心理协会招新简介5篇范文

第一篇：心理协会招新简介

学校的生活丰富多彩，但当同学们感叹学校生活丰富多彩、如此美好时可曾想过，我们的家庭压力、学业压力、情感压力、人际压力、就业压力等也越来越大了。

心理协会本着“宣传心理卫生知识，提高心理健康水平。不断完善自我，形成健康人格。”的社团宗旨，和“团结、改革、创新、竞争”的社团精神，秉着“健康、快乐、热情”的社团理念将竭尽全力去满足广大同学在心理方面的要求。这里，充满鲜花，为你施展才华提供舞台！这里，充满微笑，是你心灵滋润的恬静港湾。

成立学生心理健康协会是符合时代发展及同学健康成长、成才的需要，因此，学生心理健康协会的成立是非常必须的，而且相信学校领导也会全力支持、指导并保护心理协会。

协会的性质是：由对心理学有兴趣和热情，热衷于心理学知识学习和宣传,致力于提高自身心理素质的学生组成，是一个公益性的学生社团。

我们的口号是“思想有多远，我们就能走多远” 心理协会各个部门规章制度 协会的宗旨：

宣传心理学知识 让更多的人了解心理学 不离“心理”这是协会活动的方法

心理协会的部门：秘书部 宣传部 心灵驿站 心理文娱部

秘书部：行使管理心协内部务的职能，心理协会档案，常务，组织，信息。

1．档案：心协会员存档。

2．常务：对心协的重要会议进行记录并备案。3．信息：资料，信息的收集工作

4.每次会议以及活动的通知 协会会议记录协会活动现场记录以及会员签到 主要职能及职责：

1、负责通知活动以及会议事宜要求准时参加。

2、记录活动到场的干部 以及干部所做的工作 方便每个月末的月清奖励 整理每个月末的干部月清。

3、活动结束后书写活动的总结。活动总结至少包括：活动时间、地点，活动的执行情况，本次会议或活动的优点与不足，提出活动可以改进的地方及建议，活动意义。配合宣传部新闻以及总结的发布。

4、活动总结有保留存档，以便日后查询。宣传部：

1.以海报、横幅、传单、告示，通知等方式具体负责心协在校内的宣传工作，宣传部在招收部委时应着重考虑其美工特长。

2.筹划协会的宣传以及负责具体工作的展开。具体工作

1.招新前期心理协会的宣传让更多的人了解协会 提高协会的知名度为协会的招新招干做准备

2.协会会员以及精品活动的前期海报、横幅、传单、告示等的宣传

3.协会活动时照片的拍摄以及活动后期新闻的撰写以及发布。4.查看活动新闻是否发布，收集活动新闻，对每次活动的新闻以及活动相片按时间进行存档，方便查阅与传承。

5.负责活动总结与相片展示制度

心理文娱部：

1.主要负责协会的心灵剧排练与演出事宜 2.负责与校内相关演出剧组的沟通与学习

心灵驿站：

1.负责活动版块中“心理电影观摩版块” 2.心理办公室管理 3.活动物资管理

第二篇：心理协会招新策划书

心理协会招新策划书

时光如流水般匆匆流动，一段时间的工作已经结束了，我们又有了新的工作内容和新的工作目标让我们一起来学习写策划书吧。拿起笔的时候却发现不知道写什么，以下是小编为大家整理的心理协会招新策划书，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。

江西理工大学（南昌）心理协会是以普及心理保健知识，促进人格发展，提高心理素质，激发自身潜力宗旨的理工品牌社团。

从心协诞生的那一天起，一路走来：心协公益--体味人生冷暖，职业心理测试--洞察心灵深处，定期心理讲座--普及心理知识，心理情景剧--感受你我心灵,心理咨询角--畅游心理乐园……

