少普乡2012第一季度新一轮改革发展工作总结

第一篇：少普乡2012第一季度新一轮改革发展工作总结

少普乡2012第一季度新一轮改革发展情况

汇 报

2012年第一季度，我乡新一轮改革发展工作以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，认真学习贯彻党的十七届五中、六中全会、省委十届十次会议、毕节地区新一轮改革发展大会精神和《关于贯彻落实〈中共贵州省委 贵州省人民政府关于加快推进毕节试验区新一轮改革发展的意见〉的实施意见》（毕地党发[2011]24号）、织金县《中共织金县委织金县人民政府关于加快扶贫开发步伐改革试验试点工作方案》等文件精神，坚持以建设“画里乡村，能源少普、幸福小镇”为目标，以建设“民生”归宿，以“创优争先”、“四帮四促”、“开展基层组织建设年”等活动为主线，以建设和发展我乡基层发展型党组织、促进全乡经济又好又快发展为抓手，顺利完成我乡党委、政府各项中心任务和推进基层党组织建设、促进新一轮改革发展等各项工作任务，为我建设我乡的经济文明提供了坚实的组织保障。

少普乡位于织金县西南面，距织金县城约37公里，东与熊家场乡，南与阿弓镇，西与三塘镇，北与后寨乡接壤，是织金通往六枝的必经之道，全乡总面积90．4平方公里，管辖25个行政村，157个村民组8124户，40138余人，共35个党支部，拥有党员661名。2012年第一季度，乡党委按照“推进双领先、实现新跨越”和“深化毕节试验、创新毕节模式”的总体思路，着力构建了适合少普乡经济发展需要、群众满意的新一轮发展格局,实现了经济社会的持续、健康、和谐发展。

现将2012年第一季度我乡新一轮改革发展建设工作开展情况总结如下:

一、以开展基层组织建设年活动为契机，加强领导班子建设。乡党委以创建人民群众满意的领导班子为目标，以建设基层发展型党组织为跳板，着力打造了团结型、务实型、勤政型的领导班子。通过加强党委中心组学习，完善民主生活会、党建联席会、民情民意分析会等制度，全年党委中心组集中学习1次，累计学习5个学时，党政联席会议4次，使班子成员进一步解放了思想，形成了加快发展，促进和谐的共识和合力，做到了思想上同心、目标上同向、行动上同步。使党委总揽全局、调动各方积极性的领导核心作用得到充分发挥。

二、以建设发展型基层党组织为抓手，加强党员队伍建设。基层党员队伍是我党的坚实后盾和力量源泉，壮大党员队伍和提高党员队伍素质，一直以来都是党建的重中之重。在队伍建设过程中，实施了党员“双线管理”工程，即底线管理和先锋储绩工程。乡党委根据党章的要求明确了党员的最低行为标准，设置了党员管理“底线”，按照党员在经济发展和新农村建设发挥作用情况建立党员先锋储绩卡，设置了党员管理“上线”。并将开展的双培双带、双链双推、无职党员设岗定责等载体活动全部纳入到双线管理工程，形成了完备的党员考核评价体系，年末将党员考评结果做为评选标兵党员的依据，提升了党员管理水平。发展党员全面推行了“六步法”，2012年第一季度进行了全乡基础组织摸底调查工作，对我乡基层组织进行一次大排查，摸底定位，建立建设台账，拟定优秀示范点及相应的实施方案，进一步优化了党员队伍结构，加强党员队伍素质和力量培育力度。

三、以“创优争先”活动为路子，激发五好党组织创建活力。乡党委以“创优争先”“四帮四促”等活动为主线，舍弃以往的重经济，轻党建的方法，改为抓好党建促经济，以“塑造优秀队伍、提供优质服务，创造优良业绩”为主题深入开展了创先争优活动。在活动中以领导班子好、党员干部队伍好、工作机制好、小康建设业绩好、农民群众反映好的“五好”为目标；在争当模范党组织书记活动中以政治素质强、领导能力强、带动作用强、化解矛盾能力强、廉洁自律意识强、工作实绩突出的“五强一突出”为目标；在争当标兵党员活动中以带头学习提高、带头争创佳绩、带头服务群众、带头维护稳定、带头弘扬正气、保持党员先进性的“五带一保持”为目标；在创建服务型党委政府活动中，以有服务场所、有工作队伍、有服务内容、有工作制度、有服务体系的“五有”为目标，建立了党员、干部三级服务网络。通过培树和创建，使狗场村、长冲村、文笔村成为我乡村级党建及新农村建设工作中的旗帜，起到了极大的示范带动作用。

