔在专用答题纸上作答。
3、考生应考注意事项。考生凭身份证和准考证进入考场，并携带黑色字迹的钢笔或签字笔、2B铅笔、橡皮擦，不得携带计算器。遗失身份证者，必须在考前持贴有与准考证同底照片的公安机关户籍证明，到省人事考试中心办理准考手续。答题所用的草稿纸由考试部门统一发放、回收。
(五)公布成绩。笔试成绩及入闱人员名单将于6月10日在“江西省高等院校毕业生就业信息网”上公布。根据笔试成绩从高分到低分排序，原则上按不少于招聘岗位计划1:1.2的比例确定入闱面试人员。
(六)面试调剂。对未达面试比例的岗位于6月11日9:00—6月12日16:00在公开在网上调剂，凡未入闱面试的特岗考生，如符合调剂岗位的报考条件，均可自愿在报名系统中报名参加调剂。6月17日，按规定比例从高分到低分确定调剂入闱面试人员。
四、资格复审及面试
(一)资格复审。入闱人员须按各设岗县招聘部门通知的时间和地点，持规定的相关材料原件和复印件进行现场资格复审，审查合格准予参加面试。当年通过教师资格审查、符合认定条件的人员，由于时间关系暂未拿到教师资格证书，现场资格复审时还须持当地教师资格认定机构开具的符合认定教师资格条件证明(即通过了申请认定教师资格的各环节考试测试)。因资格复审未通过产生的面试人员空额由笔试成绩从高分到低分递补。
资格审查贯穿整个招聘工作全过程。凡发现与公告范围和条件不符或弄虚作假的，将取消其聘用资格。具体事宜由各设岗县(市)通知入闱考生。
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(二)面试。经资格复审合格，由各设岗县教育部门组织面试，主要考察入闱人员的教育教学水平和能力，采取试讲、说课等方式进行，原则上要求在入闱人员确定后20天内完成。
(三)确定拟聘人员。面试之后，根据笔试和面试总成绩(笔试和面试成绩各占50%)按岗位从高分到低分确定拟聘人员并选择具体任教岗位;若总成绩相同，则以面试成绩确定拟聘人员并选择具体任教岗位。
五、补报
经面试确定拟聘人员后，如仍有岗位空缺，公开在网上接受补报，补报对象为参加了全省中小学教师招聘考试、符合特岗岗位要求的人员。经资格复审合格，按笔试成绩从高分到低分确定拟聘人员。
六、持证聘用上岗
拟聘人员经体检、公示无异议后，经省高校毕业生就业工作办公室办理《毕业生就业报到证》，各设岗县教育部门与其签订聘用协议，经岗前培训后，于2014年秋季开学前持教师资格证上岗。对不按规定时间报到的，取消聘用资格，空缺岗位按规定补聘。
七、考试收费
特岗教师招聘考试不收费。
八、特岗教师待遇、保障
(一)特岗教师实行合同管理，由设岗县教育部门与教师签订3年聘任协议，纳入所在学校在职在编教师统一管理范围，享受当地公办教师工资、津贴、职称评聘、评优评先等各项政策同等待遇。
(二)3年聘期结束后，对考核合格，自愿留在本地学校的特岗教师，经审核，办理事业单位人员聘用手续，工资发放纳入当地财政负担范围。
(三)特岗教师工资享受国家规定的待遇，且不实行试用期。
(四)设岗县(市)统一为特岗教师办理人身意外伤害保险和各项社会保险。(五)设岗县(市)为特岗教师提供周转宿舍及其它必要的生活条件。(六)符合相应条件要求的特岗教师，可按规定推荐免试攻读农村教育硕士。(七)有从教经历的志愿者和参加过半年以上实习支教的师范院校毕业生在同等条件下优先聘用。符合条件的本县生源毕业生，回原籍所在县农村学校任教，同等条件下优先聘用。
九、其它
(一)省教育厅、省人力资源和社会保障厅不委托任何单位举办任何形式的培训班，也不指定专门考试用书。
(二)招聘单位咨询电话：详见招聘岗位表(附件1)
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江西省教育厅 江西省人力资源和社会保障厅
附件1：江西省2014年特岗教师招聘岗位表.xls 附件2：专业目录.rar
