第一篇：永宁镇整顿机关作风活动第一阶段工作总结
永宁镇开展整顿机关作风活动组织发动、制定方案
阶段工作小结
市整顿机关作风活动领导小组办公室：
根据市委对深入开展整顿机关作风活动工作的部署，我镇在5月份按照实施方案的要求完成了组织发动、制定方案阶段的工作任务。现将第一阶段工作开展情况小结如下：
一、第一阶段工作情况
（一）提高认识，增强开展整顿机关作风活动的责任感和自觉性
我镇认真组织镇府全体干部职工学习了《阳春市深入开展整顿机关作风活动方案》（春办发„2011‟68号）文件精神，充分认识到，开展整顿机关作风活动是深化政治理论学习，巩固和扩大先进性教育成果的重要举措，是着力解决突出问题，实现干部作风进一步转变的重要途径，是推动当前各项工作，促进经济社会又好又快发展的重要保证。加强机关作风建设，是全面贯彻落实科学发展观，构建和谐社会，提高执政能力和水平，保持共产党员的先进性，扎实推进社会主义新农村建设的必然要求。并要求镇府全体干部职工要认真领会精神，充分认识开展整顿机关作风活动的目的和重要意义，要以此为契机，认真抓好机关作风建设，真正把思想认识统一市委的决策部署上来。
（二）加强领导，迅速成立领导机构和制定实方案
我镇在深刻领会、理解文件精神的基础上，结合我镇实际，迅速成立永宁镇整顿机关作风活动领导小组，负责部署、组织、协调和指导全镇深入开展整顿机关作风活动，镇委书记、人大主席赖洪锦同志亲自任组长，镇委委员、纪委书记冯受源同志和镇委委员王承锋同志为副组长。领导小组下设办公室，负责整顿机关作风活动的日常工作，主要负责信息的收集、整理和上报工作，并制定了相关的工作制度和例会制度，在工作中做到“四个及时”，即：及时下发文件和学习材料、及时反馈总结活动情况、及时督促检查、及时采取补救措施，为扎实有效地开展好各阶段的工作提供保障，确保开展整顿机关作风活动不走过场、不走形式。同时，制定并下发《永宁镇深入开展整顿机关作风活动方案》（以下简称《方案》）给各有关单位。在《方案》中，明确了各单位、部门主要负责人对本单位、部门的机关作风建设总负责、分管领导具体抓的原则，提出了整顿机关作风活动的目标要求，制订整顿机关作风活动实施步骤和具体内容。
（三）精心组织，充分发动，全面作好动员和部署5月31日，我镇召开了深入开展整顿机关作风活动动员大会，镇府全体干部职工，各村（居）委会书记、主任，各镇属机关单位负责人共130多人参加会议。会上传达了市会议精神，镇委书记、人大主席赖洪锦同志作了动员讲话，从
四个方面对我镇深入开展整顿机关作风活动进行动员部署：一要深刻认识深入开展整顿作风活动的重大意义，真正把思想统一到市委的决策和部署上来；二要突出重点，扎实有效地深入开展整顿机关作风活动；三要以深入开展整顿作风活动为契机，全面推进各项工作和机关自身建设；四要加强领导，确保深入开展整顿机关作风活动真正取得实效。
（四）严格要求，确保学习质量
在深入开展整顿机关作风活动第一阶段中，我镇把提高思想认识、打牢思想基础放在首要位置，高标准、严要求、多形式地开展学习活动，对规定参加学习的全体党员干部职工严格要求，实行严格的考勤制度。对学习时间、内容和读书笔记、心得体会在“质”和（量）方面都提出明确要求。采取自学、集中学习、辅导专题讨论和交流心得体会等方式开展学习，认真学文件，读原著，结合实际谈体会。集中学习了中央十七届五中全会、省委十届八次全会、阳江市委五届十次全会和市委十一届八次全会精神和《中国共产党党内监督条例》、《中国共产党纪律处分条例》、《廉政准则》等党纪法规。
二、主要成效
我镇整顿机关作风活动自开展以来，由于组织有力，准备充分，动员广泛，扎实推进，广大干部职工受到了深刻的教育，思想作风、学风、工作作风、领导作风和干部生活作
风建设得以全面加强。
