2010年关于创先争优活动领导点评工作开展情况的报告

第一篇：2010年关于创先争优活动领导点评工作开展情况的报告

2010年关于创先争优活动领导点评工作开展情况的报告 市直机关创先争优活动领导小组办公室：

按照中共xx市直机关创先争优活动领导小组办公室《关于进一步做好领导点评创先争优工作的通知》（xx创先办„2010‟6号）精神，为了对2010年以来我局开展创先争优活动情况做好总结，继续深入推进，为下一步创先争优活动指明方向，确保活动取得实效，我局于2010年12月27日至31日组织开展了创先争优活动领导点评活动，对一年来组织开展创先争优活动情况认真做了点评，肯定了工作成绩，也指出了存在不足，现将情况汇报如下：

一、点评形式多样，有效推进创先争优活动的深入

结合市创先争优活动的安排部署，根据我局实际，具体情况具体对待，着力于突出点评的针对性、多样性和时效性，采取灵活多样的点评形式，有效推进创先争优活动的深入。

（一）组织会议集中点评。一是组织召开了支部党员大会会，对全局党员进行点评，会上总结成绩充分、提出意见中恳、批评与自我批评动真格、查找问题深入、制定整改措施具体，取得了良好的实效。二是各党小组分别召开大会，党小组长在会上对小组全体党员有关党性原则、政治觉悟、为民服务、对待来访群众、发挥作用等方面有实说实、对事对人，不搞表面文章、不走过场、不怕得罪人。

（二）工作现场即时点评。为增强点评的时效性，局领导分别到303综合接待室、一楼大厅及各科室，检查各党员在实际工作岗位上的履职履责情况。在接待群众现场、办公室，具体情况具体对待，具体问题具体解决，随时随地现场进行点评，肯定成绩、指出不足，提出要求、给予鼓励。

（三）个别谈话重点点评。通过深入各科室调查了解，对部分党员以个别谈话的形式进行了重点点评。对受到各科室重点推荐，能积极开展工作，模范带头作用发挥明显，工作成绩的党员予以肯定，在全局范围内进行通报表扬；对在创先争优活动中积极要求上进，努力学习业务技术，成长进步较快的党员进行思想交流，为他们打气；对思想退步，游手好闲甚至于影响内部团结的个别党员进行了严厉批评和帮教，帮助他改造思想端正态度。

二、点评内容具体，全面激活全局党员的工作热情

创先争优活动领导点评是推进工作、解决问题的重要手段。我局于12月27日召开了支部全体党员会议，围绕“为党分忧、为民解难、群众满意”等三个方面对各科室、党员逐个进行点评。肯定每个党员的成绩，分别指出各个党员的缺点，并要求在党性原则、政治觉悟、为民服务、发挥作用等方面查找不足、分析原因、制定措施、认真整改。对个别表现较差的党员干部点名批评，责令其端正态度，改进作风。同时要求各科室、党员要以“群众呼声是第一信号，群众满意是第一追求”为工作准则，带头创先争优，积极工作，在各自的工作岗位上取得新的成绩。

三、点评成效明显，有力推动全局工作的开展

为充分发挥领导点评工作在创先争优活动中的成效，局党支部专门成立了领导点评工作组，制定了领导点评方案，建立了领导点评档案，对点评领导、点评党员、点评时间、点评内容、整改落实情况建立了点评台账，杜绝了面子工程、散漫应付等情况，促进了领导点评工作的有效有序进行，点评成效明显。全局形成了岗位争先进、业务争一流、个人争优秀的良好局面，党员干部在急、难、险、重任务面前充分发挥了先锋模范作用，促进了各项工作顺利开展，取得了让人欣喜的成果。

（一）有效提高了领导班子的号召力。通过领导点评工作的开展，不断探索适合我局开展创先争优活动的新方法、新路子，带动各党小组、全体党员积极参与到创先争优活动当中，提高了局领导班子的凝聚力和向心力，增强了影响力和战斗力。

（二）切实增强了党支部的凝聚力。领导点评工作促进了我局全体党员思想上的高度统一，各科室积极引导全体党员加强学习，扎实工作，工作效率得到明显提高，党员干部之间团结协作有效加强，接受任务坚决、完成任务到位，党支部凝聚力明显提高。

