南昌大学心理健康发展协会策划部

第一篇：南昌大学心理健康发展协会策划部

南昌大学心理健康发展协会策划部 十月份工作总结

从十月份开始新的成员加入了协会，策划部也迎来了几位新成员，为策划部注入了新的活力。我作为策划部的新成员之一，带着一些新鲜感，更带着对策划部工作的热情展开了部门安排的工作。但由于缺乏工作经验，在加入策划部的第一个月里我所做的工作也存在着一些不足。

<一>参与制定策划过程时，在部长的指导带领下，努力思考，尽自己所能将想法和创意写入策划，按时完成两份策划。积极参与部门制定策划过程，将自己的想法与大家交流，为策划的制定提供了一些创意。

<二>在总结协会迎新活动和新老生交流会时，由于是第一次写，迎新活动总结没能很好完成。但在积累了经验之后第二份关于新老生交流会的活动总结取得一些进步，受到部长表扬。在活动之后的部门例会上，就活动策划总结和改进积极表达自己的观点和看法，就活动总结进行了讨论。

<三>参与了协会和部门组织的各项活动，准时参加协会主办的迎新活动和新老生交流会直到活动结束。参加了策划部和网络技术部组织的出游活动，增进了同本部同学的了解，也结识了网络技术部的几名同学。

<四>通过对本月工作的反思，我发现自己的工作还存在着一些不足。在策划方面，基本格式虽已掌握，但不够注意细节，关于策划的表述还存在一些问题，我会在今后的工作中将这些问题一一改正。

<五>关于今后的工作计划。进一步增加对策划写作的知识，在写策划的过程中突出创意性，可行性，注意细节，使策划书进一步完善。同时，增加心理知识，为制作协会活动策划打下基础。

今后的工作中，在会长和部长的带领指导下，我会不断改进，以热情和认真的工作态度努力完成协会工作，为协会的发展与壮大尽自己的一份力量。

策划部 李雨航

第二篇：心理健康发展协会

心理健康发展协会 纳“新”宣传

策略单

策划人：主席 副主席 承办方：组织部及其他部门时间：现在目录

1.协会背景

2.协会的发展方向及目标

3.协会组织机构

4.时间，地点，目标人群的确立

5.宣传自我价值并使更多的人加入我们协会

6.计划安排

7.效果评估

8.注意事项

协会背景

协会简介郑州航空工业管理学院大学生心理健康发展协会（简称心健协会）隶属于校团委，成立于2000年10月，是我院成立最早的志愿服务类社团之一。在协会会员们的不懈努力下，协会在 2006-2007获得河南省“优秀社团”的称号，并多次被评为“校十佳社团”。

协会的发展方向及目标

协会具有完善的管理、财务和活动制度，协会以“推进校园文化建设，提高学生心理素质”为目标，以“促进心理健康”为主题，以丰富学生的生活为己任，积极配合学校的管理工作。

自成立以来，在校团委和大学生心理健康教育中心的关心和支持下，在社团指导中心的准确指导下，我协会一直本着“服务于人，受益于己”的宗旨，宣传心理健康知识、普及心理健康教育、倡导健康新理念，长期开展心理知识讲座、心理沙龙，编排心理剧，进行心理电影赏析等各类丰富多彩的活动，在大学生身心成长的过程中起到了积极的作用，会刊《心灵启航》更是受到广大师生的好评。成立至今，我们从组织的活动中不断磨练、不断进步。我们坚信，心健协会会在以后的道路上越走越好！

协会的组织机构心健协会主席团现有主席、副主席两个主要职务，下设办公室、组织部、宣传部、学习部、外联部、文艺部和网络部七个部门，其中办公室下设财务专职人员、学习部下设报纸编辑小组、文艺部下设心理剧编排小组。各个部门分工合作、融洽互助，为学校及社会培养了一批又一批专业的人才。各部门主要职能如下:

