乡卫生院2012年第一季度汇报

第一篇：乡卫生院2012年第一季度汇报

***乡卫生院2012年第一季度工作汇报

根据2012年初制定的工作计划，现对2012年第一季度的工作进行总结汇报如下：

1、慢病体检：我院第一季度为***乡**村、**村、**村、**村慢病患者进行了体检，共体检了***人，并指导其日常保健及用药。

2、健康教育宣传：对**村和**村村民进行了两次健康教育宣传活动，并发放了健康教育宣传册***本。在**村和**村各进行了一次高血压病防治讲座，邀请的是**医院东院区**科**主任，听课人数共计***人。

3、预防接种：2012年*月*、*两日为***乡****名适龄儿童强化接种脊髓灰质炎疫苗，为****名适龄儿童强化接种麻疹疫苗。*月*日到*日，为***乡部分村的适龄小学生强化接种麻疹疫苗，共计****人。

4、基本药物零差价的管理监督：2012年第一季度实行基本药物零差价的卫生室有八家，分别是***，**、**、**、**、**、**、**村卫生室，共计销售******元药品，均实行卫生院统一网上采购，建立了相应的管理制度，要求进药有单据、卖药有处方、集中核对、统一管理。

5、健康档案的健全：进一步加强孕产妇和新生儿的健康档案管理，建立孕产妇档案**份，建立新生儿档案**份，并定期随访。

6、村医管理：（1）召开村医例会三次，分别布置了脊髓灰质炎疫苗、麻疹疫苗的强化接种工作；完善叶酸发放工作；安排新农合二次补偿金发放的宣传及通知工作。（2）组织村医学习了《新华区进一步加强乡村医生队伍建设实施方案》文件，加强乡村医生队伍建设，培养乡村医生人才，提高乡村医生自身素质，鼓励乡村医生参加执业医师考试。

7、职工学习：组织本院职工学习《全科知识与技能培训》视频课件，全面掌握全科医学基础、农村基层预防、农村基层保健、农村基层康复、农村基本医疗、基本诊疗操作技能等知识，现已达到***课时。

8、新农合工作：2012年*月**日开始组织***乡各村****余人次的新农合二次补偿金领取工作，到*月**日已基本完成任务，共发放二次补偿金***万余元。剩余未领取的正在积极联系本人或家属，督促其尽快领取。

9、工作中遇到的问题：（1）由于春节期间，老百姓传统的过节意识较强以及麻疹疫苗强化接种工作任务较重，慢病体检工作未到达每月两村的工作任务，计划四月份把工作进度赶上。（2）新农合二次补偿金发放时间较长，原因是人员居住分散或是外来户在本村挂户而不居住的，村民外出打工的及死亡的，**、***与***村的拆迁使原居住居民迁往各处，不易联系，致使二次补偿金发放时间延长。我们通过联系电话、村医转告、本村广播等多种途径寻找领取人，目前剩余**余人次，共计**万余元未发出。

第二篇：XX乡第一季度农业生产汇报材料

xxx2011年农业生产汇报

材 料

2011年，xxx党委、政府按照“重科技、调结构、强管理、抓质量、增效益”的工作机制，以发展为主题，结构调整为主线，以改革开放、科技进步为动力，提高人民生活水平为根本出发点，坚持“围绕增收调结构，突出特色闯市场，依靠科技增效益”的原则；培育支柱产业，优化资源配置，以市场为导向，大兴农业科技，狠抓各项农技增产措施的落实；切实加强农业科技项目的管理，积极发展特色产业，推进农业产业化进程。

一、加强组织领导

成立了以党委书记为组长，政府乡长和党委副书记为副组长，联系各村副科级领导为成员的领导小组，及时解决在生产过程中遇到的技术、农资、机力、种子、用水等方面的问题。抢时间、抓进度、保质量。干部分工明确责任到人，确保了春耕生产以及三夏三秋工作的圆满完成。着力抓好三个转变，即以传统农业向特色农业转变，以低效农业向高效农业转变，以传统农业向设施农业转变，进一步抓好农业结构调整，突出主导作物，大力发展果蔬产业。为2011年的农业和农村经济发展奠定良好的基础。