（三）整体提升了全体党员的思想觉悟。一系列的点评活动，激发了全体党员干部服务群众、创先争优的劲头，全体党员干部积极主动地投入到了学习党的政策法规、学习新形势下群众工作的方法、特点等知识当中，关心时事政治、关心并探讨与百姓生活密切相关的热点难点问题，把发挥党员先锋模范作用、为群众办实事办好事当成了争当优秀共产党员的基本要求，全体党员干部的思想觉悟得到了有效提高。

（四）全面促进了各项工作的有序开展。随着创先争优工作的不断推进，通过领导点评活动的多样化开展，党员干部朝气蓬勃、奋发赶超、扎实工作，有力的推进了全局各项工作的健康、有序开展。

第二篇：开展领导点评创先争优工作情况汇报

领导点评创先争优活动情况汇报

随着创先争优活动的进一步深入开展，光荣党支部创先争优领导小组将领导点评工作纳入日常工作范畴，将领导点评工作与中心工作、日常工作、群众关心的热点难点问题牢牢结合起来，采取了会议集中点评、个别谈话点评、党员组织相互点评、群众点评等模式，将领导点评落实到了各党支部和全体党员，点评活动取得了一定的成效。现将有关工作情况汇报如下：

一、点评模式灵活

结合镇创先争优活动的安排部署，结合实际情况，着力于突出点评的针对性、多样性和时效性，采取灵活多样的点评模式，有效推进创先争优活动的深入开展。

1、组织会议集中点评。领导点评工作的基本模式是组织召开会议集中点评。一是对领导班子成员进行点评，总结成绩、提出意见、开展批评与自我批评、深入查找问题、制定具体的整改措施。二是集中点评支部班子和支部书记在创先争活动开展以来所取得的成绩和存在的不足，从班子团结、工作实效、发挥作用、群众满意等多个方面敢于讲真话、办实事，指缺点、摆问题、提要求。三是支部书记在会上对支部全体党员有关党性原则、政治觉悟、为民服务、遵纪守法、廉洁自律、发挥模范带头作用等方面进行点评，保证实事求是，不搞表面文章、不走过场。

2、工作现场即时点评。为增强点评的时效性，创先争优领导

小组分别到各党小组去督查指导创先争优工作的开展进度，检查党员在实际工作中的履职履责情况以及了解和解决他们工作中的实际困难和具体问题。，具体问题具体解决，随时随地进行点评，肯定成绩、指出不足，提出要求、给予鼓励。

3、个别谈话重点点评。通过深入调查了解，对部分党员以个别谈话的模式重点进行了点评。对重点推介，能积极支持支部工作，模范带头作用发挥明显，工作成绩的党员予以肯定，在全居委会范围内进行通报表扬；对在创先争优活动中积极要求上进，努力学习农业科技，带领群众发家致富，成长进步较快的党员进行思想交流，为他们打气，给他们提供政策扶持；对思想退步，游手好闲甚至于影响内部团结、阻碍村级发展建设的个别党员进行了严厉批评和帮教，帮助他改造思想端正态度。

4、党员组织相互点评。为增进组织与组织、组织与党员、党员与党员之间的相互了解，共同进步，创先争优领导小组还在全居委会范围内倡导开展了党员组织相互点评活动。一是支部与支部之间结成帮扶对子互相点评，从中查找差距共同促进；二是支部点评党员与党员点评支部相结合，达成共识形成互动；通过互相学习、查漏补缺和业务交流，村与村之间、居委会与村之间的交流渠道更加通畅，沟通理解增强，减少了工作中的推诿扯皮，简化了相互协作的工作程序，提供了相互学习进步的新方法和新思路。

二、点评内容具体

1、于2月10日召开了支部点评会议，在点评的过程中，动员各党支部充分利用“三会一课”、远程教育集中学习、组织生活会、民主生活化、党员学习日等时机，邀请群众代表点评支部和党员，请他们反映问题、发表意见、指出不足、提出建议。分别开展对全体党员进行逐个点评。支部书记分别在本支部会议上肯定每个党员的成绩，分别指出各个党员的缺点，并要求在党性原则、政治觉悟、为民服务、发挥作用等方面查找不足、分析原因、制定措施、认真整改。对个别表现较差的党员干部点名批评，责令其端正态度，改进作风。

2、党员之间互相点评。为了营造各基层组织“创先争优”氛围，动员开展了党员与党员之间的互评互助活动。大力倡导批评与自我批评之风，相互交流，提出建议，极大地融洽了关系，增强了支部组织的凝聚力和战斗力。

