(百度)2010年12月中介机构专项检查情况2

第一篇：(百度)2010年12月中介机构专项检查情况2

关于对部分中介机构进行专项检查情况的汇报

根据清理整顿规范社会中介机构工作安排，12月15日-12月17日，市中介办抽调了监察、工商、物价、税务、行政服务中心和各行业主管部门的人员，组成专项检查小组，对部分行业中介服务机构进行了专项检查，具体情况汇报如下：

一、检查的对象和内容

这次专项检查的对象为我市房地产评估机构、土地评估机构和环境影响评估机构三个行业的二十六家评估机构。按照《XX市中介机构管理暂行办法》（坛政发„2010‟23号）的要求、对各中介机构的资质情况、执业人员的资格情况、证照是否齐全、收费情况、财税管理情况和执业记录六个方面的内容进行了检查。

二、检查的总体情况

总体来看，各中介机构基本能够配合本次检查工作，能够主动汇报本机构的经营情况，并对照专项检查6个方面的内容积极开展自查自纠，提供相应台账资料。大部分社会中介机构具有固定的办公经营场所，工商营业执照、机构代码、资质（资信）等证齐全，财务人事管理制度、执业保证制度和业务档案管理等制度完善，基本上能够依据行业上法律法规的规定，开展本行业的中介服务活动。

三、存在的问题

通过检查，发现部分中介机构在从事经营活动过程中，存在违反价格政策法规、超标准收费等情况，主要表现在以下六个方面：

（一）未能按规定执行明码标价制度。按照规定，各类评估中介服务机构应当遵循公开、诚实守信、自愿委托和服务有偿的原则提供质价相符的服务。中介服务机构必须在服务场所或收费地点的醒目位置设置“公示栏”，公布服务内容、服务项目、计费方式、收费标准、收费政策依据和监督电话，自觉接受委托人及社会各方面的监督。检查发现，绝大多数中介机构未能按要求将服务内容、服务项目、计费方式、收费标准、收费政策依据和监督电话公示，违反了中介服务收费管理的规定。

（二）未按物价部门的规定标准收费。在常价房[2007]301号和苏价房[1996]296号中规定，用于抵押的房产和土地评估费，按相应标准的5折收取。2009年，XX省物价局发苏价费[2009]278号规定，用于抵押的房产和土地评估费在原来的基础上再打7折。检查发现，XX评估公司和XX评估公司在用于抵押的评估收费时，未能按苏价费[2009]278号规定打7折收费；XX公司、XX公司和XX公司在用于抵押的评估收费时既没有先打5折，更没有打7折；XX公司的个别业务超标准收费达到了标准的10倍左右，严重违法了价格政策法规，损害了委托人的利益。

（三）个别中介服务机构的账务存在问题。一是存在一套班子两块牌子的情况。如XX公司和XX公司在经营过程中是以两个公司经营，但人员、场地、设备和财务归并到一个公司管理，XX公司和XX公司XX办事处也属于上述情况。二是XX公司以总公司的名义经营，也以总公司出具评估报告，但却以XX分公司名义收费，分公司在经营范围中没有评估业务，不符合相关要求。

（四）不能按要求推行使用委托合同示范文本。为规范合同当事人行为，《中华人民共和国合同法》、《房地产估价机构管理办法》及相关法律法规规定，要大力推行使用《房地产估价委托合同》的示范文本。检查发现，除金房评估公司外，其它评估机构和委托人签订委托合同时，没有使用示范文本，显失公平甚至违法违规，委托人的合法权益未能很好得到保护。

（五）估价师数量不足及到场率不高。目前，评估机构在为了扩大经营范围的同时又要降低经营成本，多数采用挂靠外地评估机构，聘用外地估价师和国家机关人员兼职的模式，这就很难保证评估师每次评估时都能到达评估现场，直接影响了评估报告的可信度。

（六）上报的业绩清单和实际不符。按照行业上的有关要求，中介机构定期都要将经营业绩清单上报主管部门。检查中，易和评估公司提供的业绩清单少于上报的业绩清单，很有可能只是将没有问题的估价报告拿出来检查，存在的问题被隐瞒，具体情况有待进一步查实。

四、下一步措施

下一阶段，针对上述存在的问题，根据坛政发„2010‟23号文和相关文件要求，由市中介办以书面形式发函至存在问题的中介机构，要求在规定的时间内整改到位，并再次接受中介办复查。对严重违反价格政策法规、进行价格欺诈，缺乏行业信誉的中介企业，将由各主管部门根据管理权限，作出严肃处理。

另外，我们将会同各行业主管部门，按照《XX市中介机构管理暂行办法》和《XX市中介机构信用评价管理办法》的要求，制定各自行业中介机构信用等级评价实施细则，陆续对房地产，土地、环评、建设工程、会计、投资担保等行业的中介机构开展信用等级评价工作，进一步规范中介机构的从业行为，维护市场经济秩序，构建中介服务诚信体系，促进我市中介机构健康有序发展，优化经济发展软环境，助推经济跨越发展。

二O一O年十二月二十七日

第二篇：(百度)2011年第二次中介机构检查总结

长效监管 规范市场

关于对部分中介机构进行专项检查情况的总结

为加强对中介机构的监督管理，提高中介服务水平和质量，推进中介服务行业健康发展，进一步规范中介机构机场，市行政服务中心会同工商局、物价局、地税局、住建局、国土局等相关部门，对我市房地产评估、外地监理公司XX分公司（项目部），进行了一次专项检查，具体情况如下：

一、检查的对象和内容

这次专项检查的对象为我市房地产评估机构、土地评估机构和外地监理机构XX分公司（项目部）三个行业的13家中介服务机构。按照《XX市中介机构管理暂行办法》（坛政发„2010‟23号）的要求、对各中介机构的资质情况、执业人员的资格情况、证照是否齐全、收费情况、财税管理情况和执业记录六个方面的内容进行了检查。

