蒋家堰镇沼气建设工作情况汇报

第一篇：蒋家堰镇沼气建设工作情况汇报

蒋家堰镇沼气建设工作情况汇报

农村“一池三改”沼气建设是一项民心工程，是为民办实事的重要项目。近年来，为了加快新农村建设步伐，促进畜禽养殖业污染治理，改善农村卫生环境，建设生态富民美好家园，蒋家堰镇党委政府精心组织、强化措施、落实责任，沼气建设工作取得了新的突破，现将这项工作的具体开展情况汇报如下：

一、项目落实与进展情况。

蒋家堰镇共有32个村（场），192个村民小组，8958户，34326人，现有耕地面积23580亩，2010年全镇实现农村经济总收入7.78亿元，财政收入419.15万元，农民人均纯收入5076元。截止去年年底，全镇已完成22个村沼气建设项目，累计建设沼气池4230座，经检查验收，合格率达98%以上，目前运行良好。今年，按照县委县政府分解任务，全镇计划完成6个村沼气建设预定目标任务。

二、具体措施。

1、领导重视、机构健全。镇党委政府高度重视农村户用沼气项目建设工作，多次召开村组会议，要求把沼气项目建设与全镇生态农业建设、新农村建设、产业结构调整等有机结合起来。成立了蒋家堰镇农村户用沼气项目建设工作领导小组，由分管农业的副书记葛晓阳同志任组长，成员包括相关村党支部书记、农技站、国土所和财政所等部门负责人。由镇政府与各建设村签订目标责任书，实行一级抓一级、一级对一级负责制，将农村户用沼气建设工作列入党员干部年终考核一项重要指标，切实做到农村户用沼气项目建设工作有人问、有人抓、有人管，有效地加快了农村户用沼气项目建设进度。

2、注重宣传、加强引导。一是充分利用广播系统、宣传栏、横幅、标语、宣传单等各种载体，广泛宣传发展农村沼气的重要意义和经济效益，充分调动广大农户建沼气池的积极性，把政府的号召转变成农民群众的自觉行动。向农民群众告知项目建设内容、资金补助标准、项目建设任务数等，把实施“一池三改”的要求和目的宣讲到位，提高农民群众对建设农村户用沼气的认识，为项目建设全面铺开做好充分准备。二是组织镇村干部和群众代表到周边示范村参观学习，让广大干部群众对农村沼气有直观的感性认识，激发农民的建池热情，以点带面，整体推进。

3、强化质量、搞好服务。沼气从建设管理到维护使用，综合性、技术性比较强。一是把住沼气池建设这一关口，保证了建设标准和质量。二是注重对户用沼气进行后期指导和培训。给每个沼气用户配备了《沼气安全使用》、《沼气池常见故障及处理办法》等手册。三是搞好跟踪服务。在村组集中地段设立了沼气服务网点，开通了沼气服务、技术咨询热线电话，及时为广大沼气农户解决疑难问题。使广大农民实际操作能力得到增强，为大面积推广沼气提供了技术保障。

4、政策引导、加大投入。为积极实施沼气建设，我镇特制定了以下优惠政策：一是对经过专业技术人员施工、指导并验收合格的沼气用户给予一定的实物补助；二是对率先在规定时间内完成沼气建设任务的村给予一定经济奖励；三是农户结合沼气建设实施“一建三改”的，镇政府要求土管部门不收取费用给予办理，促进了沼气建设发展。

三、存在的问题。

1、建筑材料普遍涨价，建池成本高，影响了沼气池的推广力度和利用。特别是砖块、水泥、钢筋等建筑材料涨价厉害，增加了农户经济负担，影响了农户建池的积极性。

2、沼气建设管理人员不足。由于我镇沼气能源技术人员缺乏，不能满足沼气建设规模发展的需要。

3、沼气池后续管理服务有待加强。随着大规模沼气项目实施，沼气池建造时间年限的延长，出现大量技术服务和设施维护的难题，如管道老化、池渣清理、配件更新等，都需要专业机构和人员管理，目前我镇缺乏一支专业沼气维修管理队伍，将影响到沼气建设进一步发展。

