幼儿教师聘用合同书[003]

第一篇：幼儿教师聘用合同书[003]

幼儿教师聘用合同书

幼儿园教师聘用合同书

聘用单位(甲方):受聘人员(乙方): 身份证号码: 甲方因工作需要，聘用 同志为本园幼儿教师，担任教育教学工作。根据国家有关法律、法规、政策规定，双方经平等自愿、协商一致签订本合同如下:

一、合同期限:聘期从 年 月 日至 年 月 日止。合同执行完毕，经双方协商，可续签合同，否则，合同终止。

二、双方的权利和义务:(一)甲方的权利和义务: 1.对乙方进行党和国家的政策、法规教育，教育教学业务培训及辅导;2.对乙方的工作进行考核、奖惩;3.制订严格的规章制度规范乙方;4.根据乙方的工作表现和实绩，每月按时足额支付乙方的工资报酬;5.根据乙方的岗位及工作要求，为乙方提供必需的工作条件;(二)乙方的权利和义务: 1.认真学习党和国家的方针、政策、法规，不断提高政治素养;2.遵守国家法律法规，遵守甲方依法制定的规章制度和工作纪律;3.服从甲方工作安排，认真履行岗位职责;4.热爱教育事业，刻苦钻研教育教学业务，积极投入教育改革，参与教育实验工作;5.乙方发现甲方不履行合同，有权提出同甲方解除聘用合同。

三、乙方享受待遇: ,(每月()元，假期不付，临近放假不足一个月的按日工资计算。,(奖金:按园教师考评方案兑现（四、聘用合同变更、终止、解除的条件

(一)聘用合同确需变更的，双方应协商一致，按程序变更合同。

(二)聘用合同期满或者双方约定的合同终止条件出现，聘用合同即行终止。经双方同意，可续签聘用合同。

(三)有下列情况之一的，双方可以解除合同:

1、受聘人员在试用期内，发现不符合聘用所规定的条件的;

2、受聘人员违法违纪或违反聘用单位规章制度的;

3、受聘人员不能胜任本职工作的;

4、聘用单位不能履行合同规定的义务;

5、由于自然因素或者社会因素而发生了双方当事人无法预料或者虽可预料但无法防止的不可抗拒的情况，致使劳动合同无法履行时，劳动合同可以终止;

五、其它事宜

1、乙方在工作期间首先树立“安全第一”的思想意识，如因失职、失误造成幼儿在园发生不安全事故，甲方承担经济损失的30%，乙方承担70%。,、押金:乙方一个月工资80% ,、乙方在聘期内未经幼儿园允许(或解聘)不得随意辞职外流、学习、离岗等，否则扣除其押金及所有未发款项，同时因此给幼儿园造成严重损失者要依法追究相关法律责任。,、乙方在本园外(如往返路途中)所发生的一切事故，甲方不付任何责任，由乙方自行承担。,、乙方在聘期被本园解聘或经本园允许主动辞职，此协议自解聘之日起无效(,、甲方在工作每月10日前发放上月工资及奖金。,、乙方聘期已满位续聘并交清各种财物，甲方将乙方押金、工资、奖金一律照发，否则酌情处理。

五、甲乙双方都应遵守本合同，不得擅自违约。如需中途终止合同，须经双方协商解决。未经协商同意，违约一方应给对方赔偿损失。如有争议，由劳动部门仲裁。

六、本合同一式两份。甲乙双方各执一份，具有同等效力并受到法律保护。

七、本合同于 年 月 日签订，从签订之日起生效。

八、本合同未尽的其他事项，由双方协商。甲方:(盖章)乙方:(签字)甲方法定代表人:(签字)年 月 日

下面红色部分是赠送的总结计划，不需要的可以下载后编辑删除～ 2014年工作总结及2015年工作计划(精选)XX年，我工区安全生产工作始终坚持“安全第一，预防为主，综合治理”的方针，以落实安全生产责任制为核心，积极开展安全生产大检查、事故隐患整改、安全生产宣传教育以及安全生产专项整治等活动，一年来，在工区全员的共同努力下，工区安全生产局面良好，总体安全生产形势持续稳定并更加牢固可靠。

一、主要工作开展情况

(一)认真开展安全生产大检查，加大安全整治力度。

在今年的安全生产检查活动中，工区始终认真开展月度安全检查和日常性安全巡视检查记录，同时顺利完成公司组织的XX年春、秋季安全生产大检查和国家电网公司组织的专项隐患排查工作。截止日前，工区先后共开展各类安全检查71次，查出事故隐患点22处，均进行了闭环处理。通过检查活动，进一步夯实了工区的安全生产基础。

(二)顺利完成保电专项工作。

本年度工区共进行专项保电工作10次，累计保电天数达到90余天，通过工区全员的共同努力，顺利完成春节保电、国庆保电、七一保电、特高压投送电保电、500kv沁博线保电等一批重要节假日的保电工作。(四)工作票统计及其他工作情况。

截止11月15日，我工区连续实现安全生产1780天;全年共办理工作票50张，其中第一种工作票 24张，含基建单位8张;第二种工作票26张。工作票合格率100%，执行情况较好。全年工区所辖线路跳闸次数共计0次，线路跳闸率为0次/(百公里?年)。

(四)安环体系标准化建设

本年度在公司统一的部署下，工区积极参与安环体系标准化建设工作，先后派员参加安环体系标准化培训2次，迎接公司开展安环体系内审工作三次，先后审查出问题共计20余处，先后进行了闭环整改。截止日前，工区已初步建立起了标准化安环工作体系，在今后工作中，工区将进一步完善各项工作流程，努力确保体系工作符合外审相关要求。

(五)强化安全生产责任制的落实。工区高度重视安全生产工作，根据年初制定的安全工作目标，按照公司统一要求，工区各级人员均签订安全生产责任书，强化各级人员安全责任意识，一级一级，层层抓落实。建立和完善安全生产责任体系，严格执行安全生产规程、规范和技术标准，加大安全投入，加强基础管理，加大安全培训教育力度。努力实现工区安全工作规范化管理。

