2018党建述职报告发言提纲

第一篇：2018党建述职报告发言提纲

党支部书记述职评议会发言提纲

2017年以来，在深入推进“两学一做”学习教育中，我作为党支部书记紧握十九大会议精神大旗，紧紧围绕改革发展大局，树立“**为民”的价值观，开展党建品牌创建活动，以品牌强党建、树形象、塑队伍，着力提升***水平。

一、2017年抓基层党建工作突出亮点：

1、抓组织引导，提升综合执法效能。按照“权责统一、集中管理、统筹推进”的目的，强抓支部班子建设和党支部建设，做到党建工作与执法业务工作的有机结合。

2、抓教育引导，提高党员干部素质。以推进学习型党组织建设为抓手，把加强党员干部的理论学习作为提高干部队伍整体素质、解决实际问题能力的根本途径，制定了年度党建工作计划，细化了年度学习计划，突出了党章党规、习近平系列讲话精神的学习，并实行学、考、悟（体会）结合，提高学习效果。通过“请进来、走出去”相结合的办法，强化执法人员培训，针对不同层级、不同类别的执法队伍和执法岗位实施法律法规、法律业务知识及行业技能培训，全面提升综合素质。

3、抓活动引导，树强执法队伍形象。加大先进典型培树和宣传力度。开展争当党员服务标兵、争创群众满意单位“双争”活动，教育引导支部党员对照先进找差距、对照标准树标杆，努力形成“学比赶帮超”的创先争优氛围。

二、存在最主要问题

⒈重视对入党积极分子的培养不足。

2、组织党员开展主题党日活动的方式创新方案少。

3、增强和激励党员的模范带头作用的方法不多。

三、2018年基层党建工作拟主抓的突破项目

树立党员干部先进典型，抓好典型的模范带头作用的培养。善于发现、注重培养先进典型。先进典型必须做到遵纪、守法，廉洁从政，顾大局、识大体，以群众利益、集体利益、国家利益为重，立足本职岗位，干得好。共产党员的先锋模范作用发挥的怎么样，经常地、大量地反映在本职工作上，所以共产党员的模范作用就是要求要立足本职工作，埋头苦干，奋发进取，努力创造一流的工作业绩，为周围群众做出表率。以自己的模范带头作用去影响带动群众。

第二篇：党建发言提纲

在县直机关党建工作座谈会上的发言

基层党组织是党紧密联系群众的桥梁与纽带，是教育、管理、监督党员的直接组织者和实施者。加强基层党建工作，是加强和改进党的领导的基础性工程，重要作用不言而喻。现就我们政法系统党建工作的现状、存在问题以及工作中的一些粗浅思考向领导作一汇报，不妥之处敬请批评指正。

一、工作现状

近年来，在县委组织部门的大力指导下，政法系统党委按照“抓党建、带队伍、保稳定、促发展”的总体要求，紧紧围绕落实维稳第一责任、建设高素质政法队伍这个核心任务，积极摸索党的建设、队伍建设、司法办案工作相互促进的规律与途径，努力发挥党建工作对政法工作的推动和保障作用，党建工作取得了长足发展。具体表现在三个方面： 一是组织机构进一步健全。下设2个党委、3个党总支、33个党支部，党员465名。我们克服部门多、分支多、人数多的困难，全面规范了组织建制，全部建起了党员活动室，添置了相关办公设备，强化了硬件设施建设，全面完成了党员信息采集系统录入工作，二是工作机制进一步完善。对党建工作的原则、任务、目标、措施进行了明确，逐步建立和完善学习制度、议事制度、生活会制度、监督制度、考核制度等各项制度，党建工

作与业务工作同步计划、同步实施、同步管理、同步监督、同步考核、同步奖罚，形成了党建工作“一把手”亲自抓、分管领导靠上抓的工作格局，组织生活和文化建设健康活跃，党员政治素质、思想素质、业务素质得到了提升。

三是工作成效进一步凸显。把党建工作作为一项经常性工作常抓不懈，通过“保先”教育、“创先争优”活动、学习型党组织建设和“发扬传统、坚定信念、执法为民”主题教育实践活动等等一系列教育活动，各总支、支部凝聚力、战斗力进一步增强，广大党员的先锋模范作用进一步发挥，全力实现了“三为零”、“三不出”的工作目标，在为全县“六化”战略顺利实施营造了和谐稳定的社会环境、公平正义的法治环境、优质高效的服务环境的同时，涌现出了一大批先进典型，法院姚江平获得“全国政法系统优秀党务工作者”，“”“”“”。

二、存在问题

在肯定成绩的同时，我们更加深刻认识到，战略机遇期、黄金发展期、矛盾凸显期，政法维稳工作任务日益繁重艰巨，政法队伍肩负的责任更加重大，政法机关党建工作相对滞后，仍然存在不少问题，主要集中在四个方面:

（一）思想认识方面，重业务、轻党建的问题。党建工作相对于业务工作来说仍处于薄弱环节。在机关的议事日程中，缺乏应有的高度和指导力度。在研究工作时考虑较少，布置工作时任务不明，开展工作时力度不够，检查工作时多看表面文

章。业务工作是硬指标，党建工作是软任务，普遍存在被动应付现象，能动作用发挥不够。

（二）机制体制方面，管理宽、效率低的问题。多安排、少检查，多制度、少指标，多考核、少奖惩，缺乏实施管理的必要手段，失之于宽、失之于软，在实际工作中，号召力不强，工作效率低。

（三）方式方法方面，重形式、走过场的问题。部分党务工作者对机关党建工作的重要性认识不足，认为机关党建就是组织一下学习，发展几个党员，开展几次活动，有的甚至将党建工作简化为开会议、学文件、写体会，不结合本单位的实际情况，内容单

一、形式少、方法陈旧，满足于一般的政治说教，对机关党员干部的教育监督管理职能没有真正落实到位，致使开展机关党的活动对广大党员吸引力不强，教育管理效果不好，党组织的凝聚力、战斗力不明显。

