外联司仪礼仪公关部门年度计划书

第一篇：外联司仪礼仪公关部门年度计划书

www.xiexiebang.communication and Cooperation Department 的缩写。暨南大学文化交流合作部以赞助、外联、内联、礼仪、司仪为职能，与商家洽谈赞助合作，丰富学生会资源，参加各大联谊舞会，落落大方道出暨南园百年风采；礼仪接待、活动司仪，一行一站，气场尽现。是校会乃至整个暨大的形象大使，是学生会内部沟通的桥梁，也是暨南大学和其他高校、与港澳台同胞交换生接触的窗口。2．工作总结（不足之处）A.赞助

a.拉赞方式随意

完全建立在已有经验上，部门成员对拉赞方式没有一套具体的方案、也没有全面的认识

b.资源分散

积累商家资源缺乏系统的操作。商家资源掌握在每一个任期成员手中，资源过于分散，没有集中，下一任期的成员要联系起来十分不便。

c.人力安排经常出现偏颇

负责赞助的干事经常在摆摊活动当天临时找人去搬运物资，不易协调时间。应该在摆摊或者发传单、扫楼等活动尽情前一天www.4211.net

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到两天绘制人力安排表（2302将人力资源配置系统化规范化）

d.信息沟通不畅

部长有时并不清楚赞助进行到了哪一步。负责赞助的部长要加强和赞助负责人的沟通。B.外联

a.不熟悉外联礼仪

部分干事不熟悉外联的礼仪，在接待来宾的过程中态度略显随意。因此2302任期中部长应该对外联这一部门为干事进行系统的培训。

b.不熟知本校情况

干事在接待的过程中并不了解暨大和暨大学生会的历史，以至于与其他学校的来宾交流时并不能很好地传达我们学校和学生会的历史和文化底蕴。部长应该为干事提供关于学生会和暨大的历史资料，丰富每个干事对此的理解。C.礼仪

专业度低

很多时候干事出工并不能很好的做到规范礼仪。开学时部长应该对干事进行专业系统的培训。并且在招新时应该注意这点，挑选具有这方面能力的干事。D.司仪

a.司仪男女比例不平衡，专业度低

部门男女比例不协调，女生比较多，能够有水平进行司仪并www.4211.net

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且普通话标准的男生特别少，并且司仪不够专业，只有少部分人能做到司仪的标准。因此在招新的时候应该挑选有相应才干的干事。

b.经验较少，台风不够

干事应该自觉提高演讲能力，或者在招新时挑选一些有这方面才能的干事。E.内联

a.学生会内部内联活动太少

连接学生会内部的活动太少，只有family party一个，不能够很好地提高学生会整体的凝聚力。另外，暨大三地五校的学生会交流过少，不利于共同促进发展。

b.未协调组织间关系

在校学生会与院系学生会、以及其他组织的联络与交流几乎没有发挥作用，处于两不相干、甚至为竞争关系，十分不好。F．公众号

部门公众号仅停留在为赞助商家发布消息、转发推文等功能上，在“招商引资”发挥的作用甚微。

二、任期目标

1.补足短板，实现综合型部门目标

继续发展赞助、礼仪、司仪、外联、内联的职能，补足以前做的不够完善的职能，使文化交流合作部成为暨大同类型部门的www.4211.net

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领头人。

2.把“3CD”打造成一个品牌

接下来的一年，3CD不应仅仅是学生会的某个部门，更应该是暨大内的一个品牌部门，我们要做到人们想到3CD就会与“专业的公关团队”相挂钩。

3.确保每个干事都是全方位的公关型人才

注重对每个干事的培养，确保每个人都在赞助、司仪、礼仪、外联方面拥有一定的专业技能，成为“全能型人才”。同时，也应该挖掘干事在某个方面的特长，发挥优势，成为精英型人才。

三、具体措施 1.赞助

（1）制定系统化的拉赞流程并以文字方式确定下来

（2）总结去年赞助资源。把2301成员手中的赞助信息资源积累，并在下一年度的工作中随时做好积累

（3）公众号建设更加专业化。积极在高校赞助群宣传部门公众号，使部门公众号能真正成为“招商引资”的门户，不断完善公众号，通过赞助活动增加公众号粉丝量。2.司仪礼仪

（1）建立司仪礼仪库

在学生会各个部门抽取一些符合条件的干事组成司仪礼仪库，以备学生会大大小小的活动安排。（2）寻找校外专业人士对礼仪、司仪进行培训

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团结 进取 服务暨南人 我们的目标是星辰大海 的由于部门内缺少对司仪礼仪方面具有一定专业度的专业人才，在2302任期我们应该在校外寻找相应的培训机构、培训导师，为部门的成员进行系统的教学。3.外联