二、多措并举助农增收 为搞好乡设施农业的发展，年初，乡党委、政府召开了设施农业生产专题会议，做出一系列发展设施农业的优惠政策，以市场为导向，以资源为依托，以科技为支撑，以优化作物结构、大力发展以日光温室、蔬菜大棚、大拱棚为主的设施农业，促进农业增效和农民增收。一是搞好宣传发动、舆论造势，做好设施农业的效益典型、技术规范、发展动态、政策措施等方面的宣传，采取群众喜闻乐见的形式广泛宣传，使设施农业发展的重大意义、主要内容、工作重点以及具体措施家喻户晓,引导和动员广大群众积极参与设施农业建设。营造发展设施农业的良好氛围，推动设施农业的发展。二是全乡动员，全乡干部群众一切围绕设施农业的发展这一主题开展各项工作，确保完成乡党委、政府下达的工作目标。三是技术指导到位，多层次多角度开展技术培训和指导，提高科技入户率和技术转化率，加强综合技术配套，提高产出率和种植效益，负责技术指导，采取包村的办法，责任到人，抓好技术指导和服务，提高建设质量和效益。四是做好信息统计，了解农业生产发展动态，坚持每天汇总，各村向农办汇报一次发展进度，全乡按照各村发展进度，开展了各项工作。

三、以经济建设为中心，常备不懈抓好常规农业 今年以来，xxx党委、政府始终把发展农村经济建设置于中心地位，坚持打基础、调结构、建支柱、增效益的方针，从本乡实际出发，走加强基础、发挥优势、调整结构、依靠科技、加快发展的路子，有力地促进了本乡经济的发展。

1、在农业生产上“早安排，抓主动，抓落实”。坚持以大季作物为主，狠抓品种改良和适用技术的推广，今年我乡种植小麦达到2.96万亩，蔬菜大棚465座，土豆5285亩，胡萝卜6729亩，水稻面积700亩，正复播玉米17645亩，稳控棉花面积3100亩，进一步加大了产业结构调整力度，全面落实党的各项支农惠农政策,使农业产业稳步协调发展。

2、常规农业发展稳步推进。立足区域优势，加快设施农业建设的步伐，加大规模性发展力度，努力实现设施农业上水平、上台阶。上半年分三批次组织200余名乡干部、村干部、农民代表赴阿克苏、莎车、泽普、叶城、阿图什等地进行新农村建设、林果业管理、蔬菜种植观摩学习。同时，加大了对农民科技培训力度和设施农业的示范推广力度，加强设施农业的资金、技术的投入，扩大种植规模，加快有机反季节蔬菜的种植和推广。把温室蔬菜大棚产业作为调整种植结构、提升种植效益、增加农民收入的突破口，依托2村拱棚、8村拱棚、9村、17村设施农业的示范带动作用，带动设施农业建设的快速发展，使我乡种植业结构和发展方式进一步得到了优化。扩大瓜菜等特色经济作物种植面积，种植双膜瓜200亩，正复播蔬菜19679亩,正复播西甜瓜4682亩。抢抓援疆历史机遇，引用广州援建资金率先修建高标准钢结构日光温室40余座，为我乡农业产业结构调整提供了基础保障。为响应县号召，提高农民收入，切实为农民做好事、做实事，我乡特组织人员到xxx市蔬菜批发市场寻找空余铺位，以便于出售我乡农民种植的大棚甜瓜。我乡已在xxx市、xxx县设立甜瓜蔬菜直销摊位6个，租赁费、工商税收全由乡政府承担，另外安排得力的干部10名全程指导和服务，每日销量已达30多吨，总销量已超过500吨，6个摊位带来的间接经济效益达五十余万元，极大的满足了我乡瓜果蔬菜出售的需求。