二、检查的总体情况

总体来看，本市各中介机构、外地监理公司XX分公司基本能够配合本次检查工作，主动汇报本机构的经营情况，并对照专项检查6个方面的内容积极提供相应台账资料。大部分社会中介机构具有固定的办公经营场所，工商营业执照、机构代码、资质（资信）等证齐全，财务人事管理制度、执业保证制度和业务档案管理等制度完善，基本上能够依据行业上法律法规的规定，开展本 行业的中介服务活动。但外地监理公司XX项目部因其性质的特殊性,普遍没有固定的办公场所,迎检准备也不充分，未能按要求提供所需的一系列迎检材料，致使本次对外地监理机构项目部的检查未能按要求进行。

三、存在的问题

通过检查，发现部分中介机构在从事经营活动过程中，存在公示不规范、收费不规范等情况，主要表现在以下方面：

1、有公示不规范现象。根据规定，中介服务机构应当遵循公开、诚实守信、自愿委托和服务有偿的原则提供质价相符的服务，必须在服务场所或收费地点的醒目公示服务内容、服务项目、计费方式、收费标准、收费政策依据和监督电话，自觉接受委托人及社会各方面的监督。检查中发现，房地产评估中介机构因去年已实施信用等级评价的原因，大部分均按要求将服务内容、服务项目、计费方式、收费标准、收费政策依据和监督电话进行公示，除个别中介公司公示的收费标准不准确。但外地监理公司XX分公司（项目部）普遍没有按要求公示各项制度和收费依据。

2、有收费不规范现象。按照规定，中介机构提供服务实施收费应遵循公开、公正、诚实信用和公平竞争、自愿有偿、委托人付费的原则，严格按照国家有关法律、法规取费。检查中发现，房地产评估中介机构收费基本还是比较规范，但有个别中介公司收费不规范，明显高于或低于国家收费标准。外地监理公司XX分公司有个别公司未按要求在业务合同具体注明收费的费率、金 额。另外，外地监理公司XX项目部因迎检资料不全，未能检查到取费情况。

3、有超范围经营现象。按照规定，中介服务机构应严格按照法律、法规的规定办理前臵审批许可手续，并向工商行政管理部门申领营业执照后，方可从事职业中介活动。检查中发现，房地产评估机构中有部分公司在工商注册经营范围内没有房产评估业务，而在其实际经营收入却有房产评估收费项目，明显存在超范围经营现象。

4、有财务不规范现象。按照规定，中介机构应建立健全财务管理制度，制定符合国家规定的财务管理制度，记账真实，不能有不记、漏记或少记等现象，禁止存在做假账逃税漏税等问题。检查中发现，大部分中介机构为节省成本，均采用的都是兼职会计，普遍存在财务不规范的现象，如建帐不全、缺少人员工资发表、社保缴费凭证等等；部分房地产评估机构人员工资发放、社保人员缴纳、实际考勤人员人数不符，有多发工资虚列支出嫌疑；社保费参保比例参差不齐。

5、有资质人员不符现象。按照规定，经培训考核领取资格证书的从业人员，必须严格按照资格证书规定的范围从事业务活动。检查中发现，房地产评估中介机构在扩大经营范围的同时又要降低经营成本，多数采用挂靠外地中介机构，聘用外地估价师兼职的模式，很难保证评估师每次评估时如实到达评估现场，影响了评估报告的可信度。还有个别公司缺少资质人员的社会养老 保险记录、个别公司资质挂靠人员却在别的公司上班，明显存在资质人员未到位、挂靠现象。外地监理公司XX分公司个别公司资质人员已经离岗，公司却仍保留其资质证书，存在人证不符现象。另外，外地监理公司XX项目部因迎检不充分，未能提供所有注册人员的资质证书。

6、有业务不规范现象。按照规定，中介机构要健全内部管理结构，提高管理的科学化，建立执业质量审核制度，不断提高中介机构的业务质量和水平。检查中发现，房地产评估中介机构业务质量问题有：一是部分公司不按主管部门要求，及时报送业务清单，未能如实反映业务情况；二是普遍存在业务档案不规范现象，有未按要求存纸质档案、业务档案不齐全、存档报告不签字、不盖章、没有现场踏勘记录，明显流于形式，未能起到应有的归档管理作用；三是部分公司业务报告质量不高，存在显而易见的问题却未能改正，业务报告能力有待加强。外地监理公司XX分公司个别公司现场监理资料不齐全，缺少对项目部的检查记录，不能如实反映现场监理职能履行情况。另外，外地监理公司XX项目部也有现场监理资料不齐、资料不规范现象，如施工组织设计的审查未签署具体意见。

四、下一步措施

检查结束后，针对上述存在的问题，市中介办已以书面形式发函至存在问题的中介机构，要求其在规定的时间内整改到位，并再次接受中介办复查。对严重违反价格政策法规、进行价格欺 诈，缺乏行业信誉的中介企业，将由各主管部门根据管理权限，作出严肃处理，进一步采取措施保证中介机构专项治理活动的进度和质量。

1、强化机构和执业人员的资质审查和监督管理。进一步明确各行业资质从业人员责、权、利，通过对各中介机构进行不定期的抽查，或通过到劳动主管部门对各中介机构社保交费人员的核查，检查发现有挂靠行为的中介机构和个人。发现出让资质证书、上岗证书的行为，对挂靠双方进行扣分处理记入信用档案，建议上级主管部门取消资质人员的资质，并进行社会公示，通过媒体监督、制约中介机构的挂靠行为。