（四）干部队伍方面，搞兼职、不深入的问题。基层党组织基本没有专职党务工作者，党务干部多是兼职，且绝大多数都是本单位的业务骨干，承担着较多的业务工作，造成没有足够的时间和精力去抓党务工作。从当前机关党务干部现状看，普遍重业务工作，轻党建工作，认为搞党建工作虚、空、难、没有实惠、不被理解，对党建工作研究不深不透不实，工作视野偏窄，缺少新思路。

综合分析这些问题，即有社会的因素，也有党组织的原因，还有党员自身的原因，严重影响和制约着新形势下政法机关党建工作的科学发展。

三、思考与对策

联系工作实际，要解决当前政法机关党建工作中存在的问题，我想应该从以下方面加强基层党建工作：

（一）加强基层党支部建设，选好配强支部班子

一要从组织上把自身素质高、既懂业务、会管理，又能化解矛盾、协调关系的“复合型”人才充实到基层党支部领导岗位上，使其真正发挥“领头羊”的作用。二要注重提高党务工作者的综合素质，采取各种有效途径，如举办学习班、知识竞赛、演讲赛等活动，组织党务工作者探讨和交流加强基层党支部建设的新思路。三是各级领导要多关心和支持党务工作者的工作，增强党务工作者做好党建工作的自信心，解除其后顾之忧，使之安心工作。

（二）转变观念，找准党建工作的“切入点”

围绕县委“六化战略”、“四件大事”，特别是“三年打基础，一年进百强，打造华北第一县”的宏伟目标，结合政法综治维稳工作重任，一要增强“主动”意识。主动把党建工作延伸到具体的实际工作中去，把提高党组织战斗力与具体业务有机地结合起来，把党务工作渗透到业务工作中去，使党务工作和业务工作相互交融，相互支持，相互促进，互为补充。只

有这样，机关党务工作者才能找到自己的位置，从根本上解决“两张皮”问题；二要强化“效率”意识。把具体业务和改革过程中遇到的难点和热点作为党建工作的重点，根据工作实际，制定党建工作绩效管理办法，力求党建工作细化、量化；三要增强“服务”意识。一切围绕中心转、一切围绕问题转，思想的、政治的、纪律的、作风的，什么问题突出，就加强哪方面的工作，强化党建工作实效性。

（三）改进方法，拓宽工作思路

一是要有工作内容上的保证，以适应新机制的健康运行。政法系统党员多，党员素质参差不齐，当前的关键就是围绕理想信念、思想作风、工作能力建设，重教育、重引导、重激励、重培养，培养造就一支“坐下来能写，站起来能讲，拉出去能干”的政法队伍。

二是要继续深化党支部目标管理、量化考核。把党建工作指标一并纳入考核体系，使党建工作与各项业务工作有机结合起来，融为一体。在布置具体业务的同时，要同步做好思想政治工作。在检查、考核具体业务效果的同时，也要检查考核思想政治工作的落实情况。做到“抓思想，从具体业务出发；抓具体业务，从思想入手”，使党建和思想政治工作有实实在在的内容，由“软任务”变成“硬指标”。

三是要力求“实、活、新”。所谓“实”，就是工作要从实际出发，实事求是，真抓实干。“活”就是教育形式多样，丰富多彩，寓教于乐。管理模式要自主、多样、有效，坚持“三少三多”，即少一点指令性，多一点指导性，少一点统一模式，多一点主观能动性，开展活动多注重实效，少讲究形式。“新”，就是要敢于创新，适应新形势，研究新的工作方法和工作规律，以增强党建工作的吸引力和感召力。

总之，我们将认真贯彻落实县委“基层组织建设年”的各项安排部署，围绕县委中心大局，突出政法工作特点，着力破解突出问题，强化“五型机关”建设，不断提升政法系统党建水平。

第三篇：党建述职提纲（摘录）

党建述职提纲（摘录）

抓基层党建工作述职报告一般分为三大块：一是履职情况（取得的成绩、成绩清单、履职亮点）；二是存在的问题（有时包括原因剖析）；三是努力方向和整改措施（下步打算）。如椽巨笔将分别按照这三块内容，为各位文友提供一些素材。为了方便于文友学习，每一类提纲按照一段式、两段式、三段式排列。