（一）提高了对开展整顿机关作风活动重大意义的认识广大党员干部职工通过领导讲、自己学、大家议和互相帮，深刻认识到我们党历来高度重视作风建设，始终将作风建设作为党的建设的重要内容。党的作风，反映党的形象；机关作风，反映机关形象；干部作风反映干部形象。我们只有全面加强思想作风、学风、工作作风、领导作风、干部生活作风建设，弘扬正气，抵制歪风，着力解决突出问题，增强政治意识、创新意识、忧患意识和责任意识，努力提高政治和业务素质，才能坚持与时俱进、开拓创新，真抓实干地推进我镇各项事业的发展。开展整顿机关作风活动，是深化政治理论学习，巩固和扩大先进性教育成果的重要举措，是实现打造奋发有为的干部队伍的重要途径，是推进打造群众满意的行政机关的重要手段，是推动打造干事创业的发展环境的重要保证。
广大党员干部职工通过学习，充分认识了新形势下深入开展整顿机关作风活动的极端重要性和紧迫性，坚定了加强作风建设，实现永宁跨越式发展的信心和决心。有的干部职工在讨论发言时说：“在新时期、新阶段，我们面临许多新情况、新问题，但有的同志甚至领导干部不重视学习和提高，用新办法解决问题的能力不强，有的同志群众观念淡薄，作风漂浮、工作不实，缺乏服务意识，市委决定开展这项活动
是十分必要的，也是十分及时的。作风建设要常讲常抓、常抓常新，建立作风建设的长效机制，才能确保党的事业永葆常青。”
（二）明确了进一步加强机关作风建设的重点和要求广大党员干部职工通过学习，对深入开展整顿机关作风教育活动的目的、意义、步骤和方法有了进一步的理解。充分认识到加强作风建设是全面贯彻落实科学发展观，促进我市经济又好又快发展的根本保证，是大力推进社会主义和谐社会建设，构建和谐永宁、幸福永宁的根本保证，是密切党群关系，巩固党的执政基础的根本保证，是做好新形势下反腐倡廉工作，促进领导干部廉洁从政的根本保证。
广大党员干部职工通过认真学习，明确了要把加强作风建设作为一项长期的工作来抓。一要以“三要三不要”为重点，着力改进思想作风。即要解放思想，不要因循守旧；要奋勇争先，不要甘居落后；要积极向上，不要消极懈怠。二要以“三个坚持”为重点，着力改进学风。即坚持用马克思主义中国化的最新成果武装党员干部，坚持理论联系实际，坚持搞好调查研究，三要以“五个树立”为重点，着力改进工作作风。即树立忧患意识、公仆意识、大局意识，务实意识和效率意识，四要以“三个严格”为重点，着力改进领导作风。即严格遵守党的组织纪律，执行党的民主集中制和廉洁自律的各项规定。五要以“三个反对”为重点，着力改进
生活作风。即反对铺张浪费，反对奢侈享乐，反对情趣低下。
（三）机关作风进一步转变，服务企业、服务基层的意识明显增强
从活动开展以来各方面工作情况看，我镇机关作风进一步转变，服务企业、服务基层的意识明显增强。通过开展整顿作风活动，镇府机关各部门和各镇属机关单位积极改进思想方法和工作作风，大兴求真务实之风，大兴调查研究之风，把调查研究作为做好本职工作的基本功，真正深入企业、基层、群众中去，研究新情况、探索新办法、解决新问题，取得新突破。活动期间，学习内容多，时间紧，要求高，广大党员干部职工以对工作认真负责的精神，在自己的工作岗位上一边学习，一边工作，较好地完成了这一阶段的学习任务，工作态度进一步端正，工作积极性和工作纪律性进一步加强，工作效率进一步提高。
中共永宁镇纪委
2011年7月25日
第二篇：永宁镇整顿机关作风剖析材料
永宁镇整顿机关作风剖析材料
按照市委对整顿机关作风工作的统一部署，我镇在整顿机关作风建设活动中，通过多种形式广泛征求意见。一是外部征求意见。通过召开座谈会、问卷调查、公布热线电话、主动向上级领导汇报工作等形式广泛征求意见。二是内部征求意见。通过设置意见箱，在镇府机关开展谈心活动，征求党内外群众的意见。同时，召开镇党委会，对照胡锦涛总书记倡导的树立八个方面良好风气，镇领导班子成员从思想作风、学风、工作作风、领导作风、生活作风方面，重点查找了领导班子建设方面存在的突出问题，并以马列主义的世界观、人生观、价值观的高度剖析思想根源，针对存在的问题制定整改措施。
一、存在问题
（一）思想观念不够解放，干部整体素质有待提高。部分干部观念更新还有些跟不上形势的发展。同发达地区领导干部的思想观念相比较,还存在着思想解放不够，有思维打不开、视野放不远的问题，平时习惯性做法多，开拓性做法较少，考虑眼前工作多，谋划长远打算少。
（二）工作作风不够扎实，干部作风有待加强。在政策的执行和协调上，领导班子成员对各自分管的工作和部门考虑较多。部分干部在工作中缺乏合作意识，工作纪律意识和
