开工半年以来工作总结

第一篇：开工半年以来工作总结

工作总结

项目名称：浙江省建筑安装高级技工学校迁扩建工程 时间区段：2014年12月28日——2015年6月30日 编制时间：2015年7月1日

一、总体情况

本工程总占地面积190652m2，一期总建筑面积77052 m2，其中地下建筑面积4031.8 m2（行政楼地下室）。1#实训楼、2#实训楼、行政楼和报告厅为桩基础，1#教学楼、2#教学楼、1#宿舍楼、2#宿舍楼、3#宿舍楼为条形基础。其中1#宿舍楼1~6轴、2#宿舍楼、3#宿舍楼为砖混结构，其余为框架结构。

二、工程进度

目前，各单体的施工进度如下：

1、行政楼地下室顶板1~5轴支模完成，5~11轴钢筋绑扎完成，11~17轴砼浇捣完成；

2、报告厅桩基工程完成；

3、1#实训楼基坑开挖完成；

4、2#实训楼基坑开挖完成；

5、1#教学楼±0.00完成；

6、2#教学楼±0.00完成；

7、食堂屋顶梁板钢筋绑扎完成；

8、1#宿舍楼1~6轴四层梁板钢筋绑扎完成，7~13轴三层梁板砼浇捣完成；

9、2#宿舍楼1~6轴三层梁板砼浇捣完成，7~13轴二层砖墙砌筑完成； 10、3#宿舍楼1~6四层梁板支模完成，7~13轴三层砖墙砌筑完成。

三、工程管理

学校作为本工程的建设单位，是工程管理的核心，是建设工程项目生产的总组织者。因此，工程管理工作是工程部工作的核心和重点，半年以来，工程部全力以赴地投入到项目的施工管理工作中，从对安全、质量、工期三个重要因素的控制，加强合同的管理与信息的管理，协调与施工、监理、总包及分包的关系，对工程进行全过程管理。

目前，总体来说，项目的进度和质量比较理想，但也存在一些问题，其中比较主要的问题如下：

1、报告厅、实训楼未能按计划施工，可能将延误总体工期；

2、食堂的工期比施工单位的总进度计划延后45天；

3、混凝土工程砼浇捣过程中有擅自往砼中加水的违规施工现象；

4、钢筋工程中垫块、马镫设置不到位，10mm以下板筋分布不平顺；

5、安装工程中预埋线管跨接不到位，部分KBG管壁厚未达到国家标准。对于以上问题，施工单位已进行整改，不合格的材料已做了退场处理。

针对这些现象，工程部经过深刻反省，总结了如下几点原因：

1、部分区域施工顺序考虑欠周，对计划运行中可能出现的问题欠敏感性和前瞻性；

2、由于合同约定区域节点支付，施工单位鉴于资金压力的考虑，部分单体实际进度偏离计划；

3、入梅以来天气环境等客观因素的影响；

4、各类设计和工程上的变更较多；

5、部分施工班组纪律松解，质量、安全意识差，施工、监理单位现场管理力度不足，计划得不到落实；

6、对施工、监理单位的监管力度还需要加强。

在接下来的工作中，我们还需要认真克服和改正这些问题，以求完善，使管理水平再上一个新台阶，进一步完善、细化工程管理体制，理清管理程序，使工程管理更加顺畅，更加高效。明确了内部分工和职责，建立了上传下达、团结协作、规范有序的工作秩序。加强部门之间的协调、沟通，“早谋划、早安排”，有力地推动各项工作顺利开展。

工程部 2015/7/1

第二篇：开工以来总结报告（模版）

开工以来总结报告

1、车间货源不充足，已完成的大概4天可以完成，需急下单或外找加工货源。

2、技术部人员未到位，裁床无法开展。（D系列有排版，因布幅宽偏窄，待重新排版或重新定型。已完成三个款起来，其它未完成。3、4、5、6、仓库已盘点，但库存的一些面布需处理 裁床绩效考核未确定 烫工方案未确定（1、承包

2、公司自己组建）后整包装工资是否同去年有保底（700元），月薪普工是否有调整（按公司规定暂无调整，但员工有反应）

7、目前招工我司比较理想，但还是不能松懈，要把好员工招进来，不行的还是要换掉，流水组要组建起来（为新厂打基础）

8、去年以完成的单欠数的要及时补起来，包括欠料的要及时统计出来

第三篇：半年以来的工作总结

上半年工作总结

某某工作是我毕业后从事的第一份工作，是我职业生涯的一个起点，我对此也十分珍惜，尽最大努力去适应这一岗位。现在就2014年上半年的工作情况总结如下：

1、回顾与梳理

初次接触工会工作，对自己的职责和任务都不甚了解，为了尽快适应工作环境，进入工作状态，我自觉加强学习，虚心求教，在单位领导的关心指导和同事的支持帮助下，我顺利地履行了上半年工作职责，也较好地完成了领导交办的各项任务，自身在各方面都有所提升。具体工作包括：

