鄂尔多斯公司2014年检讨总结（最终5篇）

第一篇：鄂尔多斯公司2014年检讨总结

鄂尔多斯公司2014年检讨总结

及2015年工作计划

尊敬的各位同仁们：

大家好！

辞旧迎新，万象更新，我们刚刚送走了2014年，迎来了2015年，在2014年12月30日集团公司顺利召开了亿利资源集团“转型、创新、成就新亿利”的大会，文彪董事长的全球化视野、高瞻远瞩的改革战略，为今后一段时期亿利资源集团明确了航向，为打造百年亿利奠定了基础。

今天的会议内容分为两个方面，第一是检讨2014年的工作，从经济指标到存量工作；第二是2015年的工作计划，主要是：一地产方面如何去化存量，二如何打造智慧社区。

一、2014年工作完成情况

（一）经济指标完成情况

1、地产板块

（1）整体完成情况（实际数）

2014年全年预算收入160114.48万元，预算净利润24016.91万元，截止2014年12月实际完成收入39069.25万元，完成全年预算的24.40%；实际完成净利润4761.7万元，完成同期预算的19.83%。截止2014年12月报表数完成收入23520.10万元，完成全年预算的14.69%；实际完成净利润-806.53万元。（2）应收账款清收

2014年年初鄂尔多斯公司应收账款余额为120319.53 万元，截止12月10日，完成应收账款23123.39 万元，完成全年应收账款的19.22%。

2、物业板块

（1）收入情况：2014年全年预算收入1893万元，1-12月累计完成2188.88万元，其中托管资产产生收入503.09万元。完成年度预算的115.63%，与去年同期979.41万元增加比率为123.48 %（剔除托管资产产生收入后增长比率 72 %）

（2）利润情况：2014年全年预算0万元，1-12月累计实际完成632.88万元，其中托管资产产生利润503.09万元，去年同期利润-112.91 万元。

（3）应收账款：2014年全年预算1998万元,1-12月累计实际完成2188.88万元，完成年度预算的109.55%。

（二）、重点工作完成情况 1、2014年地产通过团购、内部销售等多种途径实现销售额27131万元；

2、在建工程新城市经典项目于2014年1月顺利交付，亿利城项目于8月底实现交付，文澜雅筑项目根据推盘情况陆续进行交付，10月份之前开始销售房源已经全部按照计划日期进行交付；

3、罕台世纪广场顺利被鄂尔多斯市政府回购，做为“实训基地”； 4、2014年完成云计算项目代建协议及实训基地政府回购协议的签订；

5、亿利城滨河湾小区荣获“内蒙古自治区优秀住宅小区”称号，文澜雅筑、城市华庭通过了鄂尔多斯市园林示范小区的评审验收；

6、社区“党建惠民生，党建惠社区”工作稳步开展, 依据集团党委党建工作的总体指导思想，结合国家大政方针，立足亿利金威社区的实际情况，社区联合党委确定了大力引进和发展社会组织，服务社区的思路，开创性的同东胜区民政局合作，引进了“东胜区社会组织孵化基地”，并注册成立东胜区社会组织培育发展中心负责运营管理。

二、2014年工作中存在问题

1、激励机制严重滞后，团队缺乏活力，导致部分员工工作没有积极性，缺乏主动性；

2、执行力严重不足，决策与管理效率低下；

3、团队凝聚力不足，不能够形成合力，团队呈现老弱病残状况，依然存在“你推我靠”等工作作风；

4、市长与市场分辨不清，主观能动性不强； 部分人员格局很小，鼠目寸光、思维固化，缺乏创新思维；

5、本位主义极其严重，部分领导人感觉不是带团队而是“带团伙”，主人翁意识极差；

6、廉政建设工作较薄弱还需加强。

三、2015年工作计划

（一）2015年经营目标计划 1、2015年计划收入152689.52万元，其中，房地产计划收入150661万元，物业计划收入2028.52 万元；2015年计划实现利润5680.75万元，其中房地产计划实现利润5680万元，物业计划实现利润0.75万元。2、2015年应收账款期初数158235.85万元，其中房地产155821.53万元，物业2414.32万元（当年度2028.52，以前年度385.80万元）通过激励、考核等多种方式加大应收账款的回笼。

（二）重点工作计划及改正措施

1、打造西部最具有影响力的“智慧社区”