1.主席团：

主席：负责协会的全面工作，制定发展规划，回报工作总结。组织及协调校内外各方关系，统筹整理协会内部事务。

副主席：协助主席处理协会内部事务，并兼管起一两个部门的事务。向下传达主席的工作要求和工作精神，向上反馈下级的工作情况和要求。在主席离职或不能履行职责时代任主席一职。

2.职能部门：

办公室：负责协会日常事务的处理和与社团指导中心的联系工作。负责起草、制定协会有关文书，管理协会工作档案、财产，处理协会的日常公文。部门内有专人负责协会的财务和阅览室值班工作。

组织部：负责社团活动的组织策划工作，制作书面策划资料。协调各部门间的工作运行，安排各项活动。整体负责活动的工作，活动中维持秩序，及时向上级反馈活动中的问题，以保证活动的顺利进行。

宣传部：负责协会宣传工作：海报、展板的制作，活动摄影的记录等。通过板报、院报专栏等形式向师生们宣传心理健康知识，发布活动信息，反映工作成果，塑造协会整体形象。

学习部：定期组织会员学习心理健康知识，开展学术讨论，提高协会会员对心理学知识的认识。负责协会心理剧剧本的编写和会刊《心灵启航》的编辑。

外联部：负责本协会的外交工作，及与其它社团的沟通交流与合作。筹措社团活动经费。

文艺部：通过歌曲、心理剧等形式向大学生传播心理健康知识。在协会的晚会或与其他协会的联谊活动中，负责节目的筹划和排演工作。

网络部：负责协会的网站建设、更新与维护，通过网站、QQ群等形式与广大同学、会员交流。

外援部：外援部主要是拉取赞助，帮助协会发展，如宣传部宣传所用的材料花费，网络部用于网络方面建设的需要等。

心灵使者：进行实际活动的帮助,慰问心灵,打开心灵的窗户,恪守本性。

我们注重自身的交流，学员间建立友好互助的关系至关重要。对外要不断学习，时不时补充新鲜血液保证协会的活力，比如加强与其他协会的交流，心理咨询老师的交流，如果有机会还可以去郑州市心理咨询师协会去学习。

时间：五天后开学期间地点：中心广场

针对对象：大一新生

计划安排：由主席，副主席统筹安排，其他部门协调运作。

宣传部制作宣传板，文艺部组织各种能表达我协会精神面貌的表演。网络部通过网络渠道发布各种有理由我歇会发展的消息，并宣传我协会的使命与价值，以及各部门的职能，并且说明在其中可以得到怎样的锻炼，诱使更多的人参加进来。

组织部组织各项活动，并安排其他部门辅助，使整个流程协调顺利，并且统计并核算各项经费。

效果预测：通过此次的宣传活动，我相信会有更多的人想要加入我们协会，我们会不断壮大不断接近我们的目标！

注意事项：1.协会是我们学生的协会，一切的活动都是由我们学生来完成，但是我们作为学生的首要任务是为了学习，所以不管协会如何发展，千万不要本末倒置而求其次。它是我们锻炼的平台不是我们永久拥有的舞台。

2.协会不是一个人的事，要大家互相帮助！

第三篇：大学生心理健康发展协会简介

大学生心理健康发展协会简介

大学生心理健康发展协会（以下简称心协）于2010年在校区正式成立，是主要从事心理健康知识宣传以及辅导工作的学生组织，隶属于宜春幼儿专科学校心理健康教育中心。心协以“宣传心理知识，引导健康人生”为宗旨，主要目标是宣传普及心理健康知识，使大学生认识自身；帮助大学生了解心理健康对成才的重要意义，树立心理健康意识；介绍增进心理健康的途径，使大学生掌握科学、有效的学习方法，养成良好的学习习惯，自觉地开发智力潜能，培养创新精神和实践能力；传授心理调试的方法，使大学生学会自我心理调试，有效消除心理困惑，自觉培养坚忍不拔的意志品质和艰苦奋斗的精神，提高承受和应对挫折的能力，以及社会生活的适应能力。