四、实施“双服务”创建工作，提升党组织、党员干部的服务能力。在创建服务型党委、政府活动中，乡党委以明确工作职能、健全服务网络、健全服务制度、健全考核体系为主要内容，建立健全了党员干部三级服务网络。在乡级建立了党务政务村务服务大厅，在各村建立了便民服务站。制定完善了首问责任制、限时办结、预约服务等

5项工作制度，实行了涉村事务“驻村服务制”、涉乡事务“日清制”。2012年第一季度，党务、政务、村务服务中心共为群众成功办理事项220件。其中服务大厅直接办理56件，驻村办理58件，真正做到了群众有需求，干部有行动，加快了服务型党委、政府创建进程，有力地推进我乡“新一轮改革发展”各项工作的开展。

在落实乡村干部服务责任制工作中，乡党委以明确工作职责、强化服务意识、强化服务承诺、强化监督管理为主要内容建立干部服务责任制，完善了干部考核评价体系。乡党委在收集群众服务需求的基础上，确定服务项目，并将服务项目的范围、办事程序、办事标准、办理时限等内容细化、量化，把服务内容逐项分解到全乡各站、办、所、乡直机关及各村，责任落实到具体工作人员，建立了乡村干部服务实绩档案。在干部管理上做到工作上严要求，学习多勉励，生活多关心，形成以业绩论英雄，为发展配干部的选人用人机制，建设成了一支善服务、会服务真心为民的干部队伍。

五、强化阵地建设，进一步完善全乡基础设施建设。乡党委按照集党建、综治、计生宣传、村务公开、村民培训“五位一体”的村级阵地建设模式，对村级阵地进行重新规划，逐步进行修缮、改建。全乡25个行政村通过改造、翻修、新建等方式，已经全部完成村级办公楼的建立工程，办公楼设接待室、办公室、培训室、娱乐室等。通过加强村级阵地建设，同时加大我乡党委、政府改革发展、招商引资的力度，并于3月30日签订我乡街群村、大寨村“幸福小镇福广大道”的建设合同，工程建设项目包括少普乡幸福小镇福广大道（长1250

米，宽22米）主体、集贸市场一个、文化广场一个以及相配套的市政设施。工程是我乡开展招商引资的重点项目，是我乡党委、政府抓工业、落项目、招商引资抢发展的决心体现，工程的建设改善了我乡马路市场、道路阻塞、交通不便的限制我乡经济加速发展的不利现状。为塑造社会主义新型农民创造了条件，对加快新农村建设进程起到了极大的推动作用。

六、确保“四个成效”，促进经济社会和谐发展

通过抓好新一轮改革发展建设工作，提升了我乡引领发展，服务发展、科学发展的能力，推动了全乡经济、社会又好又快发展。

一是煤炭生产安全得以保障，年出产量完成计划任务。少普乡是煤炭大乡，全乡80%经济收入靠煤炭支柱，在党委政府的高度注视下，少普乡非法开采得到有效打击，以“确保生产零事故，发生事故降损失”的原则，确保全乡所有煤矿企业正常有序生产；同时协调矿区群众，为肥田煤矿的正常建设提供便利条件，为煤炭企业创建优质的建设环境，2012年少普乡煤矿生产事故0起，矿群纠纷共3起，解决3起，党委政府已发展为核心，抢建发展龙头，为我乡的经济建设提供模板示范。

二是农业稳中保升有目标，农民春耕有序开展。2012年第一季度度，在党委政府的正确指导下，在广大党员干部、全乡人民的共同配合支持下，着眼于提高农业生产集约化水平、循环经济的发展以及经济收入新出路，目前第一季度共发展经果林种植基地1540亩，新增玉