一个个活动见证了心协的成长，也见证了心协队伍在理工的壮大。让心协与大家相伴！

一、招新目的新的学期，新的希望。让更多的理工学子加入到心协的队伍中来，为同学们提供更大、更多的发展学习空间和发展空间，同时也为心协注入新鲜血液，壮大心协。

二、招新时间：xx年9月15日--17日

三、招新地点：二食堂门口

四、招新对象：大一新生

五、招新单位：心理协会

六、活动流程

（一）前期物质准备

①桌子两张：用于咨询、登记

②展板两张：一张用于招新的详细情况，一张用于粘贴协会照片，协会简介。

③横幅：悬挂于招新处。

④协会简介、照片、其他宣传资料等。

⑤电脑、音响、插座、笔。

（二）招新现场

①咨询处：由三位成员负责，主要解答同学们提出的问题

②登记处：登记新成员的资料（包括姓名、班级、联系号码），并收取会费，由两位成员负责

③宣传处：发放协会资料等宣传单，由三位成员负责

④协调处：维护招新现场秩序，配合其他社团招新，由两位成员负责

⑤后勤处：负责为成员送水、招新物质等，由三位成员负责

（三）招新后期

①清理后场

②向社联递交新成员表际经费，核对账目

③活动总结

七、具体工作分配

共13人，具体分配如下：

⑴咨询处：韩玉华、宁志敏、彭倩。

负责在15：30--18：30解答招新现场同学们提出的问题

⑵登记处：陈新燕、寻彦枫、负责在15：30--18：30在招新现场登记新成员资料，以及会费的统计保管

⑶宣传处：刘晓波、肖露、肖成连。

负责在16：00--18：00在招新现场发放“协会简介”、“什么叫心理情景剧”、“入会须知”宣传资料

⑷协调处：叶丁镖、刘明鹏。

负责在16：00--18：00在招新现场维持现场秩序，协调和配合与其他协会的招新工作

⑸后勤处：邱贵忠、古剑清、陈永仕。

负责在14：30--15：30招新现场的布置以及在19：00--19：30后场的清理

八、经费预算

项目 单价∕元 数量 金额∕元 备注

“协会简介”资料 0.1 120 12 不含彩印

“心理剧”资料 0.1 100 10 不含彩印

彩印资料 1 20 20 含以上两项

应聘报名表 0.1 150 15 ∕

活动照片 0.5 30 15 ∕

喷绘 40 1 40 ∕

黑色水笔 1 15 15 ∕

款泉水 1 20 20 ∕

共计经费：147元

九、注意事项

1.注意卫生整洁，招新现场秩序

2.注意与社联其他协会相互交流，和谐融洽

3.注意现场人员临时安排和分配

社联·心理协会

xx年9月13日

一、活动背景:

在过去的一年里,心理协会在学校有关部门和领导的支持指导下,全体成员共同努力,策划组织了一系列活动，活动成果得到了广大师生的认可和学校的重视，并圆满地完成了所属的各项任务。心理协会虽是一支年轻的队伍，却以其独特的关注视角，大胆的创新思维，在全校协会中表现突出，影响深远。

二、活动目的：

社团一年一度的招新活动是关乎其兴衰的重要活动，是社团可持续发展和不断壮大的“源泉”，同时它也影响着全校的社团文化氛围，为此，响应和谐校园的号召，我们协会策划开展20xx年招新活动，欲借此达到以下效果：

1.宣传我们社团“透视心灵关注成长”的核心文化，让广大新老同学认识、了解我们社团。

2.吸纳一些有才华、有能力的同学到我们社团，为我们社团的发展注入新的活力。同时也给大家提供一个自由发挥的舞台，让大家能够尽情展示自己的聪明才智，“物尽其用，人尽其才”，以承担起本届建设好社团的重任。

3.给个别能力较弱却积极进取，想得到锻炼的.同学创造机会，在社团活动中学习，提高自己的独立策划、集体合作、动手和交际等多方面的能力，让他们更好的适应大学生活，完善自我。同时也丰富了他们的课余文化生活。

三、活动形式：

1.通过走访新生寝室提供同学们心理协会的招新报名时间和地点;