2、强化制度和行业诚信体系建设。建立行业“黑名单”公示制度，对违规执业、不诚信执业及其他不良行为的机构列入“黑名单”范围，记入其信用档案，并及时向社会曝光。对列入黑名单的机构，督促其在两个月内停业整改,整改合格后准予再执业；对屡教不改的机构，建议撤销其注册执业资格。通过建立健全中介机构信用等级的长效监管机制，进一步强化行业自律管理，推进行业诚信建设，树立诚信经营理念，遏制中介行业的不正当竞争行为。

3、加大执业检查和惩处违规违法行为。进一步扩大业务报告抽查评议的范围，加大抽查力度，对那些不遵守技术规范、粗制滥造、迎合客户不合理要求、严重背离客观水平的报告以及虚假评估、违规评估等行为要予以严肃查处，并将查处结果向社会 公开披露曝光；对抽查不合格的业务报告，要求中介机构加以整改，并督促中介机构采取有效措施提高报告质量，屡次抽查报告不合格者，责成中介机构资质人员停业整改，进行专业技术学习或参加由协会组织的相关技术培训班学习，整改合格的准予恢复执业。

4、继续加大对中介取费的管理力度。各中介企业要提高行业自律意识，自觉执行行业取费的有关规定，加大对企业取费行为的检查、抽查力度，对不执行行业取费标准、签订阴阳合同、备案弄虚作假等行为，严格按照国家规定和行业自律公约的有关规定处理，同时记入中介机构信用等级评价结果。

5、加大对外地中介机构备案管理。进一步加大对外地中介机构的备案管理，外地中价机构进入本地市场，在到各主管部门备案的同时必须到市中介办共同备案，方便市中介办和各主管部门共同管理。外地中介机构参加本市信用等级评价时间以共同备案时间为准，如外地中介机构进入当地市场，未按要求进行共同备案，一律不得进入政府投资、国有资产投入、高端项目运作和竞争。

6、强化中介机构公开招标代理。针对中介代理服务机构过于依赖委托方的现状，建议市政府有关部门联合出台政府投资、国有资产投入、高端项目中介代理招投标制度，要求凡政府投资、国有资产投入、高端项目的代理中介机构，不再由项目实施主体自行选择中介机构，而是通过公开招投标竞选。这样既可以杜绝 过低收取中介服务费的恶性竞争，为规范中介机构行为创造条件；也可以避免中介代理人员受制业主，为提高服务质量创造条件。另外，建议将房地产开发公司的项目也纳入中介代理招投标管理，因房地产项目虽属开发公司的自主开发行为，但所开发的商品房却是出售给群众，质量如不能得到保证将会给社会带来一个很大的不稳定因素，建议将其也纳入中介代理公开招投标管理。

7、实行外地中介机构信用评价一体化。目前，外地中介机构易地经营比较频繁，而各地中介机构网络平台并未统一，难以了解外地中介机构易地经营管理情况，导致外地中介机构进入当地市场服务质量的不稳定性。因此建议，外地中介机构进入当地市场一年内不得参加本市信用等级评价（进入时间以备案时间为准），一年期满后方可申请本市中介机构信用等级评价。在其申请信用评价后，市中介办会同各主管部门根据其一年内的经营管理情况，依据各行业信用评价细则如实实施等级评价。在外地中介机构未满足行业信用等级评价条件期间，一律不得进入政府投资、国有投资、高端项目运作和竞争，实现当地、外地中介机构一体化规范管理。

8、继续完善中介机构信用等级工作。下半年，将对2010年已经实施信用等级评价的土地、房产、环保中介机构重新进行信件等级评定，有效形成信用等级评价长效机制。另外，还将对会计代帐、税务代理、工程监理、工程招投标、工程造价咨询等行业依据刚出台的评价细则实施信用等级评价工作，进一步扩大中 介机构的信用评价行为，维护市场经济秩序，促进我市中介机构健康有序发展，优化经济发展软环境，助推经济跨越发展。

行政服务中心

第三篇：2010年12月中介机构专项检查情况2

关于对部分中介机构进行专项检查情况的汇报

根据清理整顿规范社会中介机构工作安排，12月15日-12月17日，市中介办抽调了监察、工商、物价、税务、行政服务中心和各行业主管部门的人员，组成专项检查小组，对部分行业中介服务机构进行了专项检查，具体情况汇报如下：

一、检查的对象和内容

这次专项检查的对象为我市房地产评估机构、土地评估机构和环境影响评估机构三个行业的二十六家评估机构。按照《金坛市中介机构管理暂行办法》（坛政发„2010‟23号）的要求、对各中介机构的资质情况、执业人员的资格情况、证照是否齐全、收费情况、财税管理情况和执业记录六个方面的内容进行了检查。

二、检查的总体情况

总体来看，各中介机构基本能够配合本次检查工作，能够主动汇报本机构的经营情况，并对照专项检查6个方面的内容积极开展自查自纠，提供相应台账资料。大部分社会中介机构具有固定的办公经营场所，工商营业执照、机构代码、资质（资信）等证齐全，财务人事管理制度、执业保证制度和业务档案管理等制度完善，基本上能够依据行业上法律法规的规定，开展本行业的中介服务活动。

三、存在的问题

通过检查，发现部分中介机构在从事经营活动过程中，存在违反价格政策法规、超标准收费等情况，主要表现在以下六个方面：

（一）未能按规定执行明码标价制度。按照规定，各类评估中介服务机构应当遵循公开、诚实守信、自愿委托和服务有偿的原则提供质价相符的服务。中介服务机构必须在服务场所或收费地点的醒目位置设置“公示栏”，公布服务内容、服务项目、计费方式、收费标准、收费政策依据和监督电话，自觉接受委托人及社会各方面的监督。检查发现，绝大多数中介机构未能按要求将服务内容、服务项目、计费方式、收费标准、收费政策依据和监督电话公示，违反了中介服务收费管理的规定。