3、特色林果业稳步发展。在发展特色林果业上积极引进推广适用、先进、高效的科技成果，大力推行规范化栽培，标准化生产，产业化经营，加快优势品种的推广，优化林果业布局和综合生产能力，把林果业作为农民增收的支柱产业，加大产业调整力度，加强科学管理，增加产品的科技含量，今年种植各种果树2.2万亩，邀请阿克苏、叶城、自治区林科院专家来我乡修剪嫁接核桃8000余亩，对核桃、巴达木、蜂蜜进行包装，成功参展了喀交会、喀什美食节，增加了果品附加值。

四、畜牧业成效显著

抓住牛、羊肉产销两旺的发展机遇，积极引导农民调整养殖结构，加快发展现代畜牧业、家禽养殖业和牛羊育肥项目的实施落实，形成规模化养殖，标准化管理，市场化销售。上半年牲畜存栏数90920头（只），出栏56451头（只），牲畜品种改良78614头（只）；大力发展家禽养殖，已养殖家禽136252万羽，出栏130000万余。同时，落实动物防疫措施，建立动物疫病长效防控机制，全乡已建起疫病预警防御体系，各村相应建立了疫病预警上报机制。形成了一级抓一级，层层抓落实的疫病预警防御体系，减少养殖户的损失，确保养殖业稳步发展。今年上半年，我乡共对家禽集中进行防疫7次，共计489947万羽（只）

五、劳务输出工作进展有序。

我们充分发挥乡团委、妇联的作用，积极动员广大农民群众转变思想，扩大增收渠道，并组织各村符合条件的青年进行劳动技能培训。同时，充分利用乡村夜校，积极组织广大青年农民进行各类劳动技能和汉语培训，不断提高务工青年的知识水平、工作技能和双语水平。4月21日，xxx召开了农民青年创业信息发布会，有力地促进了本乡农村青年就业的渠道。上半年疆内输出务工青年8035人次，其中疆外输出已有120人，共计达8155人。

六、狠抓抗震安居工作，确保人民群众安居乐业。我乡按照xxx县安居富民示范村建设要求，在全乡19个行政村大力开展富民安居工程建设，突出1村示范村的建设和配套设施完善，并以去年18处富民安居示范点为基础进行扩建，确保整村推进，2011年全乡抗震安居工程计划新建1000户，截止目前主体完工已达985户。

七、麦种回收工作进展顺利。

去年，xxx在17村安排了种子田，全部采用的是新冬20原种，为了给全乡各村今年提供小麦良种，在早期的管理中，按时进行水肥管理和小麦打杂，并在收获时将这些种子实现单打单存，避免良种混杂，影响种子的纯度。

八、夏粮收购按计划进行。

全乡按片区进行了分工，确保夏粮收购工作的顺利进行，今年全乡夏粮收购任务3000吨。现已全部完成任务。

2012年主要工作举措

为全面完成今年经济和社会发展的目标任务，我们重点要抓好以下六个方面的工作：

1、鼓励农民发展第三产业。大力发展乡村第三产业是活跃农村经济、促进农民增收、转移富余劳动力的重要出路。充分利用和挖掘我乡的地缘优势、资源优势，积极鼓励农民经商，全方位地扶持服务私营经济发展。进一步深入扎实开展“责任到人、就业到户”一帮一活动，认真落实有关鼓励私营经济发展的各项政策规定，加快农村经济结构的调整步伐。

2、扎实抓好农民劳务输出工作。目前我乡成功转移富余劳动力近9000人以上，我们要充分发挥这一优势，扎实做好农村富余劳动力转移增收这篇大文章。一方面，加大对富余劳动力的培训力度，鼓励农民发展第三产业，转移部分富余劳动力。另一方面，积极扩大劳务输出，实现异地就业，充分发挥县乡两级劳务输出部门的桥梁和纽带作用，加强农民工职业技能培训，拓宽输出渠道，鼓励更多的农民走出去打工挣钱。