01 履职情况 01 一是聚焦主业抓落实。

二是围绕发展抓党建。

三是突出重点抓提升。

四是锁定问题抓整改。

五是创新载体抓特色。

02 一是聚焦主业抓主责。

二是聚焦问题抓整改。

三是聚焦重点抓推进。

四是聚焦基层抓保障。

03 一是狠抓主业主责。

二是狠抓工作提升。

三是狠抓工作保障。

04 一是强化主体责任。

二是狠抓问题整改。

三是落实重点任务。

05 一是抓责任落实。

二是抓重点突破。

三是抓创新推动。

四是抓问题攻坚。

五是抓保障落实。

06 一是坚持从严从实履行主体责任。

二是突出难点重点夯实基层基础。

三是围绕常态长效深化改革创新。

07 一是严格落实主体责任。

二是深入开展学习教育。

三是着力提升服务水平。

四是扎实整改突出问题。

08 一是以上率下抓履职。

二是聚焦问题促提升。

三是务求实效强基础。

四是注重创新显特色。

五是正风肃纪抓巡察。

09 一是切实履行好第一责任人职责。

二是深入推进抓党建促脱贫攻坚。

三是持续强化基层战斗堡垒。

四是着力扩大基层党建覆盖面。一是切实履行好第一责任人职责。

二是深入推进抓党建促脱贫攻坚。

三是持续强化基层战斗堡垒。

四是着力扩大基层党建覆盖面。一是坚持以上率下，压实主体责任。

二是强化学习教育，解决突出问题。

三是狠抓工作落实，夯实基层基础。

四是致力创新实践，提升整体水平。一是坚持市委带头，压实主体责任。

二是坚持聚焦重点，解决突出问题。

三是坚持从严要求，加强队伍建设。

四是坚持提高标准，强化基础保障。

五是坚持示范引领，着力打造品牌。一是层层传导压力，压实基层党委主体责任。

二是抓住关键环节，落实基层党建重点任务。

三是坚持重心下移，持续加强基层党建保障。

四是聚焦中心任务，更好发挥党的领导作用。一是严格履职尽责，提高抓基层党建执行力。

二是着力办好实事，提高抓基层党建感召力。

三是打造党建品牌，提高抓基层党建创新力。一是坚持不懈抓好“牛鼻子”，确保责任压实到位。

二是坚持不懈建好“主阵地”，确保任务落实到位。

三是坚持不懈下好“先手棋”，确保基础夯实到位。一是树牢主业意识，谋深谋细基层党建。

二是突出工作重点，提升整体工作水平。

三是强化工作保障，不断筑牢基层基础。

一是紧抓“最大主业”，层层压实工作责任。

二是增强基层活力，提升政治和服务功能。

三是突出全面从严，认真落实 7 项重点任务。

四是注重探索创新，打造“智慧党建”。

五是强化组织保障，着力夯实基层基础。一是认真履职尽责，构建齐抓共管工作格局。

二是紧抓重点工作，拓展基层党建工作深度。

三是强化纪律约束，锻造过硬基层干部队伍。一是突出以身作则，着力种好“责任田”。

二是突出重点难点，着力打好“攻坚战”。

三是突出规范提升，着力推进“标准化”。

四是突出示范带动，着力培育“新品牌”。一是聚焦入脑入心，强化理论武装。

二是聚焦主责主业，强化责任上肩。

三是聚焦达标达效，强化组织建设。

四是聚焦从严从实，强化问题解决。一是坚持政治引领，推动十九届四中全会精神贯彻落实。

二是强化工作担当，推动党建责任落到实处。

三是突出工作创新，推动标准化建设取得实效。

四是注重工作结合，推动脱贫攻坚有力前行。

五是树立问题导向，推动薄弱环节立行立改。

一是牢记职责使命，亲力亲为强担当。

二是聚焦问题短板，立行立改上水平。

三是突出改革创新，用心用力铸品牌。

四是树立鲜明导向，从严从实抓基础。一是强化责任意识，抓好示范带头。

二是强化大局意识，抓好重点推进。

三是强化创新意识，抓好特色亮点。

四是强化担当意识，抓好投入保障。一是聚焦主业主责，深入谋划推进。

二是积极探索实践，创新基层治理。

三是落实重点任务，提升整体水平。一是突出带头示范，认真履职尽责。

二是突出政治引领，紧抓重点工作。

三是突出组织力提升，夯实党建基础。一是聚焦主业，扛起党建责任。

二是抓实支部，推进标准化建设。

三是突出重点，推动整体提升。

四是对标整改，解决突出问题。一是强化理论武装，思想引领彰显新成绩。

二是狠抓党建责任，从严治党迈向新境界。

三是突出强基固本，组织建设实现新突破。

四是深化效能建设，服务保障再上新水平。一是抓关键少数，促以上率下。

二是抓关键领域，促问题整改。

三是抓关键环节，促责任落实。一是时时紧绷责任弦，落实管党治党新要求。

二是事事围绕中心转，构建基层党建新格局。

三是处处从严强管理，焕发从严治党新气象。

四是人人参与积分制，激发基层治理新活力。

五是年年提档增投入，完善工作保障新机制。一是抓“制度治党”，责任落实更有“约束力”。

二是抓“思想建党”，干部队伍更有“战斗力”。

三是抓“发展强党”，服务中心更有“贡献力”。

四是抓“格局兴党”，服务各方更有“影响力”。

一是强化责任担当，齐心协力抓落实。

二是紧盯重点任务，攻坚克难抓突破。

三是锻造人才队伍，久久为功抓管育。

四是服务中心大局，凝心聚力抓发展。

一是坚持以上率下，层层压实责任。

二是坚持问题导向，切实抓好整改。

三是坚持统筹推进，实现均衡发展。

四是坚持强化保障，激发基层活力。

一是在把方向、管大局上下功夫，发挥党委政治核心作用。

二是在抓党建、促发展上下功夫，发挥党员先锋模范作用。

三是在严整改、强落实上下功夫，发挥党组织战斗堡垒作用。

一是从谋划大局着眼，以上率下，层层压实管党责任。

二是从聚焦关键施策，主动作为，逐项落实重点任务。

三是从夯实基础发力，强化投入，不断凝聚发展胜势。

四是从正面引导入手，多管齐下，努力塑造一流形象。

02 问题和原因 01 问题：一是抓基层服务型党组织建设还需要下更大功夫。二是在促进村级集体经济发展上还要加大力度。三是解决基层后备力量不足问题还要深入研究。四是推动非公企业和社会组织党建还有差距。

原因：一是在经济新常态下，对如何更好地发挥基层党组织作用研究得还不够。二是调动基层党组织自身积极性、提升服务“软实力”上下的功夫相对较少。三是营造基层党建的合力上还抓得不够。四是对基层干部教育管理抓得不紧。五是对县乡传导压力还需加强。

02 问题：一是“两个作用”发挥不够。二是“两张皮”现象不同程度存在。三是“两个问题”亟需解决。少数基层干部的认识不够深、基层保障不够到位、基础工作不够扎实。四是部分领域党建工作比较薄弱。

原因：一是调查研究不够。二是大党建谋划不够。三是督查落实不够。

03 问题：一是队伍建设有待加强。二是面上党建不够均衡。三是非公党建压力较大。

原因：一是专注主责不够。二是分类指导不够。三是破解难点不够。

04 问题：一是个别责任压得不实。二是党建发展粘得不紧。三是专业队伍建得不强。

原因：一是精力投入不足。二是从严督导不够。三是系统推进乏力。

05

问题：一是在“大抓基层党建”上与市委要求还有差距。二是抓基层党组织规范化服务上用力不足。三是如椽巨笔公众号整理，发展新型村级集体经济思路不宽。四是党建工作的一些薄弱环节还没有抓实。五是对抓干部“不严不实”问题处理上力度不够。