三、点评效果明显

从实际入手，杜绝了面子工程、散漫应付等情况，促进了领导点评工作的有效有序进行，点评效果明显。

1、有效提高了党支部领导班子的号召力

通过领导点评工作的开展，不断探索适合居委会创先争优活动的新方法、新路子，带动党支部、全体党员干部积极参与到创先争优活动当中，提高了党组织的凝聚力和向心力，为各项工作的有效开展提供了有力的组织保障。

2、切实增强了基层组织的凝聚力

领导点评工作促进了全体党员干部思想上的高度统一，支部积极引导全体党员加强学习，扎实工作，基层党组织的工作效率得到明显提高，党员干部之间团结协作有效加强，接受任务坚决、完成任务到位，支部班子凝聚力明显提高。

3、整体提升了全体党员的思想觉悟

一系列的点评活动，激发了全体党员干事创业、创先争优的劲头，党员干部积极主动地投入到了学习党的政策法规、学习新型农业现代化知识当中，关心并探讨与百姓生活密切相关的热点难点问题，把发挥党员先锋模范作用、为群众办实事办好事当成了争当优秀共产党员的基本要求，全体党员干部的思想觉悟得到了有效提高。

2011年2月12日

第三篇：创先争优领导点评活动开展情况汇报

创先争优领导点评活动开展情况汇报

作者：未知 资料来源：wangluo 点击数：

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创先争优领导点评活动开展情况汇报

根据厂党委《关于推进创先争优活动深入开展切实做好当前几项重点工作的通知》要求，xx管理部党总支认真组织开展领导点评活动，现将开展情况汇报如下：

一、明确责任主体 认真准备点评活动

为使领导点评活动有效开展，管理部党总支认真按照活动要求，明确点评责任主体，积极收集各类信息，扎实做好领导点评活动的准备工作。总支书记通过班子碰头会、旬度会、党群例会以及到井区现场调研的方式，详细了解班子成员和党支部在争优创先活动开展期间，立足自身实际情况，解决生产实际问题和落实履行承诺情况。党支部书记对本支部党员发挥党员先锋模范作用，带领周围群众履行岗位职责，落实“党员身边无违章、党员身边无欠产”要求的执行情况进行了解，为开展点评活动打好基础。

二、多种形式点评 注重推动中心工作

管理部党总支认真按照领导点评活动要求，分两个层面进行点评活动。

9月29日，管理部党总支以召开专题会的形式，由总支书记对管理部领导班子成员和党支部进行点评。对班子成员的点评，重点针对班子成员围绕原油生产、安全环保、维护稳定等中心工作，参加创先争优活动情况、履行公开承诺情况、廉洁自律情况以及解决员工关心的问题等方面进行点评。对党支部的点评，重点是井区班子建设情况、支部公开承诺完成情况、“六好党支部”创建情况和民主管理，解决员工关心的热点、难点问题等方面开展点评。党支部对普通党员的点评，采取班前会、碰头会以及现场会等方式，主要从执行岗位职责情况、履行公开承诺情况以及发挥党员先锋模范作用，带领周围群众做到“党员身边无违章、党员身边无欠产”情况进行点评。

整个点评活动共填写《基层党组织（党员）开展创先争优活动领导点评表》9份，完成了对4名班子成员、5个党支部、51名党员的点评，做到了领导点评全覆盖。

三、梳理点评成果 制订下步努力方向

通过本次点评，管理部党总支对前期创先争优活动开展情况进行了一次盘点。认为管理部在前期的活动主要有以下几个方面的成果。一是“数字党建”试点工作开展顺利，目前已完成管理部QQ群、党总支博客和56贴吧员工讨论区等网络工作、学习的平台，并且在xx井区开展把支部建在网上试点。二是为四个综合井区配备了24具健身器材。

4590 更新时间：2010-10-19 22:32:44

三是以基层建设工作为统领，涵盖管理部各路工作，加强精细化管理，对月度考核指标进行优化，使管理部基层建设工作得到有效推进，目前已完成修改后的第一次考核。四是在精细化管理方面，主要从员工思想的精细化管理和现场精细化管理两个方面做工作，把全体员工按照“骨干员工、隐性员工、关系员工、问题员工”进行区分，细分人群，制订应对措施，并有针对不同人群开展思想工作教育，为管理部的良性运行提供思想保障。在现场精细化管理方面，重点在标准操作程序的执行，目视管理标准执行，精细注水管理等方面加强管理，进一步提升综合井区现场管理水平。

