机关作风整顿活动第一阶段总结

第一篇：机关作风整顿活动第一阶段总结

党委发„2010‟136号

焦村乡机关作风整顿活动第一阶段

工作总结

乡直各单位：

11月19日，我乡按照县委、县政府关于机关作风整顿活动的统一安排部署，召开了全乡机关作风整顿动员大会。目前，全乡机关作风整顿活动已经完成第一阶段工作任务，取得了阶段性成效，现总结如下：

一、抓整顿，做到四到位。一是领导到位。为确保这次机关作风整顿活动收到实效，乡上首先是成立了以纪委书记任组长，分管领导任副组长，乡党政办、民政办、计生办等为成员的机关作风整顿活动领导小组，全面负责全乡机关作风整顿活动工作。二是安排部署到位。按照县上会议要求，结合我乡干部队伍的思想和工作实际，制定了《焦村乡机关作风整顿活动安排意见》，并配发了进度表。三是措施落实到位。为确保学习时间，我乡在组织机关干部学习时，主要是利用二、四、六早上和周五下午以及每天晚上三个固定时间段集中进行理论学习，每次学习时间两个小时以上。四是学习内容到位。根据这次机关作风整顿工作的需要，我们作了科学的学习安排，分别安排了《十七届五中全会精神》《国务院办公厅关于进一步支持甘肃经济社会发展的若干意见》《中共中央关于制定国民经济和社会发展第十二个五年规划的建议》《甘肃省第十一届十次全委扩大会议精神》《公务员法》《公务员行为规范》《行政机关公务员处罚条例》《中共中央关于实行党政领导干部问责的暂行规定》和县上关于开展机关作风整顿的安排意见、有关领导机关作风整顿的讲话等内容。

二、抓真学，坚持五个有。为了确保机关干部中每个同志都能够坐得下、学得进、记得牢、用得上，乡党委、政府从动员会开始就明确要求，凡是在机关上班的干部职工，无论是国家正式公务员，还是政府聘用人员，无论是党政主要领导，还是普通机关勤务人员，都必须按时参加这次机关作风整顿活动。同时，每个参加机关作风整顿秩序人员必须坚持做到五个有，一是有学习课程安排表，二是有学习内容原文，三是有学习笔记，四是有心得体会，五是有考试成绩。通过认真学习文件和领导讲话，我乡机关干部普遍增强了政治意识，大局意识，纪律意识和作风意识，深刻认识到了纪律作风对做好工作的重要性和必要性，特别是搞好这次整顿对落实好全乡安全生产各项工作的特殊意义。

三、抓落实，做到“两不误”。落实好工作，必须靠过硬的纪律作风作保证，开展好整顿，目的就是为了促进全乡当前开展的各项中心工作。为此，我乡开展这次机关作风大整顿，从一开始，就坚持白天下乡开展工作，晚上集中组织学习，以严格的纪律作风推动工作的顺利开展，严格做到了整顿、工作“两不误，两促进”。总之，全乡机关作风整顿活动第一阶段，各项工作扎实开展，取得了明显成效，为开展下一阶段工作，乃至整个机关作风整顿活动取得实效打下了良好的基础。

二〇一〇年十一月二十四日

主题词：机关作风整顿 第一阶段 工作总结 中共焦村乡委员会 2010年11月24日印发

（共印50份）

第二篇：机关作风整顿活动第一阶段

机关作风整顿活动第一阶段

心得体会

通过这次活动，围绕思想作风整顿的具体内容，对照自己平时的实际工作及思想动态，认真查摆了在思想作风、工作态度等方面存在的问题，并对其成因以及危害进行更深层次的剖析，针对自己工作中存在的突出问题，从思想、工作、学习等方面进行了自查。现就自查情况作自我剖析如下：