(六)加强安全生产教育培训工作，着力增强安全防范意识。为了进一步加强全区安全防范意识，提高安全技能，我们先后制定并顺利实施了《XX年工区安全技能培训计划与方案》、《XX年“安全生产月”活动实施方案》，明确了活动的指导思想、活动主题、活动时间、活动组织形式和要求。组织开展安全生产岗位资格，安全技术和安全管理培训，突出抓好一线

青工和安全责任人培训教育，着力提高安全意识，不断增强自身安全技能培训，提高工区安全生产管理水平，实现安全生产。工区组织培训一线员工百余人次，先后组织工区所有生产人员参加《安规》培训以及登高架设取证以及复审培训工作，并对其进行考核，不合格者要求重新培训学习，考核合格后后方能上岗作业。对新进员工做好三级安全教育，特别是岗位培训，安全教育培训，并对其进行严格考核合格后方能上岗作业。

(七)加强安全生产应急管理工作，提高预警防范和处置事故灾难的能力。突出预防为主，着力做好事故超前防范的各项工作，这是我工区安全生产工作的重要方针。一年来，我工区不断完善安全生产应急预案，加强各类事故以及可能危及安全生产的自然灾害的预测、预报、预警、预防工作的同时，进一步强化应急救援队伍的管理，建立应急值班制度，提高突发事故处置能力。工区举行了XX年迎峰度夏应急演练，有效提高了工区应急处置能力。先后圆满完成XX年迎峰度夏，防汛保供电等任务。

二、存在的主要问题

(一)施工线路遗留问题较多，线下遗留树木和违建房屋不断增多，处理复杂。(二)电力设施破坏、线下施工、异物等时刻威胁着线路的安全运行。施工周期较长的线下作业项目日益增多，各种超大机械施工较多，给线路运行造成很大的隐患，由于很难与施工方签订安全协议，工区在处理此类事件的时候很被动，各种隐患不在预控之中。

截止目前，工区共存在线下施工点22处，为保证线路安全运行，与施工方签订施工协议书3处，下发施工安全告知书13份，张贴警示标志共计5处。

(三)工区员工的安全意识、理论技能水平有待提高。随着线路的日益增多，生产任务繁重，我工区青工人数偏少且安全素质有待提高，对工区的安全生产提出了严峻的考验。

三、2015年安全生产工作思路下一年，我工区将继续坚持“安全第一，预防为主，综合治理”的方针。强化安全生产管理和监督，建立安全生产长效机制，遏制安全事故，推动工区安全生产进一步持续好转。为此，我们将突出“四抓”做好安全生产工作。

一是抓基层基础。按照“重基层、打基础、强监管”的工作思路，建立完善工作制度、设置基础台帐、健全监管网络，充分发挥安全监管职能，使安全生产关口前移、重心下沉，筑牢安全生产第一防线。二是抓隐患治理。切实加强和解决安全生产薄弱环节和突出问题，坚持隐患排查治理活动常态化，针对工区安全生产工作的新情况、新问题，及时完善监管办法，落实监管措施，做到月月普遍排查，每周重点排查，真正把事故隐患消灭在萌芽状态。三是抓重点防范。重点要放在线下作业大型机械的监管，防范线路外力破坏，积极争取主动，努力使各种线下外部作业项目完全处于工区的可控状态之中，强化隐患排查，落实整改措施，及时消除安全隐患，确保安全。

四是抓宣传教育。加强警示教育，对典型安全生产违章行为及时曝光，加强学习，狠抓违章治理，增强所有人员安全生产制度观念和自我保护意识，形成人人重视安全、关注安全、防范事故的良好氛围。

时间飞逝，转眼xx年年关已到，我到xx公司也有一年时间了。这是紧张又充实的一年，xx见证了我从无到有。从今年三月八号进公司以来的一年，对我来说是一个成长的过程，我从一名经验浅薄的应届生，逐渐成长为一名具备一定专业知识的采购职员。面对这一年，xx公司所有人齐心协力，同心同德，克服了今年市场经济低迷的困难，使公司产品推陈出新，这是值得我们骄傲的。为我们克服了困难，经受住了考验而骄傲自豪。

年初，我以应届生身份来xx公司实习，这是我从学校走向社会的第一步，是人生道路上一个很重要的起点。众所周知采购部是公司业务的后勤保障，是关系到公司整个销售利益的最重要环节，所以我很感谢公司和领导对我的信任，将我放在如此重要的岗位上。回首这一年，我在xx的取得的进步都历历在目，每一个进步都值得我骄傲。正是因为有了一个良好的平台和一群可爱的同事，才使我能够快速适应工作，一步步走向成熟。工作中有苦也有乐，但更多的是收获，这一年的工作我受益匪浅。古人云:“纸上得来终觉浅，要知此事必躬行”。对我们应届生来说刚走上工作岗位是理论与实践相结合的学习，把理论应用到实践当中并在实践中积累更加丰富的理论知识。转眼已经一年。就这一年的工作我做一个简单的总结，汇报我在xx公司一年来取得的成绩以及自己的不足。

一、个人成长方面:

1、心态转变。学校的生活养尊处忧，无需我们担忧某些问题，学校三点一线的生活，学习跟得上就可以，而在工作当中就不然，工作中，我们要考虑如何提高工作效率，怎样处理与上级领导、同事的关系，还有在工作当中的不尽人意等事情，这些都要我们以一颗平常心去对待，及时的转变心态会让我们工作更加顺利。

2、计划做事。有了明确的计划，目标才清晰，以至于在工作中不会茫然。在采购部工作的一年中，我每天都整理工作日志，记录下我要做的事情，然后再总结一下完成状况，日志看似平常，但在无形中提高你做事的效率和工作的有序程度。也改变了我刚开始工作缺乏系统和逻辑性的缺点。

3、处处留心皆学问。这是我毕业的时候导师对我讲的一句话，对这句话并没有给我多说什么，但在工作当中我深有体会，初到采购部我把仔细阅读以往的采购合同。在整理过程中我仔细的看了一下采购合同的内容，这为我以后的修改合同起到了很大的帮助，我可以直接套用以前的合同范本，这个结果直接归为我的留心。在生活中只要你留心处处都有学问在，不要总是期盼别人告诉你怎么去做，应该学会思考自己应该怎样去做，留心别人怎么做。