管理部根据此次点评结果，从生产运行、员工生活、后勤服务等方面入手，制定下步工作重点。第一，针对具体工作实际，对单位在生产过程中突出问题组织员工进行讨论，确定解决方案，使广大党员进一步明白自己该干什么、怎么干，达到提高工作实效性的效果。第二，在全体员工中，树立坚决完成原油生产任务的意识，确保完成全年原油生产任务，力争做到超产，为我厂完成全年原油生产任务贡献力量；第三，提倡管理部班子成员构建“内部和谐”和“外部和谐”双重和谐的必要性，要创造一个“内部和谐”的班子队伍，所有成员要团结一致、尽心尽力的为管理部的发展而努力奋斗。尤其是在外协工作方面要创造一个和谐的外部环境，才能为管理部的和谐发展奠定基础。第四，以人为本，关爱员工，班子成员要利用各类渠道增进与员工之间的交流和接触的机会，要关心员工生活，尽力去解决和帮助员工遇到的各种困难，增强员工的归属感，增强组织的凝聚力。第五，针对管理部各综合井区区块较为分散的地理特征，要求各综合井区根据各自的实际，发展属于自己的井区特色及发展理念，寻找适合自己的发展之路。

第四篇：创先争优活动领导点评工作情况汇报

创先争优活动领导点评工作情况汇报

根据省委创先争优活动领导小组《转发中央创先争优活动领导小组关于印发<关于在创先争优活动中认真做好领导点评工作的指导意见>的通知》的精神，我县结合中心工作，在全县全面开展创先争优活动点评工作，切实将领导点评落实到各基层党委、各党支部和全体党员，使点评活动取得了一定的成效。现将点评工作进展情况汇报如下：

一、进展情况

12月20日，县委创先争优活动领导小组组织召开点评大会，创先争优活动领导小组成员及各基层党委书记共计42人参加点评，县委书记、领导小组组长***对**个基层党（工）委一一点评。会上县委组织部长、领导小组副组长***对各基层党委如何开展点评活动做了统一部署。

各基层党委高度重视领导点评工作，切实加强组织领导。截止12月22日，全县**个党（工）委，已有**个召开点评大会。下属***个支部已有***个召开点评大会，*****名党员被点评。

二、主要做法

在县委创先争优活动领导小组的安排部署下，各基层党委结合本地本单位实际情况，紧紧围绕“推动科学发展、促进社会和谐、服务人民群众、加强基层组织”的总体要求和创建“五个好”先进基层党组织、争当“五带头”优秀共产党员的基本要求，将履行职责、兑现承诺、发挥作用情况作为主要内容，采取灵活多样的点评模式有效推进创先争优活动的深入。

1、实行逐级点评。县级领导干部按照工作分工对基层党委及其书记进行点评；基层党委书记对所属各支部及其书记进行点评；党支部书记对本支部党员进行点评。县级领导干部以现场点评为主，深入联系点了解掌握创先争优活动的进展情况，帮助解决实际问题，发现和总结活动经验，提高联系点工作的针对性和实效性。指导联系点落实创先争优活动的各项任务，实事求是地肯定取得的成绩，指出存在的问题，明确努力的方向，带动领导点评工作深入开展。基层党委书记结合各种工作会议，对所属各支部及其书记采取集中点评为主，肯定各支部开展创先争优活动的成效，同时指出工作中存在的不足，指导各支部按照“五个好”的创建要求，加强基层领导班子和党员队伍建设。党支部书记结合年终党员民主评议工作，采用集中点评为主，个别谈话点评为辅的方式对本支部党员进行点评，对在创先争优活动中积极要求上进，立足岗位，创先争优的党员，予以表扬；对个别落后党员进行批评和帮教，帮助他改造思想端正态度。