3、切实改善农业生产条件。我乡的农业生产条件由于投入不足，一些农业基础设施存在老化、年久失修等问题，直接影响了我乡农业生产的进一步发展。今年，我们要采取向上争取资金扶持和多渠道鼓励农民出资等方式，加大对农业基础设施的投入力度，搞好农田水利建设，突出抓好防病改水工程，科学调度农业用水和节水工程，抓好沟渠疏通，积极向上级财政争取项目，做到旱能浇、涝能排。增加水浇地面积。同时，加强林业生产，改善生态环境，提高农业生产能力和可持续发展能力。

第三篇：乡2012年纪检监察工作第一季度汇报

乡2012年纪检监察工作第一季度

工作汇报

2012年是党的十八大召开之年，也是我县全面实现跨越式发展的关键之年。我乡纪委在县委、县府、县党风廉政领导小组的直接领导下，在乡党委、人大、政府及全乡广大党员干部的共同努力配合下开展工作，乡党风廉政建设领导小组认真贯彻贯彻落实中纪委十七届七次全会和自治区、地区、县纪委全会精神，抓紧抓好我乡的党风廉政建设和反腐败工作，为我乡经济社会发展提供坚强有力的政治和纪律保障。现就第一季度我乡党风廉政建设和纪检监察工作汇报如下：

一、加强领导，进一步完善党风廉政建设工作机制

今年以来，我乡继续把落实党风廉政责任制作为中心工作来抓，首先，乡纪委从自身建设抓起，配齐配强纪委领导班子，乡纪委共有成员3名，其中纪检书记1名，专职纪检副书记1名，纪检干事1名，乡纪委能够坚持在乡党委的领导下开展工作，不断创新和完善党风廉政建设工作机制，确保党风廉政建设的组织到位和责任到位。认真落实党风廉政建设责任制，增强反腐倡廉工作责任性。落实责任，通过制定目标、明确责任、强化落实、严格考核、责任追究，建立了党委书记总负责、分管领导具体负责、党委成员结合分管工作齐抓共管的责任体系，形成了层层抓落实的良好格局。将党风廉政建设责任工作内容逐项分解，明确责任，落实到每一名班子成员，实行一级抓一级，年中年终进行考核，并将考核结果与年终工作挂钩，增强分管领导和责任单位

1抓党风廉政建设工作责任性，为促进我乡和谐发展奠定了良好的环境和坚实基础。

二、强化教育，努力营造良好的党风廉政建设工作氛围

乡党委始终把宣传教育工作作为基础性工作抓实抓好，将党

风廉政建设宣传教育纳入全乡宣教工作的总体部署。组织广大党员、干部学习《农村基层干部廉洁履行职责若干规定（试行）》，使整个党员干部队伍廉洁自律意识和拒腐防变能力有了新的增强。组织乡、村党员干部观看反腐倡廉电教片，用正反两方面典型开展生动形象的宣传教育，弘扬正气，鞭挞邪恶；定期组织党委、村委、中心组成员学习上级精神、典型经验，熟悉工作业务，把握工作方法。加大廉政文化宣传力度，广泛开展新形势下农村党员干部如何加强廉洁自律的讨论，营造了浓厚的学习氛围。加强舆论引导，开展廉政文化进机关、进学校、进企业、进家庭、进社区、进农村“六进”活动，引导广大干部群众明辨是非、区分善恶、分清美丑。进一步加强农村廉政文化创建活动，坚持以“创清廉乡村、树和谐新风”为主题，注重将农村廉政文化创建活动与基层党风廉政建设、乡村特色文化长廊建设结合起来，努力营造农村廉政文化氛围，充分利用简报、标语、横幅等形势广泛开展宣传活动，共张贴标语21余条、编发简报2期、悬挂宣传条幅6条。

三、注重制度建设落实，规范干部从政行为

2012年我们狠抓制度建设，确保干部廉洁自律。着重抓好领导干部的廉洁自律，坚持民主议事制度，凡干部提拔任用、入党、工资晋升、基建等重大事宜，由班子集体讨论决定。坚持述廉制度，坚持定期召开民主生活会，每年按县纪委要求进行公开述廉，推进领导干部廉洁自律工作。进一步修订完善了《阿拉甫乡机关干部考勤制度》、《干部考核奖惩制度》、《村级财务公开制度》、《干部驻村走访制度》等，坚持从制度上管理干部。

