佳木斯大学工作总结情况汇报

第一篇：佳木斯大学工作总结情况汇报

佳木斯大学工作情况汇报

佳木斯大学党委书记、校长 张少杰

尊敬的东辉副书记、幼东副省长、各位领导：

首先，我代表佳木斯大学全体师生热烈欢迎各位领导在百忙之中来我校工作，也衷心感谢各位领导多年来对佳木斯大学的关心、支持和厚爱！下面，我简要把我们的工作情况作一汇报。

一、学校基本情况

从1996年11月21日到现在，佳木斯大学已经走过了近八年的风雨历程。八年来，我们始终坚持“以人为本，服务地方”的办学理念；始终坚持科学发展观，持续、快速、健康地向前发展；始终坚持教育改革和教育创新，较好地完成了省委、省政府交给我们的合校任务，各项事业获得了长足的发展与进步，现已成为黑龙江省省属院校中规模较大，学科齐全、综合实力较强，融研究生教育、普通高等教育、继续教育、高等职业技术教育于一体的省属重点综合性大学。

目前，学校占地面积由合校初的110万平方米发展到182万平方米，建筑面积由35万平方米发展到80万平方米，设有21个学院，2个直属系，80个本专科专业，其中，国家高职高专教学示范试点专业1个，省级重点专业6个，省级重点学科4个，省级重点课程13门，省级重点实验室1个。硕士学位授权学科由9个发展到21个。此外,卫生部康复人才培训中心和黑龙江省全科医学培训中心也坐落在校内。我校还有三个附属医院、附属中小学和三个附属工厂。其中，第一附属医院是国家三级甲等医院和我省东部地区最大的医疗救治中心，第二附属医院是我省最大的口腔医院，第三附属医院是国内知名的小儿脑瘫疗育中心。全校现有教职员工5167人(其中校本部3232人，三个附属医院1583人，附属工厂352人)，具有高级职称人员1241人。全日制在校生23454人(其中研究生450人，本科生19831人，专科生2751人,预科生422人)，成人教育学生8750人。全校固定资产总值由2亿多元增长到7亿多元，其中教学仪器设备总值由2200多万元增加到1亿1千万元，今年又计划投入4000万元，以适应国家评估的需要。图书馆藏书168万册。

我校与美国、日本、俄罗斯等14个国家和地区的25所高校建立了友好校际关系，现有150名留学生和8名外籍专家在校学习和任教。

二、坚持走改革、发展、创新之路，实现了跨越式发展目标 佳木斯大学是黑龙江省首批进行高教管理体制改革的院校。佳木斯大学合校的成功与否，不仅关系学校自身的生存与发展，而且会影响全省高教事业的改革与发展，我们深感肩上的责任重大。在合校伊始，我们校党委就制定了“积极、审慎、团结、稳定”的八字合校方针，提出了“科学定位、找准目标、发挥优势、办出特色”的办学思路和“三步走”的发展战略。

一是磨合阶段。即从1996年11月21日——1997年年底。我们重点把握“团结、稳定”这一前提，积极营造“合校合人心、合心创大业”的良好氛围，主要进行调查研究，统一全校干部群众的思想认识，提高对合校重大意义的认识，做好干部群众的思想稳定工作，通过实际工作对干部进行考察了解。通过一年来各学院的相对独立运行，通过交谈、交友、交心，通过调查研究和艰苦细致的思想政治工作，全校上下基本上统一了思想认识，增进了沟通和了解，在合校工作上达到了空前的团结和统一，为学校下步的改革与发展奠定了坚实基础。二是融合阶段。即从1998年初到1999年下半年。我们重点把握“积极、审慎”的原则，全面实施合校工作，实现了“五统一”。我们经请示省委组织部、省教育厅同意后，打破了四个副厅级学院建制，按照新的学科群标准重新进行了学科调整，陆续组建了17个教学学院和3个临床医学院。进行了干部、人事、分配制度改革，顺利实现了校院两级管理。以1999年11月21日合校三周年庆典为标志，佳木斯大学合校工作初步完成预期目标。