2、实行分类点评。根据不同领域、不同行业、不同工作基础的基层党组织实际情况，针对不同群体、不同岗位党员的特点，切合实际进行分类指导、分类点评。机关党委把创先争优点评工作与年终领导民主生活会有机结合起来，对领导班子、班子成员进行点评。从理想信念、学习、工作、作风、宗旨意识、落实践诺等方面进行民主评议，查找问题，深入剖析存在的问题及根源，明确今后努力的方向。乡镇（街道）党委把创先争优点评工作与灾后重建工作紧密结合，点评各村支部班子和支部书记本人在创先争活动开展以来所取得的成绩和存在的不足。特别是“大战150天”活动启动以来，广大党员立足岗位做贡献、创先争优当先锋，认真落实承诺践诺，较好地推动了灾后重建工作。企业党委把创先争优点评工作与企业发展紧密结合，积极引导企业党员爱岗敬业，在推进企业发展、建设工业强县中创先争优。

三、存在问题

创先争优点评工作取得了较好的成效，但仍存有一些薄弱环节。一是活动开展不平衡，有的单位做得较好，有的单位有应付现象；二是有的党组织结合中心工作不够紧密，针对性不是很强。

四、下步打算

下一阶段，我们将继续按照省、市委的部署要求，在前一阶段点评的基础上，认真总结经验，进一步创新点评方式方法，抓好各个重点环节工作，不断把创先争优活动引向深入，努力为灾后恢复重建、打好五大战役、推动顺昌跨越发展提供强有力的组织保证。

1、落实监督，认真整改。点评后，被点评党组织负责人对存在的问题要提出整改措施，承诺结合创先争优整改落实任务、公开承诺事项、点评意见，确保活动围绕中心，推动工作。

2、抓好典型宣传带动。在点评中要注重深入挖掘和总结先进事迹，总结好做法、好经验，通过典型宣传，以点带面，在全县形成学习先进、崇尚先进、争当先进的良好氛围。

3、进一步加强基层党组织建设。将创先争优点评活动与加强我县基层党组织建设，特别是干部队伍建设紧密结合。加强学习型支部建设，提高党员干部的素质，增强党员干部的宗旨意识、大局意识、责任意识，增强贯彻执行党的路线方针政策的自觉性和坚定性。

第五篇：创先争优活动领导点评工作情况汇报

林业局党委关于创先争优活动

第二轮领导点评和民主评议工作开展情况的汇报

根据县委创先争优活动领导小组转发市委《关于做好创先争优活动第二轮领导点评和民主评议》通知精神，我局结合中心工作，在全局开展创先争优活动领导点评和民主评议工作，切实将领导点评和评议落实到各支部和全体党员，使点评和评议活动取得了一定的成效。现将点评和评议工作进展情况汇报如下：

一、进展情况

2月20日，林业局创先争优活动领导小组组织召开领导点评和民主评议动员大会，创先争优活动领导小组成员及各支部成员共计60人参加会议。局党委书记、领导小组组长金玉成同志做了动员讲话，局党委副书记、领导小组副组长孙晓梅同志就如何开展好点评和评议工作做了具体部署。

各支部高度重视领导点评和民主评议工作，切实加强组织领导。截止2月30日，全局5个党支部，已有4个党支部召开点评和评议大会。52名党员被点评。

二、主要做法

在局党委创先争优活动领导小组的统一安排部署下，各支部结合工作实际情况，紧紧围绕“推动科学发展、促进社会和谐、服务人民群众、加强党组织建设”的总体要求和创建“五个好”先进基层党组织、争当“五带头”优秀共产党员的基本要求，将履行职责、兑现承诺、发挥作用情况作为主要内容，采取灵活多样的点评方式，有效推进创先争优活动的深入开展。

