2018云南烟草机械公司招聘20人公告

第一篇：2018云南烟草机械公司招聘20人公告

2018云南烟草机械公司招聘20人公告

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2018云南烟草机械公司招聘公告已经发布，接下来中公国企小编给大家详细说明一下。

云南烟草机械有限责任公司成立于2008年6月23日，由云南中烟工业有限责任公司与中国烟草机械集团有限责任公司共同出资组建，注册资本7000万元。主营业务：烟草机械制造和烟用农机制造。经营范围：烟用包装、卷接、储存、输送机械生产销售及大修理;烟机技术改造、零配件设计生产销售;烟用农业机械设计生产销售。是烟草行业全资企业。公司现有员工300余人，其中专业技术人员80余人。公司分为两个厂区，占地面积5.2万平方米。2008年至今，荣获昆明工业企业“百强企业”和“纳税大户”、“高新技术产业开发区文明单位”荣誉称号。

一、招聘计划有限责任公司成立于2008年6月23日，由云南中烟工业有限责任公司与中国烟草机械集团有限责任公司共同出资组建，注册资本7000万元。主营业务：烟草机械制造和烟用农机制造。经营范围：烟用包装、卷接、储存、输送机械生产销售及大修理;烟机技术改造、零配件设计生产销售;烟用农业机械设计生产销售。是烟草行业全资企业。公司现有员工300余人，其中专业技术人员80余人。公司分为两个厂区，占地面积5.2万平方米。2008年至今，荣获昆明工业企业“百强企业”和“纳税大户”、“高新技术产业开发区文明单位”荣誉称号。

一、招聘计划

二、招聘条件

(一)2018年全日制应届高校毕业生;(二)所学专业与拟招聘专业需求相符。

三、招聘流程和要求(一)报名

1.报名截止时间：2018年3月15日。

2.报名方式：符合条件的应聘人员请登录国家烟草专卖局(www.xiexiebang.com)、云南大中专毕业生就业服务网(http://www.xiexiebang.com。

(二)资格审查

对应聘人员的报名信息进行资格审查工作，按照招聘规定及招聘条件确定参加考试的人员。资格审查过程中，凡发现应聘人员与拟招聘岗位所要求的资格条件不符以及提供虚假信息的，当即取消报名资格,由此造成的后果由应聘人员本人自负。

(三)笔试、面试

1.笔试主要考察应聘人员的综合素质，具体时间、地点和注意事项将电话通知通过初审的应聘人员，请应聘人员保持联系号码不变，留意通知信息。

2.面试主要考察应聘人员的心理素质、精神状态、反应能力、判断能力、分析能力、语言表达能力、逻辑思维能力，具体时间、地点和注意事项将在笔试之后另行通知。

(四)体检

入围体检人选须在规定时间内到指定医疗机构进行体检，体检不合格的不予录用。体检标准和有关要求参照《公务员录用体检通用标准(试行)执行》。

(五)公示

体检合格人员，确定为拟录用人员，并通过云南中烟工业有限责任公司网站(www.xiexiebang.com)公示7天，公示期满，无异议的，办理录用手续。

四、福利待遇

(一)岗位工资：具有竞争力的薪酬，根据业务发展状况和绩效表现调整薪酬水平;(二)绩效工资：以绩定奖，根据绩效表现发放绩效工资;(三)社会保险：按照国家和地方规定足额缴纳;(四)住房公积金：按照国家和地方规定足额缴纳;(五)企业年金：补充养老保险;(六)补充医疗保险：按照国家和地方相关规定执行;(七)带薪年休假：按照国家规定执行;(八)工会活动：组织丰富多彩的文体活动;(九)员工关怀：定期体检。

五、职业发展

按照管理、专业技术、业务、生产操作、服务五类人员发展要求，引导员工立足岗位向专业化、职业化发展。不断丰富员工职业成长路径、拓宽员工岗位成才通道。

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第二篇：2018云南烟草机械公司招聘单位简介（模版）

烟草公告：http://www.xiexiebang.com/zgyc/#wwd 2018云南烟草机械公司招聘单位简介

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云南烟草机械有限责任公司成立于2008年6月23日，由云南中烟工业有限责任公司与中国烟草机械集团有限责任公司共同出资组建，注册资本7000万元。主营业务：烟草机械制造和烟用农机制造。经营范围：烟用包装、卷接、储存、输送机械生产销售及大修理;烟机技术改造、零配件设计生产销售;烟用农业机械设计生产销售。是烟草行业全资企业。公司现有员工300余人，其中专业技术人员80余人。公司分为两个厂区，占地面积5.2万平方米。2008年至今，荣获昆明工业企业“百强企业”和“纳税大户”、“高新技术产业开发区文明单位”荣誉称号。