4、不以事小而不为。做大事小事有不同的阶段，要想做大事，小事情必须做好。这是我急需知识和经验的阶段，做一些繁琐的小事情，很有必要。工作中我努力做好每一个细节，但我并没有感到烦，而是把它当作我素质培养的大讲堂，正因为这些小事情改变了我对工作 的态度。小事情值得我去做，事情虽小，可过程至关重要。在xx有一群乐于帮助我的同事，在工作过程中，我虚心求教，同事也不吝啬热情帮助。从最简单的电子元器件，到产品特征、市场情况，让我在找到了学习了方向，使我更有针对性地提高自己的工作能力。

5、认识的提高。以前我只泛泛认为采购就是买东西，简单的金钱与物质的交易，只要价格合适、质量过关那就可以。通过工作才知道其实不然，这个简单的买卖关系并不简单。保证适时适地适质适价都是采购过程中必须满足的要求。进入xx，我首先思想上转变了原来不正确的观念，在思想上和工作职责要求相统一。特别采购是公司供应链中一个非常重要的环节，要求我们以满足市场和生产需求为准绳，任何错误都有可能造成经济损失。所以说采购岗位需要的是完美的人，是有根据的。我自觉自己离要求还有很远，但是我一步步向这个方向靠近。我会通过自己的努力成为一名优秀的采购工作者。

二、工作方面: 自入职以来，在公司和部门领导的悉心指导下，在部门同事的言传身教下，我很快融入xx公司。从基本的物料库存查询开始，到下订单，收货入库等工作都很快上手。

要说这一年积累的经验，我首先学会的是核价，不管采购任何一种物料，在采购前应熟悉它的价格组成，了解你的供应商所生产成品的原料源头价格，为自己的准确核价打下基础。这样谈判时，做到知已知彼，百战百胜。现今的社会是一个电子化的社会，作为采购人员要由不同的方面收集物料的采购信息，地域差别等。只有了解了市场，才真正了解了所需产品的价格定位，为采购活动做好先期准备。公司内部的沟通很重要，特别像我一样，刚进公司的新人来说，尤为重要。八月份公司xxx项目采购任务下来了，这个项目在钣金件以及一些电子元器件方面有特殊的要求。刚开始我并未发现有这个的情况，等订单下了以后，问题才从供应商处反馈到我这里，我即使和已调任其他部门的前任同事沟通，才逐渐解决了这些问题。没了解清楚我就做出了决定，后果是非常严重的，所幸此次并未造成经济损失和生产的延误。这个事情让我明白沟通很重要，只有在有把握的情况下才做决定，才不会造成损失。xx对产品质量严格把关在业内是出名的。成品的合格率一个重要因素就是采购材料的品质是否达到产品要求。材料合格率、以及售后服务都属于质量范围。我们对物料的要求高了，就是对供应商的要求高了。例如包装问题，有的供应商任务包装有瑕疵不会影响产品质量，但对我们来说，不能够以点盖面，特别是对电子产品来说，任何细小的瑕疵都有可能影响品质。我晓之以理、动之以情，使有不同观点的供应商改变了不正确的看法。xxxx电子有限公司，是我们公司在接插件方面的主要供应商，原来因为我们在那里采购产品的系列多、供应产品多而杂，在来料准确率上存在这一定问题。但后来通过采购、品质的联合改善以及供应商自身的努力，在每个品种的物料上贴标示，包括我司物料代码和规格名称、数量、生产日期等内容，来料不合格情况基本杜绝，而且标签还方便了我们检验和仓库入库，一举两得。这只是一个典型的例子。在更新供应商和品质方面沟通下，在我负责的供应商里电子元器件到货不合格率降低到1%以下，钣金结构件到货合格率达到90%，没有对生产正常进行造成延误，也没有增加我们的采购成本。

采购成本的控制对任何公司来说都是很重要的，在采购过程中我不仅要考虑到价格因素，更要最大限度的节约成本，做到货比三家;还要了解供应链各个环节的操作，明确采购在各个环节中的不同特点、作用及意义。只要能降低成本，不管是哪个环节，我们都会认真研究，商讨办法。我们采购部遵循按照订单计划量向供应商下订单的原则，除却必要的余量，在满足供应商最少采购量的原则下，尽量不造成库存积压。避免因为库存造成公司经营成本的积压。同时不断正对市场变化寻找更优秀的供应商，例如，我司xxx项目的双头预置网线，采购成本一直较高，而且原供应商制作方法落后造成偶有不合格现象。十一月，我寻找到xxxx电子有限公司，经商谈发现此公司加工方法较原供应商先进，而且能够降低此网线25%的采购成本，从原2.0元/pcs降低到1.5元/pcs。十一月由xx电子供应的xx项目一个批次和xxx项目两个批次的双头预置网线，合格率达到100%。降低了xx项目的采购成本，而且更加完善了产品品质。今年下半年金属价格开始回落，我及时和供应商联系，使我司分频卡等项目用的铜柱采购成本降低了15%;还有xxx项目金属外壳通过更换供应商等措施，价格下降了20%。如何保障生产的正常供给，同时降低成本、保证来料质量是采购部每天都思考的问题。在部门领导的带领下，我们推陈出新，不断优化供应商资源库，根据技术工程师选型要求，及时反馈市场情况。身在采购部，确实感到很大的压力，同时也是动力，有压力才促使我不断去学习，跟进市场的发展，这对我个人经验积累是有很大帮助的。

三、存在不足: 我渴望通过自己的不懈努力和奋斗为xx多做一些贡献，但离领导及同事对工作的要求还存在一定的距离。譬如我的产品知识、工作系统性、逻辑性还不能完全达到采购岗位的要求;对市场变化的应变能力较低。面对以上不足，今后，我一定认真克服，发扬成绩，向先进学习，加强与领导和同事沟通交流，自觉把自己置于同事监督之下，刻苦学习、勤奋工作，认真查摆、分析、总结自己的各项不足，以最佳的工作状态努力完成各项工作任务，做一名合格的xx员工并完成从采购到优秀采购的进步。

最后，感谢公司所有领导和同事，我有今天的进步离不开大家的帮助和支持，是他们的协同和支持使我成功。总之，xxxx年我会以一颗感恩的心，不断学习，努力工作。我要用全部的激情和智慧创造差异，让事业充满生机和活力!我保证以发自内心的真诚和体察入微服务对待我的工作，追求完美，创造卓越!和大家一起齐心协力，从新的起点开始，迈向成功!

