中共蓬溪县群力乡小学校党支部“建设年”总结

第一篇：中共蓬溪县群力乡小学校党支部“建设年”总结

中共蓬溪县群力乡小学校党支部“基层组织建设年活动”

总结材料

根据上级文件精神，我校党支部结合我校实际，认真制定了基层组织建设年的具体实施方案和计划，并迅速启动了该项活动。到目前为止，已全面完成各阶段方案活动任务，现总结如下：

一、各阶段具体工作：（1）第一阶段：动员部署阶段

在认真准备的基础上，自上而下，召开动员部署大会，讲清楚基层组织建设年的重要意义、主要任务和步骤方法，认真搞好思想发动，让每个党支部都自觉行动起来，每名党员都积极参与进来。结合学校实际制定具体工作方案，有计划、有组织、分步骤推进活动开展。（2）第二阶段:调查研究阶段

根据统一要求和部署，扎实开展基层党组织情况大调查，全面启动“三分类三升级”活动。学校要从党支部入手，通过调查走访、民主评议等形式，对党组织现状进行一次普遍调查摸底。重点调查组织设置是否合理、领导班子是否健全、组织制度是否完善、隶属关系是否顺畅、经费场所保障是否落实、作用发挥是否充分，切实摸清底数、掌握情况、找准问题。在此基础上，对照“领导班子好、党员队伍好、工作机制好、工作业绩好、群众反映好”的标准，对所属基层党组织进行分类定级，建立先进、一般、后进党组织台账。展开分类定级工作。学校摸清基层党组织存在的主要问题，进行专题研究，提出针对性措施解决突出问题。并针对三种类型提出整改提高、晋位升级的具体目标，形成综合调查报告，完成蓬溪县教育系统基层党组织（党支部）现状大调查情况汇总表、分类名单统计表。（3）第三阶段：深入实施阶段

按照“六坚持、六着力”具体的工作任务，明确责任分工，实行项目化管理，做到工作项目化、项目责任化、责任具体化，着力谋划好思路，建设好制度，管理好阵地，开展好活动，发挥好作用，扎实有效地抓好各项工作任务的落实。开展基层党组织情况大调查，扎实推进“三分类三升级”活动有效开展，努力实现“先进党组织上水平、一般党组织上台阶、后进党组织换新貌”的工作目标；开展了“创佳绩、迎盛会”主题实践活动，以“三亮三比三评六建”为抓手，深入开展创先争优活动。广泛开展承诺践诺大行动，深入开展党员志愿服务和示范行动，切实开展“党情传万家”联系服务师生群众活动，扎实深入推进“双评选”活动和“1+1”、“1+2”工程，围绕发展大局抓好创先争优理论研讨，着力发挥带动作用加强先进典型选树工作，基层组织建设年取得了实效。（4）第四阶段：总结验收阶段

结合基层党建工作年度目标考评和专项述职，认真总结基层组织建设年活动中创造和积累的好做法好经验，建立务实管用的制度，形成长效机制。

二、取得的成果

通过此次活动我支部全体党员思想觉悟大幅度提高，工作效率明显加快，成绩显著，效果明显。党员同志在工作中起到了先锋模范作用，凝聚力、战斗力显著提高，使得我校教育教学效果显著提高。

蓬溪县群力乡小学校支部委员会

二○一二年十二月二十一日

第二篇：xx年党支部旅游建设情况总结

xx年党支部旅游建设情况总结

撰写人：___________

日

期：___________

xx年党支部旅游建设情况总结

党支部旅游建设情况总结范文

在创先争优活动中，公司党支部紧紧围绕“争做腾冲旅游发展排头兵，争当魅力古镇建设先行者”的目标，坚持“在保护中开发，在开发在保护”的原则，实施“保护风貌、浮现文化、适度配套、和谐发展”的发展模式，逐步走出了一条可持续的发展的道路，实现了企业、政府、当地居民的和谐共赢。开展创先争优活动以来，公司党支部主要从以下六个方面开展工作