附件3：江西省中小学教师招聘考试大纲.rar
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第四篇：2017广西桂林银行社会招聘公告
2017广西桂林银行社会招聘公告
桂林银行成立于1997年，是一家具有独立法人资格的股份制城市商业银行。近年来，桂林银行以“走出去”发展为有力推动，以“中小企业伙伴银行、市民银行”为市场定位，以小微金融、社区金融、旅游金融、“三农”金融为业务特色，着力提升精细化管理水平，加强风险管控能力，实现了持续、健康发展，为地方经济社会发展做出了积极贡献。
一流的事业需要一流的人才，桂林银行现面向社会诚邀英才加入我们的行列。应聘人员一经录用，我行将与其签订劳动合同，并提供具有市场竞争力的薪酬福利待遇和多元化的职业发展平台。
一、招聘岗位及应聘条件
(一)总行储备管理干部 若干名(工作地点：桂林、南宁)应聘条件：
年龄40周岁(含)以下，身体健康，品行端正，无不良记录;初始学历须为全日制本科及以上学历，具备5年以上银行从业经验，其中3年(含)以上团队管理工作经验。具有高度的责任心，富有创新精神;具有良好的沟通表达及组织协调能力;具备良好的文字撰写功底。
(二)分行级机构储备管理干部 若干名(含分行负责人及分行专业部室负责人，主要为未来钦州、百色、贵港、崇左分支机构的设立储备人才，录用后的工作地点暂时在桂林)应聘条件：
年龄40周岁(含)以下，身体健康，品行端正，无不良记录;本科及以上学历，具备5年以上银行从业经验，其中3年(含)以上团队管理工作经验或相关岗位管理经验。具备较强的市场开拓能力及良好的风险管控意识，本地人优先。如特别优秀的，条件可适当放宽。
(三)支行行长(储备)5名
工作地点：柳州(鹿寨、柳江)、防城港、玉林北流、北海 应聘条件：
年龄40周岁(含)以下，身体健康，品行端正，无不良记录;本科及以上学历，具备4年以上银行从业经验，其中2年(含)以上支行团队管理工作经验。如特别优秀的，条件可适当放宽。
(四)支行副行长(储备)7名
工作地点：龙胜方向、平乐方向、柳州(柳江)、贺州钟山、防城港、玉林北流、北海合浦
应聘条件：
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年龄40周岁(含)以下，身体健康，品行端正，无不良记录;本科及以上学历，具备4年以上银行从业经验，其中2年(含)以上支行团队管理工作经验。如特别优秀的，条件可适当放宽。
(五)社区/小微支行行长 若干名
工作地点：柳州、贺州、玉林、北海、钦州方向(储备)主要负责社区/小微支行客户营销规划制定、客户关系拓展和维护、业务团队管理以及营销渠道拓展等工作。
应聘条件：
年龄35周岁(含)以下，身体健康，品行端正，无不良记录;本科及以上学历，具备4年以上银行从业经验，有信贷客户经理、保险证券从业经验者优先。
[page](六)总行信息技术部员工 若干名(工作地点：桂林)1.软件开发部系统开发岗
年龄35周岁(含)以下，身体健康，品行端正，无不良记录;初始学历须为全日制本科及以上学历，计算机科学与技术相关专业;掌握银行业务的基础知识，熟练使用Java语言、C语言进行开发，熟练使用Sybase和Oracle数据库，有一定的测试基础和技巧;熟悉was、weblogic等中间件的部署及应用;熟悉Linux和unix系统使用，能够在Linux或unix系统环境下做系统开发;具有良好的职业道德和敬业精神，具有较强的协调、沟通能力，严谨细心，执行力强，能够承受较重的工作压力;吃苦耐劳、工作认真负责，态度积极，有较强的语言表达及沟通能力，有良好的团队合作精神，能承受较大的工作挑战;有项目管理经验或担任过项目经理者优先;广西籍或在广西定居者优先。
2.数据管理部数据管理岗 应聘条件：