第二篇：聘用临时幼儿教师合同书范文

城口县XX 巴山镇第一中心小学

聘用临时幼儿教师合同书

甲方：城口县XX巴山镇第一中心小学

乙方：

按照双方自愿的原则，经过协商，签定本合同。

一、甲方同意乙方的申请，聘用乙方为临时幼儿教师。

二、聘用期从2010年月日起至2010年月日止。

三、乙方提供的学历证书、教师资格证、身份证等证明材料必须真实，必须自觉遵守国家的法律法规和甲方所制定的规章制度，努力教书育人，完成学校交给的各项教育教学工作任务。

四、甲方应每月按时给乙方发放代课工资，代课工资由600元和2元/月生奖励工资组成。如果乙方自愿从代课工资中缴纳养老保险费，甲方愿意代办，如乙方不愿，则责任自负，合同期内按 个月计发待遇。

五、合同期未满，乙方因特殊原因需中止合同不再受聘，应提前一个月书面通知乙方。

六、如因甲乙双方或单方违约，可先由甲乙双方协商解决，如不能解决可由仲裁部门仲裁解决。

七、本合同一式三份，甲乙双方各执一份，教育局人事科保存一份，自签定合同之日起生效。

甲方（盖章）：乙方（签名）： 甲方代表（签名）：

2010年月日

第三篇：临时聘用幼儿教师劳动合同书doc

编号：

贵南县临时聘用幼儿教师

劳 动 合 同 书

用 人

单 位：

临时聘用教师名称：

签

订

日 期：2014年 3 月 1 日

使 用 说 明

一、本合同适用于临时聘用的幼儿教师，即全县各级各类幼儿园和与其建立临时聘用关系的幼儿教师，在订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同时使用。

二、用人单位与临时聘用幼儿教师使用本合同书订立劳动合同时，凡需要双方协商约定的内容，协商一致后填写在相应的空格内，填写不下时，可另附纸。

三、本合同应用钢笔或签字笔填写，字迹清楚，文字简练、准确，不得涂改。

四、本合同一式三份，用人单位、临时聘用幼儿教师和县人力资源和社会保障局（鉴证机关）各执一份。应由劳动者持有的一份不得由用人单位代为保管。

二0一四年三月

根据《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律、法规，用人单位与临时聘用幼儿教师双方遵循合法、公平、平等、自愿、协商一致、诚实信用的原则订立本合同，共同遵守本合同所列条款。

一、劳动合同双方当事人基本情况

第一条 用人单位名称：

法定代表人（主要负责人）

委托代理人

住

所

联系电话

第二条 临时聘用幼儿教师姓名

性别

民族 居民身份证号码

或者其他有效证件名称

证件号码

户口所在地 省（市）

区（县）

街道（乡镇）现居住地址

邮政编码

联系电话

二、劳动合同期限

第三条 本合同期限经双方协商一致，采取固定期限： 自2014年3月1日起至2017年3月1日止。

三、工作内容和工作地点

第四条 用人单位根据工作需要，安排临时聘用幼儿教师在 村幼儿园岗位从事

幼教

工作，工作地点为。

第五条 临时聘用幼儿教师在该岗位的职责要求是：

1、遵守幼儿园园规，具有良好的师德，有集体主义意识和强烈的工作责任心。

2、根据《幼儿园工作规程》，幼儿园培养目标和园务计划，遵循幼儿身心发展规律，结合本班幼儿特点，制定保教工作计划（学期计划、月计划、周计划、日计划），并做好期末总结。

3、认真实施计划，观察、记录、评估每个幼儿的发展情况，并做好相应的记录（教育笔记、效果分析、个案记录等），以促使每个幼儿在原有水平上有所发展。

4、完成园务计划要求，创设与保教要求相适应、能促使幼儿主动参与的生活与教育环境。组织安排好一日活动，寓教于游戏活动中。进班前必须做好一切准备工作，带班时做到人到心到，不擅自离开岗位，严格执行一日作息制度，组织好区域游戏及户外活动。

5、严格执行幼儿园安全卫生、保健制度，管理好幼儿生活。根据季节做好防暑降温、防冻保暖工作。

6、热情接待家长，了解全班幼儿家长的基本情况及家庭情况，有计划地进行家访并做好记录。通过各种方式和途径做好家园一致教育工作。定期召开家长会，指导家长开展家庭教育。教师与家长建立良好关系。

7、按时积极参加业务学习及教研活动，积极参与讨论并发表自己的见解，认真参加听课评课活动，做好业务资料的积累，不断提高业务能力和水平，创造性地完成各项任务。

8、做好教育环境的卫生工作，严格执行交接班制度，做好班级内教具、玩具及个人学习、备课用品等财产保管工作，节约使用各种办公用品。

第六条 双方的权利和义务

（一）用权利和义务：

1、对临时聘用幼儿教师与中小学教师同等对待，进行党和国家的政策、法规教育，教育教学业务培训及辅导；

2、对临时聘用幼儿教师的工作进行考核、奖惩；

3、制订严格的规章制度规范临时聘用幼儿教师；

4、根据临时聘用幼儿教师的岗位及工作要求，为临时聘用幼儿教师提供必需的工作条件；

5、组织临时聘用幼儿教师参加教育系统的各类活动。

（二）临时聘用幼儿教师的权利和义务；

1、认真学习党和国家的方针、政策、不断提高政治素养；

2、遵守国家法律法规，遵守用人单位依法制定的规章

制度和工作纪律。

3、服从用人单位工作安排，认真履行岗位职责，按时完成工作任务，遵守用人单位依法制定的规章制度；

4、热爱教育事业，刻苦钻研教育教学业务，积极投入教育改革，参与教育实验工作；

5、临时聘用幼儿教师发现用人单位不履行合同，有权提出与用人单位解除聘用合同。

四、工作时间和休息休假

第七条 用人单位临时聘用幼儿教师执行综合计算工时工作制度。所有临时聘用幼儿教师与中小学教师同等享受暑假带薪休假，假期按照全县中小学及幼儿园放假的规定执行。既茫曲镇及县城幼儿园实行周假制度，其余乡镇所在幼儿园均实行半月假制度。

