第一季度心得体会[本站推荐]

第一篇：第一季度心得体会[本站推荐]

李明明挂职锻炼第一季度心得体会

市委组织部：

根据组织安排，我作为凤泉区挂职干部于2011年4月18日开始在市交通运输局进行为期一年的挂职锻炼，挂任市交通运输局综合规划科副科长，至今挂职已经三个月了，挂职期间，在局领导及科长的关怀指导和同志们的支持帮助下，我认真虚心学习，勤奋大胆工作，积极扎实锻炼，时间虽短，收获颇多。现将三个月来的思想、学习、工作情况汇报如下：

一、端正思想，尽快实现角色转变

主动适应，全身心投入挂职锻炼工作。挂职锻炼是难得的学习机会，更是一次难忘的工作经历。挂职不是镀金，不是享受，而是学习，是锻炼。挂职作为一种特殊身份，我没有忘记自己代表的不只是自己的形象，更是原单位党委、政府的形象，身上肩负着组织的使命、厚望和期待。我深知：虽是挂职，不能失职；虽时间短，但不能有临时观点，得过且过，要全身心投入，发挥主观能动性，用心观察，认真思考，仔细研究。初到交通局，工作环境、工作内容、工作方式、工作对象都相对陌生，为尽快实现角色转变和适应工作，我从思想上把自己置身于交通人，以能为交通做一些工作感到无比光荣，很快进入工作状态。挂职锻炼是一种新的工作

好业务工作时，注意将工作中遇到问题的处理方式对照自己以往的工作思路和工作方法，坚持取其所长，补己之短，在对照分析时，结合区级工作实际，做深度思考，从中借鉴市级部门优良的管理经验，运用到以后的工作中。

三、锻炼自我，架起沟通的桥梁

三个多月来，我一直注重加强与交通局干部的交流，始终报着学习的态度，虚心向他们学习，加强和他们沟通，诚心和他们交朋友，建立了深厚的感情和友谊。同时借挂职锻炼的机会搭建起我区与交通局沟通、发展、友谊的桥梁，积极向他们介绍凤泉区的基本情况，宣传风土人情和各方面的发展状况，增进交通局干部对凤泉区的了解，以便他们在今后的工作中给予更多的关注、支持和帮助。

三个多月的挂职锻炼工作，通过学习了解和亲身体会，我感受到了收获，既解放了思想，开阔了眼界，也认识到了差距和不足，增加了工作压力和动力。感受之余，更多地是思考：如何进一步做好后面的工作？一年期满后自己将会有什么进步？如何向组织交一份满意的答卷？因此下一阶段我应做好以下工作：

一是进一步了解掌握交通工作的情况及交通工作特点，加强对科室业务工作在深度和广度上的钻研和学习，不断做好所承担的工作，通过学习和工作的开展，争取得到交通局领导和同事们对我各方面的认可。

年7月

2011

第二篇：第一季度中心组理论学习心得体会（范文模版）

市城市管理局第一季度中心组理论学习心得体会

南宁市市政工程管理处党委副书记 郑朝闽

在此之前已经从专题理论理学习和报刊上学习过了党的十七届五中全会关于十二五规划的精神，刚才又听了苏拥军副局长组织学习了《温家宝谈十二五主要目标和任务》和陆彦明副局长组织学习了广西壮族自治区主席马飚在自治区“两会”上的讲话精神：十二五时期加快推进“富民强桂”新跨越。对国家和自治区十二五规划主要目标和任务进一步加深了领会，感触较深，感觉到十二五战略目标与此前的规划不同，“十二五”规划追求“民富”，而过去的规划多是以追求“国强”为目标。从“国富”到“民富”的转变，成为公众关注十七届五中全会的最大亮点，也让广大人民群众看到了中国富民之路的新曙光。民生是发展和改革的出发点和落脚点，是以人为本的具体体现。只有不断改善民生，才能够提高广大人民的物质生活水平，让人民群众过上更好的生活。我认为，“十二五”规划明确提出“富民”的目标和任务，是非常正确的，也是民众所期盼的。