首先，学习先进企业的创新思维方式，成功的经营案例，充分了解互联网的管理模式，利用互联网思维,创新业务模式,挖掘新的盈利增长点；

其次，利用政企合作的联合党委的平台，以所服务的居家生活相关联的整个服务领域作为主体对象，通过提供形式多样的居家生活便利服务，拓展赢利点，打造舒适、便捷的智慧社区；

再次，推进亿利金威社区的打造工作，加强社会组织培育发展中心的运营管理工作；规范社会组织管理工作，激发入驻社会组织的活力，提高社会组织孵化的出壳进度和质量，积极主动的承接政府购买项目，探索社区组织商业化和市场化运作的新模式。

最后，改变传统的物业服务单一化、粗放式的管理模式，提升服务意识，创新物业经营管理模式，实施专业化、规范化、规模化、精细化、标准化的服务与管理，要深挖客户需求，满足业主多层次、多元化需求的个性化服务项目，利用互联网及现代化高科技信息化手段，大力拓展电商业务，与亿生活合作应运电商思维，创塑亿利物业品牌。

2、存量土地的盘活，以旅游与现有地产为平台，以“一+三”的模式，大力发展低投入、高效率的“农+游+免”的方法，让现有的固化的东西动起来、活的好，快速盘活资产；

3、推进物业管理改革

（1）进行客观准确的指标分解

在指标分解的运营过程中，主要包括三个方面的内容，一是主营收入指标分解，二是多种经营模式增加盈利点，三是成本管控指标分解。

（2）建立准市场化的委托机制

如果将一个项目按照准市场化标准进行管理，那么按照项目经营团队向公司经营团队负责，项目经营团队各成员向项目负责人，就要以经济合同的形式，逐级签订目标责任状，将甲乙双方的职权范围、工作标准、费用结算、运作规程、薪酬绩效考核等责、权、利做出明确的规定，确保各项工作顺利推行。

（3）形成规范高效的控制体系。

为确保项目经营团队合伙制的有效实施，要加强制度建设，逐步建立一套科学规范、高效、操作性较强的监督考核制度，建立月度监督分析、季度考核纠偏、半年奖惩调整、材料和能耗等费用公示制度。使各项费用得到有效的动态控制，形成全过程、全方位的成本管控体系，严格监督控制成本，同时确保服务质量和品质。

（4）建全项目管理的考核机制。

项目经营团队合伙制采取项目经营团队成员分业务包干的方式，将管理的全部内容逐一落实到人头，并按照集团“二级”管控检查考核模式，公司对项目经营团队负责人进行检查考核，项目负责人对项目经营团队各成员进行检查考核。

（三）基础管理提升计划

1、多方改革，促进存量住宅销售工作

根据鄂尔多斯现状，通过市场调研，制定销售人员薪酬改革方案将原有的固定薪酬向低薪酬激励制转变，加大激励力度，提高员工的工作积极性和主动性；制定内部抵顶佣金制度，既可实现存量房屋内部消化又可减轻公司的现金压力问题；制定销售激励措施，多方面改革销售滞后问题，要想法设法增加存量住宅销售工作。

2、存量工程完善工作

（1）云计算项目与政府及各施工单位对接办理结算、移交工作；

（2）文澜雅筑项目2015年7月30日前取得竣工备案表；

（3）亿利城项目2015年8月30日前工程完工及整改；2015年12月30日前取得竣工备案表；

（4）新城市经典项目2015年8月30日前工程完工及整改；2015年12月30日前取得竣工备案表；

3、做好物业与地产合并后的管理

在往年房地产与物业分开模式上进行了整合，曾经是“你”求“我”怎么办理业务，现在是共同解决问题，从根本上解决问题，这要求我们必须形成合力，转变工作思想和态度，消除 “两张皮”的现象。

4、团队建设工作

在现有人员基础上，引入20%具有互联网思维的有志青年，增强团队活力，盘活现有人才，建立健全绩效考核方案，加强团队建设，让所有人都人尽其才，发挥人才优势，打造一支全新的综合型人才队伍。