1责任心不够强，在工作落实上不够好，工作作风不够扎实。
（三）制度落实力度不强，日常工作有待规范。在日常工作中，有些部门和干部存在照搬照套和马虎了事的现象，工作责任意识不强，在工作制度的落实上不够。部分工作制度与新时期的工作要求相比存在差距，在工作落实时缺乏有力指导，有待进一步完善和提高。
（四）创新力度不够，组织建设有待加强。在总揽全局工作方面创新力度不够，领导班子执政能力有待进一步强化。在基层党组织建设制度上有待进一步完善，对党员队伍的日常管理和指导、支持基层党组织开展工作方面有待进一步加强。
（五）党员先进性体现不突出，廉洁自律意识有待加强。艰苦奋斗、勤俭节约意识不够强，少数干部存在铺张浪费的不良习气。组织生活会开展批评与自我批评少，没有深入分析产生问题的根源。部分党员同志发挥先锋模范作用不突出，履行职责时，解决群众关心的热点、难点问题还不够好。
（六）主动为民服务力度不够，工作效能有待提高。对待群众来访办事主动热情服务还不够，没有站在群众的角度深入分析问题存在的根本原因，群众的满意率没有达到100％。
二、整改方案
（一）加强思想建设，提高整体素质。坚持党委理论中
心组学习制度，每月至少安排一次中心组学习。结合形势、政策和工作实际，确定主题，合理安排中心组学习计划，领导班子主要成员每年至少上1次专题党课。推行重点发言和自由讨论相结合的学习方法，做到领导班子成员带头主讲，保证中心组学习质量，提高干部整体素质。
（二）解放思想，着力推进干部作风转变。解放思想，真抓实干，坚持不懈地抓好干部作风建设。充分发挥领导班子、领导干部的表率带头作用，要求党员干部做到的，领导班子成员首先做到，并督促保证机关干部职工首先做到，自觉接受基层、群众的监督。坚持和完善领导干部联系点工作制度。领导班子成员深入联系点专题调查研究，每年至少开展2次。对重大决策和重点工作部署，坚持专项调研，深入基层，深入群众，广泛征求意见和建议，促进科学决策、民主决策、依法决策。
（三）加强制度建设，规范日常工作。扎实做好为民服务全程代理制，深入基层调查研究，针对农村工作中出现的问题和实际，制定相关切实可行又有成效的制度，以解决工作中存在的矛盾和困难，进一步规范日常工作。同时,修订完善现行各项制度。年底前，按照各项制度、办法制定的承办部门，对已制定的各项制度、办法进行一次修订完善。对现行各项制度执行情况，在修改完善的基础上，增强针对性和操作性，提高约束力和执行力，强化部门职责，促进制度
落实。
（四）加强组织建设，提供有力保障。制定党建工作规划，把基层党组织建设摆上党委重要议事日程，提出工作要求，提供有力保障，指导和支持基层党组织扎实有效开展工作。建立健全基层党组织建设制度，加强对党员队伍的日常管理，逐步形成发挥战斗堡垒作用的工作机制。加强领导班子自身建设,充分发挥总揽全局、协调各方的作用,不断改进领导方式，提高领导水平,调动全镇上下的工作积极性、主动性，提升全镇工作的整体水平。
（五）加强自我约束和自我提高，严格遵守各项规定。切实加强领导干部廉洁自律意识,严格执行党风廉政建设各项规定。领导班子成员在工作日接待、下基层检查指导工作时、执行“禁酒令”等方面，进一步自我约束，从严要求。各分管领导加强对分管部门的管理与约束，在工作中带头坚持量力而行、节约办事，坚决制止和纠正铺张浪费、盲目攀比现象。党员同志要充分发挥带头作用，吃苦在前，享受在后。
（六）提高工作效能，切实为民服务。切实转变工作服务态度，高度重视解决基层、群众反映的具体问题。针对各项工作的具体内容，有组织、有针对性的抓好各个关键环节的落实，制定一套完善的督查督办制度，确保各项督查督办事项按时、按质、按量完成。努力加大对重点工作和重点项
目的调研和督查力度，严格工作要求，及时研究解决重点工作和重点项目推进中遇到的矛盾和问题。从服务经济、服务基层、加强规范化管理、促进和谐社会等各方面强化提高，不断提升为民服务水平和办事效率。
中共永宁镇纪委
2011年7月25日
第三篇：永宁镇整顿机关作风活动呈现三个亮点
永宁镇深入开展整顿机关作风活动呈现三个亮点
永宁镇从2011年5月开始，在全镇范围内深入开展整顿机关作风活动。永宁镇在开展此项活动中能够做到结合实际，不断创新，总结起来主要有以下三个亮点：