（二）未按物价部门的规定标准收费。在常价房[2007]301号和苏价房[1996]296号中规定，用于抵押的房产和土地评估费，按相应标准的5折收取。2009年，江苏省物价局发苏价费[2009]278号规定，用于抵押的房产和土地评估费在原来的基础上再打7折。检查发现，金房评估公司和中大评估公司在用于抵押的评估收费时，未能按苏价费[2009]278号规定打7折收费；常地评估公司、金鼎评估公司和鑫洋评估公司在用于抵押的评估收费时既没有先打5折，更没有打7折；常地评估公司的个别业务超标准收费达到了标准的10倍左右，严重违法了价格政策法规，损害了委托人的利益。

（三）个别中介服务机构的账务存在问题。一是存在一套班子两块牌子的情况。如常地评估公司和金土地评估公司在经营过程中是以两个公司经营，但人员、场地、设备和财务归并到一个公司管理，易和评估公司和苏地仁和评估公司金坛办事处也属于上述情

况。二是常地评估公司以总公司的名义经营，也以总公司出具评估报告，但却以金坛分公司名义收费，分公司在经营范围中没有评估业务，不符合相关要求。

（四）不能按要求推行使用委托合同示范文本。为规范合同当事人行为，《中华人民共和国合同法》、《房地产估价机构管理办法》及相关法律法规规定，要大力推行使用《房地产估价委托合同》的示范文本。检查发现，除金房评估公司外，其它评估机构和委托人签订委托合同时，没有使用示范文本，显失公平甚至违法违规，委托人的合法权益未能很好得到保护。

（五）估价师数量不足及到场率不高。目前，评估机构在为了扩大经营范围的同时又要降低经营成本，多数采用挂靠外地评估机构，聘用外地估价师和国家机关人员兼职的模式，这就很难保证评估师每次评估时都能到达评估现场，直接影响了评估报告的可信度。

（六）上报的业绩清单和实际不符。按照行业上的有关要求，中介机构定期都要将经营业绩清单上报主管部门。检查中，易和评估公司提供的业绩清单少于上报的业绩清单，很有可能只是将没有问题的估价报告拿出来检查，存在的问题被隐瞒，具体情况有待进一步查实。

四、下一步措施

下一阶段，针对上述存在的问题，根据坛政发„2010‟23号文和相关文件要求，由市中介办以书面形式发函至存在问题的中介机

构，要求在规定的时间内整改到位，并再次接受中介办复查。对严重违反价格政策法规、进行价格欺诈，缺乏行业信誉的中介企业，将由各主管部门根据管理权限，作出严肃处理。

另外，我们将会同各行业主管部门，按照《金坛市中介机构管理暂行办法》和《金坛市中介机构信用评价管理办法》的要求，制定各自行业中介机构信用等级评价实施细则，陆续对房地产，土地、环评、建设工程、会计、投资担保等行业的中介机构开展信用等级评价工作，进一步规范中介机构的从业行为，维护市场经济秩序，构建中介服务诚信体系，促进我市中介机构健康有序发展，优化经济发展软环境，助推经济跨越发展。

二O一O年十二月二十七日 《春雨的色彩》说课稿

一、教材内容分析：

春天里万物复苏，百花争艳、绿草如荫、一派迷人的景色。《春雨的色彩》意境优美，散文诗中绵绵的春雨，屋檐下叽叽喳喳的小鸟，万紫千红的大地，给人以美的陶冶和享受，与此同时启发幼儿通过简洁优美的语言以及相应的情景对话练习感受春天的勃勃生机。激发幼儿热爱大自然的情感，启发幼儿观察、发现自然界的变化，感知春的意韵，并尝试运用多种方法把春雨的色彩表现出来，以此来表达自己的情感体验。

二、幼儿情况分析：

中班下学期的幼儿探究、分析、观察能力有了一定的发展，并且孩子们充满了好奇心和强烈的探究欲，能主动地去探究周围和环境的变化，并且能根据变化运用自己的表达方式将感知到的变化加以表现。同时这个时期的幼儿的语言表达能力及审美能力有一定的发展，孩子们在平时的活动中也积累了许多有关绘画方面的经验在活动展示出来。

三、活动目标：

教育活动的目标是教育活动的起点和归宿，对教育活动起着主导作用，我根据中班幼儿的实际情况制定了一下活动目标：

1、情感态度目标：引导幼儿感受散文诗的意境美。

2、能力目标：发展幼儿的审美能力和想象力。

3、认知目标：帮助幼儿在理解散文的基础上感受春天的生机，知道春雨对万物生长的作用。

四、活动的重点和难点：

重点是：引导幼儿份角色朗诵小动物的对话，感受散文诗的优美，进而丰富词汇、发展幼儿的观察能力、思维和语言表达能力。

难点是：学习词语“淋、滴、洒、落”、学习春雨的对话、诗句“亲爱的小鸟们，你们说得都对，但都没说全面，我本身是无色的，但我能给春天的大地带来万紫千红”。

五、活动准备：

1、经验准备：课前学会朗诵诗《春天》，并组织幼儿春游，根据天气情况实地观察春雨，让幼儿感受了解春天的有关知识经验。

2、物质准备：小动物头饰、教学课件、幼儿绘画用纸笔

六、教法：陶行知先生曾经说：“解放儿童的双手，让他们去做去干”所以在本次活动中，我力求对幼儿充分放手，对大限度的激发幼儿的学习兴趣，让他们自己去探究、去发现、去感受，我主要采取了以下教学法：

