樟村坪社区团支部

第一篇：樟村坪社区团支部

樟村坪社区团支部“图书照亮明天 知识点亮未来”

活动方案

一、活动背景

文化是一个民族的精神和灵魂，是国家发展和民族振兴的强大力量，必须坚持社会主义先进文化前进方向，弘扬中华文化，建设和谐文化，发展文化事业和文化产业，满足人民群众不断增长的文化精神需求，增强民族凝聚力和创造力。今年，湖北省启动首届“书香荆楚、文化湖北”全民读书月活动，确定每年的四月份为全民读书月。为进一步贯彻党的十七大要求，繁荣发展文化事业，继续实施文化惠民工程，基本建成公共文化服务体系，扶持公益性文化事业，特别是丰富和拓展农村孩子的知识和视野，为他们创造一个更好的改变命运的成长环境。樟村坪社区居委会团支部决定开展“图书照亮明天，知识点亮未来”的志愿者辅导读书活动。

二、活动目的

基层农家书屋是党委政府为落实文化惠民工程，改变农村地区知识信息滞后与闭塞，特别是改变城乡教育资源分布不均给农村孩子获得均等教育条件的现实问题具有积极作用。尽管农家书屋基本实现了全覆盖，但农村孩子对农家书屋缺乏了解，加上缺乏人员辅导，大多成了摆设。为了解决这一矛盾，将社区农家书屋变成社区孩子们增加知识、拓展视野的第二课堂，实现“取其精华、弃其糟粕”的阅读，充分发挥党建带团建的示范作用和社区青年团员的自愿者精神，积极 发扬中华优秀文化知识和国外先进文化知识，为实现中华民族的伟大复兴贡献力量，更好地继承和发扬优秀的国内外文化知识，努力构建知识社区、文明社区、和谐社区。

三、活动主题

图书照亮明天，知识点亮未来

四、策划主办单位

樟村坪社区居委会团支部

五、参加对象

樟村坪社区居委会青年党员、大学生团员、初中以下在校学生

六、活动地点

社区居委会居民活动室

七、活动时间

2012年4月

八、活动内容

（一）活动前期工作（2012年3月）

1.组织社区团支部成员召开方案制定会议，讨论并制定本次团日活动的活动主题。

2.开展社区“两委”班子会议讨论阐述本次活动的主题、背景、目的、形式、内容、时间、地点及意义。

3.根据会议的讨论结果，团支书开始拟定本次活动的策划书及向上级团委就相关活动做请示，注意活动的每一个细节，确保活动圆满成功。4.在团支部内分配工作，并确定项目负责人。团支部内设立策划组，工作组，后勤组。

5.事先进行活动场地的布置，材料的收集和海报的制作，并动员鼓励孩子们积极参与此项活动，并可以大胆提出自己的想法和意见，确保活动更具有实际意义。

（二）活动正式开展（2012年4月）

（三）活动后期总结（2012年5月）

大学生团员和孩子们交流活动心得，分享成果，并有针对性的邀请家长探讨孩子在增加知识方面的意见和建议。对支部的这次活动做一次全面的评估，团支书写本次活动的工作总结，总结本次活动的成功和不足之处。

递交总结报告书，并将此次活动的后期宣传工作做好（将活动的基本资料包括文字资料和图片资料等做成海报形式，并在社区橱窗内宣传，再以海报的形式一起宣传。）

九、活动要求

安排好各部分活动的负责人，由各个负责人安排下达具体任务，确保工作顺利有序的进行，确保工作达到预期的效果，要求支部每位大学生团员积极认真配合各个负责人的工作，以最大的团结完成好这次读书月活动。

十、注意事项：

1.注意活动的公益性宣传；

2.要注意活动秩序，注意安全，行为举止要端正，注意维护团员 及志愿者形象；

3.各团员要团结协作，互相帮忙，听从社区干部和活动负责人的安排，不要擅自行动。

十一、经费预算

1.学习用品、辅导工具：2000元 2.其他（海报、材料、餐饮等）：1000元

合计：3000元

樟村坪社区团支部 2012-2-16 4

第二篇：樟村坪镇着力实施三项计划

着力实施“三项计划” 扎实推进“基层组织建设年”活动

樟村坪镇党委书记 人大主席 柏 松

樟村坪镇地处宜昌市夷陵区北部山区，与兴山、远安、保康三县接壤，素有“高山明珠”美誉。镇域面积456平方公里，辖14个村、1个居委会，人口2.3万。全镇共有基层党组织44个，其中党委2个，总支2个，支部40个。全镇共有党员1162名，流动党员42名，入党积极分子55名。2011年全镇实现农业总产值1.5亿元，农产品加工业产值1100万元，工业总产值44.6亿元，规模工业产值达到42.1亿元，规模工业增加值18.9亿元，完成固定资产投资13.3亿元。农民人均纯收入9100元，财政收入突破4.3亿元。