原因：一是在工作摆布上，统筹兼顾不够。二是在工作抓法上，标本兼治不够。三是在工作落实上，持续用力不够。四是在工作奖惩上，激励约束不够。

06 问题：一是党建项目多而不精。二是对外宣传勤而不深。三是制度建设滞而不畅。

原因：一是投入精力仍显不足。二是跟踪落实力度不够。三是工作方法缺乏创新。

07 问题：一是在村级组织自主运转能力方面有差距。二是在党员干部队伍素质结构方面有差距。三是在整镇提升水平方面有差距。四是在人才储备和回引方面有差距。

问题：一是履行抓党建的第一责任还有偏差。二是基层党组织的整体活力有待增强。三是加强新形势下党员教育创新不足。四是推进“两新”组织党建工作亮点不多。五是党管人才的创新能力还有待提升。

原因：一是在思想观念上重视程度还不够。二是在制度落实上监督力度还不严。三是在工作方法上创新手段还不多。

08 问题：一是压力传导不到位。二是群众工作不深入、不仔细。三是党员严格要求不够、作用发挥不好。四是农村集体经济发展不均衡。

原因：一是亲力亲为不够。二是主动作为、锐意进取不够。三是理论联系实际、学用结合不够。

09 问题：一是对基层党建工作抓常抓实抓深上用力不足。二是在抓干部服务群众能力提升上力度不大。三是在建立保障激励机制上措施不到位。

原因：一是思想认识不够。二是投放精力不够。三是传导压力不够。四是激发活力不够。问题：一是基层党组织书记队伍建设还有差距。二是基层党组织凝聚群众的保障能力还不强。三是基层党组织整体服务功能尚未有效发挥。四是开展主题教育与推进发展统筹兼顾不够。

原因：就思想认识而言，如椽巨笔整理，存在现用现抓的实用主义倾向。就责任落实而言，在督促检查和跟踪问效方面做得还不够。就工作方法而言，推动工作的方式和手段还存在简单化、短期化等问题。问题：一是党建工作的针对性、实效性还不强。二是党员老龄化问题比较严重。三是部分党员干部的思想保守、改革创新意识不强。

原因：一是督促检查落实不够深入。二是对基层党建工作研究不够。三是在党员教育管理上存在重视不够思想认识不到位。问题：一是抓发展和抓党建结合文章还不够好。二是抓村级班子队伍管理监督还不够严。三是抓面上党建均衡发展推动还不够强。

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原因：作为党建“第一责任人”，抓党建工作的精力还不够集中。对“两新”党组织推进党建工作没有严格要求。在放大党建工作亮点上力度还不够大。问题：一是对基层组织建设重视不够。二是基层党组织服务群众能力不强。三是党员先锋模范意识还需加强。

原因：对加强基层党建工作的重要性认识不到位。二是没有很好地处理好抓党建工作与抓其它工作的关系。三是对基层党建工作投入精力、资金相对较少。问题：一是党建责任落实仍要强化。二是党员教育管理仍有短板。三是人才工作基础仍然薄弱。四是集体经济发展仍需发力。

原因：一是对关键少数的主体责任还不够实。二是对工作落地的后续跟进还不够紧。三是党建思路还不够宽。问题：在责任落实上存在差距。在保障措施上存在差距。在融合业务上存在差距。在品牌创建上存在差距。

原因：一是创新意识不强。二是工作韧劲不足。三是统筹推进不力。问题：一是党建工作水平有待进一步提高。二是离退休和外借党员管理有待进一步加强。

原因：一是指导上不够平衡。二是推动上不够有力。三是实效上不够明显。问题：一是基层党建工作开展不够平衡。二是基层党员和干部队伍建设还有差距。三是 基层组织服务功能尚未充分发挥。四是基层基础保障力度还需加大。

原因：一是抓基层党建工作还存在思维定势和路径依赖。二是缺少深入研究破解党建难题的主动意识。三是责任感和紧迫感不强。问题：一是主体责任落实不到位。二是活动效能发挥不充分。三是党员教育管理不严格。四是与企业发展结合不紧密。问题：一是党建工作方法创新不足。二是党员创先争优意识不够。三是党建基础薄弱。问题：一是落实党建职责的力度不大。二是推进重点工作的力度不够。三是党员教育管理的力度不严。

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原因：一是责任意识不够强。二是跟踪问效还不够严。三是制度执行不够严。问题：一是抓基层党建投入的精力不够。二是对抓基层干部队伍整体素质提升办法不多。三是抓基层党组织服务水平提高用力不足。四是抓村级集体经济发展还不均衡。五是破解党员队伍建设难题还不到位。

原因：一是抓基层党建的标准还不够严实。二是没能完全处理好抓党建与抓发展的关系。三是对党建工作的思考研究不够深入。四是在整体推进基层党建工作上还不够平衡。问题：一是党建工作压力传导不到位。二是区域党建统筹谋划不足。三是人才招引力度有待提升。

原因：一是对党建工作督查力度还有欠缺。二是对党建工作思考不够深入，新领域学习研究不及时。三是对人才工作专题调研不够深入。问题：从思想上看：有的党员同志对党风廉政建设的重要性和紧迫性缺乏足够认识。从工作上看：乡与乡、如椽巨笔公众号整理，村与村之间还存在一些差距。从落实上看：个别单位执行中央八项规定精神还不够严格，“四风”问题隐形变异现象还在一定程度存在。

原因：一是对新形势下基层党建新情况新问题新要求把握的不够全面。二是在工作整体谋划和均衡发力上做得还不够。三是抓基层党建督导问责不够。问题：一是主体责任还落得不够实。二是难点问题破解效果不好。三是基层干部管理监督有待加强。四是基层党建统筹推进不够均衡。