第八条 用人单位依法保证临时聘用幼儿教师的休息休假权利。

五、劳动报酬

第九条 用人单位按照《中共贵南县委 贵南县人民政府关于进一步加强学前教育的意见》的规定，根据临时聘用幼儿教师的工作表现和实绩，每月按时足额支付临时聘用教师的工资报酬。

第十条 用人单位每月以货币形式支付临时聘用幼儿教师工资1800元（含三金）。

第十一条 临时聘用幼儿教师在试用期间享受与正常聘用期间同等的工资待遇。

六、社会保险

第十二条 临时聘用幼儿教师按灵活就业人员身份自愿参加社会保险。

七、劳动合同的履行、变更

第十三条 用人单位和临时聘用幼儿教师双方按照本合同的约定，依法、全面履行各自的义务。

第十四条 用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人事项，不影响本合同的履行。

第十五条 用人单位发生合并或者分立等情况，本合同继续有效，由继承其权利和义务的单位继续履行。

第十六条 经用人单位和临时聘用幼儿教师双方协商一致，可以变更本合同约定的内容，并以书面形式确定。

八、劳动合同的解除、终止和经济补偿

第十七条 用人单位和临时聘用幼儿教师双方解除、终止劳动合同，应当依照《劳动合同法》第三十六条、三十七条、三十八条、三十九条、四十条、四十一条、四十二条、四十三条、四十四条的规定执行。

第十八条 用人单位应当在解除或者终止本合时，为临时聘用幼儿教师出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十

五日内为临时聘用幼儿教师办理档案关系转移手续。

九、当事人约定的其他内容

第十九条 用人单位与临时聘用幼儿教师双方约定本合同增加以下内容：

1、签订本合同的所有幼儿教师均为临时聘用，用人单位和政府将不承担将其纳入全县教育系统编制的义务，聘用的临时幼儿教师必须保证不得以政府招聘为由滋事生非。

2、所有聘用的幼儿教师属于临时聘用，实行三年一聘、一年一考核，每年由用人单位对其工作进行全面考核，经考核合格者根据工作需要由双方自愿的情况下商议续聘事宜，违纪非法聚会、上访者或不合格者用人单位有权终止聘用。

第二十条 用人单位和临时聘用幼儿教师双方因履行本合同发生争议，可以协商解决。协商不成的，可以依法申请仲裁、提起诉讼。

第二十一条 本合同未尽事宜按国家和青海省有关规定执行。

用人单位（公

章）

临时聘用幼儿教师（签字）

法定代表人（委托代理人）（签字或盖章）

签订日期： 年 月 日

签订日期： 年 月 日

签证机关（公 章）

签证员（签字或盖章）

签订日期：

年 月 日

第四篇：幼儿园聘用幼儿教师临时用工劳动合同书

幼儿园聘用幼儿教师临时用工劳动合同书

甲方：蓝天梦实验幼儿园

乙方：＿＿＿＿

幼儿教师实行招聘制，招聘实行一年一聘。聘用条件为：

（1）热爱幼教事业，对幼教事业具有崇高的敬业精神；

（2）有一定的幼教工作经验；

（3）服从园内领导安排，能完成幼儿园长布置的各项保育教育任务。

乙方自愿应聘到甲方幼儿园担任教师工作，经甲、已双方协商，订立合同如下：

一、甲方的义务和权利：

1、甲方向乙方提供办公设备、教材及其他设施、器材。

2、关于乙方的待遇问题：

（1）甲方每月向乙方发放1000—1500元的基本工资（不含其它奖项），每月15—18日发放上月工资（遇到周末延迟到下周发）每学期按4--5个月计发。（幼儿园新招聘老师试用期底薪800—1000元，实习者为每月工资300—500元。）

（2）安全管理奖40元。目标为：每月，乙方每月无幼儿安全责任事故，则奖励40元，若出现一次安全事故，扣除安全管理奖，依次出现安全事故，则要承担安全事故责任以及相关费用赔偿，并根据当时情况，从工资中进行扣除。

（3）卫生管理奖40元。目标为：每月，乙方若将幼儿一日生活卫生管理到位，幼儿家长满意，卫生检查无问题，没有投诉记录，则每月奖励40元。若出现一次卫生投诉或卫生检查出现漏洞，则扣除卫生管理奖5元，再次出现以上情况10元，因卫生不达标造成严重后果者除扣除40元卫生奖外，酌情处罚。

（4）全勤奖100元。目标为：每月出满勤。乙方若每月按时上班，无请假事宜，每月出勤率为满勤则奖励100元，若乙方在规定时间内迟到5分钟以内扣1元，5—15分钟扣2元，15分钟以上扣半天工资，累计迟到三次，扣除全勤奖。请假一次扣除全勤奖，请假第二次除扣除全勤奖外，还需扣除第一次，第二次请假的每日基本工资。旷工一天扣基本工资的一倍和全勤。

学期全勤奖200元。一学期不请假、不迟到、不早退、不旷工者（公差、外派学习除外），学期末，则奖励200元

（5）保教工作任务奖50元。乙方若能按规定按时间完成甲方布置得工作任务，那么每月奖励50元，若没有按时完成，则一次扣10元.具体在绩效考核中说明（此奖金额来源由甲方拟定）

（6）教育局若在学期內制定外出培训学习者，则可享受每月的基本工资（底薪）1000—1500元不等，不享受全勤、卫生、安全等其它奖项。

（7）乙方在甲方幼儿园干满一年者，可每月享受工龄奖50元，干满两年者享受工龄奖100元，涨幅程度由甲方决定

（8）乙方在甲方任职期间，可享受节假日所需的一切福利待遇，节假日加班者为每天费用为每天的基本工资。

（9）乙方在甲方任职期间，学期初必须办理意外保险，保险费用为甲乙双方一人一半.（11）乙方在甲方任职期间，可享受每年的婚假7天，丧假5天（限直系亲属），产假1个月，期间工资不扣不奖，可领取每月底薪。