一、参加机关作风教育整顿活动情况。

自从开展机关作风教育整顿活动以来，我能够按照市委、市政府及局机关党组的安排，积极参加学习，认真查找问题。在学习方面，无论是单位组织的职工学习会，还是培训中心的小组学习会，我都按时参加，没有缺席。除了集体学习外，个人还坚持自学。学习之后，及时撰写心得体会。在坚持学习的同时，我还注意对照要求，查找实际工作中和个人思想中的问题和不足，努力纠正自己存在的作风懒散、纪律松弛、工作效率低下等问题。同时，严明工作纪律，并且努力从自身做起、做点滴做起。努力把自已成为合格的机关干部，努力使自己成为高效、廉洁、勤政、开拓型的机关干部。

二、自查自纠情况。

对照党组要求查找的几个个重点进行自查，自己认为我个人总体上还做得比较好。一是服从大局观念好、有强烈的全局意识，在工作中和同志们的工作展开了更好更多的合作。不管是份内份外，只要有任务，只要有利于工作，有利于建设事业的发展，我们都是心往一处想，劲往一处使，没有一点相互推诿、相互扯皮、争权夺利的现象。二是认真搞好团结，充分发挥团结协作精神。我一直把搞好团结作为我个人工作的重要要求之一，不利于团结的事不做，不利团结的话不说，维护党政干部形象。三是在平时的机关作风上，个人也是做得比较好，十分注意工作纪律。我从参加工作以来，就养成了不迟到、不早退的习惯，一般都要提前30分钟到办公室。到了办公室，就认认真真地做事，没有擅自脱岗。四是责任感较强，精神状态好，我都有一种不甘落后的信念，千方百计要把自己的工作做好，我所做的一切也受到了领导的肯定。五是能不断充实自已，努力提高工作技能和效率。在工作和生活中，能坚持学习，努力使自己不掉队。当然，与越来越高的工作要求相比，与不断发展的形势相比，个人身上仍存在一些问题和不足。一是自身的能力和知识的局限，在新的形势和新的任务面前，有时有心有余而力不足之感，不能主动出击，只能被动应付。二是作为建设干部，对建设工作的支持不够。

三、存在问题的原因

1、思想跟不上形势，没有从政治大局考虑。在理论学习中，自己没有很好地坚持理论联系实际，在改造主观世界上下功夫，从而牢固树立为党和人民事业奋斗的信念，因此在思想上出现偏差。

2、思想认识反思不够。平时总是认为做好自己本职工作就行，只要不违犯纪律、不犯错误，工作上不求有功，但求无过，不求过得硬，但求过得去，缺乏积极进取的精神，满足于完成领导交办的工作任务，对如何开拓性地开展工作研究不够，没有从领导角度方面和政治高度方面考虑问题。

四、今后的整改措施

1、以学习教育为途径，提高政治业务素质。认真学习和深刻理解局机关党组有关转变干部作风提高行政效能建设文件资料的精神实质，把握起精神要点，提高理论素质与思想政治水平。努力钻研政治理论、业务知识，学习经济知识、科技知识、历史知识，夯实基础、拓展视野、坚定信念、提高素质。

2、在强化工作的责任意识和服务意识上下功夫。通过学习，牢固树立共产主义的理想信念，紧跟不断发展变化的新形势，进一步增强大局意识、责任意识、忧患意识，在强化服务意识上下功夫，为领导决策出谋划策，献智献力；加强与同志间的思想交流，做到相互帮助、相互尊重、相互

信任、以诚相待。

3、积极开拓进取，提高工作水平。要不断提高对学习业务知识重要性和迫切性的认识，自觉、刻苦地钻研业务，努力提高自己工作的能力，多向领导、同事请教，要开拓创新，积极进取，灵活运用合理的方法和措施，开展工作，处理问题，把工作能力提高到一个新的水平。

今后，通过这次转变干部作风加强机关行政效能建设活动，我一定要从思想上、作风上严格要求自己，努力转变自己的工作作风，把本职工作搞好，积极为民办好事、办实事，做一个合格的、称职的好干部