米种植基地1100亩，无毒马铃薯种植1100亩，大棚蔬菜种植600亩，完成各项春耕任务指标，保障了我乡的农业生产实现稳中有升的目标；同时乡党委立足于玉米主产区的优势，把生猪产业作为全乡农业增效、农民增收的主导产业来抓。采取政策促动，党员带动，科技拉动，服务推动战略，促进了畜牧产业稳步发展；通过品牌打造，为我乡创造新的经济增长点。喇叭河风肉特色农产品的商标注册、文笔万峰林的品牌打造等，已经拟入了我乡经济建设的日程，在党委政府的高度重视和大力支持下，正在紧张筹划当中。

三是新农村建设进程得到明显加快。乡党委以“工业强乡、农业稳乡、城镇化富民、产业化带动”的发展路线为指南，以街群村、大寨村“幸福小镇福广大道”签约建设为序，拉开了2012年全乡小城镇建设的初步框架，福广大道长1250米，宽22米，基础市政设施齐全，预计工程竣工后，将打造成为一条集市场经济、文化娱乐、市政办公于一体的现代化商业街；同时，按照新农村建设方针，打造新农村建设示范村2个，加强一事一议道路建设监管报送，修建通村水泥路3条8.4公里，2012年计划预计修建20条，黔西北民居预计建设760户，改造危旧土房450户。我乡商贸业发展迅速，小规模、大群体，小产品、大市场的特色产业群逐步形成，带动了农村产供销一条龙、贸工农一体化。

四是为民办好实事，党委、政府服务能力得到显著提高。2012年第一季度以来，乡党委、政府共上级部门的支持下，完善了低保配套救助、特困户救济、医疗救助等弱势群体的社会救助保障体系，共发

放各项春节慰问金、救济粮等各种物资款项共计33万元；修建少普乡老年公寓，并在第一季度开始入住五保、单亲孤寡老人；认真开展“万名干部下基层”“四帮四促”等活动，上级单位到乡各村帮扶40人次，结成党员干部与群众帮扶对子20个，提供技术服务22多次。

同时，关心下一代工作、老龄老干、远程教育、党务政务公开、人才队伍建设等工作全面发展，取得长足进步。

在上级党委、政府的精心领导下，我乡第一季度“新一轮改革发展”工作虽然取得了一点成绩，但与上级党委的要求和人民群众的需要还有一定差距。在今后的工作中，我们将进一步开拓创新、扎实工作，努力开创我乡新一轮改革发展建设工作新局面。

第二篇：少普乡中心校德育工作总结

少普乡中心校德育

工

作

总

结

二0一 二年七月

少普乡中心校德育工作总结

我校全面贯彻落实上级文件精神，按照上级教育部门和学校德育工作提出的“育人为本，德育为先”的要求，坚持“以人为本，全面发展”的教育要求，坚持以爱国主义、集体主义、社会主义教育为主线，以行为规范、生活规范、学习规范为重点，围绕校园文化建设，积极开展各类主题教育，使学生学会做人，学会求知，学会生活，学会劳动，学会健体，学会审美，努力培养举止文明、日常礼仪、品德优良、心理健康且富有创新精神的一代新人。现将工作总结如下：

一、改进德育工作方法，提高德育工作实效。

学校坚持德育为首的工作思路，积极研究德育工作内容，针对新时期德育新问题，提出学校德育工作新思路，改进学校德育工作的方法，努力提高德育工作的效率。

（一）加强德育领导力量。

1、成立以秦杰校长为组长，李清莲副校长为副组长，各学校负责人及中心校班子成员未成员的德育工作领导小组，整合各方面教育力量，使学校德育工作既分工负责，又统一协调。德育领导小组做出了大量的工作：组织召开德育工作研讨会，广泛听取各方面的意见和建议，认真分析学校德育工作的现状，针对存在问题，积极探讨解决问题的途径、方法和策略，确定工作目标，积极开展切合实际的系列教育活动。

2、加强教职工思想道德建设，促进自身素质的根本性提高。各校始终坚持每周一次的教职工政治学习和业务培训制度，以教师职业道德为重点，以《少普乡中心学校在全乡深化“增强生命感和责任感”师德师风主题教育实践活动的实施方案》为主线，进一步推动教职工队伍的思想道德建设，强化教职工教书育人，服务育人，管理育人的意识，增强职业责任感，倡导爱岗敬业，为人师表的良好教风。同时将教职工职业道德要求与岗位职责结合起来，并将其纳入教职工工作考核中，促进了教职工自身素质的提高，初步营造了人人关心学生健康成长的良好德育环境。