4、农户自行放弃或不愿使用沼气。认为沼气沼气原料进料费用过高，使用不划算，再加上好多农户常年外出打工或家中无劳力，所以好多家庭就用了其他能源代替。

四、下步工作重点。

1、进一步提高镇、村干部的思想认识，真正把沼气建设作为一项为民办实事的重要工程来抓。

2、进一步加强宣传动员，充分调动群众的积极性。再次召开动员会，讲建设沼气池产生的综合效益，使群众感受沼气的好处，使这项惠民政策深入民心，从而有力地推动沼气项目的建设。

3、突出重点，落实责任，全面加快沼气建设步伐。将任务明细分解到村到人，组织乡村干部深入农户，抓住有利时机，组织农户建池。

4、经常开展检查督促。领导小组要每半月开展一次检查，对建池进度、效果好坏及时总结推广，对进度慢、措施不力的限期整改。

5、力所能及地组建一支沼气技术跟踪服务团队，培养一大批技术维修能手，全心全意地把农村沼气建设项目做事做大做强。

蒋家堰镇人民政府 二〇一一年七月二十日

第二篇：沼气建设

沼气建设

沼气池，沼气池设计图，沼气池建造技术。沼气池的特点：

1、经济耐用，投资少，见效快，抗冻，防雷、抗震、抗老化、耐压、耐磨、耐穿刺、耐腐蚀、无渗漏；

2、重量轻、可折叠、运输携带方便，可任意移动安装；

3、安装简单快捷；

4、无需搅拌，密封性能好，产气量高；

5、所用的发酵原料来源广泛；

6、使用安全；

7、卫生环保，自洁性好；

8、使用和维修方便；

9、易于工业化生产和商业运作。

使用沼气池的好处：

1、节约能源，节约开支，保护林木资源，保护生态环境；

2、废物合理利用，清洁能源；

3、沼气产生的副产物—沼液和沼渣，是无污染的生物有机肥料和农药，具有显著的肥田杀虫功效；

4、沼气用途广泛，不仅可以用来烧水做饭，还可以用来点灯、发电、取暖、洗浴、贮藏果品蔬菜等。

沼气池，沼气池设计图，沼气池建造技术。沼气池建造技术：建一个8立方米的沼气池需要水泥1吨、砂子2立方米、碎石(规格1～3厘米)0.6立方米、红 砖 600块、陶瓷管(直径20～30厘米)1～2根、钢筋(直径14毫米)1.2米。如果建10立方米沼气池，其水泥、砖、砂再增加10%，若建6立方米沼气池，则水泥、砖、砂比8立方米沼气池用量 要减少10%。?建造沼气池，事先要进行池子容积的计算，就是说计划建多大的池子为好。计算容积的大小 原则上应根据用途和用量来确定。池子太小，产气就少，不能保证生产、生活的需要；池子 太大，往往由于发酵原料不足或管理跟不上去等原因，造成产气率不高。目前，我国农村沼 气池产气率普遍不够稳定，夏天一昼夜每立方米池容约可产气0.15立方米，冬季约可产气0.1立方米左右，一般农村五口人的家庭，每天煮饭、烧水约需用气1.5立方米(每人每天生 活 所需的实际耗气量约为0.2立方米，最多不超过0.3立方米)。同时，应考虑生产用肥。因 此，农村建池，每人平均按1.5～2立方米的有效容积计算较为适宜(有效容积一般指发酵间和 贮气箱的总容积)。根据这个标准建池，人口多的家庭，平均有效容积少一点，人口少的家 庭，平均有效容积多一点；北方地区一般气温较低，可多一点，南方地区一般气温较高，可少一点。如一个五口人的家庭，建造一个8～10立方米的沼气池，管理得好，所产 沼气基本上能满足一家人一年四季煮饭、烧水或点灯的需要，在北方即使在冬季气温较低，产气量有所减少的情况下，仍可供煮两餐饭或烧开水用。所以一般家庭养猪存栏6～10头，日光 温室面 积在100～150米2，可建6、8、10米3的沼气池为宜。对于建在野外的四位一体生态型大 棚模式，一般“模式”面积为667平方米(1亩)左右，这时，养猪头数可增 加，沼气池容 积大一些为好，但这不是绝对的，因为若沼气池容积满足不了炊事用能及蔬菜生产用肥的需 要，可由外界补充能源及肥料，从而使“模式”正常运行。