招聘计划有限责任公司成立于2008年6月23日，由云南中烟工业有限责任公司与中国烟草机械集团有限责任公司共同出资组建，注册资本7000万元。主营业务：烟草机械制造和烟用农机制造。经营范围：烟用包装、卷接、储存、输送机械生产销售及大修理;烟机技术改造、零配件设计生产销售;烟用农业机械设计生产销售。是烟草行业全资企业。公司现有员工300余人，其中专业技术人员80余人。公司分为两个厂区，占地面积5.2万平方米。2008年至今，荣获昆明工业企业“百强企业”和“纳税大户”、“高新技术产业开发区文明单位”荣誉称号。

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烟草公告：http://www.xiexiebang.com/zgyc/#wwd 烟草招聘培训，有需要辅导的同学可以来咨询一下哦！

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考试必备：烟草专用教材

第三篇：大理州烟草专卖局招聘公告[范文]

为促进大理烟草事业持续健康稳定发展而不断提供强有力的人才保障，我单位将面向2013年大学毕业生开展公开招聘工作。现将相关事宜公告如下：

一、大理州烟草专卖局（公司）简介

大理州烟草专卖局（公司）位于云南省大理白族自治州州府大理市，坐落于苍山之麓，洱海之滨。

大理属低纬度高原季风气候，苍山与洱海珠联璧合，构成青山抱绿水、湖光映山色的自然美景，大部分地区气候温和，雨量充沛，光照充足，是最适宜种烟区之一，其烟叶以“色泽金黄，油润丰满，香气浓郁，劲头适中，吃味醇和，余味舒适”的清香型质量风格特点，在国内外享有盛誉。大理州11个县１个市均生产烟叶，全州适宜种烟面积140多万亩，常年种烟50万亩左右，烟叶生产规模处在全国前10名，是全国33个重点烟叶产区之一。近两年来，祥云大型水源工程及大理烟草物流园区建设工作都得到国家局、省局领导的高度肯定。目前，大理烟草正以“勇于探索，敢为人先”的祥云青海湖精神，向全力打造全省一流烟草商业企业的目标迈进！

二、职位需求

1、专业要求：农学类（烟草栽培、土肥、植物保护、烘烤管理）、中文、市场营销、财务管理、企业管理、计算机科学与技术、人力资源管理、法学、土木工程。

2、招聘人数：13人

3、学历要求：全日制本科及以上

4、毕业时间要求：2013年毕业的应届毕业生

三、应聘联系方式

1、单位地址：云南省大理州大理市鹤庆路71号

2、联系电话：0872—220179

3电子邮件：daliyancao@yeah.net3、请有意应聘的同学将应聘登记表（附后）填写后于2013年3月5日前，通过电子邮件发送到我单位。

文章来源于易贤网http:///n265493c1180.aspx

第四篇：2010年云南大理事业单位招聘公告（定稿）

2010年云南大理事业单位招聘公告

2010-07-06 14:00 作者：htjyl411 来源：鲤鱼网

分享到： 0 为认真贯彻落实州委、州政府制定的人才强州战略，按照《事业单位公开招聘人员暂行规定》（原国家人事部令第6号）及《大理州事业单位新补充工作人员实行统一考试招聘暂行办法》规定，经州人民政府研究同意，今年8月在全州考试招聘部分事业单位专业技术人员，现将有关问题公告如下：

一、招聘原则

坚持德才兼备的用人标准，按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，面向社会，公开报名，统一考试，综合考核，择优聘用。

二、招聘计划和岗位

2010年全州（含州、县市、乡镇三级事业单位）计划招聘专业技术人员752人。招聘的具体岗位、资格条件等详见附表

一、附表二。

三、招聘范围、对象及条件

范围：批准招聘的全州各级事业单位。

对象：州内户口或生源，除机关、事业单位在职工作人员以外，经全日制（脱产）学习取得国家承认学历的大中专毕业生。985院校毕业生、硕士研究生、特殊紧缺岗位放宽到州外生源。