3、抓好班主任工作的管理和指导，发挥班主任德育骨干作用。我校坚持提高德育队伍素质培训，精选优秀教师担任班主任，严格对班主任工作的考核，充分调动他们的积极性，搞好班级管理工作。以上好班会课为突破口，每月一个主题，系统地进行思想品德教育，所有班主任能精心备课，认真上课，及时总结。构建健全的班主任工作考核评估机制，真实、客观地衡量班主任工作。着力表彰在教书育人中成绩显著的班主任和德育工作者。

（二）健全制度，完备计划，使学校德育工作有章可循。

1、制订出切合实际的整改措施和规章制度，对学校德育工作作了进一步的规范，使其更系列化、条理化和科学化。

2、每学期开学前，各学校德育工作领导小组结合教育形势，提前制定好本学年、学期切实可行的德育工作计划。开学后，各

班都能制订好相应的德育工作计划。同时，学校把相应的德育工作层层落实，责任到人。

（三）强化硬件设施，为德育工作提供充分物质保证。学校为了改善德育大环境，不仅从软件上入手加强工作力度，还不断投入大量资金，在硬件上为学校德育工作提供充分的物质保证。添置设备，安排专人负责工作，画廊、墙报的宣传工作责任到人，定期更新，充分发挥其宣传作用。在校园内新建了名人名言、格言警句的宣传牌；教室等地方悬挂着名人画像及宣传标语，充分突出学校的教育功能；通过上述努力，我校基本做到了使学校的每块土地，每一寸墙报都能说话，进一步增强了学校的环境育人氛围，育人效果良好。

二、强化行为规范管理，改变学生精神面貌。

1、加强对学生的《中小学生守则》、《中小学生日常行为规范》、《少普乡中心校文明礼仪歌谣》以及习惯养成的学习教育，督促学生做到养成求规范，规范促发展。开学初，抓好学生的仪表、服饰、发型等行为规范，中午和下午放学的交通安全教育，平时上下课的提前到位等。还有中学学生宿舍的管理，加强住宿生的教育管理，杜绝夜不归宿、容留外人住宿行为，宿舍管理员正常进行检查，学校生活指导老师夜间巡视配合对生生活起居进行指导。又如各年级段、班级能做到按照学校的统一布署，保质保量的做好常规卫生工作，保证校园大环境的整洁、清新，以充

分发挥环境育人的效能。

2、充分利用升旗仪式、班会课，对学生进行爱国主义、集体主义、法制安全和思想品德的教育。通过国旗下讲话、主题班会课，培养学生热爱祖国、热爱社会主义、热爱集体、热爱家乡；学习法律，遵纪守法；讲文明礼貌，做时代新人，努力提高学生的素质。

3、落实科学发展观，确实加强青少年思想道德建设。在工作中始终坚持以科学发展观为指导，以构建和谐校园为着力点，着手加强少先队干部、团干部的能力建设，推动学校文化建设更上新台阶，尤其是班级文化建设的深入开展，促进学生文明礼仪习惯的养成教育效果显著。

4、加强安全教育、不断增强学生的安全意识。通过法制教育、主题班会或其它形式，强化对学生的游泳安全、交通安全、宿舍安全、运动安全、人际关系安全、饮食安全、实验安全等各项安全教育。积极开展相关主题班会，进一步增进学生的法制知识和守法意识，懂得珍爱生命、崇尚科学、拒绝毒品。

总之，半年来，我乡德育工作在中心校领导成员的带领下，在全体德育工作者的大力工作下，所有教师师德师风明显好转，均无违规违纪现象，生命感和责任感得到了提升，学生都具有社会责任意识，自觉遵守学生守则和日常行为规范、公民道德行为规范，无违法犯罪学生。但是，学校德育工作任重道远，非一朝