1、谈话法：在活动得导入环节我运用与幼儿进行有关春天主题的谈话，帮助幼儿积累整理自己积累的有关春天的知识经验。

2、演示法：在活动中我通过多媒体课件向 幼儿展示春天的勃勃生机，《春雨的色彩》散文诗的情景，也是通过课件中轻柔的配乐诗朗诵体现出来的。现代教学辅助手段的运用进一步强化了他的作用，使幼儿对春天、春雨更加了解和熟悉。

3、情景演示法：将幼儿置身于《春雨的色彩》散文情景中，通过角色表演，强化幼儿对春雨的色彩的感受。

此外我还适时采用了交流讨论法、激励法、审美熏陶法和动静交替法加以整合，使幼儿从多方面获得探索过程的愉悦。

七、学法：

1、多种感官参与法：《新纲要》中明确指出：幼儿能用多种感官动手动脑、探究问题，用适当的方式表达交流探索的过程和结果，本次活动中，幼儿通过观察发现自然界的变化，感知春天的意韵，并尝试引导幼儿运用多种方法把春雨的色彩表现出来，以此来表达自己的情感体验。

2、体验法：心理学指出：凡是人们积极参与体验过的活动，人的记忆效果就会明显提高。在活动中，让幼儿自己进行角色表演，说出小动物们之间的对话，一定会留下深刻的印象，同伴之间合作表演的快乐，也将成为他们永远的回忆。

八、教学过程

活动流程我采用环环相扣来组织活动程序，活动流程为激发兴趣谈春天-----看春雨-------欣赏散文诗------情景表演-------经验总结-------审美延（绘画形式）

1、激发兴趣谈春天

“兴趣是最好的老师”。活动开始我利用谈话形式引导幼儿将自己已有的关于春天的经验进行整理，激发幼儿活动兴趣。

2、看春雨

观看课件《春雨的色彩》前半部分，到春雨姐姐欢迎的最热烈老师说：一天，一群小鸟在屋檐下躲雨，他们在争论一个有趣的话题，你们知道他们在争论什么问题吗？（幼儿回答）对他们在争论：春雨到底是什么颜色的？

这样的设计自然合理，进而引出散文诗《春雨的色彩》

3、欣赏散文诗

（1）完整欣赏后请幼儿把不懂得地方提出来，由幼儿提出来，教师引导讨论，帮助幼儿理解散文诗的内容。

（2）寻找句子、加深印象

给幼儿提出要求，请幼儿找一找诗里描写春雨下到草地上、柳树上、桃树上、杏树上、有菜地里、蒲公英上各用那些词语，通过找，让幼儿学会“淋、滴、洒、落”并学会用小动物的话来朗诵、来回答，促进幼儿积极思维，锻炼幼儿的口语表达能力，强调了重点，理解了难点。

4、情景表演：分角色进行朗诵表演。

5、经验总结：

将本家活动内容的前半部分进行总结，给幼儿一个春天的完整印象。

6、扩展延伸、升华主题

引导幼儿运用手工工具，用绘画的方式将幼儿感受到的《春雨的色彩》散文诗的意境描绘出来，巩固和加深幼儿对春天及春雨的任认知。

第四篇：安全生产月专项安全检查工作汇报[模版]

安全生产月专项安全检查工作汇报

6月份，xx项目进入了投料试生产阶段，xx项目按照xxx公司《2013 年 6 月份工程管理计划》要求，项目部全面开展安全生产活动。

一、广泛深入地开展“安全生产月”的宣传活动

5月31日项目部组织了以《建设工程安全生产管理条例》和《安全生产许可证条例》为主要内容的安全知识会议，各项目部项目经理、安全员参加。各单位按会议精神和要求相继召开了“安全生产月”活动的动员大会，利用各种形式开展学习和宣传，并对本单位“安全生产月”活动进行了全面布置，以“安全生产法”为主线，学习贯彻国家有关安全生产的方针政策、法律法规和条例，悬挂横幅、张贴标语、增设安全警示标志和操作规程，收集防触电、防机械伤害、防习惯性违章、安全知识宣传资料，并结合本单位的安全管理制度，以班组为单位，利用班前班后会的形式，组织施工人员认真学习、普及安全技术知识。使全体参建者个个知晓，引导和启发参建者重视生命价值，增强安全意识，营造“关爱生命、遵章作业”的氛围，保证“安全生产月”活动取得成效。提高参建者的自我保护意识，推动和促进安全生产管理水平的提高。

二、自查自纠、落实整改

在“安全生产月”活动中，各项目部结合本单位的实际，查制度、查管理、查违章、查隐患，从项目部到操作者整个生产全过程、全方位检查安全方面存在的问题，重点以劳动条件、施工设备、现场管理、高空作业临边防护、脚手架的搭设、安全卫生设施，以及施工人员的行为和物的状态为主，透过作业环境和安全隐患对照安全生产方针政策、制度对安全生产认识上的差距和存在的问题，自查与制度落实相结合，认识与行动相结合，形成自查自改，边查边改的良好局面，使全员在发现危险因素方面得到提高，在检查中受到锻炼，在消除危险因素中受到教育。

三、组织开展安全生产大检查

1、安全管理方面

在“安全生产月”活动期间，项目部、监理部对易存在安全隐患的几个方面分别开展了安全生产大检查，预防以下几个方面出现问题：

1.1建筑行业属于高危作业，施工现场存在着诸多的不安全因素，建筑施工单位和危险品的生产、经营、储存单位，应当设置安全生产管理机构及配备专职安全生产管理人员，专职安全生产管理人员负责对安全生产进行现场监督检查。施工现场存在材料堆放絮乱，危险品未分开存放，部分施工单位现场安全工作具体负责人不明确，造成存在安全隐患。