条件：

（一）年龄在35周岁以内（1975年7月1日以后出生）；

（二）拥护中华人民共和国宪法；

（三）具有良好的品行；(四)具有符合职位要求的文化程度;

（五）具有正常履行职责的身体条件；

（六）具有与履行招聘岗位职责相适应的专业或技能；

（七）具备报考岗位所需的其他条件。有下列情况之一者不得参加报考。

（一）曾因犯罪受过刑事处罚的人员、曾被开除公职的人员；

（二）2006年以来被取消录用资格的公务员、专业技术人员，被认定在各级机关公务员、事业单位专业技术人员报名时填报虚假信息的人员。

四、报名与报考资格审查

报名方式：全州统一采用网络报名。

网络报名时间：2010年7月12日至18日 网络交费时间：2010年7月12日至20日

报名网站:www.xiexiebang.com

报名岗位：每个考生根据要求，可以报考1个州级岗位或1个县市（乡镇）岗位；报考州级岗位的也可以同时报考1个与州级岗位报考条件相一致的县市（乡镇）岗位。报考两个岗位的考生，在笔试专业类别上必须相同。报考资格审查

网络报名资格审查为在线审查，请考生仔细核对报名信息，如报名信息与本人所持证件信息不相符者，不能通过资格复审，不能参加面试。网络报名流程及资格审查 网络报名的大致流程为：登陆云南考试网—阅读并同意考生诚信承诺—进入报名界面按报名系统提示填写报名信息—上传近期清晰免冠电子照片—等待审核—审核通过后网上交费。

州级各招聘主管部门负责本单位报考人员的审核工作；各县市人事局负责县市级及以下事业单位审核工作。

报考人员需准确填写个人信息，各级人事部门不对报考者的报名数据进行维护。岗位调剂

每个岗位的报名人数与招聘数必须达到3：1，达不到比例要求的，经州人事局审批后可进行调整、归并；无法调整、归并的，取消招考计划；特殊紧缺专业岗位，经州人事局批准，可不受此比例限制，但在后续的笔试、面试阶段仍受最低控制分数线限制。因岗位调剂后无法开考的考生退回考试费用。因考生原因届时不能考试的，一律不予退费。

报考费用

根据云发改收费[2008]1767号文件规定，每科收取笔试费用50元，两科共计收取笔试费用100元，考生参考须缴纳100元笔试费用（含双岗位），具体缴费程序请注意云南省考试网的相关细则。

对享受国家最低生活保障金的城镇家庭和农村绝对贫困家庭的报考人员，凭相关证明材料减免考试费用。证明材料包括：享受国家最低生活保障金的城镇家庭的报考人员，其家庭所在地的县(市)民政部门出具的享受最低生活保障证明原件和低保证(复印件)；农村绝对贫困家庭的报考人员，其家庭所在地的县(区、市)扶贫办(部门)出具的特困证明原件和特困家庭基本情况档案卡(复印件)。减免考试费用人员需由本人或委托人于7月19日8：30至17：00到当地县市人事局提交证明材料。准考证打印

准考证全部由考生从网络上下载打印，下载时间为：8月20日至开考前。

五、考试

附表一的岗位考试采用笔试和面试（或实作）相结合的方法进行。

附表二的岗位考生不进行统一笔试，直接进行面试（实作）考核，面试（实作）由各用人主管部门按照《关于印发大理州事业单位公开招聘普通高等学校本科一批毕业生实施意见的通知》（大人[2008]2号）规定的程序和办法进行组织。具体岗位要求、现场报名方式等见附表二。报名资格审查表在大理人事人才网上下载（www.xiexiebang.com）

（一）笔试

笔试科目：《职业能力测试》满分100分和《专业知识》满分100分，总计200分。

笔试时间：8月28日，具体时间、地点安排详见《准考证》。笔试范围：《职业能力测试》和《专业知识》不指定具体教材及版本。《职业能力测试》、《专业知识》考试范围见《2010年大理州事业单位考试招聘笔试专业类别及考试范围表》。