年龄35周岁(含)以下，身体健康，品行端正，无不良记录;初始学历须为全日制本科及以上学历，计算机相关专业;具有数据分析、数据开发或数据挖掘等相关工作经验;精通数据库(DB2、sybase、SQl、oracle等);熟悉至少一种编程语言，Java、C、C++、python、R等;具有较强的程序设计、分析解决问题和软件编程实现能力;吃苦耐劳、工作认真负责，态度积极，有较强的语言表达及沟通能力，有良好的团队合作精神，能承受较大的工作挑战;有会计、财务、金融基础者优先考虑;桂林本地优先考虑。
3.系统运维部系统管理岗 应聘条件：
年龄35周岁(含)以下，身体健康，品行端正，无不良记录;初始学历须为全日制本科及以上学历，计算机科学与技术及相关专业;熟悉计算机操作系统、本文由广西中公教育整理提供，供各位考生参考学习！
数据库操作，熟练掌握oracle数据库日常操作，了解数据库调优技巧;熟练掌握AIX、Linux系统shell脚本的编写;积极上进，善于学习，具备良好的分析、解决问题的能力，具有严谨的逻辑思维能力，有良好的团队合作精神，能承受较大的工作挑战;拥有OCA及以上级别证书或WAS、WEBLOGIC、MQ等产品的维护实施经验者优先考虑;广西籍或在广西定居者优先。
4.系统运维部运行维护岗 应聘条件：
年龄35周岁(含)以下，身体健康，品行端正，无不良记录;初始学历须为全日制本科及以上学历，计算机科学与技术及相关专业;熟悉数据库(DB2、sybase、SQl、oracle等)查询语言、了解C/C++、JAVA等平台语言，熟悉Linux和unix系统的日常命令操作;计算机科学与技术、软件工程专业等相关专业，全日制本科或以上学历、成绩优秀、英语四级以上;吃苦耐劳、工作认真负责，态度积极，有较强的语言表达及沟通能力，有良好的团队合作精神，能承受较大的工作挑战;有会计、财务、金融基础者优先考虑;桂林本地、有系统运维经验者优先考虑。
5.综合管理部设备维护岗 应聘条件：
年龄35周岁(含)以下，身体健康，品行端正，无不良记录;初始学历须为全日制本科及以上学历，计算机相关专业;精通Windows的安装、配置和管理，包括安全设置、设备恢复、故障排查等;了解计算机辅助设备相关知识，熟悉机房配电、UPS、空调等辅助设备技术;有较强的分析问题、解决问题的能力，有较强的责任心、主动性和学习能力，具备良好的沟通协调能力和团队合作精神;能适应频繁异地短期出差，二十四小时问题处理工作时间;桂林本地优先考虑。
(七)总行网络金融部员工 若干名(工作地点：桂林)1.互联网平台合作部风险管理岗 应聘条件：
年龄35周岁(含)以下，身体健康，品行端正，无不良记录;本科及以上学历，经济、金融及相关专业;具备3年以上银行业从业经历，其中1年以上公司/零售类信贷、风险管理等相关岗位工作经验，具有较强的沟通能力及写作能力。
2.互联网平台合作部技术运维岗 [page] 应聘条件：
年龄35周岁(含)以下，身体健康，品行端正，无不良记录;本科及以上学历，计算机、信息技术及相关专业;具备3年以上银行业从业经历，其中1年以本文由广西中公教育整理提供，供各位考生参考学习！
上技术开发、系统维护等相关岗位工作经验，具有较强的业务敏锐度和学习能力，擅长开拓创新。
3.农村金融部业务拓展岗 应聘条件：
年龄35周岁(含)以下，身体健康，品行端正，无不良记录;本科及以上学历，经济、金融及相关专业;具备3年以上银行业从业经历，其中1年以上公司/零售类信贷、风险管理或法律合规等相关岗位工作经验，具有较强的沟通能力及写作能力，熟悉当地市场且有一定的市场拓展能力。
(八)客服坐席 若干名(工作地点：桂林)应聘条件：
全日制大学本科及以上学历，专业不限，有客服、柜台经验者优先，经济、管理、英语、计算机、播音主持等专业优先;年龄30周岁(含)以下，五官端正，形象气质佳;具有良好的语言表达能力、沟通能力、应变能力，普通话标准(获二级甲等证书以上者优先);具有银行从业资格/会计从业资格者优先;良好的服务意识和团队协作精神，工作细心;中文打字速度50字/分钟以上;能适应24小时轮班及节假日倒班。