建立一支素质过硬的党员队伍。公司于xx年xx月进驻古镇，公司就着手筹划组建企业党支部。xx年公司党支部正式成立，支部书记由参与公司副总经理担任。在发展党员工作中，对入党积极分子严格把关、全面考察，深入了解其德、能、勤、绩、廉等方面的情况，确保把优秀的员工吸纳进党员队伍中来。公司党支部加强对党员的日常教育、服务和管理，认真抓好“双培养”工作（把优秀员工培养成党员、把党员培养成企业骨干），使党员职工真正成为引领企业发展的核心力量。目前，公司共有党员29名，党员平均年龄30岁，其中有2人是公司高层管理人员，2人是中层管理人员，6人是展馆负责人，党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用得到了充分发挥。

组织引领服务水平全面提升。紧紧围绕“争做腾冲旅游发展排头兵，争当魅力古镇建设先行者”的目标，公司党支部依托游客服务咨询中心设立了党员服务中心，按照有一间温馨的服务室、有一个热情的介绍、有一面鲜红的党旗、有一块亮明身份的牌子、有一名专门的负责人、有一本留言册、有一些力所能及的帮助、有相关的服务项目（旅游资讯、医疗救助、导游解说）、有一套可行的服务制度的标准，把党员服务中心建设成旅游文化宣传点、创先争优活动展示点和基层党建工作示范点。公司党支部在景区内设立了“党员服务窗口”、“党员示范岗”、“党员责任区”，把大多数党员安排在服务窗口和一线岗位上，实行佩戴党徽和挂牌上岗，亮出党员身份，微笑服务游客。在党员的示范带头作用下，公司全体员工争先为游客提供热情周到的服务，让游客倍感亲切。

主题实践活动促进创先争优。公司党支部以促进服务质量提升为重点，深入开展“争当岗位能手、争当员工标兵、争当守纪模范、为社会做奉献、为党旗增光彩”的“三争当两为”主题实践活动，在重点岗位设立了党员示范岗、党员责任区、青年先锋岗、诚信经营户等，激励广大党员立足岗位“比学习、比工作、比创新、比奉献”在公司内部形成了比、学、赶、帮、超的工作氛围。党员、团员职工通过佩戴党徽、团徽，主动亮出身份和服务承诺，积极为广大游客提供高效、便捷、周到服务。在党支部的带领下，公司全体职工向社会公开做出的六项服务承诺，即：不让到腾的游客在我这里受到冷落，不让工作的事项在我这里积压延误，不让工作的差错在我这里发生，不让违法违规的行为在我身上发生，不让公司的利益因我受到影响，不让游客的利益因我受到侵害。广大员工时时处处以此六项承诺为标准来规范自己的言行，深得游客好评。

找准结合点确保出实效。公司党支部以改革创新精神和时不我待的魄力，结合实际积极挖掘古镇绚丽多姿的历史文化，把旅游与文化联姻工程作为创先争优的重要结合点，推出了滇缅抗战博物馆、艾思奇故居等旅游亮点，极大地丰富了旅游的内涵。同时，紧紧抓住云南省实施旅游“二次创业”的重大机遇，在景区建设上提质增效，建成了有3000多件藏品的大马帮博物馆，浮现了马帮文化与滇商文化，展示了古法造纸、打铁、织布、木雕、土锅酒、扯丝糖等民俗文化，保护并集中展示了洞经、神马艺术、皮影艺术等非物质文化遗产。公司党支部还把古镇的保护与开发作为创先争优的又一重要结合点，积极配合镇党委、政府做好古镇保护管理工作，加大对《古镇保护与发展规划》、《历史文化名城名镇名村保护条例》、《古镇保护与管理暂行办法》等法律法规的宣传，使古镇保护工作做到家喻户晓，人人皆知。采取有力措施，积极开展古镇交通、市场等综合治理工作。