一日可见成效，我们今后将一如既往地不懈努力，使我乡德育工作开展更上一个新的台阶。

第三篇：少普乡2012年麻风病防治工作总结

少普乡卫生院2012年麻风病防治工作总结

麻风病防治是慢性病的重要工作之一，为了最大限度的发现麻风病人，根据县疾病预防控制中心文件精神有关要求，在全乡范围内开展了麻风病线索调查，现总结如下：

一、领导重视，制定我乡项目执行方案

根据县《麻风病防治实施方案》的要求，对我乡开展疑似麻风病人线索调查的范围、填表、时间等作了具体要求。

二、举办专题培训

2012年元月19日，我乡举办麻风病防治知识讲座，各村卫生室，卫生院职工，防保人员共计43人参加了培训。由乡卫生院院长彭光友作了重要讲话。防疫组长徐进军就麻风病相关知识进行讲解，重点讲解了麻风病的临床症状、诊断要点，认真学习了疑似麻风病人线索调查的“十条线索”，并发放了麻风病防治宣传画。

三、工作开展情况

线索调查以医院防保为依托，覆盖全乡25个村所有村卫生室。线索调查表填写要求：

1、各村卫生室填报1张。

2、乡卫生院门诊填报1张。

截止3月30日，共回收疑似麻风线索调查表26张，推荐各类线索15条。今后还将邀请县麻风病技术指导组进一步核实。

四、宣传麻风病防治知识、张贴宣传画

乡卫生院门诊点都必须张贴麻风病防治宣传画。据统计，共发放宣传画30张，并已在各医疗机构张贴。

领导重视，安排科学合理，工作进展顺利，资料齐全，并要求我们进一步加大麻风病防治的力度，将发现麻风病疑似病人作为常态管理。及早发现、治疗病人，确实保障人民群众的身体健康。

少普乡卫生院

二〇一二年三月30日

第四篇：少普乡卫生院2012年上半年工作总结

少普乡卫生院2012年上半年工作总结

2012年是十二五规划的开局之年，是深化医药卫生体制改革承前启后的关键一年，我院于上半年在县卫生局的正确领导下，认真贯彻落实县卫生局《织金县2012乡镇卫生院目标管理责任制考核细则》工作要求，结合我院年初制定的工作计划，认真履行各项服务职能，2012年上半年，我院基本完成了各项工作任务，现予以总结报告如下：

一、基本工作情况：

1、“以病人为中心，以质量为核心”，积极开展“三好一满意”活动，进一步加强行风建设。我院根据上级有关文件的要求，在全院深入实施“三好一满意”，以服务好、质量好、医德好、群众满意为目标，组织科室人员认真学习医疗改革政策，广泛开展职业道德和社会主义荣辱观教育，大力加强岗位培训，提升业务素质。同时认真开展医德医风教育与考核工作，学习卫生行业法律法规等活动，“优质服务”、“满意服务”等信念深入人心。

2、积极开展学习培训，进一步提升服务能力和水平。为了满足辖区医疗诊治与公共卫生服务的需要，医院加强业务知识学习，提升服务能力建设，解决了工作人员业务不熟练，知识缺乏、工作能力不强的问题，乡村两级医务人员业务知识得到较大提高，工作能力上进步明显。

3、强化医疗卫生单位管理工作，推动医改工作继续向前发展。我院各项工作有组织、有计划，有专人负责，有考核目标，把业务熟练、工作负责，有事业心的职工安排在主要工作岗位，为推动医改各项工作的深入开展做好了组织领导和制度保障。

二、各项工作情况：

（一）公共卫生服务方面：

1、健康档案：利用例会对乡村医生开展业务培训6次，截止5月25日，完成建档纸质档案8700人，电子档案4235人，规范建档率85%以上，电子档案建档率48.6%，其中65岁以上老年人建档2580人，高血压患者建档4200人，糖尿病患者建档720人，重性精神病患者建档154人。较好的完成了上半年的工作任务。

2、健康教育：年初制定了《少普乡卫生院2012年健康教育工作计划》，并认真付诸实施，设置了健康教育工作示范村卫生室，1-6月份，完成健康教育宣传专栏3期，组织开展大型健康教育与义诊服务2期，同时，乡村两级医务人员积极开展住院患者教育与门诊健康教育工作，发放健康教育宣传单12种计2700余份，健康咨询室接受健康咨询1400余人次。“低盐饮食”等健康教育信息已深入人心，完成了上半年健康教育工作目标。