州人事局不指定考试辅导用书，也不指定或委托任何一家培训机构进行考前培训。

笔试加分：

对从2003年开始服务的“全国计划的西部志愿者”，凡服务期满2年且考核合格的，笔试总分加5分；对 “大学生志愿服务西部计划云南省地方项目” 服务期满2年，并获金、银、铜奖的人员，在报考时，笔试总分分别加4分、3分、2分。对于我州生源的“三支一扶”大学生，服务期满2年并经考核合格后，笔试成绩加4分。按照《革命烈士褒扬条例》确定的革命烈士的子女（包括婚生子女、非婚生子女、养子女和有扶养关系的继子女，下同）笔试总分加5分；对因公牺牲的人民警察的子女，笔试总分加3分。

对傈僳族、苗族、阿昌族、藏族、布朗族、拉祜族等六个“特少民族”考生笔试总分加5分。以上六个“特少民族”考生由县市民族宗教事务部门审核并出具书面证明。

同时具备上述加分条件的，按最高一项加分，不累计加分。

报名人员的加分信息在资格复审时予以确认，届时如确认考生填报虚假信息，则处以5年禁考处罚。

（二）面试（或实作）和考核

1、确定笔试最低控制分数线。笔试结束后，由州人事局根据各专业类别笔试成绩总平均分的80%确定各类岗位的最低控制分数线。

2、确定面试人员。在最低控制线以上人员中按每个岗位报考者的笔试总成绩（含加分）从高分到低分的顺序和招聘岗位数2倍的比例确定每个岗位参加面试（或实作）人员名单。实行统招统分的岗位，从所有报考该类岗位人员中按笔试总成绩（含加分）确定面试（或实作）人员名单。进入面试人员若自行放弃面试资格导致该岗位面试人数与招聘数不足2：1的，则从最低控制线以上报考该岗位人员中按笔试成绩从高到低的顺序根据缺额数依次递补面试（自行放弃面试人员需向同级人事部门提交书面说明）。

3、考生信息复审。考生个人信息复审时间为面试前1至2周，由州级主管部门和各县市人事局在规定时间和地点进行资格复审（具体时间、地点另行通知），资格复审是对考生所持证明材料与网络报名信息是否一致进行对比。届时若有资料不符的人员，取消该人员面试资格。并按该岗位笔试成绩在最低控制线以上人员中依次递补。

复审时根据岗位要求考生须提供：本人身份证、毕业证、执业资格证、准考证、所在单位出具的同意报考证明、符合加分证明等材料的原件。

4、面试实施 州级考生面试（或实作）具体形式、内容由州级各主管部门按有关规定制定，报经州人事局审定后进行；县市考生面试（或实作）具体形式、内容由县市人事部门确定。

教育系统和其它部门招聘教师岗位的综合成绩由笔试成绩占50%和面试成绩占50%的比例加权合成。按考生合成总成绩从高到低与招聘岗位数等额进入体检。合成成绩计算方法如下:

考生合成总成绩＝（笔试成绩 加分）÷2×50%＋面试成绩×50%

其它招聘岗位的面试（或实作）成绩分为合格和不合格,60分及以上为合格,60分以下为不合格。在面试（或实作）合格的人员中，根据每个岗位招聘数，按笔试成绩从高分到低分等额确定体检人员名单。如笔试成绩并列人数超过拟招聘岗位数，则根据招聘岗位数按考生面试成绩从高到低等额确定体检人员名单。如面试(或实作)被测评为不合格的考生,对测评结果有异议,在测评结束后10日内由本人写出申请要求复测。县市单位的复测由县市人事局和招聘主管部门负责重新组织考官组进行复测，州级单位复测由州人事局和招聘主管部门负责重新组织考官组进行复测，复测结果为最终认定结果。

面试（或实作）时，考生必须出具毕业证、身份证原件接受证件复核，凡不能出示原件或复核不合格的，取消面试资格。

六、体检及公示

面试、考核合格者，参照人力资源和社会保障部、卫生部《公务员录用体检通用标准（试行）》及《公务员录用体检操作手册（试行）》进行体检，体检合格者即为拟录用招聘人员。未按要求参加体检和体检不合格出现岗位空缺的，在面试人员中依考试成绩由用人单位和主管部门提出综合考核意见，再确定是否递补。州、县市人事部门分级进行张榜公布：笔试成绩（包括《职业能力测试》、《专业知识》）公布第一榜，面试（或实作）人员公布第二榜，参加体检人员公布第三榜，拟招聘人员公布第四榜。