(九)公司/零售客户经理 若干名
工作地点：南宁、柳州、贺州、防城港、玉林、北海;钦州、百色、崇左、贵港方向(储备)应聘条件：
年龄35周岁(含)以下，身体健康，品行端正，无不良记录;本科及以上学历，经济、金融、市场营销类及相关专业;具备2年以上银行业从业经历，其中1年以上公司/零售类产品营销、风险管理及相关岗位工作经验，熟悉当地市场且有一定的市场拓展能力，本地人优先。应聘防城港方向的，熟练掌握越南语者优先。
(十)小企业金融服务中心客户经理 8名
采取定向招聘，应聘人员的常住地应与应聘方向一致，需提供相关证明，只能填报一个方向，不接受调剂。
名额分配：防城港2名;百色、钦州方向(储备)各3名 应聘条件：
年龄30周岁(含)以下，身体健康，品行端正，无不良记录;初始学历须为全日制本科及以上学历，金融、经济、会计、法律等相关专业优先;责任心强，有一定的沟通协调和文字表达能力，有银行工作经验者优先。
(十一)职能部室员工(负责信贷、财务、风控)若干名
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工作地点: 柳州、防城港;钦州、百色方向(储备)应聘条件：
年龄35周岁(含)以下，身体健康，品行端正，无不良记录;初始学历须为全日制大学本科及以上学历，应聘岗位相关专业毕业;应聘其他岗位的，需具备2年以上银行业从业经历，1年以上个人信贷、财务管理、信贷业务、风险管理、法律合规工作经验。
[page](十二)综合柜员 43名
名额分配：桂林市区20名;龙胜、平乐方向(储备)各5名;柳州(柳江)3名;防城港6名;玉林4名。
应聘条件：
年龄26周岁(含)以下，男性可放宽至30周岁(含)，身体健康，品行端正，无不良记录;初始学历均须为全日制本科及以上学历，经济、金融、财会、审计、法律及相关专业，有银行从业经验者优先;具有良好服务意识和团队合作精神，口齿清晰，仪表端庄，形象气质好。
(十三)社区/小微支行客户经理 150名
主要职责为配合社区/小微支行的相关工作。采取定向招聘(除桂林市区外，应聘人员的常住地应与应聘方向一致)。名额分配如下：桂林市区8名，永福县3名，荔浦县7名，全州县3名，阳朔县3名，龙胜、平乐方向(储备)各2名;南宁45名(其中武鸣4名、宾阳8名);柳州19名;梧州10名;贺州11名(其中钟山4名、富川4名);防城港15名;玉林14名;北海3名;钦州方向(储备)3名;百色方向(储备)2名。
应聘条件：
年龄26周岁(含)以下，男性可放宽至30周岁(含)，身体健康，品行端正，无不良记录;本科及以上学历，金融、经济、财会、管理、法学类及相关专业，有工作经验者优先;特别优秀的可适当放宽条件。应聘防城港方向的，学历可放宽至大专，熟练掌握越南语者优先。
二、招聘流程
简历投递→资格审核→一面→(笔试)→二面→体检→录用
面试、笔试时间暂定为2017年2月25日-28日(如有更改会另行通知)
三、报名方式
(一)应聘简历以电子邮件方式投递，不接受现场报名。所需材料：
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1.《桂林银行应聘报名表》(报名表上需附一寸证件照)(请登录本行官网http//:www.xiexiebang.com 2.南宁方向：nn_jobs@guilinbank.com.cn 3.柳州方向：guilinbanklz@163.com 4.梧州方向：glyhwzfh@163.com 5.贺州方向：guilinbankhz@163.com 6.防城港方向：glyhfcg2828055@126.com [page] 7.玉林方向：ylfhbgs@163.com 8.北海方向：gybhfh@126.com 9.钦州方向：qz_jobs@guilinbank.com.cn 10.百色方向：glbank_bs@163.com 11.小企业金融服务中心：guilinbank_xqy@163.com(邮件标题请务必注明“XXX应聘XXX岗”)。