3、对聘用的乙方在工作中不服从安排、调配，甲方有权终止其合同，立即辞退。

4、对幼儿家长不礼貌，与家长发生不该发生的争吵，影响学校和幼儿园声誉的，甲方有权终止合同，立即辞退。

5、由于乙方不负责任，未按一日生活常规教育幼儿，所带（教）班级幼儿在园期间出现安全责任事故的，甲方将终止合同，并追究法律、经济责任，立即辞退。

6、如乙方生病时间较长，不能担任保育教育工作的，甲方将终止合同。

7、在幼儿教师体检中，如果乙方有传染病，甲方立即终止合同。

8、生病产生的医药费用，由乙方自理。有病、有事请假，按幼儿园管理制度执行。

9、若乙方在聘用期间自己提出终止合同的，学校不再发给乙方其它任何费用。

10、乙方若要离职，必须提前一个月告知甲方；（一个月后方可离职）若没有提前告知甲方，未交接班上工作而擅自离职者，则视为擅自离职，不发放当月工资；（在离职期间，怀孕或重大疾病离职，需出示县级医院院方证明），一切以欺骗手段，达到离职目的的，经园方证实后，不发放前期和后期工资。

11、乙方若请假（含病假和事假）一次，则扣除本月全勤奖，不扣当日工资，请假两次以上（含两次）扣除全勤奖100元和两天工资。

12、乙方在试用期期间，擅自离岗，未提前向幼儿园提出离开（口头提出离开而没有交接工作者），不发放试用期工资；乙方在试用期满后，未交接班上工作而擅自离职者，不发放试用期工资。

13、乙方试用期过后，享有幼儿园寒暑假补贴奖，每天补贴10元。

14、每月发放工资时会根据每月的出勤情况、各种奖项如实发放，不漏发任何乙方所得工资。

15、未满18岁或已满18岁在校毕业生或刚刚从事幼教工作者，以实习生对待，实习期为半年到一年，试用期底薪为300—500元。试用期过后，根据个人情况而调整底薪。

二、乙方的义务和权利：

1、认真学习有关幼儿教育的教育理论、保育教育业务知识，努力提高业务水平。

2、必须按照《幼儿园管理规程》和《幼儿园管理条例》开展保育教育活动。

3、认真履行幼儿教师职责，时时处处为家长着想，为幼儿着想，做到一切为了幼儿，为了一切幼儿，为了幼儿的一切。

4、广泛宣传蓝天梦实验幼儿园的办园条件（优越性）、办园宗旨、保育教育质量，积极动员幼儿入园，千方百计完成入园率。

5、乙方的劳动时间为一周五天工作制。若乙方担任值周工作，则每天7：00（根据季节不同时间调整为主）前到达幼儿园，开展幼儿的晨检接待、打扫环境卫生等。每日下午放学，待幼儿家长接完孩子，打扫完卫生后，方可离园。

6、自觉遵守幼儿园的一切规章制度。如有特殊原因需要离开岗位，可提前一月向甲方提出终止合同的申请，待甲方批准以后，方可离岗。

7、园内不许发生安全重大事故，若出现重大事故，幼儿所带班老师应承担经济和法律责任。

三、聘期：

一年一聘，自从

四、本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，甲、乙双方签字后生效。

甲方法人代表签字：

年 月 日 —— 年 月 日

乙方签字：

蓝天梦实验幼儿园

2016年

月

日

幼儿园聘用幼儿教师临时用工

劳动合同书

蓝天梦实验幼儿园

2016年 月 日

第五篇：幼儿园聘用幼儿教师临时用工劳动合同书

幼儿园聘用幼儿教师临时用工劳动

合同书

幼儿园聘用幼儿教师临时用工劳动合同书

甲方：66325部队幼儿园

乙方：自愿应聘担任幼儿教师工作的临时工

66325部队幼儿教师实行招聘制，招聘实行一年一聘。聘用条件为：

热爱幼教事业，对幼教事业具有崇高的敬业精神；

有一定的幼教工作经验；

服从领导安排，能完成幼儿园长布置的各项保育教育任务。

乙方自愿应聘到甲方幼儿园担任教师工作，经甲、已双方协商，订立合

同如下：

一、甲方的义务和权利：

1、甲方向乙方提供办公设备、教材及其他设施、器材。

2、关于乙方的待遇问题：

甲方每月向乙方发放2014元的工资，每学期按5个月计发。

2、以上待遇包含了养老、医疗、社会综合保险等待遇。

3、对聘用的乙方在工作中不服从安排、调配，甲方将终止其合同，立即辞退。

4、对幼儿家长不礼貌，与家长发生不该发生的争吵，影响学校和幼儿园声誉的，甲方将终止合同。

5、由于乙方不负责任，所带班级幼儿在园期间出现安全责任事故的，甲方将终止合同，并追究法律、经济责任。

6、如乙方生病时间较长，不能担任保育教育工作的，甲方将终止合同。

7、在幼儿教师体检中，如果乙方有传染病，甲方立即终止合同。

8、生病产生的医药费用，有乙方自理。有病、有事请假，按幼儿园管理制度执行。

9、若乙方在聘用期间自己提出终止合同的，学校不再发给乙方其它任何费用。

二、乙方的义务和权利：

1、认真学习有关幼儿教育的教育理论、保育教育业务知识，努力提高业务水平。

2、必须按照《幼儿园管理规程》和《幼儿园管理条例》开展保育教育活动。

3、认真履行幼儿教师职责，时时处处为家长着想，为幼儿着想，做到一切为了幼儿，为了一切幼儿，为了幼儿的一切。

4、广泛宣传66325部队幼儿园的办园

条件、办园宗旨、保育教育质量，积极动员幼儿入园，千方百计完成入园率。

5、乙方的劳动时间为一周五天工作制。若乙方担任值周工作，则每天7:40前到达幼儿园，开展幼儿的晨检接待、到扫环境卫生等。每日下午放学，待幼儿家长接完孩子后，方可离园。