党群共建推动旅游整体创先争优。公司党支部围绕“三联三做”（党群联手，做强组织；服务联做，做优旅游；环境联抓，做美古镇）积极开展党群共建，及时建立健全了公司下设的工会、共青团、妇联等组织，以构建和谐劳动关系做优旅游为核心，积极带领工会会员、青年团员和妇女职工立足岗位创一流服务。在全镇100余家民居旅馆和餐馆中开展“党员、团员、巾回报社会服务居民实现和谐共赢。为让企业发展成果直接惠及当地老百姓，公司党支部不断加大对当地的公益事业投入，使居民共享旅游文化发展的成果，实现公司与居民的和谐共赢。近年来，公司累计投入1000余万元，加大对当地新农村建设及道路等基础设施的建设，兴建了希望小学，在益群中学设立了奖学金，资助品学兼优的贫困学生。xx年以来，公司无偿为全镇6000多农业户口居民缴纳新型农村合作医疗个人承担部分基金。xx年，公司设立“养老基金”，每月为全镇60岁以上的居民发放50至200元不等的养老保障金，目前已发放养老金62万元，xx年，公司又成立了幼儿教育保障金，让居民幼有所教、病有所医、老有所养。此外，公司党支部还积极发扬“一方有难、八方支援”的精神，积极组织开展爱心捐献活动，组织党员组成抗旱先锋队，带头参与抗旱保苗、修沟引水，有力支持了镇的抗旱减灾工作。

强化宣传营造浓厚的创先争优氛围。公司党支部充分利用标语、信息、简报、宣传栏等形式，进行创先争优活动宣传。在景区入口处的显要位置，制作了十块与古镇风貌协调的创先争优宣传板面，以图文并茂的方式集中展示公司发展历程、景区基本情况、党组织和党员情况、公司服务承诺、党员星级评比、公司未来发展规划等，把企业党组织开展创先争优活动的情况展示到的家家户户，展示到每一位游客，以创先争优宣传推介公司，以创先争优服务游客群众，让每一位到旅游的客人留下了深刻的印象。

创先争优活动的深入开展，有效提升了景区服务质量，游客满意度不断攀升，到旅游的游客络绎不绝，公司经济实力不断发展壮大。xx年，实现销售收入3800万元，与xx年相比增长近38倍。在公司取得长足发展的同时，也在当地居民和外来客人中赢得了良好的口碑，也因此获得了不少国家级、省级殊荣——中国魅力名镇、国家级历史文化名镇、国家级环境优美乡镇、国家aaaa级风景名胜区、国家文化产业示范基地、云南省十大旅游名镇、云南省精神文明示范基地。公司被国家人事部、国家旅游局评选为全国优秀旅游企业。

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第三篇：XXX乡作风建设年活动总结

XXX乡作风整顿推进年活动工作总结

XXX：

根据《崇信县“作风建设推进年”活动实施方案》的总体安排部署，在全县开展“作风建设推进年”活动，巩固近两年我县干部作风整顿成果，进一步深化党员干部队伍作风建设，乡党委高度重视，及时成立了活动领导小组，结合工作实际，制定了《XX乡“作风建设推进年”活动实施方案》，有组织，有步骤地开展了各阶段工作，并取得了较好的成效。

一、主要做法及成效

一是健全机构，加强领导，落实措施。自作风推进年活动开展以来，乡党委高度重视，及时成立了活动领导小组，制定了《XX乡“作风建设推进年”活动实施方案》，明确了各阶段工作的时间和内容，为我乡作风推进年活动的深入开展和顺利推进提供了良好的组织保证。

二是加强理论学习，转变思想认识。加强思想教育，坚持把加强思想教育和作风建设相结合，乡党委组织全体党员干部职工认真学习了“三个代表”重要思想、十七届四中、五中全会精神和胡锦涛总书记“七.一”重要讲话，进一步把思想和行动统一到讲话和会议精神上来，彻底把思想认识从那些不合时宜的思想观念中转变过来。在学习方法上，我们坚持集中学习与个人自学相结合，记学习笔记与撰写心得体会相结合，把学习过程作为解放思想、更新观念的过程，活动中每位干部职工记学习笔记10000多字，书写学习心得体会1篇。三是对照要求，认真查找存在的问题。为了准确查找我乡在财务、干部职工管理、制度建设等方面存在的漏洞和问题，乡党委通过组织干部职工自查自找、座谈会等方式了解乡机关在工作作风方面存在的问题。共梳