第三篇：整顿机关作风心得体会第一阶段

整顿机关作风心得体会第一阶段

自开展整顿机关作风以来，通过学习文件和领导讲话精神，结合工作实际对照自查，对个人进行了认真剖析，深刻感受到自己在学习、工作、生活中还存在很多问题与不足，现按照机关作风整顿要求提出自身的不足和整改的措施。

一、个人存在问题和不足

1、对党的理论知识学习不够，不深。在理论学习上存在浮燥情绪，在学习内容上，认为没有业务知识更实用。在学习的方式上，理论联系实际还不够，不能融会贯通到工作当中。

2、在思想上还缺乏开拓创新意识。在思维方式上，有时习惯于凭经往常经验考虑问题，大胆探索的方式方法比较少。

3、工作作风有时不够扎实、不够深入、处理问题有时有时还存在不妥之处，工作中还缺乏足够的积极性、主动性、创造性。自我思想有时还存在。

二、根据以上的不足之处，提出下一步的整改措施：

1、努力强化学习，不断提高思想境界，全面提升自身素质。自己越来越注意到在当今这个与时俱进、知识与信息不断更新的社会里，学习是提高自身素质的第一要务，充分认识到，在当前形式和环境中，只有不断的学习，才能不被这个社会所淘汰，这不但要学习应具备的相关业务知识和政 治理论知识，为了今后游刃有余的工作打好一个坚实的基础。在学习的过程中更重要的是要不断的提高自身的修养问题，还要强服务意识和责任意识，努力做一个有德有才的大家认可的公路人，做一个高素质的人。

2、不断提高和改变工作思路，增强创新意识，提高工作水平。我们现在从事的工作，会面临许多新问题，新矛盾和新内容，这就要求我们要不断地更新知识，丰富自己的工作技能和实践本领的同时要善于在工作中开拓创新。

3、要在工作中埋头苦干，求真务实，提高效率。在工作中脚踏实地地做好本职工作，模范地履行一名财务人员的职责。树立高度的责任感和敬业精神，尽心尽力把工作做好。在工作中克服华而不实，飘浮虚荣的工作作风，在工作中不讲条件，“埋头苦干、少说多做”，把每一项工作做实做细做好，全面提高素质。工作中还要深入实际，了解实际情况，做到心中有数；说实话，办实事，不做表面文章，不搞形式主义。把心思用在具体工作上，把精力放在具体干事上。经常反思自己，做到常学，常思，常用。总之要实实在在做人、高效率做事。

总之，今后我将在领导和同志们的帮助支持下，进一步提高思想认识，改正不足，提高自己，真正使自己的思想得到进一步净化、工作得到进一步提高、作风得到进一步改进、行为得到进一步规范。遇到问题多看多问多想，多向周围的 同志请教；要用开拓创新，积极进取，灵活运用合理的方法和措施来开展工作，处理问题，把工作能力提高到一个新的水平。

财审股 叶玲 二0一0年十一月

第四篇：整顿机关作风活动总结

整顿机关作风活动总结

XX市住建局在整顿机关作风活动中，以推进民主评议政风行风活动为契机，结合纪律教育学习月活动，先后出台了《XX市住房和城乡规划建设局行政问责办法（试行）》、《XX市住房和城乡规划建设局机关作风建设十项制度》、《XX市住房和城乡规划建设局网络问政工作制度》等规章制度，致力于加强制度建设。通过建立行之有效的规章制度，进一步强化机关作风建设，提高办事效率和工作质量，努力树立廉洁、勤政、务实、高效的良好形象。

（1）注重政策性和科学性。近年来，市住建局致力于加强制度建设，做到充分借鉴调查研究的成果，充分运用领导班子自查报告，充分听取各方面意见和建议，特别是听取利益相关群体和工作对象、服务对象的意见和建议，完善落实制度的工作机制和配套措施，加强相关制度的协调衔接，把各项工作纳入制度化、规范化和程序化的轨道，努力实现以制度管权、管人、管事，确保各项制度行得通、管得住、用得好。