一、实施背景

“十二五”期间，区委提出加快推进“四区”建设，着力实现“五大跨越”。在全区新一轮发展中，作为矿区的樟村坪镇重任在肩，理应率先发展、科学发展。镇党委、政府提出加快推进工业集约化、农业产业化、镇村现代化和民生社会化，全面建成“湖北第一镇”的宏伟目标。面对高起点上的新跨越，来自经济发展、社会稳定、文化繁荣、组织建设等方面的压力更大。必须以“基层组织建设年”活动为契机，狠抓基层组织建设。

目前，我镇44个基层党组织中，机关事业单位党组织18个（1个党委、2个党总支、15个党支部），企业党组织11个（1个党委、10个党支部），村级党支部15个。全镇1162名党员中，机关事业单位党员140名，占党员总数的12%；企业职工党员228名，占总数的20%；社区党员39名，占总数的3%；农村党员755名，占总数的65%。农村党员占

全镇党员总数的主导地位。35岁以下党员380名，占党员总数的33%。大专以上学历的247名，占党员总数的21%，其中农村党员77名。全镇流动党员42名。

结合我镇党组织发展实际，近年来，我们以“争创全省五好乡镇党委”为目标，以“五个基本、七个体系”建设为主线，狠抓村级阵地建设、集体经济发展、基层基础工作规范等工作，村级党组织凝聚力和战斗力不断增强，非公党建服务企业发展的作用不断凸显，全镇各项工作得到了各级党委的高度肯定，2011年荣获“全省乡镇党委十面红旗”荣誉称号。去年镇村两级领导班子换届后，干部队伍进一步更新优化，注入了不少新鲜血液。今年，镇党委以干部队伍建设为着力点，扎实推进“三项计划”，力求打造一支充满活力和实力的镇村干部队伍，形成人才辈出、人尽其才、才尽其用的良好格局。

二、主要做法

今年来，樟村坪镇根据党中央“基层组织建设年”活动和全省“喜迎十八大，争创新业绩”主题实践活动要求，围绕全镇经济社会发展中心，以“五个基本、七个体系”建设为基础，以创先争优为动力，以推进新型党员“双育”计划、“头雁计划”和“英才计划”为重点，进一步创新活动载体、建强骨干队伍，抓重点、抓典型、抓特色，为加快建设数字化矿区、现代化村镇，打造“湖北第一镇”提供了坚实的政治保证和智力支撑。

（一）全面实施党员“双育”计划，建强党员队伍。一是抓党员发展，提高党员入口纯洁性。以党的纯洁性教育活动为契机，探索实行“三荐四诺五严”工作法，把握发展党员工作“入党积极分子、发展对象、预备党员”三个

重要阶段，有效提高党员发展质量，从源头上保持了党的先进性和纯洁性。确定入党积极分子实行个人自荐、组织推荐、群众推荐“三荐”结合，把选拔的标准交给党员群众。入党积极分子培育推行“四诺制”，即“承诺、践诺、述诺、评诺”，注重发挥入党积极分子的主体作用，让入党积极分子在入党前充分感受到作为一名共产党员的责任和义务，从而增强对党的先进性和纯洁性认识。发展党员程序坚持“五严”（严格公示管理、严格政治审查、严格民主监督、严格实绩考核、严格责任追究），促进预备党员从程序上入党向思想上入党转变。今年，我镇通过“三荐四诺五严”工作法确定了57名入党积极分子，分片区组织4次入党积极分子培训班。

二是抓党员培训，提高党员教育实效性。切实加强党员教育，使党员成为执行党的政策、带动地方发展、服务人民群众的先进分子，是实施新型党员“双育”计划的最终目标，也是其核心环节。如何增强新形势下党员教育的针对性和实效性，是抓党员教育工作必须思考和解决的问题。为此，我们坚持党建服务发展的理念和党员易于接受、可操作性强的原则，联系实际摸准党员的思想脉膊，实施“三项结合”（结合需求定形式，结合镇情定课题，结合实际抓培训）的分片集中培训教育模式，努力提高党员培训教育的针对性和有效性。6月中旬，组织全体农村党员分片集中培训，邀请专家老师为党员授课，分村组织党员开展“党员标准大讨论”等教育活动。近600名农村党员参加培训，很多七八十岁高龄的老党员都克服困难积极参加学习。同时，将我镇“十二五”规划、党代会报告、政府工作报告印制成册，作为学习资料发到每名党员手中，让广大党员了解镇情，熟知政策，真正