（1）每次外联要制定出详细的外联任务及目的，出席外联活动后的成员要根据任务进行书面汇报。

（2）制定详细的外联礼仪要求，要求干事熟悉并进行考核。4.内联

（1）开展学生会和其他组织的交流会

第一学期开展交流会，加强学生会与其他学生组织的交流。（2）增强五校区的交流

开展交流活动增强五校区的交流 5.财务管理制度

（1）财务制度系统化

指定财务制度，规范资金的入和出（2）规范报销制度

部门成员因为工作而产生的费用（交通费等）应由部门报销

四、2302文化交流合作部工作进度

2016年10月上旬 进行招新面试，面试分为两轮。筛选出25名左右的具有责任感和良好沟通能力的外向型干事。

2016年10月中旬 收集部门新干事的个人信息（包括联系方式、生日、宿舍号等），并派人整理空课表，选取一名干事作为文秘，负www.4211.net 6 团结 进取 服务暨南人 我们的目标是星辰大海

责日后部门文件的收集整理。开始整理外联通讯录，让干事收集：1.各大高校主席团以及公关类部门部长的联系方式 2.暨大内部各个社团组织公关部部长的联系方式以及各个院会主席团、公关类部门的联系方式。为日后外联的需要形成规范的通讯录。

2016年10月下旬 邀请校外人士对干事进行司仪、礼仪等方面的培训，确保每个干事在司仪礼仪方面拥有相关的技能，并为干事提供赞助策划书模板。

2016年11月上旬 邀请本部3CD来南校开例会，介绍两个校区的成员相互认识，增进彼此感情。

2016年11月上旬 开始准备family party的策划书，选出负责人 并且安排人力进行拉赞。对干事的外联能力进行培训，为干事提供短信、邮件邀请模板，培训外联礼仪和干事对暨大以及学生会的知识了解。

2016年 11月中旬到11月末 对创意公关策划大赛进行摆摊宣传、邀请嘉宾、并有效组织大赛的进行，最终选出最优秀的三支队伍进行奖励。

2016年12月初 进行舞会物资的准备（邀请函的打印 物资的购买）整合各个部门参加人员的信息并配对舞伴 安排人力对其他部门进行舞蹈的培训。

2016年12月 开展“学生会院系交流会”

2017年寒假：安排干事和部长每人一份学期总结

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2017年3月初 实行代部制度，并开始准备中期招新，培训干事做面试官的技能

2017年三月中旬 组织部门集体出游（初步定为珠海或者深圳，可以顺便去其他校区和公关部的小伙伴交流感情），因为新学期的开始是大家懈怠的时候，工作积极性较低，可以通过部门出游的形式为大家重新建立在寒假期间稍微松懈的感情，重新整合部门凝聚力。2017年三月末 跟随“服务月”的潮流，本着服务暨南人的原则，开展“公关讲座”，邀请校外人士在暨大开展公关知识讲座，并顺便讲解公关礼仪、美妆知识、正装守则等实用的信息。为暨南学子日后的面试、入职生涯提供帮助。

2017年四月初 邀请南校区社联、团委、青协等学生组织的公关类部门的部长进行“南校区公关交流会”，并在会上交流每个学生组织的特点，交流对公关部门的建设的看法和展望，以实现共同发展。

2017年四月末 通过“五校交流会”联系和其他校区同一部门的成员沟通感情。

2017年五月初 承办高校交流会，细化大会的流程，保证顺利进行，促进各大高校学生会工作的共同进步。

2017年五月初至五月中旬 组织“family parts”的学生会内部活动，具体形式可以是共同游戏、户外拓展等（届时依具体策划书而定）。

2017年六月 整合一学期的工作和资源，鼓励干事留任并积极倾www.4211.net 8 团结 进取 服务暨南人 听干事们的想法，注重私聊。

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第二篇：2011礼仪公关协会工作计划书

礼仪公关协会2011工作计划

在协会干部的共同努力下以及各位会员的积极配合下，如今的礼仪公关协会，管理体系比较完善，协会内部的工作氛围温馨，协会人员互相帮助，分工不分家，协会的各项活动工作能有序的进行着。但同时也还存在一些问题：由于各种原因，礼仪公关协会的一些活动无法按计划进行，会员与协会联系不很紧密等。为了优化礼仪公关协会和解决协会还存在的问题，在新学年伊始，礼仪公关协会将全面开展工作，现将此学期的工作计划拟定如下：