四、加强财务管理，扎实做好公示公开工作

今年以来，乡党委不断加强对农村“三资”的管理与监督，健全了乡会计核算中心各项规章制度，在各村设立了报账员，从人员上确保了财务管理、村务公开工作的质量。同时，完善了村级财务集中核算中心、财务审批制度、集体财产管理制度、村级财务集中核算中心收据使用与管理制度、会计集中核算中心档案管理办法，使农村财务管理公开透明。在各村成立了民主理财小组和党风廉政义务监督员，对财务收支情况进行监督和检查，定期听取村干部和村会计人员财务收支情况和相关工作情况报告，查看账目、提出质询和建议，对重大财务事项，如：土地开发、农田水利基础建设等进行集体讨论。通过有效的监督管理，增强了村干部的廉洁自律意识和群众对村干部的信任感。在全乡14个行政村、7所学校、13个站所中全面推行了政务公开、村（校）务公开、财务公开。同时，乡纪委坚持督促各村、站所和学校做好村务、村务、校务公开工作，每季度对各项公开工作至少进行一次全面的督查，及时指导和纠正公开工作中的问题。力求使公开内容真实、及时、详细。

五、全面落实各项惠农政策，确保群众利益

乡纪委结合开展“千名干部赴基层转变作风服务群众”活动，进村入户大力宣传党的各项惠农政策，同时协调各相关职能站所，加强对党的强农惠农政策的监督检查，确保各项政策落实到位。尤其是对农村低保资金、临时性补贴资金的发放进行重点监督，对资金的发放进行公示、公开，杜绝了挪用、截留、克扣专项资金的现象发生。

六、狠抓干部作风，认真开展“环境提升年”活动

2月28日，我乡召开了“环境提升年”动员大会，对环境提升年工作进行了全面安排部署，各支部采取集中学习、个人自学、专题辅导等多种形式，认真学习了中央自治区新疆工作座谈会、自治区第八次党代会、地委扩大会议、县委十二届二次全委（扩大）会议精神和有关法律法规，并结合深入开展“千名干部赴基层转变作风服务群众”活动通过走访调研，组织讨论使广大干部充分认识到开展“环境提升年”活动的意义。我乡已正式进入第二阶段，截止目前，共走访群众2995余户，走访率100％，共收集问题41类360件，已解决125件。

此外，我们还认真做好纪委日常工作，第一季度我乡解决上访问题1类5件，分别是1村土地纠纷案件，2村边界纠纷案件，10村土地纠纷案件、11村土地纠纷案件，12村土地纠纷案件，拘留闹访、缠访人员4人。

通过第一季度的工作，我们深刻体会到抓好纪检监察工作能更加密切党群、干群关系，能够促进社会风气的好转和经济的发展。同时，我们也清醒地认识到现实中仍存在一些问题，主要表现在：

（一）村干部责任意识不够，创新意识不强。一是农村存在干部作风问题，部分村干部工作不负责和缺乏开拓创新精神。二是部分农村基层干部工作责任感退化，对村民提出的热点问题、实际困难，缺乏认真细致的调查处臵。三是对出现的新问题、新情况及题，缺乏有效的措施和办法。

（二）农村财务管理制度还不健全。对农村集体资金、资产、资源缺乏有效管理。一是对集体资金的监管力度不够。目前村组会计能力参差不齐，虽然启用会计委托业务，但农村仍然需要拥有一批懂得财经纪律的乡村财务人员才能推动工作；二是对集体资产的全面管理力度不够。三是农村重大事项招投标活动有待规范。虽然我乡已经制定了农村重大事项招投标制度，但执行起来还是具有一定的难度。