原因：一是抓基层党建缺乏争先创优的锐气。二是思想解放程度不够。三是缺少“钉钉子”精神。四是督办问责力度不够大。问题：一是市委在抓乡促村上力度不够。二是市委对村级集体经济发展谋划设计还不到位。三是部分包村领导和部门缺少实质性帮扶措施。四是村规范化服务建设水平还需提升。五是社会组织党建工作相对薄弱。

原因：从主观方面看：一是市委抓党建责任意识还有差距。二是统筹抓总意识还不够。三是在督促、监管方面还不够到位。四是抓基层的常态化意识不强。从客观方面看：主要是由于可支配财力有限，市本级投入不足，导致有些工作想到了但是抓得不到位，落实效果还不理想。

问题：一是履行主体责任还有差距。二是抓基层党组织“带头人”队伍建设还不到位。三是在提升基层党组织服务水平上招法不多。四是推进基层党组织活动场所建设力度有欠缺。五是对加强党员队伍建设研究不够深入。

原因：一是落实主体责任的约束机制还不够严。二是工作精力投入还不够均衡。三是工作标准不够高，破解难题力度不够大。问题：一是基层党建工作抓得还不够均衡。二是推进工作的创新招法还不够多。三是抓工作落实的标准还不够高。

原因：一是统筹抓党建的意识还不够强。二是创新抓党建的思路还不够宽。三是持续抓工作落实的韧劲还不够足。问题：一是对基层党建工作抓常抓实抓深上用力不足。二是在抓干部服务群众能力提升上力度不大。三是在建立保障激励机制上措施不到位。

原因：一是思想认识不够。二是投放精力不够。三是传导压力不够。四是激发活力不够。问题：一是对党建工作盯得不紧。二是对重点难点工作指导不够。三是对党内纪律监督不到位。