成为理解政策的明白人、宣传政策的讲解人、执行政策的引导人和新农村建设的带头人。

三是抓星级评定，提高党员管理长效性。我们在对基层党组织进行分类定级的同时，树立党员教育管理常抓不懈的思想，开展了党员分类定级工作。合理设星：根据镇村实际和党员自身情况，将农村党员和机关企事业单位党员按照不同标准进行分类定级。互动评星：采取党员自评、党员互评、群众评议、支部评定、镇党委审定的程序开展党员分类定级工作。公开亮星：根据党员星级评定结果，在农村党员家庭亮出“星级牌”，同时建立党员星级管理档案。全镇1162名党员全部参加了星级评定。通过对党员实行星级管理，建立集约化、动态化的长效管理模式，激励了广大党员创先争优的热情。

（二）扎实推进“英才计划”，建强年轻干部队伍。着眼樟村坪镇“十二五”发展需要，切实加大人才培养工作力度，坚持教育培训、实践锻炼、培养保障三管齐下，促进了年轻干部思想、业务素质的全面提高，为科学发展聚才育才用才，为推动经济社会转型跨越，加快建设“湖北第一镇”注入强大动力。

一是立足教育培训，为年轻干部搭建学习的平台。以镇政府机关35岁以下青年干部、大学生村官、镇直单位、村级组织和企业优秀人才为主体，成立了由29人组成的樟村坪镇青年干部读书示范组，通过针对性培养、定期性考核、动态性选拔，促进年轻干部健康成长，着力打造一支学习型、实干型、创新型、廉洁型的青年干部队伍。并以此为品牌示范，引导全镇各单位加大青年干部培养力度，鼓励全镇青年干部勤奋学习，积极进取，立足岗位，躬身实践，深入推进

年轻干部成长工程。今年来，已经开展了“读雷锋日记，谈雷锋精神”读书交流、“访贫问苦，思廉思进”黄家台村茶叶山走访实践、“夷陵边界行”志愿服务、“凝心聚力、熔炼团队”素质拓展训练等10次学习活动，同时参与了镇委、镇政府大型活动、会议、接待等志愿服务工作。读书组成员参与学习积极性高，并结合学习积极思考，都能做到学有所思，学有所获，形成了大量体会深刻的学习心得和颇有见地的调研报告等，切实取得了良好的学习效果。

二是立足岗位锻炼，为年轻干部搭建实践平台。为了使年轻干部尽早成熟起来，镇委始终坚持“早压担子早成才”的原则，实现“三转变三树立”。转变求全责备的观念，树立“用人看主流，看本质，看发展”的观念，敢于启用基本素质好、业务能力强、有开拓进取精神和发展潜力的年轻干部，充分施展他们的才华。二是转变“年轻干部难挑大梁”的观念，树立“领导起于基层，干部来自一线”的观念，消除对年轻干部不放心的顾虑，大胆把优秀年轻干部放到重要岗位上去磨练。三是转变“论资排辈”的观念，树立“注重实绩，竞争择优”的观念，将工作实绩突出、群众公认的年轻干部选拔到重要岗位上委以重任，为年轻干部培养创造了良好的成长导向和环境。如安排原组织干事、人事助理熊垚担任党政综合办公室副主任，锻炼其综合协调能力，安排原经贸助理、统计干事刘俊俊担任党政综合办公室副主任、组织干事、人事助理，让其全方位增强实际工作能力。

三是立足培养保障，为年轻干部搭建成长平台。一方面，为年轻干部成长提供坚强保障。我们从全镇未来发展需要的高度出发，坚持从解决班子成员的思想观念入手，在全镇上下营造关心重视年轻干部成长的良好氛围。成立由全体党政

班子成员组成的青年干部读书指导组，做到经常命题、经常关心、经常参与、经常督导，确保每次学习实践活动至少有一名指导组成员现场指导。同时，为读书组提供活动阵地、活动设备和2万元专项经费，为年轻干部培养提供了强有力的支撑。另一方面，为年轻干部成长积极创造机会。鼓励年轻干部外出培训。镇委积极争取机会，及时选派年轻干部参加各类培训，外输人才进行“充电”。仅今年上半年，就选派了肖莉、韩振宇、王莉莉、孙新星等4名同志到北京、上海、市委党校、区委党校参加培训锻炼。鼓励和支持年轻干部积极参加上级选拔考试，如大学生村官余道曲、丁琼报考乡镇公务员，孙新星、熊垚报考副科级考试等，通过各种途径的考试考核激励自我学习，找准自身差距，不断改进提高。

（三）稳步推行“头雁计划”。将“头雁计划”作为加强党的基层组织建设的一项基础性、战略性、先导性工程来抓。根据“选好领头人，带好一班人，致富一方人”的工作思路，突出源头培育，强化教育引导，着力在培养选拔、教育培训、实践锻炼上下功夫，进一步选优配强全镇经济社会发展的“领头雁”，增强农村发展活力。