3、计划免疫：(1)、为进一步做好麻疹消除年活动，按照全省统一要求开展了麻疹查漏补种工作：加大了对消除麻疹的力度，督促乡村对所辖村进行宣传教育，符合麻疹强化的儿童进行摸底搜索，及时的进行接种工作。

(2)、(全乡新生儿童1125名，基础免疫疫苗接种率：卡介苗及时接种率100%，乙肝疫苗首针及时接种率：100％，乙肝疫苗接种率98％，糖丸接种率100％，百白破疫苗接种率98％。3)、在手足口病防治工作中，医院充分利用健康教育宣传栏制作了有关手足口病的防治知识宣传材料，深入到学校以及人口密集区开展了手足口病健康教育咨询活动。辖区内手足口病情控制较好没有出现聚集性病历。（4)、结核病防控工作：2012医院辖区新报结核病人3例，对每位病人，实行全程督导治疗。(5)、传染病报告：各科室共报告

传染病6例，无漏报、迟报、谎报情况。

4、妇幼保健：(1).以母婴安全为重点，强化孕产妇系统管理质量，管理孕产妇179名，其中高危孕产妇3名，加大入户力度，与村医配合，为确诊怀孕3个月内的孕妇做好早孕检查及建卡工作，动员孕妇及时做好产前检查，重视高危筛查，对每一例高危孕产妇认真的做好宣教工作，动员住院分娩，早期住院治疗；住院分娩率100%。开展至少5次孕期保健服务和3次产后访视。(2).加强儿童保健工作，管理新生儿285名，对0~6岁儿童严格按照标准体检，根据检查结果填好保健册、卡，加强儿童营养、母乳喂养、常见病、多发病等卫生防治知识的宣传；儿童系统管理率≥90%。(3).加强妇幼资料的管理工作，出生活产及时报告、体弱儿及时监测与管理。(4).及时准确的填好各种妇幼资料。乡村医生一月一次例会，一季度进行一次妇幼相关知识的培训，提高他们的业务能力。使他们更好的为辖区内广大妇女和儿童身心健康服好务。(5).开展新生儿筛查工作。辖区新生儿疾病筛查率达到100%。(6)做好“叶酸”补服工作，上半年共计发放叶酸102人次，同时加大住院分娩补助的宣传力度，上半年共计办理住院分娩补助76人次。

5、新农合管理：(1)、参合农民补偿情况：自2012年1月1日至2012年5月25日止，门诊受益（含卫生室）77837人次，补偿资金56.4万元，住院补偿638人次，补偿资金55.9万元，其中报销万元以上的有4人。(2)、卫生院印制并发放《2012年新农合报销须知》1500张在辖区内宣传张贴，基本做到了2012新农合政策家喻户晓。同时，逐月对乡村两级定点医疗机构补偿情况及时作出了补偿公示。(3)、认真开展入户调查、村级定点医疗

机构监管工作，累计调查200余人次。

（二）基本医疗：

1、截止5月底，我院共接诊门诊21111人次、住院患者672余人次。业务总收入103.9万元，同比增长119%。

2、继续开展以 “处方点评”、“医疗质量月分析评议”、“医院感染控制”等活动的医疗质量管理活动，以《执业医师法》、《医疗机构管理条例》、《医疗事故处理条例》为重点，加强对医务人员的法制教育，增强医疗安全责任意识。健全医疗、护理、功能检查、放射、化验等各个科室、各个诊疗环节的质量管理制度，制定切实可行的质量目标，实现诊疗工作的规范化。坚持安全第一、质量优先的原则，严格落实各项操作规程，杜绝医疗责任事故。加强基本理论、基本知识、基本技能训练，不断提高医疗质量，保障医疗安全。加强监督，定期开展医疗质量检查，依法依纪落实奖惩。不断改善医疗服务，严格控制医疗费用，促进合理检查、合理用药、合理治疗，切实减轻患者就医负担。

3、严格医疗核心制度的落实，进一步规范医院各项服务行为。积极开展以三级医师查房制度、首诊医师负责制等各项工作制度，工作开展有计划、有分析、有通报、有记录，做到了医院以制度管理，工作有分析评议，行为有群众监督，各项工作总体进展良好。