6、自觉遵守幼儿园的一切规章制度。如有特殊原因需要离开岗位，可提前一周向甲方提出终止合同的申请，待甲方批准以后，方可离岗。

7、乙方向甲方保证：随着生源减少，公办教师的进入，若以后落聘，要与学校友好相处，不说有损学校的话，不做有损学校的事。

三、聘期：一学期一聘，本学期从2014 年4 月1 日——2014 年 月 日

四、本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，甲、乙双方签字后生效。

甲方法人代表签字： 乙方签字：

南口镇66325部队幼儿园

伯爵幼儿园聘用教师临时用工劳动合同书甲方：_______________________

乙方：_______________________

乙方自愿应聘到甲方幼儿园担任教师工作，经甲、乙双方协商，订立合同如下：

1、甲方负责乙方学生在实习期间的专业技术指导，对临时教师进行必要的安全知识及业务培训。

2、甲方每月向乙方发放___________ 元的工资，根据工作质量发放奖金。

3、对乙方在工作中不服从安排、调配，甲方将终止其合同，立即辞退。

4、对幼儿家长不礼貌，与家长发生不该发生的争吵，影响学校和幼儿园声誉的，甲方将终止合同。

5、由于乙方不负责任，所带班级的幼儿在园期间出现安全责任事故的，甲方根据实际情况扣除工资和奖金，并追究法律、经济责任。

6、如乙方生病时间较长，不能担任保育教育工作的，甲方将终止合同。

7、在幼儿教师体检中，如果乙方

有传染病，甲方立即终止合同。

8、若乙方在聘用期间自己提出终止合同的，学校不再发给乙方其它任何费用。

9、乙方须自觉遵守幼儿园的一切规章制度。如有特殊原因需要离开岗位，可提前一个月向甲方提出终止合同的申请，待甲方批准以后，方可离岗。

10、临时聘用教师在岗表现优秀者，可转为乙方单位的正式教师，享受正式教师的福利及待遇，重新签订正式劳动合同，此合同随即失效。

甲方法人代表签字：

乙方签字：

签订时间：_____年_____月_____日

幼儿园聘用幼儿教师临时用工劳动合同书

甲方：xx幼儿园

乙方：自愿应聘担任幼儿教师工作的临时工

xx幼儿教师实行招聘制，招聘实

行一学期一聘。聘用条件为：

热爱幼教事业，对幼教事业具有崇高的敬业精神；

有一定的幼教工作经验；

取得县职高”幼教”专业毕业证书以上学历，或获得县教育局颁发的“六会”证书，或幼教专文考合格以上；

服从领导安排，能完成幼儿园长布置的各项保育教育任务。

乙方自愿应聘到甲方幼儿园担任教师工作，经甲、已双方协商，订立合同如下：

一、甲方的义务和权利：

1、甲方向乙方提供办公设备、教材及其他设施、器材。

2、关于乙方的待遇问题：

甲方每月向乙方发放750元的工资，每学期按5个月计发。

学期末，甲方从德、能、勤、绩等方面对乙方进行考核，并根据考核结果，发给一定的学期工作考核奖。如果出现安全责任事故一次扣掉安全奖200.00

元。如果出现重大安全责任事故，扣掉全期所有奖，并且追究相关责任。

具体项目是：

①保教人数奖。目标为：全学期，幼儿在园人数若达到160人以上，幼儿教师人均奖100元；幼儿在园基数为160人，若每增加1人，人均又奖励5元。

②安全管理奖200元。目标为：全学期，乙方无安全责任事故，否则“一票否决”。

③师德师风奖200元。目标为：全学期，乙方职业道德表现好，工作态度端正，服从领导，服从分工，不讲价钱，不攀比待遇。若乙方不服从领导、不服从分工，则一次扣100元。

④出勤奖100元。目标为：出满勤。若乙方迟到一次扣5元，病假一天扣10元，事假一天扣20元，矿工一天扣40元。

⑤质量奖300元。学期末，甲方组织人员对乙方的保育教育质量进行考核，评出一、二、三等，按等级计奖。

每学期班级管理好，班级文化建设优良奖200.00元。根据考核奖励.。

认真组织好学生的午餐，期末视其情况给予一定的午餐组织费。

以上待遇包含了养老、医疗、社会综合保险等待遇。

3、对聘用的乙方在工作中不服从安排、调配，甲方将终止其合同，立即辞退。

4、对幼儿家长不礼貌，与家长发生不该发生的争吵，影响学校和幼儿园声誉的，甲方将终止合同。

5、由于乙方不负责任，所带班级幼儿在园期间出现安全责任事故的，甲方将终止合同，并追究法律、经济责任。

6、如乙方生病时间较长，不能担任保育教育工作的，甲方将终止合同。

7、在幼儿教师体检中，如果乙方有传染病，甲方立即终止合同。

8、生病产生的医药费用，有乙方自理。有病、有事请假，按幼儿园管理制度执行。

9、若乙方在聘用期间自己提出终止合同的，学校不再发给乙方其它任何费用。

二、乙方的义务和权利：

1、认真学习有关幼儿教育的教育理论、保育教育业务知识，努力提高业务水平。

2、必须按照《幼儿园管理规程》和《幼儿园管理条例》开展保育教育活动。

3、认真履行幼儿教师职责，时时处处为家长着想，为幼儿着想，做到一切为了幼儿，为了一切幼儿，为了幼儿的一切。

4、广泛宣传xx中心幼儿园的办园条件、办园宗旨、保育教育质量，积极动员幼儿入园，千方百计完成入园率。

5、乙方的劳动时间为一周五天工作制。若乙方担任值周工作，则每天8：00前到达幼儿园，开展幼儿的晨检接待、到扫环境卫生等。每日下午放学，待幼儿家长接完孩子后，方可离园。