原因：一是思想认识不够深刻。二是抓党建的思维和理念还存在局限性。三是没有树立起治党务必从严的坚定信念。

03 下步打算 01 一是聚焦主业主责。

二是聚焦重点难点。

三是聚焦标准化建设。

四是聚焦基础保障。

02

一是从严履行基层党建工作责任。

二是着力推进基层党建提质升级。

三是持续加大抓党建促脱贫攻坚力度。

四是不断提高基层党建工作保障水平。

03 一是以更严的要求压实党建责任。

二是以更高的标准提升服务水平。

三是以更实的措施破解工作难题。

四是以更大的力度强化基层保障。

04 一是认真履行主业主责。

二是更加重视基层基础。

三是奋力推进落小落细。

05 一是强化党建责任落实。

二是推进党建工作创新。

三是开展如椽巨笔整理，基层党组织标准化建设。

四是加大党员教育培训力度。

五是继续加强基层基础保障。

06 一是进一步落实管党治党责任。

二是进一步加强和规范党内政治生活。

三是进一步加强党员党性意识教育。

四是进一步强化基层党建工作保障。

07 一是聚焦主业抓主责。

二是聚焦重点抓推进。

三是聚焦服务抓载体。

四是聚焦基层抓保障。

08 一是从严从实抓党建责任落实。

二是从严从实抓基层组织建设。

三是从严从实抓基层队伍建设。

四是从严从实抓纪律作风建设。

五是从严从实抓监督管理考核。

09 一是全面落实第一责任。

二是不断夯实制度根基。

三是积极推进载体建设。

四是持续强化基础保障。一是聚焦主业强责任。

二是聚焦重点抓落实。

三是聚焦问题抓整改。

四是聚焦保障抓巩固。一是进一步强化政治引领。

二是进一步夯实基层基础。

三是进一步抓实工作保障。

四是进一步压实党建责任。一是狠抓责任制落实。

二是狠抓组织力提升。

三是狠抓关键性突破。一是进一步加强理论武装。

二是进一步强化主体责任。

三是进一步打牢基层基础。

四是进一步抓党建促脱贫。

04 一是以更严的要求落实第一责任。

二是以更高的标准建强战斗堡垒。

三是以更实的措施提升服务水平。

四是以更大的投入强化基层保障。一是从严从实压责任。

二是精准精确抓贯彻。

三是创新创造树品牌。

四是用心用力夯基础。一是进一步把基层党建的基础筑得更实。

二是进一步把基层党建的质量提得更高。

三是进一步把基层党建的保障建得更强。一是以更严的要求压实党建责任。

二是以更大的力度推进标准化建设。

三是以更实的措施严格党的组织生活。

四是以更高的标准强化基层保障。一是狠抓政治建设不动摇。

二是强化首责主业意识不松劲。

三是增强基层党组织战斗力不停步。

四是加强基础保障不放松。一是进一步压实党建责任。

二是进一步强化政治功能。

三是进一步推进标准化建设。

四是进一步建强干部队伍。一是聚焦政治建设抓党建。

二是聚焦思想建设抓党建。

三是聚焦组织建设抓党建。

四是聚焦作风建设抓党建。

五是聚焦纪律建设抓党建。

六是聚焦队伍建设抓党建。一是始终把政治建设摆在首位。

二是压实基层党建工作责任。

三是提升基层党组织组织力。

四是培育基层党建示范典型。一是以更高的站位强化责任担当。

二是以更新的举措抓党建促脱贫。

三是以更严的要求狠抓队伍建设。

四是以更大的力度强化基础保障。一是压紧压实党建工作责任。

二是用心用力强化基层保障。

三是从严从实狠抓队伍建设。

四是更快更好落实问题整改。一是深化“从严治党”。

二是优化“分类指导”。

三是强化“基础支撑”。

四是靓化“园区形象”。

一是明责任、建机制。

二是讲政治、强功能。

三是促扶贫、补短板。

四是重创新、求实效。一是注重以上率下，抓好责任落实。

二是注重强化功能，建强基层组织。

三是注重提升素质，打造骨干队伍。

四是注重改革创新，培育特色品牌。一是坚持以上率下，层层压实责任。

二是坚持统筹推进，提升整体水平。

三是坚持从严管理，夯实基层基础。

四是坚持与时俱进，打造智慧党建。一是聚焦责任落实，树立鲜明导向。

二是聚焦规范建设，提升整体水平三是聚焦工作保障，推动求实创新。一是围绕整改延伸，在重点突破上下功夫。

二是围绕脱贫攻坚，在建强队伍上下功夫。

三是围绕保障提升，在夯实基础上下功夫。一是强化主业主责，落实责任担当。

二是强化纪律意识，推进讲看齐成为思想行动自觉。

三是强化分类推进，促进各领域基层党建协调发展。

一是以上率下，全面落实第一责任。

二是多措并举，着力提升组织力。

三是夯实基础，狠抓党支部建设。

四是持续用力，扎实推进标准化建设。

一是以政治建设为统领，强化党对教育工作的全面领导。

二是以理论武装为核心，如椽巨笔公众号整理，全面贯彻党的教育方针。

三是以提升组织力为重点，充分发挥基层党组织战斗堡垒作用。

四是以正风肃纪为主线，营造风清气正的政治生态。

一是落深落细，确保责任“扛起来”。

二是融入融合，助推发展“强起来”。

三是提质提档，激励队伍“活起来”。

一是实施强筋壮骨工程，让底子“厚”起来。

二是实施培源纳新工程，让队伍“壮”起来 三是实施强基固本工程，让基础“硬”起来。

四是实施招才引智工程，让人才“动”起来。

0 20 套亮眼提纲

01 一

▶词汇：

独树一帜、别具一格、不拘一格 焕然一新、浑然一体、步调一致 高出一筹、背水一战、独当一面 更进一步、先人一步、快人一拍 ▶提纲：

一是经济发展“高出一筹“。

二是改革创新“独树一帜”。

三是城市面貌“焕然一新”。

四是脱贫攻坚“快人一拍”。

02 起来

▶词汇：

壮起来、靓起来、厚起来 快起来、强起来 ▶提纲：

一是产业筋骨“壮起来”。

二是城乡面貌“靓起来”。

三是民生福祉“厚起来”。

四是改革开放“快起来”。

五是党的建设“强起来”。

03 生

▶词汇：

生产、生态、生活、生机 ▶提纲：

一是生产发展。（经济发展）

二是生态良好。（生态环境）

三是生活幸福。（社会民生）

四是生机勃发。（干部队伍）

04 稳、进、新、好

▶提纲：

一、从主要指标来看，“稳”的态势在持续 二、从经济结构来看，“进”的力度在加大 三、从发展动能来看，“新”的动能在成长 四、从发展质量来看，“好”的因素在累积 05 提+ + 力