1.2各施工单位应当对从业人员进行安全生产教育和培训，保证从业人员具备必要的安全生产知识，熟悉有关的安全生产规章制度和安全操作规程，掌握本岗位的安全操作技能。未经安全生产教育和培训合格的从业人员，不得上岗，对新员工三级安全教育和安全培训。

1.3施工单位应在施工现场、生活区建立消防安全责任制度，确定消防安全责任人，制定用火、用电、使用易燃易爆材料等各项消防安全管理制度和操作规程，设置消防通道、消防水源，配备消防设施和灭火器材，并在施工现场入口处设置明显标志。

1.4部分施工单位未建立了安全事故应急预案，没有进行应急预案演练，施工现场员工对应急预案内容缺乏足够的认识。

1.5各施工单位安全管理资料，未能按JGJ59—99施工现场安全检查标准要求完善施工现场安全资料，其中现场安全隐患检查记录和整改记录相当缺少。

1.6因为本地区天气炎热，要求各施工单位调整作息时间，使作业人员处于良好的精神状态，使他们有充沛的精力和饱满的热情投入到施工中去。做好防暑降温工作，确保人身安全，保证施工质量。

2、施工现场方面

2.1活性白土项目，污水池防腐施工，人员在池壁上行走，存在危险动作；

2.2活性白土项目，在施工现场中，存在不安全因素，有几处氧气、乙炔气瓶混装堆放在一起，没有设置防晒措施；

2.3环氧氯丙烷项目，精馏车间高空焊接施工人员未系安全带，现场配电箱、电焊机未接地。

2.4赤泥选铁项目，磁选车间楼梯无临边防护，22.00m层无防护网；脚手架搭设不能完全符合JGJ130—2001建筑施工扣件式钢管脚手架安全技术规范要求，主要表现在：精矿压滤北面脚手架倾斜，没有按照规定绑牢、扎实。

2.5施工现场还发现有部分施工人员未能正确配戴安全帽，起重机的驾驶员无一人佩带安全帽，活性白土项目，在施工现场两人未佩带安全帽。

监理人员在抓工程质量的同时抓好现场安全预防工程。针对施工中存在的安全隐患，项目部、监理部在工程例会上提出严厉的批评并下发监理通知，要求施工单位及时进行整改，并定期进行复查。

四、取得的成效与下一步工作要求

经过本月安全月活动，各施工单位认真贯彻落实了文件精神，落实了活动内容，增强了安全意识，规范了人的行为，制度有了较好的落实，参建者积极参与，并受到教育，在各单位的共同努力下，保证了“安全生产月”活动的顺利进行，基本完成“安全生产月”活动各项工作的要求，对前期施工中出现的问题，施工单位认真及时整改，至今没有发生重大安全事故，取得了较好的效果。

工程已接近收尾，但工程没有停止，危险依然存在，坚决贯彻“安全第一、预防为主”的方针，要真正理解“安全责任重于泰山”的深刻含意和精神实质，不断掌握事物运动新的规律，总结管理和控制办法的经验，采取积极防范措施，要天天讲安全、事事讲安全，要从一点一滴做起，警钟长鸣、思维长新，要坚定抓好安全工作的决心和信心，把安全工作落实到施工的全过程，建立一个良好的施工环境和施工秩序，确保精细化工项目在保证安全生产前提下，顺利竣工投产。

“安全生产月”活动已圆满结束，达到了预期的效果。项目部将继续巩固成果，强化安全生产管理，落实各项安全责任制，加强施工现场文明施工和安全监管。

xx项目部

二〇一三年六月二十四日

第五篇：单位群众路线活动检查材料(百度)

党的群众路线教育实践活动对照检查材料

“你懂的”管理处

现将市管理处党的群众路线教育实践活动对照检查材料情况汇报如下，请督导组批评指正。

一、“四风”方面存在的突出问题

1、关于形式主义方面的问题

具体表现为：满足于“文对文、会对会”，实效性不强；重形式轻结果；企业反映比较强烈的突出问题主要在于检查手段单

一、评比不够客观、公正，不能有效解决企业实际困难；报喜藏忧，避重就轻。这是其一。

其二：在对咨询市场监管过程中，流于形式，做表面文章，没有抓住要害，造成咨询市场监管混乱，从业者违规现象时有发生，如群众路线活动开展前，个别咨询企业卷入不法活动，被市纪检部门通报、惩处。

2、关于官僚主义方面的问题

具体表现为：决策不公开、不公正、执行力有偏差；原领导班子凝聚力、战斗力需要增强；制度建设薄弱，制度执行力不够；内部管理实效性不强，议而不决，决而不行的问题依然存在；行政管理手段单一，服务意识不强；内部科室职能交叉重叠，专业技术人员数量薄弱；行政管理事项的办事流程需要进一步优化调整。这是其一。

其二：职工特别关注的事业单位医疗制度改革后，看病二次医保问题，群众时有反映，领导也有耳闻，但缺少研究，缺少调研，不能也没有给职工一个明确可信的答复，这次群众路线反映的也最为强烈。

3、关于享乐主义方面的问题

具体表现为：意志消沉、信念动摇；拈轻怕重，安于现状，不愿吃苦出力，满足于现有学识和见解。这是其一。

其二：群众路线开展前，外出办事、开会都要求驾驶员随行，既增加了额外开销，又占用了驾驶员提高技能和政治理论学习的时间。

4、关于奢靡之风方面的问题

具体表现为：群众路线活动开展前，在公务活动中讲排场、搞变通，超规格、超标准住宿、用车，导致公款消费数额惊人。这是其一。

其二：到区县调研，有时会议结束时间还早，只要路上不堵完全可以赶回单位用餐，群众路线开展前我们也就形式上谢绝一下，多数情况下也就就地用餐了，标准也高出了单位午餐。

二、产生“四风”问题的主要根源

1、理论功底不高，运用理论指导实践不够。

一是学习的自觉性不高。存在以干代学的现象，特别是当工作与学习发生矛盾时，往往认为学习是“软指标”，可以往后推一推，从而导致学习的自觉性不高，而且学习的系统性不强，学习效果不佳。具体表现在，在参加市住建委中心组集中学习时，个别班子成员有时因单位工作忙而请假，导致班子成员集中学习的机会不多、内容不够全面也不连贯，影响了学习效果。