1、实行逐级点评。县级包点领导，县委办公室张志岭主任按照点评要求，对林业局党委，局党委书记金玉成同志，局党委副书记孙晓梅一一进行点评；张主任认为：林业局党委在创先争优活动中开展第二轮领导点评和民主评议工作开局良好、基础扎实、程序规范、工作实在，符合市县要求。主要有以下四个特点：一是认识到位，二是活动实在，三是重点突出，四是规范有序。不足的是：各党支部活动开展不平衡，个别党员承诺的事项不够实，希望林业局班子要好好进行研究，要从以下几个方面下功夫：一是目标要明确；二是结合要紧密；三是参与要广泛；四是开展要深入。积极探索通过开展点评和评议活动来加强党的建设，加快推进林业又好又快发展一条新途径，以此来推动全县林业工作的科学发展，并取得更好的实效。林业局党委书记金玉成同志在指导全局开展这次领导点评和民主评议工作之前，多方听出意见，按上级要求，抓落实，能够创新活动载体，将创先争优活动精神贯穿于全局工作，这一点难能可贵，通过抓学习、抓重点、抓载体等措施，使创先争优活动得以延伸，内涵更加丰富。提几点意见和建议：一是要强化点评责任，点“高”思想基础；二是要规范点评内容，点“实”工作责任；三是要健全点评机制，点“出”工作实效；四是要对照先进，点“燃” 创争激情。孙晓梅是林业局党委开展创先争优活动的直接责任人，在这次活中，她精心组织，认真部署；以身做责，搞好示范；联系实际，讲究实效。这是值得今后发扬光大的，对于支部党员的承诺，要进行认真细致的筛选，剔除不科学，操作性不强的承诺内容等等，还需要你和各位支部书记做更加深入细致的工作。工作中不足的是：应加大对软件资料的管理力度，制成一整套载体鲜明、内容丰富、代表性强的软件资料，这即有利于丰富党建资料数据库，更有利于总结工作经验，指导好下一步工作。局党委书记对所属各支部及其书记进行了点评；党支部书记对本支部党员进行点评。县级领导以现场点评为主，深入联系点，了解掌握创先争优活动的进展情况，帮助解决实际问题，发现和总结活动经验，提高联系点工作的针对性和实效性。指导联系点落实创先争优活动的各项任务，实事求是地肯定取得的成绩，指出存在的问题，明确努力的方向，带动领导点评工作深入开展。局党委书记结合县委要求，对所属各支部及其书记采取集中点评为主，肯定各支部开展创先争优活动的成效，同时指出工作中存在的不足，指导各支部按照“五个好”的创建要求，加强基层领导班子和党员队伍建设。党支部书记结合年终党员民主评议工作，采用集中点评为主，个别谈话点评为辅的方式对本支部党员进行点评，对在创先争优活动中积极要求上进，立足岗位，创先争优的党员，予以表扬；对个别落后党员进行批评和帮教，帮助他改造思想端正态度。

2、实行分类点评。针对不同群体、不同岗位党员的特点，切合实际进行分类指导、分类点评。机关支部把创先争优点评工作与年终领导民主生活会有机结合起来，对领导班子、班子成员进行点评。从理想信念、学习、工作、作风、宗旨意识、落实践诺等方面进行民主评议，查找问题，深入剖析存在的问题及根源，明确今后努力的方向。森林公安党支部把创先争优点评工作与本职工作紧密结合，点评支部班子成员和全体党员在创先争活动开展以来，所取得的成绩和存在的不足。特别是“冬季严打”活动启动以来，广大党员立足岗位做贡献、创先争优当先锋，认真落实承诺践诺，较好地推动了林木管护工作的良性开展，共查处各类森林案件141件，依法收缴罚没79.2万元。总站党支部把创先争优点评工作与争当“五带头”紧密结合起来，积极引全体党员爱岗敬业，发挥表率作用，永葆“先进党支部”的荣誉，在创先争优活动和各项工作中再上新台阶。

三、存在问题

创先争优点评和民主评议工作取得了较好的成效，但仍存有一些薄弱环节。一是活动开展不平衡，有的支部做得较好，有的支部有应付现象；二是有的支部结合中心工作不够紧密，针对性不是很强。

四、下步打算

下一阶段，我们将继续按照县委的部署要求，在前一阶段点评和评议的基础上，认真总结经验，进一步创新点评方式方法，抓好各个重点环节工作，不断把创先争优活动引向深入，努力为全县林业又好又快发展，打好“春季造林”战役，推动“和谐、幸福、平安”长岭做出林业部门应有的贡献。

1、落实监督，认真整改。点评后，被点评党支部负责人对存在的问题要提出整改措施，承诺结合创先争优整改落实任务、公开承诺事项、点评意见，确保活动围绕中心，推动工作。

2、抓好典型宣传带动。在点评中要注重深入挖掘和总结先进事迹，总结好做法、好经验，通过典型宣传，以点带面，在全局形成学先进、赶先进、当先进的良好氛围。

3、进一步加强基层党组织建设。将创先争优点评活动与加强我局党组织建设，特别是干部队伍建设紧密结合。加强学习型机关建设，提高党员干部的政治素质，增强党员干部的宗旨意识、大局意识、责任意识，增强贯彻执行党的路线方针政策的自觉性和坚定性。

林业局党委 2012年3月3日