▶词汇：

提：提质、提速、提效、提优、提升 力：实力、潜力、能力、活力、合力

▶提纲：

抓“产业提质”，壮大了综合实力。

抓“项目提速”，厚植了发展潜力。

抓“招商提效”，增强了造血能力。

抓“平台提优”，迸发了创新活力。

抓“管理提升”，彰显了实干合力。

06 类比型

▶词汇：

制高点、最强音、主基调 新格局、正能量 ▶提纲：

一、系统规划“读”，占领思想阵地“制高点”。

二、多维触角“听”，倾听时代主流“最强音”。

三、把握特点“析”，奠定析事明理“主基调”。

四、聚焦疑点“辩”，形成百家争鸣“新格局”。

五、融入实践“研”，汇聚强队兴教“正能量”。

07 类比型

▶词汇：

同心圆、压舱石、公约数 精气神、战斗力 ▶提纲：

一是强基固本，画出共同理想“同心圆”。

二是崇德向善，筑牢社会文明“压舱石”。

三是引领舆论，找准改革发展“公约数”。

四是文化自信，彰显市北新城“精气神”。

五是勤政廉洁，提升干部队伍“战斗力”。

08 精

▶词汇：

精准、精心、精细

精益、精彩、精湛 ▶提纲：

一是目标/定位精准。

二是准备/方案精心。

三是措施/工作精细。

四是结果/成果精彩。

09 力

▶词汇：

实力、活力、潜力、魅力 ▶提纲：

一是经济实力攀上新高。

二是创新活力全面提升。

三是发展潜力不断集聚。

四是文化魅力持续彰显。有

▶词汇：

有章有法、有板有眼、有声有色 有为有位、有点有面、有根有据 有分有合、有奖有惩、有模有样 ▶ 提纲一：

（总结成绩）

一是经济发展有声有色。

二是项目建设有点有面。

三是改革创新有章有法。

四是民生事业有板有眼。

▶ 提纲二：

（部署工作）

一要摸清底数，做到有根有据。

二要加强协调，做到有分有合。

三要宣传发动，做到有声有色。

四要考核督办，做到有奖有惩。员

▶词汇：

办事员、调研员、督查员 信息员、服务员、新学员 ▶提纲：

（适用于办公室总结）

一是统筹兼顾，当好办事员。（办文办会）

二是以文辅政，当好调研员。（调查研究）

三是敢于亮剑，当好督查员。（督查督办）

四是注重时效，当好信息员。（信息报送）

五是高效运转，当好服务员。（后勤保障）

六是加强建设，当好新学员。（自身建设）头

▶词汇：

甜头、盼头、劲头、干头 块头、看头、念头、龙头 ▶提纲：

一是经济有块头。

二是城建有看头。

三是干部有劲头。

四是群众有甜头。心+ + 点

▶词汇：

心：中心、重心、信心、民心 点：难点、亮点、弱点、痛点 ▶提纲：

一是围绕中心攻难点。（瞄准目标）

二是把握重心拨亮点。（刷亮特色）

三是增强信心改弱点。（补齐短板）

四是顺应民心消痛点。（服务群众）气

▶词汇：

正气、勇气、朝气、锐气、志气 中气、财气、文气、灵气、人气 ▶提纲：

一是中气足。（势头）

二是财气旺。（经济）

三是文气盛。（文化）

四是灵气浓。（生态）

五是人气强。（人才）第一

▶提纲：

一是紧盯第一目标。（绩效目标）

二是牢记第一要务。（经济发展）

三是履行第一职责。（重点工作）

四是践行第一宗旨。（为民服务）

五是严守第一准则。（廉政建设）线

▶词汇：

基线、红线、防线、底线 ▶提纲：

一是坚守党性基线。

二是坚守法纪红线。

三是坚守监督防线。

四是坚守廉洁底线。力

▶词汇：

定力、动力、发力、活力、合力、助力 有力、效力、能力、引力、魄力、精力 ▶提纲：

一是产业转型注动力。

二是项目建设再发力。

三是创新机制增活力。

四是部门联动聚合力。

五是宣传发动添助力。

六是攻坚克难更有力。点

▶提纲：

（▽ 适用教育部门）

一是把握重点，服务中心工作。（服务经济社会发展）

二是塑造亮点，提升教育质量。（质量是教育的核心）

三是破解难点，促进均衡发展。（教育资源均衡配置）

四是覆盖盲点，保障校园安全。（消除安全管理盲点）

五是夯实支点，强化队伍建设。（强化教师队伍建设）度

▶词汇：

高度、角度、温度、力度 速度、维度、广度、精度 ▶提纲：

一是思考有角度。

二是政策有温度。

三是措施有精度。

四是执行有力度。提

▶词汇：

提神、提能、提劲、提质、提效 ▶提纲：

（适用班子述职述廉报告等）

在思想建设中提神、提能。

在作风建设中提劲、提速。

在制度建设中提质、提效。

第四篇：党建工作发言提纲

管好队伍 激发活力 凝聚合力

全面推动汤河党建工作再上新台阶

各位领导：

欢迎莅临我镇调研指导基层党建工作，下面就我镇工作开展情况向各位领导汇报如下：

汤河镇辖区面积52.4平方公里，耕地面积3.8万亩，共有38个行政村，5.5万人。目前，全镇共有党支部65个，党总支2个，其中机关支部1个，企业支部17个，部门支部9个，村级支部38个，共计党员1786人。近年来，我镇以打造“海棠名镇”为统领，按照“管好队伍、激发活力、凝聚合力”的党建工作要求，坚持常规工作强规范，重点工作出亮点，创新工作出经验，各项工作取得了较好成绩。

一、管好队伍，夯实基础，为“打造海棠名镇”提供坚强的组织保障

提高党的建设科学化水平，是加强和改进新形势下党的建设的总体要求。我镇坚持以管理为抓手，以制度为依据，在管理上做到了方法科学和程序严谨的有机统一。

一是抓好制度建设。制度建设是党的建设的重要组成部分，是推动党建工作顺利开展的有效途径。自2010年以来，我镇先后修订完善了“三会一课”、民主生活会、发展党员工作、党风廉政建设、民主评议党员、党内监督等十项工作

制度，规范了党组织活动记录簿，统一印制，发放到各基层支部；制定了汤发（2010）15、16、32号文件和《汤河镇机关管理制度》，对土地建设环保，基层信访稳定、农村财务管理和日常工作纪律进行了全面部署；完善目标管理机制，与各基层党组织签订党建目标责任书，并把党建工作内容具体分为组织领导、班子建设、党员队伍建设、工作机制、制度建设等六个方面，纳入工作目标。

二是强化督查审计。为严格干部纪律，提高工作效率，确保工作落实，镇党委建立了严格的工作督查制度，对督查审计办人员进行了优化充实，明确一名副镇长具体负责党务督查工作。紧盯“立项、跟踪、问效”三个环节，对督查情况及时予以通报，确保所部署的工作一抓到底、抓出成效。在支部换届、党员发展、组织建设、经费落实和党的活动等方面，有针对性的制定审计方案，纳入立项督查，审计到期坚决兑现奖惩，切实做到了压力传导、责任明确、重罚重奖，有效提高了各级各部门抓党建促发展的积极性。

二、激发活力，鼓舞士气，为“打造海棠名镇”创造良好的干事环境

一是用程序严格的基层选举去激发活力。公开阳光的选举是激发干群活力的重要保障。在今年的支部换届中，我镇精心组织，周密部署，严格程序，严明纪律，换届工作呈现出浓厚的民主氛围。在党员信息审核、职数控制、程序组织

和候选人资格把关等方面，做到了阳光、透明、公正。全镇38个村的支部换届选举中，没有一例违反程序的行为，没有一起较大的上访活动，大大激发了广大党员干部干事创业的活力。

二是用风正气清的工作环境去激发活力。在廉政制度落实方面，我镇严格按照上级要求，扎实推进农村党风廉政建设，规范完善村务监督委员会，全面推广“四议两公开”制度；在廉政文化建设方面，不断加强反腐倡廉警示教育，通过上党课、学理论、听报告等形式，全面查找作风建设中存在的问题，并积极整改。风正气清的工作环境，取得了广大党员干部的信任，更激发了他们发展汤河的满腔豪情。

三是用科学合理的考核机制去激发活力。我镇创新考核激励机制，通过政治上关怀、思想上关心、精神上激励，物质上鼓励，进一步激发了广大村干部的积极性。把工作成绩作为推荐担任各级党代表、人大代表、政协委员，报考国家公务员和评先树优的主要依据，逐步完善村干部养老保险和医疗保障制度，大力支持村干部依照法律和政策开展工作，对遭受恶意诬告或打击报复的村干部及时提供法律援助，对侵害党员干部合法权益的违法行为依法予以打击。

三、凝聚合力，助推发展，为“打造海棠名镇”提供广泛的力量支持

镇村齐抓，部门联动，是做好基层党建工作的重要途径。

遵循这一思路，汤河党建的领域在拓展，内涵在升华，发展的合力在凝聚。一是围绕中心抓推进。每年年初，镇党委都从经济发展的需要出发，制定党建工作的方案、细则和有关计划，坚持中心工作和党建工作两个规划一起定，做到目标同向、运作同步、领导同责。全镇两级各部门都结合“围绕发展抓党建、抓好党建促发展”的工作主题，把党建工作与经济发展同谋划，同实施，推动了党的建设的健康有序发展。1-5月份，全镇规模以上企业累计完成工业总产值33143.5万元，同比增长21.6%；完成工业销售产值31746.1万元，同比增长17.2%；实现销售收入29346.6万元，同比增长16.3%；实现利润247.5万元，同比增长11.9%；实现利税756.2万元，同比增长25.7%。