一、管理制度的进一步完善：

根据以往协会积累的总结，由于会员的数量比较庞大，加上协会的一些活动因为各种原因而无法按计划进行，协会的会员与协会的联系不是很紧密。在新的学期里为改善这一点，除了争取多开展一些有益于会员的活动外，礼仪公关协会将会员分成几组，在原本有协会特色的“礼仪队”的基础上再建立“化妆组”这个特色组，各设组长一名。遵循协会的规章制度，根据协会的活动任务，各组的组员在各自组长的直接带领下进行常规活动和培训，并且开展5-6次活动。分组后，各特色组的人数不会太庞大，训练和活动会更统一一些，这些都有利于加强会员之间的沟通与联系。

二、新学期的活动：

（1）、三月至六月之系列片

礼仪就是贯穿在人们日常生活工作及生活交往中那些最不引人注意的行为规范。一些看起来微不足道的行为细节，是构筑人们形象大堤的沙土，与事事的成败紧密相连，不懂礼仪的人往往会因小失大。随着时代的发展，作为中国的栋梁，当代大学生更加需要礼仪。为此，礼仪公关协会开展以“看视频学礼仪”之系列片。将于每周五晚7:30在B5203（待申请教室）进行播放学习。将从装扮礼仪、仪态礼仪、沟通礼仪、餐饮礼仪、位次排列礼仪等方面一一进行播放学习。

（2）、4月中旬：

今年将请“玉林创意美发彩妆职业培训学校”老师做讲座作为4月主要节目，会员参加简培训以及各班有兴趣的同学来观摩，介绍当代大学生平时基本着装的基本技巧。这样既吸引会员的参加也保证了参加的人数，能更好地宣传了礼仪在日常生活中的渗透，“新气象，共奋斗”的帷幕，起到一箭双雕的效果。

（3）、5月计划

礼仪知识竞赛，以笔试的方式进行比赛。此次试题将以选择题为主解答题为辅的形式进行出题。题目由协会内各个部门根据自己部门的工作性质进行编排最终由老师审核印刷进行比赛。将设立不同奖项作为激励学生礼仪意识。

（4）、平时培训：

各组根据各组的特点同时有序的进行队员培训，计划是每隔二周进行一次。比如，化妆队可以每个月放映学化妆的视频，开设有关

化妆的培训课等等。礼仪队可以每月培训二次，主要由礼仪队前辈进行指导训练等等。

三、经验学习交流会：

计划在临近学期末会开展一次经验学习交流会。对本学期的活动进行总结归纳提出相应的改善方法。

以上是礼仪公关协会初步工作计划，但在实际的工作过程中，我们会遇到很多的困难，将会根据实际情况，适时调整方针，让协会发展更加美好！

礼仪公关协会

2011年2月23日

第三篇：外联计划书

2009-2010下学期外联部工作计划书

我部经过对上学期工作的研究，做出了本学期的工作计划，其详细内容如下。

在联系商家方面，其主要任务是巩固老商家，建立新客户。对已有过合作经历并还有希望再次合作价值的商家，我部将多走动、多沟通并建立良好的关系，从而对下次合作做铺垫。同时，我们将留意新的并有可能支持我们工作的商家，并将提前了解其情况及意图，如刚在我校建立的教育超市就是可以成为下一个发展目标。

在校内工作方面，我们要做的还有很多，因此这个学期将会是忙碌而充满激情的一个学期，具体任务如下。

其一，我们将做好本职工作就是为其他部门的活动提供资金支持，争取为我学生会的各项工作增添活力和动力。其中最需要解决的就是与其他部之间的沟通和联系问题。在其他部将活动策划书交上来之后，我部进行准备、跑商家及后期同宣传部合作对商家进行宣传等的一系列的环节，都需要与各部进行良好的沟通才能使事情进展的顺利而有效果。因此，我们将在此方面共同努力。

其二，发扬上学期一些举办的还尽如人意的活动，如快乐星期“舞”与辩论赛。当然我们还可以在这些活动的基础上进行改进，如在规模、形式、活动内容上等。比如我们的快乐星期“舞”本来只是在本系之内的活动，我们可以推广到与其他系共同，甚至全院的范围