三是化合阶段。即从1999年下半年到现在。我们重点把握“改革、发展与创新”这一主题，与时俱进、开拓创新，抢抓机遇，加快发展，在各条战线上都掀起了改革、发展、创新的热潮，学校的面貌焕然一新，各项工作步入良性、快速、健康发展的轨道。

我校的合校经验，在1999年教育部山西太原会议、2002年三峡大学会议上都做了典型发言，受到了教育部领导的表扬。八年来，我们正是靠改革、发展、创新、走特色之路，才实现了跨越式发展战略，构建起一所具有地方特色的综合性大学。

——我们在全省高校中率先制定了学校《章程》和《发展规划》。凡事预则立，不预则废。我们认为只有一心一意谋发展，认真扎实订规划，才能以超常规的谋划来赢得超常规的发展。因此，在合校当年，我们就聘请了国内和学校的著名专家、学者组成了学校发展规划委员会，经过科学论证，制定了佳木斯大学章程和十年发展规划。确定了经过若干年努力，把佳木斯大学办成省属高校中规模较大，具有较强的综合性，以本科为主，积极发展研究生教育，主要为区域经济发展和富民强省服务的，在省内、国内有一定影响的新型综合性地方大学的奋斗目标，正是遵循着这一科学合理的章程和规划，我们的事业才有了正确的前进方向。

——我们紧紧抓住了1999年国家实施高等教育由精英化教育 向大众化教育转变的机遇，扩大了办学规模，增强了办学实力，提高了教学质量。我们根据国家、省的招生政策，面向全国30个省市招生，积极进行专升本专业改造，努力改善办学条件，全日制在校生由8500多人发展到23454人。同时，全面深化教学改革，实施了学分制、双学位制、双专业制、导师制、辅修制等改革措施，积极开展素质教育和创新教育。我校承担的全国教育科学“十五”规划重点课题《创新型教学模式研究与试验》项目取得重大进展，有34篇论文获中央教科所优秀论文奖。在2000－2002年度全国普通高校11种中文核心期刊上发表的教育科研论文数量，我校名列第16位。我校学生三次参加国际、国内数学建模竞赛，共获31个奖项；在2001年全国高师类学生英语技能竞赛中，有3人获一等奖。在中国高等教育网非重点院校学生综合素质排名中，我校名列第11位。今年在全国就业形势十分严峻的情况下，我校本科生一次就业率目前达到65％，居全省高校前列。

——实施“1511工程”和人才强校战略，重视师资队伍建设。人才资源是第一资源。我们实施了“1511工程”，即每年投入100万元，力争用5-10年时间培训出1000名教师，培养出500名骨干教师，培育出100名教学名师和10名国内外有影响的名人。通过几年的坚持不懈，目前已有871名教师在国内外著名高校和科研机构研修深造，校内培训教师934人次，417名教师考取了博士、硕士学位研究生。同时，我们制定了博士、硕士人员津贴发放办法，在资金紧张的情况下，每月为博士人员提供800元补贴，硕士人员提供400元补贴。实施了“名师工程”、“名人工程”、岗位津贴制度，科技成果奖励制度、博士人员科技津贴制度、特别贡献奖和突出贡献奖等优惠政策，使博士、教授级人才年薪达到7－8万元，为他们施展才华提供良好的工作、生活条件。各级领导 也都把吸引人才、稳定人才作为自己的本职工作，通过耐心的思想政治工作，通过提供科研启动金，通过制定优惠政策，合校以来，我们共引进各方面人才141人，其中博士10人，硕士84人，构筑起佳木斯大学发展建设大厦的坚实脊梁。