5、全面梳理鄂尔多斯公司各项制度、流程，提升管理效率。加强团队建设，建立常态化的培训制度，全面提升各级人员专业技能、执行力和管理创新能力；

6、申请加入中国物业管理协会；

7、完成物业资质升级工作；

8、“勤以致富 俭以养德”，廉政工作必须是我们常抓不懈的一项重点工作，关于这个问题发现一起处理一起，绝不纵容姑息。

2015年必定是我们最艰辛的一年，也是我们摸索前进的一年，因为改革将是我们唯一的出路，在此，我真诚的希望我们每一位领导、员工为公司的发展出谋划策、献言献计，为公司的未来奉献一份自己的力量，相信在集团公司正确的领导下，必将无往不胜，再创辉煌！

值此新春佳节之际，我衷心祝愿鄂尔多斯公司全体员工新春快乐、合家欢乐、万事如意！

2015年2月6日

第二篇：公司检讨

检 查

市建管局：

我单位施工的联兴花园工地在青岛市开展建筑工地环境综合治理行动中工作落实不到位，环境治理和文明施工存在一定的问题，因此在7月8日巡查过程中被贵局扣分、停工处罚。这起事件发生有其必然的因素，但是我单位作为该工地的施工总承包单位，对此工作失职负有不可推卸的责任，特向市建管局作出深刻检讨。

今年5月份以来，青岛市建筑工地环境治理行动正如火如荼的开展，全市建筑工地面貌有了明显改观。我单位联兴花园工地也进行了大量的整治工作但是力度不足，从而导致此次事件发生。经过认真分析，深刻反省，总结出事件发生有以下原因：

一是认识不到位，对环境治理行动开展的重要性认识不足。分包单位思想上认识不到位，不愿对治理行动进行太多的人力物力投入。

二是责任落实不到位。未严格按照安全生产责任制的要求，落实各单位、各部门、各管理人员的责任，从而导致整治工作不能全面开展。

三是措施落实力度不够。对于环境整治行动，我单位召开了专题会议、制定了整治措施。但是在措施落实中过程中力度不够，对分包单位未采取足够强硬的措施督促其进行环境整治工作。

总之这起事件发生教训极为深刻，下一步，我们将引以为戒，提高认识，认真查找工作中的薄弱环节，落实责任，强化措施，严格按照市建管局下发的通知文件的精神及要求，进一步开展环境治理工作。

中国华冶科工集团有限公司青岛分公司

二零一一年七月十四日

第三篇：关于公司检讨模板

在学习、工作、生活中犯错误以后，我们要通过写检讨书来进行自我反省，写检讨书是为了能够不断提醒自己。其实很多朋友都不知道怎么写检讨书吧!以下是小编为大家推荐的关于一些公司检讨模板，希望能帮助到大家!

公司检讨模板1

尊敬的领导：

您好!

我是员工___，现今来向您检讨我这次在工作上犯错的事情，并且通过自我反省之后给的您的交代，这次工作犯错导致公司出现了小麻烦。我很抱歉自己在工作的时候过于粗心制成，现将检讨自我的错误。

我是公司的员工，在工作时没有尽到自己的职责，导致工作失误把大家的工作耽误了，这是身为公司员工最大的不是。我这次在处理文件的时候，没有分好类，大部分的文件就都堆在一起，也没有整理，就自己顾着玩手机去了，把事情撂下就不管了。结果因为我在我自己的工作时间没有把文件都归置好，在公司开会议的时候，就没有及时找着需要用的文件，因此耽误了大家的时间，造成会议进行的不及时，浪费了太多的时间在那找。我这次犯的这个错不是一个小错，是一个大错了。

公司的文件交到我手上，肯定是因为信任我的能力，大家都相信我能够做好。本来我的工作也不多，就是专门帮助其他的人处理一些杂事，这是我最基本要做的，但是我连这都没有做好，我辜负了公司里大家对我的一个信任。文件没有分类归置，自己还在玩着手机打着游戏，就这样把自己的工作丢在一边不管，任何一个公司都不会允许一个不干事的人做员工。今天我犯下如此过错，我知道公司里面的其他的同事对我肯定有抱怨，我全盘接受你们的谴责以及公司对我的处分，不管是怎样的，我都会虚心接收，这是我应得的报应。

经过这次事情，我知道自己的缺点和不足，以后我会改正过来，不会再任这样事情发生在自己身上。上级领导给我的工作，我都会按时按量做好，绝不会有偷懒的时候了。我也从大家的话语中知道自己平时是一个什么样的人，所以我会对自己有要求，要求自己为我们公司做贡献，把自己的个人价值在公司里展现出来，让所有人认可我，我会让自己的能力有所体现的。

这次还望领导您和同事们请原谅，我在上面保证过的，一定会做出来给你们看，不会让你们对我有第二次失望的可能性，从现在起我就会努力把自己分内的一个工作做好，请您相信我，再给我一个机会体现自己的机会，不会再有此类事情出现。

此致

敬礼!