第三篇：北通镇沼气建设工作总结

北通镇沼气建设工作总结

今年以来，我镇认真按照市委、市政府和县委、县政府的统一部署要求，把2008年沼气建设工作，作为推进社会主义新农村建设重要工作、为民办实事好事的民生工程来抓，经过强化措施，狠抓落实。截至12月30日止，全镇9个项目村已共完成沼气池建设369座，完成任务108.5%。我们的主要做法是：

一、成立机构，加强领导

为了加强对沼气建设工作的领导，年初，镇召开了三套班子专题会议，对一年的沼气工作进行了专门的研究和部署，同时，成立沼气建设工作领导小组，以书记、镇长为领导小组组长，人大主席、分管领导为副组长，其他班子成员以及相关部门的负责人为成员，形成党、政领导一把手亲自抓，分管领导具体抓，其他部门配合抓的齐抓共管的局面。领导小组下设三个工作小组，分别由三个班子成员担任组长，相关村的支书为副组长，做到任务明确，责任落实。

二、做到三个到位，确保工作顺利推进

一是宣传到位。为了推动全镇沼气池建设，镇、村充分利用会议、横额、标语、墙报等多种形式广泛开展宣传活动，全镇张贴了900多条标语，拉了12条永久性横额，出了10幅墙

报，同时，我们还分别召开了9个项目村沼气建设动员会、党员队长会、户长会等“三个会议”，进行层层宣传发动，使群众更深刻地认识沼气的好处和了解建设沼气池的相关扶持政策，从而在全镇范围内形成浓厚的全民建设生态沼气的氛围。二是人员到位。为了确保人员到位，顺利开展工作，全镇抽调了45名干部职工骨干参与沼气建设工作，负责全镇9个项目村的建池任务，要求工作成员做到时间到位、人员到位、精力到位，进村入户，开展工作，没有特殊情况，不得请假，不得擅自离开工作岗位。三是技术、模具到位。为了确保建池质量，让群众放心，推进建池速度，组成专门的技术和模具调配组，主要成员由林业站和农办成员组成，负责技术指导和模具调配，全镇的模具和技术人员由领导小组统筹指挥，那里需要就调配到那里去，保证模具和技术人员及时到位，从而确保工程进度。

三、集中人力、物力，抓突击，促进度

鉴于我镇第一季度沼气建设进度滞后，效果不明显，为了改变落后的状况，赶上进度，我们把6至9月份作为沼气建设突击月来抓，集中人力、物力、财力，强化措施，狠抓落实。从镇政府干部中抽调三分之二的干部职工和项目所在村的全体村干部组成三个专门的工作组，明确任务，落实职责，每个工作组分别负责三个项目村的建设任务，在要求每个项目村抓

好一个20户以上的示范点基础上，以点带面，全面铺开沼气建设工作。通过突击月的活动，9个项目村群众建池热情高涨，踊跃出了几个典型的沼气生态示范村，一下子就把全镇的沼气建设工作推向了一个高潮。例如清糊村委车木角自然村、平坡村委垌楠坡自然村、旱田村委高大角自然村和高林村委细村自然村的群众建池积极性非常高，仅6、7两个月份，就分别规划落实建好了沼气池62座，46座，16座，25座，有效推动了全镇的沼气池建设进度。

四、严格奖惩,提高干部、农户的积极性

为了确保任务的按时完成，我镇出台一系列的奖惩措施，激励干部职工以及农户的建池积极性。（1）凡在2008年6月30日前建好沼气池的（倒制批好灰为准）农户，在享受国家每座扶持资金1450元基础上，镇政府每座给予扶持100元，超过6月30日，在8月30日前建好的，每座给予扶持70元，超过8月30日，在10月30日前建好的，每座给予50元扶持。（2）以工作组为单位，各组凡在2008年6月30日前完成所分配任务的40%以上的，每座给予150元的奖励；在2008年9月20日前累计完成所分配任务的70%以上的，每座给予100元的奖励（减除已奖励部分）；在2008年11月20日前累计完成所分配任务的100%以上的，每座给予70元的奖励（减除已奖励部分）。干部职工个人完成任务按上述标准执行。（3）参

与沼气建设工作的干部职工，完成任务与两个月的补贴、下乡费挂钩，以组为单位完成任务达70%以上的，按比例发给；完成任务达不到70%的，扣发两个月的下乡费、补贴，年终考核不得评优、评先。