——多方筹措办学资金，促进事业快速发展。面对高等教育飞速发展的新形势，我们不等不靠，多方面争取办学资金和各项优惠政策。我们通过国家教育部、国家计委、国家财政部等部门的支持，获得了5000多万元的办学资金，建立了教学办公主楼、教学实验大楼、体育中心、体育场、艺术大楼等45万平方米的新建筑。我们通过省委、省政府、省教育厅和省招生办的政策支持，获得了近亿元的办学资金，有力改善了办学条件，促进了事业发展，构建起了一所新型综合性大学的基本框架。

——应对入世和高等教育国际化的新形势，积极开展国际文化交流，实行开放式办学。我校在全省成立了第一所中外合作办学学院——佳木斯大学国际学院(远东国际学院)。发挥我校地缘和学科优势，重点占领俄罗斯远东教育市场。与美国西北理工大学、日本高知大学等20几所国外友好院建立了密切的科研、人才交流关系。我校还与哈尔滨三精药业、哈尔滨电站设备集团、上海佳吉快运有限公司等企业合作办学，拓宽了办学渠道，为我校的改革与发展提供了新的发展空间。

——解放思想，更新观念，后勤社会化改革迈出了新步伐。我校率先在全省高校中进行了引资兴建学生公寓的改革举措。目前已引入社会资金8000万元兴建了8万多平方米的学生公寓，这一做法已成为全国高校后勤社会化改革的成功范例。我校在省属院校中率先将饮食服务中心与学校财务剥离，实行管理员岗位责任制，学校加强宏观管理和监督检查，特别注意饭菜价格和饭菜 质量，力求做到物美价廉，使我校饮食服务工作位居全省前列，有3所食堂被评为黑龙江省标准化食堂。

——充分发挥纪检、监察、审计工作力度，为学校发展建设保驾护航。佳木斯大学还是一所新兴大学，百业待兴，百业待举。我们校党委牢固树立勤俭办学思想，力争把每一分钱都用在刀刃上。在冬煤采购、基本建设、大宗物资设备采购、干部任免等重大事项上实行校务公开，纪检、监察、审计合署办公，全程监控。几年来，累计审计金额11.9亿元，审减工程款1666万元，有力支持了学校事业的发展。

——充分发挥基层党组织作用，党员发展工作取得了新成绩。为保证发展党员质量，我校组织员办配备了2名正处级干部，4名副处级干部，加强组织员队伍建设。在党员发展中，我们始终坚持向优秀大学生和青年教学科研骨干倾斜，大学生党员做到了“早教育、早选苗、早发展”，合校以来，我校共发展党员3888名，其中大学生党员3429名，教职工党员459名,大部分为教学科研骨干，不仅为我校党员队伍增添了新鲜血液，而且都在各自的岗位上为学校的发展建设做出了重要贡献。

——积极开展产学研相结合，努力为地方经济建设服务。作为地方高校，为地方经济建设和老工业基地改造服务是我们始终坚持的办学理念。几年来，我们苦练内功，结合学科发展积极进行科技创新和科学研究，已获得国家自然科学基金项目1项，教育部重点项目4项，省厅级研究项目200多项。与佳木斯市七家国有大中型企业共同成立了校企合作委员会，佳木斯市80%的国有大中型企业有我校技术人才为之提供技术服务。作为我省北药开发的成员单位，依托我校化学与药学院的科研成果和人才资源，我校同乌苏里江药业集团联合成立了乌苏里江佳大制药有限公 司，每年产值可达3.5亿元，利税4000多万元，该公司已成为国家实施东北老工业基地改造第一批项目资助单位，是佳木斯市目前到位的最大引资项目，为地方经济注入了新的生机和活力。