一是分类定级，摸清家底。分类定级是“基层组织建设年”活动的第一阶段，也是我镇实施“头雁计划”的基础环节。今年初，在广泛征求党员群众意见的基础上，坚持实事求是、客观公正、不回避问题的原则，通过党支部自评、上级党组织评价、群众评议相结合的方法，将全镇44个党支部评定为41个一类党支部、1个二类党支部（云霄垭村党支部）和2个三类党支部（黄马河村党支部、古村村党支部）。针对二、三类党支部，我们组建专班，走访调查，找准突出问题，确定整改方向。云霄垭村党员群众服务中心场所局限、房屋老化、设施陈旧，有待于进一步规范建设；黄马河村部分党员党性意识弱化，思想素质有待于进一步提高；古村村“两委”班子较为涣散，存在不稳定因素，抓好村里各项工作要从班子抓起。

二是结合实际，选配头雁。我们以区委选派“第一书记”为契机，加大对重点企业和贫困村的扶持力度，邀请原区人大常务副主任张洪同志任湖北柳树沟集团党委第一书记、区地税局局长赵凤霞同志任古村村党支部第一书记、推荐选派明珠公司副总经理、党支部书记杨宏文同志到秦家坪村任党支部第一书记。为加大后进村党支部的整改力度，确保所有党支部晋位提升，我们加大后进村党支部书记选派力度，狠抓村级班子建设，增强支部凝聚力、战斗力。针对黄马河村需要狠抓党员教育的实际，选派镇党委宣传委员李铭同志任黄马河村党支部书记；针对古村村需要综合整治的实际，选派了解实情、经验丰富的古村籍干部朱吉坤同志任古村村党支部书记；云霄垭村由镇党委组织委员肖莉同志联系，加强云霄垭村阵地建设的指导。

三是扎实整改，效果显著。开展“头雁计划”以来，各村各单位结合实际实施了一系列行之有效的整改措施，基层组织建设成效明显。柳树沟集团党委第一书记张洪亲自指导引入“两推一选”的选举办法，在充分发扬民主的基础上，成功选举出集团党委领导班子。深入一线全面了解发展现状，通过各类专题办公会议，多方协调安监、环保、地灾、电力等部门，加快了中宝电站顺利建设、化工项目顺利投产的步伐。秦家坪村第一书记杨宏文到村后先后召开5次村组干部会，走访茶叶专业合作社、珍禽养殖专业户、乌龙茶茶厂建设领头人，了解村情，集思广益，利用所在公司的技术、资金、项目等优势帮助村民解决了大量实际困难。黄马河村党支部书记李铭同志结合新型农民教育开展了黄马河流域增殖放流、农民篮球运动会、外出考察学习、党员培训教育、座谈讨论交流、村民法制教育、文化艺术培训等一系列党员群众教育活动，积极宣传贯彻党的方针政策，切实转变党员思想观念，党员群众思想素质有了较大提高。古村村党支部书记朱吉坤同志在第一书记赵凤霞的大力支持下，通过走访调查梳理村内存在的包括班子建设、产业发展等方面的一系列问题，按照先整顿班子、再处理遗留、然后狠抓发展的思路有条不紊的开展村党支部工作，目前，村“两委”班子各司其责、团结协作，遗留问题逐步解决，产业发展初见成效，基础设施建设稳步推进，村级面貌大为改观。

三、取得的成效

“三项计划”的扎实推进，促进了镇村干部队伍的进一步优化和工作作风的不断转变，有效推动了矿业经济的转型发展，农业产业的稳步推进，矿山秩序的巩固深化，镇村面貌的深刻变化，社会事业的蓬勃发展。

（一）党员干部战斗力不断增强。通过实施“三项计划”，进一步强化了全镇党员干部的危机意识、责任意识、服务意识和进取意识，促进了全镇党员精神面貌的大改观、干部作风的大转变、服务效能的大提升、发展环境的大改善，掀起了一股带头提升素质、带头争创佳绩、带头服务群众、带头遵纪守法、带头弘扬正气的热潮，形成了“一个干部就是一盏灯、一个党员就是一面旗”的良好格局。

（二）基层党组织凝聚力不断增强。各级党组织通过开展一系列教育活动，采取一系列管理措施，激发了广大党员干部干事创业的积极性和创造性，形成了解放思想、勇于担

当、敢抓敢管、真抓真管的良好氛围，增强了基层党组织的凝聚力和战斗力。基层党组织推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐的作用越来越明显，村风民风、村容村貌得到进一步改善。