七、聘用

经公示无异议者，由各县市人事局、州级业务主管部门分别提出招聘意见，报经州人事局同意，办理招聘审批手续。实行统招统分的岗位，拟聘用人员按照考试成绩高低顺序在所有拟招聘岗位中进行择优选岗。

新招录人员实行试用期1年，期间执行试用期工资福利待遇，试用期满经用人单位考核合格的，再按规定程序办理转正定级手续。考核不合格的，取消聘用资格。

八、纪律要求

（一）考生要按统一要求认真填写《资格审查表》等相关表格，准确填写与本人联系的具体方式，人事、主管部门发出笔试、面试、体检及其他通知时，如考生联系不上或在规定时限内不按时到场的，视为自动放弃招考资格。

（二）招考工作成立由州人事局和相关部门领导组成的领导组，负责组织领导招聘工作，同时成立由有关领导机关和部门人员组成的监督组，负责对招聘工作的监督；招考过程中如有弄虚作假、失密泄密、徇私舞弊等行为，追究有关领导和当事人责任；对不符合招考条件、弄虚作假的考生，一经查出取消考试、招聘资格,并处以一定年限的禁考惩罚；触犯法律的，移交司法机关处理。

其他未尽事宜，请与州人事局、县市人事局和州级主管部门联系。该公告及岗位表详情请在http：//www.xiexiebang.com网站上查询。联系电话：0872—2316321（州人事局计划信息科）0872—2316316（州人事局人事考试科）大理市人事局 8868689 漾濞县人事局 7525422 祥云县人事局 3121180 宾川县人事局 7143577 弥渡县人事局 8161352 南涧县人事局 8521411 巍山县人事局 6122593 云龙县人事局 5520089 永平县人事局 6520037 剑川县人事局 4521358 洱源县人事局 5127050 鹤庆县人事局 4121299 大理州卫生局 2316480 大理州药监局 2319481 大理州劳动局 2316338 大理州交通局 2316397 大理州农业局 2316443 云南建设学校 2206676 大理州畜牧局 2316461 大理州民政局 2209318 大理州委党校 2123121 大理州规划局 2171958

监督电话：0872—2428012（州纪委派出人事民政纪工委）附表在线查阅：

2010年大理州事业单位考试招聘专业技术人员岗位表

大理州2010年事业单位招聘专业技术人员岗位表（直接进入考核面试）2010年大理州事业单位考试招聘笔试专业类别及考试范围表

第五篇：2012年云南大学生村官招聘公告

为进一步贯彻落实党的十七大，十七届三中、四中、五中、六中全会和省第九次党代会精神，进一步充实基层干部队伍力量，加快推进新农村建设，构建来自基层一线的社会各行各业干部培养链，经研究决定，2012年继续开展选聘高校毕业生到村任职工作。现将有关事项公告如下：

一、选聘名额

全省选聘4000名大学生村官。各县（市、区）选聘名额详见附表。

二、选聘对象

年龄在30岁以下（1982年6月1日以后出生）全日制普通高校本科以上学历毕业生。中管高校、“211工程”院校和中共党员（含预备党员）、优秀学生干部、人口较少民族毕业生以及自愿回原籍的毕业生优先选聘。

参加教育、财政、人力资源和社会保障、共青团等部门组织到农村基层服务且服务期满、本人自愿的高校毕业生，可作为选聘对象。

三、选聘条件

（一）思想政治素质好，有志到农村基层工作。

（二）学习成绩良好，身体健康，具有在基层一线工作的身体条件。

（三）组织纪律观念强，品行良好，作风踏实，吃苦耐劳，适应农村基层工作。

（四）具有一定组织协调能力。

四、选聘步骤

选聘工作坚持公开、平等、竞争、择优原则，选聘步骤为：

（一）发布公告

2012年6月6日，在云南网络党建平台、云南网、云南人事考试网、云南省人力资源和社会保障网、云南教育网、云南大学生村官在线平台及云南日报、春城晚报等发布选聘公告信息。报考人员通过登录云南人事考试网（）及其论坛查询考试相关问题。