一、以制度完善为抓手，切实加强机关内部管理规范。今年伊始，永宁镇出台了《永宁镇党委议事规则》、《永宁镇机关干部绩效考核与满意单位评选办法》等一系列规章制度。这些规章制度的建立健全将大大提升永宁镇机关干部的工作作风，充分调动广大机关干部的工作积极性和主动性。同时，出台了《永宁镇府财经管理制度》等财经管理制度，严格控制不必要的公务活动，切实提高工作效能和群众满意度。
二、以聘请“作风监督员”为手段，全面加强对作风建设的监督力度。在全镇范围内，聘请了10位在群众中有较高威信的党员、群众代表作为镇村作风监督员，并颁发“作风监督员”聘书，切实加强对镇村干部作风的民主监督。
三、广开言路，听取意见，进一步加强机关工作的顺利开展和机关干部的和谐融洽。永宁镇党委印发了《永宁镇机关、部门干部意见建议表》，发放到每个干部手中，主要涉及对机关内部管理的建议意见，对领导班子工作及个人的建议意见和其他方面的建议意见。许多干部提出了许多宝贵的 1
建议和意见，现所有的建议和意见都已经归纳总结，主要领导将进一步讨论研究，出台更合适的政策和措施。
中共永宁镇纪委
2011年7月25日
第四篇：永宁镇整顿机关作风第二阶段工作小结
永宁镇整顿机关作风深入调研、查摆问题阶段
工作小结
市整顿机关作风活动领导小组办公室：
根据市委、市政府作风整顿工作的总体部署，在深入调研、查摆问题阶段中，我镇严格按照《阳春市深入开展整顿机关作风活动方案》（春办发„2011‟68号）文件精神，精心组织，周密部署，通过多种形式，广泛征求意见，深刻剖析思想根源，切实开展批评与自我批评，进一步转变我镇机关干部职工的思想作风、学风、工作作风、生活作风和领导作风。现将深入调研、查摆问题阶段工作情况小结如下：
一、统一思想，提高认识
为努力建设一支作风正、业务精的干部队伍，扎实推进机关作风整顿查找问题阶段工作，挖深、查细、找准干部职工在工作作风和效能建设等方面的突出问题，我镇及时召开了机关作风整顿转段动员会议，认真对深入调研、查摆阶段工作进行研究、分析和部署，严格按照既定的作风整顿实施意见的步聚和要求稳步推进。一是充分认识查摆问题阶段工作的重要意义，切实增强查找问题的自觉性和主动性。二是要明确查摆问题的重点，要按照市委、市政府《深入开展整顿机关作风活动方案》提出的政令执行、履职尽责、政务服务、办事效率、承诺落实、依法行政、工作纪律和率先垂范等八个方面进行查摆。三是明确查摆问题的主要方式和要 1
求。（1）查摆方式。通过发放征求意见函、自查、互查、座谈会等方式，广开言路，开门纳谏，向社会广泛征求群众意见和建议，使查摆问题工作落到了实处，统一了全镇干部职工的思想认识，让整改活动入脑入心，将整改活动引向深入。
（2）明确要求。查摆问题要求实事求是，坚持自查为主，边查边改，以改促查，以查促改。通过深入动员，全镇干部职工在思想认识上有了一个很大的提升。
二、形式多样，查找问题
为了使作风整顿更加深入、彻底和有效，我镇采取多种方式查找问题。一是开门纳谏。在作风整顿第一阶段就对外设置了公开电话和征求意见箱。二是发放征求意见表。向镇属有关部门负责人，各村（居）委会书记、主任，人大代表，老党员和老同志发出征求意见函100多份。三是召开专题座谈会。先后召开了离退休老干部和村（居）委会书记、主任座谈会，倾听他们对镇府干部职工作风整顿的意见。四是开展内部排查。（1）班子提。召开班子自查会，查摆领导干部作风建设方面存在的不足；（2）自己查。以“八查”为内容，让每个镇干部职工都扪心自问，查找自己的思想和工作等方面存在的突出问题，实事求是地进行自我反思，并认真撰写书面自我剖析材料；（3）互相帮。在镇府各部门发放了查摆问题自查表，让干部职工相互提出存在的问题和不足；（4）大家谈。开展班子成员与分管的部门干部职工之间，部门内部干部职工之间，部门与部门之间相互提问题，谈心里话，亮出机关干部的作风、思想、工作、生活、家庭等方面的问题；五是梳理意见。落实专人负责收集和疏理意见和建议。
三、梳理意见，落实措施