（2）及时进行制度清理。本着实事求是、有效管用的原则，在广泛征集社会各界意见建议的基础上，认真梳理现行的规章制度和各类规范性文件，对不合时宜的抓紧调研，及时进行“废改立”，努力做到“三及时”（即该废止的及时废止、需完善的及时修订完善、需新建的按照“精而管用”的原则及时制订），建立健全了机关《首问首办责任制》、《岗位责任制》、《一次性告知制》、《服务承诺制》、《限时办结制》等30多项规章制度，机关管理工作进一步得到规范。

（3）积极进行制度创新。通过不断探索，发挥主观能动性和组织能动性，健全完善推动科学发展的各项政策规定和规章制度，推进规章制度的创新，搞好规章制度的深化、细化、配套和延伸，确保每项工作、各个环节、每一个步骤都有章可循、有据可查、照章办事，增强工作的规范性、程序性和有效性。如针对住房规划建设领域群众关心的热点难点问题，出台了《XX市外来施工企业备案管理暂行办法》、《XX市建筑市场信用管理暂行办法》等10多项规范性文件。同时，建立了投诉倒查、过错追究、督查倒逼等机制，严格问责，大大提高了全局上下的行政执行力。

第五篇：县总工会机关作风大整顿活动总结

宜章县总工会作风大整顿活动工作总结

根据县委作风大整顿活动办公室有关文件精神，县总工会坚持以科学发展观为指导，以“面对面、心贴心、实打实服务职工在基层”活动为载体，围绕促进职工群众得实惠，促进企业发展得效益，促进工会干部得教育，促进基层工会组织得活力，促进社会稳定得和谐的目标，加强内部管理，规范干部行为，切实转变作风，在全会营造了求真务实、精细做事、团结协作、勤政廉洁、开拓创新之风。现将我会前段作风大整顿活动情况汇报如下：

（一）高度重视，加强领导，在“严”上出硬招

把作风大整顿活动作为加强工会干部队伍建设的重要抓手，加强组织领导，强化监督管理，做到全面认真地查摆，有的放矢地整顿，形式多样地学习，多个层面地动员，统一了干部思想，提振干部精气神，凝聚了工作合力，提升了工作效率。

1、加强领导，健全机构。成立了全县工会开展作风大整顿活动领导小组，由县总工会党组书记同志任组长，县总工会党组成员任副组长，机关工作人员和乡镇工会主席为成员，领导小组下设办公室，由副主席兼任办公室主任。领导小组加强对全县工会和县总机关作风大整顿活动的领导和监督，办公室负责日常协调和联络工作，确保了县总作风大整顿活动步步跟进、环环相扣地深入开展。

2、周密部署，广泛动员。一是精心策划。按照县委作风办的要求，结合实际，制定了全县工会作风大整顿活动的实施方案。二是全面部署。3月21日，召开全体干部职工大会，传达了中共宜章县作风大整顿动员大会精神，认真学习了《宜章县作风大整顿活动方案》、《关于“六个一律免职”的通知》等文件，正式启动了县总工会作风整顿活动。3月27日，在全县工会工作会议上对作风大整顿活动进行了全面动员，掀起了工会系统作风大整顿活动的浪潮。县委伍志平副书记、县人大黄培忠副主任在会上对工会作风整顿活动提出了要求。三是加强宣传。充分利用全县工会QQ群、宣传专栏加强对县总工会作风大整顿活动的宣传报道，并编辑简报及时反映县总工会活动动态。