理出了我乡工作作风中存在5个方面9条主要问题：思想作风方面，思想不够解放、开拓创新意识不强，宗旨意识淡化，缺乏终身学习的观念，不能与时俱进。领导作风方面，一是管理意识不浓，对干部职工监督管理不严。二是工作部署的多，督促检查的少。工作作风方面，一是部分干部职工对工作缺乏责任心，工作热情不高，主动性差，存在工作效率低、办事拖沓的现象；理论学习与工作联系不够。二是工作作风不够扎实，求稳怕乱存在畏难情绪，工作推行力度不强。三是工作起点定位低、工作标准要求低，方法简单，创新意识不强，主动超前少；存在消极应付的现象。四是公仆意识不够强，服务群众不够热情，对群众的一些需求,不能正确分析处理。纪律作风方面，部分领导干部职工自我约束力欠缺，不能按时到点进行工作，工作只求过得去。生活作风方面，部分干部职工勤俭节约意识不强，在用水、用电方面存在浪费现象。

四是强化措施，组织抓好整改。针对查找、揭摆出的问题和征求、反馈到的意见建议，乡党委坚持以正面教育为基础，以解决问题为核心，以落实制度为根本，以群众满意为标准。逐项制定整改措施，见人见事、限期落实，并以适当方式公开、接受监督。依托热线电话、意见建议举报箱等多种载体，广泛受理群众举报，一般性问题责令纠错、督促整改，对执行制度不力的领导干部职工进行重点约谈、帮助整改，对顶风违纪的严肃查处、公开曝光，防止了闭门整风、应付差事和走过场的现象，使我乡作风建设推进年活动取得了实实在在的效果。

五是完善创新，保证长期有效。我乡针对干部作风存在的共性问题，建立和健全了一系列规章制度，坚持用制度加以规范，靠制度来管人管事管权，使作风建设逐步走上制度化、规范化轨道，形成长效机制。如完善了乡政府机关管理制度，干部管理制度、考勤制度、健全了后勤制度，建立了集中学习制度。

二、存在的问题及下一步打算

虽然我乡在干部作风集中整顿工作中取得了一定的成效，但离上级的预期目标和群众的要求，还存在着一些不足，有待我们今后克服。主要表现在：少数干部对开展作风整顿仍存在一些模糊认识，认为作风整顿只是一个阶段、一阵风，思想上不重视，行动上不落实，影响了整顿活动的深度和广度。今后我们将继续强化措施，完善制度，加强干部职工管理。使广大领导干部职工在作风建设上迈上一个新台阶。

第四篇：上石洞乡“乡镇党委活动建设年”活动总结

上石洞乡“乡镇党委活动建设年”活动总结

上石洞乡党委为进一步增强党委的管党意识，落实管党责任，进一步推进农村党的建设 “三级联创”活动，提升农村基层党组织建设整体水平，按县委组织部统一安排部署，较扎实地开展了“乡镇党委建设年”活动，并取得明显效果。

一、建立组织，加强学习，提高素质，完善党建责任

（一）加强学习，提升素质。按照县委的安排部署，我乡及时召开党政班子会议，对此活动进行了具体的安排，成立了以乡党委书记为组长的活动领导小组，并制发了“乡镇党委建设年”活动实施方案，明确主题教育的指导思想，目标要求，方法步骤和要达到的效果，随即召开了动员大会，统一思想，会后全乡党员干部以支部为单位迅速开展教育活动。学习中采取集中学习和分散学习相结合的方式，每名党员干部写5000字学习笔记，副职以上领导写2000字的心得体会，每个支部由党建指导员认真备课，写教案，并讲课。

（二）确立目标，明确思路。学习活动结束，该乡党政班子围绕如何提高党建水平，转变工作作风，充分发挥党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，促进乡域经济发展构建和谐乡村等开展了大讨论，结合讨论，乡党政班子成员向党员、干部、群众、县乡人大代表、政协委员广泛征求意见，下发征求意见表300余

张，并召开了一次座谈会，共征求各类意见30余条，结合征求到的意见、建议，对照上级要求，专门召开专题会议，深刻剖析产生这些问题的根本原因，按照“五个好”的目标要求，结合后进支部整顿转化，“紫塞先锋”工程，村级组织活动场所建设等制定整改方案，认真谋划号村级组织建设的工作思路。