检讨人：___

20__年__月__日

公司检讨模板2

尊敬的领导：

您好!

经过一个下午的自我反省，再加上领导您的殷切教导，我已经深刻地认识到了自己的错误所在，我这次在工作中犯的错误是十分严重的，也是十分不应该。这是领导在每一次开会的时候都会重申的，可是我却只是把它记在了耳朵里，却没有记到脑子里面去，这实在是太不应该了，这不是一个合格员工应该犯的错误。所以我这次犯了这个错误后，我甚至自己的不对，自己不改正会造成的严重后果，所以我通过这一次的教训，对自己做出来非常认真的检讨自己，我从心底里告诉自己，一定要吸取教训，以后做事情一定要认真负责!

今天上午的时候，我接到了客户的工作任务，可是我在完成客户的工作的时候，没有跟客户那边做好沟通和交接，所以遇到问题的时候，没有跟客户那边反映询问，就自己自以为是的认为我的想法是对的，自作主张的做出来一个方向选择。出发点是十分美好的，可是事情的结果却是十分糟糕的，当初我自以为是的认为客户需要的是大众型号的产品，就把自己的“认为”做了报表交给采购部门，可是公司在跟客户那边的沟通下才知道要的是另外一个型号。虽然在领导和我的迅速通知下，但是采购部门已经把采购要求交给对应的工厂了。唯一值得幸运的是那边还没有装货，经过采购部的同事的迅速反映，这才让那边工厂停止了这场交易。否则我们公司就要堆积一大批不需要的过在仓库了，那时候影响的资金可不是一小笔数目了，那是我承担不起的。所以我在这里我要感谢领导的及时制止，还要感谢采购部门的同事，在中午休息的时间还帮我跟那边工厂沟通制止了这次的错误。真的感谢大家，我铭感五内!

这次险些造成巨大的经济损失和名誉损失，归根结底是我的工作态度不够负责，所以才会出现不细致对待客户要求出现错误的问题。工作不认真不细致，这是任何一个员工都不应该犯的错误，所以我要通过这次的惩罚，让自己记住不认真对待工作的严重性。同时我也要尽自己最大的可能，让自己在最短的时间内，改正自己工作不认真的缺点，以后一定努力成为一个有高职责意识的员工，努力为公司争光!

此致

敬礼!

检讨人：__

20__年__月__日

公司检讨模板3

尊敬的领导：

您好!

对于自己的错误我已经进行了深刻的自我反省，并且在对自己进行反思之后向您写下这封关于我犯错的检讨书，希望得到您和公司的原谅。

人非圣贤，孰能无过，对于任何一个人来说，在平时的生活和工作当中或多或少还是会犯下一些错误，世界上本来就没有完美，十全十美的人，所以我们在犯了错之后，首先需要的就是要清楚的知道自己的错误是怎么产生的，然后才能从自己的错误当中去找到原因，并且在之后的生活和工作当中去用心的改正，保证这次的错误在以后的工作当中不会再一次的产生，也尽量的做好自己的工作，不让自己的工作出现任何的错误，不管是对于自己在工作当中所发生的错误是大是小，我们都需要对自己的错误做出一个深刻的反省，也需要在这次错误的教训上面懂得一些启发。

我也认真的思考和反省了自己的错误，造成这次的错误的原因主要是因为自己的粗心大意，我本身就是一个粗枝大叶的人，不仅是对于工作，对待自己的生活有时候也是丢三落四的，我也知道自己这样子很不应该，我也清楚的知道不管是在生活中还是在工作上面都应该做到足够的严谨和细致，对待工作更是如此，我们更不应该将自己的生活上的一些坏习惯带到工作当中来，我应该做到公私分明，不能因为自己本身的原因影响到工作。粗心也只是自己这次犯错的原因之一，还有就是因为自己今天的工作状态很是不对，我自己也感到的到自己一整天的工作状态都很不对，也一直不在状态，才会导致这次的`错误的发生，跟是因为自己的错误，才会影响到公司的工作，这更是不应该的。我只也通过对自己的自我反省，知道了这次的错误最为主要的是因为自身的一些坏毛病，但是就是因为全是自己的主观原因造成的错误，我才更加的后悔，后悔自己当时工作的时候不够认真细致，但是作为一名成年人，我也不祈祷时间能够回到过去，我知道后悔是没有用的，我现在唯一所能做的就是尽自己最大的力量去弥补这件错误所造成的影响，并且收拾好自己的心情，去承担此次错误的后果，并且尽快的开始新的工作。