（三）医院管理工作：

1、乡村一体化管理工作：上半年乡村一体化管理工作，主要以卫生室药品零差率销售、卫生室全体人员竞聘上岗为切入点，以落实公共卫生服务工作为主要着手点，用例会等时间进行业务培训，细化了乡村两级医疗

卫生单位工作分工，对加快推进乡村一体化管理工作做了初步调查和工作动员。在卫生人员全员竞聘中，共计有14名室长，2名负责人，31名名普通工作人员竞聘上岗，人员结构得到优化。卫生室实行零差率销售后，药品价格同比下降46.8%，真正实现了让利于患者。

2、合理配置资源，改善医院基础设施与人才队伍建设。上半年，我院针对业务用房紧张，科室配置不合理，缺乏配套设施的问题，筹建了妇科、外科等业务科室，对我院科室设置进行了科学规划，同时，我院积极组织开展各类业务学习和培训活动，形成了良好的工作和学习氛围。

四、下半年工作计划：

1、进一步完善医院各项制度建设，加大管理力度，从严落实执行，以“高标准、高质量、高起点”衡量下半年的工作。

2、加强基础设施建设规划，改建医院手术室，争取项目资金扩建业务用房。

3、多方引进人次，充实专业技术人员队伍，同时加大人次培养力度，增派人员外出进修，鼓励职工参加业务学习和培训，提高整体业务水平。

4、全力抓好新型农村合作医疗工作。加强新型农村合作医疗基金监管，建立新农合信息管理系统，加强对医院及卫生室的医疗服务行为监管，建立健全管理制度，规范新农合管理，确保基金安全。

5、继续推进医改、公共卫生服务等工作，力争各项工作圆满完成。

少普乡卫生院

二〇一二年六月二十日

第五篇：2008少普乡中心校财务工作报告

少普乡中心校财务

工作报告

各位代表:

我受学校教职工代表大会和学校工会委员会的委托，向教职工代表大会报告自2009年以来财务工作，请予以审议。

一、一年多来的工作回顾

过去的一年，我乡教育在乡党委、政府的正确领导下，在中心校领导班子及全体教职员工的共同努力下，教育教学、后勤管理、学校面貌都发生了很大的变化。在工作中，我们认真贯彻执行党的方针、政策，严格遵守有关财务法律法规，合理运用资金，把有限的教育经费用在刀刃上，充分发挥了其最佳效益。具体体现如下：

第一，在中小学收费管理方面，一年来我们坚决贯彻执行上级规定的收费标准，执行收费公示制度，向社会公布中小学的收费项目和标准，设立了举报电话，自觉接受社会监督，杜绝了乱收费、乱购置学习资料的现象。

第二，严把开支关，精打细算，杜绝浪费，确保后勤保障工作的有序运行，为全乡教育事业的腾飞保驾护航。严格和完善日常报帐报销手续，每张外来和自制原始发票和凭证都有经办、有验收、有校长一支笔签批。对每一笔报销业务都要严格标准，一视同仁，不搞例外，发现票据内容不完整等现象，拒绝报销，待手续补齐后，再办理报销业务。对各项资产的登记、报废和固定资产添置做到手续完整和跟踪监管制度，做到帐实相符、帐证相等、帐帐相等。严格按上级文件的规定管理财务，实行定期财务公开，接受民主监督。

第三、校园管理规范，学校育人环境优化

中心校制定出台了校园环境管理制度，不定期地对各学校进行检查评比，其分值纳入综合考评，使各中小学校的卫生面貌、校园育人环境建设又上了一个台阶。

二、一年多来教育经费的执行情况

2009年元至2010年2月，财政下拔款公用经

费：2054092.50元，其中下拔到各学校分别为：中心校：337731.14元；联盟小学：84636元；化董小学：136360元；文笔小学：162050元；磨中小学：132640元；普戛小学：109679.7元；歹阳小学：124269元；菜林小学：57230元；迎丰小学：64910元；龙井小学：21410元；白泥坝小学：16983元；白坟小学：12650元；长冲小学：24400元；少普中学：719143.66元。