（二）网络报名

1.时间要求。报名时间为6月8日8:00至6月22日24:00；此次报名全部采用网络报名，不设现场报名。报名网址为云南人事考试网（）。报考人员登录云南人事考试网，按报名要求和流程进行报名。

报考人员根据各县（市、区）提供的选聘职位计划选择报名，每人限报一个职位。

报考者须按要求上传近期免冠数码照片，照片要求为：本人近6个月内正面免冠JPG格式电子头像照片，头部长度占照片长度的2／3，不着制式服装或白色上衣，常戴眼镜的应配戴眼镜，白色背景，无边框，人像清晰，神态自然，无明显畸变。详细要求及照片制作流程请详阅上述网站中的有关说明。

2.资格初审。根据报考者填报的信息，由计算机系统自动进行资格初审，报考人员可及时登陆网站查询是否通过资格初审。

3.网络缴费。通过资格初审的考生按照报名系统提示，于6月9日至6月24日进行网络缴费。本次考试费用为每人40元。6月27日，已缴费的报考人员可登陆报名网站修改个人报名信息。

每个职位的报名缴费人数与计划选聘数比例应不小于3:1，报名缴费人数与计划选聘数未达到3:1的职位，视情况对该县（市、区）职位计划数进行适当裁减。

4.打印准考证。已缴费的报考人员，于7月2日8:00至8日10:00登陆云南人事考试网（），按照网络提示打印本人准考证；不具备打印条件的考生，可持本人有效身份证原件到报考的县（市、区）人力资源和社会保

障部门打印。考试时，考生持《准考证》和有效身份证原件（含一、二代身份证、带照片的户籍证明，临时身份证，不含旧版临时身份证、过期身份证）到指定地点参加考试。

5.笔试加分规定。以下人员在本次选聘考试的笔试成绩中予以加分：

（1）中共党员（含预备党员），笔试成绩加3分；

（2）独龙族、德昂族、基诺族、怒族、阿昌族、普米族、布朗族、景颇族等8个人口较少民族，笔试成绩加3分。

以上2项加分可以累加，加分人员名单于报名结束一周后在发布公告的网站公示，公示期5天。加分证明材料由各县（市、区）选聘高校毕业生到村任职工作领导小组办公室（简称县市区选聘办）在资格复审时进行审核。

考生应对填报的各项信息承担责任，凡未真实反映自身情况的信息，视为虚假信息。

（三）统一考试

1.笔试。笔试时间为7月8日，笔试由省选聘高校毕业生到村任职工作领导小组办公室（简称省选聘办）统一组织，笔试科目为《行政职业能力测验》，测试时限120分钟，满分100分。考试地点在16个州市政府所在地，考生可根据个人情况自行选择考点。（本次考试不指定考试用书）

2.公布成绩。笔试成绩于7月16日在发布公告的网站公布。省选聘办根据笔试成绩（含加分）按每个县（市、区）职位计划数1∶2的比例同时确定进入组织考察人选。

（四）组织考察

7月20日至30日，由各县（市、区）选聘办组建考察组开展组织考察工作。

1.资格复审。由各县（市、区）选聘办确定具体时间和地点，对进入组织考察人员进行资格复审。资格复审时考生须提供本人身份证、毕业证（工作证）、党员证明或党组织关系介绍信、户口簿等村料原件。凡有关材料与报名时填报的信息不符或缺少相关材料者，取消考察资格。

2.面试。通过资格复审的所有人员进入面试环节，面试人数与职位计划数比例一般为2:1，当进入面试的人数等于或少于职位计划数的，按实际进入面试的人员开展面试，面试成绩满分100分。

面试工作由各县（市、区）选聘办组织。根据岗位需要，面试采取组织面谈、量化打分、查阅档案、考察了解相结合的方式进行。重点测试应聘人选的理想信念、政治素养、道德品质和学习实践能力等基本素质。特别要了解他们对大学生村官工作的认知水平、心理预期、思想准备以及将来出路打算等情况。

3.确定综合成绩。综合成绩满分为100分。综合成绩=笔试成绩（含加分）×60%+面试成绩×40%。

4.提出初步人选。8月5日前，由各县（市、区）选聘办根据应聘人员综合成绩从高到低的顺序，按选聘计划1∶1的比例确定拟聘人选，拟聘人选报州市党委组织部、政府人力资源和社会保障局审核。