(三)报名截止时间：2017年2月23日。年龄、从业时间计算截止日期为2017年2月28日。
四、温馨提示
本招聘启事将同时在本行官网、官方微信平台、广西人才网、桂林人才网、《桂林日报》、《桂林晚报》、《南国早报》及当地主要报纸媒体发布。面试、笔试、录用、体检信息通过以下渠道发布：本行官网、电话告知、短信通知，请各位应聘人员保持通讯畅通，并随时关注官网，以免贻误。
如有疑问，请致电： 0773-3810800 桂林银行期待您的加入，与您携手共创美好未来!本文由广西中公教育整理提供，供各位考生参考学习！
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附件：桂林银行应聘报名表
桂林银行应聘报名表 桂林银行股份有限公司
2017年2月14日
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第五篇：2012年文山州特岗教师招聘公告
2012年文山州特岗教师招聘公告
根据《云南省教育厅关于下达2012中央特岗计划招聘指标的通知》（云教人〔2012〕19号）、《云南省教育厅关于2012中央特岗计划招聘考试工作的通知》（云教人〔2012〕20号）和《云南省农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划实施方案（2012年修订）》的相关要求，结合文山实际，现将文山州2012年特岗教师招聘的有关事项公告如下：
一、组织实施
按照“分级负责、分级管理”原则，由州、县（市）实施农村教师“特岗计划”工作领导小组及其办公室具体负责本州、县（市）的招聘工作。
二、招聘计划
2012年，省批准我州七县一市（文山市，砚山、西畴、麻栗坡、马关、丘北、广南、富宁县）中央特岗计划招聘指标941名，其中初中岗位306名，小学岗位635名。各县（市）的具体招聘岗位、人数、资格条件等详见附件《文山州2012年招聘特岗教师岗位设置表》。该《设置表》自公告发布之日起可通过以下网站查询：
云南教育网（http://www.xiexiebang.com）
我州热忱欢迎符合条件的广大高校毕业生，特别是本科及以上毕业生踊跃报名应聘。
三、招聘对象及条件
（一）招聘对象（面向全国招聘）
1．2012年全日制普通高校应届本科及以上毕业生；
2．2010年、2011年、2012年毕业的全日制普通高校师范类专业专科毕业生（须取得教师资格证）；
3．取得教师资格，具有一定教育教学实践经验，年龄在30周岁以下（1982年7月1日后出生）的全日制普通高校往届本科及以上毕业生。
（二）招聘条件 1．政治素质好，热爱社会主义祖国，拥护党的各项方针、政策，热爱教育事业，有强烈的事业心和责任感，品行端正，遵纪守法，在校或工作（待业）期间表现良好，未受过任何纪律处分，为人师表，志愿服务农村基层教育；
2．符合服务岗位要求，应聘初中教师的学历要求为本科及以上;应聘英语、音、体、美学科教师的，原则上要求所学专业与申请服务岗位学科一致；
3．身体条件符合云南省申请教师资格人员体检标准的规定要求，并能适应设岗地区工作、生活环境条件；
4．普通话水平应达到《〈教师资格条例〉实施办法》规定的相应标准要求，并取得相应等级的《普通话水平测试等级证书》。
5．取得教师资格或教师资格“两学”考试合格证，参加过“大学生志愿服务西部计划”、“三支一扶”计划且服务期满的志愿者同等条件下优先聘用。
6．师范院校师范类专业本科毕业生、全日制硕士及以上毕业研究生，免笔试，直接进入面试考核录用。
7．在岗特岗教师或国家在职在编公职人员不得参加特岗教师招聘考试。
四、报名