——省市共建佳木斯大学，市校共建佳木斯大学城为我校拓展了新的空间。经过我校的不懈努力，1999年6月9日，黑龙江省教育厅与佳木斯市人民政府共同签署了省市共佳木斯大学协议，使我校的发展不仅得到了省委、省政府、省教育厅的大力支持，而且与地方经济建设更加紧密地融为一体，得到了更有力的支持。佳木斯市委、市政府十分重视佳木斯大学的发展建设，把大学的发展纳入了佳木斯市国民经济总体发展规划和城市建设总体发展规划中，市委、市政府分别于1999年6月9日、2001年4月28日、2003年6月2日、2003年6月20日四次到我校召开现场办公会议，帮助我校解决了校园周边环境综合治理、学校发展预留地以及提供各种优惠政策等问题。更为重要的是提出了市校共建佳木斯大学城构想并付诸实施。在市里的支持下，我校成立了治安派出所，享有分局级司法、治安管理权，成立了校园管理监察大队，并驻有4名交警，及时对校园周边的违章建筑、三室一厅和道路交通进行了清理整顿，有力保证了学校的改革、发展与稳定。如今，佳木斯大学城已初具规模。

——各级党组织和广大共产党员充分发挥战斗堡垒和先锋模范作用，在大是大非面前始终与党中央保持一致，成为一面面鲜红的旗帜。八年来，学校党政班子团结一心，求真务实，勤业敬业，开拓进取，尽心尽力，尽职尽责，全力支持我的工作，促进了学校事业的快速发展，我要向他们表示衷心的感谢。无论是开展“三讲”教育活动，还是“两风”建设活动，无论是与“法轮功”邪教组织作斗争，还是与“非典”作斗争，全校各级党组织 和广大共产党员都表现出了高度的政治意识和责任意识，积极响应党中央的号召，率先垂范，身先士卒，不怕困难，敢于胜利，各项工作均受到了上级党组织的表彰。从1999年开始，佳木斯大学党委连续三届被省委授予先进基层党组织光荣称号；学校从1999年到现在，先后被评为全国高校体育卫生先进单位、全民健身运动先进单位；荣获省级“三五”普法先进集体标兵称号；黑龙江省社会治安综合治理安全文明单位称号、黑龙江省青年思想政治工作先进集体称号、黑龙江省普通高校安全保卫工作先进集体称号、佳市同“法轮功”邪教组织作斗争先进集体荣誉称号；团中央授予佳木斯大学全国大中专青年志愿者暑期“三下乡”社会实践活动先进单位；省委、省政府授予佳木斯大学全省防治非典型肺炎工作先进集体、全省“双拥”工作先进单位、佳木斯市模范单位等光荣称号；2003年，全大学跨入了省级文明单位标兵行列。

八年的改革与发展实践使我们深刻认识到，没有改革就没有今天，没有奋斗就没有希望，没有实力就没有地位，没有创新就没有辉煌。成绩属于过去，未来的发展更加任重而道远。未来的佳木斯大学将以建设佳木斯大学城为契机，按照稳定规模，提高层次，深化改革，不断创新，科学发展的办学思路，力争在2010年把佳木斯大学办成一所学科门类齐全，教学质量较高，形成一定学科优势和办学特色的教学研究型地方综合性大学，为富民强省战略做出更大的贡献。

三、我校前进发展中面临的新问题

一是争取获得博士学位授予权单位问题。随着我校办学规模的扩大和办学实力的增强，办学层次亟待提高，成为博士学位授权单位是我校目前最急需解决的问题。去年我校申报的康复医学 与理疗学和口腔临床医学等五个学科特色鲜明，在国内有一定影响，省内处于领先地位。由于各种原因，首次申报未成，恳请省委、省政府、省厅组织专家加大对我校申报工作的指导力度，帮助我校尽早争取到博士学位授权单位。

二是改善办学条件问题。按照教育部的要求，2005年国家将对我校进行本科教学工作状态水平评估。在省、市领导关心支持下，虽然我校在办学条件、办学实力上有了较大提高，但根据有关规定，我校在图书馆面积、人均藏书和教学实验用房面积上仍有很大缺口。为此，今年准备建设一座3.7万平方米的图书馆和2.1万平方米的综合教学楼，可基本满足教学、科研工作的需要。恳请省领导在这项工作上给予一定的资金、政策倾斜，使我校圆满完成2005年评估工作。