五、加大督查力度，确保任务的完成

为了确保各项措施的得以实施，任务得以顺利推进，镇从纪委、组织、办公室等部门抽调人员成立督查小组，对9个项目村进行定期或不定期的督察，经常开展检查督促工作，在建池实施过程中，要求各个工作组每星期报一次进度；每10天召开一次分析会，对沼气建设进度快、效果好的先进典型，及时给予总结推广，对工作打不开局面，进度慢、措施不力的要说明原因，对个别干部职工工作不到位的，要作出书面检查，并追究相关的责任。

北通镇人民政府

二00八年十二月三十日

第四篇：蒋家堰镇中学2010年师训工作总结

蒋家堰镇中心学校2010年师训工作总结

秋去冬来，一学年又结束了。在过去的一年中，我校根据县教育局师训科的统一安排，充分利用现有的条件和资源，在教育局师训科和学校领导的指导下，制定了详细的培训计划，对全体教师实行按计划、有步骤地培训，取得了良好的成果，教师的教育教学能力、学生管理能力有了很大的提高，学校工作也更上了一层楼。为了总结成绩，克服不足，现将一年来的师训工作作以总结。

一，基本情况：我乡镇现有专职教师234名，其中中学75名，小学159名，行政管理人员和教辅工作人25名。教职员工共259名。其中，中小学50岁以上的教师就有60多人，教师年龄结构老龄化

二，取得的成绩：

（一）、加强领导，健全了培训机制，完善了培训制度。

1.学校充分认识开展教师培训的重要性和紧迫性，拓宽思路，加强领导，完善机制，狠抓落实。把教师培放在重中之重的位置，实行目标责任制和领导责任制。

学校成立了以周明炎为组长，吴鹏飞为副组长，校委会其他成员、中层领导和教研组长为成员的教师培训领导小组，具体实施学校教师培训工作，从时间、教学、经费、后勤等各方面提供保证，制定具体的培训计划，有计划和五年计划，短期计划明确规定每位教师每月集中学习两次，分散学习或者自主学习达到七次。每年写学习笔记不少于二万字，各阶段学习还要写学习心得或经验体会，优秀的在本校教研中交流。学校在暑期对教师进行了严格要求，要求每位教师撰写一本读书笔记，一本硬笔书法，还有师德等各类心得体会。学校在开学初都进行了检查，对于没有完成任务的教师给予了经济上的惩罚。

2.加大资金投入，确保培训落到实处。调整支出结构，安排一定的经费，保证“教师培训”活动的顺利开展。要采取多种办法，鼓励和支持教师参加培训和学历进修。其中参加市级培训12人次，省级培训13人次，高学历进修17人次。本学校投入培训经费共计约二万多元。

3.组织管理严密，方式灵活多样，落实具体到位。

⑴学习方式进行改革。注意结合学校实际情况，培训方式灵活多样，是教师的培训真正做到了连续性、多样性和科学性结合，受到教师的广泛认可，深受教师们的喜爱。

①每周分学科组学习。以教研组、年级组为单位，每周每科安排一次同科教师一起交流、学习和讨论，中层领导分别参加学科组内学习，学习记录交教科室检查存档。

②网上学习。学校在教师办公室都装上了宽带，学校还设有电子备课室。可利用多媒体与网络技术学习，现已有236名教师利用网络进行学习，还有很多教师建立了网上博客，在网上与全国各地专家交流学习，还有部分教师在学期中间还向全省暑假新课改培训教师请教新课改中的问题，并运用于自己的教学之中。对于偏远的小学教师，中心学校安排他们每周到中心学校学习一次，并且还派网络管理员下校指导学习，以完成网上规定的学习任务。本学年，除开少即将要退休的少数年纪大的教师和请病假的教师没有达到学习要求之外，其他教师都完成了网上学校任务。另外，中心学校在暑期还组织教师集中上传了行动学习资料，以保证网上学习的实效性。

③自学。学校规定学习时间，定内容或自选学习、学校定期检查学习笔记（每期学习笔记不少于一万字），检查结果纳入个人考核。

④“走出去、请进来”。安排教师到教学资源发达的地方学习、请专家、教授到我校作报告，开阔教师的视野，学习新知识、接受新理念。

⑤利用暑假培训进行全员培训。暑假全体集中培训主要进行师德培训和教育教学理论培训，还参加了师德和安全知识考试，取得了优异的成绩。开学初，中心学校还组织教师进行了师德演讲比赛，许多教师积极参入。