二是学习制度坚持的不好。客观上强调工作忙和事务性工作较多，缺乏持之以恒自觉学习政治理论的精神。具体表现在，在进行网上学习时，为了片面追求高学分，个别班子成员存在请别人代替学习一些自认为可有可无的警示教育视频的情况，事后又没有利用闲暇时间给予补上。

三是学用结合的关系没有处理好。在理论体系把握上和“融会贯通”地运用理论学习成果去指导实际工作上不适应，忽视了理论对实际工作的指导作用，导致理论学习与实际工作脱节，对待理论学习，只满足于片面地引用个别原理，而不能有效地与实际工作紧密结合起来。具体表现在，在国家“08规范”施行招标控制价备查工作中，没有学透领会“备查”工作只是行政管理事项中一项告知性的备案工作，而非实质性的审查行政管理事项，从而导致当事人诉求不断，矛盾重重。

2、工作作风不实，求真务实的精神不够。

一是接到工作任务，有时首先想到的是怎样尽快完成，而不是怎样做到最好，特别是任务多、压力大的时候更是如此，有时存在着应付以求尽快交差的想法，影响了工作效果，产生了不和谐声音。具体表现在，2012年，先后组织工程管理咨询单位参加省市3A企业和星级管理师（员）评定、省级优秀企业评选和市级十佳企业、十佳个人评选，评选标准、条件、考评方式等出台匆忙，引起工程管理咨询企业和注册管理师、管理员的诸多不满，评定结果也不能让人信服。

二是缺乏创新意识，没有充分发挥主观能动性，局限于上级布置什么 2

做什么，有时产生的新想法也只是停留于心动而无行动的状态。具体表现在，2010年施工企业在换发《计价手册》工作中，虽然南京市率先在全省实现了网上申办计价手册暨现场安全文明施工措施费的测定工作，但一直未能将《计价手册》与施工企业的信用管理挂上钩，致使计价手册的申领不足全市施工企业的三分之一，且工程项目的结算成果也没能按照要求反馈市区管理管理部门，工作的开展不能令人满意。

三是对有关政策法规研究不够，工作方法比较简单，市区管理管理部门之间的沟通交流不多，深入区县调查研究不够，对区县管理办的工作指导和督促还不够深入，致使工作效果不够理想。具体表现在，在指导和服务区县管理办开展工作时，只顾考虑布置工作，忽视了部分区县管理办机构、职能、经费和人员配置的匮乏，给区县管理办增加了压力，带来了许多困难。

3、群众意识不强，为民服务的宗旨不够。

一是虽然也经常到企业调研，但主动性不强、深入不够，只注重了解处里想要了解的问题，未能做到“从群众中来，到群众中去”，没有关心企业想什么、盼什么、急什么、要什么，没有真正和企业、工程管理从业者打成一片，缺乏全心全意为人民服务的宗旨意识。具体表现在，一是不认真研究解决咨询企业最为关心的咨询市场监管不力问题，低价恶性竞争和人员无序流动等现象得不到有效遏制的问题，而是经常热衷于下达各类评优、成果检查，忽视了对咨询企业正能量的宣传，优秀成果质量的观摩学习；二是即使到企业征集到了意见和建议，也没有真正下力气研究解决。

二是在工作上对咨询企业的了解主要靠省市网上监管系统和有关评优、信用评价和成果质量的抽查，不够全面系统，联系工程管理从业者不广泛不深入，直接听取他们的意见也不够及时全面。具体表现在，与较大型的咨询企业时常沟通交流，中小型的咨询企业少有沟通；与单位技术负责人时有沟通交流，与一般工程管理从业者联系很少，直接导致接地气不够。这些都是宗旨观念淡薄，群众意识不强的表现。

三是与本单位干部职工谈工作、谈理想较多，而很少对干部职工本人及家庭成员问寒问暖。具体表现在，对本单位干部职工思想状况和生活情况了解不全面，帮助干部职工解决实际困难不多，特别是忽略了事业单位医疗改革后老职工医药费二次报销问题，直接影响到干部职工工作的积极 3

性。这些也是我们工作不够细心，群众观念不强的表现。

4、勤政廉政不深，廉洁自律的力度不够。

树立勤政廉政的宗旨意识还不够牢固，党风廉政问题和不正之风时有发生。在坚持学习党员干部廉洁自律的有关规定和自觉用党的纪律约束自律方面还不够深入，存在制度缺失、管理不严的现象。具体表现在，当不正之风、歪风邪气逐渐侵入干部职工队伍时，不能立即加以制止，更没有及时建立相应的规章制度，把权力关进制度的笼子里，造成歪风邪气不散，风清正气不立，导致违纪违规事件的发生。

三、整改方向及主要措施

1、要进一步加强理论学习，增强理论功底。提高班子每一位成员的政治敏锐性和政治鉴别力，树立科学的世界观、人生观和价值观，要以解决思想和工作中存在的实际问题为出发点，以改进工作作风和工作方式、提高工作成效为落脚点，特别要在理论联系实际、指导实践上下真功夫，不断提高理论学习的效果，实现理论与实践相统一。