佳木斯大学地处我省东北边陲，是一所新兴的大学，也是一所年轻的大学。过去的岁月中，我们得到了各级领导的亲切关怀和大力支持，今后的发展更离不开各位领导的鼎力相助。恳请各位领导对我们工作提出宝贵意见，对佳木斯大学给予更多的指导。我们将继续保持团结奋进、求真务实的作风，按照“巩固、深化、提高、发展”的方针，认真实施新的教育振兴行动计划，总结经验，谋划发展，全力办好佳木斯大学，为实现科教兴省和人才强省战略做出我们应有的贡献。

谢谢！

二00四年七月二十二日

第二篇：佳木斯大学药学院简介

佳木斯大学药学院简介

佳木斯大学药学院始建于1976年，前身为原佳木斯医学院药学系，是黑龙江省最早设置的高级药学人才培养基地。经过36年的建设与发展，拥有药学和化学两个一级学科，其中药学学科为省级重点学科、黑龙江省高水平大学建设特色优势学科、佳木斯大学申博立项建设学科、一级硕士学位授权学科，有药物化学、药剂学、生药学、药物分析学、微生物与生化药学和药理学6个硕士点。学院有药学、制药工程、化学、化学工程与工艺4个专业。其中制药工程为国家级特色专业，药学专业为省级重点专业。有药剂学、天然药物化学、药用植物学3门省级精品课程。学院拥有黑龙江省药学研究所、药学学科博士后科研工作站、黑龙江省高校生物药制剂重点实验室、黑龙江省药学化学实验教学示范中心，黑龙江省制药研究生培养创新基地。学院现有教职工95人，其中专任教师63人，教授16人，副教授24人，博士26人，硕士以上教师80%。36年来，共培养了6000多名药学、化学人才，其中硕士研究生360名，目前在校生1180人，其中研究生159人。

学院建有理化测试和药物研发2个实验平台，总面积10000m2，66个功能齐全实验室，有核磁共振波谱仪、液质联用仪等10万元以上大型仪器设备30余台件。目前共承担科研项目200余项，其中主持和参与“863”、“973”、国家自然基金等国家级课题20余项，获国家级科技进步二等奖1项、省厅级科技进步奖30余项，近五年发表论文542篇，其中SCI检索126篇。主持教学研究项目87项，其中省级20余项，获省级教学成果奖6项、校教学成果奖10余项。学院广泛开展学术交流，与国内外28所高校和科研院所建立友好往来。坚持以服务地方经济建设为己任，先后与20多家制药企业和医院开展横向课题研究，研制开发了50余种新产品和医药中间体，为企业创造经济效益6000多万元。学院坚持“厚德博物、笃学求索”的院训，立足龙江、面向全国，力争建成国内前列、省内一流的教学研究型学院。

第三篇：佳木斯大学 社团成立申请书

佳木斯大学 社团成立申请书

尊敬的佳木斯大学团委社团部：

佳木斯大学 社团筹委会申请成立佳木斯大学百度百科俱乐部 社团。

百度百科是全球最大的搜索引擎，对词条的修正和编辑的任务量很重，我们希望同更多的人去共享我们的知识，将自己的知识发布到网上，与全球的人共享，同时我们也能学到很多的知识。