（1）活动策划工作。活动策划工作是本人认为最有趣又最

具挑战的事务之一。由于工作经验尚浅，在领导的耐心指导和同事的帮助下，在一次次的磨练和学习

中，本人努力提高了活动策划能力，协助完成新春

送春联活动、困难职工慰问活动、青工才艺展示大

赛和职工趣味运动会等方案的执行工作，并第一次

独立完成了单身职工联谊会方案策划，目前正处于

筹备执行阶段。

（2）账号交易、折扣代充、超值首充就选淘手游你身边的手 游交易专家。

（3）文案管理工作。文案工作是本人日常工作的重头，一般为制作编辑各类工作表格、文档、总结报告等工作所需文件，完成打印、扫描、复印、传真文件，并负责本单位与新区工会、各社区工联会以及辖下企业工会的各类往来文件的收发和归档工作，确保文件能及时上传下达、做到分类有序。

（4）来访接待工作。基层工会是最贴近职工群众的窗口单位，作为工会法律援助岗位，本人在工作中需要用自身专业知识和工会政策来帮助上访的职工，在接待的过程中或者日常接打电话时，努力做到使用文明语言，说话和气、热情、礼貌地接待来访人员，今年上半年接待了两起职工上访，认真做到市总工会职副工作培训中所要求的接待职工本领：“先递上一杯热茶”安抚、热情、耐心的这三大要求，让上访职工感受到“回娘家”的温暖。

（5）通讯宣传工作。写作一直是本人的长项，加入工会不久就担任了单位的通讯员，负责撰写报道工会各项活动，在侨报刊登了提供数十篇优质的新闻稿件和摄影作品，反复改稿子、求版面成为了我通讯工作的乐事，在这股写作热情下，工会的宣传工作取得了不俗的成绩。

（6）其他协助工作。在领导的带领下，本人和同事分工明确、合作无间，两个同事分管着财务和组建工作，当他们需要帮助时我会尽全力协助。当然，在协助的过程中我也学了不少知识。努力学习更多更广的工作内容本身也是每一个工会人的基本职责。

2、反思与收获

在日常工作中本人时常做好反思和总结，在领导的指正时，端正态度，坚决避免下一次同样的错误，在观摩同事的优秀工作时，善于学习求教，努力向他们靠拢。具体的有:

（1）工作主动性不高，需加强积极主动性。

工作不够主动，存在被动情绪，表现为要领导说一句才动一下，没有详尽的指示不敢做事，导致任务迟迟不能落实到位。其原因可能是工作热情不够高，存在“多做多错，少做少错，不做不错”的顾虑。

日后将加强工作的积极主动性，既要服从领导安排，又要发挥主观能动性，在任务下达时先想一步、先行一步，在请示领导决策时能提供出自己的合理化建议，化被动工作为主动工作。

(2)工作创新性不足，需开拓创新思维。

主要表现在策划文娱关爱活动时因循守旧、缺乏创新，无法在现有的活动模式下开拓新项目，出现活动形式单调、群众参与热情不高的现状。其原因可能是缺乏开拓创新活动的信心，存在“经验不足、策划困难、操作困难”的顾虑。

日后将提高自身创新策划能力，学习借鉴全国总工会、市总工会等各方优秀活动方案，从中外热门电视节目中攫取灵感，发掘开拓群众喜闻乐见的活动，细致评估方案的操作性、执行性和效果，将文娱关爱类活动策划得更丰富多彩、深入人心。

(3)生病请假过多，需加强身体锻炼。

近半年由于自身体质较弱，陆续请了五天病假，对多日误工深感不安。日后将加强运动锻炼，增强体质，多工作，少请假。

3、展望与方向

初入职场，有很多事要学，其中学做人尤为重要。在工会，领导和同事踏实严谨、精益求精的工作态度非常值得我效仿。展望未来，我会更加勤劳、更加专业、更加认真地做好手头上的每一项任务，在工会的平台上成长、成熟、成才。