内，最终成为我校的传统节目！但在场地及设施方面的限制是一大难题，不过我想等到我校室内篮球场对外开放之后，这些问题将迎刃而解。再如辩论赛，仅是我系几个专业的对决不乏有些单调，它最好的效果只有在全院师生都参加之时才能表现出来。但这样不免有越俎代庖之嫌，但敢作敢为才是我们系的真正风格（并且现在我院学生会一只处于低迷状态，这也不乏是个好时机）。

其二，我们也可以模仿其他系举办过的一些比较好的活动。如他们的“配音大赛”，我们可以有自己的“校园歌手”、“麦霸争夺赛”，也可以模仿电视节目“我爱记歌词”和“快乐大本营”之类的娱乐性节目中的一些活动环节。其中定有主持人和人气的困难，这就要各部齐心协力才可完成了。像这样的多彩项目繁多的项目我部愿与其他部共同努力、合作完成。

其三，历届活动都不会缺乏与节日相关的项目。细数日期后发现本学期将会有清明节、劳动节、端午节和愚人节，如都举办活动显的太繁琐并且难保证质量，因此我部愿与宣传部一起在这些节日到来之前对其意义和来历进行宣传，其中可以举办活动的是愚人节，我们可以举办一些整蛊、娱乐性的活动。

最后，身为外联部的我们应该发挥自己的特长“外联”，我们部拟定与山建举行联谊活动。我们可以举办一些娱乐性的活动，如以乐队、街舞、双节棍这些喜闻乐见的形式。但考虑到山建学生对我校学生的偏见，这项活动可能较难实现，但我们会努力。

在部内方面，我们会加强沟通，让我们的关系更加融洽，包括部

员之间、部长之间及部长与部员，我们将定期举行部内人员之间的聚餐和娱乐活动，增强大家“战友”的感觉，进而发展到“一家人”的关心，让各个成员得到锻炼、发展和成长才是我们部的终极目标！

以上就是我们部在2009-2010下学期的工作计划，乍一看来洋洋洒洒、非常圆满，但这只是设想甚至只是纸上谈兵，要实践起来肯定会有阻力和障碍，因此在实践过程当中希望得到主席团和各部的支持，其中定有许多不足与不对之处希望得到批评和指正，我们定将及时改正。

最终我相信在我们的共同努力之下，我们会把我们体育社会科学系学生会做大做强！

山东体育学院体育社会科学系学生会外联部

2010年3月7日星期日

第四篇：外联部门工作计划

外联部可谓是学院外联内引的一个窗口，主要工作在于拉取赞助，解决学生会工作经费问题。那么要怎样制定一份外联部门工作计划呢？接下来是小编为你带来收集整理的文章，欢迎阅读！外联部门工作计划1

新的一年新的一学期开始新的工作，在此我对上学期的工作进行了分析并作出自己对本学期工作计划的建议。外联部本来就是校报外联内引的一个窗口，从增进校报与其他组织的交流到对外的赞助引进，从校报内的活动到校报对外的宣传都是外联部的活动空间，外联部本身就是一个工作环境相对灵活的部门，鉴于上一学期的工作表现，结合本学期的工作，我提议对外联部工作计划如下：

一、部门内部工作：

1、在本学期紧密结合学生需求进行拉赞助行动，从而更易吸取商家注意，获得赞助。

2、加强与学校以外的公司、企业、事业单位的联系，发展友好关系，拓宽渠道，从而在合适的机会获得赞助。

3、制定完整的部门规章制度，并要求部门人员遵守其制度。如：外出联系工作应先制定工作计划，工作结束归校后亦及时作总结工作，不得私下联系任何活动。同时相关的规章制度能优化对部员的考核，将考核具体化，更能提升部员的整体素质，从而提升部门的素质。

4、定期对本部成员进行考核，让大家定期进行工作总结，发现存在的不足与问题，从而及时整改。

5、对本部成员的定期培训，鉴于写策划的重要性，我部门可对此进行专门培训，或进行部门内的小型比赛，或者让大家定期就一些活动写一份自己的策划进行提交。

二、做好协助工作

1、做好校报内部的协助工作是我们部门的本分之一，应协助校报内的各个部门搞好各种工作，保障校报内部其他部门开展活动的相关需求。

2、要加强与校报内部其他部门的联系和交流，争取与各个部门的负责人都有一定的联系，从而在工作上更好的相互配合。

以上是我对本部门的策划、构思，其中有存在很多不足，希望在实践中查漏补缺，也希望大家能够积极指出不足，务真、求实的做好部门工作，以开拓进取的精神协助各部门的工作，推动校报的发展。秉承敞开门户与你交往的态度和寻找商机共创双赢的目标与各单位交往，争把外联部打造成一个成功的部门。