首先，“十二五”规划是新中国60年后的一次再出发。中国刚刚隆重庆祝了60岁生日，进入下一个甲子，应该有一个新的发展思路。其次，“十二五”规划是在国际金融危机后中国实行的第一个五年规划，而此次金融危机无论对世界还是对中国，都提出了一些新的命题。第三，经过30年的改革发展，目前中国人均GDP首次达到3200美元，按照国际标准，当人均GDP达到3000美元以上、开始进入工业化中后期，这一时期的发展思路肯定与过去不同。上述三点决定了“十二五”

规划与此前的十一个规划有着本质的差别。这个差别就是，过去的十一个规划追求“国强”，“十二五”规划则追求“民富”。这当然不是说，建国60年来特别是改革30年来百姓的生活没有提高，而是指相对于GDP的增长，作为整体的民众的富裕程度没有GDP增长快。何况，按照联合国的贫困标准，中国至少还有一亿多人生活在贫困线下。

另外，从近几年的情况看，中国社会的很多问题都跟贫富差距和民众的普遍不富裕有着直接的关系。如结构调整和经济转型的问题、消费和内需不足的问题，乃至一些群体性事件，都有着贫富分化的影子。贫富分化甚至直接影响到中国社会的稳定。

所以，“十二五”规划政策的着力点应该转到把提高居民收入、缩小贫富差距、富裕人民群众作为全新思路和战略，围绕着如何“富民”问题，制定行动路线图。而经过30年的发展，中国今天的经济实力也已经为解决“富民”问题提供了物质基础。

民乃国之本。对于“民富与国强”的关系，是先有民富而后才有国强，而不是相反。事实上，多少国家兴衰的历史也告诉人们，民富虽然不必然等于国强，但民不富，国家必然不强；即使表现出一定程度的强，也只能是外强中干。只有建立在普遍民富基础上的强大，才是根本性的强大。因此，我国需要更新观念，在政策上，把“富民”作为一个明确的目标和任务。

2011年１月１７日上午，广西壮族自治区第十一届人民代表大会第四次会议在广西南宁隆重开幕。广西壮族自治区主席马飚表示，“十二五”时期是广西加快推进“富民强桂”新跨越的关键时期，是深化

改革开放、加快经济发展方式转变的攻坚时期。马飚指出，广西“十二五”规划指导思想最鲜明的特点，就是明确提出以科学发展为主题、以加快经济发展方式转变为主线，并把实现“富民强桂”新跨越与主题主线有机统一起来。其奋斗目标是城镇居民人均可支配收入和农民人均纯收入年均分别增长10%和11%；这回，自治区以纲领的形式明确了加强推进“富民强桂”的目标，实为我党关注民生的重大举措，让我们看到党以人为本的重大决心。

刚才农光健同志组织学习了《严肃换届纪律保证换届风清气正》，对严肃换届纪律进行专题部署。这些都为我们做好换届工作指明了方向。同时，认我们十分清醒地认识到选人用人上不正之风的顽固性，认识到防止、纠正选人用人上不正之风工作的艰巨性、复杂性。换届风气的好坏，直接关系换届工作的成败，关系党的十七大提出的提高选人用人公信度目标的实现，关系党的形象和威信。如果换届风气不好，就会扰乱干部群众思想，就会偏离科学发展导向，就会有失选人用人的公正性。我们一定要认真贯彻落实中央、自治区党委关于换届工作的纪律要求，进一步增强责任感、紧迫感，以最坚决的态度、最有力的措施，严厉整治选人用人上的不正之风，切实提高选人用人公信度。

第三篇：第一季度中心组学习心得体会

第一季度中心组学习心得体会

4月13日下午，我参加了2016年第一季度中心组学习会，主要学习了新准则、条例的部分内容，以及“两学一做“学习教育方案，刘局长还传达了市局中心组学习的会议精神，并提出要求，我作为一个入党积极分子的基层干部，本着向党组织靠拢的决心，认真学习自我对照，受益匪浅，对党的方针更加深入了解，加大了我要成为一名合格共产党员的决心。