经过几年的发展，心协已经发展成为组织机构健全、场地宽裕、设备齐全、制度规范，人员充足的校一级学生组织，打造了一系列具有心理特色的常规活动和一个精品活动。

常规活动：

1.心理电影展播：会给同学们带来心理相关的特色电影，并在影片结束后进行点评，使同学们在影片中学习心理健康知识；

2.心理讲坛：邀请心理老师为全校同学开展心理相关的讲座，为同学们提供一个与资深心理老师面对面交流的机会；

3.心理沙龙：就某一热门的心理主题开展心理沙龙，让同学们在交流沟通中有所体悟；

4.心灵之约报：每两月出版一期以心理健康为主题报纸，宣传心理健康知识； 5.心理素质拓展：让同学们在一系列的心理活动中体验团队合作的精神、提高人际交往的能力、提升自信心。

6.团体心理辅导：为班级或相关组织提供团体心理辅导，通过团体内人际交互作用，促使个体在交往中观察、学习、体验、认识自我、探索自我、调整和改善与他人的人际关系，学习新的态度和行为方式。精品活动-----心理健康宣传周（月）活动

每年５月在心理健康教育中心的指导下，开展全校范围内的心灵园游会。通过趣味盎然的宣传漫画、自编自演的心理剧、参与性很强的素质拓展活动、富含积极心理暗示的心灵作品等等，让同学们在一种快乐的气氛中接受心理健康知识的熏陶，达到塑造健康心灵，倡导健康生活的目的。

心灵之约报：“健康积极，阳光向上”是我们的宗旨，改革与创新是我们不变的追求，“爱编辑，爱思想”是我们的口号，我们是《心灵之约》报！《心灵之约》是由宜春幼儿专科学校大学生心理健康发展协会主办的校级报刊，两个月一期，由一版——导言与活动报道，二版——新近案例的专业心理学分析；三版——生活中的心理学，四版——心理沙龙和影评书评四个版面组成，主题贴近大学生的校园生活，关注大学生的心理健康成长。一字一珠，我们在墨香中传递思想；一期一会，我们和心灵有个约会！

心灵电影：人生如戏，戏如人生。光影之间折射的是我们斑斓多彩的生活，而银幕上形形色色的角色也就是你我的真实写照。电影不仅为人们讲述了曲折动人的故事，也展现了角色的不同心理。为了让更多人了解心理学，心协心灵影展应运而生。我们在众多影片中选出优秀精彩的一部电影在每周一期心灵影展中展现给大家，并从心理学的角度剖析剧情与角色，发掘出电影所隐含的心理学知识。在课余闲暇时间，带上您的心参加我们心协影展吧，我们将带您体验一场与众不同的心灵旅行！

心灵讲坛：你有多了解心理学？或许你会认为它很神秘，也会认为它枯燥繁琐，但在心灵讲坛里，一切都将改变。在这里没有一条又一条繁琐的理论，也没有冗长枯燥的讲解，更没有复杂精细的科研实验；在这里，我们将请来最专业的心理学老师，化繁琐为简单，将枯燥变为生动；在这里，我们将选择最有趣最实用的话题，让心理学更贴近生活，贴近大众，让同学们在快乐中发现心理学充满魅力的一面。

心灵沙龙：在心灵沙龙，有时会感觉世界很大，因为这里有形形色色、多姿多彩的不通过人生，但是有时又感觉世界很小，因为思想和思想在碰撞，心灵与心灵在共鸣。心协组织的心灵沙龙活动，旨在为在校大学生提供的一个讲述、聆听、探讨、分享生活中的心理现象的平台。我们定期邀请对心理学有浓厚兴趣的同学和资深心理老师互相交流，在交流中感受心理学的魅力，体悟人生，享受成长。我们的活动宗旨是，Meet Nice Poeple &Establish Lasting Friendship，我参与，我享受，我成长！