一年一度过去了，转眼间我们在花木盆景协会已经走过了春夏秋冬。在这一年多里可以说我在花木盆景协会学到了很多，学到了很多我所学专业知识所学不到的东西，我也深深感受到花文化的情趣，她的高雅美丽，不断提高我们的情操。在协会里我也认识了很多的朋友、伙伴和同事，他们给了我工作中的很大帮助也是我工作中支点，应为有他们我的工作更顺手、更轻松，是他们让我感受到零距离的真实存在。

在新的一年里我将要利用我在花木盆景协会的日子做出更有意义的事，为我协会做出我的价值，在此我做出以下计划：

一、我们要做到内部团结一致，互相帮助，带动大家积极工作。

二、积极协助我协会内部的工作，不仅要尽职尽责的把外联部的工作做好，更要随时了解各部门的内里，协助各门的工作，以便他们更顺利的完成工作。我们要做到真正的零距离——你中有我，我中有你。在整个协会里都能看到我们的身影穿梭在各个地方。

三、积极参加各兄弟社联的活动，礼尚往来，进一步增加我们之间彼此的感情，更是要随时和校社联、社联发展中心及各兄弟社联的朋友联系。每次参加各兄弟社联的活动后要及时把各兄弟社联在活动中好的意见写在专门的外访单上，以便我们在以后的活动中可以采纳。当然，不足之处也要写上，以便我们在活动中避免不必要的差错。

四、随时和校外的各商家互动，让我协会的名声在校外很响动，让他们对我协会更进一步的了解。在大型的活动中拉取更多的赞助，以充足我协会的活动资金。

在我们即将到来的大型活动郁金香展中，我们要做好充足的准备，拉取赞助。还要在活动中积极的工作，维持活动的顺利进行，保证活动中的次序。

外联部可谓是学院外联内引的一个窗口，从增进学院与其他院校的交流到对外的招商引资，从院内活动到学院对外的宣传，都是外联部的活动空间，就其部门本身来说是一个工作环境相对灵活的部门。这个学期外联部的主要工作是加强校内外的联系，辅之以做好与赞助商的联系，做到做好协助、扩大影响、加强联系。为了更好的开展外联部的工作，现将工作计划列出：

一、做好协助，做好院内协助的工作为本部的常规工作。

1、协助学院的各个部门搞好各种工作，保障院内其他部门开展活动所需的场地，物品以及服装等需要。此项还需要根据学院的活动计划针对不同的活动做出更详细的内容安排。比如说迎新工作，迎新晚会，院的运动会等。

2、在学院举行活动时要细心细致地做好联系、接待嘉宾的工作，以保障活动的顺利进行。其中的具体工作包括：联系嘉宾确定好到达的时间地点，派工作人员去接待，安排就坐，后勤服务等，或者还有通知演出的相关事宜等相关工作。

3、要加强与院内其他部门的联系和交流，从而在工作上更好的相互配合，共同为同学服务。

二、扩大影响

所谓扩大影响主要是指通过加强与校内其他学院的联系以及发展与大学城内其他高校的友好关系，通过与其他学院，其他高校的联系交流，把他们的特色引入我院，把我院的工作推广到其他高校，达到丰富广大同学的课余生活，扩展同学的视野，加强学院间，高校间同学的联系交流的目的，从而展现我们学院的风采，扩大我们学院的影响力。

1、展现风采，抓住一切的机会展现自己。主要是通过加强活动的交流为主。

第一，在我们自己举办活动的时候，邀请其他学院，其他学校的社团干部参与观看，在对方举办活动的时候，我们派人参观学习。

第二，争取在这个学期，与其他学院或者其他学校搞一次联谊活动，内容可能倾向于外联经验的交流。具体内容及时间安排还有待确定。

2、扩大影响，主要是通过举办一些在校内，在大学城内较有影响的活动来达到目的。目前的设想有，通过我们学院自己成功举办大型的活动，加大宣传，扩大影响力；或者通过我们学院牵头的形式，与其他学院一起或者与其他学校一起举办活动，以达到目的。

三、加强联系

这里的加强联系主要是指加强与学校以外的公司、企业、事业单位的联系。

1、我们部门要寻求潜在的赞助商，来支持和能与赞助学院的各种活动，使彼此建立和维持友好的合作关系。这对我们学院搞好学生工作，为学院活动提供资金支持，打出学院品牌，树立我们学校在社会上的良好形象是很有帮助的。