（三）党建促发展的功能不断增强。通过实施“三项计划”，充分发挥了各基层党组织的战斗堡垒作用，进一步转变了干部作风，为全镇经济社会跨越发展提供了坚强的组织保证。今年上半年，我镇“飞地经济”步伐加快、项目建设后劲十足、农业产业特色凸显、民生工程纵深推进。元至七月，全镇实现工业总产值31.05亿元，同比增长20%；规模工业产值达到30.32亿元，同比增长18.2%；固定资产投资完成12.48亿元，同比增长40.86%；财政收入4.3亿元，同比增长59.26%。

四、主要问题及建议

虽然做了一些工作，取得了一定成效，但新形势下基层党组织建设仍然存在一些问题：一是党员队伍年龄老化、文化结构普遍偏低、后劲不足。二是基层党建工作创新不够。三是党建服务发展的力度有待于进一步加强。要切实解决基层党组织和党员队伍存在的突出问题，应该以基层党组织创“五好”为抓手，分析问题找根源，结合实际定措施，从以下几个方面入手：

（一）探索基层党组织工作新模式。一是创新基层党组织设臵，按照便于党员参加活动、党组织发挥作用的要求，探索完善党的组织设臵形式，形成与经济社会发展相适应、相匹配的基层组织格局。二是创新基层党组织活动方式。打破城乡之间、“条”“块”之间、单位和单位之间自成体系、封闭运行的工作模式，推动基层党组织的活动方式由计划经济时期的行政管理型向指导服务型、封闭型向开放型转变。

积极探索不同领域基层党组织的共建、联建，进一步盘活党建资源，推动其合理流动、集约使用，发挥资源的最大效用。三是提升基层党组织带动其他各类基层组织建设的能力。以党组织的凝聚力、战斗力、创造力和民主和谐的新形象，带动基层自治组织、群团组织、产业协会、公益性社会组织、群众文化团队等各类基层组织建设。推动基层党组织领导下的充满活力的基层民主自治机制的不断完善。

（二）创新班子自身建设机制。围绕“领导班子好，党员队伍好、工作机制好、发展业绩好、群众反映好”的“五好”目标，创新四种机制，不断加强党组织自身建设，提升班子的凝聚力、战斗力和创造力。一是创新人才储备机制，开辟后备人才稳定发展的源头。注重从农村大中专毕业生、退伍军人、专业大户、民营经济业主等优秀分子中发展党员和培养村级后备干部。二是创新选拔任用机制，拓宽用人渠道。在村干部选拔任用中，坚持拓展视野、民主竞争的原则，在致富能人、经济强人、科技新人的队伍中广泛挑选，改变村干部年龄老化、知识水平落后的问题。三是创新培养教育机制，提高村干部“双带”能力和整体素质，增强基层党组织解决自身问题的能力。坚持“干什么、学什么，缺什么、补什么”的原则，突出学习重点，落实教育责任，创新培训模式。四是创新保障激励机制，激发村干部的工作热情。一方面要建立考核体系，严格目标考核，将工资报酬与工作业绩挂钩；另一方面要建立保障机制，解决干部的后顾之忧。

（三）加强党员队伍建设。实施源头建设工程、教育培训工程、设岗带动工程，不断加强党员队伍建设，保持党员的先进性和纯洁性。一是严把发展党员的入口关。实施源头建设工程，按照坚持标准、拓展源头、跟踪培养的要求，建

立入党积极分子培养过程中的“质”、“量”互系体系，建立稳定、发展、壮大的入党积极分子队伍。拓展视野，注重从复员军人、农村大中专毕业生、致富能人中发展入党积极分子。落实培养责任，建立和完善责任网络体系。严格履行程序，严格按规定的手续和程序办事。二是把好党员的教育和监督管理关。推进教育培训工程，采取多种培训方式，不断提高党员队伍的思想素质和科学文化素质，提升党员的致富本领，强化党员的宗旨观念，净化党员的思想领域。强化党员管理，创新管理措施，深化流动党员的管理模式，实现“双向渗透”的管理机制，即建立流动党员定期找组织和党组织定期找党员的管理机制，建立流动党员信息库，切实保障党员的知情权、监督权和意见反映权，提高党员的议事能力，让党员在群众的监督下发挥先进作用。三是疏通不合格党员的出口关。对不能发挥先进性作用、损害党的形象的不合格党员，要进行批评教育，对那些长期不参加党支部组织的活动，不过组织生活，不接受组织教育、不服从管理的党员该除名的除名，该清退的清退。只有这样，才能更好地提高党员队伍的整体素质，保持党员先进性、纯洁性。

第三篇：夷陵区樟村坪磷矿生产班组引入

夷陵区樟村坪磷矿生产班组引入“星级”管理

作者：何燕琼、王莉娜资讯来源：本站原创点击数：57更新时间：2007-7-5

本网讯(何燕琼、王莉娜)：在矿山企业一线生产班组中引入星级宾馆管理办法，将安全生产日常检查情况分为“十星”级进行考核，并定期公布考核结果。这是湖北昌达化工有限责任公司樟村坪磷矿在安全生产管理中摸索出的新办法，也是夷陵区各矿山企业在班组安全管理中的首创之举。