最后我也希望自己可以通过这次的错误，认真的审视自己的工作状态，并且调整好自己的状态和心情，保证在以后的工作中做到一丝不苟，认真细致。也请领导和公司相信我。

此致

敬礼!

检讨人：___

2020年_月_日

公司检讨模板4

尊敬的公司领导：

您好!

我是__，我现在真的是非常难受，旷工这件事情的影响恶劣，我是在是非常的自责，不愿因让面对这样的事情，这次我旷工了，违反了公司的规定，作为员工我的行为是很负面的，影响到了其他的同事，我现在真的很是自责，这样的情况现在我没有办法去原谅自己，只希望能够在未来更加努力去做好工作，来挽回自己的错误，这次的旷工行为我需要做一个深刻的检讨。

首先这是我对自己要求不严格，这一点我需要认真的去反思自己，有的事情的不是说说而已，我也一直都在保持这好的新田，我对自己的要求还是很高的，但是这次除了这样的情况我实在打脸了，对自己的松懈就是对工作的不负责，行为还是非常恶劣的，我现在也是非常的纠结我不知道怎么去面对这些，但是我知道我一定是需要好好的去检讨自己的，有些事情不是说一两句就能够解释的，更多的还是需要用实际行动去证明，我今天旷工主要还是因为自己没有一个时间观念，直接就在家中睡过头了，这样的情况在之前也是差点发生了，这次实实在在的发生在我的身上，我真的是不愿意看到这样的事情发生。

今天早上因为自己手机关机了，然后就没有闹钟提醒我，真的是没有认真的去想这个问题，但是情况还是发生了，我非常的难受，这样的情况真的是不能继续发生在我的身上，我对自己的要求还是较高的，所以在这一阶段的工作当中我也在不断的挑战自己极限，有些事情就是需要不断的去积累，一旦松懈了就会瓦解，这实在是让我非常的难受，我不愿意看到这样的事情发生，所以我一再的在强调我需要保持好心态，现在我也在想这个问题的，我不能忽视了这些，我需要让自己成长起来，今天我睡过头这样的事情肯定不会再发生了，这次的错误我也是需要全部承担。

我让您失望了，也是影响了自己，我们的上班的气氛一定要高涨，出现我这的情况实在是不应该，在未来的工作当中我肯定不会让这种事情发生，我也不愿意再让自己颓废下去，这对自己是不负责的，更加会辜负了公司我一定会反省好自己，不能再出现这种事情了，请您再给我一个机会，我会按时的上班，也会做好带头作用，弥补自己的错误。

此致

敬礼!

检讨人：___

20__年_月_日

公司检讨模板5

尊敬的经理：

您好!

通过员工我这几天认真的自我反省，本人已经深刻认识到自己的错误了!对于此类的错误，如有再犯的话，经理您可以直接把我开除，员工我绝不会怪您不留情面。

回想那天发生的事情，现在我还非常的悔恨。作为我们公司一名员工，我却没有遵守好我们公司的规章制度，可以说是无视公司的规章制度，更不用说把“遵纪守法”牢记在心上了。哎，经理，真对不起!我现在回想起来，真觉得那天的自己被鬼附身了，不然怎么会做出如此不合情理，不像是我会做的事情来呢?