2、做好实践基地的初步工作，建立完善的客户资料档案，维持与客户的友好联系。这是一个任重机而道远的工作，它需要日积月累才能有完善的资料。虽然此项工作有所困难，但它对我部门甚至于学院的外联工作都有很重要的意义，我们会把重心放在此项工作上，加强与外界的联系。此项工作的具体计划还有待商定。

四、部门的内部工作

1制定完整的部门规章制度，并要求部门人员严格遵守其制度。

例如，外出联系工作，应先制定工作计划，工作结束归校后，亦及时作总结、汇报，决不私下联系任何活动。

2、对本部部员的定期培训活动

活动时间：每周一次或根据情况而定。

活动内容：理论加实践，让部员尽快掌握外联部工作技巧。会请一些外联经验丰富的人来给部门成员做交流，同时也会提供各种机会给部门成员锻炼。

3、鉴于写策划的重要性。

我们部门将会进行专门的培训，甚至可以开展部门内部的小型的比赛活动。

以上是我们对外联部的策划、构思，其中还存在许多不足。我们将在实践中发挥外联部灵活变通的工作方法，务真，务实地做好部门的常规工作。以开拓进取的精神协助团总支、学生会推广学院品牌。以真诚的态度与各单位，各部门搞好联络工作。争取使本届外联部在已往的工作成绩上更上一层楼。

第五篇：外联部门总结

部门总结

转眼间，进入邓研已经有一年半了，虽然不是一段很长的时间，但对于我来说，从当初的几近一无所知到现在，自己的成长是可以深切感受的。这其中我学到了很多的知识，并且增加了许多的工作经验。邓研作为一个团体，我身在其中，明白了团队合作的重要性。不管是部门内部或是部门与部门之间的。让我懂得一座大厦不可能只由一根柱子建成，而一个优秀的团体不可能靠单方面的努力去完成各项任务的。所以在工作中，我学会了与别人进行合作，相互配合的去完成，这对我来说也是一个很大的收获。

在本学期我们开展了许多活动，比如演讲比赛、红歌会、党校学员交流大会等，在这其中我们外联部的工作相对其他部的工作来说比较特殊，我们的工作要走在其他部门之前很需要其他部门的配合和提前得到各部的协助，所以我们与各部搞好关系是非常必要的；外联部将会尽可能的发挥本部作用,与有可能成为合作伙伴的各企业、事业单位做好沟通与交流建立良好的合作关系，以便为我系的各大活动提供物资所需，保障活动的完善与到位。红歌会使我们邓研比较大的活动，但由于各方面的原因，使我们这次没有拉到赞助，这个也是我们在这次活动中成了真正的酱油，但总的来说，由于各部门的努力和相互配合，此次活动比较圆满成功。

每个部门或者协会都有着自己的规章制度，外联响应会长的要求，对本学期新加入的成员进行了部门培训，主要是教他们理论加实践，让部员尽快掌握外联部工作技巧。会请一些外联经验丰富的人来给部门成员做交流,同时也会提供各种机会给部门成员锻炼.另外就是每周例会的签到，例会严肃而不失活泼的气氛一直是邓研的特色。由于外联工作的特殊性，交流、讨论、分享成了必不可少的部分。讨论协会下一阶段做什么或者总结上阶段的事情，所以说例会是必不可少的。在例会中我们可以发现在以前活动所出现的错误，并积极改正，在以后的活动中尽量克服。所谓无规矩不成圆，例会的制度非常严明。例会每周二晚上八点半，不允许迟到、早退，若要请假，必须在例会前向部长请示批准，若三次无故旷会者，则退出邓研。

回首过去，我们外联部在过去的近一年里的工作情况还有许多错误要改进。经过本学期，部员的综合能力上也得到了很大的提高。由于外联部工作的需要，在新生刚来时就纳新。第一批干事都很积极地投入工作，也都得到了一定的成长和锻炼。而本学期初的正式纳新，又为我部注入了新的血液，使外联部工作更进一步如火如荼地延续着，外联一个锻炼人的地方。大家一起努力互相帮助、一起拉赞助。开会交流各自成功的经验、分析失败的原因。汗水和欢笑是大家工作中的主旋律，乐观、热情、永不言弃是推动部门工作不断进步的动力。在工作中得到锻炼，在共事中收获友谊，在一点一滴中我们凝聚成团结、高效、奋进的整体。希望在以后工作中取得更好成绩。

邓研外联部

2012/12/17