樟村坪磷矿是一家省矿公司，也是创省二级安全质量标准化达标企业，自2003年7月改制以来连续四年没有重特大生产安全事故发生。这些成绩得益于该矿在安全管理方面不断推陈出新，今年4月该矿又引入“星级”管理办法，针对井下采空区面积不断增大、生产作业点多面广，设备逐渐老化的实际，出台了《樟村坪磷矿创建星级安全管理班方案》，旨在夯实企业安全管理基础，加大隐患排查整改力度，最大限度地减少和预防生产安全事故。此方案包括安全教育与安全责任、顶帮管理、拖拉机管理、安全用电、通风防尘、爆破监管、安全设施、劳动保护、文明生产以及隐患整改十项内容，每项内容各代表一颗星，即“十星”。该矿安委会和工会每个月将对各班组十项考评内容进行检查和巡查，并且设立星级公示牌，每月公布各班得星情况，年终进行汇总。十项考评内容每月得全星者为十星级安全管理班，十星级以下按所得星数量乘以各项权重与十星级应得星总数之比确定各班级别。对六星级以上的班组进行授牌和奖励，对四星级以下的班组不予奖励。

“星级”管理办法还规定每个月在完成生产任务70%的前提下予以考核，有效的将企业经济效益与安全管理结合起来，实行同步考核，通过管理来约束和激励人，弥补矿山本质安全的缺陷，实现企业的双赢。

第四篇：樟村坪镇中心学校学校安全检查要点

樟村坪镇中心学校学校安全检查要点

一．制度管理

1.“一岗双责”制度及落实情况(档案与记载)

⑴学校领导，⑵学校中层领导与部门领导

⑶班主任与各部门分管教师

后勤超市工作人员，门卫，学生宿舍管理员，学校实验员，学校图书管理员

⑷无任何分管工作的教师

2.健全学校安全工作制度(必查)

⑴不断完善学校校舍、场地、设备、设施检查制度

⑵食品饮水卫生安全管理制度

⑶流行疾病预防和应急处理制度

⑷消防安全管理制度

⑸交通安全管理制度

⑹女生安全教育保护制度

⑺门卫管理制度

⑻学生宿舍管理制度

⑼楼道值班管理制度

⑽学生请假登记制度

⑾行政值周、教师值日一日常规制度

⑿小学低年级（幼儿园）学生实行上学放学家长或监护人接送制度

⒀安全责任追究制度

3.完善事故应急救援机制

⑴完善应急处置预案

①地震，②消防，③洪涝冰冻雪灾，④重大传染疾病，⑤其它

⑵师生演练次数与记录

4.完善考评机制(档案与记载)

⑴安全事故报告制度与落实情况

⑵考核评估档案

二．安全宣传教育

1.安全培训

⑴校长(园长)安全培训计划与培训情况档案

⑵学校管理干部安全培训计划与培训情况档案

①主管安全的副校长、②安全主任、③班主任

⑶专业人员岗位培训计划与培训情况档案

①消防、②电工、③锅炉工、④厨师

⑷教职工安全培训计划与培训情况档案

2.学生安全教育、学校安全宣传

宣传内容：防火、防水、防毒、防盗、防暴力、防冻、防拥挤踩踏、防传染性疾病、珍爱生命 ⑴各种宣传资料

⑵各种讲座备课、资料

⑶数据统计：宣传专栏期数，安全知识、师生心理辅导等讲座次数和听讲人次，发放宣传资料份数等 ⑷安全课堂教学

①任课教师表、②课时安排表、③教案、④考试检测资料

⑸开展“每日一分钟，安全记心中”警示教育活动资料。

⑹开展“警校共建”活动资料

①学校聘请法制副校长、及聘请法律专家资料

②学校聘请法制副校长、及聘请法律专家讲座资料及活动情况记录

三.学校安全管理

1.安全预警预报工作资料

2.校园安全保卫工作资料

⑴门卫到岗情况记录

⑵门卫来往人员记录(学校以外人员)