应聘毕业生在云南省教育网下载《2012年云南省特岗教师公开招聘报名登记表》，如实填写一式两份，应届毕业生交所在学校的学生就业工作部门审查盖章；往届毕业生由个人档案所在单位或托管单位审查盖章，现场报名时提交。
报名以现场报名为准。
现场报名时间：2012年6月22日—6月30日（双休日照常上班）。现场报名地点：各设岗县（市）教育局人事股。
同时，云南省教育厅将于2012年6月26日在云南师范大学召开云南省特岗教师公开招聘专场报名会，我州各设岗县（市）有关部门到现场接受考生报名。
现场报名和资格审查同时进行。所需材料：4张免冠半寸半身近照和身份证、毕业证（未领到毕业证的应届毕业生，可用学校盖章的毕业生就业推荐表暂代毕业证，但办理聘用手续时必须提交毕业证）、普通话等级证、教师资格证（往届本科及以上毕业生和近三年专科毕业生须提交）、已盖章的报名登记表的原件和复印件。考生如隐瞒有关问题或提供虚假信息及材料的，一经发现，取消其报考资格，2年内不得报考特岗教师，所造成的损失及责任由本人承担。
报名时，在全州范围内，1名考生只允许报考1个岗位。
报名结束后，各设岗县（市）须及时汇总通过资格审查的报名人员情况，并填写《2012年特岗教师招聘报名汇总表》，于2012年7月3日前以电子邮件报送州特岗办。
五、笔试
（一）笔试由省统一命题制卷、统一考试时间、统一阅卷。考务工作和准考证印制、发放由各设岗县（市）具体负责。笔试工作各环节均严格按普通高考的各项要求执行。笔试为分学科闭卷考试。
（二）笔试命题范围和内容为《云南省特岗教师招聘考试大纲》，命题体现实施素质教育要求和基础教育课程改革的方向，重点考察应聘人员的综合专业知识水平和能力。考试科目分为小学、初中两个类别：应聘小学特岗教师分语文、数学、英语、音乐、美术、体育、信息技术7个学科参加笔试；应聘中学特岗教师分政治、语文、数学、物理、化学、生物、地理、历史、英语、信息技术、音乐、体育、美术13个学科参加笔试，初中、小学分学科使用不同试卷。笔试成绩满分为100分，其中80分为报考学科的专业基础知识，20分为教育学、教育心理学知识。
（三）准考证发放、笔试时间和地点
准考证领取时间：2012年7月19日―20日。
准考证领取地点：所报名登记的各设岗县（市）教育局人亊股。考点设置：各设岗县（市）在县城设置笔试考点。
笔试时间：2012年7月21日（星期六）上午9:00～11:30。
（四）8月2日前，各设岗县（市）公布应聘毕业生笔试成绩。需查分者，在接到考试成绩5日内，由各设岗县（市）教育局统一登记后，报省特岗办进行统一查分。查分概不对个人进行。
六、面试、体检、拟聘、聘用
（一）面试
笔试结束后，以各设岗县（市）为单位统一招聘后再分到学校的，分岗位和学科确定最低控制线，以笔试成绩从高到低，按招聘岗位与应聘数1:1.2的比例（免笔试考生不占比例）确定面试人员(计算进入面试人数时，若出现小数，只入不舍，取整数)；以乡镇或学校为单位招聘直接定岗到学校的，按招聘岗位与应聘数的1:2的比例（免笔试考生不占比例）确定面试人员，如遇特殊情况须及时请示州特岗办。
面试前须对考生个人信息进行复审，复审时间为面试前一星期，复审的内容为考生所持证件材料的真实性以及证件材料与报名信息是否一致等。若有资料不符的人员，取消其面试资格，并根据本设岗县（市）的岗位笔试成绩在最低控制线以上人员中从高到低依次递补；本设岗县（市）没有递补人员的岗位可从本州其他设岗县（市）的上线人员中调剂递补。面试名单确定后即通知参加面试人员和面试时间、地点。
面试时间：2012年8月10日。面试地点：由各设岗县（市）确定。
面试在州特岗领导小组的指导下由各设岗县（市）具体组织实施。面试考官由各设岗县（市）进行异地交流选派或临时派遣；面试考生实行代码制；面试考官对面试考生的组合顺序实行抽签。具体工作由各设岗县（市）开展。面试内容参照当地现行教师面试办法自定，以分学科说课或讲课的形式，重点考察应聘人员的教育教学能力，面试满分为100分，当场评分。