如果我们社团在百度的建设任务中有突出的贡献，百度会用相应的物资及资金支持，目前几百所高校都陆续的成立了百度百科俱乐部。

我们希望能够得到学校的认可和支持。

在此，我们特向佳木斯大学团委申请成立佳木斯大学百度百科 社团，请您批准。此致

敬礼

第四篇：佳木斯大学教学楼号对照表（范文）

佳木斯大学教学楼号对照表

101号楼

一区A院 办公主楼两侧（01、03在南侧；08、09在北侧）

102号楼

一区A院 机械学院办公楼

13号楼

一区A院 原成教学院教学楼

104号楼

一区A院 材料学院办公楼

118号楼

一区A院 实验大楼

206号楼

一区B院 外国语学院办公楼

207号楼

一区B院 原成教楼

308号楼

一区C院 原职业技术学院教学楼

322号楼

一区C院 信息学院办公楼

1c26号楼

一区C院 经管学院办公楼

409号楼

一区D院 人文学院办公楼

410号楼

一区D院 理学院办公楼

411号楼

一区D院 药学院办公楼

412号楼

一区D院 原师专主楼

413号楼

一区D院 原师专艺术学院楼

420号楼

一区D院 音乐、美术学院办公楼

723号楼

三学区 办公楼

724号楼

三学区 教学楼

725号楼

三学区 粮食干校教学楼

227号楼

二学区 医学教学实验楼

作息时间 1、2节课8：10-9：50 3、4节课10：10-11：50 5、6节课13：30-15:10 7、8节课15：30-17：10 9、10节课18：20-20：00

第五篇：佳木斯大学KAB俱乐部章程

佳木斯大学KAB创业俱乐部章程

第一章 总则

一、俱乐部的名称：中文名为“佳木斯大学KAB创业俱乐部”，英

文名为“JMSKnow About Business Club”；

二、俱乐部的性质： 佳木斯大学大学生创业俱乐部是由佳木斯大学

主管的、隶属于佳木斯大学学生就业指导处、团委的创业组织；致力于帮助和扶持大学生把“创业梦想”转变为“创业行动”、把“创业项目”付之于“创业实践”，努力成为大学生初创企业的“孵化器”，成为培养青年企业家的新“摇篮”。