（三）在廉政文化宣传方面资金不足。

乡纪检办公室

二〇一二年四月十七日

第四篇：第一季度汇报

大名县行政服务中心

2012年第一季度工作情况汇报

今年以来，县行政服务中心在县委、县政府的正确领导下，以提供优质、便捷的审批便民服务为工作切入点，为我县项目建设营造了优越的发展环境。今年第一季度共办理各类审批事项506项，各类服务事项 5742项，受到办事企业群众的一致好评。现将2012年第一季度重点工作汇报如下：

一、开展组织考核，营造争先氛围

一是对进驻单位进行目标考核。按照县委、县政府《关于进一步完善县行政服务中心建设的若干规定》，行政服务中心管委会对入驻部门进行目标考核，评分占入驻部门目标考核总分的10分。行政服务中心管委会严格按照文件要求，组成考核组深入窗口单位主要对权项应进全进、部门授权、窗口业务办理、审批服务制度落实、日常工作考勤、单位领导重视等方面对27个（不含新进驻单位）进驻部门进行了目标考核。从考核结果来看，大多数进驻单位较重视中心工作，窗口业务开展较好，能够落实各项制度，考核成绩较好。但也有极个别单位权项仍未实现进驻，未能实现窗口办公。考核结束后，我们将各单位考核结果报到了县委考核办，考核办将中心考核结果计入了单位考核总成绩。

二是对进驻人员进行个人考核。目前，县行政服务中心管委会正在结合县委组织部、县人劳社保局，对2011进驻部门工作人员考核事宜进行了安排，确定2011在中心考核的的单位17个（不含垂直单位），总人数为96人，其中一般干部72人，副科级以上领导干部18人。按照我县有关文件规定，行政服务中心进驻人员评优比例为30%。经测评，一般干部中被评为优秀等次的有22人，副科级以上领导干部被评为优秀等次的有6人，极大地提高了进驻窗口工作人员的工作积极性，形成了窗口工作争先创优的良好氛围。

二、筹备公共资源交易中心，完善中心职能

按照省市有关文件精神和县主要领导批示精神，县行政服务中心结合县财政局、建设局、国土局等相关部门，并参考周边地区经验做法，拟定了我县公共资源交易中心建设方案。方案从工作机构、人员组成、工作任务、办公场地及中心内部软硬件配备拟定了初步意见。拟成立我县公共资源交易中心，实行与县行政服务中心一体化管理，即一套人马，两块牌子，建议增加全额财政拨款事业编制15人，以健全中心管委会及公共资源交易中心内设机构。目前该方案正在呈报县领导审阅。

三、制定管理制度，规范乡镇便民服务

近期，县行政服务中心起草了《乡镇便民服务中心工作人员行为规范》、《乡镇便民服务中心便民服务工作流程》、《乡镇便民服务中心首问负责制》、《乡镇便民服务中心限时办结制》、《乡镇便民服务中心政务公开制》、《乡镇便民服务中心一次性告知制》、《乡镇便民服务中心A、B岗工作制》等乡镇便民服务中心内部管理制度，以上制度规范了乡镇便民中心服务工作，对提高工作效率，加强日常管理将发挥积极作用。

四、调度进驻部门，强化职能进驻

为实现进驻部门职权的应进全进，强化窗口审批服务职能，县行政服务中心目前正在对34个进驻单位进行逐一调度，一是听取其2012年第一季度驻中心窗口工作情况汇报；二是对应进驻职权进行逐项调度，要求其人员、权项、业务实现中心工作“三到位”；三是对进驻部门的授权委托书进行了规范；四是查看了审批档案卷宗。同时也听取进驻部门对县行政服务中心工作的意见和建议。