分享，成长，心灵，做不一样的心灵沙龙，let’smake it together。

心理素质拓展：心理素质拓展基地，在这里你仿佛重新回到那个一大群人玩“老鹰捉小鸡”的年代。但不同的是，这些素拓项目带给我们的不仅是身心的愉悦，更是关于自我、关于信任等等深层的思考。心理素质拓展活动旨在通过一系列的竞技比赛、协作通关、信任练习等素拓项目让同学们挑战自我、发现自我、超越自我。在校同学可以通过电话或填表的方式进行预约。让我们在简单的游戏中体悟人生的深刻，我们随时欢迎你的到来！

团体心理辅导：团体心理辅导是加速集体形成凝聚力的催化剂，是拉近组织初识成员距离的吸铁石，是协调集体各成员关系的润滑油。团体心理辅导可以通过一系列趣味心灵游戏让刚组建的集体在较短的时间里相互认识、相互了解，形成一个团结有力的集体，同时让已成型的集体更加具有凝聚力。在校同学只要通过预约就可以请专业的团体心理辅导员带领你们体验团辅活动。团体心理辅导是帮助组织成员找到归属感的有效途径。

第四篇：协会策划部工作计划

策划部2010工作总结和2011工作计划

2010工作总结

去年下半年我们策划部在各位指导老师的指导和协会成员的帮助下，主要做了下面一些工作：

1.为协会招新制定计划。人才是协会的血液，只有在招新中严把关，才能淘出金子。为了使招新工作顺利进行，我和小组人员仔细研究和制定出招新计划，包括举办模型展览吸引新生，在招新区为新生介绍协会，面试中严格筛选等等。但是由于协会刚成立，影响力不够，所以人员招收没有达到预期目标。

2.打造一个理想的办公场所。办公室是协会的基地，是协会人员的家，为了将家布置的更加温馨，我们成员们花费了不少心思。由于我们提倡节约至上，所以协会布置以“简”为主。

3.召开多次部门会议。去年的部门会议我们定于每周三晚上九点，在部门会议中我主要总结过去一周的工作并安排下周的活动，从而来总结这一周的概况。

4.为举办模型设计大赛制定计划。模型设计大赛是我们协会第一次举办的大型学术性活动，我们花费大量时间和人员去做好大赛的准备，首先我们策划部出海

报，并配合其他部门进班宣传。其次配合其他部门制作手工贺信，最后在大赛颁奖仪式暨模型展览上策划部每个人都参与其中。由于是第一次举办，有一些细节上的没考虑到，让领导评价不高，对此，我们应该吸取教训，在日后的活动做到中尽善尽美。

5.服从学校安排，参加了国际会展中心的科普展览。

6.配合学院举办的第二届南方测绘杯测量大赛相关事宜。包括上次举办的开幕仪式和即将举办的颁奖仪式。

喜悦伴着汗水，成功伴着艰辛，遗憾激励奋斗。尽管在过去的半年，我们有了一定的进步和成绩，但在一些方面还存在着不足。比如对于活动策划方面中宣传部分我们还没有做好，没做到让更多的人去了解和参与，这有待于在今后的工作中加以改进。在新的一年里，我将在策划书和宣传方面下功夫去学习，努力使以后的策划方面做到最好，为协会的发展做到更大更多的贡献。

2011工作计划

1.明确并完善策划部职能：

策划部是协会四大部门之一，而对于协会——一个活动的集合——策划部的意义重大，因为我们的工作是活动的灵魂——策划。又因为协会是学生团体，我们不可能去雇佣杂工，所以我们必须完成相当大的一部分体力活动，所以说策划是我们的本职工作，而干一些杂活也是我们必须完成的任务。而在这里要强调的是我们应该把策划放在第一位，积极参加各项活动的策划中，让协会的每一项活动都有策划人的智慧结晶，而不是让每项活动只存在我们的汗水结晶！

在本学期，我们应积极地与主席团和各部门之间进行密切的沟通，把干事们分成若干个小组，每个小组负责与若干个部门进行日常的沟通与联系，一有活动情况立即向部长汇报，并由部长召开会议进行统筹规划，全体策划人出谋划策，让每次活动独具匠心、别具一格。