2.在招新地点，我们将安排协会内人员现场块绍和指导同学们报名。同时也会利用展架和海报来宣传我们协会。

3.鉴于校团委和社工委的相关规定，结合我们协会的实际情况，本次招新活动中，我们将吸纳40名新社员，每人收取20元会费。

四、活动时间：

五、活动地点：

六、主办单位：

七、活动经费预算：

招新所需宣传单20元

冲洗照片15元

礼品40元

八、社团工作人员：11人，安排如下：

1、搬运(座椅，板凳，伞等)视当天情况而定，陈鹏、陈晓峰负责;

2、分发传单：陈晓枫、陈鹏走访新生男生宿舍;奚清倩、宋叶、廖娇、刘利、朱露、余家容、姚琼走访新生女生宿舍

3、填表登记：余家容、姚琼

4、协会讲解：奚清倩、宋叶、廖娇、刘利、朱露

九、特殊情况:

如为雨天，将由陈鹏与社团部部长梁远亮联系取雨伞

又是一年秋风至，在这个收获的季节四川师范大学文理学院迎接了她的又一批莘莘学子。心理协会也迎来了在这个季节里最重要的活动——社团招新。

社团目的是服务同学，丰富学生课余生活，增进大学生知识。社团要不断向前发展就要不断注入新鲜血液正。为了提高大家对心理健康的关注，普及基础心理知识，同时也扩大心理协会的影响力，推动心协不断向前发展。在社团联合会的带领下，各社团在指定地点进行了社员的招新工作。本次招新工作主要包括三个部分：

一、招新宣传

本次心理协会招新的宣传工作主要包括三个方面：

1.印制宣传单

在招新工作正式开始前大量印制心理协会宣传单到各个系及班上派发，并向同学们简介心理协会，使大家对心理协会先有一个整体认识。在正式招新当天也以发宣传单为主。

2．展出展板

在招新工作点旁边摆放展板，更详细的介绍心理协会的运作与日常活动，同时介绍心协内部的机构与主要工作，鼓励大家加入心理协会的工作团队，更好的为会员与协会服务。

3.图片展示

在心理协会的招新点展出错觉图片，提高大家对心理学知识的兴趣，进一步提高大家加深心理协会的兴趣。

二、正式招新

10月15日和16上午，在社联安排的地点，心理协会设立工作点，开始招新工作，心理协会在招新开始便吸引了大量人气，很多同学都过来询问招新的相关事宜。为方便管理，我们根据每位会员所在的系别分别进行登记，且对有意愿参加干事招新的同学进行了登记。本次招新工作有条不紊的进行。期间心理协会指导老师梁悦，心理系老师李茜、葛艳丽都曾来工作点慰问。

10月16日，心理协会招新工作圆满结束。

三、后续工作

招新结束后，心理协会对招新工作进行了总结，首先肯定了招新工作人员的成绩，同时也指出了招新工作中的一些问题。除此之外，协会还对新干事招新以及会员大会的召开进行了工作布置。

本次心理协会招新工作的圆满结束，离不开工作人员的努力，更离不开全院师生的支持。也为我们以后的工作提供了宝贵的经验，如资料整理必须有条理性，工作开始前，必须进行详细的宣传等。虽然工作上依然存在不足，如未深入各系进行更详细的宣传，导致会员在各系的分布不均匀；交接班，工作交代不够清楚，以至轮班时工作展开的有些混乱。在以后的工作中我们一定会加强这些不足方面的的工作，避免类似的问题再发生。

第三篇：心理协会招新新闻稿

心理协会招新新闻稿

2011年9月21日，在安徽建筑工业学院社团联合会的统一安排下，我们大学生心理协会在海容食堂门口，22号23号在南苑餐厅门口进行了招新活动。

社团为提供了许多活动与锻炼的机会，是大学生活中不可或缺的一部分，新学期伊始，为了让新生们可以在大学里展示自己、锻炼自己、提升自己，同时也是为了宣传自己的社团，我们心理协会积极筹备了招新工作。

傍晚4点30，大量军训完的新生来到超市门口，很快便被这里的社团宣传海报吸引，纷纷驻足观看，而社团部长会长也向新生们分发传单，向新生介绍自己的社团，热情的解答包括社团性质，发展历程，活动等问题。