此次中心组学习会，印象最深的是两学一做的学习，开展“两学一做”学习教育活动，不只是一次学习活动，更是要由内而外、由浅入深地自觉进行思想净化、精神补钙、行动加油。

践行“两学一做”，要自觉对照检查。“知者行之始”，“两学一做”的基础是学，对照党章党规，认识到思想上修枝剪叶的重要性，及时发现问题，受到警醒，从而进一步增强政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，把纪律和规矩挺在前面，明底线、知廉耻、守纪律。学习党章党规和系列讲话的过程也就是主动“照镜子”的过程，在学习中查思想、找差距、挖根源，以学益智、以学修身，自觉补足精神之钙，强健道德之骨，坚定理想信念，增强党性修养。

践行“两学一做”，要自觉改造提高。“行者知之成”，“两学一做”的关键在做，做一名合格的党员，就得坚持以问题为导向，更好地找准问题、聚焦问题、解决问题，以须臾无可停歇的姿态努力改造、提升自己;就得联系自身实际，找差距、补短板，以坚忍不拔的毅力，坚强无畏的勇气，坚定不移的恒心，把“两学一做”学习教育抓常、抓细、抓好。

践行“两学一做”，要自觉做到转换。“知行合一，止于至善”。坚持以优良作风推动事业进步，是我们党的一个宝贵经验。开展“两学一做”，就是要激励领导干部提振精气神、树立好作风、增强执行力，更好地推动改革发展稳定各项工作;就是要督促各级党组织肩负起管党治党的主体责任，推动改革发展稳定各项工作。让“两学一做”转化成内化于心、外化于行的自觉，让党员干部真正当好旗帜和标杆。

总之，我觉得此次中心组学习，不仅仅适合党员干部，更适合有决心向党组织靠拢的基层干部，我将坚持把党的思想建设放在首位，以尊崇党章、遵守党规为基本要求，以总书记系列重要讲话精神武装自己，自觉地按照党员的标准来严格要求自己，像党员那样在各个方面起到带头模范作用。

第四篇：第一季度党委中心组理论学习心得体会

第一季度党委中心组理论学习心得体会

（凤县分公司 梁秋泉）

按照市局党委的统一安排，昨天上午参加了全市系统以“五破五立”为主题，争先进位创一流思想大解放动员大会，听取了张局长的动员讲话和党委关于开展思想大解放工作的安排部署，下午在党委中心组理论学习会上，聆听了宝鸡历史文化专题讲座。这次党委中心组理论学习暨思想大解放动员大会，是市局党委站在新的起点上，紧紧围绕“卷烟上水平”战略任务，全面贯彻落实全国、全省、全市烟草工作会议精神的重大举措，也是落实宝鸡市委“六扫除六确立”活动要求的实际行动。旨在查找当前全市系统存在的思想观念、精神状态、体制机制和工作作风等方面的问题，进一步解放思想，开拓进取，促进各项工作再上新水平。通过学习，使我看到了自身在思想层面和实践层面上的不足和差距。进一步加深了我对市局党委四力提升战略、五个争先进位、三个贯彻落实、五项重点工作的理解，当前和今后一个时期，我将以这次思想大解放动员会精神为指导，重点做好以下几个方面的工作。

一、认真分析，全面查找思想层面和实践层面存在的问题 面对当前行业的飞速发展，面临新一轮发展机遇，我们能否站在时代前列，怎样实现创新发展、共同发展？我认为突破思想认识领域的瓶颈制约至关重要。当前，我们的思想认识还不同程 度地存在一些偏差，突出表现为自满情绪较重、墨守成规、固步自封、不愿、不敢打破条条框框，想发展不会发展、不敢发展等片面认识，缺乏敢为人先的勇气，缺乏开拓创新的智慧，缺乏跳出烟草看烟草的眼光。这些消极的、陈旧的思想观念与当前行业面临的新形势格格不入，严重束缚了我们的手脚，是阻止我们推动“卷烟上水平”的一大瓶颈。而在实践层面上，往往是讲得多，干得少，深入基层、调查研究的针对性和实效性不强，导致一些深层次的矛盾和问题没有及时得到解决，在一定程度上影响了行业发展大局。因此，必须摒弃和破除这些不适应行业发展的思想观念，解放思想，与时俱进，开拓创新，才能在新一轮的竞相发展中领先胜出。