员工我在公司工作也已经有两年之久了，平时本人什么样，经理您一定是清楚的。从进公司到现在，若不是那天那件事的发生，员工我真可以说是数一数二的好员工了。不仅业绩好，而且还勤奋认真，一直可以说是带领着我们部门的员工在向上发展。

经理，不是员工我要在此说一些已经成为过去的假大空来夸自己，而是员工我到现在都不敢相信那天那件事情是我会做出来的。您说我要是迟个到或者打个瞌睡什么的，这些我都能非常理解，可为什么我偏偏做出来的违纪事情，竟然是和同事打架呢?在事后，我还跟那位同事聊了聊，他也不能接受我因为一点指甲大的事情对他大打出手，所以他才会以牙还牙的和我打了起来。

经理，这件事完全不能怪那位同事，都是我的错，这错甚至都让我自己无从找出缘由来。或许那天我真是被鬼附身了吧!不然我为什么要打他呢?我俩一两句话没有说好，出现争执，这在过去都非常常见，为何我这一次会对其大打出手呢?连我自己都搞不懂我自己了。

不过好在事情已经过去了，那位同事也原谅我了。经理，我愿意接受您对我的任何处罚。我相信我那天的行为，如果不得到惩治的话，兴许会再发生，不再员工我身上发生就会在其他员工身上发生。希望经理您不要对我心慈手软，我不希望自己下一次再发生这样的情况，更不希望自己的行为因为没有得到惩罚而成为了其他同事心目中“做了也无所谓”的事情。我希望所有的同事都能够引以为戒!也希望经理您给我一次深刻的教训，让我以后再有类似“冲动”的事情，能够有一股“力”阻止我。

此致

敬礼!

检讨人：__

20__年_月_日

关于公司检讨模板

第四篇：公司顶撞领导检讨

检讨

尊敬的李总：

今天,我怀着愧疚和懊悔给您写下这份检讨书,以向您表示我对顶撞领导的不良行为,深刻认识改正错误的决心.我非常羞愧,做为公司一员工.应该尊重领导,有什么事应该以尊重领导的态度和领导沟通.而我的态度让我现在感觉真是惭愧.平时对这件事的认识不深,总是以为自己所做的事情是正确的，上班时间不该去做一些比较愚蠢的事，利用工作时间上网做其他和工作无关的事，被李总发现后还狡辩，不承认自己的所作所为，而且没有及时承认错误，还在领导面前狡辩，解释。在此我非常羞愧。事后，我认真的反思，深刻自剖，为自己的行为感到深深地愧疚和不安，在此，我向李总和大家作出深刻检讨：通过这次事件，自己反省了事情原因，首先是自己责任感欠缺，身为单位职工，在岗期间自己的所作所为代表着单位形象。因为岗位工作上偶尔会有一点的空闲时间，所以有时会思想麻痹，忘记工作纪律，私自上网看淘宝。这说明我的工作责任感、纪律性还存在着欠缺，没有好好地履行自己的工作职责、没有严格要求自己遵守单位的工作纪律。现在想来，感到很懊悔。单位领导一再强调，不得在工作时间利用工作电脑违规上网，经过这件事件，深刻地认识到自己所犯错误的严重性。痛定思痛，在今后的人生成长道路上，这无疑是一次重要的教训，因此，本人在此向单位领导及

同事们做深刻检讨及郑重承诺：决定在今后的工作中，加强自身纪律，严格遵守有关规定，绝不再犯类似错误！

在从武汉学习回来的时候我就想着早些自己独立完成自己的工作，也许是自己太过急躁，从而没有掌握到好的办法，从而导致这件事的发生。在写这份检讨的同时,我真正意识到了这件事情的严重性和我的错误,违犯了公司规定。在此，我这种行为还在公司同事之间造成了极其坏的影响，破坏了公司的形象。属下本应该听从领导安排，服从组织，而我这种表现，给同事们带了一个坏头，不利于公司的厂风建设，领导是多么重视厂风和纪律.而我却给领导找烦恼,添麻烦,所以我今后要遵守公司规定,听从领导安排，充分领会理解领导对我的要求，并保证不会有类似的事情发生．望领导给我改过自新的机会.通过这件事情我深刻的感受到领导对我这种败坏厂风的行为心情，使我心理感到非常的愧疚，我十分感谢领导对我这次深刻的教育。

望领导能念在我是初犯,我保证以后不再有类似的情况发生,我真诚地接受批评，并愿意接受任何处理。对于这一切我还将进一步深入总结，深刻反省，恳请领导相信我能够记取教训、改正错误!