23号美丽的黄昏，招新画上了圆满的句号。

第四篇：心理协会招新总结（范文模版）

心理协会招新总结

又是一年秋风至，在这个收获的季节四川师范大学文理学院迎接了她的又一批莘莘学子。心理协会也迎来了在这个季节里最重要的活动——社团招新。

社团目的是服务同学，丰富学生课余生活，增进大学生知识。社团要不断向前发展就要不断注入新鲜血液正。为了提高大家对心理健康的关注，普及基础心理知识，同时也扩大心理协会的影响力，推动心协不断向前发展。在社团联合会的带领下，各社团在指定地点进行了社员的招新工作。本次招新工作主要包括三个部分：

一、招新宣传

本次心理协会招新的宣传工作主要包括三个方面：

1.印制宣传单

在招新工作正式开始前大量印制心理协会宣传单到各个系及班上派发，并向同学们简介心理协会，使大家对心理协会先有一个整体认识。在正式招新当天也以发宣传单为主。

2．展出展板

在招新工作点旁边摆放展板，更详细的介绍心理协会的运作与日常活动，同时介绍心协内部的机构与主要工作，鼓励大家加入心理协会的工作团队，更好的为会员与协会服务。

3.图片展示

在心理协会的招新点展出错觉图片，提高大家对心理学知识的兴趣，进一步提高大家加深心理协会的兴趣。

二、正式招新

10月15日和16上午，在社联安排的地点，心理协会设立工作点，开始招新工作，心理协会在招新开始便吸引了大量人气，很多同学都过来询问招新的相关事宜。为方便管理，我们根据每位会员所在的系别分别进行登记，且对有意愿参加干事招新的同学进行了登记。本次招新工作有条不紊的进行。期间心理协会指导老师梁悦，心理系老师李茜、葛艳丽都曾来工作点慰问。

10月16日，心理协会招新工作圆满结束。

三、后续工作

招新结束后，心理协会对招新工作进行了总结，首先肯定了招新工作人员的成绩，同时也指出了招新工作中的一些问题。除此之外，协会还对新干事招新以及会员大会的召开进行了工作布置。

本次心理协会招新工作的圆满结束，离不开工作人员的努力，更离不开全院师生的支持。也为我们以后的工作提供了宝贵的经验，如资料整理必须有条理性，工作开始前，必须进行详细的宣传等。虽然工作上依然存在不足，如未深入各系进行更详细的宣传，导致会员在各系的分布不均匀；交接班，工作交代不够清楚，以至轮班时工作展开的有些混乱。在以后的工作中我们一定会加强这些不足方面的的工作，避免类似的问题再发生。

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第五篇：心理协会招新计划

2014-2015学年经管学院 心理健康互助协会

招新计划心理健康互助协会2014年9月

经管学院心理健康互助协会招新计划

一、招新意义

新学年新气象，全新的心理协会需要一批新鲜血液来充实自己，为经管学院社团的发展注入新的力量，同时也是本协会得到更好发展的核心。充满活力，积极向上，洋溢热情的新生是我们协会有效发展的保证。

二、招新口号

新心相伴，为爱架起桥梁

三、招新要求

有责任心，热心心理健康相关的知识与工作，自信，思维敏捷，应变和沟通能力较强，有一定的组织策划能力与创新精神。其中突出为强调作为团队的合作精神和组织纪律性，有自我奉献精神和团结互助精神。

四、招新对象

2014届经济管理学院学生

五、招新人数

活动部 4-5人 秘书部 3-4人 外联部 3-4人 宣传部 3-4人

六、招新具体安排

1、时间：待定

2、地点：待定

3、招新形式：面试

4、招新内容

第一轮：自我介绍，畅谈对心理协会以及自己报名部门的认识与期待。各个部门初步确定6-8人的人选。侧重考察礼貌，语言表达和应变能力，个人气质等问题。

第二轮：由各部门部长自行安排。

心理健康互助协会

2014年9月