二、加强学习，用新思维、新眼界推动思想大解放 思想是行动的先导。正确的、先进的思想必然推动积极的行动，而正确的、先进的思想源于不断地学习和思考。首先，要勤于学习。发展无止境，学习无止境。要树立终生学习的观念，把学习作为一种精神追求。主要是要学习党的最新理论、行业发展的方针政策、传统文化和科技知识，不断更新知识结构，开阔眼界，拓展思维，开发智力，培养创新思维和辩证思维能力，以适应新形势的要求。其次，要善于思考。要把所学知识进行认真梳理，加以提炼，去粗取精、去伪存真，再运用到实际工作中去，达到学以致用的目的。再次，要勇于实践。纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行。万事难在实践，贵在实践，只有把理论学习的成 果真正运用到实践中去，把理论学习转化为身体力行的自觉行动，才能真正为推动“卷烟上水平”提供不竭动力。通过不断地学习、思考和实践，用新思维、新眼界逐步树立比拼争先、争创一流、创新发展、开拓进取的思想意识，推动各项工作不断向前发展。

三、立足实际，转变观念，努力推动各项工作再上新水平一是烟叶工作要有突破。今年，市局（公司）拟在我县建立特色优质烟叶试验区，开发秦岭优质特色烟叶，而我县在此之前从未有过烟叶种植方面的经验，可以说是困难较多，压力较大，因此，一要加强烟叶方面的教育和培训，努力建立一支有文化、懂经营、会管理的职业化烟叶种植队伍。二是要配合好市局烟叶公司做好试点前的前期各项准备工作。前一段时间，李经理亲自到我县实地考察了烟叶种植前期工作，提出了明确要求。目前，我们正在积极与县委、县政府和农业部门以及凤州镇等相关部门协调，就争取烟田、相关政策宣传及思想动员进行了认真筹备。三是要做好“北烟南移”项目的科技创新立项工作，从生态、品种、技术三个方面系统研究，确保项目一次性申报成功。

二是卷烟营销要有新进展。我县卷烟市场连续五年高位运行，人均消费量达到11.96条，趋于饱和。今年，要实现经济由高速增长向稳健增长的平稳过渡，想方设法延长经济增长期，既要防止市场的短期“过热”，又要克服增长乏力的弊端，避免出现大的波动，保持经济运行的平稳和市场状态良好。要把维护消 费者利益，积极组织适销对路货源，满足市场有效供应作为卷烟营销工作的第一责任。充分挖掘市场潜力，积极开展精准营销，推行货源差异化投放，做到既满足城镇市场对高端品牌的需要，又满足农村市场对低端卷烟的需求，确保全年4680箱卷烟销售目标任务的全面完成。

三是市场监管要有新成果。继续保持卷烟打假高压态势，不断强化打假责任意识和大局意识，加强与周边毗邻地区的合作与协调，完善案件信息联动共享机制；要充分发挥卷烟打假联合长效机制的作用，加强多方合作，构筑全方位立体式打假网络。尤其是要进一步加强与工商部门的配合，定期召开协调会议，在全县扎实开展卷烟无证经营户清理行动，今年要实现无证经营现象基本绝迹的目标，进一步促进市场经营秩序规范。要进一步加大售假网络案件的侦办力度，积极争取公安部门的大力支持，力争今年在打击售假网络案件取得突破，使凤县卷烟销售能有一个良好的销售环境。

四是基础管理要上新台阶。要持续开展制度建设年活动，进一步完善制度体系，形成用制度管权、按制度办事、靠制度管人的管理机制。要强化质量管理，以体系内审为抓手，以体系文件落地运行为目的，把质量管理融入各岗位、各环节和所有流程，提高体系运行质量，切实解决质量管理体系运行与实际工作“两张皮”的现象。要严格财务管理监督，健全财务内控体系，持续推进全面预算管理，科学制定控制目标及成本定额标准，严格费 用预算执行监管，提升预算执行水平。贯彻落实安全生产责任制，加强安全管理，杜绝安全责任事故，不断夯实企业管理的基础。

五是队伍建设要有新进步。从加强党的建设、员工素质提升、思想道德教育入手，狠抓基层组织建设和员工队伍建设。组织全员参加营销、专卖、管理等多方面的课程学习，打造一专多能复合型人才队伍；积极实施尖兵战略，培养业务骨干和工作能手。要加强对培训工作的督导和检查，及时做好培训有效性评估工作，提高培训效果。组织好专卖法律法规和业务知识考试活动。要大力推进岗位技能鉴定，进一步提高一线员工技能水平和持证上岗率。