（三）完善制度，落实责任。通过开展“乡镇党委建设年”活动，全面提高乡党委解决自身问题的能力，科学决策能力，领导发展的能力，依法行政的能力和推动和谐建设的能力，促进乡村党组织战斗堡垒作用和农村党员先锋模范作用的发挥。围绕规范内容，奖励惩戒，责任追究等内容，进一步完善党组织管理制度，抓乡带村，使全乡党的建设和“三级联创”活动不断深化，落实了党建责任化制，党委书记亲自抓，副书记分管抓，组织委员直接抓，建立党建示范点制度，各党支部都有下派党建指导员，并定期组织学习，定期召开会议，定期开展活动，深入到村组抓党建。并与各村签订了党建责任书，制定完善9个建党制度，进一步落实完善了党建工作长效机制，使农村党建工作得到具体规范，整体水平明显提高，各项事业也得到了长足发展。

二、谋载体，重创新，落实党建责任

（一）加强宗旨教育，提高服务意识

上石洞乡始终把党员教育放在首位，结合“紫塞先锋”和“三级联创”活动狠抓党员干部队伍作风建设，提高广大党员的宗旨

意识和服务意识，制定了党支部书记党建专项述职，村主任村务工作专项述职制度，包村干部“包干制”，三会一课，民主议事制度，电教制度，党费收缴，入党积极分子培训考察等多项党务制度，使农村党员由过去“不想干”到“比着干”的跨越。

（二）加强素质教育，提高服务技能

乡党委针对农村党员文化素质偏低等特点，集中人才，下大力量加大对农村党员的培训力度，外请专家，乡内利用各所站技术人员到各村实地讲解农业实用技术，让农村党员真正学到一些看的见摸的着的东西，利用党员电教室抓好党员技能的培训，组织党员收看蔬菜种植，特色养殖，果树栽培及农村致富专题片，让他们掌握一定的实用技术，在社会主义新农村建设中发挥骨干作用，提高服务技能，由“比着干”到“看谁干的好”。截止到目前，全乡共举办科技培训班，3期受训人员160人次，各支部每月至少播放电教片一次。

在开展此次活动中，乡领导干部深入基层搞调研，包村干部实行“包干制”，真正把“为民办事，增加农民收入”作为“乡镇党委建设年”活动的最终目的，乡党委政府多次上跑省、市、县，下基层搞调研，终于争取修建北北线（上石洞村至小好地村）地段公路项目，现已完工，花费近10万元，新建上石洞村村级活动场所，七〃一前夕已投入使用；花费近3万余元，修建营南峪村、后申峪村村级活动场所，现已投入使用；完成上石洞村1

5万元，人畜饮水项目，现已投入使用；后申峪村30万余元饮水项目现正在筹划之中；为了方便群众，协调有关部门在上石洞村修建手机塔一处，已完成；山神庙村旅游开发项目现正在与北京客商洽谈。

三、存在问题及今后努力方向

从全乡党建整体情况看还存在着：

一、个别支部党员学习意识不浓，有待加强；

二、全乡党建工作，发展不均衡；

三、因资源匮乏，基础设施有待加强。

今后将从以下几方面改进党建工作。

一、积极谋求党员活动载体，充分发挥基层党支部战斗堡垒作用及党员的先锋模范作用，真正让党支部成为一面旗，每个党员成为一颗新星，成为全村群众的致富带头人。

二、让党建工作在全乡后进赶先进，先进争优秀，优秀创标杆。

三、推进机关规范化管理，努力创建学习型机关，效能机关，和谐机关，为全乡各项事业发展提供有力组织保证。

第五篇：关于“三力”建设年活动开展情况的总结0808

日照市人民防空办公室

关于“三力”建设年活动开展情况的总结

全市“三力”建设年活动开展以来，市人防办结合自身工作实际，立足人防发展目标，制定了“三力”建设评价标准，对部门和党员干部存在的问题进行了摸底排查，建立了“三力”建设考核评价办法，组织开展了自查互评活动，修订了规章制度和工作规范，基本形成了“三力”建设的长效机制，着力整改与“三力”建设不相适应的突出问题。现将我办“三力”建设年活动开展情况总结报告如下：