6、自觉遵守幼儿园的一切规章制度。如有特殊原因需要离开岗位，可提前一周向甲方提出终止合同的申请，待甲方批准以后，方可离岗。

7、乙方向甲方保证：随着生源减少，公办教师的进入，若以后落聘，要与学校友好相处，不说有损学校的话，不做有损学校的事。

三、聘期：一学期一聘，本学期从 年 月 日—— 年 月 日

四、本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，甲、乙双方签字后生效。

甲方法人代表签字： 乙方签字：

xx镇xx幼儿园

xx小学附属幼儿园聘用幼儿教师临时用工

劳动合同书

甲方：xx附属幼儿园

乙方：自愿应聘担任幼儿教师工作的临时工

xx小学附属幼儿园幼儿教师实行招聘制，招聘实行一学期一聘。

聘用条件为：

热爱幼教事业，对幼教事业具有崇高的敬业精神；

有一定的幼教工作经验；

取得县职高“幼教”专业毕业证书以上学历；

服从领导安排，能完成幼儿园布置的各项保育教育任务。

乙方自愿应聘到甲方幼儿园担任教师工作经甲、已双方协商订立合同如下：

一、甲方的义务和权利

1、甲方向乙方提供办公设备、教材及其他设施、器材。

2、关于乙方的待遇问题：、甲方每月向乙方发放360元的工资，每学期按5个月计发。、学期末甲方从德、能、勤、绩等方面对乙方进行考核，并根据考核结果发给一定的学期工作考核奖标准为800—1000元。如果出现安全责任事故一次扣掉考核奖200.00元。如果出现重大

安全责任事故扣掉全期所有奖并且追究相关责任。、对聘用的乙方在工作中不服从安排、调配甲方将终止其合同立即辞退。、对幼儿家长不礼貌与家长发生不该发生的争吵影响学校和幼儿园声誉的甲方将终止合同。、由于乙方不负责任所带教班级幼儿在园期间出现安全责任事故的甲方将终止合同并追究法律、经济责任。、如乙方生病时间较长不能担任保育教育工作的甲方将终止合同。、在幼儿教师体检中如果乙方有传染病甲方立即终止合同。、生病产生的医药费用有乙方自理。有病、有事请假按幼儿园管理制度执行。、若乙方在聘用期间自己提出终止合同的学校不再发给乙方其它任何费用。、甲方不给乙方办理任何养老、医疗、社会综合保险等待遇。

二、乙方的义务和权利：

1、认真学习有关幼儿教育的教育理论、保育教育业务知识，努力提高业务水平。

2、必须按照《幼儿园管理规程》的规章制度。如有特殊原因需要离开岗位，可提前一周向甲方提出终止合同的申请，待甲方批准以后，方可离岗。

3、认真履行幼儿教师职责时时处处为家长着想为幼儿着想做到一切为了幼儿为了一切幼儿为了幼儿的一切。

4、广泛宣传xx中心幼儿园的办园条件优越性、办园宗旨、保育教育质量积极动员幼儿入园千方百计完成入园率。

5、乙方向甲方保证：随着生源减少，公办教师的进入，若以后落聘，要与学校友好相处，不说有损学校的话，不做有损学校的事。

三、聘期：一学期一聘，本学期从年月日——年月日

四、本合同一式三份，甲、乙双方

各执一份，上交镇教办一份，甲、乙双方签字后生效。

甲方法人代表签字： 邹城市大束镇灰埠小学附属幼儿园

乙方签字：

年月日

黄盖湖镇中心幼儿园聘用幼儿教师临时用工

劳动合同书

甲方：黄盖湖镇中心幼儿园

乙方：自愿应聘担任幼儿教师工作的临时工

黄盖湖镇中心幼儿园幼儿教师实行招聘制，招聘实行一学期一聘。聘用条件为：

热爱幼教事业，对幼教事业具有崇高的敬业精神；

有一定的幼教工作经验；

取得“幼教”专业毕业证书以上学历及教师资格；

服从领导安排，能完成幼儿园布置的各项保育教育任务。

乙方自愿应聘到甲方幼儿园担任教师工作经甲、已双方协商订立合同如下：

一、甲方的义务和权利

1、甲方向乙方提供办公设备、教材及其他设施、器材。

2、关于乙方的待遇问题：、甲方每月向乙方发放1100元的工资，暑假每月发放500.00元的生活费，每学期按4个半月计发。、学期末甲方从德、能、勤、绩等方面对乙方进行考核，并根据考

核结果发给一定的学期工作考核奖标准为800—1400元。如果出现安全责任事故一次扣掉考核奖200.00元。如果出现重大安全责任事故扣掉全期所有奖并且追究相关责任。、对聘用的乙方在工作中不服从安排、调配甲方将终止其合同立即辞

退。、对幼儿家长不礼貌与家长发生不

该发生的争吵影响学校和幼儿园声

誉的甲方将终止合同。、由于乙方不负责任，所带教班级幼儿在园期间出现安全责任事故的

甲方将终止合同并追究法律、经济责任。、如乙方生病时间较长不能担任保育教育工作的甲方将终止合同。、在幼儿教师体检中如果乙方有传染病甲方立即终止合同。、生病产生的医药费用有乙方自理。有病、有事请假按幼儿园管理制

度执行。、若乙方在聘用期间自己提出终止合同的学校不再发给乙方其它任何

费用。

二、乙方的义务和权利：

1、认真学习有关幼儿教育的教育理论、保育教育业务知识，努力提高业务

水平。

2、必须按照《幼儿园管理规程》 的规章制度。如有特殊原因需要离开岗位，可提前一周向甲方提出终止合同的申请，待甲方批准以后，方可离岗。

3、认真履行幼儿教师职责时时处处为家长着想为幼儿着想做到一切为了幼

儿为了一切幼儿为了幼儿的一切。

4、广泛宣传黄盖湖镇中心幼儿园的办园条件优越性、办园宗旨、保育教育

质量积极动员幼儿入园千方百计完成入园率。

5、乙方向甲方保证：随着生源减少，公办教师的进入，若以后落聘，要与

学校友好相处，不说有损学校的话，不做有损学校的

事。

三、聘期：一学期一聘，本学期从2014年 2 月日——2014年月日

四、本合同一式三份，甲、乙双方

各执一份，上交中心学校一份，甲、乙双方

签字后生效。

甲方法人代表签字：

乙方签字：

2014年 2月日