⑵加强校本研训，发挥骨干教师的引领作用。一年来，学校开展了“集体备课、说课、汇报课、示范课、优质课、研讨课”等校本研训活动，促使教师的业务成长。

⑶组织好青年教师的拜师活动。老教师经验丰富，基本功扎实；年轻教师起点高，思想敏锐，接收信息快，让他们结成对子互相学习、共同提高。同时建立导师制度，让老教师带领新教师学习教学方法、教学策略和教学机智，为年轻教师的成长打下基础。

⑷建立班主任月会制度。在一月一交流的会上，每位教师要将自己的新方法、新思想拿到会上交流，促进班主任的成长。会上还以《班主任之友》《德育报》《教育法规》等为内容有针对性学习，提高班主任的班级管理艺术，定期召开班主任经验交流会，吸收有效的好的管理方法，并加以推广。

（二）、加强师德建设，提高教师的道德水平。

“学高为师，身正为范”。教师的思想、政治、道德素质如何，直接关系到培养什么样的人的问题。我校把加强教师职业道德教育，提高教师的道德素质作为教师队伍建设的首要任务。从履行岗位职责、尊重家长、依法执教、团结协作、为人师表、廉洁从教等方面制定成制度，对教师提出了严格的要求，并严格执行。针对家长投诉以及我们在工作实践中发现的有悖师德问题，学校找有关教师进行思想教育，查实后严格按照学校有关规定进行处罚，对于存在的个别有悖师德的现象提出了严厉的批评，并要求改正错误，取消消极影响。

突出加强师德教育工作。一是评选师德标兵和师德先进个人；二是举办师德教育征文和论坛活动；三是开展师德师风评议活动；四是举办师德演讲会和中华颂朗诵大赛；五是在教师培训中强化师德教育课程和安全教育课。暑假全体集中培训主要进行师德培训和教育教学理论培训，还参加了师德和安全知识考试，取得了优异的成绩。

做好一年一度的师德考核工作。每年的师德考核按照公平、公正、公开的原则进行考核。按照教育局的六个一票否决要求，对视的有问题教师坚决一票否决，师德考核结果与教学质量考核紧密结合，与考核、评先评模、晋升职称挂钩，跟绩效工资挂钩。以办人民满意教育为目标，考核实行教师自评、教师互评、学生评价、家长评价、学校评价等内容，进行师德考核。制订《蒋家堰镇中心学校课堂教学时不准》为课堂教学保驾护航。

（三）、形式多样搞研修，全面发展谋质量。

在上级部门组织的各项培训中，我校都派出教师积极参与，并积极参加各种学术会议，回校后，把先进的作法、经验向本校教师传授，使全校教师开阔视野、紧跟形势。全校教师的政治思想觉悟和业务理论水平都有了很大的提高。教师培训旨在提高广大干部教师依法行政、依法治教、科学管理、教书育人的能力，为创建学习型教育形象创造条件。引导教师与时俱进，更新理念，创新机制，奋发有为，提升素质。学校对不同培训对象确定不同培训内容和专题，突出主体，注重实践，教学相长，提高实效，学以立德，学以增智，学以致用。具体说来，我们坐了一下事情：

1.抓好教师继续教育工作。一是抓好继续教育远程培训工作，在今年内对未参加或学习时数不够的教师补齐继续教育应学课程；二树高标准，加压驱动，多元投入，加大教师参加高学历进修的力度。做好学分的登记工作，为教师的考核做好准备。2010年学校完善了《教学常规》制度，重新制定了教师备课，学生作业的布置与批改要求，组织全体教师学习，新增加制定了音乐，美术，体育教学常规，分别组织音乐，美术，体育教师召开专题会讨论学习，在实施的过程中高要求，严管理。通过这些教学基本功培训，我校音乐，美术，体育课大有改观，取得了令人瞩目的成绩，今年家长会意见反馈，教导处进行了详细的统计，和往年比，家长的意见比较集中，而且相对大幅度减少。

2.切实做好班主任培训工作。要求班主任在一月一交流的会上，每位教师要将自己的新方法、新思想拿到会上交流，促进班主任的成长。会上还以《班主任之友》《德育报》《教育法规》等为内容有针对性学习，提高班主任的班级管理艺术，定期召开班主任经验交流会，吸收有效的好的管理方法，并加以推广。我校所有的班主任都接受了县继教中心的考核，还有2人参加省级骨干班主任培训，1人参加了省级骨干班主任培训。班主任队伍的管理能力大大加强。学校的学生与教师之间的亲和力也有很大提升，师生形成了新型的相互尊重和关爱的氛围。