2009年元至2010年2月，上年结余及县乡两

级财政拔款及业务代办费30934.38元，其中用于办公费75088.26元，出差费19456元，接待费36606元，购置费：1300元，培训费：36150元，电话费25630元，借付中心幼儿园工程款120385元，2009年元月至2010年2月总支出314615.26元。超支5271.88元。

2009年元至2010年2月教育工会共收会费

18779.10元，其中用于办公用费3649元，用于教代会有关费用2460元，出差费740元，2009年元月至2010年2月共支出6849元。我乡用于教育的经

费投入虽然逐年增加，但经费的短缺仍是制约教育事业发展十分突出的问题。

一年多来，各学校在保证教学办公用品的正常供应下，用有限的资金对教学设施进行了改善，创造了新的教学环境，为强化素质教育，提高教学质量打下了坚实的基础。

一年多来，虽然取得了些成绩，但也有不足之处。我们对学校的常规管理还不够细，对财务及后勤人员的管理制度还不够健全等。我们将进一步加强财务精细化管理，不断提高财务管理水平。

三、今后的财务工作思路和打算：做好财务工作，促进教育事业的持续发展。

（一）工作思路：认真贯彻执行党委政府“科教兴乡”的战略决策，实践“三个代表”，努力增加教育投入，改善办学条件，逐步完善内部设施配套。牢固树立服务意识，为全面推进素质教育提供优质服务，将工作做到实处。积极协调解决好公民办教师及离退休教师的工资待遇等问题，保证工资正常发放，解决后顾之忧，激发教师献身教育事业的积极性，促进我镇教育事业持续稳定协调发展。

（二）财务工作计划

1、规范教育管理办公室财务统管

在原财务统管的基础上，要根据上级主管部门和上级财务主管部门的要求，同时不断吸取各中小学意见，不断改进工作，严格执行《中小学校财务会计制度》、《财务人员责任制度》等规章制度，规范财务管理。

2、加强校舍物资管理

为使学校财产物资管好用好，各学校的物资管理要全部责任到人，将所有物资录入微机管理，部门管理员起到应有的责任，做到帐物相符，一物一卡，物尽其用，物资的出入库做到收发有记录；同时物资的增加和减少要随时登记入册,并上报中心学校财务

处。每学期各学校财产在学期初、中进行两次自查，发现问题及时进行解决，确保教学工作的正常进行。各学校在学期初末要做好物资的发放和发回入库工作。

3、规范收费管理，减轻学生负担

继续贯彻执行上级规定的收费标准，加强收费管理杜绝乱收费、乱购置学习资料的现象，切实减轻学生的经济负担。

4、规范校园管理，优化学校育人环境

各学校根据自己的实际情况对学校内基地进行

进一步的绿化美化。充分利用好学校的宣传设施，宣传学校的好人好事和当时的教育方针政策等等。抓好学校的环境卫生管理和自行车管理工作，搞好学校卫生和黑板报的检查记录，使此项工作规范化和制度化。

5、加强财务人员的培训，提高财务人员的素质。今后要积极开展业务交流活动，开阔财务人员的视野增加财务人员管理监督，参与决策能力，积极探索总结经验，努力进行财务人员的业务进修，提高财务工作水平，促进我乡教育事业的发展。

6、安全工作

各学校要积极做好安全教育工作，牢固树立“安全第一”和“学校安全工作无小事”的思想，狠抓学

校安全教育和管理防范工作，健全保障制度，落实各项安全措施，将工作进一步抓细、抓实、抓出成效。

7、建设节约型学校：我们要算好每一笔账、花好每一分钱，开源节流、出主意、想办法，积极为学校创造收入。同时，我们也要处处节约，节约每一张纸、每一支粉笔、每一度电、每一滴水、爱护学校的一草一木，减少不必要的浪费，创建节约型学校。

诸位代表，我乡教育财务管理工作，在各级领导的大力支持下，在财务人员的共同努力下，取得了一定的成绩，但与上级领导及同志们的要求仍有差距。今后，我们应努力学习、继续探索,认真研究，共同努力，进一步完善各项财务管理制度，最大限度地发挥有限资金的效益，让我乡教育财务管理工作再上一个新水平。

以上报告如有不妥之处，请在审议中提出宝贵的意见。

少普乡中心校

2010年3月

少普乡中心校财务

工

作

报

告

少普乡中心校

2010年3月27日