两天的学习很快就要结束了，我会以这次学习为新的动力，紧紧围绕市局党委“4535”工作思路，进一步强化责任，破除陈旧思想，树立新观念、开拓新思维，立足岗位，扎实工作，为推动凤县“卷烟上水平”继续努力奋斗！

第五篇：第一季度

司法所2012年第一季度

工 作 汇 报

各位领导、同志们大家好！

2012年第一季度，在县司法局的直接领导和乡党委、政府的大力支持下，本所立足实际，发挥职能，围绕当地的经济社会发展凸显法律优质服务，我所各项工作开局顺利、队伍后劲充足，现将我所第一季度工作开展情况向局领导和各位同仁做一汇报，欢迎指正。

一、队伍建设

我所现有工作人员4名，其中司法行政编1名、地方事业

编1名、其他编2名、法学专业1名、三名党员，我们扎

根基层，贴近群众、熟悉民情，运用法律手段化解基层矛

盾，服务中心工作，维护基层社会稳定。

二、人民调解工作

截止2012年3月30日，全乡各村调委会共排查调处各类矛盾纠纷22起，成功20起，成功率达98 %，履行20起，履行率达100%。其中：邻里纠纷2起,土地纠纷4起，婚姻纠纷1起，房屋宅基地纠纷1起，劳动纠纷1起，赔偿纠纷4起，合同纠纷3起，赡养纠纷1起，其它纠纷3起.努力做好司法行政调解派驻工作，我乡共聘请派驻调解员2名，2012年第一季度共调解各类涉法涉诉案件14件，调解成功14件，调解成功率达100%，剩余3件正在办理之中。

三、帮教安臵工作

截止目前，我乡共接收刑释解教人员7名，其中已安臵6名，一名于3月11日刑满释放现正在安臵帮教当中，两名刑释解教人员在外打工，现分别在胜利街七巷16号、县印星塑料厂，其余人员均在家安心劳作，思想稳定

四、社区矫正工作

我所根据社区矫正对象实际情况，实施感化管理、个案矫

正，落实周见人、月汇报走访措施，截至目前已接受社区矫正人员3名，安臵就业 3人。其中汉族1名、哈族2名，均为男性，一名缓刑、两名剥夺政治权利。通过充分发挥社区矫正工作领导小组及其办公室的职能作用，努力把此项工作扎实稳步的开展。

五、普法依法治理工作

截止目前，我所开展法制宣传活动共计5场（次），共发放法律宣传单3600余份，接受法律咨询280余人次。

2012年2月27日，组织开展了法治进单位活动，叁加人数有80余人。3月20日，组织开展了法治进乡村活动，深入到乡村发放法治宣传资料100余份，主要宣传了《宪法》、《劳动合同法》、》《未成年人保护法》、《农村土地承包法》、《婚姻法》、《人民没调解法》等法律。法制宣传活动得到了当地党委、乡政府的大力支持下，受到了广大干部群众的热烈欢迎和一致好评，真正

把法律送到了乡村、单位、学校、农牧民家中以及田间地头，让广大干部群众学到身边常用的法律知识，真正使群众体会到“法律就在身边”。

六、情报信息工作

我所共撰写简报11份，其中普法简报5份，司法行政简报6份，每日社会稳定情报信息、每月人民调解、社区矫正报表均按要求及时上报。

本所在完成以上司法行政工作的同时协助乡政府中心工作：土地清理工作以及解决涉法涉诉的信访案件。

七、今后整改方向

1、工作人员需要进一步加强学习，提高综合能力，以适应开展工作的需要，思想有待进一步解放，工作方法和思路有待创新。

2、增强法制宣传教育的覆盖面和渗透力，达到降低各类矛盾纠纷的目的。

3、加强对帮教对象、矫正人员的帮扶和落实优惠政策力度，帮助解决生产生活中的困难。

4、积极参加社会治安综合治理工作，完成上级司法行政机关和乡党委政府交办的其他工作。