五、正视存在问题，改进中心工作

我县行政服务中心目前还存在以下几个问题：一是权项进驻不够充分。个别单位的一些重要审批事项仍在原单位，存在“前店后厂，体外循

环”等问题。二是“双联网”工程停滞问题。由于工程款尚未付清及网络使用费未到位（县政府主要领导已批示解决，但未到位），“双联网”硬件设备虽已到位，但软件系统无法安装使用，“中心”网站也无法向外发布，“双联网”系统功能也不能得到发挥；三是岗位补贴及统一着装未实现。周边县行政服务中心均发放了岗位补贴，且标准为每人每月200元。我县有关文件中也明确规定发放行政服务中心工作人员岗位补贴（每人每月100元），但仍未到位。此外，统一着装问题也未得到解决，不利于提高我县窗口整体形象；四是中心管委会现有人员工作关系转入问题。市、县编制部门虽确定了5个行政编制，但目前仅能有管委会常务副主任和副主任共两人能够转入，其他两名骨干工作人员因是事业（全额财政）身份，不能转入中心管委会机构编制序列；五是县行政服务中心运行经费不足问题。目前虽已确定行政服务中心经费预算，但与实际需求差距较大，不能保障中心工作正常运行。

大名县行政服务中心管委会

2012年3月31日

第五篇：2015年杜来提乡卫生院第一季度工作总结

2015年杜来提乡卫生院第一季度工作总结及第二季

度工作计划

2015年第一季度卫生院在乡党委，政府的领导和高度重视下，在上级卫生主管部门的关心指导及相关部门的密切配合下，以科学发展观重要思想为指导，紧扣卫生改革和发展总目标，认真贯彻落实党的卫生工作方针政策。结合我院实际，抓住当前有利时机，通过全院职工的不懈努力和辛勤工作，使我院2015年第一季度工作取得一定成效。现将第一季度工作做如下总结：

一、业务工作开展情况

1、防疫工作：应种人数396次，实种人数396次，其中：服糖丸120人，百白破疫苗

115人，乙肝疫苗:54人，卡介苗 :0人，麻腮疯：28人，A群：53人，A+C流脑疫苗:46人，甲肝疫苗：39人。接种率达到98%。第一轮脊髓灰质炎补充免疫接种摸底人数：464人，实际补充免疫儿童：485人；第二轮摸底463人，实际接种：464人。为扎实落实专项整治活动，我院与乡派出所、乡计生办、补充免疫活动等相关管理资料，一一核对管理儿童，不仅管理在乡内居住儿童，也联系追踪管理了外出儿童。为保证冷链设备运转正常，2月我院特邀请电器维修工人对全乡范围冷链设备进行了检修。

2、妇幼保健工作：活产数为24人，孕产妇数为25人，孕产妇保健管理人数为25人，产妇产后访视人数为25人，住院分娩产妇人数25人，非住院人数0人，住院分娩率 100%，0—7岁儿童为853人。0—5岁儿童为550人，3岁以下儿童为357人，儿童系统管理率为98.31%，保健覆盖率98.82%，新生儿访视人数24人，6个月内儿童调查人数49人，纯母乳喂养人数49人，母乳喂养人数为49人，母乳喂养率100%，5岁以下儿童体格检查实查人次519人，（1—3月份的孕产妇艾滋病检测人数14人，乙肝检测人数14人，孕产妇梅毒检测人数14人）新生儿疾病筛查人数0人，叶酸服用人19人，发放叶酸瓶数102瓶，叶酸服用人数3人。

3、公共卫生：

（1）、重点人群管理 ：全乡共有人口数9007人，共建立居民健康档案数8897人，全乡居民建档率97%以上，常住65岁以上老人423人，高血压559人，糖尿病人125人，精神病18人。常驻重点人群管理率100%.（2）、健康教育：第一季度卫生院围绕“世界防治麻风日、世界罕见病日、世界唐氏综合症日”组织开展健康知识讲座3次，围绕“世界防癌日、全国爱耳日、世界结核病防治日”组织开展健康咨询活动3次。卫生院制作双语健康教育宣传栏2个，各村卫生室制作双语健康教育宣传栏共计10个，并通过微信、村委广播等形式向辖区居民宣传健康小知识。