（二）拟聘
面试结束后，无免笔试考生报考的岗位和学科，应聘人员的面试成绩加笔试成绩等于总成绩，按总成绩从高到低确定拟聘人员。仅有免笔试考生报考的岗位和学科，应聘人员均以面试成绩作为总成绩，按面试成绩从高到低确定拟聘人员。既有免笔试考生又有笔试考生报考的岗位和学科，取该岗位和学科笔试考生的最高笔试成绩作为免笔试考生的笔试成绩，所有应聘人员的面试成绩加笔试成绩等于总成绩，按总成绩从高到低确定拟聘人员。
首次拟聘工作结束后，如未完成招聘计划，各设岗县（市）可向州特岗办申请组织第二次招聘，第二次招聘只在报考本州岗位的落聘本科生中进行。由各设岗县（市）发布二次招聘公告并公布空缺岗位，考生自愿报名，各设岗县（市）组织面试并确定最低控制分数线，按面试成绩从高到低确定拟聘人员。
（三）体检
1．拟聘人员确定后，报省特岗办核准，确定体检人员。按照总成绩从高分到低分依次确定参加体检人选，参加体检人员数与各设岗县（市）分学段、分学科岗位设置数的比例为1:1。若体检后出现缺额的，可按总成绩依次递补。各设岗县确定的参加体检人员名单通过云南教育网等网站向社会公布，同时由各设岗县（市）通知考生体检时间、地点和相关注意亊项。
2．组织体检。各设岗县（市）体检时间为8月16日前。体检标准参照云南省申请教师资格人员体检标准执行。体检工作由各设岗县统一组织，要求体检的医院具备二级乙等（含）以上资质。
（四）聘用
对体检合格的拟聘人员，报省特岗办审定后，通过云南教育网等有关招聘网站向社会公示。公示时间为7天，无检举即可办理聘用手续，由设岗县（市）教育局与新招拟聘用人员于2012年8月25日前签订《云南省“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”教师聘用合同书》。受聘人员须签定三年聘用期的合同，一年考核一次，考核不合格者予以解聘，三年考核均合格者，自愿留任的，纳入国家正式在编人员管理，其在特设岗位工作的三年时间连续计算工龄、教龄。
七、岗前培训
对新聘用的特岗教师，由各设岗县（市）组织岗前培训，岗前培训的主要内容是师德教育、新课程理念、教材教法以及履行职责的基本要求等，培训时间不少于45学时。岗前培训可采用网上远程培训和集中培训相结合的方式进行。岗前培训结束后，由州、县教育局对符合相应教师资格条件又未取得教师资格的人员，免试免费进行教师资格认定，颁发《教师资格证书》。培训结束后安排上岗，由设岗学校安排教育教学工作，进行日常管理，按照有关政策兑现工资及待遇。
八、服务与咨询
为做好招聘服务与咨询相关工作，现将各设岗县（市）的联系方式公布如下： 文山市教育局人事股： 郑老师，联系电话：0876—2143340 砚山县教育局人事股： 陈老师，联系电话：0876—3121014 西畴县教育局人事股： 柏老师，联系电话：0876—7622791 麻栗坡县教育局人事股： 吴老师，联系电话：0876—6627227 马关县教育局人事股： 韦老师，联系电话：0876—7122782 丘北县教育局人事股： 赵老师，联系电话：0876—4126212 广南县教育局人事股： 保老师，联系电话：0876—515490 富宁县教育局人事股： 冷老师，联系电话：0876—6125007
九、纪律要求
（一）在招聘工作过程中，不按公告规定时间到场办理报名、考试、面试、体检及其它事宜手续者视为自动放弃。
（二）凡被聘用的考生，必须按设岗县规定的时间报到，不按时报到者取消聘用资格。
（三）整个招聘工作，接受纪检监察部门和社会的监督。
本公告由文山州特岗办负责相关政策解释。文山州特岗办联系电话：0876—2190063。特此公告
文山州实施农村教师“特岗计划”
工作领导小组办公室 二○一二年六月十三日
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