⑶学生请假出校门记录

⑷校园巡查记录

3.学生活动的安全管理

⑴校务日志

⑵班务日志

⑶学校电子监控管理资料

⑷学校和幼儿园开展的集体户外活动管理

①上级领导审批资料

②大型活动和集体外出活动计划、预防措施和应急预案

③大型活动和集体外出活动记录和总结

4.学校安全隐患排查整改

⑴学校安全排查整改记录及相关资料

⑵各部门安全排查整改记录

⑶安全与稳定月报

①《学校安全与稳定重要信息报告单》，②《夷陵区学校安全与稳定工作月报告书》

5.楼道管理

⑴学校重点楼道管理制度、方法、措施

⑵楼道管理记录

6.学生就寝管理

⑴制度管理

①学生宿舍管理和安全教育制度，②寄宿生就寝点名查铺制度，③应急照明制度，④学生宿舍设施设备日查整改制度，⑤学生宿舍管理员责任等。

⑵值周值日学生宿舍管理员“三员”查寝记录

⑶寄宿生就寝点名记录

⑷学生宿舍设施设备日查整改记录

7.教育教学安全管理制度（管理制度要有：教育管理学生的方法要求，严禁体罚和变相体罚学生，师生谈话要求等）

8.学校食品安全卫生管理

⑴食品卫生安全管理制度健全（包括食堂人员分工及责任要求）

⑵证件齐全

① 食品生产、流通、餐饮许可证，②工作人员健康证

⑶采购食品渠道正宗、采购索证符合要求（无三无产品）

⑷食品存放符合要求

①肉质食品冷藏，②生熟食品冷藏或保藏，③米面油大宗物品保藏，④鲜活蔬菜、干菜等保藏，⑤剩菜剩饭的保藏与处理。

⑸过期变质食品处理记录

⑹食品留样与记录规范齐全

⑺食堂日常安全卫生管理

①设施设备管理，②消杀灭设备、责任人及管理记录，③卫生值日表，④工作人员着装管理，⑤安保工作责任人

9.消防安全管理

⑴消防设施设备、消防器材配备符合要求

⑵开展设施设装备等学校重点部位消防安全检查与记录

⑶开展消防安全教育材料与记录

⑷消防演练与记录

⑸消防器材检查与使用记录

10.师生交通管理

⑴对师生开展交通安全教育材料与记录

⑵与家长签订交通安全责任状

⑶小学(幼儿园)家长接送学生记录

⑷路队和路队长制度与管理（查制度与管理记录）

⑸警校结合整治“三无”车辆有关材料

⑹机动车辆进入校园的制度与管理记录

⑺教职工私车管理制度与管理记录

11.学生健康管理

⑴重大流行疾病防控预案与日常监控记录

⑵一般流行病防治措施与记录

⑶学生日常生病与突发事故处理有关材料、记录

⑷儿童少年预防接种管理与记录

⑸《夷陵区学生健康状况调查表》与管理

12.学生考勤管理，规范请假手续

⑴事前请假管理：学生（或监护人）请假申请、班主任批复、值周领导批复、门卫收录登记后返回班主任、班主任做好学生跟踪记录和返校情况记录、最后返回学校保存。

⑵事前未假管理：及时与家长（或监护人）取得联系弄清去向、家长（或监护人到学校办理请假手续，并按①事前请假管理程序完善请假手续。（特殊情况不能事前请假的按此办理）

13.信息报送工作

⑴及时上报学校安全隐患、不稳定因素和突发事件、事故

⑵按时上报《夷陵区学校安全与稳定工作月报告书》

14.健全安全档案

⑴上级文件、通知等

⑵本级组织机构、安全责任书、、安全计划、总结

⑶安全制度（含预案）

⑷安全教育（时间、内容、活动情况、图片等），安全课堂教学(任课教师表、课时安排表、教案、考试检测资料)

⑸安全会议记录、检查记载、隐患排查和整改记录（含重大隐患观测）

⑹其他资料

四.学校安全保卫与综合治理

1.健全的组织机构、制度与措施

⑴学校及周边社会治安综合治理领导小组等组织机构文件

⑵学校安保制度、安保方案与措施

⑶警校共建，管理学校治安材料

⑷学校涉刀、涉爆等隐患排查材料

⑸门卫管理有关档案及“五有三见”档案

2.开展法制教育活动

⑴兼职法制副校长和法制辅导员材料

⑵法制教育专栏、知识竞赛、主题座谈会、征文、演讲等形式进行宣传活动材料

⑶“问题学生”教育转化材料

3.“平安校园”创建活动

按“平安校园”考核细则开展活动和完善档案

4.开展学校周边环境专项整治

⑴与当地政府及有关部门联系沟通，定期召开学校及周边社会治安综合治理工作领导小组联席会议材料 ⑵专项整治学校周边环境活动材料

⑶维稳综治联络员、信息员档案

5.信访和矛盾纠纷排查调处工作的档案

⑴⑵⑶⑷⑸⑹⑺⑻⑼⑽⑾⑿⒀⒁⒂⒃①②③④⑤

第五篇：2007年村社区团支部工作总结

文章标题：2007年村社区团支部工作总结

2007我们**村社区在陈怡荫书记和黄万民主任的领导下,以打造“活力北塘、山水北塘、和谐北塘”为目标，取得了显著的成效。作为团支部书记的我,以加强社区团建，大力服务青少年为目标，在社区团建工作中做出了积极的探索，初步建立了与社区建设相适应的社区团工作新格局，紧紧围绕以下四个