（五）体检

拟聘人选审核合格后，于8月5日至10日，由县（市、区）选聘办组织体检。体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》。享受国家最低生活保障的城镇家庭和农村绝对贫困家庭报考人员，可凭所在县（市、区）民政部门出具的享受最低生活保障证明和低保证（原件），或县（市、区）扶贫部门出具的特困证明和特困家庭基本情况档案卡（原件），报各县（市、区）选聘办认定后，免除体检费用。

（六）公示

体检合格的拟聘人选，于8月12日至16日，由省选聘办在发布公告的网站进行公示，各州市、县（市、区）同时在辖区范围公示。

因体检、公示不合格出现的空缺，在该选聘职位面试人员中按综合成绩顺序递补；递补人员

在本州市、县（市、区）范围公示。

（七）确定人选。公示期满后，由省选聘办审核确定选聘人员。

（八）签订合同。8月30日前，由各县（市、区）人力资源和社会保障局与选聘人员签订聘用合同。

（九）培训上岗。大学生村官岗前培训由州市委组织部统一组织。9月1日前，大学生村官全部到村上岗。各地按照有地方吃饭、有房间住宿、有电视可看、有桌椅办公、有电脑使用、有生活必需品的“六有”标准，为大学生村官提供基本工作生活条件。

选聘人员未在规定时间签订合同或签订合同后7天内未到岗的，在进入面试的人员中，按综合成绩从高到低顺序递补，本县（市、区）选聘职位面试人员不足的，可在本州市进入面试的人员中调剂递补，本州市面试人员不足递补的，不再进行全省递补工作。各地不得向未进入组织考察和未进行面试的人员延伸递补。各地选聘递补工作在2012年9月20日前完成。

五、任职、管理和聘期

（一）任职。各地选聘的大学生村官，结合实际安排担任村（社区）党组织书记助理、村（社区）主任助理、村级群团组织相关职务等。

（二）管理。大学生村官实行聘用合同制管理。按聘用合同及《云南省选聘到村任职高校毕业生管理办法（试行）》（云厅字〔2009〕1号）相关规定进行日常管理。

（三）聘期。选聘人员聘用期为3年。期满后，聘期考核合格的，经双向选择，可继续聘任，连续聘用不超过2个聘期；不再续聘的，引导和鼓励自主择业。

六、政策待遇

（一）大学生村官按每人每月1500元的标准发放工作生活补贴，由财政统一购买社会养老保险、医疗和人身意外伤害保险。此外，按每人2000元发放一次性安置费。

（二）在村任职满2年、在职在岗且考核合格的，享受云南省党政机关公务员、企事业单位定向考录等相关政策。

（三）在村任职满2年、考核合格，被党政机关或事业单位正式录用（聘用）的，在村任职工作时间计算工龄及社会保险缴费年限，按同等条件人员确定工资。

（四）3年聘用期满未续聘，未进入党政机关、企事业单位的，2年内继续享受第（二）条相关政策。

（五）在聘期内通过换届选举担任村（社区）党组织书记、副书记，村（社区）主任、副主任的，任职期间继续纳入大学生村官名额，保留大学生村官工作生活补贴，同时享受当地同级村“两委”负责人相关待遇。

（六）在村任职期间，大学生村官户口原则上转至所在县（市、区）人才服务机构，也可根据自愿原则，转至入学前户籍所在地；聘用期满后，根据流向，可在省内合法固定住所、实际工作单位集体户或工作地派出所直管公共户迁移落户，也可转回大学毕业前的户籍所在地。

（七）根据《云南省高等学校毕业生学费和国家助学贷款代偿暂行办法》（云财教〔2010〕239号）有关规定，受聘到我省边境25个县和迪庆藏区3个县的大学生村官，签订聘用合同后，可向毕业的学校提交助学贷款代偿申请书，三年期满且考核合格的，可按申请情况由国家代偿助学贷款。

2008年聘期满续聘，2009年、2010年、2011年选聘的大学生村官适用以上

（一）至

（六）条政策待遇。

七、工作监督

各级纪检监察机关和组织部门干部监督机构负责对选聘工作进行全程监督，及时受理选聘过程中反映的问题。

省委组织部举报受理电话：0871-12380

附：云南省2012年大学生村官选聘计划表

云南省选聘高校毕业生到村任职工作领导小组办公室 2012年6月6日