3.深化校本研修。一是开展以学习新知识、提升新能力、做出新成效为主题的“读书活动”，创建“书香校园”。二是要创新思路，选准载体，把校本研修提高到一个新的发展水平。学校组织广大教师深入学习杜郎口教学经验，并制定了实施杜郎口教学模式的方案。全体教师积极探索，勇于实践，学校的公开课、观摩课，教师们积极参加听课、评课。注重以教研组、年级组为单位，每周每科安排一次同科教师一起交流、学习和讨论，中层领导分别参加学科组内学习，学习记录交教科室检查存档。

4.本学年，按照师训计划，进行了“学科带头人”评选。9月，经过校委会最后一轮讨论，最终确定甘少权、吴远东、王金凤等人蒋家堰镇中心学校“学科带头人”。校级“学科带头人”评选活动前后历时一个月，经过了群众推荐、学科组投票、评委投票、教学常规考核、教学成绩考核、师德师风考核、教育科研成果考核、教师教学情况学生调查、讲课评课等环节，所有环节的考核进行了公正、公平、公开，科学合理，他们认为，这样的有实际意义的活动要开展好，还要总结好，评出以后要管理好。

除此之外，2010学校还评选了县级师德标兵、中小学都举行了两次优质课竞赛。学校不仅进行了总结，还进行了表彰和物质奖励，大大激发了教师的学习热情和教学的积极性，为学校的长远发展奠定了坚实的资源基础。

5.“走出去、请进来”起到了重要作用。今年我校不仅仅到实验中学，花桥中学，水坪中学等多所学校交流学习，学校还组织了10多名骨干教师走出县门到市里和省里学习他们的新课程改革经验。回来后，学校不仅开了汇报交流会，还将学习的经验运用到我们的新课程改革之中。这使得我们的教育教学有了新的构想，教师思想也得到了洗礼，懂得了课改不是说说而已，要真抓实干；尤其是综合实践活动和课程选修问题有了自己的思想，在新的一学期我们将会进一步抓好新课程改革，为三年后的备考打下坚实的基础。

我们还请了县教研室专家张红珍等来我校指导教育教学工作。在他们的指导下，蒋家堰镇中心学校教师受益匪浅，而且提高迅速，进步很快。我们还迎来了实验中学、花桥中学、水坪中学等学校的来访，也为我们送来了宝贵的经验，双方学校在相互交流中都得到提高。目前，我校的“教师培训年”活动正在按计划、有步骤的进行中，虽然教师们的任务繁重，工作压力大。但是，由于上级的指导思想明确，我校的措施得力，极大的鼓舞了全体教师参加各项培训的热情，我们经常抽时间、挤时间参加培训，已取得了阶段性成果。我们会更加珍惜这个大好的学习机会，除按时参加上级安排的各项培训外，还要认真搞好本校的各项培训。为认真贯彻落实党的十七大精神，全面提高我校教职工的管理水平和教学水平而不断努力。

6.加强教师现代教育技术在教学中应用的培训力度。进一步转变教育观念，迅速普及现代教育技术知识。学校要求每位教师都要会用多媒体教学，并作为教学能力评判的重要数据和依据。目前，我校有个多媒体教室，一个电子备课室学生的多媒体教室。学校所有教师都参加学校组织的教育技术培训，百分之九十五的教师会用多媒体教学，学校的教师培训受到了良好的效果。

二，存在的不足

教师认识不足，许多教师认为教师培训工作没有多少实际意义，存在学习不主动，应付的现象。由于我乡镇教师年龄结构偏大，许多教师受身体等各种因素的影响，学习困难比较大。因许多小学教学点没有电脑，教师上网水平差也给学习带来许多困难。鉴于以上情况，还需要学校领导充分认识到师训工作的重要性，也给予更大的支持力度，同时在更应当加大培训资金的发放，力争把师训工作落到实处。

总之，学校的师训工作关系学校的长足发展，只有抓好了这项工作，学校的可持续发展才不是一句空话。

第五篇：农村沼气建设

农村沼气建设项目概况表

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建竣决01-3表

建竣决01-4表

建竣决01--5表