2.例会制度：

每周我们将举行一次例会，会上主要对上周活动进行总结，对于各干事在活动中的表现进行口头上的奖惩。并说明下周安排，干事互相交流想法和心得并积极向部长汇报自己的一些独到的想法与建议。

3.工作问责制：

将每项工作，每个任务进行明确的责任划分，即明确的责任人。一但出现问题立即找到负责人来查明原因，这样做可以使分工更加明确，使问题迅速解决，而且我们也能通过这种强制手段来提高干事的责任心。

4.举办几次本学院特色活动。

A．请专业老师为大一新生介绍各个专业

B．请专业老师为大二学生介绍专业方向

C．请专业老师为大二学生（专科）介绍专升本方向

D．请专业老师为大三学生（本科）介绍考研方向

E．举办力学技能大赛等类似的学术性技能大赛

F．将建筑模型设计大赛这项活动继续延续下去

G．将“南方测绘杯”测量技能大赛延续下去

以上只是一个初步计划，在实际工作中，我们要坚持着灵活、机动、严肃、和谐的原则，具体问题具体分析，根据各种细节因素来调整活动计划安排，但是始终坚持向我们设定的目标努力，让各位策划人在新的学期中学习到新的知识，对活动有新的了解，并且从人际交往方面、策划知识方面、管理能力方面都得到提高。

第五篇：英语协会策划部发展规划

英语协会策划部发展规划

一． 发展目标

在部门各位成员的共同努力下，我们将把策划部发展成为一个有组织、有纪律、有凝聚力，和谐团结的部门来作为共同的奋斗目标。我们在精心策划好英语协会各项活动的基础上，增强各部委自身的能力，提高各部委的综合素质，同时加强与其它部门之间的交流，定期开展“窜部门”活动，为英语协会的发展贡献自己的力量。

二． 发展具体措施

（一）活动分工

在进行各项活动的之前我们需要做好前期的准备工作以及相关的人员安排！

1.宣传部分：派两名部委到宣传部，跟其部门人员进行交流，拟定宣传方式，然后整理成文档交给部长

2.节目制作;由专人负责向拓展部跟进

3.经费预算：由专人负责联系外联部，拟出物品清单，活动资金

4.人事安排;安排人员和人事部进行商议，制出人事安排表

5.策划书：把活动各个部分的资料进行汇总，有一人完成整体策划

（二）部门交流

1． 把本部门的部委安排到协会其他部门去学习一段时间，在此期间

各部委要了解其他部门的工作，加强和其他部门的交流

2．每个月可和其他部门进行一次联谊

三．部门制度

（一）干事工作制度

1.认真及时地完成部长分配的工作，并向部长汇报工作进度几工作中

出现的问题

2.向部长提出工作计划或建议

3.定期向部长做阶段活动总结

（二）例会制度

1.部门每星期一次例会，根据成员的提议或遇有突发状况均可召开临时会议

2.会议由部长召集主持，全体成员共同讨论近期工作进展情况，并部署下一阶段的工作

3.协会会议及内部会议，各部委都必须参加，有事者需提前向部长请假

4.开会时各个部委要做好会议记录突出工作重点方便在活动中明确自己以及部门所要做的事！

5.开会期间不得做与会议无关的事

（三）奖惩制度

1.例会，值班无故迟到者，迟到5分钟内进行口头批评，5分钟以上作自我检讨

2.活动无故缺席者扣1分

3.安排工作未能按时完成者扣1分，拒不完成者扣2分

4.对部门或协会工作提出合理建议并被采纳者，加1分

5.按时并出色完成本职工作者，加1分

6.在完成本职工作的基础上，义务帮助其他部门工作者加1分 注：每月扣分超出3分者，交书面检讨一份

每月加分超出3分者，安排活动任务是可自选工作或由部门决定给予适当奖励