一、采取的创新措施与取得的成果

一是结合学习调研，开展“三力”建设主题培训活动。为推动“三力”建设年活动取得实实在在的成效，我办举行了“三力”建设集中主题培训活动，全办干部职工参加了培训。培训以加强执政能力建设、依法行政教育和党风廉政教育为主要内容，采用辅导报告、现场观摩、查摆问题、落实整改等方式进行。在理论学习的同时，结合人防工作实际，进行“三查”、“三定”，查找问题，并积极进行整改。“三查”，即查履职、查言行、查廉政；“三定”，即定制度、定规范、定措施。联系实际，积极学习，组织全办干部职工到同三高速公路日照管理处参观了机关建设，学习机关建设的先进经验与做法，查找我办机关建设中存在的问题与不足；心系群众，深入基层，组织全办干部职工到包联村莒县库山乡茶沟

1村开展忆苦思甜活动，亲身体验了包联村发生的巨大变化和发展中遇到的难题，激发了全办干部职工干事创业的信心和决心。

二是制定三力评价标准，开展自查互评活动。为全面分析我办在“三力”建设方面存在的主要问题，在广泛征求全办干部职工意见和建议的基础上，制定了“三力”建设评价标准。该评价标准分为履职情况、言行情况、岗位风险节点排查情况三个部分，在每一部分，针对不同岗位分别细化为主任、副职、中层干部和一般职工的评价标准，做到了内容全面、标准具体。对照“三力”建设评价标准，开展了个人自查、集体互评、科室自评、集体评议等一系列活动，查找了个人在履职、言行和廉政方面存在的问题和不足，制定了相应的整改措施；排查了需修订的规章制度和工作规范，形成了需制定或修改的规章制度和工作规范文件目录，为完善我办规章制度和工作规范、加快推进我办“三力”建设奠定了基础。

三是完善规章制度，形成“三力”建设制度保障。围绕推进“三力”建设，组织开展了规章制度与工作规范修订完善活动，着力整改现有规章制度与工作规范中与“三力”建设不相适应的内容。各科室对全办规章制度和工作规范进行了认真排查，确定了12项需要修订的规章制度和工作规范。办“三力”建设年活动领导小组根据初步修订意见，依照科室职能划分，对规章制度和工作规范修订工作进行了责任划

分，明确了每一项规章制度和工作规范的责任修订科室，要求各科室对照“三力”建设评价标准，限时完成修订工作。目前12项规章制度和工作规范的修订工作已经完成，为大力推进我办“三力”建设形成了制度保障。

四是健全考评机制，打造“三力”建设长效机制。为确保“三力”建设年活动持续有效，我办将“三力”建设年活动作为年终考评的重要组成部分，制订了“三力”建设考评办法，建立健全了“三力”建设考评机制。办“三力”建设活动领导小组将对个人自查、互评情况和科室自评、“三定”情况以及突出问题整改情况、重点工作任务完成情况进行综合测评，测评成绩在年终考评总成绩中占10分。通过制定考评办法、健全考评机制，形成了“三力”建设的长效机制，全办干部职工自觉参与到“三力”建设中来，积极从思想上、行动上、作风上和制度上进行整改，切实增强了人防干部队伍的执行力、创新力、公信力，为全市人防事业又好又快发展提供了不竭动力。

二、查找与整改问题情况

在“三力”建设年活动查找问题阶段，我办共查找出突出问题4个，其中正在解决的问题1个，已经解决的问题3个，尚有1个问题未解决，所有问题将于10月底前全部整改完毕。

三、在提高行政效能方面的主要做法

自我市开展行政审批“两集中、两到位”工作以来，我办将“两

集中、两到位”工作作为“三力”建设年活动的重要内容，通过加强组织领导，成立服务机构，整合服务职能，窗口授权到位，集中入驻办公，规范服务行为，全面落实服务承诺，提升服务效能。根据市政府“再精简、再提速”工作要求，对原来的6项行政审批事项进行了精简，保留行政审批事项1项、备案事项1项，服务事项1项，审批事项精简率为50%。按照高效、便民的原则，实行窗口集中受理、限时办结，其它业务科室全程跟踪服务，前后方形成了有效的工作联动机制。建立审管分离制度，实行审批与监管分离，进一步提升了行政效能，改善了服务环境，提高了服务水平。

二〇一一年八月八日