2、要进一步改进工作作风，增强宗旨意识，树立无私奉献和艰苦奋斗的精神。共产党员应该把维护和实践人民的利益放在首位。要牢固树立全心全意为人民服务的思想，树立为党为人民无私奉献的精神，把个人的追求融入党的事业之中，坚持党的事业第一、人民的利益第一；要保持思想道德的纯洁性，正确对待权力、金钱、名利，在生活上艰苦朴素，勤俭节约，不奢侈浪费，不追求享受；在工作作风上，要深入实际，联系群众，倾听群众意见，想群众之所想，急群众之所急，忙群众之所需，同群众建立起水乳交融的关系；要努力做到善于克服消极思维、模糊认识所造成的各种束缚，杜绝个人说了算，充分调动和发挥班子每一位成员的积极性，凝心聚力谋发展，求真务实干事业；在新班子刚刚调整，科室职能重新定位，每一位员工正在磨合各自岗位职责时，每一位班子成员都要迎难而上，积极开展工作，善于从政治、全局的高度认识事物，不断完善和提高认识，脚踏实地的投入到工作中去，努力提高全处员工的工作能力和服务水平。

3、要进一步保持清正廉洁，增强拒腐防变能力。在当前社会还存在腐败现象的情况下，班子每一位成员要有战胜自我的胆识和魄力，抗得起诱惑，耐得住寂寞，经得起考验，做到自重、自警、自省、自励，做到在奢靡之风、享乐主义和极端个人主义的侵蚀面前一尘不染，一身正气；要加 4

强道德修养，树立正确的利益观、荣辱观、道德观、人生观，追求积极向上的生活情趣，带头弘扬社会主义道德风尚，坚决抵制歪风邪气，始终做到清正廉洁，自觉与各种腐败现象作斗争，带头树立高度的责任感和敬业精神，尽心尽力把各项工作做好。

4、要进一步务实创新，增强工作实效。要坚持解放思想、实事求是、与时俱进，在科学理论的指导下，通过实现学习方式、工作理念、工作手段和工作机制的创新，最终达到工作成效的不断提高。要不断总结和完善工作经验，提出新思路、新方案，拿出新举措，开创工作新局面。始终围绕我处长远的发展规划和近期中心工作，全力贯彻和落实市住建委下达的各项决策和部署，严格执行各项规章制度，尽职尽责做好各项工作：

一是进一步强化班子建设。由处长负总责，全面推进“议事规则”、“三重一大”和“民主决策”制度的执行。

二是优化内部管理架构。由处长负总责，梳理内部工作流程，已完成科室整合和人事调整，班子成员在分工上明确到各管理事项，明确责任和目标任务的分解。

三是强化制度建设和效能监察工作。由书记负总责，强化内部奖惩机制，以制度建设推进作风建设。组建了综合科，强化行政管理工作的效能监察。强化一门受理、首问负责制。

四是增强服务意识，优化监管效能。针对服务对象提出的本部门人手不足，咨询电话难打的问题，我们已着手对外公布统一电话，设立专门科室予以受理，并制定了《咨询受理工作规程》，由过去服务对象打电话咨询变为综合科统一受理后，工作人员必须在规定时间内主动向服务对象回电答复；针对今年上万人的管理员考试报名资格核验工作，为解决人手紧张、报考人员到本单位23楼拥挤、交通不便等诸多问题，我处已将此次报名考务工作与兄弟单位联合，扩大了场地、优化了报考程序，得到了广大报考人员的欢迎；针对企业提出的应充分调动和发挥行业协会作用，活动交流少等问题，我处明确责任人和协会联系人制度，充分发挥协会在行业中的自律、企业沟通、纽带和桥梁作用。

五是强化专业人才的引进和培养，提高本处业务水平的整体提升。目前，专业人员的引进工作已得到了市住建委相关部门的大力支持和帮助。

综上所述，我们一定要根据中央和省市委的最新要求，将这次党的群 5

众路线教育实践活动的主要任务聚焦到作风建设，集中解决形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风这“四风”问题，并明确提出“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求。重点剖析存在的“四风”问题及根源，做到查摆问题准、原因分析透、危害后果明、整改措施实。联系管理处领导班子在这次党的群众路线教育实践活动中干部和群众所反映的问题和不足，进行实事求是的认真查找和对领导班子存在问题的原因进行更深层次的剖析，以达到班子成员自我教育、自我提高、自我完善、修正缺点、增强党性的目的。

在贯彻落实市住建委开展党的群众路线教育实践活动中，市管理处必须要严格遵守党的政治纪律，坚决贯彻落实好中央八项规定和省委十项规定精神，按照已制订出台的市管理处《领导班子议事决策制度》、《进一步推进贯彻落实“三重一大”决策制度的细则》和《改进工作作风、密切联系群众七项规定》等多项规章制度议事、办事，同时，根据处党的群众路线教育实践活动领导小组拟定的实施方案要求，按步骤有秩序地推进全处教育实践活动的顺利展开。对活动中的每一个步骤、节点、方案、措施、成效向全处党员干部和服务对象进行公示，在实施过程中明确“四不、三确保”。即：不走形式、不走过场、不说空话、不以为了活动而活动；确保全过程中得到广大干部职工共同参与和拥护、确保全过程受到服务对象和群众的监督、确保活动结果得到实效。

总之，在这次集中开展的党的群众路线教育实践活动中，市管理处一定要紧紧围绕“学习教育、听取意见；查摆问题、开展批评；落实整改、建章立制；凝心聚力、共创未来”这些环节上深入推进，特别是在反对“四风”问题、今后改进措施与努力方向上作出公开承诺，接受监督，并以实际行动履约践诺。今后，我们将在市住建工委和干部职工的帮助支持下，进一步提高思想认识，转变工作作风，振奋精神，加倍努力，出色完成市住建委下达的各项工作任务，为南京市工程管理事业健康有序发展作出应有的贡献。

“你懂的”管理处 二O一三年九月二十五日