为保证深入调研、查摆问题阶段工作任务的落实，我镇在深刻理解作风整顿建设内涵上下功夫，在领会精神实质上下功夫，在突出重点上下功夫，把收到的意见建议，按照共性的问题、集中的问题和特别重点的问题梳理归纳为13条，并填写《查摆问题情况表》，做好查摆问题的分类汇总。同时，针对存在的突出问题，紧紧围绕“如何遵守工作，切实转变工作作风”、“如何增强服务意识，优化投资环境”、“如何规范行政行为，促进依法行政”、“如何增强大局意识，强化执行能力”、“如何便民利民为民，提升群众的满意度”、“如何廉洁从政，干干净净做事”等方面，讨论研究整改措施，提出整改意见。
一是加强宣传，提高意识。我镇利用各种方式对作风整顿查摆问题和整改工作进行广泛深入的宣传，进一步提高查摆问题和落实整改的意识和责任。
二是加强学习，提高素质。要求全体镇机关干部职工加强学习，认真钻研业务，提高办事水平和办事能力。进一步转变工作作风，提高服务意识和服务质量，努力提升机关干部在群众中的良好形象。
三是完善制度，明确职责。进一步修订和完善各种规章制度，明确镇机关工作人员的职责，增强镇机关工作人员的责任感和使命感。
四是加强整改，落实责任。镇机关干部职工要针对查摆出来的突出问题，细化整改意见，落实整改措施和整改责任。镇机关各部门齐心协力，全体干部职工要努力完成整改任务，属于工作作风不正的问题要在加强思想教育、转变工作作风上下功夫整改；属于体制机制问题的，要在深化体制改革、优化审批程序上下功夫整改；属于个人素质、能力的问题，主要在加强学习、提高干部素质和业务能力上下功夫整改。
我镇在为期两个月的深入调研、查摆问题阶段工作中，认真查找了存在的突出问题，深入剖析了主要原因或根源，制定了初步整改措施。全镇干部职工的工作作风、纪律意识，责任意识、服务意识进一步增强，抓学习，钻业务，勤工作氛围更加浓厚，机关干部整体形象进一步提升，较好地完成了第二阶段的各项工作任务，为作风整顿下一阶段的工作打下了良好基础。
特此汇报
中共永宁镇纪委
2011年7月14日
第五篇：整顿机关作风活动总结
整顿机关作风活动总结
XX市住建局在整顿机关作风活动中，以推进民主评议政风行风活动为契机，结合纪律教育学习月活动，先后出台了《XX市住房和城乡规划建设局行政问责办法（试行）》、《XX市住房和城乡规划建设局机关作风建设十项制度》、《XX市住房和城乡规划建设局网络问政工作制度》等规章制度，致力于加强制度建设。通过建立行之有效的规章制度，进一步强化机关作风建设，提高办事效率和工作质量，努力树立廉洁、勤政、务实、高效的良好形象。
（1）注重政策性和科学性。近年来，市住建局致力于加强制度建设，做到充分借鉴调查研究的成果，充分运用领导班子自查报告，充分听取各方面意见和建议，特别是听取利益相关群体和工作对象、服务对象的意见和建议，完善落实制度的工作机制和配套措施，加强相关制度的协调衔接，把各项工作纳入制度化、规范化和程序化的轨道，努力实现以制度管权、管人、管事，确保各项制度行得通、管得住、用得好。
（2）及时进行制度清理。本着实事求是、有效管用的原则，在广泛征集社会各界意见建议的基础上，认真梳理现行的规章制度和各类规范性文件，对不合时宜的抓紧调研，及时进行“废改立”，努力做到“三及时”（即该废止的及时废止、需完善的及时修订完善、需新建的按照“精而管用”的原则及时制订），建立健全了机关《首问首办责任制》、《岗位责任制》、《一次性告知制》、《服务承诺制》、《限时办结制》等30多项规章制度，机关管理工作进一步得到规范。
（3）积极进行制度创新。通过不断探索，发挥主观能动性和组织能动性，健全完善推动科学发展的各项政策规定和规章制度，推进规章制度的创新，搞好规章制度的深化、细化、配套和延伸，确保每项工作、各个环节、每一个步骤都有章可循、有据可查、照章办事，增强工作的规范性、程序性和有效性。如针对住房规划建设领域群众关心的热点难点问题，出台了《XX市外来施工企业备案管理暂行办法》、《XX市建筑市场信用管理暂行办法》等10多项规范性文件。同时，建立了投诉倒查、过错追究、督查倒逼等机制，严格问责，大大提高了全局上下的行政执行力。
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