第四篇：开工工作总结

3月1日到3月21日焦化、加氢、重整及酸性水装臵经过20十天的拼搏努力一次投料开车成功。

下面针对各个装臵的开工情况作如下总结：

一、焦化、加氢、重整、硫磺及酸性水装臵仪表开工运行情况

1、开工仪表投用情况(一)水连运期间

正逢天气寒冷，气温变化大，对现场仪表的运行影响较大，但整体仪表投用正常，个别仪表及引压管被冻，造成仪表失灵和投用难度大，3个装臵热电偶及孔板流量计的泄露点偏多，特别是焦化炉区和加氢重整高低压分离器、反应器和压缩机系统，但仪表都及时做了处理。其中：

① 焦化炉FT-1001-10注汽流量变送器冻坏。

② 焦化装臵凡是炉区及分馏系统的仪表引压管几乎全部被冻。

③ 重整FT3601A和FT3102被冻坏

（二）正式油运期间

正式油运期间现场的仪表的投用基本达到了工艺要求，但维修重复率较高，出现的问题也较多。其中：

1）流量计的投用占工作总量的60%，几乎全部是重复性工作。

2）焦炭塔TE-1025、TE-1031、TE-1033三支进料热电偶投仪表开工工作总结 用时发现热电偶插身不足，造成测量出的温度偏低。3）焦化炉4台进料调节阀开工初期阀芯因连杆部件不灵活及天气寒冷等原因全部断裂，因维修及时，为给开工造成影响。

4）油运期间焦化炉4台进料压力变送器因连接螺纹接口处泄露，造成暂停油运2小时。5）505调速器在开工试机前烧毁。

6）重整反应器TE3121A/B/C3支多芯热电偶因内部接地出现质量问题，造成测量误差，7）重整水分析仪和氢分析仪测量结果与工艺实测偏差大，现已经调试好。

8）3个装臵组态原因，部分测量流量的仪表因现场与室内单位及测量范围不统一，造成错觉。原因分析： ① 天气原因造成。

② 开工之前仪表伴热停用，变送器和引压管内尽管节前已经放空，但仍留有残液，残液累积仪表被冻。③ 开工前为保工艺用汽，仪表伴热未及时投用造成。④ 现有仪表工没有经历过装臵开工，维护与维修经验不足。⑤ 流量计的投用存在工艺操作工与仪表人员对工艺流程不熟悉造成，缺乏对对各类工艺参数的科学分析。同时开工初期大部分流量计并未达到设计运行工况，致使流量计测量难以达到工艺要求，造成重复性工作偏多。⑥ 热电偶插身不足和仪表泄露带来的教训深刻，值得以后施工时引以为戒，加强沟通和检查，彻底避免此类事情的发生。

⑦ 调节阀阀芯断裂存在仪表工缺乏维护经验。⑧ 车间内部管理人员检查、监督、落实不到位造成。⑨ 505调速器经检查电源部分烧毁，初步估计与屏蔽接地有关，同时与操作工在此之前随便试用和开关有关。

（三）目前各装臵存在的问题

1.汽轮机转速传感器在开工运行时出现故障，汽轮机厂家已经将该传感器带走给予更换，其它运行包括连锁均正常。2.水力除焦控制系统钻具位移显示仪、摄像头有故障，等待厂家维修，但不影响除焦，其它运行正常。

3.焦炭塔TE-1025、TE-1031、TE-1033三支进料热电偶插身不足，已提报计划，等合适机会将其更换。

4.焦化从酸性水来污水流量计FT1044在施工时流量计的安装为向下45度安装，工艺吹扫拆卸时误将流量计水平向上安装，现在测量误差很大，等待检修时将其更改。

5.现场的孔板流量计施工时安装位臵一是不规范，二是位臵相对偏高对维修和维护不利，检修时必须整改掉。

6.重整装臵压缩机运行过程中，在油压低启辅助油泵的同时，压缩机会突然联锁，经过检查我们发现压缩机油运系统的管路压力缓冲慢，启辅助油泵的同时压力并没有提升，再就是设计的连锁值偏高，现在我们正在针对各个装臵的各个压缩机等待机会处理该项问题。