检讨人：董杰

第五篇：自我批评检讨总结

自我批评检讨总结

12月8日晚，学校支部组织召开了处室主任以上级校务委员以“批评与自我批评”为专题的民主生活会。会议历时3个多小时，参加这次民主生活会我感到无比自豪，同时也感到了压力，虽然前段时间通过完成党组织分配的任务，自己的党员意识、自律能力及思想觉悟有了一定进步，但按照此次民主生活会内容联系自己思想、学习、工作及生活实际仍然存在很多问题。

第一，学习上要提高自己的学习能力。古人云：“玉不琢，不成器；人不学，不知道。”浅显的比喻却很好地揭示了学习的重要性。江泽民同志也再三要求“学习，学习，再学习。”可见，学习文化知识是提高素质的重要途径之一。当今世界，科学发展日新月异，逐步向知识经济、信息化社会迈进，不学习，人就会落后，另外，还要注意个人文化修养的培养，增加自己的知识面，丰富自己的文化底蕴，因为只有一个具备较高科学文化素质的青年，其社会适应能力才会比较强，才能较好地处理形形色色的问题。总之，对于专业知识的学习要有扎实的专业功底，刻苦学习、钻研，并有所创新。

第二，要加强党性修养，要学会用自己的头脑来思考问题。

要阅读马列原著，毛泽东选集和邓小平理论，培养自己的团员修养。今天的社会是一个变化的社会，我们身边的人、事、物都会不时地发生变化，团员要学会以不变应万变。平时注意党性修养的培养，才能抵挡住不良诱惑的影响，以适应千变万化的社会，适应复杂的社会。一个人如果只有“如何而生”的思考，是不够的，更重要的是要有“因何而生”的思索。作为团员，最基本的是树立正确的世界观，人生观，价值观；应该为人正直，且有坚定的共产主义信念。新的历史条件下，更应该坚持党性，坚定信念。在经济时代，面对各种诱惑，要不动摇。其次，要有先进思想。要起到先锋模范作用，就要有先进的思想，才能发挥自身作用，否则就会被淘汰。

第三，应具备较高的理论水平。作为党员，必须坚持以马列主义，毛泽东思想，邓小平理论和江泽民总书记提出的“三个代表”思想为指导，认真学习，善于运用邓小平理论和马克思主义立场、观点、方法研究新问题，解决新问题，坚持党和人民的利益高于一切，坚决贯彻执行党的基本路线、方针、政策，严守党纪国法，维护党的团结和统一。这些都是原则问题，无论如何都不能动摇。树立为共产主义事业奋斗终生的志向。另外，现代社会的开放性要求教师团员具有现代意识和创新精神。现代意识与创新精神源于开放的思想方式和思想的解放。邓小平曾指出“解放思想就是使思想和实际相结合，就是实事求是”。学校是一片净土，诱惑相对少，然而，更应该注意提高自己素质和修养，特别是思想上的改进，以期能在将来的工作和生活中经受住更大的考验。

第三，要用自己的行动和工作影响、带动整个团体共同前进。

从自身抓起，从小事做起，对学习刻苦努力，对工作有创新精神，注重思想上的学习，全心全意地为同学和他人服务，敢于进行批评和自我批评。要知道，一个人在组织上入党一生可能只有一次，但要真正在思想上入党却是一生一世的事。作为一名教师团员，我一定要加强学习，提高自己的政治理论素养及党性修养，争取成为一名共产党员。整改措施

1、加强学习，提高理论水平、自律能力，充分认识理论学习对于党员重要性和紧迫性，认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观,领会党的十七大精神,利用电视、网络、报纸、杂志等媒体关注国内国际形势,学习党的基本知识和有关政治思想文件、书籍,深刻领会其中的精神,并把它作为思想的纲领,行动的指南;积极参加党委组织的各种政治学习及教育活动;积极向广大同学宣传党的方针政策和支部党委的精神，时刻牢记为人民服务的宗旨。

2、加强世界观改造，发扬艰苦奋斗作风，密切联系群众，克服和杜绝一切不良现象。以优秀党员的先进事迹鞭策自己，以他们为榜样努力学好、做好各项任务另外我还要积极培养兴趣爱好，以提高做事积极性，尽量避免虎头蛇尾的情况。

3、改进工作作风，提高工作积极主动性，提高工作质量、办事效率，工作中敢于克服困难迎难而上求真务实开拓创新努力拼搏进取

4、树立集体观念和团结互助意识。从学校集体大局观念来看待和处理问题，加强与其它党员同志联系和配合，充分发挥个人主观能动性，深刻认识社会主义荣辱观，提高思想政治素质和道德水平。

以铜为镜可以正衣冠以人为镜可以明得失以上自查错误和遗漏之处请批评指正！刘春生