方面展开工作:

一、突出社区服务职能。本着“民思我想、民困我帮、民求我应、民需我做”的原则，积极组织、依法办理好各项公益、公共事务。仅仅围绕居民群众的需求，完善社区服务体系，满足社区居民日益增长的物质和文化需求。

二、强化居民自治。强化自我管理、自我教育、自我服务的基层群众的自治作用，引导居民群众参与社区事务的管理。

三、创建学习型社区建设活动。营造社区学科学、学知识的氛围，提高居民素质。

四、加强文明建设。广泛开展各种宣传、教育，提倡“助人为乐、见义勇为”的社会风尚，积极争创先进社区、文明社区。

我做为刚加入**村社区的新员工，一方面不断增强自身运用政策、法律、法规的水平和能力，认真学习法律、法规知识，学习党和政府的方针、政策，不断提高自身的业务素质和综合能力，做遵纪守法的示范者，自觉遵守各项规章制度，严守纪律身先士卒。做学习上的示范者，对工作一丝不苟，倾尽全力，保质保量按时完成各项工作任务；另一方面讲民主、促团结，及时进行交流沟通，认真听取同志们的意见和建议。在这半年的工作中具体做了以下几方面：

一、认真参加社区工作者培训、学习社区各支线工作

做为一名社区工作者，应该接受社区的管理，经过半年的工作，使我深深体会到社区工作能充分接触基层，是充满挑战，“以人为本”的工作。在这半年中，我不断学习各类台账，了解各支线的工作安排，如：村镇建设，综合治理，民事调解等台账，在工作中不断的学习。

1、9月6日参加街道“2007年关心下一代工作意见”的会议培训。

2、9月12日参加街道通讯员培训。

3、9月19日参加“社区建设”的培训。

4、9月20日参加“市容环境卫生管理“、社区卫生服务”、创建平安法治北塘“的培训。

5、9月21日参加“社区党建”、“文明和谐创建”、“劳动保障工作”的培训。

6、9月22日参加社区干部交流总结。

7、9月29日参加“低保工作”培训。

8、11月14日参加街道“青少年事务工作者”培训。

二、做好村委会、人大选举工作

今年是社区村委会、人大选举的一年。7月28日，**村社区村委会选举，我主要负责姚巷、桥头巷（赵家浜口）两站的流动票箱，到站先贴站牌，然后负责拍照，维护现场秩序。11月20日，北塘区第25选区**村社区人大选举，我主要负责主会场、各投票站的纪录和拍照工作。在人大选举之前，我在陈怡荫书记和黄万民主任的领导下做了以下几项工作：

1、10月15日-25日协助辖区内企业无锡常顺制药有限公司进行选民登记工作。由于该单位是破产企业，协助该单位在职员工到户籍所在地的社区进行选举。

2、10月19日由于辖区内金陵饭店、烤鸭馆、吉玛皮件三家单位的外来员工比较多，组织他们到户籍所在地进行选举，并以次做了登记。

3、11月1日、13日在北塘区区政府两次参加人大选举工作人员培训。

4、11月打印张贴北塘区第十六届人大选举各类公告共计80份。

5、11月16日组织召开“代表候选人与选民见面会”。

通过社区村委会、人大的选举工作，让我熟悉了其选举工作流程。

三、丰富社区居民、中小学生的文化生活，促进精神文明建设。

为了丰富社区居民的文化娱乐生活，我在黄晖主任的领导下，于8月份，先后对桥头巷、黄巷两处的广场进行改造，负责两处的健身器材安装的监管工作，使原先废弃的广场得以充分的利用，旧貌换新颜，使桥头巷广场成为一处集休闲、娱乐、健身于一体的多功能文化广场。社区居民每天都会在广场上早锻炼，强身健体；每晚，由社区志愿者黄谱兴老主任组织社区居民进行交谊舞表演；星期天，中小学生都会自发的在广场上进行户外体育活动。8月18日，为了纪念“八·一”建军节，社区组织居民在桥头巷广场上播放了战争题材的《奇袭》和娱乐性的《河东狮吼》两部露天电影；10月16日，为了庆祝“九·九”重阳节，我社区与惠龙新村社区共同举办了“庆重阳·邻里情”文艺晚会，邀请了社区老年歌舞表演队为居民表演了歌舞“梦里水乡”、越剧红楼梦选段“黛玉进府”、锡剧“双推磨”等11个体现江南水乡古色古香的文艺节目。从而使社区居民的文化娱乐活动更加丰富多彩。

回顾半