3、认真查摆，强化管理。作风整顿活动之初，通过明查暗访和征求意见，发现我会干部职工还存在以下问题：一是学习不够主动。有些干部忙于事务或是满于现状，自主学习的能动性差，政治理论修养不够，业务知识不过硬。二是创新意识不够强。有些工会干部习惯老套路、老经验、老办法，因循守旧，按部就班，工作中创新力度不大。三是工作不够扎实。有些干部比较粗心，时常出差错；有些干部深入基层不够，调查研究得少，对基层情况了解不透。三是自律不够严格。有个别同志不遵守工作纪律，偶有迟到早退现象。针对上述问题，我们主要是从以下三个方面进行了整顿。一是加强学习教育。坚持集中学习与自主学习相结合，外送与自培相结合，加强工会干部的理论和业务培训；坚持 2 正面教育与反面教育相结合，多次组织干部职工学习县委作风整顿活动明查暗访通报，收看郴州电视台、宜章电视台播报的作风整顿活动明查暗访纪实专题片，并提出“提高工作态度，提高工作作风，提高工作质量，提高工作效果”的要求，切实加强工会干部的教育引导。二是完善制度。从规范权力运作、规范操作流程、公开重要信息目录等方面入手，形成一套了涉及20多项工作的管理制度。目前正在征求意见当中。三是严格考核和问责。把作风整顿活动纳入县总工会创先争优中，对作风整顿活动中表现突出的干部职工进行奖励，对出现严重“三误”问题的进行问责。通过上述举措，县总机关干部职工呈现“三多”，“三无”：埋头干事的多了，加班加点的多了，下基层调研的多了；上班迟到的没有了，上班串岗的没有了，下班打牌玩乐的没有了。

4、公开承诺，民主监督。把公开承诺作为接受群众监督的重要渠道，做到全员承诺，全体干部职工都立足岗位进行了公开承诺；做到目标承诺，围绕干精品、争第一，创一流的目标进行承诺；做到措施承诺，公开创先争优的举措和办法，确保了公开承诺不走过场，不走形式。

（二）明确主题，深入调研，在“实”上出成效

以“踏实做事不作秀，多干少说不虚夸”的作风，开展了“转变作风走基层，倾听民生解难题”作风建设主题实践活动，坚持面对面地与职工交流、倾听职工声音，心贴心地做职工思想工作、释疑解惑，实打实地为职工和企业排忧解难。组织“走中国特色 3 社会主义工会发展道路决议宣传队、职工队伍状况访问队、困难职工帮扶队、企业发展促进队”“四位一体”的队伍，进园区、进企业、进车间、进工地、进困难职工家里，开展调查研究；通过座谈、个别访谈的形式，访职工的思想状况、访困难职工的实际困难、访企业发展状况、访基层工会作用发挥情况、访职工改善民生计谋；在调查研究的基础上，为职工群众送政策、送帮扶、送健康、送文化、送培训，帮助职工群众解决实际困难。至11月，县总机关“服务职工活动”工作队深入156家企业走访调研，慰问劳模52人、赠送慰问金1.3万元,慰问困难职工46人、赠送慰问金3.16万元，召开座谈会52次，与268名职工进行了座谈交流，对120名职工进行了个案访谈，共发放调查问卷260份，基本掌握了不同群体、不同层次职工（包括劳模）的思想动态和生产生活状况，为基层解决实际问题13例。

（三）注重结合，突出重点，在“干”上谋新篇

紧紧围绕工会服务 “大干新三年，建设新宜章”大局开展作风整顿活动，大力倡导“要干就干精品，要争就争第一，要创就创一流”的理念，切实注重与“服务职工活动”相结合，与创先争优劳动竞赛相结合，与“双联”帮扶工作相结合，与加强企业文化职工文化建设相结合，与“基层工会工作提升年”活动相结合，使作风整顿活动成为加强工会组织自身建设的过程，成为推进工会重点工作的过程，成为为企业和职工排忧解难的过程。一是在走访调研中加强宣传。在主题实践活动中，发放工会宣传 4 资料800余份，扩大了工会工作的宣传面和影响力。二是在走访调研中加强指导。坚持进车间看现场，进职工活动场所看阵地，进职工家里看生活，通过现场办公，实地指导企业开展劳动竞赛、企业文化和职工文化、困难帮扶等工作，督促基层工会干部履职尽责，发挥作用。三是在走访调研中解决问题。对企业和职工反映的问题，坚持能够现场答复的现场答复，能够在企业层面解决的在企业层面解决的原则，积极推动职工民生问题的解决。活动开展以来，推动解决或实际解决问题43个。

宜章县总工会 2012年11月27日