二是围绕难点抓推进。结合党建工作实际，我们把计划生育、信访稳定、土地建设环保等农村工作难点纳入党建专题。在推进的过程中，由镇党委牵头，各部门单位密切配合，将专题分解到各部门，细化目标，落实职责，强化督查，做到每个部门都有内容，人人都有任务，真正做到了凝聚合力，齐抓共管。通过这种方式，我镇计划生育工作步入良性循环，今年1-5月份，全镇计生合法生育率98.6%，放环率99.2%，绝育率97.2%,其中双女户绝育率96.75%；多年来无法化解的15起信访积案已全部化解，共解决群众纠纷42起；违法

建设、私搭乱建、土小企业现象明显减少。

三是围绕创新抓推进。在学习实践和创先争优活动中，我镇按照“村企联手，以企带村，以村促企，村企共赢”的工作思路，积极探索以“机构联合、人员联姻、产业联建、工作联动”为主要内容的“村企共建”模式，全镇共有新新工艺等17家企业和朱楼子等7个村实现了村企共建。实行村企统一领导，资源共享，人员交叉任职等方式，实现互利双赢。基本实现了经济发展共同促进，基层党建互惠互利，基础建设结对帮扶和村级管理同频共振的目的。

“科学发展永无止境，固本强基未有穷期”，日渐深化的基层党建创新，必将为加快打造“海棠名镇”注入源源不断的活力与动力，推动全镇经济社会又好又快发展。

第五篇：党建座谈会发言提纲

党建座谈会发言提纲

各位领导、同志们：

大家下午好！

很荣幸能参加今天这个座谈会。刚才听了几位的发言，了解了大家在抓党建促工作、促发展方面的一些好经验、好作法，深受教育和启发。下面，我就**镇党委在这方面工作的情况，向各位作一简要汇报：

一、提高认识，加强领导，增强做好党建工作的责任感

我镇充分认识到，抓好党建工作，可以进一步明确奋斗的目标，坚定理想信念，增强宗旨意识，增强广大党员干部工作的责任感、使命感，有效地促进各项工作。因此，我镇始终把党建工作和经济社会发展工作摆在同等重要的位置，坚持“围绕经济抓党建，抓好党建促发展”的工作思路，明确责任，党政一把手亲自抓，党务副书记具体抓，使我镇党建工作重点突出、亮点频现，为全镇经济社会全面协调发展提供了强有力的组织保障。

二、创新载体，丰富内容，不断开创党建工作的新局面

（一）围绕村级组织建设，深化农村党建工作。农村基层党建工作是否有成效，关键在于村级组织建设。只有强有力的基层党组织，才能带领农民群众建设好社会主义新农村。我镇党委始终把全面加强基层领导班子和干部队伍建设、选好配强党支部书记和支部成员作为农村基层组织建设的重中之重，将那些党性强、1

作风正、年龄轻、文化程度较高、有一定致富带动能力的党员和致富能人作为村级后备干部进行重点培养。在2008年的村“两委”换届选举中，镇党委精心组织，依法办事，规范运作，全镇顺利选举产生了106名村“两委”成员，平均年龄45岁，高中以上文化程度47人，占44.3%。新一届村“两委”班子无论是年龄结构、学历结构还是性别结构都更趋合理，特别是把一大批带头致富和带领群众共同富裕能力强的优秀党员和优秀人才选进了村“两委”班子，切实加强了基层组织建设。

（二）围绕关爱党员活动，提高党组织凝聚力。我镇通过开展好困难党员慰问活动、党内互助、“五必访”活动（即党员生病住院或亡故必访；党员家庭受灾或发生意外时必访；党员生活遇到特殊困难时必访；党员不履行党员义务时必访；党员需要党组织关心和帮助解决问题时必访。）、党员信贷等一系列关爱党员的活动，把党和政府的温传递到基层党员，密切党组织与党员之间的联系，提高农村党员对党组织和党员身份的认同感，增强党组织的凝聚力、向心力。

（三）围绕党员大培训工作，切实提高农村党员“双带”能力。农村党员素质的提高对于推动农村各项工作开展有着重要的意义。一年来，我镇全力抓好农村“两委”干部和农村党员的培训工作，通过教育培训，开阔党员视野，增长见识，不断提高农村党员干部带头致富、带领群众致富的能力。

（四）围绕加强机关作风建设和效能建设，狠抓党员干部作

风转变。以开展机关效能建设为契机，狠抓党员干部的作风建设，全面完善服务承诺制、首问负责制，规范工作程序，切实把政府机关建设成为基层满意、群众满意的学习型机关、服务型机关。

（五）围绕和谐社会建设，提升党建工作水平。以“书记大接访”活动为契机，发挥好党员干部和农村党组织、党员在调解农村矛盾纠纷的作用，彰显党员先进性，树立和提高党组织的威望，使基层党组织更有凝聚力和亲和力。

（六）围绕党风廉政建设，保证党员队伍纯洁性。对违反党纪国法的害群之马，绝不包庇纵容，坚决按照有关规定严肃处理。去年，我镇按程序处理了几个违法违纪党员，其中包括一名村支部书记、两名镇直单位干部。

三、一点建议

要多关心基层干部。广大基层干部特别是农村基层干部，长期工作在一线，直接面对人民群众，矛盾焦点多，难事硬事多，非常辛苦。因此，建议上级党组织要进一步关心帮助基层干部，对他们既严格要求，严格管理，又在政治上、生活上多关心、多体谅，使他们大胆工作。对受到不公正对待的，上级党组织要理直气壮地为他们撑腰，为他们创造良好的工作环境。

以上是我镇党委在推进党建工作中的工作思路和主要措施，与大家交流学习，请各位领导和同志们批评指正。谢谢大家！