三、俱乐部的宗旨：普及创业知识,，提高创业技能，挖掘创业人才，提供创业平台；

四、俱乐部的目标：进一步增强我校在校大学生对创业实践相关知

识的了解，培养在校大学生的创业精神，增强创业能力，提高学生的职业规划能力和实际就业能力。

第二章 组织机构设置

一、部门设置：俱乐部设，主席一名，副主席两名，下设办公室、外联部、财务部、策划部四个部门，各部门设部长一名；

二、各职位及部门职责要求

（一）主席工作职责：

1.对俱乐部的整体运作和发展进行规划和实施；

2.俱乐部决策的制定，俱乐部文化的发展；

3.检查和指导下级机构对于决策的落实情况；

4.代表俱乐部参与外事活动；

5．及时向上级主管部门领导汇报工作，征求意见。

（二）副主席工作职责：

1.协助主席管理俱乐部

2.加强俱乐部人才梯队建设，培养优秀干部；

3.分管相应部门，对负责部门的工作进行督促和指导；

4.主持办事机构进行俱乐部日常工作的开展；

（三）办公室工作职责：

1.负责所有物品和文字资料的保管；

2.负责俱乐部的日常值班以及成员档案管理；

3.做好俱乐部会议记录并及时归档；

4.负责各部门成员的综合考评，做好会员到会退会、活动请假情况统计；

5.遇重大活动时，做好排班及人员协调工作；

6.负责与团委老师以及相关部门的沟通；

（四）外联部工作职责：

1.负责为俱乐部活动与商家、企业沟通赞助或其他合作事

宜；

2.注重自身言行，在外事活动中展示俱乐部的良好形象；

3.负责与外校创业俱乐部及相关组织的交流、合作事宜；

4.进行外联活动时与财务部做好财务交接工作；

（五）财务部工作职责：

1.对俱乐部财务会计工作全过程的管理，监督；

2.定期向团委老师和主席汇报包括俱乐部财务的收支及

KAB创业团队创业项目运营中的相关财务问题，保证财

务清晰透明。

（六）策划部工作职责：

负责创业知识、素质、政策以及符合享受政策的相关条件的收集及普及，确保俱乐部会员对当前创业形势有直观的把握；策划创业俱乐部的活动等

第三章 俱乐部成员

一、俱乐部每年统一面向全校大学生进行新成员招纳工作。有志于

成为企业家，为此不断努力，赞成并愿意遵守本俱乐部章程的郑州大学全日制本专科生，均可报名参加创业俱乐部，经俱乐

部认真考察面试，组织同意，试用合格后，可成为俱乐部正式

成员。

二、成员享有以下权利：

（一）表决权、选举权和被选举权；

（二）参加俱乐部组织的关于俱乐部发展和有关工作的讨论，反

映意见，提出建议；

（三）对俱乐部的工作和俱乐部的各级机关进行监督；

（四）加入创业团队，在完成俱乐部工作的基础上，进行创业；

（五）优先参加实习、见习等活动；

（六）申请创业项目资金、场地支持；

（七）入会自愿退会自由；

三、成员需履行以下义务：

（一）遵守俱乐部章程制度；

（二）有义务出席成员大会，参加俱乐部的活动，积级配合各部

门开展工作，保证所做工作按时完成；

（三）关心本俱乐部成长和建设，自觉维护本俱乐部的荣誉和权

益；

（四）按时参加KAB组织的创业知识的培训；

四、奖惩制度：

（一）奖励制度：在俱乐部的建设及工作中做出显著成绩者，给

予表扬和奖励，颁发相应荣誉证书或创业支持；

（二）惩罚制度：

1.成员违反章程，按错误性质和情节轻重，给予批评教育

直至纪律处分。俱乐部的纪律处分为：警告、严重警告

（同时撤消俱乐部内职务）、开除。对成员的纪律处分，由办公室向团委老师、俱乐部负责人提交，经团委老师

和俱乐部会长讨论通过后方可执行并备案；

2.成员拒不履行俱乐部义务，经教育仍不改正者，经讨论

通过，终止成员资格，并在办公室备案；

第四章 俱乐部活动

一、创业素质培训：请专业创业讲师为俱乐部成员进行创业素质的培训；

二、企业家访谈：邀请社会上经营成功、影响较大的企业家进入校

园为大家讲述成功创业经历，指导在校学生就业创业；

三、走进企业：让学生走进企业参观和实习，感受企业文化，了解

企业的运作和发展情况；

四、商业沙盘推演：模拟商业运作模式，让学生熟悉创业环境；

五、创业计划竞赛：不以盈利为目的，为学生参加相关创业竞赛和

评选提供信息、咨询、推荐服务（如挑战杯）；

六、俱乐部宣传：通过编印俱乐部刊物，网络媒介等渠道进行多元

化宣传；

七、外事交流合作：与兄弟院校KAB俱乐部的交流、合作；

第五章 例会制度

一、俱乐部每周召开俱乐部全体成员会议，总结本部门阶段工作，落实计划安排；

二、每次会议召开之前，各相关负责人应做好充分准备，避免召开

无目的、无意义的会议。会上，各部门要汇报上周工作，全体

成员要专心听讲、认真记录，不得做与会议无关的事情，比如：

发短信、接电话等。每次例会结束后，办公室成员要及时撰写、整理会议记录，形成书面文件存档；

三、各成员不得无故缺席、迟到或早退，不能出席会议者需事先向

会长请假，并给出相关理由,理由合理者方可批准。负责值班考

勤的办公室成员要对成员到会情况作详细记录；

第六章 财务制度

一、俱乐部经费主要来源于校团委对创业俱乐部的专项资金，一切

经费均由俱乐部财务部专人负责管理，并定期提交团委老师审

核，定期向俱乐部成员公开，实行“财务透明”制度；

二、经费使用采取报销制度，报销凭正式发票，并注明所购物品日

期数量、用途；

三、制定完整、科学、合理资金开支与收益计划表，同时在执行过

程中进行成本预测，防止超支、浪费和损失的发生。

第七章 附则

一、本章程由佳木斯大学KAB创业俱乐部制定和解释，最终解释权

归本俱乐部所有；

二、本章程自俱乐部成立之日起开始实行。

共青团佳木斯大学委员会佳木斯大学学生就业指导处佳木斯大学KAB创业俱乐部2010年4月12日