7.加氢反应器TE2105-2和分馏塔底热电偶节前施工时损坏，至今未到货，待到到货时将其更换。

8.各装臵测量蒸汽与水的仪表因与直管段、温度与压力补偿有关，会出现测量误差。

9.部分计量用测量仪表有待进一步与工艺核实操作参数，将其调试准确。

10.各装臵DCS组态还有待进一步完善。

总之，本次各装臵开工经验与教训并存，提前为各个装臵的设备安全准确运行敲响了警钟。

在下一步的工作中将做好以下计划： 1.按照工艺生产要求，进一步核对每一台仪表的控制参数，提高数据的准确性。

2.3.4月份完成全厂各个装臵的仪表检修计划。进一步完善设备档案，使数量、测量范围、精度等级、规格型号更加准确无误。

4.根据施工过程和开工过程中累积的经验和教训，制定出合理的仪表技改方案，瞅准机会技改完成。

5.按照生产要求，及时找准机会解决目前开工过程中存在的问题，彻底消除隐患。

第五篇：安全保卫部上半年工作总结半年以来

安全保卫部上半年工作总结半年以来，安全保卫工作在公司的正确领导下，在各业务部门的大力帮助和支持下，以维护公司安全与稳定为主要任务，在面临防火、防盗、防中暑以及安全形势日益严峻的情况下，结合公司自身的特点，加强综合治理，强化人员安全防范意识，大力开展法制和安全教育，加大检查监督和处罚力度，及时消除不安全因素，保障了我公司的安全生产，为公司的安全发展作出了应有的贡献，按照要求圆满完成了上半年公司交给的各项工作。

一、组织健全，制度完善，责任明确。

上半年，公司需要加强安全防范的主要工作有春节长假、五一长假、办公室搬迁以及公司扩股增资等重要事项，我们牢固树立“安全才能发展、安全就是效益”的观念,根据企业安全防范要求，制订了一系列安全制度和安全操作程序，并结合工作实际,不断进行总结和完善。年初，我们修订了《＊＊＊公司安全保卫工作制度》和《＊＊＊公司安全保卫部处罚办法》等相关制度与政策，完善了《＊＊＊出入登记制度》，把安全保卫工作渗透到生产、人员、财产安全的各个环节，同时建立健全了安全保卫工作领导小组，坚持一把手亲自抓，副职具体抓，业务骨干配合抓的工作格局，并层层签订安全保卫工作目标责任状，建立上级抓下级，下级对上负责的安全责任制，进一步明确了各岗位安全保卫工作职责。

二、加强设施建设和管理,增强抵御和防范能力。

由于社会治安形势严峻，又遇天气炎热季节，对安全防范工作提出了更高的要求，思想重视是基础，工作落实是保证，为了提高安全防范能力，我们本着安全第一的原则，舍得花小钱，保大钱。对人员实行半军事化管理，对酒库的消防通道进行了改造，对全公司的灭火器等消防设施进行了安全检测，对网络数字监控系统进行了定期的维护保养，及时排除安全隐患，使其稳定工作，实现远程监控。

三、加强安全教育，提高员工的防范意识和能力。

在安全保卫工作中，再完善的规章制度，再坚固的防范设施，起决定作用的还是人，人防是所有事故隐患发生的根本保证，因此在日常工作中我们围绕人这一因素，把思想工作放在首位，加强教育引导。一是采取多种形式对人员进行新《消防法》的培训，使全体人员了解新《消防法》的内容，明确其重要性。根据公安局要求对人员进行了企业生产安全防范知识培训，收到了较好的效果。二是加强大型活动和节假日期间的安全保卫工作。特别是对春节、五

一、忙假以及办公室搬迁等制定了详细的保卫措施，实行领导主管、全员负责的指导思想，在此期间，没有发生任何事故差错。三是每月都要召开一次安全教育及工作总结会议，组织人员学习安全保卫工作制度，通报治安形势，分析典型案例，做到有内容、有要求、有记录、有部署、有检查，提高了人员的安全防范意识。四是加强对重点部位以及夜间的安全巡视，保障公司财产安全。五是加大对出入物品的检查力度，上半年查处了两起偷＊＊＊事件，一起偷＊＊＊事件，两起外来车辆损坏公司设施事件，对当事人及时进行了物质处罚和思想法制教育,不仅教育了当事人，又警示了其他员工，堵塞了安全漏洞，起到了防微杜渐的作用，全公司上下员工都能做到遵纪守法、依法办事。

尽管取得了一定成绩，但还是存在许多不足，主要表现为：少数同志对当前公司的安全形势认识不足，制度落实还不够到位，存在麻痹思想和侥幸心理。今后，我们将继续加强人员的法纪教育和安全防范意识教育，完善内控制度，强化检查督促，继续开展安全文明单位活动，为保障我公司的各项工作顺利开展做出应有的贡献。下半年主要打算：一是认真贯彻落实公司的各项指示精神，大力加强安全保卫工作。二是加强人员思想教育，认真组织人员学习有关法律法规。三是加大检查监督力度，及时排除安全隐患，保障公司人员财产安全稳定。