（3）、2015亮点工作：为提高群众的参与率与知晓率，我院精心设计制作了双语版“国家基本公共卫生服务手册”，重点人群人手一册，内容包括国家基本公共卫生服务内容介绍、卫生院开展服务的方式及时间、个人信息、慢病随访、体检、健康教育等，让老百姓更清楚、更主动参与基本公共卫生工作。私人医生：为使重点管理人群得到

1、治疗的持续性与全面性

2、预防

3、方便。2015年起，我院依托公共卫生工作实施重点人群点对点的医疗方式，从家庭预防到住院治疗，卫生院包村医生全面参与重点人员管理工作。

4、医疗收入情况：

1月-3月份：门诊人次 1800人，住院病人 120人;总收入：155529.37元，其中：药品收入88716.37元,医疗收入 66813 元;住院收入98045.27元,其中：住院药品46706.27元，医疗收入 51339 元;门诊收入 57484.10元，其中:药品收入42010.10元,医疗收入 15474元;药品收入占医疗收入比例57%;门诊平均处方费31.94元，住院平均费817.04元;床位使用率46.66%。

二、行政管理：

2015年第一季度，我院紧密结合医疗卫生体制改革实际，坚持服务质量，“标本兼治、综合管理”的方针：1：每月通过自查、自纠与自我批评，不断改善服务态度，提高服务质量:2：每周组织双语学习，提高职员双语交流技能，同时增进同事感情，提高协作能力；3：继续2014年结对子活动，帮助弱势群体及同事之间互相结对子学习；民族团结展板、图片均已上墙完善；4：维稳工作一直是我们的重点，人防、物防、技防体系建设符合相关要求；通过LED大屏、展板、横幅、宣传单等运用各类宣传形式维稳宣传到位；5：年初对全部职员定岗位职责及任务分配，根据完成任务情况做考核计分；6：每月医疗知识培训，每次测试三次机会，一直未合格者，将视为对培训不重视，作为年底考核凭证之一；7：每月对考勤、日常工作通报，将通报结果累计，一并作为年底考核凭证之一；8：定期对职工进行法律知识和医风医德、党政廉风的宣传教育，纠正了一些医务人员在医疗活动中缺乏对患者的关怀和尊重，杜绝了服务质量和态度不佳情况。9:2015年对村卫生室管理力度及辅佐力度加大，各村安排有驻村带教医生，要求每星期一到两次驻村带教、指导工作；公共卫生工作及时督导、及时整改错误；村医考勤周一至周五保证每天8小时，院领导不定时抽查，驻村干部及村委会人员协助监督。

三、新型农牧区合作医疗

根据布尔津县人民政府印发的关于《布尔津县2015年新型农牧区合作医疗机构总额付费实施方案》通知的要求，并结合《布尔津县新型合作医疗农牧区合作支付方式改革实施方案的通知》按照原则乡卫生院和村卫生室门诊补偿分配额度占一般治疗费和普通门诊补偿总分配基金额各占40%，60%。卫生院26.79万元，村卫生室40.19万元，村卫生室的具体分配根据村医就诊能力以分配。所有定点的村卫生室门诊总额付费包干资金以卫生院为核算单位，由卫生院负责，统一管理，包干使用。

四、存在的问题

1、患者就医要求越来越高，对于卫生院硬性设备跟不上，表示不满。

2、因为基药权限有限，部分药品不能采购，患者治疗用药明显受限。

3、我院目前因人员少开展公共卫生工作最大的问题就是电子档案的录入与服务工作不能达到同步，下一季度，计划将以联网的村卫生院电子档案交由村医自行管理录入。

五、第二季度工作计划

在第一季度原有工作基础上，更加努力，综合管理，更好的完善服务质量；同时将2014年未完成部分工程于本季度开工，做好卫生院绿化工作，打造更好的就医环境。

1、将我院中哈医工作推上更高一层，加大投资力度。

2、计划顺利开展放射科，将其为一项重要认为，更加方便百姓。

3、提高村医医疗服务水平，加强管理力度，年初筛选合格村医。

4、继续推进民族团结一家亲活动。

杜来提乡卫生院

二○一五年四月十六日